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Referent: 1 Job in Rendsburg

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Referent

Personalreferent*in (m/w/d)

Do. 08.07.2021
Rendsburg
Wir, die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., sind ein einzigartiger Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit in unserer Region. Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind hohe Güter, die wir durch individuelle Bedürfnisse erkennen und schützen.  Wir suchen im Zuge einer Nachfolgeregelung für unser Team zum nächstmöglichen Termin eine*n Personalreferent*in (m/w/d) Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen Administrative Personalarbeit mit arbeitsrechtlichem Hintergrund Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Umsetzung von personellen Maßnahmen Erstellen und Reporten von HR-Kennzahlen, Analysen Aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Organisation und Weiterentwicklung des Fortbildungsprogrammes „Brücke Akademie“ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal, betriebswirtschaftliches Studium, Gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insb. Excel und HR-Software Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fähigkeit zum selbstständigen sowie höchst strukturierten Arbeiten in einem komplexen Betriebsumfeld Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. Kinderferienbetreuung) Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten Gehalt gem. Betriebsvereinbarung zu den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen (Gesamtverband) mit jährlicher Anpassung Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen „Cafeteria Modell“ (bspw. Altersvorsorge, Warengutschein, Kinderbetreuungszuschuss)
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