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Referent: 29 Jobs in Vochem

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Teilzeit 6
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Projektreferent (w,m,d) im Bereich "Textbände und Lernen"

Di. 26.01.2021
Bonn
Die DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung – Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft des Deutschen Industrie- und Handelskammertages e.V. (DIHK) mit Sitz in Bonn. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen für die Berufliche Bildung mit Experten aus der Praxis für die Allgemeinheit. Für unser Team in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (42 Stunden/Woche) einen Projektreferenten (w/m/d) im Bereich „Textbände und Lernen“ zur Entwicklung bundeseinheitlicher IHK-Lernmaterialien und digitaler Lernangebote für die Berufliche Bildung. Als Mitarbeiter (w/m/d) in der DIHK-Bildungs-GmbH gehören Sie zu einem starken, innovativen Team engagierter Kollegen in einer modernen, digital aufgestellten Organisation. Sie erarbeiten zusammen mit einem erfahrenen Team neue Produkt-, Format- und Konzeptideen für die berufliche Ausbildung und die Höhere Berufsbildung. Sie sind zuständig für die Erstellung von Lernmaterialien für die berufliche Aus- und Weiterbildung (print/digital) inklusive Entwicklung von z.B. Videos, Podcasts, Lern-Apps. Sie wirken mit beim Aufbau und der Umsetzung einer übergreifenden Marketingstrategie und unterstützen zusammen mit Partnern den Aufbau von Social-Media-Kanälen und die Betreuung von Social-Media-Communities. Sie steuern und gestalten Arbeits- und Projektsitzungen mit Experten, Dozenten, Partnern und Dienstleistern vor Ort oder online. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projektteams mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern. Sie pflegen eine enge und kundenorientierte Kommunikationmit dem DIHK e.V., den Industrie- und Handelskammern sowie externen Kunden und gestalten das Partnernetzwerk mit. Sie analysieren im Rahmen des Qualitätsmanagements Produktionsabläufe und Verkaufszahlen und leiten daraus Vorschläge und Maßnahmen zur Optimierung ab. Sie verfügen über einen Abschluss der Höheren Berufsbildung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung gedruckter und digitaler Aus- und Weiterbildungsinhalte, immer mit Blick auf die methodisch-didaktische Umsetzung. Sie denken und handeln wirtschaftsnah und sehen die Berufliche Bildung als einen wichtigen Beitrag zur Förderung der gewerblichen Wirtschaft. Kreativität, redaktionelle Textsicherheit, Online-Affinität sowie ein zielgruppen-orientiertes Ausdrucksvermögen gehören zu Ihren Stärken. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Engagement und eine eignständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über ein effektives Zeitmanagement und verstehen es, zeitkritische Produkte zielorientiert und termingebunden fertigzustellen. Der professionelle Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und digitalen Tools ist für Sie selbstverständlich. Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Sie kein Hindernis. Eine abwechslungsreiche und interessante Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre. Eine familienfreundliche Organisation, die großen Wert auf eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben legt. Klar definierte Strukturen und kurze Informationswege. Die Möglichkeit, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel zu gestalten. Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich an den aktuellen Wirtschaftsanforderungen orientieren. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Die Option, ein Jobticket vergünstigt zu erwerben. Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke und frisches Obst. Vielfältige Mitarbeiterevents.
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(Senior) Personalreferent / HR Consultant (d/m/w) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Di. 26.01.2021
Köln
Die Gen Re unterstützt Versicherungsunternehmen mit Rückversicherungslösungen in den Bereichen Leben/Kranken und Schaden/Unfall. Durch ein Netzwerk von mehr als 40 Niederlassungen ist sie weltweit auf allen wichtigen Rückversicherungsmärkten vertreten. Für unser Team Global Human Resources suchen wir ab sofort an unserem Standort in Köln einen (Senior) Personalreferenten / HR Consultant (d/m/w) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet. Kompetenter Ansprechpartner (d/m/w) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Verantwortliche Bearbeitung verschiedener personalbezogener Vorgänge, z. B. zum Thema Teilzeit-, Mutterschutz- und Elternzeit Unterstützung bei der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen in enger Kooperation mit dem Betriebsrat Erstellung von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen und Verträgen Mitwirken in nationalen und internationalen Projekten Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Prozessen und Richtlinien mit rechtlichem Schwerpunkt Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Master im Bereich Wirtschaftsrecht, jeweils idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft o.ä. mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position im Bereich Human Resources eines international operierenden Unternehmens Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt um internationale Erfahrung Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Ein hohes Maß an Teamgeist, interkultureller Kompetenz und Leidenschaft für die Personalarbeit Ein internationales und hochprofessionelles Arbeitsumfeld in zentraler Lage von Köln Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und kooperativen internationalen Unternehmenskultur Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen, z. B. flexible Arbeitszeiten, Job-Ticket, Tiefgaragenparkplätze, Betriebs-KiTa, Kantine mit Dachterrasse und Sportangebote
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Experte Recht und Personal (m/w/d)

Di. 26.01.2021
Köln
Experte Recht und Personal (m/w/d) Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56243255A Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Experte Recht und Personal (m/w/d)für den Bereich Handel- und Lager ServiceHLS ist der Dienstleister rund um die Versorgung der REWE Group Märkte mit Non Food Waren. Unsere Basiskompetenz liegt in der Sortimentsbetreuung. Wir leisten Fachberatung, Bausteinoptimierungen, Disposition, Warenverräumung, Marktumbauten und Neueinrichtungen. Was wir gemeinsam erreichen:Sie sind erster Ansprechpartner im Unternehmen für rechtliche Fragestellungen und sind mit verantwortlich für die Erarbeitung entsprechender Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Ihr Aufgabengebiet umfasst:•Beratung, Erstellung und Koordination von Dienst- und Werkverträgen sowie der Arbeitnehmerüberlassung •Übernahme von Projekten im Personalbereich •Beratung von Führungskräften zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung arbeitsrechtlicher Maßnahmen •Durchführung von Präsentationen und interner Schulungen •Verantwortung für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben & Ansprechpartner für entsprechende Fragestellungen im Unternehmen (Datenschutzkoordinator) Was uns überzeugt:•Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind offen, engagiert, verantwortungsbewusst und haben einen hohen Teamgeist •Ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium •Bereits gesammelte Berufserfahrung in ähnlich gelagerter Tätigkeit •Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten •Ein gutes Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit Was wir bieten:Bei uns wird Ihnen Vertrauen geschenkt. Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit sich durch innovative Ideen aktiv mit einzubringen. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: •Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing •Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik •Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros •Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings •Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen •Aufstiegschancen eines leistungsstarken Unternehmens Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Anna Georgiev
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HR Operations Specialist (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. HR Administration.  Du koordinierst alle administrativen Abläufe im Employee Life-Cycle mit der Unterstützung eines Juniors. Dabei gestaltest und aktualisierst du auch unsere Prozesse und Richtlinien entlang der länderspezifischen Anforderungen (Urlaub, Elternzeit etc.). Gestaltung des Vertragsmanagements. Du entwickelst und gestaltest Vertragsdokumente, gemäß der aktuellen Rechtsprechung, nimmst Aktualisierungen vor und stellst die Umsetzung aller personalwirtschaftlicher Dokumente sicher. Dabei greifst du auch auf die Hilfe unserer Rechtsanwälte zurück. Begleitung unseres internationalen Wachstums.  Du stellst, gemeinsam mit dem Head of People Services, die Weichen für unser internationales Wachstum. Zusammen mit den Experten unserer Muttergesellschaft BCG definierst du die arbeitsvertraglichen und mitarbeiterrelevanten Strukturen und Prozesse in den neu gegründeten Gesellschaften.   Spannende, umfassende Projekte.  Mehr HR geht nicht: Du bist mittedrin in unserem dynamischen, internationalen Wachstumsprozess. Dabei übernimmst du Ownership und wirst go-to Person für all Deine Kollegen. Du begleitest und führst Projekte und Initiativen (z.B. die Einführung eines neuen HR Systems).Du hast ein entsprechendes Studium mit sehr gutem Abschluss absolviert und mind. 3-5 Jahre lang relevante Berufserfahrung gesammelt. Ideal: Du hast ein arbeitsrechtliches Verständnis mit entsprechender Vorerfahrung.   Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Du liebst HR. Du willst dein ganzes Können für die Betreuung von internationalen Top-Talenten einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln. Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit. Und bewegst dich gern im internationalen Kontext. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterinnen (w/m/d)

Mo. 25.01.2021
Bonn
Die Bundeszentrale für politische Bildung / bpb ist eine moderne und innovative Behörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums des Innern, für Bau und Heimat (BMI). Unsere Aufgabe ist es, Verständnis für politische Sach­verhalte zu fördern, das demokratische Bewusstsein zu festigen und die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit zu stärken. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für das Referat Z/1 „Personal und Organisation“ in Bonn zwei Personalsachbearbeiter / zwei Personalsachbearbeiterinnen (w/m/d) vergütet bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 / 11 BBesO in einem unbefristeten Dienst- / Arbeitsverhältnis Sie suchen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftspolitisch hoch relevanten Aufgabengebiet? Sie möchten eine Organisation aktiv mitgestalten und sich dabei beruflich und persönlich weiterentwickeln? Die bpb bietet Ihnen alle diese Möglichkeiten und ermöglicht darüber hinaus, berufliche und private Belange gut miteinander zu vereinbaren. selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamtinnen / Beamten der bpb (z.B. Einstellungen, Stufenzuordnungen, Teilzeit, Elternzeit, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen) Beratung und Auskünfte in individuellen, personalrechtlichen Fragestellungen selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Personalauswahlverfahren (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, formale Vorauswahl, Durchführung von Auswahlverfahren) Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich, insbesondere bei (Teil-)Projekten, die einen Bezug zur Digitalisierung der Verwaltung und von Geschäftsprozessen sowie der Verwaltungsmodernisierung aufweisen abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst bzw. Abschluss zum/-r Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) praktische Erfahrungen in einer Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert gründliche und umfassende Fachkenntnisse des Tarif- und Eingruppierungsrechts sowie im Beamtenrecht sind von Vorteil Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind vorteilhaft sowie Kenntnisse im Bereich der befristungsrechtlichen Grundlagen (TzBfG) ein lösungs- und umsetzungsorientierter Arbeitsstil auf der Basis von ausgeprägter Serviceorientierung und Zuverlässigkeit eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gutes Organisationsgeschick sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift die Bereitschaft, sich in neue fachliche Themengebiete einzuarbeiten, und die Fähigkeit zur Auslegung und Anwendung rechtlicher Bestimmungen Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten und kreativen Team die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Übernahme von Trennungsgeld und Umzugskosten nach den gesetzlichen Bestimmungen bei Vorliegen der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen die Prüfung der Unterstützung durch die Wohnungsfürsorge des Bundes die Prüfung der Gewährung von Zulagen zur Personalgewinnung für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen / Beamte (w/m/d) bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamarbeit intensive Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit zum Bezug eines Großkundentickets (Job-Ticket)
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HR Manager (m/w/d)

Mo. 25.01.2021
Meckenheim, Rheinland
Die wige SOLUTIONS GmbH & Co. KG ist ein Full-Service-Spezialist für Medien- und Veranstaltungstechnik. Mit aktuell rund 80 Mitarbeitern planen und realisieren wir seit fast 40 Jahren europaweit Produktpräsentationen, Messen, Fan-TV und Live-Events für namhafte Kunden und gehören zu den führenden Technik-Ausstattern von Hospitalities im Motorsport-Bereich. Maßgeschneiderte, professionelle Zeitnahme- und Grafik-Dienstleistungen für die verschiedensten Motorsport-Veranstaltungen gehören ebenso seit Jahrzehnten zu unserem Portfolio. Als stetig wachsendes Unternehmen der Branche bauen wir unser Team konsequent weiter aus und suchen für den Standort Meckenheim: HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition, Recruiting und Onboarding Beratung unserer Teammitglieder und Führungskräfte Talent Management & Entwicklung Entsende- & Ausstrahlungsmanagement weltweit Payroll & Controlling Abgeschlossenes Hochschulstudium Personalmanagement oder geprüfte*r Personalfachkaufmann*frau Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Arbeits- & Sozialversicherungsrecht Kreative Ideen zur Ressourcenfindung auf dem Arbeitsmarkt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Manager HR Operations (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Köln
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.JOBINHALTE Komm an Bord als Kapitän für unser HR Operations Team und starte ab ca. Mitte März 2021 als Schwangerschaftsvertretung (voraussichtlich befristet auf 2 Jahre) bei uns durch. In dieser Rolle gestaltest und leitest du gemeinsam mit deinem Team den Rahmen für HR Operations in Deutschland. Dabei sitzt du am Steuer und navigierst unsere Mitarbeiter und das Business entlang unserer HR Strategie, um eine bestmögliche Performance und gleichzeitig Well-being zu erzielen. Eine einwandfreie und qualitative state-of-the-art HR Execution ist dabei dein oberstes Ziel. Als Manager HR Operations beeinflusst du maßgeblich unsere organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen und Entscheidungen im HR Bereich. Du unterstützt unsere Business Leader dabei, optimale Entscheidungen zu treffen und so Vertrauen, Stolz und Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitern zu schaffen.  Sicherstellung einer einwandfreien Personalverwaltung (Payroll, Contract, Reporting & KPIs, Comp&Ben, Compliance, Wellbeing) und Umsetzung unserer HR Strategie und -Richtlinien. Als Sparring Partner stehst du unseren Managern hinsichtlich operativer HR Agenden stets mit einem offenen Ohr und Rat zur Seite.  Systeme rockst du mit links – die Implementierung und Weiterentwicklung von HR Systemen (bspw. Workday) hat große Priorität für dich. (Co-)Entwicklung und Updates von Guidelines, Policies, Ways of Working und Prozesse im Allgemeinen sind tief in deinem Mindset verankert und gehören zum Daily Business. Durchführung und Professionalisierung des HR KPI Dashboards sowie Ableitung von Maßnahmen. Mitglied diverser Projektteams bzw. Leitung eigener Projekte. Bachelor-Abschluss in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Human Ressource Management.  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR Operations und Advice. Erfahrungen im Retail oder der Kosmetik Branche von Vorteil. Du verfügst über ein breites HR Know-how, insbesondere hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen und Compliance. Als geborener Leader folgen dir deine Mitarbeiter - nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen. Du coachst, inspirierst und motivierst diese tagtäglich erneut.  Mit deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch) connectest du dich mündlich als auch schriftlich kinderleicht mit all deinen Stakeholdern entlang aller Ebenen unserer Organisation. Deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit deiner positiven „Can do“-Mentalität lässt dich in einer schnelllebigen Umgebung so richtig aufblühen. Dabei bist du business-driven, verlierst aber nie den Menschen aus dem Auge. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Mitarbeiter Payroll / Personalcontrolling (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Köln
Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND Rechtsschutz laufen an der Spitze. Von dort haben wir die beste Sicht und bestimmen den Kurs. Bereits seit 1957. Wie wir es schaffen, seit so vielen Jahren nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so meistern wir die Herausforderungen von heute und morgen. Schauen auch Sie gemeinsam mit uns in die Zukunft und werden Sie Teil des Teams! Sie sind Teil eines kleinen Teams und übernehmen in diesem vielfältige Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit unserem Abrechnungssystem LOGA Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte der verschiedenen Gesellschaften der ROLAND-Gruppe in allen Fragen rund um das Thema Entgelt und Benefits Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken sowie Weiterentwicklung bestehender Auswertungsmöglichkeiten und Reportings Sie sind Schnittstelle und Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger etc. und stellen diesen die erforderlichen Informationen zur Verfügung Verantwortung und Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen Übernahme von Sonderaufgaben In der Welt der Zahlen fühlen Sie sich zu Hause Sie haben großes Interesse an HR-Tools und -Systemen sowie digitalen Prozessen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Erfahrung im beschriebenen oder verwandten Aufgabenbereich Erste Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung Ihre hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit Eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Bereitschaft sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und auf wechselnde Anforderungen zu reagieren Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten. Wertschätzer: Damit Ihnen die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Sie mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie Home Office. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Jobticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine. Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate. Zukunftsgestalter: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.   Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann werden auch Sie ein Nachvorneschauer! Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen.* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Köln
Matratzen Concord GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Comfit Services GmbH & Co. KG mit über 700 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir durch individuelle und kompetente Beratung für jeden Kunden die richtige Matratze finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Um noch mehr Menschen zu einem erholsamen Schlaf zu verhelfen, suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) Vollzeit · Horbeller Str. 11, 50858 Köln-Marsdorf Sie erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln In einer Zeit der Veränderung können Sie gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen Ein gutes und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) Frisches Obst sowie Getränke (Kaffee und Wasser) Diverse Trainings- und Weiterbildungsangebote Parkplätze vor der Tür und günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhaltestelle direkt vor der Tür) Konzeptionierung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen der Personal- und Organisationsentwicklung Begleitung und Realisierung von HR-Projekten Erster Ansprechpartner und Schnittstelle für unsere internen Fachabteilungen rundum die Personaladministration & -planung Betreuung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften Selbständiges Personalcontrolling Mitwirkung und Durchführung von Workshops und deren Auswertung Ansprechpartner für Personaldienstleister, Arbeitsagenturen und Bildungsträger Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik o.ä. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrungen im Recruiting Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten Flexibilität, Belastbarkeit und sehr gute Organisationsfähigkeiten
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Köln
Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du bist für die Abwicklung von operativen Aufgaben innerhalb des HR-Managements zuständig Du erstellst Kennzahlen und generierst daraus Reports als Entscheidungsgrundlagen für das Management Du analysierst und optimierst HR-Prozesse Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen Du arbeitest bei der Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets mit Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen Du bist verantwortlich für die Gehaltsabrechnung Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal, ein betriebs-wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst einschlägige Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld mit Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Du konntest bereits Erfahrungen mit dem Betriebsrat sammeln Du verfügst über eine sehr hohe IT-Affinität für digitale HR-Anwendungen wie SAP HCM, einschließlich sehr guter Kenntnisse in MS Office Du hast Spaß am strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten, überzeugst durch deine authentische Persönlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich Bei uns finden Sie ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, beste Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich. Wir bieten zahlreiche Benefits – von der Weiterbildung über flexible Arbeitszeitmodelle, freies Obst und Getränke bis hin zu einem Mitarbeiteraktienprogramm.ÜBER VINCI ERNERGIES Netzwerke, Performance, Energieeffizienz, Daten: In einer sich ständig verändernden Welt legt VINCI Energies den Fokus auf die Implementierung neuer Technologien. Zwei Entwicklungen werden besonders unterstützt: digitale Transformation und Energiewende. Die 1.800 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units von VINCI Energies erhöhen jeden Tag die Zuverlässigkeit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Effizienz von Energie-, Verkehrs- und Kommunikationsinfrastrukturen, Fabriken, Gebäuden und Informationssystemen. 2019: 13,75 Milliarden Euro Umsatz // 82.500 Mitarbeiter // 1.800 Business Units // 56 Länder. ÜBER AXIANS Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den vier Geschäftsbereichen IT Infrastructure, IoT & Analytics, Telekom & Carrier und Public Software sorgen Berater, Entwickler und Techniker dafür, das Leben von Menschen zu verbessern. Die Business Area Telekom & Carrier ist innerhalb der Unternehmensgruppe der Axians in Deutschland auf Technologien rund um Telekommunikationsinfrastrukturen und den Breitbandausbau spezialisiert. Zu den Kunden zählen die großen Telekommunikationsnetz-Betreiber, regionale Netzbetreiber (Carrier) sowie Wirtschaftsunternehmen. Das Portfolio umfasst Planung, Bau, Installation, Service und Betrieb von Mobilfunk-, Festnetz-, Verkehrswegeinfrastrukturen und Netzwerk-Systemtechnik im optischen und IP-Bereich. Axians ermöglicht hier stets leistungsfähige Netze mit Lösungen für Optik, IP, Access, 4G/5G, FTTC, FTTB und FTTH und ist mit einem eigenen Customer Service Center ein führender Partner für 7x24h Service & Managed Services.
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