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Referent: 4 Jobs in Unterer Riedhof

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Referent

Personalreferent (m/w/d)

So. 25.10.2020
Ulm (Donau)
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (Mo - Do, 32h) | Standort: Ulm | Bereich: Personal | ab sofort | befristet auf 1 Jahr Über sich hinauswachsen, Neues schaffen und das gemeinsam in der Beiselen Familie. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter leben dürfen und sollen, um die Zukunft unserer gesunden und vielfältigen Nahrungsgrundlage aktiv mitzugestalten. Die Beiselen GmbH ist der führende familiengeführte Agrarhändler mit rund 1,2 Mrd. Euro Umsatz, beschäftigt rund 750 Mitarbeiter und ist an 26 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Für den ökologischen und konventionellen Landbau handeln wir eine Vielzahl landwirtschaftlicher Betriebsmittel für den Acker-, Obst- und Gartenbau. In unserer Zentrale in Ulm arbeiten Sie mit rund 170 Kolleginnen und Kollegen in einem engagierten Team zusammen. Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten in SAP Pflege von: Mutterschutz-, Eltern- und Pflegezeiten, Aushilfs- und anderen Beschäftigungsverhältnissen Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen, Ein- und Austritten, sowie der betrieblichen Altersvorsorge in SAP Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern Erstellen von HR-spezifischen KPI-Reports Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, insbesondere im Umgang mit SAP HCM Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP R/3 Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie MS Office, speziell mit MS Excel Hohe Service- und Teamorientierung Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten ein Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche in unserem Unternehmen mit über 130-jähriger Firmengeschichte Vielfältige Aufgaben zur Mitgestaltung von Veränderung, bei eigenverantwortlichem Handeln und flachen Hierarchien Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - persönlich begleitet und unterstützt durch unsere Personalentwicklung Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Sonderleistungen wie z.B. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen regionalen Sonderurlaubstag WIR BEI BEISELEN Wir bieten Raum für Wachstum in einem werteorientierten Unternehmen, in dem mit viel Herzblut gearbeitet wird. Seit mehr als einem Jahrhundert stellen wir uns den Herausforderungen, die Natur und Landwirtschaft mit sich bringen. Wir streben solide und zukunftsorientierte Lösungen an, denn als Familienunternehmen planen wir langfristig. Das gegenseitige Vertrauen und eine von Respekt geprägte Zusammenarbeit hat uns das werden lassen, was wir heute sind: ein zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen.
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HR Business Partner (w/m/d), Zalando Outlets Süddeutschland

Do. 22.10.2020
Stuttgart, Ulm (Donau), Manheim bei Horrem, Konstanz
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 23 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.  Wir, die Zalando Outlets, sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Ob Bekleidung für Damen, Herren und Kinder oder Accessoires, Schuhe und Lifestyle-Artikel: In den Zalando Outlet Stores bieten wir eine breite, gut sortierte Auswahl zu stark reduzierten Preisen. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop.Als HR Business Partner (w/m/d) für unsere Outlets in Süddeutschland bist du Ansprechpartner/in und Berater/in für den/die Area Manager/in der Zalando Outlets sowie die Führungskräfte in den einzelnen Stores und steuerst mit ihnen die operativen sowie strategischen Personalthemen. Dabei wirst du vom zentralen Personalbereich unterstützt und fungierst als Schnittstelle zum Recruitment, zu Employee Services und den verschiedenen Competence Centern. Du stehst unseren Führungskräften als selbstbewusster Sparringpartner vor Ort zur Verfügung und berätst und begleitest sie in allen relevanten Mitarbeiterthemen unter Berücksichtigung der Ziele des Fachbereichs und der zugrundeliegenden HR Strategie Die Gestaltung von effektiven Strukturen und Prozessen bezüglich der relevanten HR Themen liegt in deiner Hand Du erkennst die Retail-spezifischen Bedürfnisse deiner Stores, erarbeitest in Abstimmung mit unserem Team darauf zugeschnittene Konzepte und steuerst deren Umsetzung in den jeweiligen Stores aus Als HR Business Partner (m/w/d) förderst du aktiv die Motivation der Mitarbeiter in unseren Stores Zusätzlich analysierst und beurteilst du den Schulungs- und Coachingbedarf der Führungskräfte in den Stores und begleitest oder führst diese selbst durch Du berätst Deine Führungskräfte in Bezug auf Organisationsstrukturen, Prozessgestaltung, Schnittstellen und die damit verbundenen HR Themen Du unterstützt unsere Stores in: Stuttgart, Ulm, Manheim, Frankfurt und Konstanz Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Zudem konntest du bereits mehrjährige relevante HR Business Partner Erfahrung, idealerweise in einer Einzelhandel Branche, sammeln Du hast Freude daran operativ anspruchsvolle Themen zu übernehmen Dein Denken und Handeln sind lösungsorientiert sowie proaktiv und du überzeugst mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht Es fällt dir leicht vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu gestalten und auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren - auch in englischer Sprache Du liebst es regelmäßig in unseren Stores vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre. Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Büros an zentralen Standorten, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein internationales Team von Experten  Umzugsbetreuung für internationale Mitarbeiter, PME-Familienservice Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
München, Augsburg, Ulm (Donau), Stuttgart, Nürnberg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­derlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitragen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Möglichkeit, sich selbst ver­wirklichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Menschen an 41 Stand­orten. Und wir wachsen weiter! Als Teil des Elis-HR-Management-Teams in Süd­deutsch­land unter­stützen Sie (m/w/d) uns mit Herz und Köpfchen, denken ana­lytisch und prag­matisch, ergeb­nis­orien­tiert, aber trotz­dem auch um die Ecke als HR Business Partner/Personalreferent Bayern/Baden-Württemberg Operativer und strate­gischer Sparrings­partner des Regional­direktors sowie der Fach- und Führungs­kräfte vor Ort in allen HR-Fragen Aktive Umsetzung und Steue­rung strate­gischer HR-Projekte zugunsten unserer werte­orien­tierten und wert­schätzenden Kultur Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bis zum Ver­trags­abschluss im Tandem mit unserem Talent-Acquisition-Team Unterstützung bei perso­nellen Individual­maßnahmen sowie Bearbeitung arbeits­recht­licher Themen Gewährleistung vertrauens­voller, pro­aktiver Zusammen­arbeit mit den Betriebs­räten der Nieder­lassungen, ein­schließlich der Verhand­lung von Betriebs­verein­barungen Begleitung und Management unserer PE-Prozesse, gemein­sam mit der zen­tralen Perso­nal­ent­wicklung Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- und Sozial­wissen­schaften mit Schwer­punkt Perso­nal, oder ver­gleichbare HR-relevante Aus-/Weiterbildung HR-Berufspraxis in einem Produktions-, Logistik- oder Handelsunternehmen ist ideal, aber keine Be­dingung Vertrautheit mit dem gesamten Spek­trum opera­tiver und konzep­tioneller Personal­arbeit sowie gute Kennt­nisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts Gute MS-Office- und Englisch­kenntnisse (Wort/Schrift) Gutes situatives Gespür, ver­bunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungs­starker Heran­gehens­weise auf allen Ebenen Bereitschaft zu mehr­tägiger Reise­tätigkeit – Sie ent­scheiden, wann und wie häufig Sie in „Ihren“ Nieder­lassungen sind Nachdem Sie die Organisation umfassend kennen­gelernt haben, inten­siv einge­arbeitet und best­möglich auf Ihren Erfolg vorbe­reitet wurden, feiern Sie gemein­sam im Team schon die ersten Erfolge. Natür­lich sorgen wir mit einem Dienst­wagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Mitarbeiter­rabatten, vor allem aber echtem Frei­raum, Ihre Ideen auch zu ver­wirk­lichen, dafür, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen und sowohl persön­lich als auch fach­lich voran­kommen.
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Referent (w/m/d) Human Resources

Di. 13.10.2020
Kötz
Qualität geht bei der AL-KO Vehicle Technology Group über alles. Das trifft nicht nur auf unsere Produkte zu, sondern gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Dank unserer Beschäftigten zählen wir zu den weltweit führenden Unternehmen in unseren Geschäftsfeldern. Unsere hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Freizeitfahrzeuge, leichte Nutzfahrzeuge und Nutzanhänger stehen für beste Funktionalität, Fahrsicherheit und maximalen Komfort. Für den Fachbereich Human Resources am Standort Kötz suchen wir Sie als Referent (w/m/d) Human ResourcesSie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und behalten in allen laufenden Vorgängen stets den Überblick. Als Referent (w/m/d) sind Sie in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Vertretern und finden gemeinsam immer die optimalen Lösungen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruitingprozess bis zur laufenden Personalbetreuung Ausgewählte Tätigkeiten in der Personalbetreuung, wie z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement Mitwirkung bei HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsarzt Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld Erfahrungen in einem internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht Souveräne Kommunikationsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch Sehr gute MS-Office Kenntnisse Anspruchsvolle vielschichtige Aufgaben in einem internationalen Umfeld Ein engagiertes Team, in dem die Arbeit Spaß macht Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
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