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Referent: 79 Jobs in Weckhoven

Berufsfeld
  • Referent
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  • Recht 18
  • Unternehmensberatg. 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Referent

Senior HR Manager (w/m/d) Recruiting

Sa. 23.10.2021
Dortmund, Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Leipzig, München, Nürnberg, Potsdam
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Als interner Dienstleister kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung an unseren Standorten.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern Durchführung von Recruiting-Projekten Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die oben genannten Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche Gespür für Trends im Personalmarketing Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Organisatorisches Geschick sowie eine akkurate Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) West

Fr. 22.10.2021
Duisburg, Haiger, Kamen, Westfalen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Regionaler HR Business Partner (m/w/d) West Arbeitsort: Duisburg, Haiger, Kamen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich und Wuppertal | Ref. Nr. HR/WEST/10-2021 Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Duisburg, Haiger, Kamen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich und Wuppertal) mit insgesamt rund 470 Mitarbeitern Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle Für Führungskräfte bist Du erster Ansprechpartner bei allen personellen Angelegenheiten Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen Du berichtest relevante Personalkennzahlen Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem Betriebsrat aus Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeiter aller Ebenen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement ist selbstverständlich für Dich Spaß an erhöhter Reisetätigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil Eine interessante Stelle in einem nationalen, stetig wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine nachhaltige Entwicklung legt und soziale Verantwortung übernimmt Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Mitarbeit in einem offenen Team in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Gut ausgestatteter Mittelklasse-Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für die Region Nordwestdeutschland

Fr. 22.10.2021
Köln, Aachen, Düsseldorf, Dortmund, Bochum, Frankfurt am Main, Mainz
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Wohnort: Nordrhein-Westfalen, Hessen, Saarland, Niedersachsen oder Rheinlandpfalz Arbeitsbereich: Mobile Office | Recruiting  Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort  Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Vertriebsmitarbeiter in der Region Westdeutschland, um das nachhaltige Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ihr Spezialgebiet geht von der Ansprache geeigneter Kandidaten, strukturierter Unterlagensichtung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen via Video, Telefon oder persönlich, bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Mit Dienstleistungsorientierung und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung und repräsentieren RECA NORM.  Sie organisieren Ihre Arbeitswoche selbständig und übernehmen die komplette Bewerberkommunikation und Administration mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems Talention. Dabei arbeiten Sie als interner Dienstleister und Sparringspartner mit unseren Führungskräften im Vertrieb und mit Ihren Kollegen aus dem Recruiting zusammen. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und verfügen über Erfahrungen in der Personalgewinnung. Ihr gewinnendes und verbindliches Auftreten zeichnet Sie aus und Sie kommen gerne mit Menschen ins Gespräch. Hierfür koordinieren Sie gelegentliche Reisen innerhalb Ihres Recruitinggebietes selbstständig. Mit Ihrer empathischen Art und Fingerspitzengefühl, können Sie sich in Ihre Gesprächspartner hineinversetzten. Sie bringen Offenheit gegenüber neuen Technologien sowie eignungsdiagnostischen Instrumenten im Recruiting mit und haben Freude an der Arbeit im Team. Sie sind eigeninitiativ, zuverlässig und arbeiten strukturiert.  Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige Teamevents leben wir Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, unterstützen mit E-Learnings sowie Präsenzschulungen und fördern Ihre Entwicklung, um Ihre Stärken gezielt auszubauen. Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei uns gilt: Unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg! Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie unseren Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen. Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, deswegen bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplatzausstattung. Mobile Office Lösungen und gesundheitsfördernde Aktivitäten wie Bikeleasing sind für uns selbstverständlich.
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Human Resource Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Fr. 22.10.2021
Düsseldorf
ChandlerKBS zählt zu den führenden Beratungsunternehmen für Projekt- und Kostenmanagement im Bau- und Immobiliensektor. Weitere Leistungen umfassen Bauherrenvertretung sowie FF&E und OS&E Beschaffung. ChandlerKBS ist europaweit vertreten und arbeitet aktiv an Projekten in über 16 Ländern. In Deutschland sind wir seit 1992 präsent und haben Büros in Düsseldorf und Berlin. Im Rahmen unserer Expansion auf nationaler und internationaler Ebene, suchen wir laufend talentierte und motivierte Fachkräfte zur Verstärkung unseres Teams. Derzeit suchen wir für unsere Niederlassung in Düsseldorf ab sofort: Human Resource Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen Durchführung der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung für Deutschland, Norwegen, Frankreich und die Schweiz Sicherstellung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen arbeitsvertraglichen Dokumenten Bearbeitung von Ein- und Austritten, Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Verwaltung der Personalakten sowie Mitarbeiterstammdaten Pflege der Abwesenheits- und Urlaubskonten Kontakt zu Behörde und Versicherungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs durch Unterstützung des Office Managements Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie, Freude am Umgang mit Menschen Leistungsbereitschaft und hohes Engagement Routinierter Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Ein attraktives Gehalt Ein dynamisches, motiviertes und internationales Team Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit agierenden Unternehmen
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Personalreferent/in Teilzeit ca. 20 Std./Woche m/w/d

Fr. 22.10.2021
Düsseldorf
NATURSTROM ist einer der führenden unabhängigen, nachhaltigen Energieversorger in Deutschland. Seit 1998 stehen wir für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche und arbeiten mit über 400 Personen kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energiewende. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Düsseldorf in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst in Befristung für 2 Jahre eine/n Personalreferent/in Teilzeit ca. 20 Std./Woche m/w/dAls Profi mit Leidenschaft für HR übernehmen Sie in dieser vielfältigen Tätigkeit die ganzheitliche Personalbetreuung für Ihre Betreuungsbereiche von der Einstellung bis zum Austritt. Sie sind dabei für folgende Aufgaben verantwortlich: zentraler Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Themen rund ums Arbeitsverhältnis professionelles Recruiting (Ausschreibung, Vorselektion, Gesprächsführung) proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich Personalentwicklung unterstützende/r Sparringspartner/in für Führungskräfte Mitwirkung bei der operativen Personalarbeit (u.a. Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen, Administration, Datenpflege) Durchführung von HR-Projekten und Übernahme weiterer abwechslungsreicher Tätigkeiten in der Personalabteilung abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, idealweise mit Schwerpunkt Personal min. 1,5 - 3 Berufserfahrungsjahre in der Personalbetreuung und Recruiting mit zeitgemäßen Personalinstrumenten, z.B. als Personalreferent, HR Business Partner oder HR-Generalist gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Grundlagenkenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Sozialversicherung sowie Entgeltabrechnung gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Excel und MS Word sowie solide Kenntnisse in MS PowerPoint Reisebereitschaft im geringen Umfang Spaß an der Zusammenarbeit im Team Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende aktiv mitzugestalten flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Die Möglichkeit sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen und Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume zu nutzen wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur offene Türen und kreative Köpfe lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeiterfahrten Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit gute Vereinbarkeit von Job und Familie Homeoffice-Möglichkeiten vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe Mitarbeitervergünstigungen Kindergartenzuschuss nachhaltige betriebliche Altersvorsorge nachhaltige betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ÖPNV-Zuschuss zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz Vielfalt, Eigenverantwortung, Teamarbeit – so sieht der Arbeitsalltag bei NATURSTROM aus. Sie setzen sich gemeinsam mit uns bewusst für eine umweltschonende, nachhaltige Energieversorgung ein. Was uns vereint ist die Tatsache, dass wir hinter unseren Produkten stehen und uns für Nachhaltigkeit begeistern. Wir bieten Ihnen einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, gekennzeichnet durch Gestaltungsmöglichkeiten und einen gesellschaftlich und ökologisch wichtigen Auftrag.
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Personalreferent (m/w(d)

Fr. 22.10.2021
Düsseldorf
Die Landesanstalt für Medien NRW steht für den Schutz der Menschenwürde, der Jugend, der Nutzerinnen und Nutzer sowie der Vielfalt in den privaten Medien in Nordrhein-Westfalen. Dieser Aufgabe kommen wir nach, indem wir zum einen bestehende Medienangebote regulieren und beaufsichtigen, sodass die zuvor genannten Schutzgüter nicht verletzt werden. Gleichzeitig vermitteln wir Menschen, wie sie Medien fair und selbstbestimmt nutzen und fördern den Journalismus in NRW. Als rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir staatsfern und unabhängig. Ausbau der Arbeitgebermarke, Talent Akquisition und Recruitment Begleitung der Mitarbeitenden und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle Entwicklung von Konzepten für die Personalentwicklung und das Talent & Succession Management Change-Management und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen Förderung der Nachwuchskräfte und Betreuung der Auszubildenden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management Idealerweise erste Führungserfahrung Ausbildereignung sowie fundierte MS-Office Kenntnisse sind wünschenswert Sie sind offen für neue Themen und Aufgaben und möchten Ihrer Arbeit gerne mehr Sinn verleihen. Ihr Auftreten ist souverän und kommunikativ, Sie verstehen Spaß und arbeiten gerne im Team. Abwechslungsreicher Aufgabenbereich im stetig durch Veränderung geprägten Mediensektor Hauseigener Tarifvertrag und betriebliche Altersversorgung Ständiger Austausch mit allen Fachbereichen im Haus Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team und zugleich viel Platz für eigene Ideen Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Landesanstalt für Medien fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für Teilzeitarbeit werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen geprüft. Hierzu wird gebeten, in der Bewerbung auch das gewünschte Teilzeitmodell anzugeben. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Neuss
Novopress ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben seit 50 Jahren erfolgreich elektromechanische und elektrohydraulische Verpressgeräte und Verformungswerkzeuge. Wegweisende Innovationen sind Motor unserer Expansion und haben uns zu einem führenden Unternehmen unserer Branche gemacht. Ansprechpartner und Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Fragen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalsachbearbeitung mit allen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Versicherungen und Ausstellen von Bescheinigungen Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzqualifikation Erfahrung als Personalfachkaufmann (m/d/w) Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Kenntnisse in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Wünschenswert sind Kenntnisse mit Sage HR und proAlpha Sicherer Umgang mit MS-Office Strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten Ein hochmotiviertes Team und ein familiäres Unternehmensumfeld Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten 30 Tage Jahresurlaub, 40 Stundenwoche und flexible Gleitzeit Eine herausfordernde Tätigkeit in einem expandierenden Unternehmen. Sie werden selbstverständlich in Ihre neuen Aufgaben eingearbeitet und es erwartet Sie eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmensstruktur.
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HR Assistenz (m/w/d) / HR Allrounder

Do. 21.10.2021
Krefeld
Wir suchen eine HR Assistenz (m/w/d) oder einen HR Allrounder, der mit viel Freude verschiedene Themen im Bereich Promotions, Personal, Recruiting übernimmt. Die Visionary-Minds ist eine inhabergeführte Sales-Agentur. 2015 sind wir in Krefeld mit unserer ersten Vision und unserem ersten Kunden gestartet. Wir sind in den Bereichen Sales Force, Promotions und Retail tätig. In den letzten 6 Jahren kamen viele neue tolle Kunden (Fitbit, Sonos, Bosch, Dyson), Projekte, Kollegen/innen, Herausforderungen dazu. Uns zeichnet das Arbeiten auf Augenhöhe und langjährige Kundenpartnerschaften aus. Jede Herausforderung bewältigen wir erfolgreich als Team, haben Spaß dabei und den nächsten Kunden an Bord. Hast Du Lust Deine Erfahrungen in unserem Team anzuwenden bzw. im Personalbereich zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und auf "vielen Hochzeiten zu tanzen"... Dann bist Du genau richtig. HR Assistenz / HR Allrounder (m/w/d) Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruitment im Bereich Promotions (z.B. Hostessen, Teilzeitkräfte). Du unterstützt bei Recruitment-Projekten mit ersten Telefon-Checks, Organisation von Assessment-Tagen und neuen Ideen. Klassische Aufgaben gehören auch dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zu payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Koordination von Interviews Das Thema „Employer Branding“ interessiert Dich und gerne möchtest Du hier etwas aufbauen. Bei zusätzlichen Projekten bist Du gerne dabei und übernimmst (Teil-) Aufgaben, z.B. wäre die Einführung von Bewerbermanagement in HRworks genau Dein Ding. Interessante Entgeltbestandteile wie z.B. Company bike, Edenred Card, etc. Homeoffice (wir vertrauen Dir, dass Du egal, wo Du bist, Deine Aufgaben im Griff hast) Brands, für die es Spaß macht, zu arbeiten Unser Angebot: Freiheit und Freigeist in einem tollen Agenturumfeld Campus Spirit – wir sind ein Team und Grillweltmeister in der Mittagspause Kaufmännische Ausbildung und ggf. erste Erfahrungen im Bereich Recruitment bzw. Promotions Du bist ein Organisationstalent und strukturierst gerne Projekte / Prozesse. Du bist ein Menschenfreund und hast Spaß daran mit Bewerbern zu kommunizieren. Dich zeichnet Deine positive hands-on Arbeitsweise aus und dass man immer auf Dich zählen kann. Sicherer Umgang mit MS-Office und eine IT-Affinität runden Dein Profil ab
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(Senior) Personalreferent (m/w/d) People - Mitarbeiterbetreuung

Do. 21.10.2021
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt (Main) suchen wir engagierte Verstärkung. Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie der damit verbundenen Korrespondenz sowie Abwicklung des Austrittsprozesses Anlegen und Bearbeiten der Personalstammdaten in SAP und Erstellung von Auswertungen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Übernahme von Sonderthemen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten und mit SAP HCM Interesse an technischen Fragenstellungen und Prozessen in Bezug auf das System SAP HCM Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis sowie eine sehr gute Auffassungsgabe für die zielgerichtete Einarbeitung in unsere Betreuungsbereiche Herausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Human Resources Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Ratingen
Willkommen bei FXFlat! Die FXFlat Bank AG wurde 1997 in Ratingen gegründet. Wir bieten unseren Kunden den direkten Zugang zu den spannendsten Wertpapiermärkten weltweit. Dabei werden die innovativsten Technologien und modernsten Finanzinstrumente und Handelsplattformen angeboten. Als einer der dynamischsten Finanzdienstleister am europäischen Markt suchen wir Deine Unterstützung als Human Resources Manager. Du übernimmst Einstellungsgespräche Du kümmerst die um die Organisation der Mitarbeitergespräche Du bringst mit Köpfchen und Kreativität Deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse mit ein Du übernimmst Verwaltungstätigkeiten Du pflegst die Personalakte der Mitarbeiter Du übernimmst die Personalplanung Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig EXCEL ist kein Fremdwort für Dich Deine Ausbildung hast Du im kaufmännischen Bereich abgeschlossen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team Kostenlose Getränke heiß & kalt Kostenloses Obst Gute Einarbeitung Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und spannende Projekte Benefits in Form von Sonderkonditionen im Fitnessstudio nebenan Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmenlaptop bei Homeoffice Firmenevents
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