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Referent: 121 Jobs in Planegg

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 109
  • Ohne Berufserfahrung 49
Arbeitszeit
  • Vollzeit 107
  • Home Office möglich 56
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 103
  • Befristeter Vertrag 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Ausbildung, Studium 2
  • Praktikum 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

HR Business Partner (m/w/d) in München

Sa. 21.05.2022
München
Wir suchen HR ist Ihre Leidenschaft? Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer spannenden und zukunftssicheren Branche? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der CORIUS Gruppe! Wir suchen in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner* (m/w/d)  in Vollzeit zur Verstärkung des Teams. *Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. CORIUS - die Zukunft der Dermatologie CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen. Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patienten. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse. Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland, der Schweiz und zukünftig auch in Europa.   Personalverwaltung für die einzelnen Standorte der CORIUS Gruppe mit Hilfe einer webbasierten Software Anfertigen von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Arbeitsverträgen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitgebermarketings Rekrutierung von Ärzten und medizinischem Personal für die Praxen der CORIUS Gruppe sowie Mitarbeiter für die Zentrale Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl der Bewerber, Korrespondenzen und telefonische Vorabgespräche Erstellen von Stellenanzeigen und Ausschreibung in Print- und Onlinemedien Planung von Messen und Veranstaltungen  Ausarbeitung von Beiträgen für die CORIUS Gruppe auf Social Media, wie LinkedIn, XING und Facebook und Mitarbeit an Social-Media-Kampagnen    Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung Idealerweise Vorerfahrung mit einem Personalverwaltungsprogramm (z.B. HRworks oder Personio) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den betreuten Standorten innerhalb Deutschlands (tageweise) Sehr gute Deutschkenntnisse    Einen breit angelegten Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten  Moderne Büroräumlichkeiten zentral in München  Möglichkeit zu hybridem Arbeiten (Wechsel mobiles Arbeiten / Büro) Fahrrad-Leasing (Jobrad) Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Säfte)  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten   
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Manager (m/w/d) - Global Mobility/Expatriate Management

Sa. 21.05.2022
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du wirst Mitglied in einem Team von erfahrenen Mitarbeiter:innen unserer Service Line Global Employer Services, das global tätige Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen zu Lösungen im Bereich internationale Dienstreise-Compliance berät (Short-Term Business Travel Compliance). Durch unseren umfassenden Beratungsansatz und unsere führenden IT-Lösungen helfen wir Unternehmen dabei, die komplexen Anforderungen im Bereich Dienstreise-Compliance effizient zu managen.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für Fragen rund um den Entsendezyklus einer Entsendung für HR sowie Führungskräfte und entsandte Mitarbeiter:innen der betreuten Unternehmen Du führst eigenverantwortlich Global Mobility Projekte durch Du übernimmst die Review von verschiedenen Arbeitsergebnissen, wie z. B. Entsendeverträge, Einkommensvergleichsrechnungen/Balance Sheets sowie Kostenschätzungen für die gesamte Entsendung Du führst Entsendegespräche mit den Mitarbeiter:innen und/oder Führungskräften und/oder Personalabteilung bzw. bist Ansprechpartner:in/Eskalationsinstanz für Teammitglieder bei Fragen hierzu Du übernimmst die globale Koordination aller sonstigen Dienstleistungen im Rahmen der Entsendung von Mitarbeiter:innen, sowohl Deloitte intern (z. B. Steuerberatung, Sozialversicherung, Immigration, Arbeitsrecht) als auch extern von Drittanbietern (z. B. Relocation, Sprachkurse und interkulturelle Trainings, medizinische Assistance für Unternehmen) Dabei arbeitest du eng mit unseren ausländischen Deloitte-Büros zusammen, um die optimale globale Beratung unserer Mandanten zu gewährleisten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Kulturwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Mind. 5 Jahre Global Mobility Erfahrung, idealerweise in einer Entsendungsabteilung eines Unternehmens der Industry oder der Beratung Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Projektmanagement bei der Durchführung von HR Projekten Grundkenntnisse im Bereich Einkommenssteuer sowie sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthaltsrechtliche Kenntnisse im Hinblick auf grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit Systematische Arbeitsweise verbunden mit analytischem und konzeptionellem Denken, sowie professionelles Auftreten gegenüber Mandanten, hohes Engagement, Flexibilität und vor allem Kundenorientierung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
München
Die Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH führt mit ca. 1.500 Beschäftigten, als Unter­nehmen des Freistaates Bayern, die staatlichen Fluggast- und Gepäck­kontrollen am internationalen Flughafen München durch und leistet damit einen wichtigen Bei­trag zur Sicherheit des Luftverkehrs. Wir besetzen ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 19,5 Stunden pro Woche) Selbstständige Entgeltabrechnung für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis unter Beachtung der gesetz­lichen, tariflichen und betrieb­lichen Bestimmungen Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personaldaten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags­änderungen, Bescheini­gungen und Zeugnissen Betreuung und Beratung von Mit­arbeitern und Führungskräften Kommunikation mit Sozialversicherungs­trägern, Finanz­ämtern und Behörden Zusammenarbeit mit den Sozial­partnern des Unternehmens Einbindung bei zukunfts­orientierten Digitalisierungsprojekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung mit Weiter­bildung zur/zum geprüften Personal­fachkauffrau/-mann (d) IHK oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Nachgewiesene Berufserfahrung in der Entgelt­abrechnung mindestens in den letzten 3 Jahren Umfassende Fachkenntnisse und praktische Anwen­dung des TVöD / TV-L Sichere Anwendung des Steuer- und Sozialversicherungs­rechts sowie Kenntnisse der betrieb­lichen Altersversorgung und des Betriebsverfassungsgesetzes Anwendungssichere EDV-Kennt­nisse (z.B. MS Office) Absolute Zuverlässigkeit, sorg­fältige und lösungs­orientierte Arbeitsweise Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in moderner Arbeits­umgebung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis am inter­nationalen Flughafen München Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­geeignet, wenn dadurch die zeit- und aufgaben­gerechte Besetzung sichergestellt werden kann Die Vergütung erfolgt nach persön­licher Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis zur Entgelt­gruppe 10 TVöD-VKA Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes zuzüglich betrieb­licher Zulagen, eine attraktive Altersversorgung, SGM-Shopping-Card, kosten­loser Parkplatz, ergonomische Arbeits­plätze zentral im Munich Airport Center, betriebliche Gesundheits­aktionen sowie gute Weiterbildungs­möglichkeiten
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(Senior) Personalreferent (m/w/d) People - Mitarbeiterbetreuung

Sa. 21.05.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Für unsere Teams an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt (Main) suchen wir engagierte Verstärkung. Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie der damit verbundenen Korrespondenz sowie Abwicklung des Austrittsprozesses Anlegen und Bearbeiten der Personalstammdaten in SAP und Erstellung von Auswertungen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Übernahme von Sonderthemen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten und mit SAP HCM Interesse an technischen Fragenstellungen und Prozessen in Bezug auf das System SAP HCM Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis sowie eine sehr gute Auffassungsgabe für die zielgerichtete Einarbeitung in unsere Betreuungsbereiche Herausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 30 Stunden / Woche

Sa. 21.05.2022
Kirchheim bei München
Die hubergroup ist eines der führenden Unternehmen für Druckfarben, Lacke, Druckhilfsmittel und Rohstoffe mit zahlreichen Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Die Produkte unseres Familienunternehmens finden insbesondere im Druck von Verpackungen, Zeitungen und Werbemitteln Verwendung. Zur Verstärkung unserer Abteilung HR suchen wir in Kirchheim bei München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (30 Stunden / Woche) Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für aktive Beschäftigte und Firmenrentner*innen gemäß den gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben mittels SAP HCM Ansprechpartner (m/w/d) und Betreuung in allen entgeltbezogenen Fragestellungen für Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte sowie Beratung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und Kommunikation mit den entsprechenden Trägern Unterstützung der Zeitbeauftragten in allen Themen der elektronischen Zeitwirtschaft im zugeordneten Betreuungsbereich, Ansprechpartner (m/w/d) in allen Themen der beruflichen Ausbildung im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Pflege des SAP Organisationsmanagements, in Abstimmung mit dem Leiter Payroll, den Personalreferent*innen und entsprechenden Schnittstellenabteilungen sowie Pflege aller erforderlichen Personaldaten und der digitalen Personalakte mittels SAP HCM Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Sozialversicherungsträgern Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in Abstimmung mit dem Leiter Payroll, der Finanzabteilung und dem Controlling Mitwirkung bei der Erstellung der Personalkostenplanung und selbstständige Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie KPI’s gemäß unternehmensspezifischen Anforderungen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Entgeltabrechnung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung als IHK Fachkraft Personalwesen bzw. Personalabrechnung oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in allen Bereichen der Entgeltabrechnung Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifvertragsrecht Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement) und im MS Office-Paket, insbesondere vertiefte Kenntnisse in Excel Absolute Diskretion, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, selbstständige und proaktive Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Freiräume bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben: Wir vertrauen unseren Mitarbeiter*innen, deshalb werden Sie eigenverantwortlich an wichtigen Projekten arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei mit kurzen Entscheidungswegen. Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von Zuhause zu arbeiten (nach Absprache mit Ihrer Führungskraft), können Sie Ihre Arbeit und Ihre privaten Pläne optimal miteinander verbinden. Mehr als nur eine attraktive Bezahlung: Ihr Gehalt wird durch interessante Zusatzleistungen, wie eine Pflegezusatzversicherung und eine betriebliche Altersversorgung, ergänzt. Eine offene und internationale Kultur: Als weltweit agierendes Unternehmen ist uns eine produktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt wichtig. Gute Erreichbarkeit: Mit kostenlosen Parkplätzen und einer S-Bahn-Station (Heimstetten) direkt vor der Tür kommen Sie schnell und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz. Zahlreiche Vergünstigungen: Neben einer bezuschussten Kantine erhalten Sie Rabatte für Fitnessstudios in München, die Kletterhalle in Heimstetten und für weitere bekannte Marken und Dienstleistungen.
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Referent (m/w/d) Personalbetreuung

Sa. 21.05.2022
München
PCS ist einer der bedeutendsten Anbieter für Zeit­erfassung und Zutritts­kontrolle am Markt. Wir stehen für Innovation, Design und Qualität. Mit unserem großen Partner­netzwerk bieten wir moderne Lösungen in Hard- und Software – für höchste Ansprüche in der Zeit­wirtschaft und Sicher­heits­technik. Was PCS ausmacht, ist eine lebendige Unter­nehmens­kultur, die geprägt ist von flachen Hierarchien und gegen­seitiger Wert­schätzung. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen mit neuen Ideen, um gemeinsam spannende Ziele zu erreichen. Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in München in Voll- oder Teilzeit einen Referenten (m/w/d) Personalbetreuung In dieser Position professionalisieren und harmonisieren Sie für unsere Personalabteilung aktiv das Personalmanagement und etablieren zukunftsweisende Systeme und Prozesse in der Personal­admini­stration über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Beratung, Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Themen inklusive Durch­führung aller administrativen Tätigkeiten (v. a. On- und Offboarding, Vertrags­management, Personal­daten­verwaltung, Melde- und Bescheinigungs­wesen) Planung und Durchführung operativer und strategischer Projekte im HR-Bereich Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei Personal­marketing­maßnahmen Unterstützung im HR-Reporting und -Controlling Sachkundige Vertretung unserer HR-Koordinatorin (z. B. in der vorbereitenden Entgelt­abrechnung) Gestaltung einer konstruktiven und ver­trauens­vollen Zusammenarbeit mit Geschäfts­führung, Führungs­kräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat Abgeschlossenes wirt­schafts­wissen­schaft­liches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personal­fach­kauf­mann / -frau oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personal­betreuung Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sowie IT-Affinität Ausgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch und Englisch Selbstständige, sorgfältige wie auch dienst­leistungs­orientierte Arbeits­weise Empathie, Flexibilität und Lösungs­orientierung Positive Grundhaltung und Begeisterung für operative, partner­schaft­liche Personal­arbeit Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das sich auf Sie freut und für Zusammen­halt und Wert­schätzung steht Freiraum für eigene Ideen und vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten Eine sehr gute MVV-Anbindung sowie einen kosten­freien Firmen­parkplatz Ein attraktives, leistungs­gerechtes Einkommen Ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis Eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
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HR IT System und Process Expert (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Stockdorf, Gemeinde Gauting
Die Webasto Gruppe ist einer der hundert größten Zulieferer der Automobilindustrie. Mit unseren innovativen Schiebe- und Panorama­dächern, Cabrio­dächern sowie zukunfts­weisenden Thermo-, Batterie­systemen und Lade­lösungen schaffen wir immer wieder Mehrwert für die Mobilität. Und überzeugen durch ein besonders starkes Wir-Gefühl. Denn unser „Wir“ ist Ihr spezielles Plus. Wir suchen Verstärkung im Bereich Human Resources. Kommen Sie in unser Team in Stockdorf als HR IT System und Process Expert (w/m/d) Webasto Gruppe | Stockdorf | Vollzeit | ab sofort Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten der globalen HR-IT-Systeme auf Basis von SAP SuccessFactors (v. A. Learning Management. Talent Management und ESS / MSS) Verantwortlich für Dokumentenmanagementsystem (PeopleDoc) Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systemlandschaft sowie Sicherstellung von standardisierten und harmonisierten globalen HR-Prozessen Weltweite Betreuung und Abstimmung mit den HR-Key-Usern sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der HR-Key-User in Bezug auf HR-Systeme und -Prozesse Steuerung und Implementierung globaler Digitalisierungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Ansprechpartnern und der IT Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung vom HR-Prozessmanagement sowie Dokumentation im Prozessmanagementsystem Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT oder Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Systeme und -Prozesse Erfahrung in der Steuerung globaler Projekte und Change-Management verbunden mit großer Umsetzungsstärke  Erfahrung mit derzeitigen HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, PeopleDoc) und neuen zukunftsweisenden Applikationen Sehr große IT-Affinität Sehr gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke sowie interkulturelles Verständnis  Positive, pragmatische Persönlichkeit mit hohem Maß an analytisch-konzeptionellem Denken und Eigeninitiative Für uns schafft Vielfalt einen Mehrwert. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen, ihr Know-how und ihre individuellen Stärken. Bei Webasto profitieren Sie von viel Freiraum für innovative Lösungen und einem Umfeld, in dem Sie sich optimal entfalten können. Dazu bieten wir z. B. flexible Arbeits­zeiten, unsere haus­interne Webasto Akademie, Angebote zur Kinder­betreuung oder Sport- und Gesund­heits­angebote. Im Fokus stehen dabei immer Zukunftsfähigkeit und ein außergewöhnliches Wir-Gefühl. Corona-Krise und neuer Job passen nicht zusammen? Doch! Wir suchen weiterhin tatkräftige Unterstützung in unter­schied­lichen Bereichen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Kandidaten (m/w/d) sowie unsere gemeinsame gesell­schaft­liche Verant­wortung stehen bei uns an erster Stelle. Daher passen wir unseren Bewerbungs­prozess flexibel den aktuellen Umständen an. Unsere Erstgespräche finden schon seit längerem digital statt. Unsere Zweit­gespräche führen wir normaler­weise persönlich. Derzeit berück­sichtigen wir jedoch die aktuelle Lage und finden von Fall zu Fall eine flexible Lösung.
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HR Generalist (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich! Wer sind wir? - Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum sind wir besonders? – Wir sind der Best Place2Grow und bieten Dir als ambitioniertem Mitarbeiter die Möglichkeit, Deine Karriere aktiv mitzugestalten.Nimm die Herausforderung als HR Generalist an und werde Teil unseres Teams in der Zentrale in München. Genieße die flexiblen Arbeitszeiten und nutze die Homeoffice-Option: Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!HR Generalist (m/w/d)Festanstellung - München - Ab sofort oder nach VereinbarungErstellung von Arbeitsverträgen sowie Durchführung der vorbereitenden LohnbuchhaltungKontinuierliche Mitarbeiterbetreuung sowie Administration des BescheinigungswesensErstellung aller personaladministrativen Dokumente wie z.B. ZeugnisseMitwirkung bei internen Projekten u. a. in den Bereichen Digitalisierung und ProzessoptimierungDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichen FachrichtungenDu hast bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln können und verfügst über Grundkenntnisse zum Thema ArbeitsrechtEine ausgeprägte Serviceorientierung sowie das Interesse an der Mitgestaltung und Umsetzung von neuen Ideen zeichnen Dich ausSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office runden Dein Profil abWir bieten Dir Sicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragGestalte Deine Karriere sowie Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mitNutze unsere Benefits wie die Homeoffice-Option, die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen sowie unsere Corporate Benefits
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Aschheim
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten in einem tollen Arbeitsumfeld Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einbringen und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Die Richter+Frenzel Gruppe ist mit ihren über 4.400 engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen an rund 180 Standorten in den Großhandelssparten Haustechnik, Tiefbau, technische Gebäudeausstattung und Werkzeug für ihre Kunden seit 125 Jahren sehr erfolgreich am Markt unterwegs. Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber der Branche. Wir suchen ab sofort am Standort Aschheim-Dornach in Vollzeit einen engagierten Personalreferent (m/w/d) Richter+Frenzel bietet Ihnen spannende Aufgaben mit freundlichen Kolleg*innen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und in allen Personalangelegenheiten Sie setzen alle Personalmaßnahmen in ihrem Verantwortungsbereich vom Eintritt bis zum Austritt, auch proaktiv, um Sie wirken bei übergreifenden Projekten im Unternehmen oder internen Projekten wie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen Sie erstellen Reports, Auswertungen und Statistiken mittels SAP Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung, z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Personalreferent (m/w/d). Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung mit hoher Dienstleistungsorientierung Fundiertes Fachwissen insbesondere im Arbeitsrecht mit hoher Beratungskompetenz Begeisterung für Personalarbeit, auch für neue Themen und deren Umsetzung Hands-on-Mentalität, Teamgeist, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten auch in schwierigen Situationen Bedarfsorientierte Reisebereitschaft zu den betreuenden Standorten Wir bieten Ihnen einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Pioniergeist in angenehmer Arbeitsatmosphäre, einem starken Team und einem attraktiven Vergütungspaket. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet, Mitarbeiterrabatte auf unsere Handelsprodukte sowie Vergünstigungen bei diversen Partnermodellen gehören bei uns selbstverständlich mit dazu. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit von unserem Bike-Leasing zu profitieren. Wir denken langfristig, setzen auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und legen großen Wert auf ein offenes und faires Miteinander.
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Leitung Ambulante Pflege / Pflegedienstleitung als Personalreferent (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München
Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegebereich in München  als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Das sind wir Die RENAFAN Group zählt seit mehr 25 Jahren zu den innovativsten Pflegeunternehmen Deutschlands mit bundesweit ca. 3.000 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen ambulante und stationäre Pflege sowie Demenz- und Intensivpflege. Sie agieren als Dienstleister aller Mitarbeiter*innen von der Hilfskraft bis zur Führungskraft und steuern alle Personalthemen von Einstellung bis Austritt Sie beraten und unterstützen insbesondere unsere Führungskräfte vor Ort bezüglich Personaleinsatzplanung, Personalbindung, -gewinnung und -entwicklung Sie arbeiten aktiv mit an der Entwicklung und Umsetzung innovativer personalwirtschaftlicher Konzepte Sie unterstützen unser zentrales Recruiting bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von geeignetem Personal durch den Aufbau eines Bewerbernetzwerks die Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen das Führen telefonischer, digitaler und persönlicher Interviews Sie sind Pflegedienstleitung oder Einsatzleitung in der Ambulanten Pflege und konnten bereits erste Erfahrungen in operativer Personalarbeit sammeln Sie verfügen über nachweisbare Anwenderkenntnisse in der Dienst- und Tourenplanung der Ambulanten Pflege, idealerweise mit dem System MediFox Eine Hands-On-Mentalität mit lösungsorientierter Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie sind ein empathischer Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Kreativität Sie bringen die Bereitschaft für deutschlandweite Dienstreisen mit flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Möglichkeit von Homeoffice flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ein sympathisches Team mit professioneller Arbeitsatmosphäre intensive Einarbeitung über mindestens drei Monate in unserer Firmenzentrale in Berlin persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen, auch an unserer hauseigenen RENAFAN Akademie Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Rente durch einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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