Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent: 107 Jobs in Steglitz-Zehlendorf

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Transport & Logistik 8
  • Personaldienstleistungen 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Bildung & Training 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Funk 3
  • Medien (Film 3
  • Sonstige Branchen 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101
  • Ohne Berufserfahrung 27
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 102
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Befristeter Vertrag 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Praktikum 2
Referent

Personalreferent (m/w/d) - International Processes & Solutions

Sa. 16.10.2021
Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
4flow – das sind über 700 Teammitglieder an 18 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell.Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Unterstütze uns dabei! Gemeinsam mit unserem vierköpfigen HR Solutions-Team entwickelst du neue Konzepte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Performance & Talent Management sowie Compensation & Benefits. Zudem unterstützt unser HR Solutions-Team die Internationalisierung von 4flow durch den Aufbau internationaler Niederlassungen und professionelle Lösungen im Bereich Global Mobility. Wachse mit uns und werde Teil von 4flow an unseren Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf oder München.In dieser Position wirkst du bei der Erstellung maßgeschneiderter Lösungen und Konzepte rund um das Thema Mitarbeiterbetreuung mit und bist erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte. Zu deinem Aufgabengebiet werden unter anderem folgende Themen und Fragestellungen zählen:Wirke mit beim Aufbau internationaler Niederlassungen, z. B. bei der Erschließung der lokalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, der Definition von Vertrags- und Vergütungsmodellen sowie der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen.Übernehme eigenverantwortlich Prozesse im Themenfeld Global Mobility von der Entsendung von Mitarbeitern, über Visumsprozesse bis hin zum Expatriate Management inkl. Klärung von arbeits-, aufenthalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.Etabliere dich als Ansprechpartner für 4flow-interne Betreuungsprozesse, wie z. B. Karriere- und Arbeitszeitmodelle, Beförderungsprozesse, Vergütungsmodelle und Benefits und entwickle diese laufend weiter.Sei Ansprechpartner und Sparringspartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und halte dich über Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden.Treibe die Entwicklung und Harmonisierung von globalen HR-Richtlinien und Standards voran.Du konntest bereits mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung sammeln, Vorerfahrungen im Bereich Arbeitsrecht, Global Mobility oder HR-Prozesse sind von Vorteil.Dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, hast du erfolgreich abgeschlossen.Ob auf Deutsch oder auf Englisch – die Kommunikation mit internen sowie externen Partnern liegt dir.Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie dein ergebnisorientierter Arbeitsstil zeichnen dich aus.Du überzeugst mit großer Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung.  Du schätzt ein internationales Umfeld und ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit, übernimmst gern Verantwortung und begegnest Herausforderungen mit kreativen Lösungen.Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen runden dein Profil ab.Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der du dein Wissen einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Es erwartet dich bei uns ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches mit Spaß herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bearbeitet. Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehalt, ein vielseitig einsetzbares Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungen und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz, Mitarbeiterparkplätze, Getränke, Obst sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Zum Stellenangebot

HR Manager (w/m/d)

Sa. 16.10.2021
Berlin
iGaming.com ist eine internationale Mediengruppe, die seit 10 Jahren Geschäftswachstum durch Affiliate-Marketing anbietet. Unser Team von mehr als 300 talentierten und engagierten Fachlkräften entwickelt, pflegt und optimiert Websites und stellt sicher, dass sie gut gestaltet sind und intuitiv navigiert werden können. Alle Inhalte sind auf erfahrene oder interessierte Spieler zugeschnitten - wir bieten akkurate, transparente, informative und aktuelle Inhalte zu allen iGaming-Fragen.   Warum mit uns bei iGaming.com arbeiten?  Weil wir Dinge verändern wollen! Wir wollen nicht nur unseren Nutzern das beste Erlebnis bieten und die Erwartungen unserer Partner übertreffen, sondern wir wissen auch, dass unser Team das Wichtigste ist. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder neue Fähigkeiten erlernen und seine Karriere weiterentwickeln kann - sei es durch interne Workshops, Schulungen, Online-Kurse oder externe Schulungen. Und wir zeichnen uns durch eine gute Work-Life-Balance aus – man kann arbeiten, wo und wann man möchte, und Vieles mehr. Wir wachsen momentan stark und stellen auf allen Ebenen ein - Junioren, Experten und Manager.   Wir wollen unser Team erweitern! Derzeit suchen wir einen HR Manager (w/m/d). Du bist Ansprechpartner für administrative Themen wie z. B. Payroll, Arbeitsrecht, Erstellung von Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.  Du unterstützt bei der Besetzung vakanter Positionen und sorgst für eine excellente Candidate Experience Du fertigst Reportings und Übersichten an Du unterstützt das HR Team im Tagesgeschäft, bei der Personaldatenverwaltung und übernimmst Projekte im HR-Bereich  Du bringst dich bei der Organisation von Firmeneventen und Team-Building-Aktivitäten ein Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, bist zielorientiert und bringst Leidenschaft für das Personalwesen mit. Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst einen sicheren Umgang mit MS Office mit. Du arbeitest selbstständig, proaktiv, strukturiert und ergebnisorientiert Erste Erfahrungen mit unserem HR-Tool Personio wären von Vorteil Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Flexibilität: Arbeiten im Berliner Büro oder von zu Hause Office: hundefreundliches Büro, individuelle Verantwortlichkeiten, ergebnisorientierte Mentalität Entwicklung: regelmäßiges Feedback, Coaching, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergütung: attraktives Gehalt, Zuschuss zum mobilen Arbeiten, regelmäßige Feedbackgespräche Kultur: wachsendes Team, hoch motivierte Fachkräfte mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, regelmäßige Teamveranstaltungen
Zum Stellenangebot

Personalreferent*in (w/m/d)

Sa. 16.10.2021
Berlin
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft gehört zu den international führenden biomedizinischen Forschungszentren. Nobelpreisträger Max Delbrück, geboren in Berlin, war ein Begründer der Molekularbiologie. An den MDC-Standorten in Berlin-Buch und Mitte analysieren Forscher*innen aus rund 60 Ländern das System Mensch – die Grundlagen des Lebens von seinen kleinsten Bausteinen bis zu organübergreifenden Mechanismen. Wenn man versteht, was das dynamische Gleichgewicht in der Zelle, einem Organ oder im ganzen Körper steuert oder stört, kann man Krankheiten vorbeugen, sie früh diagnostizieren und mit passgenauen Therapien stoppen. Die Erkenntnisse der Grundlagenforschung sollen rasch Patient*innen zugutekommen. Das MDC fördert daher Ausgründungen und kooperiert in Netzwerken. Besonders eng sind die Partnerschaften mit der Charité – Universitätsmedizin Berlin im gemeinsamen Experimental and Clinical Research Center (ECRC) und dem Berlin Institute of Health (BIH) der Charité sowie dem Deutschen Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung (DZHK). Am MDC arbeiten 1600 Menschen. Finanziert wird das 1992 gegründete MDC zu 90 Prozent vom Bund und zu 10 Prozent vom Land Berlin. Für den Personalservice suchen wir zum 01. November 2021 in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine*n Personalreferent*in (m/w/d)Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie als Referent*in im Team Personalservice die folgenden Aufgaben: Selbständige Bearbeitung aller administrativen Personalangelegenheiten für Beschäftigte verschiedener Gruppen und Abteilungen des MDC (Wissenschaftler,  Technische Angestellte, Verwaltungsangestellte, Doktoranden, Studenten, Stipendiaten u. a.) – von der Bewerbung bis zum Austritt Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen in deutscher und in englischer Sprache Eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern) Aktive Mitwirkung in verschiedenen Personalprojekten Sie passen zu uns, wenn Folgendes Sie ausmacht: Eine abgeschlossene betriebswirtschaftlich oder juristisch ausgerichtete Ausbildung, bspw. Fachwirt*in Personal, Bachelor-Abschluss in einem geeigneten Studienfach oder langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Serviceorientierung mit Spaß am Umgang und an der Kommunikation mit vielen verschiedenen Nationalitäten Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Personalvertretungsrechts Kenntnisse des TVöD Bund wünschenswert Erfahrung im Umgang mit SAP HCM Abteilungsübergreifendes, vernetztes Denken Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Wissenschaftsorganisation oder einer anderen öffentlichen Verwaltung Affinität für Wissenschaft und Forschung Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center Außerdem profitieren Sie von: Einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung Flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung Einem interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz Einem international geprägten und freundlichen Arbeitsklima im Bereich Forschung und Wissenschaft Einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Das MDC engagiert sich für Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, gesundheitlicher Beeinträchtigung, Alter oder sexueller Identität ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gerne in diversen Teams arbeiten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden besonders berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Personalreferent*in / Fachkraft Personalwesen (m/w/d) (28 bis 32 Wochenstunden).

Fr. 15.10.2021
Berlin
Der vhw als erfolgreicher Verband und Anbieter von Fortbildungen ist über Jahre kontinuierlich gewachsen.  Für unsere etwa 150 festangestellten Beschäftigten und Minijobber/innen wollen wir nun ein professionelles, modernes und digitales Personalwesen etablieren.Wir suchen Sie als Allrounder/in in diesem breiten Themenfeld, das von klassischer Personaladministration über die Serviceleistungen für die Kollegen bis zu Strategien für die neuen Arbeitswelten reicht. In Abstimmung mit der Bereichsleitung Verwaltung übernehmen Sie die operative Führung der Personalstelle des vhw und sind erste Ansprechperson für Fragen zu Personalthemen aus dem Kollegium. Zugleich unterstützen Sie die Führungskräfte bei strategischen Personalfragen. Sie verfügen über fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalmanagement (Personalkaufmann/-frau oder entsprechendes Niveau) einschließlich entsprechender Softwarelösungen, Sie freuen sich, Strukturen und Prozesse innovativ weiterzuentwickeln, Sie verfügen über das aktuelle Wissen zu allen zentralen Rechtsfragen des Personalwesens und sind in der Lage es rechtssicher anzuwenden, Sie haben Erfahrungen im Bereich der aktiven Personalentwicklung und können durch Ideen und Konzepte unsere Bereichsleitungen unterstützen, Sie können selbständig personalrelevante Statistiken erstellen und präsentieren, Sie haben idealerweise bereits mit Personalvertretungen zusammengearbeitet, Sie übernehmen gern und sicher die Kommunikation nicht nur nach innen, sondern auch mit Behörden und anderen externen Institutionen und idealerweise haben Sie in Ihrem Berufsfeld die Befähigung zur Ausbildung. Sicherheit: eine fest etablierte, deutschlandweit agierende Institution mit erstklassigem Angebotsportfolio und innovativen Fortbildungsformaten, Anerkennung: Sie sind vollwertiges Mitglied eines agilen und interdisziplinär arbeitenden Teams, Work-Life: Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Paket: ein attraktives Gehalt, Zuschüsse für Pendler, betriebliche Altersversorgung über die gesetzlichen Regelungen hinaus, Infrastruktur: zentrale, große und helle Büroräume im Herzen Berlin-Charlottenburgs, gute ÖPNV-Anbindung, Entwicklung: ein inspirierendes Umfeld, Angebote zur Personalentwicklung, Wir: kommunizieren auf Augenhöhe, pflegen flache Hierarchien und führen regelmäßig betriebliche Fachveranstaltungen und Events durch.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter HR Shared Service Center / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Berlin
Der Eiffelturm in Paris, der Burj Khalifa in Dubai, das Empire State Building in New York. Bei den eindrucksvollsten Gebäuden weltweit vertraut man unseren Produkten und Service­leistungen sowie der Qualitäts­arbeit unserer Mitarbeiter. Als globaler Marktführer transportiert OTIS mit 2,6 Millionen installierten Auf­zügen und Fahrtreppen rein rechnerisch alle drei Tage die gesamte Bevölkerung der Erde sicher ans Ziel. #MadetoMoveYouSie haben Lust auf ein Weltunternehmen mit Hauptstadtflair? Werden Sie Teil unseres Berliner Teams und bewerben sich noch heute als: Mitarbeiter HR Shared Service Center / Personalsachbearbeiter (m/w/d)Standort: Unternehmenszentrale BerlinStart: ab 01.10.2021 (Krankheitsvertretung, vorerst befristet bis 31.01.2022)Sie betreuen unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.Dafür setzen Sie selbstständig verschiedene personaladministrative Tätigkeiten um, z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie die Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten.Zudem stellen Sie termingerecht Stamm-, Zeit- und Gehaltsdaten für die Personalabrechnung bereit.Des Weiteren begleiten Sie und unterstützen Sie diverse Jahreswechselaktivitäten (u. a. T-Zug, jährliche Sonderzahlung, JAE).Darüber hinaus arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d).Sie haben fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit.Sie bringen Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.Sie begeistern mit Ihrer Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.Sicherer Umgang mit MS Office, Paisy- und Workday-Kenntnisse sind von Vorteil.ERA-Erfahrung sind wünschenswert (Metall-Tarif).Ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.Eine tarifliche Vergütung nach Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit bzw. 5-Tage-Woche).Wir unterstützen Sie bei Ihren Karrierezielen und bieten Ihnen spezielle Trainings.Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung.Die Möglichkeit zur flexiblen und individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Des Weiteren bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Zum Stellenangebot

HR Business Partner / Personalreferent

Fr. 15.10.2021
Berlin
Mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produziert die HME in Europa an fünf Standorten Kupfer und Kupferlegierungen für Abnehmer aus Industrie, Handel und Handwerk: Clever, verlässlich, wirtschaftlich. Die HME Brass Germany GmbH mit Sitz in Berlin produziert und vertreibt Halbzeuge aus Messing. Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Fragestellungen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Onboarding sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR Projekten Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Einführung von KPIs und Standardprozessen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares HR-affines Studium Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, möglichst mit Industrieerfahrung Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen Sie verfügen darüber hinaus über ein sehr gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Zudem sind sie empathisch, können Kollegen sowohl begeistern als auch überzeugen und verfügen über das notwendige betriebswirtschaftliche Verständnis Sie sind sowohl in Deutsch als auch Englisch kommunikationsstark, beherrschen die gängigen MS Office-Produkte und sind idealerweise auch mit SAP HR vertraut Wir bieten neben einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen in betrieblichem Umfeld Entlohnung nach dem Tarif der Elektro- und Metallindustrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team Flache Hierarchien Eine Kantine mit vom Arbeitgeber subventionierten Mahlzeiten Möglichkeit zum Home-Office
Zum Stellenangebot

HR-Manager/in als HR Generalist / HR Business Partner (jeweils m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Berlin
Finsbury Glover Hering ist eine weltweit führende Unternehmensberatung für strategische Kommunikation und Public Affairs. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, komplexe Situationen erfolgreich zu gestalten. Das Unternehmen ist aus dem Zusammenschluss der Beratungsfirmen Finsbury, The Glover Park Group (GPG) und Hering Schuppener hervorgegangen und verfügt über ein globales Netzwerk von 700 Beraterinnen und Beratern in den wichtigsten Wirtschaftszentren und Metropolen. Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter:innen. Ihr Know-How, ihre Kreativität und ihr Einsatz sind entscheidend für den Erfolg unserer Kund:innen - und damit für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus. Sei dabei und gestalte mit viel Empathie und Kommunikationsstärke die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit. Am Standort Berlin suchen wir zu Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Human Resources Manager als HR Generalist / HR Business Partner (jeweils m/w/d). Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Führungskräfte und Berater:innen in Deinem Betreuungsbereich und berätst sie kompetent zu allen HR-Fragestellungen. Du steuerst alle HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus motiviert, mitarbeiterorientiert und effizient. Du übernimmst das wichtigste Element unserer Personalentwicklung: Das Staffing unserer Berater:innen auf Projekte. Dabei hast Du gleichermaßen ihre freien Kapazitäten und ihre individuelle Weiterentwicklung im Blick. Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Weiterbildung unserer Kolleg:innen, sowohl durch Deine Beratung zu individuellen Maßnahmen als auch durch Deine Mitarbeit in der Entwicklung neuer Formate. Du begleitest das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen und unterstützt bei Employer Branding Maßnahmen und im Hochschulmarketing.   Darüber hinaus hast Du Lust, deine Ideen und Umsetzungsstärke bei ausgewählten HR-Projekten einzubringen. Bei all dem bist Du nicht allein: Du arbeitest integriert in ein motiviertes Team aus HR-Professionals. Für Deinen Betreuungsbereich bildest Du die Schnittstelle zu unserem HR Services Team, welches viele der administrativen HR-Prozesse übernimmt (z. B. Verträge, Systempflege, Payroll). Du hast ein abgeschlossenes Studium sowie mind. drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – idealerweise in einer Professional Services Firm. Du verfügst über eine ausgeprägte Service-Orientierung und es ist Deine Leidenschaft, mit Menschen zu arbeiten, sie zu fördern und zu entwickeln. Du bist kommunikationsstark, verbindlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch und gewinnst so das Vertrauen Deiner Stakeholder. Du arbeitest proaktiv mit einem hohen Grad an Selbstorganisation, bist ergebnisorientiert und sehr zuverlässig. Durch Dein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent kannst Du mit Leichtigkeit mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten. Du besitzt verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Französisch-Kenntnisse sind ein Plus. Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Powerpoint, Excel und Word). Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ebenfalls wünschenswert. Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team aus HR Professionals, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Ein neues, modernes Büro – direkt am Berliner Hauptbahnhof Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von Zuhause aus zu arbeiten.
Zum Stellenangebot

HR Business Partner - Logistics and Production (f/m/x)

Fr. 15.10.2021
Berlin
AUTO1 Group is Europe's leading digital automotive platform. As a dynamic tech company, we are revolutionizing the automotive industry with our brands wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com and Autohero. Our strong team of 4.200 people is dedicated to making Europe-wide car trading and transport as fast and stress-free as possible for our customers. Grow personally and shape the future of car trading with us. Choose challenge. Choose pace. Choose growth. Our HR department is responsible for People Operations, Talent Acquisition and Talent Management. Our steep growth continues and now is the right time to focus on supporting our departments with people topics. You will help our management within our hyper growth phase to build the team structurally and strategically. Our Autohero brand is growing and we have just recently put our first Production Center in Hemau into operation, as well as increasing our Autohero Glastruck fleet: read more in our press release. As an HR Business Partner for Logistics and Production you will have a significant impact on the setup of structures and talent management strategy, by bringing in and implementing creative ideas to further develop topics such as onboarding, employee engagement and development.Do you want to leave your mark and push talent management topics with us? Karol Niznik our VP Logistics & Production and David Len our Director Production Europe are waiting for you! Partner with our departments in Logistics and Production with their ambitious goals in our hyper growth on all HR relevant topics  Be the point of contact for advising on the strategic hiring plans for our headquarters and for setting up and ramping up the productions centers Consult with your direct stakeholders located at HQ and other national locations in any HR topic, no matter if it is the VP, a team lead or an employee - be the department’s go-to person Establish a very close and trustful relationship with the departments to push topics such as structure, reporting lines, employee retention, feedback cycles and career paths Own topics from onboarding of new starters to exits of employees and ensure a great employee experience  Manage your daily tasks such as department structure tracks, salary benchmarking, and work on projects like benefits, and any topic that you proof to be relevant Ensure and maintain data accuracy in all department relevant documents, create and update org charts and department structures when needed Bachelor’s degree in business, psychology or similar field and hands-on experience in consulting, preferably in an international startup environment Change-driven and open for new solutions by thinking out of the box Proactive and solution-oriented personality with confidence and skills to communicate on senior management level Can-do mentality - Highly organized, a structured way of working, and the talent to inspire people Data savvy, strong experience working with reports and dashboards, followed by a pristine understanding of data meaning and limitations Fluent in German and English More than 90 different nationalities make up for a truly international and diverse working environment Our fast-paced startup environment offers plenty of challenges that let you grow personally and gives you the opportunity to have direct impact with everything you do Exciting team events, winter parties and additional activities strengthen team spirit Attractive discounts on different services like gym, public transport, leisure activities We know your value, that's why we are offering you a salary that's competitive in the current market Your future is important to us, which is why we have an above-average corporate pension plan to top it off
Zum Stellenangebot

HR Business Partner - Retail & Purchasing (f/m/x)

Fr. 15.10.2021
Berlin
AUTO1 Group is Europe's leading digital automotive platform. As a dynamic tech company, we are revolutionizing the used car market with our brands wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com and Autohero. Our strong team of 4.500 people is dedicated to making Europe-wide car trading, transport and financing as fast, easy and stress-free as possible for our customers. Grow personally and shape the future of car trading with us. Choose challenge. Choose pace. Choose growth. Our HR department is responsible for People Operations, Talent Acquisition and Talent Management. Our steep growth continues and now is the right time to focus on supporting our departments with people topics. Due to our ambitious goals we are looking for HR Business Partners for our fast-growing departments Retail and Purchasing within AUTO Group. You will help our management to build the team structurally and strategically, to work on career opportunities as well as establishing a strong employee retention within the departments. As an HR Business Partner you will have a significant impact on the talent management strategy, by implementing creative ideas to further develop topics such as onboarding, feedback cycles and career paths. Do you want to leave your mark and push talent management topics with us? Constantin Sloman our Director Retail Germany and Tobias Münch our Director Purchasing Germany are waiting for you! Collaborate closely with important stakeholders of the departments and support them with their ambitious goals in expanding their teams on HQ level in Berlin as well as our branches throughout Germany Consult with your stakeholders on any HR topic, no matter if it is the VP, a team lead or an employee - you’re the department’s go-to person Establish a very close and trustful relationship with the departments to push topics such as onboarding programs, employee satisfaction and engagement, career paths and feedback cycles Own topics and processes from onboarding of new starters to exits of employees and ensure a great employee experience  Manage your daily tasks such as department structure tracks, salary benchmarking, and work on projects like benefits, and any topic that you proof to be relevant Ensure and maintain data accuracy in all department relevant documents, create and update org charts and department structures when needed Bachelor’s degree in business, psychology or similar field and hands-on experience in consulting, preferably in an international startup environment Prior experience in HR business partnering or HR Advisory or in a similar position Change-driven and open for new solutions by thinking out of the box Proactive and solution-oriented personality with confidence and skills to communicate on senior management level Can-do mentality - Highly organized, a very structured way of working, and the talent to inspire people Data driven, strong experience working with reports and dashboards, followed by a pristine understanding of data meaning and limitations Fluent in German and English More than 90 different nationalities make up for a truly international and diverse working environment Our fast-paced startup environment offers plenty of challenges that let you grow personally and gives you the opportunity to have direct impact with everything you do We offer discounts on well-known brands like Flaconi, Bosch, Apple and Sky, as well as special offers on used cars for you, your family and your friends Your future is important to us, which is why we have an above-average corporate pension plan to top it off Your work-life balance and working from home are part of our culture, you can work from home up to 5 days a week We know your value, that's why we are offering you a salary that's competitive in the current market
Zum Stellenangebot

Personalmanagement / Personalreferent:in (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Berlin
Der Verband Lebensmittel ohne Gentechnik e.V. (VLOG) repräsentiert Lebensmittelhersteller und -händler sowie die vor- und nachgelagerten Bereiche der Lebensmittelproduktion. Er setzt sich für eine Lebensmittelerzeugung ohne Gentechnik ein und betreibt dabei Verbraucher:innenaufklärung. Der VLOG vergibt für entsprechend hergestellte Lebensmittel Lizenzen für das einheitliche Siegel „Ohne GenTechnik“ und für Futtermittel das Siegel „VLOG geprüft“. Unsere „Ohne GenTechnik“-Produktdatenbank enthält fast 16.000 Einträge. Damit wurden 2020 rund 12,6 Milliarden Euro Umsatz im Einzelhandel erzielt. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir ab 01. Januar 2022 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für eine Elternzeitvertretung in Vollzeit (40 h) mit einem halben Jahr Probezeit. Die Stelle ist befristet bis zum 31.01.2023, mit Option auf Verlängerung.Du unterstützt unser VLOG-Team als HR-Allrounder:in. Neben der laufenden organisatorischen Umsetzung von Personalangelegenheiten bieten sich auch Gelegenheiten zu projektorientiertem Arbeiten. In Zusammenarbeit mit der Teamleitung Zentrale Verwaltung bist Du hauptverantwortlich für das Personalmanagement zuständig. Die aktuelle Stelleninhaberin wird Dir in den ersten zwei Monaten für eine Einarbeitung zur Seite stehen. Deine Tätigkeiten im Einzelnen: Bearbeitung und Weiterentwicklung aller personaladministrativen Prozesse Vorbereitung der Daten für den externen Lohndienstleister Unterstützung des Bewerbungsmanagements und Onboarding Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen Pflege der analogen Personalakten Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Anfragen Zusammenarbeit mit der Teamleitung und Geschäftsführung Identifikation mit den inhaltlichen Zielen des VLOG Kauf­männische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung als Personalfachwirt:in oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähig­keit zu teamo­rientiertem Denken und Arbeiten Auf Dich wartet die Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Verband mit flachen hierarchischen Strukturen. Wir setzen ein hohes Maß an Gestaltungsspielräumen und Eigenverantwortung um und bilden uns beständig intern und extern fort. Wir arbeiten mit einer flexiblen Gleitzeitregelung und ermöglichen zwei Homeoffice-Tage pro Woche. Attraktive Sonderleistungen wie das Jobticket oder andere Sachleistungen ergänzen die Gehaltszahlungen. Nachhaltigkeit und soziale Strukturen sind uns wichtig und finden sich auch in der Gestaltung der Arbeitsräume wieder. Dich erwarten eine offene Teamgemeinschaft und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Altbau-Büro in der Friedrichstraße – im Herzen Berlins.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: