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Referent: 5 Jobs in Stutensee

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Referent

Senior Personalreferent / HR Manager (w/m/d)

So. 09.08.2020
Karlsruhe (Baden)
Wir sind ein familiengeführtes, weltweit tätiges Hightech-Unternehmen im Bereich der Sensorsystemtechnik. Mit unseren technischen Lösungen und Produkten helfen wir Global Playern, neue Standards in Ressourceneffizienz und Umweltschutz zu setzen.Als erfolgreicher Innovationsführer und Hidden Champion bieten wir Ihnen ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit alsSenior Personalreferent / HR Manager (w/m/d)Standort: KarlsruheVerantwortung für die operative Personalarbeit und Ansprechpartner für alle Belange des Personalmanagements, insbesonderePersonalverwaltung und -entwicklungAnsprechpartner für alle Mitarbeiter in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenPlanung des Personalbedarfs und Erstellung von StellenbeschreibungenOrganisation und Führung von Bewerbungsgesprächen; Unterstützung der Fachteams im AuswahlprozessErstellung von Arbeits- und sonstigen Verträgen, Führung der PersonalaktenEigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen PartnerEntwicklung und Coaching unserer Führungskräfte in FührungsthemenPersonalmarketing / Employer Branding, Betreuung der Karriere-Webseite und Social Media-AktivitätenWeiterentwicklung und Vereinfachung von HR-ProzessenHR-Generalist (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im AufgabengebietErfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise mit Spezialisierung im HR-BereichSie fühlen sich im international tätigen Mittelstand zu Hause und bringen entsprechende Handlungs- und Kommunikationsstärken mitSelbständige und sorgfältige Arbeitsweise sind Ihre StärkeSie sind mit modernen Methoden des Personalmanagements vertrautSie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse und der Umgang mit neuen Technologien ist für Sie selbstverständlichVerhandlungssicheres Englisch in Wort und SchriftAttraktives Gehalt mit leistungsbezogener KomponenteAbwechslungsreiches AufgabengebietWertschätzende und familiäre Unternehmenskultur
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Bellheim
Wir betreiben Maschinenbau im High-End-Bereich, technisch und qualitativ. Jede Maschine ist präzise auf die Kundenanforderungen zugeschnitten, entsprechend groß und komplex ist die Variantenvielfalt. Unser Unternehmensleitbild gründet auf vier Grundwerten: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft. Sie steuern Recruitingaktivitäten inklusive Active Sourcing, Teilnahme an Karrieremessen und Kooperationen mit Hochschulen und besetzen offene Positionen mit internen oder externen Kandidaten inklusive dem Onboarding Sie unterstützen und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen Personalmanagement-Themen und sind erster Kontakt in Fragen der Personal- und Organisations­ent­wicklung Sie kommunizieren und verhandeln mit den Betriebsratsgremien mehrerer rechtlicher Einheiten Sie koordinieren das Gesundheitsteam am Standort Sie bearbeiten Projekte und Sonderthemen, die aus der HR- bzw. Business-Strategie abgeleitet sind Fundierte Berufserfahrung (idealerweise mindestens drei bis vier Jahre) in generalistischen HR-Funktionen in einem produzierenden Unternehmen oder im Software-Umfeld Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung im M&E-Tarif von Vorteil Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, in Deutsch und Englisch Empathischer und gleichzeitig umsetzungsstarker Personaler (m/w/d) mit hoher Sensibilität für die Bedürfnisse Ihrer Betreuungsbereiche Internationales Team Kardex Academy Spannende Projekte Flache Hierarchien Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Wiesloch
Wir sind mit 1.200 Planbetten und 1.760 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik. Personalreferent (m/w/d) ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Gehaltsabrechnung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalauswahl, -einsatzplanung und -entwicklung eine adäquate Qualifikation für den Personalbereich (z.B. Bachelorabschluss Personalmanagement, Personal(fach-)kauffrau/-mann, Sozialversicherungsfachangestellte*r) Kenntnisse im Arbeits-,Tarif- und Sozialversicherungsrecht idealerweise Kenntnisse im TV-L/TVöD Erfahrung im Recruiting Bereitschaft, sich in den Aufgabenbereich einzuarbeiten sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen engagiert, begeisterungsfähig und aufgeschlossen für neue Ideen und Methoden nötiges Gespür für den Umgang mit Mitarbeitenden aller Ebenen Fähigkeit, im Spannungsfeld verschiedener Interessen freundlich und besonnen zu handeln ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Vergütung nach TV-L Gleitzeit gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems modern ausgestattetes Einzelbüro in einem attraktiven Altbau mit schöner Parkanlage kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. bezuschusstes Jobticket preiswertes, gesundes Mittagessen in unserem Casino oder Café 26 Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Stelle ist grundsätzlich teilbar; sie ist vorerst als Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
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Personalreferent (m/w/d)

Mo. 03.08.2020
Pforzheim
Die STARK Gruppe gehört zu den größten Druckunternehmen Europas. Was uns ausmacht: Unsere mehr als 500 Mitarbeiter(innen) aus über 30 Ländern arbeiten Hand in Hand zusammen, um auflagenstarke Druckprodukte zu erstellen. Das reicht vom wöchentlich erscheinenden SPIEGEL Magazin über das Mercedes Kundenmagazin bis hin zu Beilagen für die größten deutschen Händler. Zur Verstärkung unseres Teams haben wir ab sofort folgende Stelle zu besetzen: PERSONALREFERENT (m/w/d) Steuerung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. des administrativen Bewerbermanagements Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen inkl. der Digitalisierung des HR Bereichs Planung und Durchführung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement Erstellen von HR-Kennzahlen sowie Entwicklung und Umsetzung entsprechender Strategien Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten Operative Personalbetreuung unserer Mitarbeiter Erarbeitung und Etablierung von Personal- entwicklungsprozessen Ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im HR Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Gespür für Personaltrends und unternehmens- interne Bedarfe Ausgeprägtes Verständnis für abteilungsüber- greifende Prozesse Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungs- bewusstsein und Engagement Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Erfahrung im Personalbereich Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen usw. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung usw. Job-Rad, gute Parkmöglichkeiten und Verkehrsanbindung, vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria, kostenlose Wasserspender, umfangreiche Mitarbeiter- Rabatte usw.
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Malsch (Kreis Karlsruhe)
Sunrise Medical ist einer der Welt­markt­führer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von manuellen Roll­stühlen, Elektro­roll­stühlen, Elektro­mobilen und Systemen für perfektes Sitzen und Positionieren. Jeden Tag aufs Neue das Leben unserer Kunden zu verbessern, das ist unser Anspruch. Daher arbeiten wir hart an Innovationen, die mobilitäts­ein­geschränkte Menschen in ihrem täglichen Leben unter­stützen. Werden Sie Teil unseres erfolg­reichen Teams, wenn Sie sich mit dieser Philosophie identifizieren können und eine leistungs­orientierte Persönlichkeit sind. Welt­weit arbeiten 2.300 Menschen für Sunrise Medical. In Malsch bei Heidelberg unserem welt­weiten Haupt­sitz sind heute ca. 280 Mitarbeiter/-innen für unsere Kunden tätig. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungs­kräfte in allen personal­wirt­schaft­lichen, arbeits- und sozial­recht­lichen Frage­stellungen  Durch­führung von Personal­auswahl­verfahren und Bewerbungs­gesprächen sowie Organisation des On­boarding-Prozesses  Konzeption, Weiter­entwicklung und Umsetzung von Personal­ent­wicklungs­instrumenten und -maß­nahmen  Konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat  Personal­kosten­controlling  Mitarbeit bei ver­schiedenen Projekten Abge­schlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal oder vergleich­barer Abschluss mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung  Gute arbeits­recht­liche Kenntnisse, ins­besondere des BetrVGs  Erfahrung mit dem Entgelt­rahmen­tarif­vertrag der Metall­industrie (ERA-Tarif­vertrag) wünschens­wert  Sehr gute Englisch­kennt­nisse  Sicherer Umgang mit MS Office  Sehr gute analytische Fähig­keiten  Team­fähig­keit, Kontakt­freudig­keit, Kommunikations­stärke, Prozess- und Ziel­orientierung Ein interessantes Aufgaben­gebiet mit viel­fältigen Möglich­keiten, fachlich und persönlich zu wachsenEine team­orientierte und freundliche Unter­nehmens­kultur, die Eigen­initiative und Engage­ment fördertEinen praxis­orientierten Ein­arbeitungs­plan sowie ein strukturiertes On­boardingEine attraktive markt­gerechte Vergütung
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