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Referent: 99 Jobs in Poecking

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 19
  • Recht 16
  • Unternehmensberatg. 16
  • Wirtschaftsprüfg. 16
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  • Sonstige Dienstleistungen 7
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  • Freizeit 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Ohne Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
München
Future Electronics ist einer der weltweit größten Distributoren von elektronischen Komponenten und beschäftigt heute mehr als 5500 Mitarbeiter/-innen. Wir sind in 44 Ländern vertreten und sind als Zwischenhändler von Bauteilen für die gesamte Elektronikwelt aktiv. Unsere Stärken sind Innovation, nachhaltige Kundenbetreuung sowie die strategische Ausrichtung auf Service in den Bereichen Technologie und Logistik. Unsere Mitarbeiter/-innen treiben die Geschäftsentwicklung rasant voran und wir wollen im Herzen Europas weiterhin wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir für unseren Standort nahe München ab sofort einen talentierten und motivierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) Beratung von Mitarbeiter/-innen und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen  Selbstständige Besetzung offener Positionen über verschiedene Recruiting-Kanäle sowie eigenverantwortliche Übernahme von unterschiedlichen Recruiting-Projekten  Employee Experience ist uns wichtig: Erstellung von Onboarding-Plänen und Organisation eines reibungslosen Starts unserer New Hires Durchführung von administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung  von Verträgen, Entwicklungsplänen, etc. Eigenverantwortliche Betreuung und Erweiterung unseres Benefits-Portfolios Personalabteilungsseitige Betreuung unserer Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit unserer Ausbilderin Aufbau und Pflege guter Zusammenarbeit (abteilungsübergreifend, Großbritannien, Kanada, Geschäftspartner/-innen) Das Glas ist bei Ihnen immer halbvoll und das zeigen Sie durch ein positives, gewinnbringendes Auftreten Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / -mann bzw. vergleichbare Weiterbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Strukturierte, proaktive und detailorientierte Herangehensweise sowie ein serviceorientiertes und zuverlässiges Arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (u. a. Excel, Power Point) Neben einem intensiven Onboarding und einigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalem Umfeld sowie einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz. Zudem bieten wir neben Leistungen im Rahmen von BAV und BU, dreißig Tage Urlaub und weitere attraktive soziale Benefits.
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(Senior) Referent (m/w/d) Talent Acquisition

Sa. 23.10.2021
München, Stuttgart
Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter. Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser Dienstleistungsportfolio wird durch Financial Advisory Services und angrenzende Rechtsberatung komplettiert. Wir arbeiten gerne besonders nahe am Mandanten und sind stolz auf unsere vertrauensvolle, teamorientierte und familiäre Atmosphäre. Wir bieten ein attraktives, leistungsorientiertes Einkommen und setzen auf Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Führungskräften sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess zuständig Ihr Fokus liegt dabei auf der Direktansprache via XING & LinkedIn sowie der Entwicklung von neuen Active Sourcing Konzepten Sie begleiten die Bewerber unter dem Aspekt der richtigen „Candidate Experience“ von der Ansprache und dem Bewerbungseingang über das Führen von Interviews bis zur Einstellung Daneben unterstützen Sie uns im Personalmarketing, z. B. bei der Durchführung von Hochschulmessen und Recruiting-Events Durch regelmäßige Reportings stellen Sie sicher, dass wir unsere Recruiting-Ziele erreichen Sie entwickeln und optimieren unser Recruiting kontinuierlich mit innovativen Ideen weiter Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker, begeistern sich für die Suche nach passenden Kandidaten (m/w/d) und wissen wie Sie unsere Vakanzen überzeugend vorstellen Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting mit dem Schwerpunkt Active Sourcing, vorzugsweise im Bereich Tax und/oder Finance Sie zeichnen sich durch Ihre souveräne Ausstrahlung sowie eigenständige Arbeitsweise aus und haben Ihre Ziele mit großem Engagement im Blick Auch in hektischen Zeiten behalten Sie den Überblick, agieren gelassen und humorvoll Sie können sehr gut mit MS Office (insbesondere MS Excel) umgehen und sind mit den Booleschen Operatoren vertraut Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Direktversicherung über Entgeltumwandlung, Gruppenunfallversicherung (24h/weltweit) und Reisegepäckversicherung (auch privat) Finanzielle Förderung und bezahlter Urlaub zur Vorbereitung des Steuerberaterexamens, Förderung (steuernaher) Masterstudiengänge sowie weiterer spezieller Zusatzausbildungen Sonderurlaubstage für bestimmte Ereignisse Immer in Bewegung bleiben mit Firmenläufen, Yoga und unserer Kooperation mit einer Fitnessstudio-Kette Kostenlose Getränke & Obst an den Standorten, Kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfungen, Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille JobRad, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und viele weitere Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm Interne Schulungen: Vorträge und Seminare zu aktuellen Fachthemen und rechtlichen Neuerungen
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Personalreferent (m/w/d) Hochschulmarketing

Sa. 23.10.2021
München
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und deutschen Wurzeln. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres HR Marketing Teams und gestalten Sie den Außenauftritt von Roland Berger als Arbeitgeber aktiv mit. Entwickeln Sie mit uns innovative Marketing- und Event-Konzepte, um die besten Talente für uns zu gewinnen und auch in Zukunft zu den attraktivsten Arbeitgebern für High Potentials zu gehören. Als Teil unseres HR Marketing Teams am Standort München erwarten Sie folgende spannende Aufgaben: Selbstständige Organisation, Vermarktung und Durchführung von Hochschulmarketing-Aktivitäten inklusive Auswahl geeigneter Bewerber Enger Kontakt zu unseren Zieluniversitäten und Aufbau einer Recruiting Pipeline Durchführung von Veranstaltungen (virtuell und direkt auf dem Campus) und Repräsentation von Roland Berger als Arbeitgeber auf Recruiting Events Mitarbeit an HR-Marketingkampagnen Beratung unserer internationalen Büros in Fragen des Campus-Marketings Erfolgreich abgeschlossenes Studium Erste Erfahrungen im Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting Kreativität und Organisationstärke Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und steiler Lernkurve Moderne Büros mit täglich frischem Obst und kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke; Kantine (je nach Standort) Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit für Homeoffice und Sabbatical PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung) Seminare zu Managementthemen und -techniken sowie zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen Möglichkeit zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der Betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung und Auslandskrankenversicherung Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterparkplätze
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Senior HR Manager (w/m/d) Recruiting

Sa. 23.10.2021
Dortmund, Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Leipzig, München, Nürnberg, Potsdam
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Als interner Dienstleister kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung an unseren Standorten.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern Durchführung von Recruiting-Projekten Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die oben genannten Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche Gespür für Trends im Personalmarketing Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Organisatorisches Geschick sowie eine akkurate Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
München
Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten? Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Du bist ein starker Teamplayer? Wer wir sind – und wofür wir stehen Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür brauchen wir dich! Als zentraler Ansprechpartner berätst und unterstützt du die Führungskräfte in allen arbeits-, personalrechtlichen und strategischen Angelegenheiten. Du übernimmst eine tragende Rolle innerhalb strategischer HR Projekte. Du arbeitest sehr eng mit unserem Recruiting, dem Personalcontrolling, den People Specialists und weiteren Schnittstellen-Abteilungen wie Finance, Recht, IT, etc. zusammen.  Du entwickelst unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen weiter und feierst deine Erfolge im Team. Wir sind auf einem Wachstumskurs und Du unterstützt beim Erreichen unserer Hiringziele. Du hast ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht. Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit.  Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Idealerweise bringst du Erfahrung in einem dynamischen Vertriebsumfeld mit und kannst dich im Umgang mit starken Vertriebspersönlichkeiten gut behaupten. Du willst dich stetig weiterentwickeln und fühlst dich auch außerhalb deiner Komfortzone wohl. Du gehst die Dinge proaktiv und selbstständig an, denkst unternehmerisch und möchtest mit deinem Team das Unternehmen noch erfolgreicher machen. flexible Arbeitszeiten | kurze Entscheidungswege | verantwortungsvolle und spannende Aufgaben | steile Lernkurve | dynamisches Arbeitsumfeld | ein tolles Team | moderne Büroräume | mobiles Arbeiten | Business Bike
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(Junior) Implementation Manager (m/f/d)

Fr. 22.10.2021
München
Being a Personio means being part of something big. It means shaping the future of HR, the future of our company, and at the very same time: your future. As one of the fastest-growing B2B SaaS companies in Europe, we have raised $125 million in ‘Series D’ funding in January 2021, making Personio the most valuable HR technology company in Europe. We have a great product and a fantastic team that will continue to grow through 2021, from 500 to 1,000+. We already have more than 4,000 customers with a market that is only waiting to be developed further, but we aim high: Our goal is to build the leading HR platform in Europe. At Personio, we believe in hiring people like you - ambitious, forward thinkers who want to be more than just another employee. Will you be one of them?Bei Personio ist die Customer Experience mehr als eine spezifische Rolle. Sie ist vielmehr integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und definiert die Art und Weise, wie unsere Kundenteams arbeiten. Als Teil des Customer Experience Teams hilfst du unseren Kunden das Produkt zu verstehen, sammelst Feedback, treibst das Kundenwachstum und unterstützt dabei HR Prozesse auf ein neues Level zu bringen! Die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden ist damit dein Erfolg! Als (Junior) Implementation Manager in unserem schnell wachsenden Customer Experience Team betreust du selbstständig Implementierungsprojekte, bei denen du die HR-Prozesse und Organisationsstrukturen unserer Neukunden unter die Lupe nimmst und sie in der bestmöglichen Nutzung unserer HR-Software berätst. Diese Aufgaben erwarten dich: Entwicklung unserer Neukunden zu Produktexperte*innen & Beratung zur bestmöglichen Nutzung von Personio Strukturierte Begleitung von Personio-Implementierungen durch E-Mails, Telefonate und Webdemos Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch kompetente Beratung zu HR-Prozessen in Personio Prüfung, Aufbereitung und Unterstützung beim Import von Kundendaten Fortlaufende Optimierung unserer Prozesse, bspw. durch die Automatisierung einzelner Arbeitsschritte Du hast dein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR, Customer Care oder Account Management sammeln – optimalerweise im B2B-Softwareumfeld Die Arbeit mit MS-Office, insbesondere Excel, ist kein Problem für dich Idealerweise hast du bereits mit einigen unserer Tools (z.B. Zendesk, Gainsight, JIRA) gearbeitet Du hast Interesse an HR- und Organisationsthemen und bist technisch affin Du bringst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres Auftreten mit Du arbeitest selbstständig und zuverlässig Du bist kommunikationsstark mit sehr guten Deutsch- (C2 Level) und Englischkenntnissen in Wort und Schrift Abgesehen von den Menschen, unserer Kultur und Mission, gibt es zahlreiche Argumente, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen: Um vom Erfolg der Firma zu profitieren, bieten wir dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an, welches dein Gehalt, Benefits sowie virtuelle Aktien beinhaltet Zudem erhältst du 26 Tage bezahlten Urlaub sowie 2 freie Tage über Weihnachten und Silvester (wir lieben unsere Arbeit, aber genauso lieben wir auch unseren Urlaub) Personio bietet dir einen diversen, chancengleichen und multikulturellen Arbeitsplatz Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in Höhe von 1.500€, welches du nach eigenem Wunsch, beispielsweise für Kurse oder Karriere-Coachings, einsetzen kannst Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in welchem du viel bewirken kannst  Eine großartige Möglichkeit mit Personio Pension Scheme in deine Rente zu investieren Entscheide, ob du ein JobRad® oder eine MVV Monatskarte möchtest  Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25€ im Monat in 90 Sportstudios und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Feier mit uns bei gemeinsamen Team-Events, wie beispielsweise Oktoberfeste, Ski Trips, Weihnachtsfeiern und mehr! (aufgrund von COVID-19 aktuell eingeschränkt) Unser mentales Wohlbefinden spielt eine große Rolle für unseren persönlichen und beruflichen Erfolg, deshalb möchten wir hier unterstützen. #PersonioCares Zwei Impact-Tage, für einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft. Nutze jeweils einen Tag für ein individuelles Projekt sowie für eine unternehmensweite Initiative! #SocialResponsibility Entscheide mit PersonioFlex selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir dir einen flexiblen 50% remote, 50% in-office Arbeitsrahmen. Your learnings Know-How in HR- und Recruiting- Prozessen sowie Organisationsstrukturen vom Startup bis zum "Mittelständler" Projektmanagement und Strukturierung komplexer Sachverhalte Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Team Expertise u.a. in den Tools Zendesk, JIRA, Gainsight Kundenkommunikation und Anforderungsmanagement
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HR Specialist / Personalassistent (m/w/d) - Personalreferent / Personalsachbearbeiter

Fr. 22.10.2021
München
Die EURO-LOG AG ist einer der führenden Anbieter von IT- und Prozessintegration im Bereich Logistik mit Hauptsitz in Hallbergmoos. Internationale Kunden unter anderem aus den Branchen Automotive, E-Commerce & Handel, Industrie und Logistik bringen mit unseren Integrationslösungen Transparenz in ihre gesamte Supply Chain.Als mittelständischer IT-Dienstleister bauen wir auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Unser Unternehmen lebt von den Menschen, die es vorantreiben – darum haben diese bei uns höchsten Stellenwert. Wir achten auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Dies bestätigt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer von rund 10 Jahren. In unserer Zentrale in Hallbergmoos, nahe des Münchner Flughafens, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort in Vollzeit einen erfahrenen und aufgeschlossenen Personalreferenten / Personalsachbearbeiter als HR Specialist / Personalassistent (m/w/d). Du begeisterst Dich für vielfältige HR-Themen und hast gleichzeitig Lust, der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Anliegen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu sein? Wir suchen für unser Team kompetente Unterstützung rund ums Personalwesen. Du bist Ansprechpartner in Fragen zu Lohn und Gehalt, Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht und anderen Personalthemen.Du organisierst das Onboarding neuer Kollegen.Du bearbeitest die Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.).Du pflegst eigenverantwortlich die Personalstammdaten und verwaltest die Personalakten.Du betreust unsere Zeiterfassung sowie das Abwesenheitssystem und hilfst bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung.Du wirkst bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse sowie -Projekte mit.Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im operativen Bereich.Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen.Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel.Du besitzt eine gute Zeit- und Selbstmanagementfähigkeit.Du arbeitest gerne im Team, bist begeisterungsfähig und bringst ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative mit.Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, flexible, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise aus.Für Dich sind Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit genauso wichtig wie für uns.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir achten auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Dies bestätigt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von rund 10 Jahren. Dich erwarten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Zukunftsperspektive, Entwicklungschancen und ein leistungsbezogenes GehaltEin tolles Betriebsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance liegen uns am HerzenFlexible Arbeitszeiten, verschiedene Sozialleistungen wie Bezuschussung von Fahrtkosten und der Mittagsverpflegung in der KantineEin kostenloser Shuttlebus bringt Dich exklusiv von der S-Bahn Haltestelle Hallbergmoos direkt ins BüroKostenlose Getränke, frisches Obst, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter-EventsBarrierefreies Arbeiten, Betriebsarzt, betriebliche AltersvorsorgeInteressante Weiterbildungsangebote, CoachingKostenfreie ParkplätzePrivate InternetnutzungZuschuss zur Krippe / KindergartenHunde sind erlaubt
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Personalreferent/in

Fr. 22.10.2021
München
Wipro Limited is a leading global information technology, consulting and business process services company. We harness the power of cognitive computing, hyper-automation, robotics, cloud, analytics and emerging technologies to help our clients adapt to the digital world and make them successful. A company recognized globally for its comprehensive portfolio of services, strong commitment to sustainability and good corporate citizenship, we have over 200,000 dedicated employees serving clients across six continents. Together, we discover ideas and connect the dots to build a better and a bold new future.Are you an HR passionate who wants to help and build strong connections with the people working in the professional environment? Because we know your answer will be "YES, count me in", we are looking forward to get to know you better. Down below you will find answers to a couple of questions that may roam your mind after getting excited about this opportunity. What will my new role be about? ● Provide support to in-geo HR operational processes, and ensure a consistently magical stakeholder experience (eg letter generation processes, government reporting, assist in preparation of statutory report filing, support authorized signatory process, etc) ● Partner with cross functional teams and key stakeholders to execute and improve seamless operational processes to further company's guidelines/policies. ● Define, collect, and analyze process metrics. Use insights gathered to scale existing processes for growing and/or changing user needs. ● Create and maintain process documentation for all processes, training colleagues where required. ● Operate a process of highly-reliable data entry around employee information, customer-friendly resolution of user enquiries, questions and issues.What should I bring to the table? ● At least 3 years of HR operations experience (Process management, HR operations and improvement) ● Preferred Experience: Knowledge of local labor laws and experience in preparation of government reporting is highly desirable ● Bi-lingual (German and English) verbal and written communication skills, with an emphasis on tact and diplomacy. ● Ability to create dashboards, analyze data, distill findings, and present information in an easily digestible manner to support data-driven decisions. ● Strong problem-solving ability ● Demonstrated ability to keep information confidential and commitment to produce high quality work. ● Proficiency in MS Office/ and Google SuiteWhat's in it for me? ● Fantastic opportunity to work for one of the biggest brands in the world in a unique work environment; ● Great career opportunity with a leading international outsourcing company; ● Opportunity of personal development in a multinational working environment; ● Competitive salary with attractive set of social benefits.
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HR Generalist (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1.5 Millionen aktive Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 10 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 433 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial! Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.700 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamental. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen. Du erkennst dich wieder? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Generalist (m/w/d). In dieser Position bildest Du eine wichtige Schlüsselfunktion der Human Resources Abteilung und übernimmst Verantwortung für vielfältige Aufgaben in den Business Partner Bereichen Westwing Club und Shop/Private Label.   Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner für die Bereiche Westwing Club und Shop/Private Label Unterstützung des HR Business Partners bei Recherchen, Datenanalysen, Prozessoptimierungen etc. Betreuung und Abwicklung aller operativen und administrativen Personalmanagementthemen wie beispielsweise Ein- und Austritt von Mitarbeitern, Pflege von Personalstammdaten im HR System oder Vertragserstellungen Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu allen HR relevanten Themen Eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und Lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, Aufgaben bei hohem Arbeitsaufkommen zu priorisieren Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden eCommerce-Unternehmen Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen Zahlreiche Benefits, u.a. unternehmensinterne Krippe und attraktive Mitarbeiterrabatte Bei uns bist Du immer gut aufgehoben: Wir bieten Snack-Automaten im Büro oder kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks, Prosecco oder Bier! Standort: München Kontaktperson: Amanda Leitenberger Requisition Nummer: 2591 Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie der Bereitstellung relevanter Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
München
PERSONALREFERENT (M/W/D) WESTLICH VON MÜNCHEN/IN SCHWABEN Die traditionsreiche, schwäbische Einrichtung blickt auf eine lange Geschichte zurück und umfasst rund 200 Betten mit rund 100 Mitarbeitenden. Schwerpunkte liegen im Bereich Prävention und Rehabilitation inklusive Naturheilverfahren und Komplementärmedizin. Der Personalreferent (m/w/d) berichtet direkt an die Geschäftsführung und verantwortet den gesamten Personalbereich. Die Position ist in Voll- bzw. Teilzeit, ab 30h möglich. Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von der Personalanforderung, Einstellung bis zum Vertragsabschluss, sowie bei Ausstellung bis zur Zeugniserstellung Datenschutzkoordination Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich aller personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Themen Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Betreuungsstrukturen sowie Durchführung von Projekten im Personalbereich Personalcontrolling, Erstellung von Auswertungen und Statistiken Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent*in bzw. in der Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR), Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Qualitätsmanagement und Datenschutz wünschenswert Überzeugendes Auftreten, Kontakt- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft Hohe Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Arbeitgebers eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, die mit den erforderlichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen ausgestattet ist sowie ein familiäres und sicheres Arbeitsumfeld. Der Arbeitgeber unterstützt die individuelle Weiterentwicklung durch diverse Weiterbildungsmaßnahmen und bietet eine leistungsgerechte Vergütung und soziale Absicherung.
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