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Referent: 29 Jobs in Stammheim

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 3
Referent

Personalreferenten / Personalsacharbeiter (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Für unser Team suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / Personalsacharbeiter (m/w/d) in Teilzeit für 25 Std./Woche Die LVL Jäger GmbH ist seit 1926 ein privatwirtschaftlich geführtes Familienunternehmen mit Standort in Ludwigsburg. Wir sind ein traditionsbewusstes Unternehmen, welches mit einer bunten Mischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen ein tolles Team bildet. Wir sind Betreiber von derzeit 22 Buslinien in den Städten und Gemeinden Ludwigsburg, Kornwestheim, Asperg, Remseck und Waiblingen. Die LVL Jäger GmbH befördert ca. 14 Mio. Fahrgäste jährlich und verkehrt mit täglich ca. 80 Bussen im Tarifgebiet des Verkehrsverbundes Stuttgart. Vor – und Nachbereitung der Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeiter/innen in DATEV Lodas Eigenständige Erledigung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträge, Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsdokumenten etc. Vorbereiten und Erstellen von Jahresmeldungen an diverse Behörden und Kommunen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen in sämtlichen Fragen zu Lohn & Gehalt und dem dazugehörigen Meldewesen Pflegen der Personalstamm- und Bewegungsdaten Verwaltung Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter Beratung für Mitarbeiter/innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Abrechnung Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Administration des Bewerbermanagements Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­männische Berufsausbildung idealerweise eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalmanagement Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsgesetzes Der Umgang mit DATEV, insbesondere Lodas, ist Ihnen vertraut Sie haben Freude an einer dienstleistungs­orientierten Arbeit und sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Diskretion und Vertraulichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist jedoch vorgesehen Kolleginnen und Kollegen, die Hervorragendes leisten und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen an neuen Themen und Lösungen zu arbeiten, die vernetzt denken und über den Tellerrand schauen Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen und repräsentativen Umfeld Direkte Autobahnanbindung
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HR Business Partner (m/w/d) Region Süd-West

Mi. 03.03.2021
Reichenbach an der Fils, Deißlingen (Neckar), Kehl (Rhein)
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 13.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. HR Business Partner (m/w/d) Region Süd-West Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Region Süd-West (ca. 660 Mitarbeiter) Im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen vor Ort befasst Du dich mit der Personalplanung und stellst die Nachfolgeplanung in den Fachbereichen sicher Du steuerst den gesammten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding Neben Potenzialanalysen befasst Du dich auch mit dem HR-Controlling Du setzt unsere HR-Strategie in den Standorten um und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen Darüber hinaus unterstützt Du die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten Dein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie, hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet Während Deines mehrjährigen Berufslebens hast Du schon einige Herausforderungen gemeistert und Erfahrungen im Bereich HR gesammelt Durch Deine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise Du liebst es regelmäßig in unseren Niederlassungen vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens Du kannst frei wählen an welchem unser Standorte (z.B. Reichenbach, Deißlingen, Kehl ) in der Region Süd-West dein zukünftiger Dienstsitz sein soll Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
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Personalreferent (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Böblingen
Bei der SSC-Services GmbH möchten wir unseren Kunden beim Thema IT so viel Arbeit wie möglich abnehmen. Daher bieten wir ihnen ein ganzheitliches Leistungsspektrum: Von der Beratung über die Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung. Damit auch im Anschluss alles rund läuft, begleiten wir den Software-Betrieb auch nach der Auslieferung. Vom Datenmanagement über die Prozessoptimierung bis hin zur ganzheitlichen Integration im Zuliefererumfeld kümmern wir uns so um Entwicklungspartner. Mit SWAN liefern wir darüber hinaus eine Software für den elektronischen Datenaustausch und entwickeln kundenspezifische Lösungen.Personalarbeit bei SSC heißt, das Beste für die Kolleginnen und Kollegen sowie für unser Unternehmen möglich zu machen. Sie wirken bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und sind vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Themen rund um das Gehalt Die Gestaltung und Betreuung für den gesamten Recruiting-Prozess liegt in Ihren Händen In der Personalentwicklung begleiten Sie die SSC'ler dabei, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten stetig auszubauen. Zusammen mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Betreuung aller Belange unserer Kolleginnen und Kollegen Perspektivisch betreuen Sie gemeinsam mit unseren Ausbildern unsere Auszubildende und duale Studierenden Diese Technologien begegnen Ihnen bei uns MS Office (Word, Excel, Teams, Outlook und Co) Personalsoftware Personio Projektron BCS Ausbildung / Studium im Bereich Personal oder Quereinsteiger Einschlägige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen Detaillierte und zuverlässige Arbeitsweise Lust auf ein agiles Unternehmen mit Spielraum zur eigenen Entfaltung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Spaß am empathischen Umgang mit Menschen  Bei uns stehen nicht nur der finanzielle Aspekt oder die steile Karriereleiter im Vordergrund. Auch Sinn und Spaß bei der Arbeit möchten wir vermitteln. Daher trägt jeder von uns eine hohe Verantwortung und kann unsere gemeinsame Arbeitswelt mitgestalten. Unser Motto: Wer wagt, gewinnt, denn wir fördern gute Ideen und Eigeninitiative. Und damit nach großen Herausforderungen die Entspannung nicht zu kurz kommt, bieten wir vielfältige Leistungen für eine gesunde Work-Life-Balance. SSC ist genau der richtige Arbeitgeber für Sie? Dann schauen Sie bei unserem Schlüsselerlebnis vorbei, lösen die Rätsel und sichern sich Ihr Bewerbungsgespräch. ArbeitsweiseKnapp 175 Mitarbeiter arbeiten bei uns eng verzahnt und interdisziplinär miteinander. Dabei ist es uns wichtig, den Werten von SSC treu zu bleiben. Wir verkörpern Freundlichkeit, garantieren Sicherheit und helfen aus Leidenschaft. Kommunikation auf Augenhöhe ist essenziell und wird überall gelebt – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern. Offenheit und Freude an Neuem ist unser gemeinsamer Nenner, denn unsere Neugier auf neue Arbeitstechniken und Methoden ist unendlich. So bleiben wir auch weiterhin zukunftsweisend. Unser StandortWillkommen in Böblingen! Hier finden Sie im Herzen des Großraum Stuttgart unseren Haupt- und einzigen Sitz. Die Kreisstadt vereint 50.000 Einwohner und verbindet Beschaulichkeit mit einer ausgezeichneten Infrastruktur: Ob Stuttgarter Flughafen, schwäbische Alb oder Schwarzwald – in Böblingen erreichen Sie diese Hotspots schnell und einfach. Darüber hinaus sorgt das abwechslungsreiche Kultur- und Freizeitprogramm für Spaß mit Freunden und Familie. Und das stets in einem harmonischen Grün durch die Einbettung in die Ausläufer des Naturparks Schönbuch. So lebt und arbeitet es sich hier wunderbar.
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Junior Personalreferent (m/w/d) International

Mi. 03.03.2021
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Unterstützung in der Vorbereitung, Organisation und Durchführung langfristiger Versetzungen Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung kurzfristiger Entsendungen von Mitarbeitenden sowie deren Beratung bezüglich Einreisebestimmungen, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte Weltweiter Ansprechpartner für Vorgesetzte, Fachbereiche und HR Manager bei lang- und kurzfristigen Entsendungen Selbstständige Erstellung von Mitarbeiteranschreiben, A1-Bescheinigungen und Registrierungen bei kurzfristigen Auslandseinsätzen Unterstützung bei der Erstellung von Policies und Verträgen während langfristiger Versetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung von Vorteil Gutes Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei. Die Postion ist vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.  
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Praktikant HR Generalist (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Hochdorf bei Plochingen
SINGLE Gruppe – wir sind ein weltweit führender Hersteller von Temperier- und kühltechnischen Systemen und Anlagen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen Kunden aus der Automobil-, Flugzeug-, Maschinenbau- sowie der Medizin-, Halbleiter- und Pharmaindustrie rund um den Globus. Mit fundiertem Know-how, umfassendem Anwendungswissen und Leidenschaft für technisch herausragende Lösungen setzen wir in den Bereichen Hochtemperaturtechnik und Variothermie Technologiestandards – darauf sind wir stolz! Wir suchen genau Sie für die SINGLE Holding GmbH in Hochdorf bei Plochingen als Praktikant HR Generalist (m/w/d) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres HR-Systems Eigenständige Durchführung von Projekten und Sonderthemen wie bspw. Im Personalmarketing oder der Digitalisierung im HR Bereich Unterstützung in sämtlichen operativen und strategischen Personalthemen wie bspw. der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den betriebsverfassungsrechtlichen Gremien oder im Recruiting Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Begeisterung für Verbesserungen, z.B. durch den Einsatz von IT-Tools und eigenen Ideen Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert Gute MS Office Kenntnisse Flexibilität sowie Organisationsgeschick Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise Ein (Pflicht-) Praktikum ab April 2021 oder nach Vereinbarung für die Dauer von 5 - 6 Monaten Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Ein abwechslungsreiches Praktikum in allen Bereichen des Personalwesens Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum International ausgerichteter Arbeitsplatz in einem nachhaltig geführten Unternehmen Zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Erfahrungsaustausch durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aller Unternehmensbereiche
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HR-Generalist als Personalreferent (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Sachsenheim (Württemberg)
Winkels steht für wirtschaftlichen Erfolg, verbunden mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt. Als familiengeführtes TOP-Unternehmen in der Getränke-Branche sind wir leistungsorientiert, legen jedoch viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre. „Erfrischungs-Experten“ der verschiedenen Abteilungen vernetzen sich in regelmäßigen Meetings untereinander. Winkels bietet Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten: Es entstehen gemeinsam Ideen für Produkte mit hohem Identifikationspotential sowie innovative Dienstleistungen. Kurze Entscheidungswege und Raum für Entwicklung gehören zu unserer Philosophie. Ihre Kolleginnen und Kollegen lernen Sie beim Mittagsspaziergang über die anliegenden Felder, der beliebten „Lunch Lotterie“ oder am Tischkicker bei einem Glas unserer Marke „alwa“ kennen. Für unsere zentrale Verwaltung am Standort 74343 Sachsenheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: „Erfrischungs-Experten“ HR-Generalist als Personalreferent (m/w/d) Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Pflege und Verwaltung der Stamm- und Zeitdaten Durchführung des operativen Personalmanagements Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten Steuerung von ganzheitlichen Recruiting-Prozessen von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter Erstellung von Auswertungen und Statistiken abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassung-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit SAP (HCM / R3) sicheres Auftreten, verbindliche Kommunikation sowie hohe Beratungskompetenz selbstständige, lösungs- und konsensorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Erfrischend – Sympathisches, motiviertes Team und „Offene Tür“ Prinzip Prickelnd – Faszinierende Branche und Produkte mit hohem Identifikations- und Begeisterungspotential Spritzig – Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in unserem modernen und Architekturpreis-ausgezeichneten Verwaltungsgebäude Natürlich – Gleitzeit-Regelung, attraktive Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Versorgung mit unseren Produkten während der Arbeitszeit
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting

So. 28.02.2021
Stuttgart
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Elektroindustrie, Energie, Maschinen-/Anlagenbau und Medizintechnik. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, China und den USA für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Personalreferent (m/w/d) Recruiting Ort: Stuttgart Aus unserem Recruitment Support Center heraus rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte für Inhouse- und Kundenprojekte Gemeinsam mit den Personal- und Fachabteilungen unserer Kunden führen Sie Bedarfsanalysen durch und entwickeln Anforderungsprofile Sie übernehmen die komplette Projektkoordination; von der Bedarfsklärung über die Kandidatenvorstellung bis zur Einstellung Neben einer zielgruppenspezifischen Stellenanzeigenschaltung gehört die Direktansprache von potenziellen Kandidaten zu Ihren Aufgaben Zur Auswahl und Gewinnung von Mitarbeitern führen Sie persönliche Vorstellungsgespräche sowie Interviews per Telefon oder Skype durch Durch ein professionelles Talent Relationship Management entwickeln und pflegen Sie einen Pool aus IT- und Engineeringspezialisten Sie repräsentieren Bertrandt auf Recruitingmessen und Hochschulveranstaltungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie bringen Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (idealerweise Engineering & IT) mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie der Vertragsformen Werk-/Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit erleichtert die proaktive Direktansprache von Kandidaten Der Umgang mit CRM-Tools und Datenbanken ist für Sie selbstverständlich Eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Begeisterungsfähigkeit, Ehrgeiz und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab  Verantwortungsvolle Aufgaben   Intensive Einarbeitung   Patenmodell   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Konzernweites "Netzwerken"   Mobiles Arbeiten   Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung   Flache Hierarchien   Teamorientierte Arbeitsweise 
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Leinfelden-Echterdingen
Stahl ist einer der führenden Hersteller von Chemikalien für Lederprodukte und Hochleistungsbeschichtungen und beschäftigt weltweit über 1.800 Mitarbeiter.Zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Leinfelden suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent / HR Generalist (m/w/d)Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personal­relevanten und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen im definierten Bereich Recruiting inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl­prozessen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten inklusive der Mitwirkung und Mitgestaltung an Verhandlungen in Zusammenarbeit mit der PersonalleitungMitgestaltung der Weiterentwicklung von PersonalprozessenErstellung von Auswertungen, Reports und EntscheidungsvorlagenUnterstützung und Vorbereitung der externen EntgeltabrechnungAktive Mitwirkung an Projekten (teilweise auch globale Projekte) im Personal­bereich sowie die Urlaubsvertretung der PersonalleiterinWirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem Unternehmen der verabeitenden IndustrieErfahrung mit dem Chemietarifvertrag oder anderen Tarifverträgen wünschenswert Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtVerbindliches, sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative FähigkeitenProaktive, strukturierte und lösungsorientierte eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitative, Dienstleistungsorientierung sowie Engagement und Hands-on-Mentalität  
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Kommen Sie in unser Team. PERSONALREFERENT (w/m/d) Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitern Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Eiskunstbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen Ausbildungsleitung mit Verantwortung für rund 30 Azubis und duale Studenten Mitarbeit und Umsetzung unserer Personalstrategie Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung und Prozessen Verantwortung für die Personalauswahl und den Rekrutierungsprozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitgestaltung von Personalprojekten Perspektivisch und bei entsprechender Entwicklung wird die Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung in Aussicht gestellt Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechender Fachrichtung; Ausbildereignung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse in den zentralen Personalmanagementprozessen Kommunikationsstärke sowie Souveränität in der Gesprächsführung Hands-on Mentalität in Verbindung mit Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und äußerst selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägter Teamplayer Fundierte Kenntnisse der arbeits-, lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften; Kenntnisse im TV-V sind von Vorteil Unbefristete Stelle nach Tarifvertrag TV-V Abwechslungsreiches Arbeiten im Team Individuelle interne und externe Fortbildungen Tarifgebundene Betriebsrente Vielfältiges Betriebssportangebot Kantine mit Essenszuschuss Kostenlose Nutzung von SWLB-Freizeiteinrichtungen Zuschuss zum Job-Ticket Viele weitere Benefits
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HR Controller (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Neuhausen auf den Fildern
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.   Durchführung von regelmäßigen Personalreporting- und Abweichungsanalysen mit Ableitung von Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Personalkosten- und Personalaufwandsplanung mit Forecasting Mitwirken bei Konzernreporting, Erstellung von Analysen und Bearbeitung von Adhoc-Anfragen Weiterentwickeln und Optimieren des Personalcontrollings sowie aussagekräftiger HR-Reports und Dashboards Unterstützen bei Monats, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellen von Personalstatistiken Kaufmännische Begleitung der verschiedenen Stakeholder und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte Sichere Anwendererfahrung von SAP HCM, gerne ergänzt durch Kenntnisse im Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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