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Referent: 124 Jobs in Ottobrunn

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Ohne Berufserfahrung 55
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office möglich 58
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 105
  • Befristeter Vertrag 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
Referent

Personalreferent*in

Fr. 01.07.2022
München
Als interdisziplinäres Architekturbüro beschäftigen wir über 350 Mitarbeiter*innen aus fast 40 Nationen. Unsere Büros in München, Berlin und Peking wachsen stetig. Bereichere unser Team und arbeite mit uns an spannenden Projekten in den Bereichen Arbeitswelt und Kultur, Lehre und Forschung sowie Produktion und Masterplanning! Für unser HR-Team in München suchen wir eine*n Personalreferent*in in Vollzeit. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Personenkreises Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess Mitwirkung bei der Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen Administrative Personalarbeit inkl. Payroll Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiter­bildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personal Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen Fundierte sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub p. a. Büro im Herzen Münchens mit sehr guter öffentlicher Anbindung Internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
München
Die Macromedia als ArbeitgeberDie Macromedia gehört seit 2013 zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 170.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Hochschule Macromedia, Macromedia Akademie, Macromedia Plus und den Kooperationsmarken Atelier Chardon Savard und Cours Florent auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren im Hochschulstudium, in Ausbildungen, Weiterbildungen, Seminaren und Kooperationsstudiengängen Absolvent:innen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Wir betreiben acht Standorte in den deutschen Metropolen Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart und bieten verschiedene Jobangebote aus den Bereichen: Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales.Hochschule MacromediaDie staatlich anerkannte Hochschule Macromedia ist eine der führenden privaten Hochschulen für praxisnahe Studienangebote mit thematischen Schwerpunkten in den Bereichen Coding, Design, Film, Journalismus, Games, Kunst, Management, Medien, Mode, Psychologie und Schauspiel. Die Hochschule Macromedia ist mit etwa 4.750 Studierenden und über 140 Professorinnen und Professoren an den acht Standorten vertreten. Die Hochschule bietet hier eine vielseitige Auswahl an akkreditierten Bachelor- und Masterstudiengängen an.Für unsere Zentrale in München suchen wir in Vollzeit und unbefristet zeitnah eine/ einenHR Manager / Personalreferent (m/w/d)Vor- u. nachbereitende Gehaltsabrechnung mit Paisy inkl. Aushilfen (Minijobber, Werkstudenten, Praktikanten) in Zusammenarbeit mit dem Entgeltdienstleister ADPBegleitende Monats- u. Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Entgeltdienstleister u. der FinanzbuchhaltungBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Belangen einschließlich der damit zusammenhängenden KorrespondenzAbklärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen inkl. Erstellung von BetriebsratsanhörungenErstellung von Zusatzvereinbarungen sowie Zwischen- u. Arbeitszeugnissen Selbständige Datenpflege in / Führung der elektronischen Personalakte (PMS: WorkDay)Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen (KPI)Nachhalten der Rückläufe/ Fristenmanagement (insb. Zusatzvereinbarungen)Begleitende Abwicklung von Ein -u. Austritten der Mitarbeiter und Austausch damit zusammenhängender Informationen mit internen (Mitarbeiter) und externen Schnittstellen (ADP)Mitarbeit bei Sonderprojekten in der Personalabteilung in Kooperation mit dem HR Business PartnerKaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise Aufstiegsqualifizierung mit Schwerpunkt PersonalEinschlägige Berufserfahrung im Bereich PersonalbetreuungHohe Organisations- und Sozialkompetenz sowie TeamfähigkeitAusgeprägtes Verständnis für HR-AbläufeKreativer und problemlösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit Genauigkeit im DetailKommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein verbindliches AuftretenSehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-KenntnisseNicht alle Anforderungen passen zu Ihrem Profil? Überzeugen Sie uns, dass Sie trotzdem der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin für uns sind!Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten BildungsinstitutionEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und KollegenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungen und CoachingsSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Büro am Stiglmaierplatz und im Home OfficeSorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden TeamModern ausgestattete Arbeitsplätze und Homeoffice-RegelungEinen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und IndividualitätVorbereitung auf ein Arbeiten in und mit internationalen Teams und Stärkung der interkulturellen Kompetenz durch unser Angebot an Online-Sprachkursen
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Referent Supply Chain Management (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Planegg
Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit – als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Dich – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten KollegInnen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Mach mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewirb Dich jetzt als Referent Supply Chain Management (m/w/d) für unseren Bereich Lieferkettenmanagement am Standort Planegg bei München.Du arbeitest an der Weiterentwicklung der gesamten Lieferkette (End-to-End) mit. Dazu zählt u. a. die Optimierung von internen und externen Warenströmen. Bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen, die aus der Lieferkettenstrategie abgeleitet wurden, unterstützt Du die Abteilungsleitung und bringst Deinen Input ein. Neben der Analyse von Daten ist die Interpretation und die sich daran anschließende präsentationsfähige Darstellung dieser ein wesentlicher Bestandteil Deiner Arbeit. Daneben wirst Du in abteilungsübergreifende Projekte, z. B. aus dem Bereich des Bestandsmanagements (Absicherung hoher Verfügbarkeit bei gleichzeitig optimiertem Working Capital), eingebunden. Die Verlässlichkeit unserer Leistung zur stetigen Maximierung des Kundenerlebnisses steht dabei stets im Mittelpunkt Deines Handelns. Innovative Lösungen und Konzepte in einem Team von hoch motivierten KollegInnen zu entwickeln, die Mischung aus operativen, taktischen und strategischen Aufgaben im SCM-Umfeld, machen den besonderen Charme dieser Position aus. In Abstimmung mit anderen Fachbereichen entwirfst Du Vereinbarungen, Verfahren bzw. Optimierungsmodelle um eine Win-win-Situation für Sanacorp, unsere Kunden und unsere Lieferanten zu schaffen.Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung (z. B. Bachelorniveau) erfolgreich absolviert, idealerweise ergänzt durch einige Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management. Die Grundzüge eines modernen Bestandsmanagements sowie auch der professionelle Umgang mit Lieferanten und Logistikdienstleistern sind Dir bekannt. Begeisterungsfähigkeit für Themen im Spannungsfeld von Logistik, Handel und Gesundheits­markt sowie eine ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise sind uns wichtig. Du arbeitest gerne im Team sowie auch an Projekten und zeichnest Dich durch gute, analytische Fähigkeiten aus. Eigeninitiative sowie ein strukturierter, systematischer, ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil runden Dein Profil ab Kenntnisse diverser IT-Tools, z. B. aus dem Bereich Datamining, wären vorteilhaft.Ein breiter Work-Life-Balance-Katalog mit diversen Sozialleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, Freizeitausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Kantine sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und unterschiedlichste Möglichkeiten zur Weiterbildung erwarten Dich bei uns.
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 30.06.2022
München
Die Seven.One Entertainment Group ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ProSiebenSat.1 Media SE. Unter dem gemeinsamen Dach arbeiten unsere Sender SAT.1, ProSieben, Kabel Eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX und Kabel Eins Doku zusammen, um die Ansprüche verschiedenster Zuschauergruppen zu bedienen. Neben dem klassischen Free-TV-Geschäft zählen auch Basic-Pay-TV-Kanäle zu unserer Senderfamilie.Als HR Business Partner wirst du strategischer Partner für das Business in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen und erster HR Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter. Außerdem begleitest du strategisch relevante HR Projekte in einem sehr dynamischen Umfeld. Unsere Geschäftsbereiche wachsen und verändern sich ständig - beste Möglichkeit also, um unterschiedlichste HR-Themen mit uns neu zu gestalten und voranzutreiben. In dieser Rolle kannst du sowohl am Campus, als auch remote arbeiten. Nähere Informationen erhältst du in deinem Interview.Das erwartet dich bei uns Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeiter deines Geschäftsbereichs in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Dabei unterstützt du die Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und begleitest Veränderungsprozesse (u.a. Restrukturierung, Teamentwicklung) Du leitest die HR-Kernprozesse sowie relevante Sonderprojekte in deinem Geschäftsbereich Du stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen in deinem Geschäftsbereich sicher Schließlich arbeitest du eng mit den HR-internen Schnittstellen (z.B. Recruiting, Talent & Management Development, Compensation & Benefits, HR Operations) sowie den zuständigen Betriebsratsgremien zusammen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich oder der Beratung und bringst idealerweise auch internationale Erfahrung mit Dich zeichnet eine eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Du überzeugst weiterhin durch dein souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung Du hast Spaß an immer neuen Herausforderungen und einem sich schnell entwickelnden sowie dynamischen Arbeits- und Geschäftsumfeld Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude, ebenso zeichnet dich eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr Tauche ein in die Welt des Fernsehens und treibe sie innovativ voran Zeig unserem Team was in dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten Arbeite per „Du", ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Senderfamilie zusammen
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Personalreferent (m/w/x)

Do. 30.06.2022
Gilching
Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München Bei REICHHART sind Sie ein Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens, das mit Leidenschaft zukunftsweisende Logistiklösungen vorantreibt. Mit rund 720 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für Innovationen und nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Logistik der Zukunft. Unser gemeinsames Ziel: Wir im HR-Team verstehen uns sowohl als interner Dienstleister als auch professionelle, vertrauensvolle Ansprechpartner und Berater zu allen Themen der operativen, strategischen und modernen Personalarbeit. Als Personalreferent (m/w/x) übernehmen Sie in diesem Sinne eigenständig die Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis, bestehend aus operativen Logistik-Standorten und zentralen Abteilungen. Gemeinsam arbeiten wir daran den HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln – durch Projekte, Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Erweiterung der internen Beratungs- und HR-Dienstleistung mittels Professionalisierung und Qualifizierung. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Aufgabenstellungen inkl. individuellem und kollektivem Arbeitsrecht Übernahme des Recruitings von der Stellenanzeige über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung  Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und -Maßnahmen Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und Sicherstellung gültiger HR-Policies Unterstützung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformationsprozessen Eigenständige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien von Vorteil Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikative, motivierte und engagierte Persönlichkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Reisebereitschaft Abwechslungsreiches, breites Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich Modernes Firmenmobiltelefon auch für die private Nutzung
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HR Talent Assistant (w/m/d)

Do. 30.06.2022
München
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Team (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: Die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen vom Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Als gewissenhafter und dynamischer HR Talent Assistant (w/m/d) bist du Teil unserer Talent Management PPL Unit und damit verantwortlich für das Staffing sowie die Karriereentwicklung unserer Project Leader, Principals und Partner. Du unterstützt das Team im organisatorischen Bereich und übernimmst administrative Tätigkeiten in der Personalbetreuung. Dank deiner serviceorientierten und ruhigen Art behältst du stets den Überblick und bist in der Lage, unterschiedliche Aufgaben parallel zu bewältigen. Du wirkst an der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung der Career Development Meetings mit, wozu auch die Erstellung von Präsentationen und Analysen zählt. Des Weiteren bist du für das Bewertungsmanagement unserer Project Leader, Principals und Partner zuständig und verwaltest dieses eigenständig. Dabei fungierst du als Ansprechpartner:in bei Prozessfragen. Neben der Erstellung und Überprüfung verschiedener Personalstatistiken und -übersichten gehören die Datenbankpflege und -verwaltung zu deinen Aufgaben. Zusätzlich bist du deinen Kolleg:innen aus der HR-Abteilung beim operativen Tagesgeschäft behilflich und begleitest wiederkehrend Projekte aus deinem Aufgabenbereich. Du bist Teil eines siebenköpfigen Teams, das sich auf die Standorte München und Düsseldorf verteilt. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Integrität hat bei uns höchste Priorität. Du berichtest an den Talent Manager (PPL), der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Ebenso kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen. DEINE EIGENSCHAFTEN Deine gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus. Absolute Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich. Auf dich und deine Flexibilität kann man sich verlassen. Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie dein Organisationstalent. Dein Verhalten gegenüber Kolleg:innen ist überdurchschnittlich kompetent und professionell. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen. Du bringst erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise in einem dienstleistungsorientierten internationalen Unternehmen. Du beherrschst das MS-Office-Paket sehr gut – insbesondere PowerPoint und Excel. Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Attraktives, marktorientiertes und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Jahresurlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools Umfassende Versicherungs- und Altersvorsorgeprogramme Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program sowie Mindfulness-Angebote Flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei qualitrain Family-Benefits wie steuerfreier Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm Diverse Office-Events (Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) *Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 30.06.2022
München
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungs­dienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungs­partnern der internationalen Automobil­industrie und weiteren branchen­übergreifenden Technologie­unter­nehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methoden­kompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere inter­nationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Die RLE INTERNATIONAL GmbH sucht ab sofort eine(n) Als zentrale Schnittstelle zwischen unserer Geschäftsführung, unseren Führungskräften und unseren weiteren HR Competence Centern agieren Sie als Sparringspartner für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen  In Anlehnung an die RLE Unternehmensstrategie und –Vision beraten Sie unsere Führungskräfte hinsichtlich des Personalplanungsprozesses, der Weiterentwicklung unserer Spezialisten und dem nachhaltigen Aufbau unserer Teams  Im Rahmen einer qualitativ hochwertigen Personalbetreuung begleiten Sie die Mitarbeiter Ihres Betreuungskreises durch den kompletten Employee-Lifecycle   Für Ihren Betreuungsbereich verantworten Sie das HR Controlling, analysieren die erhobenen Daten und leiten daraus, bei Bedarf, Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und der Mitarbeiterzufriedenheit ab  Im Rahmen unseres dynamischen Business sind Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente beteiligt und leiten eigene HR-Projekte   Sie interessieren sich für das Thema Compensation & Benefits und haben Lust unsere Gehaltsstrukturen und Benefits im Rahmen Ihres eigenen Projektes auf das nächste Level zu bringen   Sie begleiten diverse Change Prozesse in unserer Organisation und beraten sowohl die Geschäftsführung als auch die Führungskräfte hinsichtlich der optimalen Vorgehensweise bei Veränderungsprozessen  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder aus einer vergleichbaren Position im Mittelstand oder bei einem Start-Up mit  In Ihren bisherigen Karrierestationen waren Sie überwiegend beratend für Führungskräfte sowie die Unternehmensleitung tätig und kennen alle relevanten personalwirtschaftlichen Themen des Employee Lifecycles  Veränderung und strategische Anpassungen an ein dynamisches Umfeld sind Ihnen nicht fremd und Sie mögen die Herausforderungen einer internationalen und innovativen Unternehmenskultur  Sie haben tiefgreifende Kenntnisse in der Begleitung und der Steuerung von Change Prozessen innerhalb einer Organisation und haben bereits erfolgreich diverse HR-Projekte geleitet und Veränderungen implementiert  Als “zahlenaffiner HR´ler” sehen Sie neben der Komponente Mensch auch die betriebswirtschaftliche Sicht und haben Freude an HR Controlling und der Ableitung daraus resultierender Maßnahmen  Durch Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sehen Sie sich als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und den Betriebsrat  Integrität, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sind Ihre Stärken und Sie sind in der Lage Themen über alle Hierarchieebenen zu adressieren und voranzutreiben  Wir sind international, unsere Spezialisten sind es auch – daher bringen sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und trauen sich zu Ihr Daily Business ebenfalls auf Englisch abzuwickeln  Unsere Benefits: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem global agierenden Entwicklungspartner der Automotive- und SW-Industrie Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Mobiles Arbeiten & Workation 30 Tage Erholungsurlaub flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch interne und externe Weiterbildungsangebote Jährliche Mitarbeitergespräche Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online Bewerbungen berücksichtigen können. Über unser Online Karriereportal können Sie uns Ihre Unterlagen in wenigen Schritten zukommen lassen und Ihre Bewerbung erreicht sofort den zuständigen Ansprechpartner bzw. die zuständige Ansprechpartnerin.  
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HR Generalist (m/w/d)

Do. 30.06.2022
München
 Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten sichere Web Applikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector und setzen mit unserer Enterprise Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Unsere mehr als 850 Kolleginnen und Kollegen an 17 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Unsere Projekte sind breit gefächert: Wir entwickeln internationale Online-Shops, digitale Marktplätze und agieren im Bereich E-Food. Gewerbe- und Industrieversicherer sind durch unsere Lösungen in der Lage, ihr Produktportfolio zu digitalisieren und online Geschäfte mit Partnern und Kunden zu betreiben. Und im Public Sector? Als fundamentaler Partner verschiedener Kunden aus dem Öffentlichen Sektor helfen wir, öffentliche Prozesse zu digitalisieren und die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) voranzutreiben. Zudem unterstützen uns großartige Kollegen aus Recruiting, Marketing, HR, Buchhaltung, Front- und Backoffice, Trainings und Personalentwicklung, die sich um alle Anliegen unserer Mitarbeiter und Partner kümmern. Wir freuen uns, wenn Du zum Wachstum und zur Weiterentwicklung beiträgst als HR Generalist (m/w/d) Unser komplexes Unternehmensgeflecht erfordert ein strukturiertes und verantwortungsvolles Personalmanagement. Hierfür suchen wir Unterstützung.Erster Ansprechpartner für administrative Personalarbeit entlang des kompletten Mitarbeiter Life Cycles für einen definierten Betreuungsbereich On- und OffboardingOrganisation und Durchführung von Welcome DaysErstellung und Verwaltung unterschiedlicher VerträgeVor- und Nachbereitung von MitarbeiterjahresgesprächenBescheinigungswesenBearbeitung von PersonalaktenPflege von HR Systemen zur Unterstützung des StammdatenmanagementsOrganisation und Durchführung von HR ProjektenEine Ausbildung zur Personalfachkraft oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung im administrativen PersonalbereichGrundkenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr sicherer Umgang mit Microsoft OfficeSorgfältige, selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen sowie hohe ServiceorientierungKommunikations- und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sympathisches, kollegiales Team mit Duz Kultur und flachen Hierarchien 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticaloption Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen High-End-Equipment zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
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Praxismanager* (m/w/d) in München

Mi. 29.06.2022
München
Das MVZ Hautzentrum an der Oper sucht in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxismanager* (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Verstärkung ihres Teams. *Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. MVZ Hautzentrum an der Oper Durch die einzigartige Symbiose aus klassischer und ästhetischer Dermatologie, Allergologie, medizinischer Kosmetik, ästhetischer Endokrinologie und speziellen Ernährungsprogrammen bietet das MVZ Hautzentrum an der Oper im Herzen Münchens eine breit gefächerte Auswahl an effektiven dermatologischen Behandlungsansätzen. Als Schnittstelle zwischen den ärztlichen Leitern und dem Praxisteam, sowie externen Stellen sorgen Sie für einen reibungslosen Praxisablauf und repräsentieren unsere Praxis  Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung (Dienstplanerstellung und -koordination) Die Erstellung der Quartalsabrechnungen der Praxis, sowie der Privatabrechnungen liegen in Ihrem Aufgabenbereich Sie behalten den Überblick über das Einkaufs- und Materialmanagement, überwachen und kontrollieren Arbeitsabläufe und optimieren Prozesse Sie verantworten die Personalarbeit in Zusammenarbeit mit dem Headoffice - dies beinhaltet beispielsweise die Administration der Personalakten sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen  Sie überprüfen z.B. Anmeldungs- und Termin-Prozesse hinsichtlich Datenvollständigkeit (Anamnese, Abrechnungsvereinbarung, Stammdaten) und prüfen Formulare auf Versionsänderungen Vertretungsweise übernehmen Sie die Anmeldung sowie das Termin- und Telefonmanagement, und unterstützen in der Patientenbehandlung abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung im Gesundheitsbereich mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einer medizinischen Einrichtung  Optimalerweise Zusatzqualifikation/Weiterbildung im Praxismanagement  betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse  Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren (v.a. EBM, GOÄ), sowie im Umgang mit entsprechenden Programmen (z.B. CMG M1) Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in neue Systeme schnell einzuarbeiten hoch ausgeprägte Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten  selbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive Vergütung entsprechend Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten Sehr gute Verkehrsanbindung im Zentrum von München  Vielseitige Mitarbeiter-Vergünstigungen und Vorteile: Jobrad, Corporate Benefits, uvm. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personalreferent (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
München
„Wir vermieten Heimat!“ WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands. Verstärken Sie uns an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) Personalbeschaffung und -auswahl; von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement Active Search und Direktansprache auf Xing und LinkedIN sowie Ausbau und Pflege unserer Unternehmensseiten Begleitung des Onboardings und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen Unterstützung bei der Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie bei der Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Organisation und Umsetzung von Personal Marketing Maßnahmen Betreuung von Auszubildenen und Praktikanten Steuerung diverser Projekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Krisensicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vergütung Eigenständiges Arbeiten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm Krankenzusatzversorgung Kostenlose warme Getränke Kostenloser Tiefgaragenparkplatz Gute öffentliche Verkehrsanbindung (U-Bahn, S-Bahn)
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