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Referent: 17 Jobs in Niederdornberg

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
Referent

HR Manager (m/w/d) - Rheda, Germany

Do. 04.03.2021
Rheda-Wiedenbrück
Unser Labor in Rheda-Wiedenbrück führt Lebensmittel-, Futtermittel- und Umweltprüfungen für Kunden u.a. aus der Lebensmittelindustrie und dem Einzelhandel durch. Das Labor beschäftigt derzeit ca. 250 Mitarbeiter.   Für unser Prüflabor in Rheda, sind wir auf der Suche nach einem HR Manager.In dieser Position berichten Sie direkt dem HRD EMEA und sind unter anderem verantwortlich für: Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe übernehmen Sie die ganzheitliche Personalbetreuung für ca. 250 Mitarbeiter/innen in Deutschland. Dabei stehen Sie in engem Austausch zu Führungskräften, um strategische als auch operative HR-Themen voranzubringen. Gleichzeitig haben Sie aber auch immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter/innen und helfen Ihnen proaktiv und serviceorientiert weiter. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Teamkolleginnen für Recruiting, Personalentwicklung, Sie begleiten also den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeiter/innen Ihres Verantwortungsbereiches von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis mit. Sie bleiben nicht gerne auf der Stelle stehen, sondern haben Spaß daran die HR-Prozesslandschaft aktiv mitzugestalten und an Projekten zur Digitalisierung aber auch zur Weiterentwicklung des HR-Serviceportfolios mitzuwirken. Neben dem Menschen behalten Sie auch immer einen Blick auf die Zahlen, indem Sie regelmäßige Kennzahlenreports erstellen, analysieren und Maßnahmen zur Unterstützung der Führungskräfte ableiten Ihre berufliche Grundlage ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal. Durch Ihre mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle bringen Sie bereits umfassende Erfahrung in der operativen Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften mit und kennen sich mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht grundsätzlich gut aus. Sie gehen sicher mit den MS-Office-Produkten sowie moderner HR-Software um und können dank Ihrer fließenden Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse auch über Standort- und Landesgrenzen hinaus kommunizieren. Im Arbeitsalltag leben Sie eine Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, in einem breit gefächerten Aufgabengebiet eigenverantwortlich zu agieren. Mit dem besonderen Gespür für Menschen sowie einem überzeugenden als auch kommunikationsstarken Auftreten machen Sie sich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams. Erste Erfahrungen in einer Matrixorganisation sind wünschenswert.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Rietberg
Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment 'Frische Antipasti' und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg sind über 650 Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Westerwiehe suchen wir einen motivierten Teamplayer als Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d)mit Herzlichkeit und Durchsetzungsstärke Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungs­kräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding Proaktive Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimie­rung unserer abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Prozesse Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personal­fach­kauf­mann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleich­baren, generalistischen Aufgabengebiet Selbstständige und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Empathie, sehr gute Kommunikations­fähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen Es erwarten Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und eine Menge nette Kollegen. Für Ihren erfolgreichen Start begleiten wir Sie in den ersten Wochen im Rahmen einer umfassenden Einarbeitung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlicher betrieblicher Urlaub, die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss runden unser Angebot an Sie ab.
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Bielefeld
Wir suchen für unseren Kunden BOGE KOMPRESSOREN, ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Bielefeld. BOGE beschäftigt weltweit 800 Mitarbeitende und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf intelligentes Engineering, fortschrittliche Lösungen und Qualität „Made in Germany“. Im Rahmen des Ausbaus der Personalabteilung erwartet Sie ein breit angelegtes, generalistisches Aufgabengebiet mit Potential.Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden - vom Bewerbermanagement über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss Beraten und Unterstützen von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Gestalten und Entwickeln der Zusammenarbeit mit den internationalen Tochtergesellschaften und Vertriebsbüros mit Blick auf Prozesse und Strukturen im HR Sie berichten an die Personalleitung Operative Tätigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Bereichsintern arbeiten Sie in Projekten auf kollegialer Ebene zur Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse mit Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau auf Basis einer kaufmännischen Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Personal, ideal in einem Industrieunternehmen Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl, idealerweise im kaufmännisch-technischen Bereich Sichere Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Operative Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Engagement und Freude am Umgang mit Menschen, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Werden Sie Mitglied der BOGE-Familie und arbeiten Sie Hand in Hand mit an der Erreichung der Unternehmensziele in einem unabhängigen, wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen BOGE ist für Sie da, ein individuell abgestimmter Einarbeitungsplan erwartet Sie
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Herford
Werde Teil unseres tollen Teams! Zur Bonitas Holding gehören bundesweit viele ambulante Pflegedienste der Kranken- und Intensivpflege. Wir suchen für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Teamverstärkung in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)umfasst die monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragserstellung inkl. Pflege der Personalstammdaten, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Betreuung von Mitarbeitern in Personalfragen.Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie über Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Außerdem wenden Sie das MS-Office-Paket sicher an. Datev-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine offene, familiäre Atmosphäre – alles in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen. Für ausführlichere Informationen steht Ihnen Annett Priewisch gerne zur Verfügung.
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HR Business Partner (m/w/d) - WFM

Do. 04.03.2021
Bamberg, Augustdorf
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Produktlösungen, die einen wichtigen Beitrag für unser Wohlbefinden und unsere Zukunft leisten z.B. in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in industriellen Anwendungen. Unsere Systemlösungen berücksichtigen die Anforderungen des nachhaltigen Bauens, der Ressourceneffizienz und des Klimawandels. Verändern Sie nicht alleine die Welt, sondern in einem Team mit über 170.000 KollegInnen aus 68 Ländern - bei einem hochinnovativen Unternehmen mit mehr als 350 Jahren Erfahrung und 42,6 Mrd. Euro Jahresumsatz, bei einem der 100 größten Industrieunternehmen weltweit und einem der 13 globalen Top Employer. Saint-Gobain Glassolutions Isolierglas-Center GmbH Weitere Infos unter: www.isolierglascenter.de Das Saint-Gobain Isolierglas-Center ist ein Teil des Netzwerkes Saint-Gobain GLASSOLUTIONS und zeichnet sich durch qualitativ hochwertige Produkte, erstklassigen Service und Kompetenzstärke rund um das Thema Isolierglas aus. Diese Präsenz und Stärke macht uns zu einem innovativen und zuverlässigen Partner für Marken-Isolierglas im Fenstermarkt.  Um den Erfolgskurs weiter auszubauen, suchen wir für unsere Business Unit Windows (Isolierglas-Center) mit den Standorten Bamberg, Augustdorf und Uhsmannsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Als HR Experte mit Dienstsitz in Bamberg sind Sie Sparringspartner für die Geschäftsführer sowie für die Führungskräfte in allen stragischen und operativen HR Themen wie z. B. Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung an 3 produzierenden Standorten mit ca. 450 Mitarbeitern Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter  Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Schnittstellenpartnern sowie Betriebsräten ist für Sie selbstverständlich Als hands-on HR Generalist arbeiten Sie an interessanten und richtungsweisenden HR Projekten, z. B. im Bereich der Digitalisierung Als HR Praktiker mit AdA-Schein konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in opera­tiver und konzeptioneller Personalarbeit in einem industriellen Umfeld sammeln Sie bringen vorzugsweise ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal mit Sie kennen die Ansprüche von Mitarbeitern und Führungskräften an HR aus der operativen Arbeit  Eine digitale Affinität und Erfahrung im Umgang zeitgemäßen HR Tools ist für Sie selbstverständlich Sie handeln eingeninitiativ, hinterfragen konventionelle Denkmuster, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert Ein souveränes Auftreten und ein ausgeprägter Gestaltungswillen zeichnen Sie aus Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Regelmäßige Standortbesuche sind für Sie als Business Partner selbstverständlich Leidenschaft in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld bei einem ausgezeichneten „Top Arbeitgeber“ Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u.a. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien)
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HR Business Partner (m/w/d) Region Nord

Mi. 03.03.2021
Achim bei Bremen, Hamburg, Wunstorf, Borgholzhausen
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 13.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. HR Business Partner (m/w/d) Region Nord Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Region Nord (ca. 770 Mitarbeiter) Im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen vor Ort befasst Du dich mit der Personalplanung und stellst die Nachfolgeplanung in den Fachbereichen sicher Du steuerst den gesammten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding Neben Potenzialanalysen befasst Du dich auch mit dem HR-Controlling Du setzt unsere HR-Strategie in den Standorten um und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen Darüber hinaus unterstützt Du die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten Dein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie, hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet Während Deines mehrjährigen Berufslebens hast Du schon einige Herausforderungen gemeistert und Erfahrungen im Bereich HR gesammelt Durch Deine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise Du liebst es regelmäßig in unseren Niederlassungen vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens Du kannst frei wählen an welchem unser Standorte (z.B. Hamburg, Achim-Uphusen, Wunstorf, Borgholzhausen) in der Region Nord dein zukünftiger Dienstsitz sein soll Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
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Personalreferent / HR Manager (m/w/x)

Di. 02.03.2021
Gütersloh
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Als Personalreferent (m/w/x) / HR Manager (m/w/x) mit Sitz in Gütersloh und Harsewinkel betreust Du selbstständig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verschiedene Bereiche und bringst innerhalb des Bereiches Supply Chain Management Schwung in den Laden - und zwar proaktiv, mit eigenem Kopf und mit vielen frischen Ideen. Das schaukelst Du? Dann nimm Anschwung und komm zu uns ins Team! Als ambitionierter Personalreferent (m/w/x) / HR Manager (m/w/x) übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Du agierst als kompetenter Ansprechpartner bei Fragen rund um das Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht für Mitarbeiter und Führungskräfte Dein Schwerpunkt liegt zwar auf der Rekrutierung, aber Deine breit gefächerten Aufgaben erstrecken sich von der Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung, der Beratung von Führungskräften, Personalentwicklung bis hin zur partnerschaftlichen Kommunikation zu den Arbeitnehmervertretungen Du arbeitest an der Einführung und Steuerung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität Agiere als konzeptioneller Sparringspartner für das Management bei der Konzeption und Umsetzung von personalrelevanten Projekten und erarbeite in identifizierten Handlungsfeldern nachhaltige Lösungen Du arbeitest intensiv mit Schnittstellen innerhalb der Solution Group zusammen Leidenschaftlicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Personaler (m/w/x) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und mindestens zwei Jahren Erfahrungen in der Personalbetreuung, als HR Generalist (m/w/x) oder in einer vergleichbaren Funktion Hands-on-Mentalität und Fähigkeit zum Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Personalarbeit Fähigkeit zum Aufbau effektiver und kooperativer Beziehungen auf allen Ebenen sowie hohe Beratungskompetenz, Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und Teamorientierung Idealerweise erste Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Exzellente Englischkenntnisse und hohe interkulturelle Kompetenz Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen und widersprüchliche Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu managen Innovationskraft und Pioniergeist treibt die Arbeit in unseren Teams an und dank unserer „Open Door"-Policy haben wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Kollegen Trainiere in einem unserer Kooperations-Fitnessstudios zum vergünstigten Preis Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr Nutze unser Online-Schulungsangebot und wähle zwischen über 100.000 Online-Schulungen
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HR Business Partner (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Rheda-Wiedenbrück
Horizon Global ist ein weltweit führender Hersteller und Lieferant von Anhängevorrichtungen sowie Transportlösungen und Insassenschutzsystemen für den OEM/OES- und Aftermarket. Mit Niederlassungen an Schlüsselstandorten weltweit, bietet Horizon Global herausragende Lösungen für individuelle Ansprüche. Für Horizon Global, mit Hauptsitz in Troy, Michigan/USA, arbeiten circa 4700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 67 Niederlassungen verteilt auf 21 Länder. Für unser Werk in Rheda-Wiedenbrück, bei Bielefeld, suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) Ansprechpartner für sämtliche Personalthemen (Employee Lifecycle) der betreuten Fachbereiche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung, Einführung und Überarbeitung von Personalinstrumenten und -prozessen Ermittlung und Nutzung personalwirtschaftlicher Steuerungskennzahlen und Unterstützung des HR-/Finanz-Reporting Enge Kooperation mit dem Betriebsrat Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer HR Aufgaben (z.B. Datenerfassung) Erstellen von Dokumenten und Verträgen Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Rechtsanwälten, Behörden und Arbeitgeberverband) Ansprechpartner für Audits und Betriebsprüfungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium  (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie) oder eine Ausbildung als Personalkaufmann / -frau (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Arbeit im SAP-HR-Umfeld Gute Englischkenntnisse Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel) Selbstständige und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und Serviceorientierung vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, zielgerichtetem Weiterbildungsangebot, leistungsgerechter Vergütung, sympathischen Kollegen, die sich darauf freuen, das Unternehmen mit Ihnen gemeinsam voran zu bringen!
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HR Advisor (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet oder die Region Ostwestfalen-Lippe

Fr. 26.02.2021
Bielefeld, Frankfurt am Main
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 1700 Filialen in acht Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 55.000 begeisterungsfähige Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Und dabei fühlen sie sich bei Action mehr als nur gut aufgehoben. Unsere Mitarbeiterbefragung bestätigte erneut die Note „sehr gut“ in Mitarbeiterzusammenhalt und Betriebsklima. WIR SIND … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Sie wünschen sich eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Dann bewerben Sie sich jetzt als: HR Advisor (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet oder die Region Ostwestfalen-Lippe Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region Sie beraten Ihre zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen Sie halten Schulungen für den HR Bereich, coachen und motivieren Ihre Filialführungskräfte und nehmen an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil Gemeinsam mit den Regionalleitern übernehmen Sie die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leiten geeignete Maßnahmen ab Nicht zuletzt wirken Sie aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützen bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommen zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und z.T. mehrtägige Filialtouren haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich brennen für eine Tätigkeit im Einzelhandel und haben schon Erfahrung in dieser Branche sammeln können sowie im Außendiensteinsatz lieben es Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich andere Mitarbeiter verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke verfügen über gute MS-Office Kenntnisse kommunizieren gut und gerne in deutscher und englischer Sprache sind reisebereit und verfügen über einen Führerschein der Klasse B Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form von Trainings und Schulungen Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen und expandierenden Unternehmen Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten 15% Personalrabatt auf unser Sortiment Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
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Personalreferent (m/w/d) Lohn-/Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung

Fr. 26.02.2021
Bielefeld
Zur Verstärkung unseres Abrechnungsteams suchen wir Dich als Personalreferent (m|w|d)Lohn-/Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) Die Facharztagentur ist einer der führenden Dienstleister für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Mit 20 Jahren Erfahrung sind wir ein verlässlicher Partner für Kliniken und Krankenhäuser: Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte bundesweit in Zeitarbeit, um temporäre Ressourcenlücken vor Ort zu schließen. Unsere Agentur und unser Team wachsen weiter, daher suchen wir Dich zur Unterstützung unseres Abrechnungs-Teams! Eigenverantwortlich erstellst Du die Gehaltsabrechnungen für Ärzte, die wir in Arbeitnehmerüberlassung vermittelt haben. Empathisch berätst und betreust Du unsere überlassenen Ärzte hinsichtlich steuer- und sozialversicherungs­rechtlicher Fragestellungen. Du beschaffst Dir alle abrechnungsrelevanten Unterlagen zur Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen. Dokumentation der Personalstammdaten sowie Pflege der Personalakten führst Du im unternehmenseigenen CRM-System strukturiert durch. Selbstständig hältst Du Kontakt zu Krankenkassen, Versorgungswerken und öffentlichen Trägern. Im Rahmen von Projekttätigkeiten nutzen wir Deine Expertise als Personalabrechner/-in. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r, Bankkaufmann/-kauffrau, Industriekaufmann/-kauffrau, Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau o. ä. oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zwingend notwendig Erfahrungen mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Freude, in Deinem Team Erfolge aktiv mit zu gestalten Die Facharztagentur ist ein mit Herz geführtes Familienunternehmen. Wir legen hohen Wert auf ein freundliches sowie familiäres Arbeitsklima. Zudem erwartet Dich Folgendes: … ein stetig wachsender Aufgabenbereich und eine moderne Arbeitsplatzausstattung … die Möglichkeit, Dich und Deine Ideen einzubringen … ein flexibles Gleitzeit-Arbeitsmodell inkl. Homeoffice-Option … ein Angebot an regelmäßigen Fortbildungen sowie einen Paten an Deiner Seite … ein Unternehmenssitz in attraktiver Lage am Fuße der „Sparrenburg“ mit firmeneigenen Parkplatz … eine kostenlose Getränkeauswahl und täglich frisches Obst … weitere attraktive gehaltsrelevante Bestandteile
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