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Referent: 35 Jobs in Rheindürkheim

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Transport & Logistik 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Referent

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Alzey
Evertaste ist ein mittelständisches, IFS-zertifiziertes Unternehmen mit Sitz in Alzey und gehört zur Unternehmensgruppe der gategroup. Gategroup ist Weltmarktführer in den Bereichen Airline-Catering, Einzelhandel an Bord und Gästeservices. Unseren Passagieren bieten wir herausragende kulinarische Erlebnisse und Einkaufsmomente in dem wir unsere Innovation und Spitzentechnologie wirksam einsetzen. Wir bieten Operational Excellence im größten Catering Netzwerk der Luftverkehrsindustrie und verpflegen mehr als 500 Millionen Passagiere pro Jahr von mehr als 200 Betriebseinheiten aus, in über 60 Ländern auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Gate Gourmet mit mehreren Gesellschaften vertreten und bedient mehr als 20 Flughäfen mit rund 6.200 Mitarbeitern. Gate Gourmet ist der weltweit führende Anbieter von Catering-Services für die Luftfahrtindustrie und ist eine Tochter der gategroup. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option auf Übernahme. Informieren, Betreuen und Beraten aller Führungskräfte und Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten unter Beachtung der geltenden rechtlichen und tariflichen Angelegenheiten Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Bewerbungsmanagements bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d) Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) und Ansprechpartner für die Schnittstellen (IHK, Berufsschule, etc.) Sicherstellen aller personaladministrativen Prozesse: Einstellungs- und Entlassungsformalitäten sowie sämtliche Vertragsänderungen und Zeugnisse Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Erstellen der Unterlagen für die Betriebsratssitzungen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie aller in diesem Bereich anfallenden Aufgaben Pflege der Zeitwirtschaft: Korrekturen und Fehlzeitenverwaltung für den Verwaltungsbereich Erstellen diverser Statistiken und Mitarbeit bei der Personalplanung für den Bereich Human Resources allgemeine Tätigkeiten einer Personalabteilung und Unterstützen bei der permanenten Weiterentwicklung der Personalprozesse Mitwirken bei Projekten Ausbildung Personalfachkaufmann (m/w/d) oder kaufmännische Berufsausbildung und in einem vergleichbaren Aufgabengebiet nachgewiesene Kenntnisse und Fertigkeiten oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet Ausbilderschein von Vorteil Vorzugsweise Kenntnisse BetrVG und ArbZG Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprechniveau), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus. In einem international agierenden Konzern, bieten wir Ihnen ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld. Attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vergünstigte Kantine sowie ein kostenloser Parkplatz und Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen gehören selbstverständlich ebenfalls dazu.
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Tempelhof, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Die STARK Deutschland GmbH ist mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland. Die Gesellschaft vereinigt 12 eigenständige Marken unter ihrem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Für einen unserer Standorte in Frankfurt am Main, Ludwigshafen  suchen wir ab sofort einenHR Business Partner (m/w/d).Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle als HR Business Partner übernehmen Sie die HR-Betreuung und Beratung der Standorte in Ihrer Region Sie sind Ansprechpartner sowie Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen Sie erkennen und analysieren HR-Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern selbstständig deren Umsetzung bzw. die Begleitung der Führungskräfte Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, etc. in enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung Sie arbeiten an kollektiv- und individualrechtlichen Arbeitsrechtsthemen mit und pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den anderen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat Ihre Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, bringen mind. 5 Jahre Berufserfahrung aus dem Personalbereich mit und haben bereits erfolgreich im HR Business Partner Ansatz gearbeitet Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten, zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit aus und sind belastbar Sie sind gerne unterwegs und zeigen eine überdurchschnittliche Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang den MS Office Anwendungen und SAP runden Ihr Profil ab Unser Angebot an Sie Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), unsere Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m. Bundesweit standortübergreifende Karrierechancen Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Der Umwelt zuliebe bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten. Postalisch erhaltene Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Um Ihnen den bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen zu gewähren und um das gegenseitige Kennenlernen zu vereinfachen, setzen wir trotz der Pandemie auf persönliche Vorstellungsgespräche. Keine Sorge, die Gesundheit hat bei uns oberste Priorität. Deshalb achten wir bei unserem Aufeinandertreffen selbstverständlich auf Sicherheitsabstand und befolgen sämtliche Hygienemaßnahmen, um alle Teilnehmenden zu schützen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Mühltal, Hessen
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten.An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir dir dafür optimale Arbeitsbedingungen im Grünen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.Entwicklung, Internationalisierung, neue Projekte – unser Team People & Culture wächst stetig und freut sich auf deine Tatkraft, Ideen und Leidenschaft: Als Ansprechperson für die Anliegen unserer Kolleg*innen zu HR-Themen arbeitest du als Teil unseres  6-köpfigen Teams von Betreuung & Support mit unserer Teamleiterin, Führungskräften sowie unserem Teamer Integration an vielseitigen Themen rund um „Menschen und Kultur“ bei Riese & Müller.  Mitarbeit in unserem Team „People & Culture – Betreuung & Support“ in allen personalrelevanten Themen und Anliegen unserer Kolleg*innen in der Produktion, in produktionsnahen Bereichen und in der Logistik Kollegiale*r Berater*in für unsere Führungskräfte während der Einarbeitungsphase sowie im Führungs-Arbeitsalltag Moderator*in und Impulsgeber*in in Mitarbeitergesprächen Beratung, Gestaltung und Umsetzung neuer Ideen rund um den Arbeitsalltag in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den entsprechenden Bereichen Multiplikator*in unserer Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation Mitarbeit im Recruiting-Prozess und beim Onboarding neuer Kolleg*innen Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Erfahrungen in Moderation und Gesprächsführung Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicher in der Anwendung von MS-Office-Programmen Teamplayer*in mit großer Zuverlässigkeit, Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten und hoher Verantwortungsbereitschaft Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse Faire und angemessene Bezahlung Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz auf unserem Riese & Müller Campus in Mühltal Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice und Mobile Work in Absprache mit deiner Führungskraft Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben / Familie & Beruf Jobrad zu attraktiven Konditionen Rabatte für Riese & Müller Produkte ­­– auch für Familienangehörige und Freund*innen im Rahmen unseres "Familiy & Friends Programms" Horizontale und Vertikale Entwicklungswege Fitness- und Sportangebote Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ zu.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung

Mi. 18.05.2022
Mannheim
Die Privatbrauerei Eichbaum GmbH & Co. KG ist eine der größten und leistungsfähigsten Brauereien Baden-Württembergs. Als ältestes Unternehmen Mannheims stellt unsere Brauerei einen wesentlichen Faktor des wirtschaftlichen und kulturellen Lebens in der Region dar. Traditionelle kurpfälzische Braukompetenz streng nach dem Reinheitsgebot von 1516 ist der Grundstein für unsere Spitzenbiere. Aber auch alkoholfreie Getränke, wie unsere beliebte Braumeisters Limonade sowie unsere Top-Marke Karamalz zählen zu unserer vielseitigen Produktpalette. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung, Ansprechpartner bei Altersteilzeit und Altersversorgung Bereitstellung von Daten für den Bereich Finance und die Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Monatsabschlüsse und des Jahresabschlusses Berechnung von personalspezifischen Rückstellungen in Absprache mit den Fachbereichen Erstellen von diversen Auswertungen und Statistiken Externer Schriftverkehr und Datenmeldung an Behörden, Gerichte, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaft Stammdateneingabe auf SAP-Basis, z.B. Vertragsveränderungen, Fehlzeiten, Ein- und Austritte Ansprechpartner für Fragen der Zeitwirtschaft Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechendem Personalschwerpunkt oder einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und umfassende praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse des Arbeitsrechts runden Ihr Profil ab. Sie sind flexibel, zeigen überdurchschnittliches Engagement und arbeiten sowohl selbstständig als auch teamorientiert. Sie sind gut vertraut mit dem MS Office-Paket und der Anwendersoftware SAP R/3.   Zentrale Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar Tariflohn mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge) Haus- und Betriebstrunk Mitarbeiterparkplatz Familiengeführter Betrieb mit flachen Hierarchien   
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HR Generalist (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bad Dürkheim
Die Gruppe SUPERIOR INDUSTRIES ist eine der marktführenden Hersteller von Aluminiumrädern für PKW in Europa und weltweit eine der wenigen Technologieführer in der Aluminiumradbranche. SUPERIOR INDUSTRIES EUROPE ist hierbei einer der führenden europäischen Hersteller für den OEM-Bereich sowie der marktführende Hersteller von Leichtmetallrädern für den Zubehörmarkt (AM) in Europa. Bekannte Konzernmarken sind ATS, RIAL, ALUTEC und ANZIO. Zurzeit verfügt die Europa-Gruppe über vier Produktionswerke, von denen sich drei in Polen (Stalowa Wola) und eins in Deutschland (Werdohl) befinden. Für die europäische Konzernzentrale am Standort Bad Dürkheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen: HR GENERALIST (M/W/D) Beratung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Unterstützung der HR Business Partner Mitarbeit in übergreifenden Personalprojekten Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten Betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal (oder ein vergleichbares Studium) oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie absolute Diskretion Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke Gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in MS Office Kenntnisse im System P&I Loga von Vorteil Vermögenswirksame Leistung/Betriebliche Altersversorgung 50 % Mitarbeiterrabatt auf Felgen Jobrad Portal für Mitarbeiterangebote Mobiles Arbeiten Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (u. a. Freizeitparks) Kostenlose Parkplätze vor Ort Sie erwarten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem wachsenden international tätigen Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
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HR Assistant (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bad Dürkheim
Die Gruppe SUPERIOR INDUSTRIES ist eine der marktführenden Hersteller von Aluminiumrädern für PKW in Europa und weltweit eine der wenigen Technologieführer in der Aluminiumradbranche. SUPERIOR INDUSTRIES EUROPE ist hierbei einer der führenden europäischen Hersteller für den OEM-Bereich sowie der marktführende Hersteller von Leichtmetallrädern für den Zubehörmarkt (AM) in Europa. Bekannte Konzernmarken sind ATS, RIAL, ALUTEC und ANZIO. Zurzeit verfügt die Europa-Gruppe über vier Produktionswerke, von denen sich drei in Polen (Stalowa Wola) und eins in Deutschland (Werdohl) befinden. Für die europäische Konzernzentrale am Standort Bad Dürkheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen: HR ASSISTANT (M/W/D) Interne/r und externe/r Ansprechpartner/in zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, wie Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen sowie diversem Antrags- und Bescheinigungswesen Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Überwachung und Bearbeitung der Zeiterfassung, Krankenstand, Urlaubsanträge, Fristen aller Mitarbeiter/innen Pflege der Personalstammdaten Personalaktenpflege Vorbereitung von Geschäfts- und Personalvorgängen Administrative Unterstützung bei operativen Prozessen wie z. B. Entgeltänderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen etc. Unterstützung und Zusammenarbeit bei Projekten der HR Business Partner Organisatorische Aufgaben im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im System P&I LOGA von Vorteil Hohe Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Kommunikationsstärke Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie absolute Diskretion Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in MS Office Vermögenswirksame Leistung/Betriebliche Altersversorgung 50 % Mitarbeiterrabatt auf Felgen Jobrad Portal für Mitarbeiterangebote Mobiles Arbeiten Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (u. a. Freizeitparks) Kostenlose Parkplätze vor Ort Sie erwarten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem wachsenden international tätigen Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
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Referent*in Personalwesen (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Darmstadt
Sie sind interessiert an der Sozialwirtschaft und möchten Ihre Fähigkeiten bei der Gestaltung der täglichen Arbeit in einer sozialen Organisation einbringen? Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung in der Abteilung Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Darmstadt eine/n Referent*in Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit *mit der Perspektive der Leitungsübernahme* Der Caritasverband Darmstadt e. V. erstreckt sich über die Landkreise Darmstadt-Dieburg, Odenwald, Bergstraße sowie die kreisfreie Stadt Darmstadt. Neben 6 stationären Einrichtungen unterhält der Verband über 40 ambulante Einrichtungen und Dienste, in denen derzeit über 1.400 Mitarbeitende sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. Unterstützung des Teams der Abteilung Personalwesen im operativen Tagesgeschäft und in der verantwortlichen Bearbeitung komplexerer Sachverhalte Beratung und Unterstützung der Dienststellen/Einrichtungen in allen personalrelevanten und dienstrechtlichen Fragestellungen Sie verantworten das Personal-Reporting an den Vorstand und die Stellenpläne Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer-, Arbeits- und Tarifrecht, wünschenswert: AVR Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Leitungskompetenz Sichere EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office, Personalsoftware, ideal: LOGA3) Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) Unbefristeter Arbeitsvertrag am modernen, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz – mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung Offene und freundliche Unternehmenskultur in einem wertschätzenden Team, kollegiales Arbeitsklima Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Außerdem bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen passen, mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Zusätzlicher freier Arbeitstag
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Personalreferent (m/w/d)

So. 15.05.2022
Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.   Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines renommierten Unternehmen aus Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalreferent (m/w/d). Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. der Personalplanung Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im relevanten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Manager* (m/w/d) Operative

Sa. 14.05.2022
Mannheim, Darmstadt, Frankfurt am Main, Wiesbaden
Genuss & Harmonie ist ein familiengeführter Contract-Caterer und verwöhnt namhafte Kunden täglich aufs Neue mit handwerk­licher und individueller Frischküche auf gehobenem Restaurantniveau. Zur personalseitigen Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in den Restaurants vor Ort, suchen wir ab sofort einen persönlich wie auch fachlich überzeugenden HR-Kollegen. Vorzugsweise wohnhaft in der Region Rhein/Neckar oder Rhein/Main. HR Manager (*) Operative Dienstsitz: nach Vereinbarung in Vollzeit (Mo. - Fr.) Job-Nummer: 6800-22-4874 … und was auf Sie zukommt Beratung/Betreuung/Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in den Restaurants vor Ort in allen personalrelevanten Themen („Personalarbeit vor Ort“)Aktive Erarbeitung und lösungsorientierte Umsetzung von Maßnahmen - Sie führen/steuern dazu einen Aktions-/Maßnahmenplan und treiben Themen aktiv voran und halten die Ergebnisse nachUmsetzung und Optimierung der definierten Personalprozesse/-standards in den Betrieben in Abstimmung mit der zentralen PersonalabteilungUnterstützung unseres Mitarbeiter-Engagements durch die (Weiter)Entwicklung einer wirkungsvollen Führungskultur in den RestaurantsMitarbeit bei diversen Projekten zur stetigen Verbesserung unseres internen Personalservices… und was Sie mitbringen Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in operativer Personalarbeit/in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer dezentralen Organisationsstruktur (Contract Caterer, filialisierter Einzelhandel o. Ä.)Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und hohe KonfliktfähigkeitSelbstbewusstes und offenes Auftreten gepaart mit sehr guten KommunikationsfähigkeitenAusgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen (diplomatische Vorgehensweise)Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftBereitschaft zur Reisetätigkeit i. d. R. im 'Tagespendelbereich' (Dienstwagen wird gestellt)… und was wir Ihnen zu bieten haben Eine sehr abwechslungsreiche, spannende und höchst eigenverantwortliche AufgabeBerufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragEine faire und angemessene Vergütung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften AnbieternEin hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten FrischemachernExzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Mannheim
Bihl+Wiedemann entwickelt und fertigt komplette Automatisierungslösungen für alle Bereiche des Maschinen- und Anlagenbaus. Wir wachsen seit Jahren stetig und sind heute – neben unserem Stammsitz Mannheim – in über 30 Ländern durch eigene Niederlassungen und Vertriebspartner vertreten. Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz, zum Beispiel bei führenden Herstellern von Konsum- und Investitionsgütern. Als Technologieführer in der Automatisierungs- und Sicherheitstechnik mit AS-Interface (ASi) liegt unser Fokus auf ständiger Innovation. Um mit unserer neuen Technologie – ASi-5 – weitere Märkte erschließen zu können, benötigen wir tatkräftige Unterstützung in der Personalabteilung und suchen deshalb: Personalreferent /Human Resources Specialist (m/w/d) Rekrutieren von Fach- und Führungskräften von der zielgruppenorientierten Ansprache und Suche über Bewerbermanagement und -auswahl bis zum erfolgreichen Onboarding im In- und Ausland Identifizieren und Umsetzung neuer Sourcing- und Rekrutierungswege Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen wie Events, Messen etc. Konzeptionelles Erarbeiten von Sonderaufgaben sowie aktives Mitarbeiten in HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder eines anderen Studiengangs mit entsprechendem Schwerpunkt Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Empathie Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke Unkompliziert in der Zusammenarbeit, verlässlich, integer und pragmatisch Einarbeitung on the Job mit der Möglichkeit, dass im Studium erlernte Wissen mit der Praxis zu verknüpfen Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Moderne Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen und ein familiäres Arbeitsklima im internationalen Umfeld
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