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Referent: 416 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 411
  • Ohne Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 392
  • Teilzeit 48
  • Home Office 41
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 362
  • Befristeter Vertrag 45
  • Praktikum 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
Referent

Head Of Human Resources

Fr. 14.08.2020
Unique, exciting, fun-loving, and fast-growing – Welcome to Docler Holding! Since launching in 2001, we have created products and experiences that entertain millions of people across the globe. We now serve more than 50 million users a day and are consistently among the top visited websites in the world with following in the millions! Some of our top-ranking websites include: -Livejasmin.com, a market leader in the live streaming industry -Jasmin.com, a platform that helps people make authentic connections -Oranum.com, a pioneer in the online esoteric space and the world’s biggest live esoteric site The Head of HR will provide overall guidance and leadership to the human resources function across all businesses of Docler Holding globally. You will be a trusted leader, an advisor and a champion to our people. As the Head of HR, you will work closely with the CEO and the leadership team to implement our ambitious vision. We shoot for the moon! You will get trusted space to implement a people strategy that helps us grow at rocket speed. You will get down to the details when it comes to setting the right goals and priorities We are growing at an incredible pace and we will need you to roll-up your sleeves and make sure our employee and business performance is at its peak. You will make sure our Docler Squad is productive, focused and engaged! If you enjoy a broad spectrum covering everything from strategy to culture to compliance to data… this role is for you! You will oversee the entire HR function across the business; including recruitment, learning & development, reward & recognition and employee relations.  You will unleash the power of data in HR. You will deep dive into implementing necessary systems that will help us understand our Squad better You will guard our culture with your life. Think of it as our very own Kohinoor. Docler Holding is already a great place to work, and you will be the driving force to take it to the next level and make it legendary An intense passion to create the best workplaces. Docler Holding will be your canvas and we would love for you to unleash your inner Picasso. Substantial leadership experience along with top-notch expertise in a range of people functions, preferably within a global technology firm High energy and resourcefulness to work in a fast-moving environment with ever-changing priorities and last-minute decisions so taking this in your stride is paramount Ability to get under the skin of the business and deliver people strategies that will help us grow at rocket-speed Managing remote teams is second nature to you. You have direct experience leading a distributed team across geographies and business lines.  Outstanding communication skills with the ability to present views in a clear and compelling manner. English is a must, and any other European language is a big bonus! We have a dream, and we need you to be able to communicate it to a global Docler Squad! The opportunity to have huge and amazing influence, in what we know will be a career-defining role The skills and experience you bring add to our collective strength. In addition to all the exciting things that lay in store for you, we offer an attractive compensation package along with a generous relocation package to help you move Luxembourg is a cosmopolitan city packed with culture. You will love living here (we do!). Our stunning office is located in the heart of Kirchberg and reflects the innovative and passionate culture of the company and its people We take pride in ensuring you remain healthy and offer private health insurance for when you don’t feel so great We believe in working hard as well as taking the time off to recharge. On top of the 26 days of annual leave, you get additional days the longer you work with us And lastly, a fun, friendly and collaborative work culture where we guarantee there is never a dull day. Docler Holding is an equal opportunity employer. We believe in the power of a diverse team and we strive to create an inclusive environment that helps everyone be their authentic selves at work. Our squad is made up of more than 30 nationalities and it is this diversity that makes us who we are today.
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HR Manager (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Eltville am Rhein
Rotkäppchen-Mumm ist ein erfolgreiches, international expandierendes und stetig wachsendes Unternehmen mit deutschen Wurzeln. Wir verkaufen pro Jahr über 250 Millionen Flaschen unserer bekannten und starken Sekt-, Spirituosen- und Weinmarken weltweit. Unsere Mitarbeiter mit ihrem Qualitätsanspruch, ihrer Kompetenz und ihrer Hingabe sichern diesen Erfolg. Für unseren Standort Eltville am Rhein (bei Frankfurt) suchen wir ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) Unseren Erfolg macht aus, dass wir immer den entscheidenden Schritt voraus sind. Dabei bleiben wir unseren Werten stets treu: Qualität, Erfahrung, sowie ein gutes und faires Miteinander. Sie sind für die Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen arbeitsrechtlichen und täglichen operativen Personalthemen verantwortlich (inkl. Sicherstellen der arbeitsrechtlichen Aktualität von Arbeitsverträgen und Konzern/Betriebsvereinbarungen) Sie steuern die Personalreferentinnen in ihrer strategischen und operativen Personalarbeit an allen Standorten Sie sind verantwortlich für die Gremienarbeit und Einhaltung der Mitbestimmung, insbesondere auf Gruppenebene Sie sind für die Weiterentwicklung moderner und adäquater Instrumente zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung zuständig Sie wirken bei der Auswahl von Personalberatern und auch bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Sie stellen den erfolgreichen gruppenweiten Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter sicher Sie entwickeln Personalprozesse im betrieblichen Alltag weiter und setzen diese auch um, bei Bedarf entwickeln Sie auch Maßnahmenprogramme zur Verbesserung organisatorischer Abläufe Unterstützung der Bereichsleitung Personal bei HR-Grundsatzthemen (z.B. Gesundheitsmanagement / HR Projekten / Stellenbewertungen) Ein abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. Ä. Mehrjährige Erfahrung (5-10 Jahre) im Bereich des operativen Personalmanagements in einem produzierenden Unternehmen Einschlägiges fachliches Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifrecht und Mitbestimmungsrecht, sowie umfassende Kenntnisse der Methoden und Instrumente des modernen Personalmanagements und Recruitings Ausgeprägtes Projekt- und Prozessdenken Selbstständige Arbeitsweise, Teamspirit und Kommunikationsstärke Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, sowie ein hohes Maß an Empathie und einen Blick für das Ganze Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Pragmatisches Geschick, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke, sowie ausgeprägte Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
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HR Business Partner - Bayern (gn)

Fr. 14.08.2020
Fürth, Bayern
HR Business Partner - Bayern (gn)  Die Erde ist eine Scheibe und Personal kann jeder! Wenn auch Sie anderer Meinung sind und den Personaler in sich raus lassen möchten, dann unterstützen Sie unsere Personalabteilung mit Erfahrung, Leidenschaft und Herzblut. Eingebunden in eine moderne HR-Struktur stehen Sie unseren Märkten mit Rat und Tat zur Seite. Als HR Business Partner (gn) sind Sie erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Coach unserer Marktmanagementteams vor Ort im Rahmen von Managementthemen, Mitarbeiterentwicklung, Personalmaßnahmen und Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit den HR-Fachabteilungen sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf und die Umsetzung aller HR-relevanten Themen in unseren Märkten in Bayern. Als Vertreter der Unternehmensinteressen agieren Sie in sämtlichen kollektiven und individuellen Angelegenheiten im Sinne unserer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten vor Ort. Zusätzlich arbeiten Sie gemeinsam im Team an vielfältigen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Leistungen für unsere internen Kunden. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise als HR Business Partner oder erfahrener Personalreferent, in einem filialisierten Handelsunternehmen. Durch Ihre fundierte Berufserfahrung beherrschen Sie alle Felder der operativen Personalarbeit von A bis Z. Ihre sehr guten Arbeitsrechtskenntnisse können Sie in der täglichen Praxis sowohl im individuellen als auch im kollektiven Bereich sicher anwenden. Als gestandene Persönlichkeit konnten Sie sich bereits ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und "das Machbare" aneignen. Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise zudem als eigenverantwortlich sowie strukturiert und schaffen es, als Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen, alle Informationen und Themen zielgerichtet, pragmatisch und lösungsorientiert voranzutreiben. Heute Würzburg, morgen München - Die Betreuung Ihrer Standorte in Bayern erfordert Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Sachbearbeiter HR Services (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
München
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Unsere Marke steht für Spitzentechnologie – seit mehr als 180 Jahren. Unser Leistungsspektrum umfasst sämtliche Technologien in der Spritzgieß, Extrusions- und Reaktionstechnik. Dadurch verfügt KraussMaffei über ein Alleinstellungsmerkmal in der Branche. Mit hoher Innovationskraft stellen wir für unsere Kunden mit standardisierten und individuellen Produkt-, Verfahrens-, Digital- und Servicelösungen einen nachhaltigen Mehrwert über deren gesamte Wertschöpfungskette sicher. Mit unserem Leistungsangebot bedienen wir unter anderem Kunden aus der Automobil-, Verpackungs-, Medizin- und Bauindustrie, sowie Hersteller von Elektrik- und Elektronikprodukten und Haushaltsgeräten. KraussMaffei beschäftigt weltweit rund 5.500 Mitarbeiter. Mit mehr als 30 Tochtergesellschaften und über 10 Produktionsstätten sowie rund 570 Handels- und Servicepartnern ist KraussMaffei international kundennah vertreten. Der Hauptsitz ist seit 1838 in München. Aktuell suchen wir für unseren Standort in München - Allach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR Services (m/w/d)   Sie arbeiten eng mit den HR Managern zusammen und sind für die Personaladministration über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter verantwortlich Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eine definierte Spezialistenrolle im Bereich HR Services Als erster Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten sowie Fragen zu HR-Prozessen und –Systemen Sie sind für die Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung sowie die Datenpflege im HR- und Zeitwirtschaftssystem verantwortlich Sie erstellen selbständig Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie Arbeitspapiere und übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Behörden Sie verwalten die elektronischen Personalakten Die Übernahme von speziellen einmaligen oder wiederkehrenden Aufgaben im Zusammenhang mit den eingesetzten Systemen, mit den betreuten Prozessen oder mit HR-Projekten rundet Ihr Aufgabenfeld ab Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal und haben Lust Themen im Human Resources voranzutreiben Sie haben Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft oder Erfahrung in der Sachbearbeitung anderer komplexer Prozesse Sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem gehört ebenso zu Ihren Kompetenzen Darüber hinaus kennen Sie sich im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist aus Profitieren Sie von den mannigfaltigen Vorteilen des Tarifvertrages der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Gestalten Sie Ihre Weiterentwicklung! Nutzen Sie unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Denken Sie an morgen! Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge. Bleiben Sie in Balance: Machen Sie sich unsere flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr zu Nutze. Wir sind gut erreichbar und verfügen über eine gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
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Assistenz Logistikleitung Schwerpunkt Personal (w/m/d)

Fr. 14.08.2020
Tornesch
Sie kennen Ihr Fachgebiet in- und auswendig? Sie suchen eine neue Herausforderung, die Sie Ihren beruflichen Zielen und Erwartungen näher bringt? Sie möchten etwas zum Erfolg eines global führenden Unternehmens beisteuern? Bei HellermannTyton sind wir immer auf der Suche nach motivierten, klugen Köpfen, die ihre Erfahrung und ihr Talent gekonnt einsetzen, um gemeinsam mit unseren Teams zu wachsen. Wir sind besonders stolz auf unsere führende Position als Hersteller und Anbieter von Kabelmanagementprodukten. Mit 5.400 Mitarbeitern sind wir in 39 Ländern zu Hause und verfügen über 16 Produktionsstandorte in 13 Nationen. Wir suchen für unser Team in Tornesch, für eine Elternzeitvertretung, zum 01.10.2020 befristet bis zum 30.06.2022 eine Assistenz Logistikleitung Schwerpunkt Personal (w/m/d) Unterstützung und Beratung der Logistikleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen Ansprechpartner für unsere Logistikmitarbeiter in Personalthemen Personalplanung und Recruiting Führen von Mitarbeitergesprächen Entwicklung der Fach- und Führungskräfte Konzeption, Planung und Durchführung von maßgeschneiderten Schulungsmaßnahmen Analyse und Weiterentwicklung der internen Organisation Erstellung von Auswertungen und Analysen Assistenz- und Verwaltungsaufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal Sichere Kenntnisse in MS-Office Kommunikationsstarker Teamplayer mit selbständiger, lösungsorientierter Arbeitsweise Souveränes und professionelles Auftreten Organisationstalent und Durchsetzungsstärke Offenes, freundliches Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Faires Gehalt gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Betriebliche Altersvorsorge Firmenfeiern Bezuschusstes Essen in unseren zwei Kantinen Umfassendes Gesundheitsmanagement: Rückenfit, Betriebssport und Betriebsärztin
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Fr. 14.08.2020
Dortmund
Dynamik und Begeisterung? Das leben und erleben wir. Und wir geben Menschen eine Perspektive. Aus voller Überzeugung machen wir uns daran, die individuellen Formen der modernen Erwachsenen­bildung auch in Zukunft entscheidend als am Markt führendes Unternehmen zu prägen. Speziell im Bereich digital unterstützter Lernformen, aber auch durch unseren Präsenzunterricht an bundes­weit über 40 Standorten. Seit mehr als 15 Jahren stehen wir für Innovation und Qualität. Ein neuer Wind treibt uns voran, motiviert uns, stärkt unsere Ambitionen. Und wir haben noch sehr viel vor. Am liebsten mit Dir. Wir geben Dir den Frei­raum, mit Deinen Erfahrungen entscheidend zum Unternehmenserfolg beizutragen. Wir fürchten uns nicht vor Fehlern, sondern lernen daraus. Lass Dich von unseren Ideen mitreißen und begeistere uns mit Deinen! Für unseren Hauptsitz in Dortmund suchen wir (in Voll- oder Teilzeit) einen strukturierten und lösungsorientierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Du ergänzt unser schlagkräftiges HR-Team mit Deinem Fachwissen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du prüfst betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte, erstellst Schriftsätze und gestaltest Betriebsvereinbarungen Du klärst auftretende Rechtsfragen eigenständig und unterstützt die Fachbereiche bei Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug Du analysierst systematische Compliance-Risiken und implementierst Maßnahmen Du führst interne Schulungen zu den Themen Arbeitsrecht und Compliance durch Du kannst Dich jederzeit auf die Unterstützung Deines Teams verlassen Deinem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder Deinem Bachelor of Laws Deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Deinen fundierten Kenntnissen des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsrechts Deinem Blick für Fakten, Chancen und pragmatische Lösungen Deinem Willen, auch ambitionierte Ziele zu erreichen In einem einzigartigen, dynamischen und stark wachsenden Mittelstands-Umfeld Für eine offene, dialog- und teamorientierte Firmenkultur Um gemeinsam unsere Innovationen und unseren Erfolg voranzutreiben
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Hamburg
Das Heinrich‐Pette‐Institut, Leibniz‐Institut für Experimentelle Virologie, ist eine Forschungseinrichtung für biomedizinische Grundlagenforschung und nimmt als Stiftung bürgerlichen Rechts und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft national und international eine Spitzenstellung ein.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivationsstarke/n, service‐ und teamorientierte/n  Personalreferent (m/w/d)  in Vollzeit Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt   Verantwortlicher Ansprechpartner für Fach‐ und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten  Administrative Personalarbeit, wie z.B. Erstellen von Arbeits‐, Änderungs‐ und Aufhebungsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen in deutscher und englischer Sprache  Aufstellung der Personalkostenplanung und Verantwortung für das Personalkostencontrolling  Verantwortliche Schnittstelle zu externen Stellen, insbesondere zur externen Gehaltsabrechnung  Pflege von Personaldaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gleichstellungsbeauftragten Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation  Idealerweise mindestens ein bis zwei Jahre praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit als Generalist  Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen wünschenswert  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Gute Office Kenntnisse  Die genannten Aufgaben erfordern persönliches Engagement, Flexibilität, Integrität und Zuverlässigkeit. Die Tätigkeit erfordert verantwortungsbewusstes, serviceorientiertes sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten. Zudem sind eine hohe Kommunikations‐ und Organisationsfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen wichtige Grundlagen für die erfolgreiche Ausübung.   Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem netten Team mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten  Anspruchsvolle, vielseitige und zukunftsweisende Aufgaben mit Freiräumen für Projekte  Vergütung nach TV‐AVH (vergleichbar TVöD) entsprechend der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr zu besetzen. 
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Rekrutierung

Fr. 14.08.2020
Hamburg
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Rekrutierung GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition in der Chemiegase-Industrie. Mit unserem außergewöhnlichen Programm an Spezialgasen, Chemikalien und Dienstleistungen versorgen wir weltweit unsere Geschäftspartner in Industrie, Pharmazie und Raumfahrt. Unsere 250 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland und in unserem Hauptsitz in Hamburg bilden dafür die Basis. Um diesen Weg konsequent fortzusetzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg Bahrenfeld Sie als Personalreferenten mit dem Schwerpunkt Rekrutierung (m/w/d).Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen bei der GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH und der Frigotechnik GmbH aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften auf Social-Business-Plattformen wie z. B. XING Erstellung von Stellenanzeigen anhand der Anforderungsprofile, strategische Platzierung auf geeigneten Kanälen, Auswahl der Kandidaten, Organisation und Führung der Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, Einstellungsempfehlungen, Onboarding Entwicklung weiterer Suchstrategien zur Besetzung vakanter Positionen Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung Zusammenarbeit mit Personalberatern und Zeitarbeitsunternehmen Unterstützung und Übernahme weiterer Tätigkeiten im HR-Bereich, wie z. B. operatives Tagesgeschäft, Personalentwicklung, Betreuung der Berufsausbildung und des Traineeprogramms Sind Sie bereit mit uns zu wachsen? erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä. mit Spezialisierung in Richtung Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich (m/w/d) relevante mind. 3-jährige Praxiserfahrung souveränes Auftreten und kommunikatives Geschick strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Vorstellungsgespräche (ca. 2-3 mal im Jahr) Empathie und die Fähigkeit Menschen zu begeistern gute Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit Diese wertvollen Benefits sind bei uns selbstverständlich. verantwortungsvolle Aufgabengebiete und Tätigkeiten sowie Gestaltungsspielräume flache Hierarchien in einem eigentümergeführten Unternehmen angenehmes Arbeitsklima mit Teamgeist Gleitzeit 30 Tage Urlaub Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum HVV-ProfiTicket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Angebot an Verpflegung Fahrrad-Leasing
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Referent Personal (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Hamburg
Als erfolgreiches mittelständisches Großhandelsunternehmen gehören wir seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern der Sanitär- und Heizungsbranche. Ein breites anspruchsvolles Warensortiment und ein umfangreicher, von unseren Kunden sehr geschätzter Service bilden die Grundlage unseres Wachstums. Zur weiteren Unterstützung suchen wir einen Referenten Personal (m/w/d) operative Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt vorbereitende Arbeiten zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeit an verschiedenen Projekten abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit freundliches Betriebsklima sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen sehr gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kitazuschuss, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, 30 Tage Urlaub etc.)
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Personalreferent (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement und Betreuung Nachwuchsjuristen

Fr. 14.08.2020
Berlin
Hengeler Mueller zählt zu den renommiertesten international ausgerichteten Anwaltssozietäten. Mit unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Brüssel und London beraten wir Unternehmen aus dem In- und Ausland auf allen wesentlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Dabei betreuen wir Mandate weltweit in enger Zusammenarbeit mit führenden Anwaltskanzleien in allen wichtigen Wirtschaftszentren. Für unser Team in Berlin suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement und Betreuung Nachwuchsjuristen Sie steuern das Bewerbermanagement für alle juristischen Stellen am Berliner Standort und koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern bis zum Vertragsabschluss Als persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) übernehmen Sie die Betreuung unserer angehenden Juristinnen und Juristen („Young Talents“) in allen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen beratend zur Seite Sie koordinieren das Young Talents Rahmenprogramm am Berliner Standort (vorrangig Organisation von Inhouse-Weiterbildungsveranstaltungen sowie After-Work-Events) Sie verantworten die Organisation und Durchführung ausgewählter interner und externer Recruiting-Veranstaltungen wie beispielsweise Workshops oder Messen Sie wirken an standortübergreifenden strategischen HR-Projekten mit und können neue Impulse setzen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (alternativ: kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich oder Zusatzqualifikation) Erste Erfahrungen im Recruiting und/oder in der Personalbetreuung Ein hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent Eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der führenden Wirtschaftsrechtssozietäten in zentraler Berliner Lage Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben! Eine umfangreiche Einarbeitung durch das Berliner HR-Team Vielfältige Benefits wie Fortbildungsangebote, die Übernahme der Kosten für ein BVG-Monatsticket, Sodexo-Essenschecks sowie freie Heiß- und Kaltgetränke, Müsli und Obst Die Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzunehmen – beispielsweise bei internen Initiativen oder gemeinsamen Veranstaltungen (bspw. B2Run, Weihnachtsfeier, Teamtreffen) Ein hohes Maß an Flexibilität ohne starre Kernarbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team Eine ausgesprochen kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur
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