Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent: 1 Job in Singen (Hohentwiel)

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Medizintechnik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Home Office 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Referent

Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Personalleitung zur Verstärkung des Management Teams am Standort Tuttlingen

Do. 30.07.2020
Tuttlingen
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams in Tuttlingen suchen wir Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Personalleitung zur Verstärkung des Management Teams am Standort Tuttlingen Als Senior HR Business Partner für unseren Standort in Tuttlingen mit aktuell ca. 250 Mitarbeitern fungieren Sie als Personalleiter und Business Partner auf Augenhöhe für die lokalen Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten. Zudem betreuen Sie als HR Partner unseren knapp 10 Autominuten entfernten Produktionsstandort in Stetten mit ca. 130 Mitarbeitern. In Ihrer Rolle agieren Sie als Sparringspartner und Impulsgeber für die lokale Geschäftsleitung und gestalten das weitere Wachstum der Standorte und die Unternehmenskultur aktiv mit. Gemeinsam mit den jeweiligen Bereichsleitern treiben Sie die Entwicklung unserer aufstrebenden Talente maßgeblich voran, setzen bedeutsame Akzente im Rahmen unserer strategischen Nachfolgeplanung und stellen die Weichen für unseren weiteren Erfolg der jeweiligen Standorte. In Ihrer täglichen Personalarbeit setzen Sie auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den zwei lokalen Betriebsräten. Sie arbeiten in internationalen Teams bei der Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Projekten mit und lernen ein spannendes und innovatives Umfeld in einer ständig wachsenden Organisation kennen. Stryker bietet Ihnen eine starke Unternehmenskultur, die von einem wohlwollenden Miteinander, starkem Teamspirit und einem großen Talentfokus geprägt ist. Sie profitieren ebenfalls von der Flexibilität, langfristig bis zu 20 % (bis Ende des Jahres bis zu 100%) aus dem Homeoffice arbeiten zu dürfen. Ein Firmenwagen ergänzt Ihr Benefit Paket. Als erfahrener HR-Generalist konnten Sie auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sammeln und möchten aufbauend auf Ihrer fundierten Erfahrung als Personalreferent/HR Generalist nun den nächsten Karriereschritt machen. Sie verfügen darüber hinaus über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie über ein fundiertes Verständnis des strategischen HR - Managements. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einem komplexen, internationalen Industrieumfeld sammeln und sind dadurch mit den Bedürfnissen eines matrixorganisierten, produzierenden globalen Unternehmens vertraut. Als integre und überzeugende Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen, gewinnen Sie Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen für Ihre Themen und sind gesuchter Ansprechpartner für die gesamte Belegschaft. Sie sind eine gewinnende und begeisterungsfähige Persönlichkeit, mit einer Leidenschaft für HR Themen und einer hohen Gestaltungsmotivation eigene Ideen aktiv einzubringen. Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Über einen lokalen Lieferanten können Mittagessen bestellt werden. Stryker beteiligt sich hieran mit 1€ pro Tag. Heißgetränke und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen. Hansefit: Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist der Standort in Tuttlingen seit 2020 Teil des Hansefit-Verbundes, welcher gemeinsam mit seinen Partnern in ganz Deutschland Firmenfitness und betriebliche Gesundheitsförderung anbietet.
Zum Stellenangebot


shopping-portal