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Referent: 35 Jobs in Neumühl

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Transport & Logistik 4
  • It & Internet 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Befristeter Vertrag 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

HR Business Partner (m/w/d) Kundenberatung

So. 16.01.2022
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Essen, Ruhr, Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Dresden
Die Bertschat & Hundertmark Unternehmensgruppe berät und unterstützt namhafte Unternehmen beim Personalumbau. Unsere Experten entwickeln und implementieren innovative und sozialverträgliche Konzepte und sichern deren erfolgreiche Realisierung durch kompetente Projektabwicklung. Zur Verstärkung suchen wir an unseren Standorten Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Essen, Hannover, Frankfurt, Stuttgart, München, Dresden und Leipzig HR Business Partner (m/w/d) Kundenberatung deutschlandweit in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anhand der Unternehmensstrategie erarbeiten Sie Ihre Prioritäten und setzen diese erfolgreich um In Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen entwickeln Sie individuelle HR-Lösungen und begleiten unsere Kunden bei der Umsetzung komplexer Projekte. Sie erschließen neue Kundenpotenziale und stellen die nachhaltige Betreuung der Bestandskunden sicher Sie erstellen Angebote und Kundenpräsentationen und führen Vertragsverhandlungen Sie wirken bei der Einführung und Auswertung digitaler Prozesse mit Eine enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen unserer Unternehmensgruppe ist für Sie selbstverständlich Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Sie kommunizieren über alle Hierarchieebenen hinweg und begegnen Entscheidern auf Augenhöhe. Ihre ausgeprägte Beratungsfähigkeit bezüglich komplexer Produkte und Dienstleistungen haben Sie bereits unter Beweis gestellt. Ein starker Leistungswille und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnet Sie aus. Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise mit operativem Engagement sowie Organisationstalent mit Hands-On Mentalität. Sie lieben es zu Netzwerken, Kontakte aufzubauen und zu pflegen und haben ebenso Freude am Reisen Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und eine Affinität zu Digitalen Themen sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell Dienstwagen zur privaten Verfügung Handlungs- und Entscheidungsspielraum Spannende Projekte in renommierten Unternehmen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Option Modernes und flexibles Arbeiten in einem zentrumsnahen Coworking-Space betriebliche Altersversorgung
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Essen, Ruhr
Wir sind die opta data Gruppe, der führende Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation – mit mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Werde auch du Teil unserer Unternehmensfamilie und bewirb dich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) opta data Holding | Essen | Vollzeit Die Personalverwaltung verantwortet als „Shared Service“ die Payroll und zentrale Personalverwaltung für die opta data Unternehmensgruppe. Hierzu zählen u.a. die korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter, die rechtzeitige Überweisung von Löhnen / Gehältern und Sozialabgaben und die Erstellung von Arbeitsverträgen. Unterstützung Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und SV-Trägern mittels SAP Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen inkl. Prüfung der Vorerkrankungen in SAP Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen und Problemen in der Zeitwirtschaft Administrative Tätigkeiten, z. B. Verträge, Bescheinigungen etc. Pflege der digitalen Personalakten (Archivierung von Dokumenten) Mehrjährige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten SAP-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Verantwortungsbereitschaft und absolute Zuverlässigkeit aus Belastbarkeit, Flexibilität und Teamarbeit gehören zu deinen Stärken Flexibilität: Gleitzeit in zentralen Büros in Essen Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Bochum
Der Studienkreis ist heute mit bun­desweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million ge­förder­ten Schülerinnen und Schülern einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir helfen Kindern und Jugendlichen mit einem eigens entwickelten Lernkonzept, ihre Noten zu verbessern und Freude am Lernen zu gewinnen. Der Studienkreis ist Testsieger und die Nummer 1 der Nachhilfe-Institute im Vergleich. Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam weiter zu wachsen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Bochum als Personalreferent (m/w/d) Als HR-Generalist beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse: Sie erstellen alle Personaldokumente und halten hierbei stets die gesetzlichen und betrieblichen Regelungen ein Sie übernehmen die Leitung von und partizipieren an strategischen HR-Projekten sowie Sonderaufgaben, beispielsweise: Durchführung und Weiterentwicklung der gesamten Recruiting- und Onboardingprozesse Verantwortung von Employer Branding Maßnahmen und Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber Entwicklung und Begleitung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterumfragen, Pulsbefragungen, Personalentwicklungsgesprächen u. ä. Sie überprüfen kontinuierlich unsere HR-Prozesse sowie internen Workflows und treiben diese aktiv voran Zudem erstellen Sie HR-Reports und Analysen für die Geschäftsleitung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) bzw. Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise Sehr gutes Gespür für Situationen und Menschen, hohe Empathie und Loyalität sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden und wirtschaftlich kerngesunden Bildungsunternehmen Spannende Herausforderungen mit sehr viel Spielraum für eigene Ideen Kollegiales Arbeitsklima, wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation Langfristige berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Mobiles Arbeiten im hybriden Modell (Arbeiten von Zuhause aus sowie in der Zentrale) Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Fitness- und Teamräume, Firmen-Events, Kicker, Kaffee- und Wasserflatrates sowie frisches Obst
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HR Professional/ HR Personalreferent (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Ratingen
Johnson Controls is powered by your talent. We are the power behind the customer mission. Together we are building a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and environments more comfortable and secure. We are all about improving outcomes for our partners. Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today.Ihre Aufgaben * Verantwortliches Vorbereiten administrativer personeller Einzel- und Strukturmaßnahmen im Betreuungsbereich (u.a. Erstellung von Arbeitsverträge, Kündigungen, Altersteilzeiten, Aufhebungsverträge, Nachträge, Versetzungen und Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten, Zeugnisse) * Verantwortliches Durchführen einer anforderungsgerechten und umfassenden, an den Unternehmensrichtlinien orientierten Personalbetreuung sowie Beraten und Unterstützen der Fach- und Führungskräfte sowie der Mitarbeiter im Betreuungsbereich in allen personaladministrativen Angelegenheiten * Beraten der jeweiligen Vorgesetzten und Mitarbeiter in diesen Fragen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, den unternehmensinternen Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den tangierten internen und externen Gremien sowie Institutionen (Betriebsrat, Bundesagentur für Arbeit, Finanzamt, Integrationsamt etc.) * Aufbauen und Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zu den jeweiligen Arbeitnehmervertretungen auf jeweiliger örtlicher Ebene * Si­cher­stel­lung der HR-Da­ten­in­te­gri­tät im HR-IT-Sys­tem in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center * An­la­ge und Pfle­ge der Mit­ar­bei­ter­da­ten im Per­so­nal­in­for­ma­tions­sys­temWie werden Sie Ihre Aufgaben angehen: Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne in einem Team und sind bereit, sich wechselnden Aufgaben zu stellen. Sie können sich selbständig organisieren, arbeiten strukturiert und priorisieren Ihre Aufgaben entsprechend.Ihre Qualifikationen: * Wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliche Hoch- / Fachhochschulausbildung, alternativ fachbezogene Berufsausbildung / Fortbildung und langjähriger Berufserfahrung * Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete. Kenntnisse des Metalltarifs sind von Vorteil. * Teamplayer, Kommunikationsstärke, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Handlungsorientiertheit * Kenntnisse über die betrieblichen Abläufe und Gegebenheiten * Versierter Umgang mit MS-Office und den gängigen HR IT-Systemen (z.B. Workday, Paisy) * Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseIhre Vorteile Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Eine berufliche Laufbahn bei Johnson Controls eröffnet Ihnen umfassende Weiterbildung, unterschiedliche Karrierewege, herausfordernde Projekte und inspirierende Erfahrungen im Team. Wir bieten Work-/Life-Balance durch die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit. Diese Position gehört vertraglich zu unserer Tochtergesellschaft Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt online. Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere. Die Zukunft braucht Sie.See Job Description
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HR Business Partner (m/w/d) Region West

Do. 13.01.2022
Langenfeld (Rheinland), Bochum, Eschweiler, Rheinland, Andernach
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabeiWir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Sei dabei! HR Business Partner (m/w/d) Region West Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Region West (ca. 800 Mitarbeiter) Im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen vor Ort befasst Du dich mit der Personalplanung und stellst die Nachfolgeplanung in den Fachbereichen sicher Du steuerst den gesammten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding Neben Potenzialanalysen befasst Du dich auch mit dem HR-Controlling Du setzt unsere HR-Strategie in den Standorten um und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen Darüber hinaus unterstützt Du die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten Dein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie, hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet Während Deines mehrjährigen Berufslebens hast Du schon einige Herausforderungen gemeistert und Erfahrungen im Bereich HR gesammelt Durch deine Kenntnisse im Arbeits- , Betriebsverfassungs- , Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise Du liebst es regelmäßig in unseren Niederlassungen vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens Du kannst frei wählen an welchem unser Standorte (z.B. Langenfeld, Bochum, Eschweiler, Andernach) in der Region West dein zukünftiger Dienstsitz sein soll Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
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HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Essen, Ruhr
Der Bereich Human Resources der FUNKE Mediengruppe, als einer der größten Medienkonzerne Deutschlands, leistet einen unverzichtbaren Beitrag zur Zukunftssicherung der gesamten Unternehmensgruppe. Wir stoßen Veränderungen an, gestalten sie mit und sind zugleich strategischer Partner in allen Fragen rund um die Menschen bei FUNKE. Werden Sie Teil unseres HR-Teams in Essen und unterstützen Sie uns als HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Sie entwickeln unsere konzernweiten Vergütungsmodelle und vergütungsbezogenen Prozesse (Entgelterhöhung/Zielvereinbarung/Bonus/Provison) weiter Zudem steuern und digitalisieren Sie unsere betriebliche Altersversorgung Sie führen Gradings und Gehaltsbenchmarks durch Sie setzen eine Benefits Policy auf und sind Sparringspartner für unsere Mitarbeiter*innen, wenn es um Anfragen zu unseren lokalen Benefits geht In Ihrer Rolle werden Sie von einer Mitarbeiterin unterstützt und berichten direkt an die Gesamtleitung HR Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources und fachspezifischer Praxiserfahrung von mind. 3 Jahren Sie bringen bereits vertiefte Kenntnisse zu diversen Einzelfeldern aus dem Bereich Compensation & Benefits mit Sie konnten bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln  Sie denken und handeln lösungsorientiert und überzeugen mit einem sicheren Auftreten auf allen Unternehmensebenen, insbesondere im Umgang mit unseren Entscheidungsträger*innen Erweiterte IT Kenntnisse in SAP HR3 & Excel runden Ihr Profil ab Mitgestaltung der digitalen Transformation bei einem führenden Arbeitgeber der Medienbranche mit einer einzigartigen Produktvielfalt von innovativen Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio Umfassendes Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings im Rahmen der gruppenweiten FUNKE AKADEMIE für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Attraktives Arbeitsumfeld in einer hochmodernen Konzernzentrale im Herzen der Essener Innenstadt und hausinternes Mitarbeiter-Restaurant  Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios, spannende Gesundheitsaktionen, eigener Fitnessraum und wöchentliche Massageangebote für Ihre Gesundheit Zuschüsse zu FUNKE Parkplätzen, Jobtickets und (E-)Bike-Leasing sowie Mitarbeiter-Abos und Vergünstigungen über Corporate Benefits
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Neukirchen-Vluyn
Die Dr. Berns Laboratorium GmbH & Co. KG ist ein selbstständiges Dienstleistungsunternehmen mit 90 Mitarbeitern. Seit 1996 befassen wir uns mit der Erstellung und Betreuung von Qualitäts-management- und Hygienekonzepten für Unternehmen der Lebensmittelbranche. In unseren Laboratorien werden Lebensmittelproben mikrobiologisch und/oder chemisch untersucht. Darüber hinaus bieten wir Wasser- und Trinkwasseranalysen sowohl für Privatkunden als auch für öffentliche Einrichtungen und Kommunen sowie Gewerbebetriebe an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit, befristet für 2 Jahre, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung in Absprache mit dem externen Abrechnungsbüro Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Betreuung und Pflege des Zeiterfassungsprogramms Pflege von Stammdaten, Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Pflege und Verwaltung der Personalakten Bewerbermanagement Unterstützung der Leitung Personalentwicklung in allen Personalangelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Duisburg
Die it-motive AG ist ein mittelständisches Beratungs- und Produkthaus mit über 100 festen Mitarbeiter/innen. Seit mehr als 20 Jahren beraten wir als erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Unternehmen. Dank unserer hohen Expertise und unseren Erfahrungen steigern wir mit individuellen Lösungen und Produkten langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und Effektivität unsere Kunden. Unsere Aufgabenschwerpunkte umfassen die Beratung, Implementierung und Optimierung der SAP ERP Standardsoftware (ECC 6.0 + S/4HANA), sowie die Realisierung individueller Lösungen in den Bereichen Produktkonfiguration und elektronische Kataloge. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge haben bei uns einen hohen Stellenwert. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit spannenden, verantwortungsvollen Herausforderungen. Bearbeitung aller administrativen Prozesse und Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter zusammen mit dem jeweiligen Teamleiter proaktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Erstellen und Digitalisierung von Personaldokumenten Mitarbeit bei der Durchführung des Bewerbermanagements Mitarbeit bei der Klärung von Fragestellungen aus dem Arbeits-Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und dienstleistungsorientiertes Auftreten Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten Sie arbeiten gerne im Team Sie sind zuverlässig und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe Ihre Persönlichkeit Hands-on-Mentalität hohe Teamorientierung Offen und proaktiv mit Überzeugungskraft Hohe Kommunikationsfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftssicheren und wachstumsstarken Branche Attraktives Festgehalt plus Bonuszahlung Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Home-Office Regelung Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Wir haben verstanden, dass nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter eine Firma voranbringen können. Bei uns zu arbeiten heißt, bei einem modernen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zu arbeiten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei AbschlussarbeitenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitätWir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Duisburg
Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als Adecco Group Germany einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Sie sind verantwortlich für das Vertragswesen der externen Mitarbeiter und Kunden Zudem erstellen und pflegen Sie Personalakten (Stamm- und Lohnteil) und bearbeiten Einund Austritte der Mitarbeiter Für unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter bereiten Sie die Gehaltsabrechnung vor Sie erstellen und versenden die Rechnungen an unsere Kunden Sie verantworten die Administration der Bewegungs- und Stammdaten Die Bearbeitung von Spezialfällen, wie z.B. Mutterschutz o.Ä., gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für die Niederlassungen, die Hauptverwaltung und externe Institutionen sowie die Projektmitarbeiter Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Bereich Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office mit Sie haben eine selbstständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise und überzeugen mit verbindlichem Auftreten und persönlichem Engagement Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab Bei uns wird Leistung belohnt! Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket. Diverse Mitarbeiterveranstaltungen und moderne Räumlichkeiten sorgen für Abwechslung im Alltag. Sie profitieren von vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeitervergütungen und -Rabatten sowie von unserer hauseigenen Akademie und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.
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