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Referent: 11 Jobs in Tutzing

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Telekommunikation 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 5
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Referent (m/w/d) Personalgewinnung und Personalmarketing

Do. 16.09.2021
Murnau am Staffelsee
BG Unfallklinik Murnau Personalabteilung Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Bewerbungsfrist: 30.09.2021 Referent (m/w/d) Personalgewinnung und Personalmarketing Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation von schwerstverletzten Menschen. Für diese Patienten geben über 2.000 Fachkräfte täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Unfallklinik Murnau ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Für Ihren Verantwortungsbereich begleiten Sie aktiv den gesamten Recruiting-Prozess, beginnend bei der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich, über das Verfassen und Schalten zielgruppengerechter Stellenanzeigen bis hin zum Bewerbermanagement (Korrespondenz, Vorauswahl, Begleitung von Auswahlgesprächen) Dabei analysieren Sie laufend den Erfolg und die Effektivität der gewählten Recruiting-Kanäle anhand gängiger Kennzahlen, identifizieren Trends und passen die Recruiting-Maßnahmen bei Bedarf mit Ihren kreativen Lösungen an Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Führungskräften zusammen und haben dabei gleichzeitig eine positive Bewerber-Erfahrung im Blick In enger Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit konzeptionieren Sie für alle Fachbereiche externe Maßnahmen, Aktionen und Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und Stärkung unserer Arbeitgebermarke Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Personalgewinnung in unserer Klinik ein und begleiten die Umsetzung konzernweiter Recruiting-Projekte an unserem Standort Sie bringen ein erfolgreiche abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit sowie erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting Idealerweise konnten Sie diese Berufserfahrung bereits in einer Klinik sammeln – wichtiger sind uns jedoch Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte analytische und kreative Fähigkeiten Sie schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, begeistern sich für neue Recruiting-Lösungen und bringen das notwendige strategische Know-how mit, um diese Themen proaktiv zu erarbeiten und umzusetzen Wir gestalten die Medizin der Zukunft: Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem hohen Gestaltungsspielraum in einer stetig wachsenden Klinik erwartet Sie. Kein Sprung ins kalte Wasser: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Privatleben und Beruf in Einklang: Durch unsere klinikeigenen Wohnungen, flexible Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und der Lage im „blauen Land“ mit vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten. Wir lieben Fortschritt: Bei unserem vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot ist auch für Sie etwas dabei. Für das Portemonnaie: Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). …und weil Sie es uns wert sind: 30 Tage Urlaub, aktive Förderung Ihrer Gesundheit durch das Angebot unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und vielfältige Mitarbeitervergünstigungen in der Region sowie über „Corporate Benefits“.
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HR Business Coordinator (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Gilching
Über 17.000 Beschäftigte gestalten derzeit die Ingenieurs­kunst der Zukunft in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Bei Diehl Aviation prägen enga­gierte Luft­fahrt­experten den Stand der Technik von Avionik­systemen, Kabinen­elementen und Kabinen­be­leuchtung – und zwar von hoch­wer­tigen Komposit­kompo­nenten, Kabinen­aus­stat­tungen und Elek­tronik­systemen in Verkehrs­flug­zeugen bis hin zu hoch­inte­grierten Bord­toiletten und -küchen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Aviation in Gilching suchen wir Sie als:  HR Business Coordinator (m/w/d) Sie erstellen Auswer­tungen, über­wachen die Kenn­zahlen, führen Soll-/Ist-Verglei­che durch und infor­mieren die jewei­ligen betrieb­lichen Stellen. Sie bearbeiten alle personal­wirt­schaft­lichen Vorgänge im Rahmen der Mit­arbei­ter­betreu­ung von der Ein­stel­lung bis zum Aus­tritt: Erstellung von Arbeits­ver­trägen, Beschei­nigungen, Auf­hebungs­ver­trägen etc. Ansprech­partner (m/w/d) für Mitar­beiter Berechnung einzelner mit­arbei­terbezo­gener Sachver­halte Sicher­stellung der Pflege unserer Personal­systeme (SAP, IFS etc.) Enge Zusammen­arbeit mit dem zustän­digen HR Business Partner und der exter­nen Abrech­nungs­stelle Sie bearbeiten personal­wirt­schaft­liche Projekte, z. B. Mitwirkung bei der Spezifikation für SAP HR. Sie verfügen über eine abge­schlossene kauf­männi­sche Ausbil­dung, idealer­weise mit Zusatz­qualifi­kation zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d) oder zur Fach­kraft für Controlling bzw. Rechnungs­wesen. Sie haben Erfahrung in der Personal­betreuung. Sie verfügen über gute Anwender­kenntnisse in SAP HR, in MS Office und MS Outlook. Sie sind teamfähig sowie kommuni­kativ, organi­sieren gerne und haben Spaß am Umgang mit Menschen.
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Personalreferent / HR Experte mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Germering
Zusammenarbeiten, ohne am selben Ort zu sein. Das ist es, was uns als C4B Com For Business AG antreibt. Die jüngsten Ereignisse haben gezeigt, wie wichtig gute Soft­ware dafür ist. Aber intelligente Business-Kommunikation für Geschäftskunden hat viel mehr Aus­prägungen als „Zoom & Co“. Ob Collaboration, VoIP, Online-Meetings, Computer-Telefonie oder Unified Messaging: Wir sind seit über 20 Jahren die Experten für Unified Communi­cations (UC) und haben das Ohr dabei ganz nah am Puls des euro­päischen Marktes. Und: Wir sind ein modernes agiles Unter­nehmen auf Wachstumskurs, bei dem die Zusammen­arbeit im Team großgeschrieben wird. Für unseren Standort in Germering bei München suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Experten  mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Wir suchen nicht nur einen HR-Experten (m/w/d). Wir bauen unser Team in allen Bereichen kontinuier­lich aus. Genau deswegen hat die Suche nach einem Spezialisten (m/w/d) im Bereich Human Resources für uns oberste Priorität! Wenn Sie zu den Menschen gehören, die gestalten statt verwalten wollen, wenn Sie Lust haben, im Team Ver­antwortung zu übernehmen und den HR-Bereich eines wachsenden Unter­nehmens vor dem Hintergrund von Arbeit 4.0, Diversity, Digitalisierung und Demografie mit­zugestalten, sind Sie bei uns goldrichtig! Sie übernehmen administrative und operative Tätig­keiten im Rahmen der Personal­betreuung vom Eintritt bis zum Austritt Sie verantworten und begleiten den gesamten Pro­zess der Rekrutierung, definieren geeignete Recruiting-Kam­pagnen und nehmen eine aktive Rolle beim Sourcing, der Auswahl und der Ein­stellung neuer Mitarbeitenden ein Sie arbeiten eng mit den Führungs­kräften verschiedener Abteilungen sowie dem Vorstand zusammen und stehen diesen mit Ihrer HR-Expertise beratend zur Seite Sie unterstützen uns sowohl bei der Optimierung und Neu­gestaltung als auch bei der Digitalisierung und Automatisierung unseres Personal­managements und arbeiten in ent­sprechenden HR-Projekten mit Sie haben eine Ausbildung oder Studium mit Schwer­punkt Personalmanagement erfolg­reich abgeschlossen Praktische Erfahrung im Personal­wesen haben Sie vor allem in der Gewinnung und Betreuung von Mit­arbeitenden und in der administrativen Personal­arbeit gewonnen Kenntnisse im Active Sourcing sind sehr willkommen Idealerweise haben Sie bereits die Arbeit in einem dynamischen, mittel­ständischen Unternehmen mit IT-Bezug kennengelernt Vertrauenswürdigkeit, Service­orientierung und ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und Führungs­kräfte haben für Sie einen hohen Stellenwert; zudem fällt es Ihnen dank Ihres analytischen Denkens und Ihrer selbst­ständigen Arbeitsweise leicht, sich neue Themen zu erschließen Ihre Deutsch­kenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut, Ihre Englisch­kenntnisse sind gut Ein agiles und modernes Unternehmen mit kurzen Entscheidungs­wegen in einer angenehmen Arbeits­atmosphäre Ein engagiertes Team, das an einem Strang zieht und Ihr Wissen, Ihre Kreativität und Ihre Meinung schätzt Viele Möglichkeiten zur persön­lichen Weiterentwicklung Wir schreiben nicht nur von flachen Hierarchien – wir leben sie Flexible, familienfreundliche Arbeits­zeiten mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Ein attraktives, leistungs­orientiertes Gehalt und 30 Tage Urlaub Darüber hinaus erwarten Sie ein Kicker, Obst, Getränke, Tee, Cappuccino etc. Zur S-Bahn sind es nur hundert Meter, die Verkehrs­anbindung ist sehr gut, das Auto steht in der Tief­garage, Radfahrer können bei uns duschen
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen

Fr. 10.09.2021
Pullach im Isartal
Die Gemeinde Pullach i. Isartal ist eine innovative, leistungsfähige und moderne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern. Sie liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schularten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vorhanden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung Haupt- und Personalverwaltung einen  Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Bereich Dienstrecht, Tarifrecht und Ausbildung Mitarbeit in der Pflege der Programme für die Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personaladministration Ansprechpartner (m/w/d) für alle Personalfragen unserer Beschäftigten  Mitarbeit in der Stellenbewirtschaftung Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Auswertungen, Statistiken, Stellenausschreibungen) Aufgaben nach Anweisung der Dienststellenleitung Eine entsprechende Ausbildung bzw. einen entsprechenden Bachelorabschluss, die Fachprüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation Gründliche Fachkenntnisse im Dienst- und Tarifrecht sowie sichere EDV-Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen werden vorausgesetzt Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und Kenntnisse in der Anwendung des Personalverwaltungssystems AKDB Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie Organisationstalent Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Eine unbefristete Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten  Gleitende Arbeitszeit Umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung  Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD  Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Arbeitsmarktzulage, Großraumzulage München und Fahrtkostenzuschuss Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Mitarbeiter (m/w/d) Personal in Teilzeit

Fr. 10.09.2021
Gilching
Die pro-beam Gruppe ist mit fünf Standorten weltweit ein führendes Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahl- und Lasertechnologie. Wir bieten Lösungen rund um das Schweißen und Bohren mit dem Elektronenstrahl sowie das Beschichten von Oberflächen. Über 430 Mitarbeiter sorgen dafür, dass unsere Produkte und Dienstleistungen bei Kunden in mehr als 40 Ländern im Einsatz sind und sichere Flüge in den Weltraum ermöglichen oder Millionen von Autos ausstatten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gilching suchen wir ab sofort einenMitarbeiter (m/w/d) Personal in TeilzeitAdministrative Umsetzung der Personalarbeit (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Mitarbeiteranschreiben und Anträgen)Schnittstellentätigkeit zur Personalabrechnung und Durchführen von Personalcontrolling-Auswertungen im SAPUnterstützen der Kolleginnen und Kollegen im operativen Tagesgeschäft in allen Bereichen der PersonalarbeitEigenständige Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten Umsetzung der Tätigkeit im Umfang von ca. 25 WochenstundenKaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtungen Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sicher im Umgang mit MS-Office SAP-Kenntnisse notwendig IT- und Zahlenaffinität wünschenswert Strukturierter, verbindlicher, verantwortungsbewusster sowie lösungsorientierter Arbeitsstil Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Aufgrund einer positiven Unternehmensentwicklung wachsen wir stetig. Werden daher auch Sie Teil von uns und gestalten Sie die Zukunft. Wir fördern Ihre individuellen Stärken und ermöglichen eine zielorientierte Weiter­entwicklung. Hierfür bieten wir große Gestaltungs­spielräume, die Chance zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ein umfassendes Schulungs­angebot. Darüber hinaus profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und flexiblen Arbeitszeitmodellen in einem modernen Arbeitsumfeld.
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(Pflicht-)Praktikum HR-Management (w/m/d)

Mi. 08.09.2021
Grünwald, Kreis München
„Voller Energie“ lautet das Credo der MONTANA Unternehmensgruppe. Als einer der führenden mittelständischen Energieversorger bieten wir unseren Kunden Erdgas, Strom, Mineralölprodukte, regenerative Energien sowie technische Serviceleistungen aus einer Hand. Bei uns arbeiten 250 motivierte und qualifizierte Menschen, die mit viel Engagement, Freude und kreativen Ideen zeitgemäße und kundenorientierte Angebote schaffen. Wir bieten interessierten Studenten (w/m/d) ab sofort am Standort Grünwald ein: (Pflicht-)Praktikum HR-Management (w/m/d) Praktikum Human Resources (w/m/d), Praktikum Personalmanagement (w/m/d), Praktikum HR Business Partner (w/m/d) Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding Sie tauchen ins Tagesgeschäft ein und unter­stützen unser HR-Team bei der Personal­administration von A bis Z Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevante Themen unserer Praktikantinnen und Praktikanten sowie unserer Werkstudentinnen und Werkstudenten Sie erhalten fundierte Einblicke in die Personalentwicklung, indem Sie uns bei der Umsetzung der Trainingsmaßnahmen tatkräftig unterstützen Sie übernehmen eigenverantwortlich die Organisation von Personalanlässen (z. B. Einführungsveranstaltungen, Trainings und Workshops) und arbeiten bei strategischen HR-Projekten mit Sie studieren (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder absolvieren einen vergleichbareren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Sie zeigen Engagement und haben Interesse an HR-Themen aller Art sowie eine "Hands-on"-Mentalität Sie verfügen über eine schnelle Auf­fas­sungs­gabe, Qualitätsbewusstsein sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise Sie arbeiten gerne im Team, sind kommu­ni­kativ und lachen gerne Sie sind souverän im Umgang mit MS Office Faire Vergütung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Vielfältige Einsatzmöglichkeiten sowie Raum für kreative Ideen Flexible Arbeitszeiten sowie ansprechende Bürogebäude mit Gartenanlage Aktives Gesundheitsmanagement mit zahl­reichen Sportangeboten Kaffee, Obst und Smoothies zum Nulltarif Möglichkeit, ggf. zu einem späteren Zeit­punkt Ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 07.09.2021
Herrsching am Ammersee
Die Firma Inmatec Gase Technologie GmbH & Co. KG in Herrsching am Ammersee gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Herstellung von Luftzerlegungsanlagen zur Onsite-Erzeugung technischer und medizinischer Gase. Gegründet vor 28 Jahren genießen wir mit unseren innovativen Stickstoff- und Sauerstoffgeneratoren „Made in Germany“ ein hohes internationales Ansehen. Seit Anfang dieses Jahres sind wir Teil der Xebec Unternehmensgruppe und verfügen so über ein weltweites Vertriebs- und Servicenetzwerk.   Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.). Rekrutierung neuer Mitarbeiter Ausarbeitung von Arbeitsverträgen Vorbereitung der Lohnabrechnung für den Steuerberater Erstellung von Arbeitszeugnissen Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern Führen von Feedbackgesprächen Organisation von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen Coaching und Schulung von Fach- und Führungskräften in personalbezogenen Themen Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt (HR, Personalmanagement etc.), Wirtschaftspsychologie oder Psychologie oder Berufsausbildung im Personalbereich, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalreferenten Berufserfahrung im gesamten Personalbereich Kenntnisse in der Verwaltung und Personalführung Kenntnisse in der Planung und Kalkulation Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Viel Gestaltungsspielraum (z.B. Home-Office-Möglichkeiten) Eine langfristige Karriereperspektive in einer dynamischen Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld Ein attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen Eine moderne und ergonomische Büroausstattung
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Personalreferent (w/m/d)

Sa. 04.09.2021
Windach
Das Familienunternehmen DELO entwickelt und produziert Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen – vom Automobilsektor über die Unterhaltungselektronik bis hin zur Luftfahrt. Unsere Klebstoffe stecken in fast jedem Smartphone und jedem zweiten Auto. 15 % unseres Umsatzes investieren wir in F&E und sichern so durch Innovationen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. Hauptsitz von DELO ist in Windach, in der Seenregion zwischen Augsburg und München; daneben haben wir Tochterunternehmen in den USA, China, Singapur und Japan. Mittlerweile ist unser Team auf über 820 Kolleg/-innen angewachsen – und wir suchen weitere Verstärkung! Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d). Sie steuern und begleiten Recruiting- und Einstellungsprozesse und betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter/‑innen bei personaltechnisch relevanten Themen Sie organisieren und koordinieren das Veröffentlichen von Stellenangeboten in verschiedenen Medien und wirken maßgeblich mit beim Bewerbermanagement Sie organisieren und koordinieren unsere Präsenz bei Bewerberkontaktmessen und liefern inhaltliche und organisatorische Beiträge bei Exkursionen in unserem Haus Sie erstellen Arbeitsverträge bzw. Vereinbarungen, Vertragsanpassungen und Arbeitszeugnisse im laufenden Anstellungsverhältnis Sie wirken mit beim Planen und Analysieren von Personalmaßnahmen und HR-Projekten und geben hierfür Impulse Darüber hinaus wirken Sie u. a. mit bei Mitarbeiterbefragungen sowie bei der Organisation betrieblicher Veranstaltungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender beruflicher Erfahrung Sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches, aufgeschlossenes sowie verbindliches Auftreten Sie fühlen sich in den sozialen Medien wohl und können diese auch für berufliche Zwecke nutzen Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter/-innen: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Bosch oder Huawei Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst) Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
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Personalreferent (w/m/d) mit Fokus Recruiting

Fr. 03.09.2021
München, Unterhaching
Membrain ist führender Software Hersteller von Lösungen im Bereich B2B im Umfeld von Industrie 4.0 und EAI. Wir sind die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Standard-SAP-Modulen und mobile Datenerfassung geht, insbesondere von Lösungen für Produktion und Logistik sowie für den aufstrebenden Bereich der Self-Service-Portale. Wir setzen die Maßstäbe in den von uns betreuten Märkten. Unsere Key Accounts sind namhafte große und mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen.   Unser stetig wachsendes Team an den Standorten München-Unterhaching. Bensheim, Dortmund, Hamburg und in Sursee (CH) besteht aus einem innovativen Mix aus Erfahrung und Kreativität.   Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können bei uns viel bewegen. Auch ihre eigene Karriere! Lust auf eine neue Herausforderung? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalreferent (w/m/d) mit Fokus Recruiting (Teilzeit möglich) Standort: München - Unterhaching Durchführung des gesamten Bewerbermanagements vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding des Kandidaten Erstellen von zielgruppengenauen und suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen und Ausschreibung auf relevanten Jobportalen Social Media Recruiting sowie Identifikation und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken Führen von Interviews mit vielversprechenden Kandidaten gemeinsam mit den jeweiligen Abteilungsleitern Konzeption und Weiterentwicklung von Personalmarketing und Employer Branding Maßnahmen Organisation und Durchführung von Recruiting Events und Karrieremessen Pflege unserer Karriere Website und anderer HR-relevanten Online Auftritte Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Übernahme von sonstigen Aufgaben in der Personalbetreuung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. Marketing oder abgeschlossene Ausbildung mit HR-relevanter Weiterbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Networkingstärke Hohe Social-Media- und Online Affinität sowie gutes Gespür für zielgruppengerechten Content Professionelle Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Professionelles, intensives Onboarding Abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsrächtigen Branche Jährliche interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote Unbefristete Festanstellung und ein sicherer Job in einem stetig wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr Modernes Büro, Fitness- und Gameroom, freie Getränke, Firmenevents, Firmenparkplätze, gute Verkehrsanbindung, S-Bahn Nähe Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in der eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind Attraktive Vergütung mit Boni sowie Beitrag zur Altersversorgung
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HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 03.09.2021
Planegg
GOLDBECK zählt mit über 8.000 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. HR Business Partner (m/w/d) Maßgeblicher Ansprechpartner in unserer Regionalgesellschaft Süd für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und interne Schnittstellen Ausbau und Aufrechterhaltung einer starken Geschäftsbeziehung mit internen Kunden sowie dem gesamten Personalbereich und seiner verschiedenen Kompetenzbereiche Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen (z. B. Personalauswahl, Entwicklung von zielgruppenspezifischen Besetzungsstrategien, Recruiting-Maßnahmen) Beratung bei der Identifikation von Talenten und Entwicklung von Potenzialträgern sowie Begleitung von Maßnahmen im Bereich Talent-Relationship-Management (z.B. Durchführung von Studierenden-Exkursionen oder Recruitingmessen) Anwendung und Optimierung der vorhandenen Personalsysteme und Entwicklung innovativer Lösungen im Rahmen von Personalprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Baubranche Vertiefte Kenntnisse in der Personalauswahl und -entwicklung, insbesondere in den Bereich, Talentidentifikation und Potenzialentwicklung Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalsystemen Sehr sicheres Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie einer hohen Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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