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Referent: 34 Jobs in Vennhausen

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • It & Internet 2
  • Metallindustrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Agentur 1
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Referent

Personalreferent (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Düsseldorf
Die Rollon GmbH ist ein führender Hersteller von linearen Führungssystemen, Teleskopführungen und Linearachsen mit dem Sitz in Düsseldorf und einer Betriebsstätte in Dehrn. Die Rollon Gruppe, mit weiteren Niederlassungen und Vertriebsbüros weltweit, ist Teil des Timken Konzerns, dessen Firmenzentrale in Ohio, USA, ist. Als Mitglied der Rollon Gruppe liefert die Rollon GmbH kundenspezifische Lösungen und bietet somit optimale Lösungen für ein großes Anwendungsspektrum an. Unser Rollon-Team zeichnet sich durch Kompetenz, Qualität und langjährige Erfahrung aus.Ab sofort suchen wirPersonalreferent (m/w/d)in Vollzeit an unserem Standort in DüsseldorfWenn Sie Interesse an spannenden Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld haben, könnten Sie der/die richtige Kanditat/in sein.Sie sind direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenSie erstellen alle Dokumente, die mit einem Arbeitsverhältnis einhergehen wie z.B. Verträge, Bescheinigungen, ZeugnisseSie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess und führen diesen selbstständig durchSie sind verantwortlich für die AusbildungsplanungSie arbeiten mit den Führungskräften an Mitarbeiterbeurteilungen und PersonalentwicklungsmaßnahmenSie wirken aktiv bei der Umsetzung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen mitSie führen die Unternehmenskommunikation im PersonalbereichSie unterstützen die Personalleitung bei Sonderthemen und ProjektenSie bauen gemeinsam mit der Personalleitung die personalwirtschaftlichen Prozesse ausEnge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen und gegenseitige UrlaubsvertretungSie unterstützen die Gehaltsabrechnung sowie Arbeiten in der ZeiterfassungSie sind für das HR Controlling verantwortlichSie können ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) vorweisenSie haben mindestens dreijährige generalistische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenSie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSie haben bereits Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenDer Umgang mit den MS-Office-Programmen geht Ihnen leicht von der HandSie bringen ein souveränes und kundenorientiertes Auftreten mitSie können sowohl mündlich, als auch schriftlich sehr gut kommunizierenSie haben ein hohes Maß an selbstständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher ArbeitsweiseSie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Hands-on-MentalitätSie haben Freude an Teamarbeit und können sich gut in ein Team integrieren flexible Arbeitszeiten30 UrlaubstageEinarbeitung und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatteFirmenfeiern und -eventsFirmenticket/Fahrgeldkostenfreie Getränke, Obstkostenfreie Parkplätzegute Verkehrsanbindungergonomische Arbeitsplätzeneues, modernes Firmengebäude in direkter Rheinnähebetriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen 
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Pricing Manager Air (*)

Fr. 07.08.2020
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Our department Global Air Freight Pricing is in charge of the worldwide tender preparation in cooperation with Key Account Management/Sales. Focusing on finding and creating innovative solutions for our global customers with the involvement of the entire network of DB Schenker. Your tasks: Indepentent development of tender specific air freight transport solutionsCoordination of all pricing elements, cost and rate components (worldwide)Pricing proposal preparation as well as verification and benchmarking in accordance with the divisions and local Country organisationsAssessment of Incoming tenders based upon defined criteriaIndependent tender compilation on a global scaleCreation of presentations and pricing documentsPreparing and participating in customer face-to-face meetings on siteYour profile: Graduated in logistics, transport Industry and business AdministrationQuailified logistics expert with an air freight background and several years of working experiences in the forwarding industryAbility to work indepentently and self-responsibleProven ability to professionally lead and control tender projects and inspire team membersFluent in English and German (spoken and written) and good communication skills on an international levelMobile, flexible and motivated and willingness to travel globallyKnowledge of MS OfficeWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Personalreferent (m/w/d) in der Metallindustrie

Fr. 07.08.2020
Wuppertal
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist im Bereich der Metallindustrie zu Hause. Das Unternehmen fertigt und entwickelt Präzisionsteile vom Entwurf bis zur fertigen Baugruppe. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d). Sie sind Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder verfügen über entsprechende Berufserfahrung? Dann könnte diese Position der nächste Schritt für Sie sein! Der Einsatzort: Wuppertal Sie betreuen die Mitarbeiter über den gesamten beruflichen Lebenszyklus von Eintritt bis Austritt Führen von Mitarbeitergesprächen Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen Ausarbeitung und Pflege von personalrelevanten Statistiken und Reporting dieser an die Geschäftsführung Onboarding neuer Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit dem Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personaladministration Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie Schöne Büros
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HR Generalist (m/w/d) / Senior Personalreferent (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Leverkusen
TECTRION bietet kompetente Instandhaltungslösungen für Ihre Produktionsanlagen, insbesondere im chemischen und pharmazeutischen Bereich und trägt so zu einem sicheren und störungsfreien Betrieb sowie einer effizienten Produktion bei. Dabei setzen wir auf anwendungsorientierten wie kundennahen Service mit kurzen Reaktionszeiten - rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche. Langjährige Erfahrung auf den Gebieten Technik und Anlagen sowie die Fachkompetenz unserer Werkstätten zeichnen unsere Instandhaltungskonzepte aus. Zudem arbeiten wir herstellerunabhängig und liefern Inspektion, Wartung, Montage und Instandsetzung aus einer Hand. Verstärken Sie unser Team am Standort Leverkusen als: HR Generalist (m/w/d) / Senior Personalreferent (m/w/d)Als HR Generalist bzw. Personalreferent (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich in allen Fragestellungen entlang der HR Wertschöpfungskette. Sie.... beraten und unterstützen alle Führungskräfte in geschäfts- und führungsbezogenen HR-Themen mit Berichtslinie an die Personalleitung betreuen Mitarbeitergruppen des Funktionsbereiches in allen personalbezogenen Belangen, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses übernehmen Verantwortung für Personalbedarfsplanung und Onboarding planen die Personalentwicklung, inkl. Karriere- und Nachfolgeplanung innerhalb Ihres Bereiches begleiten, konzipieren und implementieren regulatorische Themen & Anforderungen arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen Hohe Bereitschaft und Interesse in dem HR Team der Tectrion GmbH zukunftsgerichtete Personalarbeit mitzugestalten! Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Intensive Erfahrung im Bereich der ganzheitlichen Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und AÜG sind wünschenswert Nachweisbare Erfolge in der Einführung von businessorientierten und praxisnahen Prozessen und Konzepten Strukturierungsfähigkeit komplexer Themen und Prozesse Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und in SAP R/3 HR wünschenswert TECTRION ist eine hundertprozentige Tochter des Chempark-Betreibers CURRENTA. Bei uns profitieren Sie von mittelständischen Strukturen im Verbund eines weltweit führenden Konzerns der chemischen Industrie, einer marktgerechten, attraktiven Vergütung und modernen Sozialleistungen. Nette Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung und sichern Ihre individuelle Einarbeitung. Eine sehr gute Vergütung angelehnt an den Chemietarif Eine attraktive Bonuszahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B.Gleitzeit) 30 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant Subvention für den Besuch unseres Partner-Fitnessstudios Uvm.
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HR Manager / Associate HR Service (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Neuss
Unser Kunde ist globaler Führer in der Wasserbehandlung. Mit über 75 Jahren Geschichte und einer installierten Basis von über 3 Millionen Kunden weltweit ist das Unternehmen ein führender Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen und gilt als bekannteste Marke der Branche – stehend für Qualität, Innovation, Service und lokales Wasser Know How. Unser Mandant bietet seinen Kunden eine vollständig integrierte, umfassende und anpassungsfähige Lösung durch ein unvergleichliches Händler-Vertriebsnetzwerk, das 800 Markenstandorte in 90 Ländern umfasst und eines der branchenweit umfangreichsten und technologisch fortschrittlichsten Produktportfolios mit Wasseraufbereitungslösungen für unterschiedliche Sektoren ist. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir im Exklusivauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Neuss einen: HR Manager /  Associate HR Service (m/w/d) Verantwortlichkeit für die Bereitstellung effizienter & kundenorientierter HR Services für Führungskräfte und Mitarbeiter durch digitalisierte Kernprozesse Eigenverantwortliche Bearbeitung personalrelevanter Themenstellungen ( Versetzungen und sonstige Personalveränderungen, sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten, betriebliche Altersvorsorge, Zeiterfassung usw.) Unterstützung bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Versetzungen, Beförderungen, ETZ, Mutterschutz, Abmahnungen) Erstellung von Arbeitsverträgen für neue Mitarbeiter inklusive aller Anlagen & Betriebsratsanhörungen sowie Vertragsveränderungen und Zeugnisse Verantwortung der Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung und Steuerung der Abrechnungsdienstleister Mitarbeit in diversen Projekten z.B. zur Einführung neuer Tools im Bereich Reisekosten und Zeiterfassung) Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits ( Kinderbetreuungs-Geld, Zuschüsse) Unterstützung und aktive Mit-Gestaltung im Bereich Gesundheitsmanagement Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung/ Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Personalbereich Exzellente Kenntnisse der operativen Prozesse im Bereich Personal Administration Erfahrung in der vor- und nachbereitenden Personalabrechnung sowie von Arbeitszeiterfassung / - Systemen  Tiefe Erfahrung in der Betreuung des Mitarbeiter „Lifecycles“ vom Eintritt bis zum Austritt Hohe Kunden-, und Problemlöseorientierung, Servicebereitschaft & sehr gutes Kommunikationsvermögen Selbstverantwortung & Spaß und Freude in einem Team zu arbeiten Belastbarkeit & Flexibilität Sehr gute MS Office Kenntnisse Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
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Junior Referent berufliche Rehabilitation (w/m/d)

Do. 06.08.2020
Duisburg
Junior Referent berufliche Rehabilitation (w/m/d) in Duisburg Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Duisburg. Fachlicher Ansprechpartner für Eingliederungsmanager, Personalberater oder Personalverantwortliche im Hinblick auf das Thema berufliche Rehabilitation Unterstützung in allen Phasen der beruflichen Rehabilitation, u.a. bei der Fallanalyse, Festlegung von Maßnahmen, Erfolgsmessung und Evaluierung der Umsetzungsschritte Sicherstellen und Begleiten der Umsetzung ganzheitlicher Prozesse der beruflichen Rehabilitation von Mitarbeitern mit Leistungswandlungen, Behinderungen und chronischen Erkrankungen Steuerung der Zusammenarbeit mit konzerninternen Partnern, sowie dem Integrationsamt, der Agentur für Arbeit, der Rentenversicherung, der Unfallversicherung und der Krankenkassen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Sozialrecht, Sozialwissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation (bspw. bei einem Bildungsträger, im Gesundheits- oder betrieblichen Eingliederungsmanagement ggf. mit der Qualifizierung als Disability Manager (CDMP)) Fundierte Kenntnisse im Sozial-, Arbeits-, Renten- und Teilhaberecht wünschenswert Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Spaß an der Arbeit in einem bundesweit agierenden Team Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Beratungskompetenz Rasche Auffassungs- und Analysefähigkeit um komplexe Gutachtenaufträge in medizinischer und psychologischer Fachsprache zu bearbeiten Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 45% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit ab 2021 Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für Personal und Buchhaltung

Do. 06.08.2020
Krefeld
Krahnen & Gobbers steht seit über 160 Jahren für hochwertige Stoffe und Textilien. 1854 als Seidenweberei gegründet ist unser Traditions- und Familienunternehmen mit der Marke KragoART inzwischen Spezialist für dekorative Bänder für Floristik und Trauerfloristik sowie mit der Marke KragoTEC leistungsfähiger und führender Hersteller von Klettband und Klettverschluss-Lösungen für die Industrie. Wir suchen in Vollzeit einen kaufmännischen Mitarbeiter für Personal und Buchhaltung (w/m/d) Personaladministration wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Überwachung und Einhaltung von Fristen und Vorschriften, Personalaktenverwaltung, etc. Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Koordination des externen Lohnbüros Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Betreuung von Mitarbeitern (w/m) Personalrekrutierung Personalentwicklung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Unterstützung in der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der beschriebenen Position gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Finanzbuchhaltung sicherer Umgang mit MS Office strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Engagement Teamfähigkeit ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz sowie ein kleines, erfolgsorientiertes Team, in dem Arbeiten sehr viel Spaß macht.
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Senior Personalreferent Deutschland / Personaleiter in spe (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Düsseldorf
Unser Klient ist als stahlverarbeitendes Produktionsunternehmen Weltmarktführer in seinem Segment und teilt die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen mit über 4000 Mitarbeitern rund um den Globus. Im Zuge seines fast 100-jährigen Bestehens ist unser Klient durch gleichbleibend exzellente Qualitätsstandard und hohe Innovationskraft ein gern gesehener Partner unterschiedlichster Industriezweige. Vor diesem Hintergrund konnte unser Klient stets auch in anspruchsvollen Marktumfeldern ein stabiles Wachstum aufzeigen.  Im Zuge der weiteren dynamischen Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Deutschlandzentrale im Großraum Düsseldorf eine/n Senior Personalreferent Deutschland / Personaleiter in spe (m/w/d) Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen mit klarer Orientierung an den unternehmerischen Anforderungen der Organisation und unseres Kerngeschäfts sowie dem Ziel einer intensiven Business-Partnerschaft Sie agieren als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte Ihres Bereiches und führen diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozess Sie betreuen von der Unternehmenszentrale aus 10 Produktionsstandorte in Deutschland HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitergespräche jeglicher Form werden selbstständig von Ihnen vorbereitet und auf Augenhöhe mit Ihrem jeweiligen Gesprächspartner geführt Sie arbeiten professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern des Unternehmens zusammen Selbstverständlich nehmen Sie an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Mindestens 8-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen und internationalen Matrixstrukturen Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts Sie sind HR-Generalist und beherrschen die Standards, Kernprozesse und Produkte der Personalarbeit umfassend und sicher Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift, Niederländischkenntnisse sind wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamorientierung Ambition, sich in einem dynamischen Umfeld mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität zu bewähren
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HR Berater /HR Generalist (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Leverkusen
Als einer der führenden Industriedienstleister für die Chemie- und Prozessindustrie bietet TECTRION ein umfassendes und herstellerübergreifendes Leistungsportfolio. Mit professionellen Anlagenservices, Engineering- und Instandhaltungslösungen und eigenen Fachwerkstätten übernehmen wir von der Planung, Koordination, Ausführung bis hin zur Überwachung alle technischen Aufgabenstellungen bei unseren Kunden. Unsere Arbeitswelt an den CHEMPARK-Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen, im Pharma- und Chemiepark Wuppertal und in Monheim am Rhein ist so vielfältig wie unsere 1.300 Mitarbeiter. Verstärken Sie unser Team am Standort Leverkusen als: HR Berater /HR Generalist (m/w/d)Als HR Berater sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Personalabteilung und arbeiten projektorientiert gemeinsam mit den Interessenvertretungen an der Einführung und Optimierung von zukunftsfähigen HR-Prozessen. Sie... verantworten die strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit und - Instrumente im Unternehmen entwickeln Konzepte und Standards für die HR-Arbeit, ausgerichtet an der Unternehmensstrategie sowie den Anforderungen des Marktes arbeiten eng mit den HR-Partnern zusammen, um die Umsetzung entwickelter Prozesse und Instrumente sicherzustellen bearbeiten, entwickeln und verhandeln Grundsatzthemen welche ggf. in eine Betriebsvereinbarung aufgenommen werden (z.B. Weiterentwicklung der Gehaltsbänder, Arbeitszeitmodelle oder Compensation & Benefits) behalten aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Blick und berücksichtigen diese für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens entwickeln und leiten in Eigenverantwortung zudem übergeordnete HR-Projekte Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägigem Schwerpunkt im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld in einer vergleichbaren Aufgabe sowie bei der selbstständigen und proaktiven Konzeption von HR-Grundsatzthemen Kenntnisse in der Entwicklung und im Abschluss von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Mitbestimmungsgremien Erfahrung in der Einführung von businessorientierten und praxisnahen Prozessen sowie der Optimierung bestehender Prozesse Sehr gute Kenntnisse zu Entgelt- und Arbeitszeitthemen Erste Erfahrung in der Leitung sowie Durchführung von HR Projekten TECTRION ist eine hundertprozentige Tochter des Chempark-Betreibers CURRENTA. Bei uns profitieren Sie von mittelständischen Strukturen im Verbund eines weltweit führenden Konzerns der chemischen Industrie, einer marktgerechten, attraktiven Vergütung und modernen Sozialleistungen. Nette Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung und sichern Ihre individuelle Einarbeitung. Eine sehr gute Vergütung angelehnt an den Chemietarif Eine attraktive Bonuszahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B.Gleitzeit) 30 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant Subvention für den Besuch unseres Partner-Fitnessstudios Uvm.
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Personalreferent Global HR (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Remscheid
Wir, GEDORE Gruppe, sind ein weltweit führender Hersteller von Premium-Werkzeugen mit Sitz in Remscheid. Eine Traditionsmarke von Weltruf „Made in Germany“, die Maßstäbe setzt hinsichtlich der Qualität und Innovation. Einsatz finden die Spezialwerkzeuge in den Bereichen Industrie und Handwerk. Neben Produktionsstandorten in Deutschland wird in weiteren Werken weltweit produziert. Unser Unternehmen mit ca. 2.000 Mitarbeitern befindet sich zu 100% im Familienbesitz. Markt- und Kundennähe, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung prägen die Kultur und das Wertesystem des erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmens. Eine flache Führungsstruktur mit kurzen, unbürokratischen Entscheidungswegen gewährt den Mitarbeitern viel Handlungsspielraum und damit ein hohes Maß an Motivation, aber auch an Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Remscheid suchen wir einen Personalreferenten Global HR (m/w/d). Die Stelle ist auf 16 Monate befristet. Qualifizierte, proaktive und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten auf globaler Ebene Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von jährlichen Zielvereinbarungen Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen HR-Controlling und Reporting für die Geschäftsführung Verantwortung für die Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen Übernahme von Sonderprojekten   Ihre Erfahrungen Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld Erfahrungen mit der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten Ihre Eigenschaften Hands-on-Mentalität Hoch ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Hohe analytische Fähigkeiten und strukturiertes Handeln Agiles und innovatives Denken Flexibilität, Team- und Integrationsfähigkeit Ihre Kompetenzen Ausgeprägte interkulturelle und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit inkl. Gleitzeitmodell Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
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