Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent: 39 Jobs in Lessenich

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Agentur 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Marketing & Pr 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Werbung 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 10
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

HR-Manager (d/m/w)

Sa. 31.07.2021
Köln
Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz. Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv. Baukompetenz haben wir vom Hause aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände. Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen. Ganz neu ist unser Geschäftsfeld Light Industrial. Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team. Tragen Sie auch dazu bei - zum nächst möglichen Zeitpunkt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: HR-MANAGER (D/M/W) Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit Sie sind Ansprechpartner:in und Coach:in in allen strategischen und operativen HR-Themen Konzeption, Umsetzung sowie strategische Weiterentwicklung und Überwachung aller Personalaktivitäten und -prozesse Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit dem externen Dienstleister, u.a. Einführung einer Recruiting Software Sie bauen das Thema HR-Controlling weiter auf und sind für die Erstellung von HR-Auswertungen verantwortlich Sie begleiten und wirken mit bei der Durchführung des Recruitings in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Ausbau und Weiterentwicklung eines regelmäßigen, kennzahlenbasierten HR-Reportings einschließlich der Ableitung passender Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und Führungskräften sowie Beratung in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten Sie verantworten die umfassende Administration aller funktionalen HR-Prozesse Regelmäßige Vorstellung der Berichte in der Geschäftsführersitzung, Rücksprache mit Führungskräften bezüglich Maßnahmen in den jeweiligen Bereichen, Erstellung von Auswertungen zur Personalplanung für Führungskräfte – Forecast Planung Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung und operativen Realisierung moderner Personalentwicklungs-initiativen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Identifizierung HR-relevanter Handlungsfelder, Entwicklung und Implementierung moderner Personalins-trumente Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln, idealerweise in der Immobilienbranche Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhängen und deren Anwendung in der Praxis Kommunikationsstarke, teamorientierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und Beratungskompetenz Eigeninitiative und eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität in einem Unternehmen mit beweglichen Strukturen und Abläufen überzeugend zu agieren Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office und relevanten HR-Tools Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete Freiraum für selbstständiges Arbeiten Eine moderne Arbeitswelt im Herzen von Köln Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und gute Perspektiven Eine angemessene und faire Vergütung, Voll- und Teilzeitlösungen Flexible Arbeitszeiten und mehr – Getränke und Obst gehen aufs Haus Wir sind Kölner – gemeinsame Firmenevents gehören bei uns dazu
Zum Stellenangebot

Referentin/Referent (m/w/d) für Qualifizierung und Qualitätsmanagement

Sa. 31.07.2021
Köln
Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir suchen für unsere Hauptabteilung Seelsorge-Personal, Abteilung Verwaltungsleitungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine/n katholische/n Referentin/Referenten (m/w/d) für Qualifizierung und Qualitätsmanagement Die Stelle ist unbefristet.Weiterentwicklung eines verbindlichen Curriculums zur Qualifizierung von Verwaltungsleitungen und Verwaltungsassistenzen organisatorische Vor- und Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung der Austauschtage von Verwaltungsleitungen und Verwaltungsassistenzen Optimierung der Qualitäts- und Standardsicherung von Geschäftsprozessen Qualitäts- und Wissensmanagement für den Bereich der Qualifizierung sowie für Austauschmöglichkeiten der Verwaltungsleitungen und Assistenzen (z.B. gemeinsames Laufwerk, Best Practice etc.) Beteiligung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Berufsbildes der Verwaltungsleitungen Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen sowie Organisation und Dokumentation des Personalgewinnungsprozesses abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt HR/Personal, Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und eigenverantwortlichen Handeln sowie die Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten stark ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Methodenkompetenz im Bereich Qualifizierung freundliche, dienstleistungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die flexibel ist und diplomatisches Geschick besitzt sichere Anwenderkenntnisse MS Office und hohe IT-Affinität Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 KAVO) Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage Nähe Hauptbahnhof
Zum Stellenangebot

Personalreferent/in (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Köln
Kommen Sie zu uns ins Team und unterstützen Sie uns dabei, als Organisation besser zu werden. Dafür haben wir viele Projekte auf unserer Agenda und Sie haben die Gelegenheit, mit Ihrer Arbeit einen enormen Mehrwert im gesamten Unternehmen zu bewirken! Sie haben unsere Kununu-Bewertungen gesehen? Diese nehmen wir ernst und genau deswegen suchen wir Sie; um Matratzen Concord gemeinsam täglich besser zu machen. Personalreferent*in (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Horbeller Str. 11, 50858 Köln-Marsdorf Ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln Ein charmantes HR-Team und weitere tolle Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) und Massageangebot Frisches Obst sowie Getränke (Kaffee und Wasser) Diverse Trainings- und Weiterbildungsangebote Parkplätze vor der Tür und günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhaltestelle direkt vor der Tür) Als Personalreferent*in (m/w/d) liegt ihr Schwerpunkt in der Personal- und Organisationsentwicklung  Innerhalb der Personalabteilung sind Sie für das strategische Change Management verantwortlich Sie optimieren den Austausch zwischen unseren Filialen und dem Service Center in Köln Sie evaluieren Verbesserungspotentiale der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens Mitarbeit an Projekten wie beispielsweise: Mitarbeiterbefragungen Performance Management inkl. Talent Management und Nachfolgeplanung Unternehmenskultur: Mitgestaltung der Unternehmenswerte sowie der Feedback- und Führungskultur Optimierung unserer internen Kommunikation Betreuung der Führungskräfte einzelner Fachbereiche Praktische Erfahrung (gerne aus mind. 3 Jahren Berufstätigkeit und / oder strategische Erfahrung aus Praktika) idealerweise in Verbindung mit einem abgeschlossenen Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik o.ä. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops In der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern beweisen Sie Ihr Kommunikationsgeschick und Ihr strategisches Denk- und Handlungsvermögen Sie sehen Lösungen anstatt Probleme und treiben Themen mit Ihrer Hands-on Mentalität voran
Zum Stellenangebot

HR Referent:in (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir bei inovisco sind Full Service-Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" – wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home-Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 15 Jahren als Spezialisten für Ambient Media. Die herausragende Qualität unserer Medien und Kampagnen wird regelmäßig durch den Fachverband Außenwerbung mit Qualitätssiegeln bestätigt. Du bist bereit, schnell Verantwortung zu übernehmen? Du bist ein:e Teamplayer:in und interessiert am Austausch mit den anderen aus Deinem Team? Personal ist "Dein Ding"? Dann bist Du bei uns genau richtig! Betreuung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements Beratung der Teamleiter in arbeitsrechtlichen Fragen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen Recruiting inklusive Bewerbermanagement   Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Schulungs- und Talent-Management         Pflege und Weiterentwicklung der Karriere- und Recruiting-Seiten     Mitarbeit und Teilprojektleitung bei verschiedenen HR-Projekten     Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements und Verbesserung der HR-Prozesse Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Personalbereich  Erweiterte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Recruiting-Kompetenz und Erfahrung im souveränen Führen von Bewerbungsgesprächen Begeisterungsfähigkeit in Verbindung mit hoher Kommunikations-/Kooperationsfähigkeit und ausgesprochene Dienstleistungsmentalität einen Job mit viel Eigenverantwortung und spannenden Themen, der nie langweilig wird eine positive Teamkultur und regelmäßige Team-Events ein strukturiertes Onboarding kurze Entscheidungswege und Raum für Deine Ideen fachbezogene Weiterbildungen und gute Entwicklungsperspektiven eine moderne Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zum Stellenangebot

HR Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Fr. 30.07.2021
Aachen, Köln, München
Die FEV Consulting bietet eine einzigartige kundenorientierte Beratung durch die Kombination aus langjähriger Erfahrung im Top Management Consulting und dem technischen Know-how der FEV Gruppe. Unsere Kompetenzen, insbesondere in der Automobil- und Luftfahrtindustrie, erlauben es uns, innovative Lösungsansätze für die vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden zu finden. Referenznummer: CON-028Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei. Deshalb nimmt bei uns der HR- und Recruitingprozess einen großen Stellenwert für die erfolgreiche Fortsetzung unserer Wachstumsgeschichte ein. Willst du uns helfen neue Talente zu finden, zu betreuen und zusammen mit dem Managementteam weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich jetzt alsHR Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitam Standort Aachen, Köln oder MünchenEin vielfältiges Aufgabengebiet rund um unsere Mitarbeiter (m/w/d) erwartet dich.  Dies beinhaltet folgende Schwerpunkte:Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit dem ManagementDurchführung von Recruitingkampagnen und -eventsSelbstständige Steuerung des Bewerbungsprozesses vom ersten Screening bis zum Start im UnternehmenAdministrative Betreuung und Unterstützung der festangestellten Mitarbeiter (m/w/d) (z. B. Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Personaladministration, Generierung von Reports, Auswertungen und Statistiken)Planung und Durchführung von TeameventsUnterstützung bei der Auswahl und Organisation von WeiterbildungsmaßnahmenUnterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen​Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Universitäts-/Fachhochschulstudium (Bachelor) der WirtschaftswissenschaftenBerufsrelevante Erfahrung mit vergleichbarem Tätigkeitsprofil Empathie, proaktives und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer SpracheFundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS OfficeGestalte die Mobilität von Morgen Arbeite an innovativen und zukunftsweisenden Herausforderungen. Erweitere Deinen Horizont Wir bieten ein persönliches Mentoring-Programm sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bleibe fit Ein umfangreiches Betriebssportangebot (standortabhängig) und Betriebliches Gesundheitsmanagement hält dich fit und sorgt für den passenden Ausgleich. Erfahre Wertschätzung Das Team ist unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle, kollegiale und loyale Arbeitsweise.
Zum Stellenangebot

SAP HR Cloud Consultant (all genders)

Fr. 30.07.2021
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, München, Stuttgart
Du willst internationale Kunden zu cloudbasierten HR-Management-Lösungen beraten? Du bringst solides Know-how rund um HR-Prozesse mit und hast ein Händchen für SAP SuccessFactors, Concur, Fieldglass und/oder Qualtrics? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du in spannenden Projekten arbeitest: in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Expert:innen, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. Im Rahmen von internationalen Großprojekten bringst du dein HR-Prozess- sowie Technologiewissen bei der Implementierung cloudbasierter Human Resources Lösungen wie z.B. SAP SuccessFactors, Concur etc. ein. Auf Basis bewährter Methoden erarbeitest du kreative Lösungen, die leistungsfähige Personalprozesse bei unseren Kunden unterstützen und ihnen so einen Wettbewerbsvorsprung verschaffen Je nach Vorerfahrung übernimmst Du die Team- bzw. Projektleitung Relevantes Studium oder Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld sowie Praxis in HR-Implementierungsprojekten Prozesskenntnisse im HR-Umfeld und Know-how in verschiedenen cloudbasierten SAP Human Resources Lösungen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft Eine hohe Problemlösekompetenz und Kundenorientierung Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen stetig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz hilft uns dabei, digitale Innovationen zu entfachen und die Welt zu verändern. Werde Teil unseres Teams und implementiere innovative Lösungen, mit denen unsere Kunden die Chancen des digitalen Wandels ergreifen können.
Zum Stellenangebot

Junior HR-Referent (Mensch*)

Do. 29.07.2021
Köln
Damit sich die Liftstar Mitarbeiter voll und ganz um ihre Aufgaben kümmern können, kümmern wir uns um sie! Wir verstehen uns als erster und kompetenter Ansprechpartner für unsere Kollegen in allen Personalfragen. Unser Ziel ist es, das dynamische Wachstum der Liftstar Gruppe zu unterstützen und aktiv mitzugestalten. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit unserer Fachkompetenz in allen Fragen rund um das Thema Personal. In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt wollen wir unseren Kollegen auf der Grundlage klarer Werte Orientierung und Sicherheit durch Gewissenhaftigkeit und Kompetenz geben. Unser Beitrag ist es, Liftstar als Top-Arbeitgeber auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten.  Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Du unterstützt den Personalbereich inhaltlich und organisatorisch bei allen Fragestellungen zu den Themen Personal und Entgeltabrechnung. Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Personalthemen. In der Entgeltabrechnung verantwortest du einen eigenen Mandantenkreis und betreust diesen bei der Vorbereitung und Durchführung der Abrechnungen. Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von innovativen HR-Projekten sowie bei der laufenden Optimierung der internen Prozesse Du hast eine kaufmännische Ausbildung durchlaufen und wünschst dir nun einen Job, in dem du deine Kenntnisse einbringen und vertiefen kannst. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich wären von Vorteil. Idealerweise besitzt du erste Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Du bist eine team-, service- und ergebnis­orientierte Per­sön­lich­keit. Als strukturierte und um­set­zungs­starker Charakter hast Freude an der Klärung der Fragen von unseren Mitarbeitern Du bist stets auf der Suche nach der optimalen Lösung. Dabei schaust du über den berühmten Tellerrand hinaus, entwickelst Ideen, treibst diese voran und motivierst damit dich und deine Kollegen, Prozesse neu zu denken. Wir! Ein kleines, außergewöhnliches Team, das dich unterstützt und sich darauf freut, gemeinsam mit dir Ziele zu erreichen. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, dir zu Beginn deiner Reise alle wichtigen Themen näherzubringen und uns kennenzulernen. Wertschätzung! Du bekommst bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt. Entwicklung! Gemeinsam wollen wir deine Potenziale fördern, dein Wissen aufbauen und so deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern dich und deine Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Massage, JobRad und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf dich. Start-up? Das sind wir mit Sicherheit nicht, aber wenn es dir um Joghurt, Kaffee, Obst, eine Ausstattung mit Laptop, IPhone, IPad und coole Kollegen geht – das alles findest du bei uns auch.
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung in Teilzeit

Mi. 28.07.2021
Urbach
Mit ErfinDUNGSgeist und VollenDUNGSwille widmen wir uns der sauberen Verbrennung von Gas. Dazu suchen wir innovative Köpfe, die Feuer und Flamme für die neuesten Technologien sind. Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung in Teilzeit (20 bis 30 Stunden) Sie bieten Leistung, Leidenschaft und Erfahrung und suchen eine neue spannende Heraus­forderung?Dann entdecken Sie DUNGS – den führenden Anbieter für technische Spitzen­produkte und System­lösungen für Gas­sicher­heits- und Regelungs­technik für die Heiz- und Prozess­wärme-Industrie sowie für Gas­motoren­her­steller. Mit über 650 Mit­arbeitern in Europa, Amerika und Asien bieten wir unseren zufriedenen Kunden inno­va­tive Lösungen und geben Antworten auf die Heraus­forderungen von morgen. Unsere Produkte sind nur so gut wie die Menschen, die dahinterstehen. Wir bieten kurze Entscheidungs­wege, abwechslungs­reiche Aufgaben, Förderung der fach­lichen und persön­lichen Weiter­ent­wicklung sowie ein partner­schaft­liches Betriebs­klima in einem unab­hängigen Familien­unter­nehmen. Organisation und Steuer­ung der technischen und kauf­männischen Berufs­ausbildung sowie des dualen Studiums gemäß Ausbildungs­rahmenplan Ansprech­partner (m/w/d) für alle ausbildungs­relevanten Belange sowie kontinuierliche Weiter­entwicklung der Ausbildungs­prozesse Planung, Budgetierung und Umsetzung der Recruiting-Kampagnen für die Ausbildungs­berufe und das duale Studium Persönliche und fachliche Betreuung der kauf­männischen Aus­zubildenden und dual Studierenden Erarbeiten und Umsetzen von Personal­entwicklungs­maßnahmen in enger Zusammen­arbeit mit Führungs­kräften und Fach­abteilungen Gestalten und Umsetzen von Qualifizierungs­programmen Mit­wirken in strategischen Personal­projekten Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit einer 2-jährigen Fach­ausbildung im Bereich HR oder ein vergleich­bares Studium Aus­bildereignung (AdA-Schein) Mehr­jährige Berufs­erfahrung als Personal­referent (m/w/d) mit dem Schwer­punkt Aus­bildung und Personal­entwicklung eines produzierenden Unter­nehmens Gute Kennt­nisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht Erfahrungen und Kennt­nisse im Tarif­vertrag Metall und Elektro wünschens­wert Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations­stärke, über­zeugendes Auf­treten, Dienstleistungs- und Ergebnis­orientierung Fachliche Weiter­bildung Gesundheitsangebote Work-Life-Balance Urlaubs- und Weih­nachts­geld Persönliche Weiter­bildung Homeoffice
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Mi. 28.07.2021
Bonn
Der DGRV – Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V., mit Sitz in Berlin und einer Geschäftsstelle in Bonn, ist sowohl Spitzenverband als auch Prüfungsverband der deutschen Genossenschaftsorganisation. Die Aufgaben des DGRV liegen in der Förderung und Entwicklung des Genossenschaftswesens und des genossenschaftlichen Prüfungswesens sowie der Vertretung in wirtschafts-, rechts- und steuerpolitischen Belangen. Darüber hinaus verfügt der DGRV über langjährige Erfahrungen in der Prüfungs- und Beratungstätigkeit von Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowie Kreditinstituten und sonstigen Finanzdienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Recht am Standort Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d)1 (in Teilzeit) Rechtliche und organisatorische Unterstützung der Führungskräfte und der Fachabteilungen des DGRV bei der Abwicklung sämtlicher Personal­prozesse (von der Einstellung bis zur Beendi­gung/Abwicklung des Arbeitsverhältnisses), inklusive Steuerung externer Anwaltskanzleien im Einzelfall Außergerichtliche Beratung der Mitglieder des DGRV im Arbeitsrecht Erstellung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher (Muster-)Dokumente, einschließlich ggf. zu erstellender Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen Fortlaufende Auswertung arbeitsrechtlicher Recht­sprechung und Gesetzgebung mit entsprechender Einwertung und Empfehlung an die Führungskräfte und Mitglieder sowie Konzipierung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen Sie haben mind. das 1. Juristische Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht abgeschlossen Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-/und Betriebsverfassungsrecht und wissen diese Kenntnisse praxisgerecht einzusetzen und zu vermitteln Sie sind eine empathische, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Entsendungssachverhalten Verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit (ca. 20-25 Stunden/Woche) Qualifizierte Betreuung und Einarbeitung „on the job“ aus Ihrem direkten Arbeitsumfeld sowie Teamstrukturen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz und hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung inkl. Job-Ticket, angenehme und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team Bei Volljuristen wird die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt unterstützt
Zum Stellenangebot

Junior Personalreferent (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Bonn
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Unser Immobilienmanager in Deutschland ist die CSG GmbH. Das Gemeinschaftsunternehmen von Deutsche Post DHL Group und Bilfinger für integrierte Property- und Facility-Services betreut mehr als 10.000 Wirtschaftseinheiten mit rund 12 Millionen m² Nettogrundfläche ganzheitlich: kaufmännisch, technisch und infrastrukturell. Sie interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen, wollen mehr Verantwortung übernehmen und weitere Themenfelder kennenlernen? Wenn Sie Spaß daran haben alte Zöpfe abzuschneiden und Bewährtes zu bewahren, wenn Sie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit mitbringen, wenn Sie eine unkomplizierte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet, dann sind Sie genau richtig in unserer Abteilung People Services als Junior Personalreferent (m/w/d) People Services Wir suchen genau Sie in Vollzeit, befristet für 2 Jahre und für unseren Standort Bonn. Ihre Aufgaben Ansprechperson für unsere Mitarbeiter (w/m/d) und Führungskräfte (w/m/d) für die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus Support im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs Vollumfängliche Betreuung des umfangreichen Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung über die Erstsichtung der Unterlagen bis hin zu einer engen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess Terminkoordinationen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Eigenständiges Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen sowie Klärung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten mit den Fachseiten Administrative Begleitung des jährlichen Leistungs- und Zielvereinbarungsprozesses Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und mehrjährige berufliche Praxis im Personalwesen mit vergleichbaren Tätigkeiten Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz Administrative Aufgaben bereiten Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise aus Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind ein Organisationstalent mit sehr guten Kenntnissen in den gängigen Microsoft-Office-Produkten Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich – zählt zu Ihren Stärken Sie bringen eine Dienstleistermentalität mit und die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt Ihnen jederzeit Gute Englischkenntnisse; Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Ihre Vorteile Ein sicherer Arbeitgeber – auch in Krisenzeiten Ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre und faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Viel Freiraum für Ihre Ideen Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Flexibles Arbeiten durch Mobilarbeit und Gleitzeit Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln Vergünstigtes Jobticket Verkehrsgünstige Lage und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeiterrabatten der Deutsche Post DHL Group Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Nicole Mertens, Telefon 0228 5289-9318. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt Bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Unser Immobilienmanager in Deutschland ist die CSG GmbH. Das Gemeinschaftsunternehmen von Deutsche Post DHL Group und Bilfinger für integrierte Property- und Facility-Services betreut mehr als 10.000 Wirtschaftseinheiten mit rund 12 Millionen m² Nettogrundfläche ganzheitlich: kaufmännisch, technisch und infrastrukturell. Sie interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen, wollen mehr Verantwortung übernehmen und weitere Themenfelder kennenlernen? Wenn Sie Spaß daran haben alte Zöpfe abzuschneiden und Bewährtes zu bewahren, wenn Sie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit mitbringen, wenn Sie eine unkomplizierte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet, dann sind Sie genau richtig in unserer Abteilung People Services als Junior Personalreferent (m/w/d) People Services Wir suchen genau Sie in Vollzeit, befristet für 2 Jahre und für unseren Standort Bonn. Ihre Aufgaben Ansprechperson für unsere Mitarbeiter (w/m/d) und Führungskräfte (w/m/d) für die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus Support im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs Vollumfängliche Betreuung des umfangreichen Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung über die Erstsichtung der Unterlagen bis hin zu einer engen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess Terminkoordinationen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Eigenständiges Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen sowie Klärung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten mit den Fachseiten Administrative Begleitung des jährlichen Leistungs- und Zielvereinbarungsprozesses Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und mehrjährige berufliche Praxis im Personalwesen mit vergleichbaren Tätigkeiten Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz Administrative Aufgaben bereiten Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise aus Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind ein Organisationstalent mit sehr guten Kenntnissen in den gängigen Microsoft-Office-Produkten Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich – zählt zu Ihren Stärken Sie bringen eine Dienstleistermentalität mit und die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt Ihnen jederzeit Gute Englischkenntnisse; Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Ihre Vorteile Ein sicherer Arbeitgeber – auch in Krisenzeiten Ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre und faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Viel Freiraum für Ihre Ideen Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Flexibles Arbeiten durch Mobilarbeit und Gleitzeit Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln Vergünstigtes Jobticket Verkehrsgünstige Lage und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeiterrabatten der Deutsche Post DHL Group Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Nicole Mertens, Telefon 0228 5289-9318. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt Bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: