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Referent: 4 Jobs in Neumuenster

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Referent

Expert HR Foreign Assignments (divers/m/w)

Di. 22.06.2021
Kiel, Hamburg
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Expert HR Foreign Assignments (divers/m/w) thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! Ihre Aufgaben Folgende Tätigkeiten können wahlweise in Hamburg oder Kiel wahrgenommen werden. Sie sind Ansprechpartner (divers/m/w) für Führungskräfte und Mitarbeiter (divers/m/w) im In- und Ausland in allen HR-relevanten Fragestellungen. Sie wirken an der Konzeptionierung anwendbarer Regelungen/Verträge mit und unterstützen die Harmonisierung von Standards sowie bei der Implementierung und Steuerung von Prozessen. Im internationalen Kontext stellen Sie sicher, dass Regelungen und Richtlinien im Sinne einer durchgängigen Compliance korrekte Anwendung finden. Sie beraten die Projekt- und Fachverantwortlichen auf Augenhöhe und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit funktionsinternen Schnittstellen sowie externen Stellen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (möglichst mit dem Schwerpunkt Personal oder Steuern) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit internationalem Kontext. Sehr gute Kenntnisse von Steuer-, Sozialversicherungs-, Visa- und Arbeitsrecht der Entsendungsländer und Erfahrung im Umgang mit diesen Rechtsgebieten sind für diese Position sehr wichtig. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fundierte EDV-Kenntnisse mit den Schwerpunkten SAP und MS Office runden Ihre fachlichen Kompetenzen ab. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von verantwortungsbewusstem Handeln, einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise, hoher Motivation und Belastbarkeit, guten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und interkultureller Kompetenz. Ansprechpartner thyssenkrupp Marine Systems GmbHKian AlaiSourcing & Recruiting Arbeitgebersiegel Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Senior HR Business Partner (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Altenholz, Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Rostock, Halle (Saale)
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Rostock, Magdeburg, Halle (Saale) oder Hamburg als Senior HR Business Partner (w/m/d) Mindset: Unstoppable - Als Teil unseres HRBP-Teams unterstützen Sie uns dabei, zusammen mit unseren Führungskräften, die Herausforderungen des Geschäftes zu bewältigen. Als strategischer Partner bzw. strategische Partnerin sind Sie erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche Angelegenheiten für einen festen Betreuungsbereich Die enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung der Führungskräfte insbesondere in strategischen Themenstellungen (z.B. Personalplanung, Organisationsveränderung, HR-Prozesse, HR-Instrumente) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich Mit Kreativität und Löwenmut entwickeln Sie in HR-Projekten Lösungen für die Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen Als Entwickler individueller Personalmaßnahmen treiben und begleiten Sie mit kreativen Lösungsansätzen die laufenden Veränderungs- und Strategieprozesse bei Dataport Mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Selbstverantwortung klären Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen und sind Ansprechperson für mitbestimmungsrelevante Themen Sie stellen die Weichen für die Integration neuer Führungskräfte, indem Sie das Onboarding begleiten Im Rahmen Ihrer Beratung identifizieren Sie Handlungsbedarfe und entwickeln Lösungsansätze abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Personal oder BWL oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige (5+) Berufserfahrung im skizzierten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem Denken Erfahrung im Projektmanagement in komplexen Themenstellungen Proaktive Handlungsweise und Erfahrungen im Changemanagement sowie der Organisationsentwicklung Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business Als empathische Persönlichkeit können Sie im operativen Alltag die agilen Arbeitsmethoden sicher anwenden Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Kiel
Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,5 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 12 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Personalreferent (m/w/d)   Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen Personalfragen – vom Eintritt bis zum Austritt sowie für den kompletten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Fachliche Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Auswertungen und Statistiken Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches) Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente, Prozesse und Maßnahmen Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben einer modernen Personalabteilung Personal-/Systemadministration für die Human Resources Software in Vertretung Wir bieten Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in unserem starken Team! Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Arbeiten im Herzen von Kiel beim Team-Partner vom THW Kiel und von Holstein-Kiel Attraktive Mitarbeiterkonditionen Veranstaltungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Vergünstigte Nahverkehrstickets Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil Berufsrelevantes Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung in generalistischer Funktion Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese selbständig umzusetzen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und allgemein gutes Verständnis für weitere IT-Programme im Bereich HR u.a. SAP/HR Spaß an operativen und strategischen Themen gleichermaßen Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Personal Tanja Stratmann 0431/ 9802-1900 oder per Mail über tanja.stratmann@kieler-volksbank.de. Wenn Sie Ihre bisherige Karriere in unserer erfolgreich wachsenden Bank fortsetzen möchten, dann bewerben Sie sich ausschließlich per Online-Formular mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Senior Personalreferent (m|w|d)

Fr. 11.06.2021
Neumünster, Holstein
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von ca. 790.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,1 Mrd. Euro im Jahr 2019 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit rund 4.400 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Kollektivrecht & Betriebsratsarbeit. Senior Personalreferent (m|w|d) Sie beraten und unterstützen den Geschäftsbereichsleiter Personal sowie die Personalreferent:innen an den Standorten Zarrentin, Malchow und Neumünster in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie deren Umsetzung. Sie konzipieren und verhandeln neue Betriebsvereinbarungen und sind für die Sicherung der Regelkonformität zuständig. Sie arbeiten konstruktiv mit den Betriebsräten an den Standorten Zarrentin, Malchow und Neumünster zusammen. Sie verhandeln insbesondere IT- und Datenschutz-Themen mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und dem Konzernbetriebsrat Abgeschossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise Jura/Betriebswirtschaftslehre, oder gleichwertige Berufserfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Mitbestimmung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Fähigkeit zum analytischen, strukturierten und strategischen Arbeiten Ein engagierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Organisationsfähigkeit Offenheit, sich in einem dynamischen Feld wechselnden Anforderungen anzupassen Ein hohes Maß an Diskretion Bereitschaft, in regelmäßigen Abständen an die verschiedenen Standorte zu reisen Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge) Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot) Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeitervergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre
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