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Referent: 1 Job in Muenster

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Referent

HR Specialist (m/w/d) Business Analytics

Mi. 20.05.2020
Greven, Westfalen
HR Specialist (m/w/d) Business Analytics FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Systemzentrale am Standort Greven als HR Specialist (m/w/d) Business Analytics. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 15.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 15 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. Als HR Specialist (m/w/d) Business Analytics sind Sie Teil des Teams HR Business Analytics und implementieren HR-Systeme und innovative HR-Prozesse innerhalb der FIEGE Gruppe. Dabei bringen Sie Ihre Expertise in das Design neuer HR-Prozesse im Hinblick auf die Digitalisierung und Automatisierung ein. Analyse der HR-Prozesse und -Standards der FIEGE Gruppe hinsichtlich Produktivität und Qualität Unterstützung bei der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Abbildung, Dokumentation und Pflege der Prozesse in den entsprechenden Systemen Auf- und Umbau von Personalfunktionen und Personalprozessen Mitwirkung bei der HR-IT-Systemauswahl sowie Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung verschiedener Systeme, beispielsweise SAP HCM Beteiligung an der Abbildung und Dokumentation der Organisationsstruktur im Organisations-Informations-System sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung Begleitung verschiedener HR-Projekte, mit Fokus auf HR-Prozesse und HR-IT abgeschlossenes Studium mit IT- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit dem Fokus Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in ähnlicher Position Know-how im Umgang mit SAP sowie informationstechnisches Verständnis und Interesse an technologischen Fragen und an Themen der Digitalisierung Kenntnisse in aktuellen Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld sowie in der Digitalisierung analytische Kompetenz, Teamgeist und Eigeninitiative Kommunikationsstärke und sicheres Englisch in Wort und Schrift Freiraum, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben für verschiedene Branchen im internationalen Kontext einen vertrauensvollen, kollegialen Umgang
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