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Referent: 42 Jobs in Sternschanze

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
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Referent

Senior HR Manager - Hamburg, Bremen und Berlin

Di. 07.04.2020
Hamburg, Berlin
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Job ID: 998666 | Amazon Deutschlnd N1 TransportWe are looking for a Sr. HR Manager to drive the development and implementation of the HR Strategy in support of our Amazon Logistics/Last Mile organization across a defined geographical area. This position reporting to the country Sr Manager, HR will partner with various senior leaders along with their respective leadership teams to drive employee engagement and manage change. The individual in this role must understand business priorities and translate them into a HR agenda that supports the business. The Sr. Manager will assess the human resources needs in areas such as performance management, employee relations, compensation, career development and leadership development and drive the appropriate solutions in these areas.We are looking for Human Resource professionals who have excellent communication, coaching, planning/project management and influencing skills to effectively interface with employees at all levels as well as the proven ability to thrive in a fast paced, ambiguous environment. 10 + years’ experience of operating at a senior HR level with demonstrated success in meeting exceptionally high standards in a multi-site, high volume, fast-paced, customer focused, hands-on environment University degree in business administration, Human Resources or related field is required Fluency in spoken and written German and English Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels including shop floor employees A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and ensure a high level of employee engagement Experience managing and developing a team Demonstrated problem solving and analytical capability; experience of managing ambiguity and analyzing HR metrics to find root causes and drive appropriate solutions Experience with rapid and complex changing work environment Strong change management, negotiation and influencing skills You will have a strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands strong deliverables. Strong internal and external customer service focus Excellent organizational and interpersonal skills PREFERRED QUALIFICATIONS Masters Degree in HR or MBA preferred Strong Project/Program Management Skills Ability to work independently as well as manage HR teams remotely Ability to work well across different functions and locations Team building and team development capabilities
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Personalverantwortlichen (d/m/w)

Di. 07.04.2020
Hamburg
Das Familienunternehmen wurde im Jahr 1848 durch Wilhelm Siegried Kath in Sorgbrück als Huf- und Wagenschmiede ins Leben gerufen und feiert im Jahr 2018 den 170 Geburtstag.In dieser Zeitspanne haben wir uns nicht nur die heutigen Händler- und Serviceverträge erarbeitet, sondern konnten uns auf 10 Standorte in Schleswig-Holstein und Hamburg erweitern.Rund 700 Mitarbeiter sind derzeit verantwortlich für die Marken Volkswagen, Skoda, Seat und Volkswagen Nutzfahrzeuge.Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für die Kath Gruppe an oberster Stelle. Wir wollen mit Ihnen wachsen! Wir suchen ab sofort für unsere Standort ein Schleswig-Holstein und Hamburg einen Personalverantwortlichen (d/m/w) in Vollzeit.Bewerberauswahl und Rekrutierung | Ansprechpartner in HR-Themen für die Mitarbeiter | Unterstützung der Geschäftsführung bei arbeitsvertraglichen Themen und Themen rund um die Mitarbeiterentwicklung | Unterstützung bei weiteren anfallenden Aufgaben im PersonalAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium | Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert | Mehrjährige Berufserfahrung im Personal | Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht | Gut organisierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise | Teamfähigkeit, Engagement, VertraulichkeitGute und leistungsgerechte Entlohnung, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit | einen modernen Arbeitsplatz und ein sympathisches Team von Kolleginnen und Kollegen | attraktive Mitarbeiterkonditionen für eigene Produkte und bei Corporate Benefits | spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR Manager (w/m/d)

Mo. 06.04.2020
Norderstedt
Kurz gesagt: Wir sind für unsere Kunden der bodenständige Wegbereiter in die Digitalisierung. Genauer gesagt: Mit passenden Software- und Hardware-Lösungen sorgen wir dafür, dass Unternehmen moderner agieren und ihre Arbeitsprozesse beschleunigen können. Unser breites Portfolio reicht dabei von leistungsstarken Druck- und Multifunktionssystemen über standardisierte Einstiegsprodukte in die Digitalisierung bis hin zu maßgeschneiderten Prozesslösungen. Bei uns können Sie flexibel die Themen der Zukunft gestalten, mutig Ihre eigenen Ideen einbringen und noch vieles andere mehr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. Aktuell befindet sich der Dienstsitz in Norderstedt. Ab April 2021 werden wir unsere Räumlichkeiten nach Hamburg-Winterhude verlegen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterbereiches Umsetzung aller Personalprozesse bei Rekrutierung, Onboarding, Vergütung, Organisatorische Veränderungen usw. Mitarbeit bei Projekten (z.B. Systemeinführungen, kollektive Regelungen, Optimierung von Personalprozessen) Verantwortung von übergreifenden Personalthemen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner bzw. als HR Manager Sie besitzen Kenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht Sie konnten bereits Projekterfahrung sammeln Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamorientierung und eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift Dynamischer und abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsfreiraum Attraktives Vergütungspaket Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial in einem innovativen Unternehmen Umfangreiches Schulungsangebot Ein motiviertes und engagiertes Team
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Human Resources Business Partner (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Hamburg
No matter your dreams and ambitions, Maersk offers exciting career opportunities in a truly international working environment. When you join Maersk, the world becomes your workplace. You will feel the diversity and dynamics of our international business from day one. We commit to providing possible best development and career growth to all our employees through digitalized learning ways in order to keep them up with development of technological changing. In Maersk we are on a vision to become The Global Integrator of container logistics - connecting and simplifying our customers' supply chain. You will join a truly ground-breaking journey striving to continuing to strengthen the focus to become a truly customer-centric company, serving our customers' individual needs.The North West Continent is a large area in Europe region, comprising of 5 countries. The main office is located in Hamburg, where this position is based. With around 900 employees the company has presence in major cities in cluster scope.   The HR Business Partner will be partnering and supporting parts of the organization across the North West Continent. He/she will also will represent cluster on one or more Centers of Excellence (COE’s) in front of region and global HR. The position will be reporting to the Human Resources Leader for the NWC Area and will be based in Hamburg. Key responsibilities • Supports respective ALT members and managers with HR expertise to ensure HR capabilities and tools are deployed in support of business operations. • Acts as partner towards the business and leverages CoE and general HR capabilities in meeting business requirements; brings the COE expertise into the area of her/his strengths • Follows the 4+ 2 model bringing to the business His/Her: HR expertise, Talent Management Savviness, Talent knowledge, Courageous, Advocacy, and Trusted Advisory capabilities as in the same way understands the business to provide the best HR Partnering delivery possible. • Plays a fundamental role in allowing the organization to deliver the scorecard, budget and business plan • Liaise actively with the CoE to maximize the standardization across the region and the overall global environment • Coach managers for effective leadership capabilities development. • Personally engage and commit to build a diverse and strong talent pipeline. • Drive efficiency in the organization and be a role model with focus on cost and profitability. • Be an ambassador for the Maersk Group in all external relationshipWe are looking for an inspiring professional who has: •          University degree or above in Business Administration, Human Resources Management, Law or other related discipline. •          Minimum 10 years of progressive work experience in HR generalist roles in a global organization •          Minimum 3-5 years relevant experience in HR manager position •          Experience in managing the HR function in multiple countries •          Solid understanding of HR fundamentals – recruitment, learning and development, compensation and benefits, employee and industrial relations, as well as local labor laws. •          High energy with strong desire to achieve and proven capabilities of multi-tasking and working under pressure and deadlines. •          Good coaching and facilitation skills. •          Strong abilities to build relationships and manage multiple stakeholders' interests. •          Open and cross-culturally minded. •          Excellent written and verbal communication of English and German •          Strong commercial mindset and strategic thinking. •          Strong passion for Maersk• International experience working for the world´s leader, in a dynamic, global industry. • Work with colleagues and clients across the world. • Excellent training development opportunities and global career prospects. • Enhance your communication, problem solving and relation building skills. • Competitive salary and excellent bonus package.
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HR Specialist (m/w/d)

So. 05.04.2020
Wedel
Die Marke Schneider ist seit über 50 Jahren im deutschsprachigen Raum das Synonym für Werbeartikel und einer der führenden E-Commerce-Händler. Wir liefern all das, was Unternehmen für ihren Erfolg brauchen: eine große Auswahl an Werbeartikeln, Büroausstattung, Ladendekoration, Saisonware und witzige Accessoires. Unser Hauptstandort liegt im Hamburger Westen mit direktem Blick auf den Elbstrand – nur fünf Minuten vom legendären Beach Club entfernt. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Februar 2021. Entgeltabrechnung (SAP R/3 HR) für bis zu 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  Ansprechpartner/in vor Ort für unsere Kolleginnen und Kollegen zu Fragen der monatlichen Entgeltabrechnung Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens Personaldatenpflege Unterstützung bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung    Erste Berufserfahrung im Personalbereich SAP-Kenntnisse wünschenswert Gute MS Office Kenntnisse Bereitschaft, sich auf den Gebieten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht weiterzuentwickeln Sicherer Umgang mit Zahlen aber auch gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Teamfähigkeit sowie freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Souveräner, zuverlässiger und diskreter Arbeitsstil  Wir kommen alle gern zur Arbeit, unterstützen uns gegenseitig und stehen zusammen. Du arbeitest in einem stets gut gelaunten Umfeld direkt an der Elbe. Du stimmst Dich eng mit unserem Leiter Entgeltabrechnung in Pforzheim sowie unserer Personalleitung vor Ort in Wedel ab. Wir bieten neben leckerem Kaffee sowie einem dynamischen Arbeitsumfeld inklusive vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit, ausreichend Parkplätze, eine gute Verkehrsanbindung nach Hamburg, einen attraktiven Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
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(Senior) HR Manager (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Hamburg
Der Online-Fashionshop ABOUT YOU, mit Headquarter im Herzen von Hamburg, gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspirierender und persönlicher zu gestalten.Der Online-Fashionshop ABOUT YOU, mit Headquarter im Herzen von Hamburg, gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspirierender und persönlicher zu gestalten.  Unser HR Team ist für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig und stellt dabei einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher. Optimierungspotentiale und die Mitarbeiterzufriedenheit stehen dabei stets im Fokus. Als (Senior) HR Manager (m/w/d) stellst Du Dich bei der Betreuung verschiedenster HR-Projekte immer wieder neuen Herausforderungen und bringst Dein Organisationstalent im Rahmen von operativen und administrativen Prozessen ein. Operatives HR Management: z.B. Vertragserstellung, Onboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Offboarding Vertrauensvolle Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse Kontrolle und Überwachung der personalrelevanten Fristen Durchführung von HR Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Stetige Optimierung der internen HR Prozesse Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie Kenntnis von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität ebenso wie prozessorientiertes Denken Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sei Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen Europas  Flexible Arbeitszeiten  Betriebliche Altersvorsorge 40% Rabatt in unserem Online Shop  Bio-Obst und Getränke  Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch)  Kostenlose Sportangebote (Fußball, Volleyball, Yoga) & Begünstigung von Fitnessangeboten  Vergünstigte HVV Profi-Card  Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem (Mac, Windows, Linux) auch für den privaten Gebrauch  Modernes Office in der Nähe vom Hamburger Rathaus  Internationales Team  Agiles Arbeitsumfeld und cross-funktionale Teams  Hunde erlaubt Weiterbildungsangebote Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Experten verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-) Dein Ansprechpartner Mareile Assel T +49 40 638 569 285 ABOUT YOU GmbH Domstraße 10 | 20095 Hamburg
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Director Global HR (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Hamburg
All4Labels mit Hauptsitz in Hamburg (Umsatz rund 480 Mio. Euro, > 3.000 Mitarbeiter) ist einer der weltweit führenden Anbieter von Etiketten sowie marktführend in der Entwicklung von Digitaldrucklösungen für FMCG-Hersteller in den Produktsegmenten Haushalt, Körperpflege, Lebensmittel und Getränke. Mit starken internationalen Hubs und insgesamt 29 Standorten unterstützen wir namhafte Kunden in Europa, Afrika, Lateinamerika und China mit intelligenten, anwendungsorientierten und kosteneffizienten Smart-Label- und Verpackungslösungen und schaffen damit nachhaltigen Kundennutzen. Unsere ambitionierte Wachstumsstrategie, basierend auf organischem Wachstum und gezielten Unternehmensakquisitionen, macht eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation notwendig, aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Director Global HR.Der Bereich „Human Resources“ nimmt in unseren strategischen Überlegungen eine Schlüsselfunktion ein. Zielsetzung ist - auf Basis einer ganzheitlichen HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen und unseren dezentralen Geschäftseinheiten - die Entwicklung innovativer,  anwendungsorientierter und geschäftsstützender HR-Instrumente und deren gruppenweite Implementierung. Inhaltlich umfasst Ihr Verantwortungsbereich das gesamte Spektrum strategischer und operativer Personalarbeit, mit besonderem Schwerpunkt auf Talent Management, Recruiting, Compensation & Benefits und HR Systems. Erwartet werden zudem wesentliche Impulse zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sowie zur Integration bestehender wie auch (durch Akquisition hinzukommender) zukünftiger Organisationseinheiten. Zur Erreichung Ihrer Ziele unterstützt Sie ein kleines Team zentral, vor allem aber greifen Sie auf dezentrale HR-Ressourcen zu. Sie berichten direkt an den CEO.Als erfahrener HR Manager sind Sie seit mehreren Jahren in einer vergleichbar herausfordernden Position nachweislich erfolgreich tätig, idealerweise in einem innovationsgetriebenen Industrieumfeld mit internationalem Footprint. Sie haben mehrfach bewiesen, dass Sie HR-Organisationen strategisch wie auch operativ wirksam ausrichten und damit geschäftsgestaltende und -strukturierende wie auch kulturbildende Impulse geben können. Die Bandbreite der Instrumente moderner Personalarbeit beherrschen Sie sicher, sind sowohl konzeptionell stark als auch umsetzungsorientiert, verfügen über umfangreiche Expertise im Projektmanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Die Kultur eines traditionsreichen und innovativen, hochambitionierten und Leistungsbereitschaft lebenden industriellen Mittelständlers ist Ihnen nahe, als authentische und souveräne Persönlichkeit begegnen Sie Führungskräften, Mitarbeitern und Mitbestimmungsvertreten respektvoll und auf Augenhöhe. Internationale Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus.
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Senior HR Business Partner (f/m/d)

Fr. 03.04.2020
Hamburg
Evotec is a leader in the discovery and development of novel small molecule drugs with operational sites in Europe and the US. The Company has built substantial drug discovery expertise and an industrialized platform that can drive new innovative small molecule compounds into the clinic. In addition, Evotec has built a deep internal knowledge base in the treatment of diseases related to neuroscience, pain, oncology, inflammation, and metabolic diseases. Leveraging these skills and expertise, the company intends to develop best-in-class differentiated therapeutics and deliver superior science-driven discovery alliances with pharmaceutical and biotechnology companies. At our Headquarters in Hamburg, Germany, we are looking for an enthusiastic, creative and passionate Senior HR Business Partner (f/m/d) Communicate effectively with managers, executives and works council representatives to understand the requirements of the business and foster a positive working environment Provide advice and guidance to management as needed Coordinate with HR colleagues and other departments to sustain trustworthy employee relations and facilitate effective dialogues between employees and management Strong support during works agreement negotiations as necessary together with external legal support Analyse current work contracts and Human Resources policies to determine overall state of employee relations and make innovative changes to improve morale, efficiency and overall performance Develop and present informational briefings especially for junior managers to improve understanding of general HR and labor laws and promote improved contract and management solutions Support the design and implementation of comprehensive structures and processes in the HR team and the company, having in mind the complex structure of the business and the high expectations of the highly qualified employees Think out of the box and come up with new ideas to find the best solutions for the company and the team Master's degree in Human Resources, Labor Relations or related field Minimum of five years of experience as HR Generalist (f/m/d) or HR Business Partner (f/m/d), strongly focused works council collaboration – ideally gained in a Biotech environment A solid understanding of HR service processes, proficiency in HR process development and execution Excellent negotiating skills and ability to manage multiple projects at once Strong and pragmatic decision-making skills, especially in relation to conflict resolution Detail-oriented while keeping the big picture in mind Ability to assert oneself, combined with a proactive course of action Excellent interpersonal and communication skills Strong organizational skills and the ability to prioritize and meet timelines Ability to work in a fast paced, dynamic and international environment Strong German and English language skills, both verbally and in writing A permanent position within a vigorous and exciting professional environment promoted by an open culture and a spirit of community A diverse, international workforce with a dynamic working environment that fosters creativity, innovations and teamwork Capital forming benefits, flexible working hours, holiday pay, and annual bonus depending on performance
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Recruiter (w/m/d)

Fr. 03.04.2020
Hamburg
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Bewerbermanagement - Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess in deinem Bereich eigenständig verantwortlich - von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen, sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung der Vertragskonditionen.Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner für unsere Hiring Manager hinsichtlich aller Recruiting-Themen, sowie für unsere Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses. Auch die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner gehört zu deinen Aufgaben. Projekte - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit und entwickelst so den Bereich kontinuierlich weiter.Dein Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise verfügst du über einige Jahre relevante Berufserfahrung oder hast dein Können im Rahmen von Praktika bereits unter Beweis gestellt.Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern.Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher, wie auf Deutsch.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Fr. 03.04.2020
Hamburg
Wir beraten die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Zielsetzung sind zufriedene Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie professionelle und erstklassige Arbeit im Interesse der Versichertengemeinschaft. Für das Team Personal und Recruiting der Abteilung Personal und Finanzen am Standort Hamburg suchen wir zum 1. Juni 2020 einen   Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement (Kennziffer 14) Das Beschäftigungsverhältnis umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 28,88 Stunden (75%) und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.Sie sind für die Umsetzung des ordnungsgemäßen und reibungslosen Personalmanagements verantwortlich. Als Bindeglied zwischen verschiedenen Bereichen stellen Sie sich allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Ihre Tätigkeiten im Einzelnen: Bearbeitung von Personalfragen und allgemeinen Personalvorgängen, wie der Bearbeitung von Nebentätigkeiten und Sonderprojekten Pflege der Arbeitsunfähigkeitsdatenbank sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsstatistiken Nachhaltung und Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Geltendmachung von Regressansprüchen Verwaltung und Anpassung von Stellenbeschreibungen Erstellung von Zeugnissen Unterstützung des Bewerbungsmanagements (z.B. Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen) Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalwesen. Mit MS Office, insbesondere mit Excel, gehen Sie sicher um. Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig und strukturiert. Es fällt Ihnen leicht, sich selbst zu organisieren und Aufgaben zu priorisieren. Sie zeichnen sich durch freundliches und kommunikatives Auftreten aus. Ein attraktives Vergütungsmodell mit regelmäßigen Steigerungen und Nebenleistungen (Vergütungsgruppe 7 MDK-T) Flexibles Arbeiten im Rahmen der bestehenden gleitenden Arbeitszeit Offener und wertschätzender Umgang in der Abteilung Ein vergünstigtes HVV-Ticket im Firmenabo Einen Standort mit exzellenter Anbindung in der Nähe des Hamburger Hauptbahnhofs und zahlreichen Versorgungsmöglichkeiten Die Sicherheit und Leistungen eines Arbeitgebers des öffentlichen Dienstes Bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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