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Referent: 50 Jobs in Neunkirchen-Seelscheid

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • It & Internet 6
  • Versicherungen 5
  • Transport & Logistik 4
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  • Freizeit 1
  • Funk 1
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  • Hotel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 24
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Referent

HR Manager (m/w/d) – People und Recruiting

Sa. 02.07.2022
Köln
Wir sind kernpunkt, eine Agentur in Köln mit Fokus auf Digital Commerce. Unsere Teams unterstützen mittelständische Kunden, Konzerne und Start-Ups bei den Herausforderungen im digitalen Handel. Hierbei setzen wir auf moderne Technologien und agile Arbeitsmethoden, auf Cloud-Infrastrukturen und API-First-Konzepte. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, die von unseren Teams langfristig betreut werden. Unsere Teams sind eigenständig, übernehmen Verantwortung für die gemeinsam entwickelten Lösungen und sorgen durch offene Kommunikation und Transparenz für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Erfahre mehr über Deinen neuen Job bei kernpunkt!Als HR Manager (m/w/d) – People & Recruiting entwickelst Du unseren HR Bereich mit Deiner Persönlichkeit sowie Deinen eigenen Ideen weiter. Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen stehst Du dabei im engen Austausch und förderst die offene Kommunikation sowie Wertschätzung vom ersten bis zum letzten Tag eines Mitarbeiters. Das erwartet Dich im Team: Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen sowie in das jeweilige Team Feedback: Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Reviews Mitarbeiterbindung: Planung von Maßnahmen und Ideen für die Verbesserung der Mitarbeiterbindung in enger Zusammenarbeit mit unserer Employer Brand Managerin People and Processes: Durchführung von Mitarbeiterumfragen und regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zur Verbesserung der jeweiligen Unternehmensprozesse sowie der Zusammenarbeit Offboarding: Durchführung von Offboarding-Gesprächen und Etablierung einer wertschätzenden Offboarding Kultur Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und People Management Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität Spaß an der Arbeit mit Menschen gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft diesen Bereich stetig zu verbessern Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und ein hohes Maß an Diskretion Uns ist es wichtig Dir mehr als nur einen Job zu bieten. Deshalb hier fünf Gründe, bei kernpunkt zu arbeiten: Agiles Arbeiten in festen Teams mit klarem Kundenfokus Zukunftsorientierte Arbeitsweisen mit genügend Zeit und Freiraum für Weiterbildung Modernes Arbeitsumfeld mit freier Notebook-Wahl, Home Office/Remote-Anteil sowie Arbeits- und Entwicklungstools in der Cloud Faire Bezahlung bei vollem Überstundenausgleich und Vertrauensarbeitszeiten Und: Ein tolles Büro in Köln-Ehrenfeld mit offenen Kollegen, eigenem Fitnessraum, Playstation, Dachterrasse und Platz zum Feiern
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2021 den vierthöchsten Case-MixIndex sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.  In dem Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Personalreferent (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Kompetente/r und proaktive/r Ansprechpartner/in (m/w/d) für Beschäftigte und Führungskräfte im Klinikum in allen Personalfragestellungen Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen) Personalplanung und Personalcontrolling Beratung der Fachbereiche in Bezug auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten Weiterentwicklung von Personalprozessen und von digitalen Workflowtools Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder gerne ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung Sehr gute arbeits-, und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L) Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Köln
Die Altrad Kiel Industrial Services GmbH ist Teil der international tätigen ALTRAD-Gruppe mit weltweit über 40.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern. Als modernes und flexibles Unternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkten im Anlagen- und Industrierohrleitungsbau beinhaltet das Leistungsangebot der Altrad Kiel Industrial Services GmbH – neben der Montage von Anlagekomponenten und Rohrsystemen – Planungsleistungen, Maintenance­leistungen und Personaldienstleistungen. Für unsere Unternehmen suchen wir einen versierten Personalreferent Personalreferent (m/w/d) Bedarfsgerechte Personalbeschaffung und eigenverantwortliches Bewerbermanagement zielorientierte Planung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher- und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für externe Stellen wie Behörden, Finanzämter, Krankenkassen und Versicherungen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat Verwaltung der Arbeitgeber-Sozialleistungen Zuständig für alle anfallenden administrativen personalbezogenen Aufgaben Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie Arbeits- und Fehlzeiten Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufspraxis Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne in einem mittelständischen Unternehmen, in vergleichbarer Position Gute und praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und freundliches Auftreten LoGa-Kenntnisse wünschenswert Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer international erfolgreichen Gruppe Langfristige Perspektiven Förderungen zur beruflichen Weiterbildung Geregelte Arbeitszeiten mit 40 h / Woche Markt- und leistungsorientierte Vergütung Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge mit 30 % Förderung Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
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Werkstudent*in im Projektmanagement (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Köln
Referenzcode: 2367 Gesellschaft: TÜV International GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt dabei die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen. Sie arbeiten in einem Team nah an der Geschäftsführung des Unternehmensbereichs „Academy & Life Care" mit. Sie wirken bei Planung mit, setzen um und kontrollieren interne, teils internationale Optimierungsprojekte (HR, Prozessmanagement, Organisationentwicklung etc.) unter Berücksichtigung des Studienschwerpunkts. Damit verbunden garantieren wir eine aktive Mitgestaltung und eine stetige fachliche Weiterentwicklung. Sie unterstützen die Projektleitung bei fachlichen Recherchen und Erstellung von z.B. Management-Präsentationen, Auswertungen und Datenanalysen. Die Leitung eigener kleinerer Teilprojekte gehört auch zu Ihren Aufgaben. Sie kümmern sich um Vor- und Nachbereitung von fachlichen Meetings und Workshops für das Geschäftsführungsteam. Immatrikuliert im Bachelorstudium (ab 3. Semester) oder Masterstudium oder mit Schwerpunkten wie BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Human Resource Management oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Projektmanagement z.B. durch vorangegangene Praktika/ Werkstudententätigkeiten wünschenswert Gute Kenntnisse hinsichtlich der gängigen MS Office Anwendungen (Excel, Power Point, Word) Kommunikationsstark und eigenständige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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HR Business Partner (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Mit Content, Tech und Data zu nachhaltigem Erfolg.Werde Teil von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.RTL Deutschland bietet dir gemeinsam mit Gruner + Jahr viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Gemeinsam unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten.Team-Spirit und Hands-on-Mentalität sind uns dabei wichtig. Wir sind das berufliche Zuhause von rund 7.500 Kreativen, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenkern. Bring auch du dich bei uns ein: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit // am Standort Köln und im Mobile Office als: HR BUSINESS PARTNER/ HR BUSINESS PARTNERIN (W/M/D) Wir sind ein „People Business". Im Bereich People & Culture verstehen wir uns als strategische Partner:innen und Wegbereiter:innen für das Business. Die Entwicklung der Organisation und unserer Mitarbeiter:innen in eine erfolgreiche Zukunft ist unser Ziel. Erfolgreiche HR-Arbeit braucht ein starkes Expert:innen-Team. Mit deiner Leidenschaft für HR Management und Enthusiasmus unterstützt du das Unternehmen auf dem Weg zu Europas führender Entertainment-Marke. Diese Aufgaben warten auf dich: Als HR-Expert:in betreust du eigenverantwortlich einen definierten Geschäftsbereich von RTL Deutschland Dabei berätst und begleitest du unsere Führungskräfte inhaltlich in allen relevanten HR-Aktivitäten Du setzt unsere Unternehmensstrategie in konkrete HR-Aktivitäten um und gestaltest proaktiv die Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Bei Organisationsveränderungen sowie den dazugehörigen Change Prozessen berätst du die Führungskräfte und wirkst aktiv bei der Umsetzung von Change Prozessen mit Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen Zudem zeichnet sich deine Aufgabe durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Spezialist:innen aus den Bereichen Entgeltabrechnung, Recruiting und Culture & Development aus Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung Du konntest mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in (w/m/d) sammeln Du bist erfahren in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von HR-Change Prozessen und verfügst über sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Idealerweise bist du sicher im Umgang mit SAP HR R/3 Du überzeugst durch deine große Expertise sowie Leidenschaft für HR- sowie businessrelevante Themen und Prozesse und hast Spaß daran, Prozesse und Themen aktiv in die Hand zu nehmen und zu gestalten Mit deiner offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit und einem guten Gespür für Menschen und Situationen passt du perfekt in unser Team Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst durch eine strategische und analytische Denkweise Deutschkenntnisse auf B2-Level runden dein Profil ab Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich Wir sichern dich ab - mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm. Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet. Ob du mit dem Jobrad oder mit dem Auto kommst - es wartet ein freier, kostenloser Parkplatz in unserem Sendezentrum in Köln-Deutz auf dich Um deine regelmäßigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses RTL+ PREMIUM Abo und die Plus Produkten von Gruner+Jahr, sparst du bares Geld Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut - am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder an Karneval
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungs­dienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungs­partnern der internationalen Automobil­industrie und weiteren branchen­übergreifenden Technologie­unter­nehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methoden­kompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere inter­nationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Die RLE INTERNATIONAL GmbH sucht ab sofort eine(n) Als zentrale Schnittstelle zwischen unserer Geschäftsführung, unseren Führungskräften und unseren weiteren HR Competence Centern agieren Sie als Sparringspartner für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen  In Anlehnung an die RLE Unternehmensstrategie und –Vision beraten Sie unsere Führungskräfte hinsichtlich des Personalplanungsprozesses, der Weiterentwicklung unserer Spezialisten und dem nachhaltigen Aufbau unserer Teams  Im Rahmen einer qualitativ hochwertigen Personalbetreuung begleiten Sie die Mitarbeiter Ihres Betreuungskreises durch den kompletten Employee-Lifecycle   Für Ihren Betreuungsbereich verantworten Sie das HR Controlling, analysieren die erhobenen Daten und leiten daraus, bei Bedarf, Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und der Mitarbeiterzufriedenheit ab  Im Rahmen unseres dynamischen Business sind Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente beteiligt und leiten eigene HR-Projekte   Sie interessieren sich für das Thema Compensation & Benefits und haben Lust unsere Gehaltsstrukturen und Benefits im Rahmen Ihres eigenen Projektes auf das nächste Level zu bringen   Sie begleiten diverse Change Prozesse in unserer Organisation und beraten sowohl die Geschäftsführung als auch die Führungskräfte hinsichtlich der optimalen Vorgehensweise bei Veränderungsprozessen  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner,  Personalreferent oder aus einer vergleichbaren Position im Mittelstand oder bei einem Start-Up mit  In Ihren bisherigen Karrierestationen waren Sie überwiegend beratend für Führungskräfte sowie die Unternehmensleitung tätig und kennen alle relevanten personalwirtschaftlichen Themen des Employee Lifecycles  Veränderung und strategische Anpassungen an ein dynamisches Umfeld sind Ihnen nicht fremd und Sie mögen die Herausforderungen einer internationalen und innovativen Unternehmenskultur  Sie haben tiefgreifende Kenntnisse in der Begleitung und der Steuerung von Change Prozessen innerhalb einer Organisation und haben bereits erfolgreich diverse HR-Projekte geleitet und Veränderungen implementiert  Als “zahlenaffiner HR´ler” sehen Sie neben der Komponente Mensch auch die betriebswirtschaftliche Sicht und haben Freude an HR Controlling und der Ableitung daraus resultierender Maßnahmen  Durch Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sehen Sie sich als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und den Betriebsrat  Integrität, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sind Ihre Stärken und Sie sind in der Lage Themen über alle Hierarchieebenen zu adressieren und voranzutreiben  Wir sind international, unsere Spezialisten sind es auch – daher bringen sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und trauen sich zu Ihr Daily Business ebenfalls auf Englisch abzuwickeln  Unsere Benefits: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem global agierenden Entwicklungspartner der Automotive- und SW-Industrie Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Mobiles Arbeiten & Workation 30 Tage Erholungsurlaub flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch interne und externe Weiterbildungsangebote Jährliche Mitarbeitergespräche Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online Bewerbungen berücksichtigen können. Über unser Online Karriereportal können Sie uns Ihre Unterlagen in wenigen Schritten zukommen lassen und Ihre Bewerbung erreicht sofort den zuständigen Ansprechpartner bzw. die zuständige Ansprechpartnerin.  
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Fokus auf Prozesssicherheit und Sonderthemen

Do. 30.06.2022
Köln
Lerne uns kennen! Unsere Hospitalvereinigung St. Marien GmbH: Holding der Sparte Krankenhäuser der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria Krankenhäuser in Köln: Heilig Geist-Krankenhaus, St. Franziskus-Hospital, St. Marien-Hospital, St. Vinzenz-Hospital Krankenhäuser in Wuppertal: Krankenhaus St. Josef, Petrus-Krankenhaus, St. Anna-Klinik Neben den Akutkrankenhäusern gehören eine Privatklinik, Reha-Kliniken, Schulen und weitere Einrichtungen (Therapiezentren, MVZs, Hospiz) zur Holding Die Hospitalvereinigung St. Marien GmbH deckt mit ihren Einrichtungen ein breites medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Spektrum ab und verfügt über moderne zentrale Strukturen (Fachbereiche und Stabstellen) Strukturiertes und modernes Arbeiten in angenehmer flexibler Teamatmosphäre- das könnte unseren Fachbereich für Personal und Recht beschreiben. Hier werden zentral die 7 Krankenhausstandorte aus dem Gesamtverbund in Köln und Wuppertal sowie weitere angeschlossene Gesellschaften mit über 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Bei uns findest Du anspruchsvolle, vielfältige und sinnstiftende Aufgaben im Zeichen von Digitalisierung und komplexer Arbeitsautomatisierung. Mit Deiner Arbeit für unsere Kolleginnen und Kollegen in unseren Einrichtungen leistest Du einen wertvollen Beitrag zur Patientenversorgung. Unser Schwerpunkt liegt in der vollumfänglichen Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung sowie der Beratung und Unterstützung in allen strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen für alle Einrichtungen des Verbundes. Zusätzlich übernimmt der Fachbereich Personal und Recht auch alle Anfragen und Aufgaben in rechtlichen Angelegenheiten und ist alleiniger Ansprechpartner für alle Versicherungsfragen.   Für den Standort Köln-Longerich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit dem Fokus auf Prozesssicherheit und Sonderthemen in Vollzeit Deine Aufgaben im Detail: Als Personalreferent bist Du für die Beratung, Betreuung und Umsetzung der Themen Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Monatliche Verdiensterhebung, Dienstwagen und Pensionsrückstellungen verantwortlich. Du führst im Jahresabschluss alle administrativen Aufgaben wie z.B. Rückstellungsbildungen, Kontenklärungen, Schwerbehindertenabgaben sowie BG Meldungen durch. In deiner Funktion bist du verantwortlich für die Personalbetreuung und Abrechnung des Top Management. Du unterstützt das Team durch qualitäts- und sicherheitsrelevante interne Prüfungen und stellst das Vier-Augenprinzip sicher. Zur Dokumentation und Nachhaltung arbeitest Du mit an der Weiterentwicklung unserer Handbücher.Begeistere uns: Basis deines Erfolges ist eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich, idealerweise mit einer Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau. Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen sammeln und kennst dich insbesondere im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gut aus. Du bist kommunikativ, empathisch, proaktiv, serviceorientiert und hast Freude an der Arbeit im Team sowie der Verfolgung gemeinsamer Ziele. Du hast ein ausgeprägtes Denkvermögen sowie Zahlenverständnis und bringst sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen mit. Du hast eine rasche Auffassungsgabe, eine Affinität für die Veränderungen durch den digitalen Wandel und eine hohe Lernbereitschaft.Bei uns bieten wir Dir: Ein begeistertes Team, welches sich darauf freut, Dich kennen zu lernen. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub und bis zu vier weiteren Tagen bezahltem Frei. Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen. Eine regelmäßig steigende Vergütung nach Tarif (AVR). Zusätzlich zu dem Gehalt zahlen wir Dir jeden Monat über 5 % deines Entgelts on top in eine betriebliche Altersversorgung (KZVK). Leasing von E-Bikes und anderen Fahrrädern zur Privatnutzung möglich. Tolle Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Cafeteria, bei verfügbaren Plätzen: Betriebskindergarten / Kindertagesstätte vergünstigte Parkplätze). Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
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Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Do. 30.06.2022
Gummersbach
Passion enables Performance - das ist unser Motto in der AMS. Mit unseren Dienstleistungen gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse in der ABLE GROUP. Unsere Kernkompetenzen sind Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Wir bieten Vielfalt und Abwechslung und übertragen Verantwortung. Damit fördern wir individuelle Entwicklung und tragen gemeinsam zum Erfolg bei. Lieben Sie Herausforderungen und bedeutet Veränderung für Sie die Chance zu lernen und zu wachsen? Dann kommen Sie zu uns ins Team.Personalreferent (m/w/d) PersonalentwicklungGummersbachWas Sie bei uns erwartet: Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung Sie betreuen das Seminarangebot Sie richten Maßnahmen entsprechend den strategischen Unternehmenszielen aus Sie führen Erfolgskontrollen sowie Transfersicherungen durch Sie agieren in der Trainerauswahl und Trainerintegration mit Bedarfsanalyse, Design, Weiterentwicklung sowie Evaluierung der Trainings Das bieten wir Ihnen: Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software Ankommen und sich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm und der Unterstützung durch einen Paten Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten Vielfältige Weiterbildungsprogramme Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, bei After-Work-Events und bei unserem Sommerfest 5 Minuten zu Fuß zum Einkaufszentrum Forum Gummersbach (u. a. Food Corner, REWE mit Sushibar, Bäckerei) Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine einschlägige akademische Qualifikation und idealerweise bereits über erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung Sie sind schnell und dynamisch, formulieren anschaulich und nachvollziehbar, bringen Sachverhalte auf den Punkt und können Unternehmensentscheidungen überzeugend argumentativ vertreten Neben Ihrer Durchsetzungsfähigkeit und Ihrem kommunikationsstarken Auftreten zeichnen Sie sich durch planvolles und zielgerichtetes Vorgehen mit hoher Ergebnis- und Bedarfsorientierung aus Sie verfügen über Technik-Affinität und haben ein gutes Zahlen- sowie Kosten-Nutzen-Verständnis Neben dem sicheren Umgang mit Office-Anwendungen haben Sie Interesse am Ausbau moderner Lernmethoden
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(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Gummersbach
Wir als ABLE Management Services GmbH sind der interne Dienstleister der ABLE GROUP. Mit unseren Dienstleistungen gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse in der Gruppe. Dabei agieren wir leidenschaftlich, partnerschaftlich und dynamisch. Wir sind fest in der Gruppe verankert und haben für die an uns gestellten Herausforderungen immer die richtigen Spezialisten an Bord. Dabei sind Wertschätzung und Offenheit in der Zusammenarbeit für uns selbstverständlich. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing.(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)GummersbachDie Abteilung Legal & Labour Relations ist erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der ABLE Group in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. Das ist zukünftig Ihr Job Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen, Auswertungen etc. Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches) Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen Das bieten wir Ihnen Ankommen und sich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Teilzeitmöglichkeiten Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Regionalbahnhof in unmittelbarer Nähe Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude 5 Minuten zu Fuß zum Einkaufszentrum Forum Gummersbach (u. a. Food Corner, Supermarkt mit Sushibar, Bäckerei) Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht o.ä.) Sie verfügen über erste einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, dabei zeichnet Sie eine empathische und verbindliche Art aus Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen Sie sind verantwortungsbewusst und haben ein gutes Organisationsvermögen Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR
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