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Referent: 15 Jobs in Weilrod

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Banken 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
Referent

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Rosbach vor der Höhe
Die Wakame Foods GmbH ist ein inhabergeführter Produktionsbetrieb mit der Mission, den Lebensmitteleinzelhandel mit hochwertigen und vor allem leckerem Sushi, ausgefallenen Mochi und weiteren asiatischen Produkten zu begeistern.   Unser Sushi wird durch liebevolle Handarbeit und unter den höchsten Qualitätsstandards gefertigt und dann an lokale Lebensmitteleinzelhändler im Umland verteilt.   Unsere zweite Produktionslinie produziert japanische Mochi, diese süßen Dessertkugeln kommen ursprünglich aus Japan, bestehen aus einem Klebreisteig und sind mit einer leckeren Creme gefüllt. Von fruchtiger Himbeere zu feinherbem Matcha - den Geschmacksvariationen sind keine Grenzen gesetzt – zu finden bei EatHappy , dem Sushi-Shop im Einzelhandel.   Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams in Rosbach vor der Höhe und unterstütze uns als   (Junior) Personalreferent (m/w/d) Ab sofort in Vollzeit Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. des Onboardings sowie die Betreuung der Mitarbeiter am Standort Unterstützung der Personaladministration hinsichtlich Urlaubsübersichten und Krankmeldungen Kontrolle der Zeiterfassung inkl. Erstellung von Auswertungen Implementierung und Optimierung der HR-Prozesse Mitwirkung und eigenverantwortliche Betreuung von HR-Projekten Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Personalschwerpunkt Du hast bereits 1-2 Jahre im Personalbereich / Recruiting absolviert und möchtest mehr Verantwortung übernehmen Eigenständige, organisierte, sowie zielführende Arbeitsweise Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit und die Liebe zu unserem Produkt Ein Arbeitsumfeld, welches von Wertschätzung und Ehrlichkeit geprägt ist und Dich jederzeit unterstützt Die Chance, am Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Produktion mitzuwirken Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und sich weiterzuentwickeln   Du bist auf den Geschmack gekommen?  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums an:
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Bad Vilbel
Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien. Für den Bereich „Personal/Organisation“ suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung Betreuung der Mitarbeiter/innen in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung der Personalakquise, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. Begleitung personeller Einzelmaßnahmen Betreuung des digitalen Zeiterfassungssystems Erarbeitung von Organisationsplänen, Betriebsvereinbarungen und Stellenbeschreibungen Administrative Betreuung des betrieblichen Risikomanagements Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Umfassende Kenntnisse im Arbeits-/Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen; Hohe Empathie für Menschen und Organisationen Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität; Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Umfassende Kenntnisse mit branchenüblichen HR-Systemen; IT-Affinität Ein abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Flexible Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket
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PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Oberursel (Taunus)
Die Avis Budget Group ist eine weltweit führende Autovermietung und betreibt ca. 11.000 Stationen in 180 Ländern. Wir sind starke Teamplayer, die Abwechslung lieben und mit Langeweile nichts anfangen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und mit Dienstsitz in Oberursel bei Frankfurt einen PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d) Du berätst die Führungskräfte und MitarbeiterInnen Deines Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Themengebieten. Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für strategische HR Themen und Prozesse. Mit Unterstützung unseres HR Shared Service Centers kümmerst Du Dich um die Personaladministration und verantwortest den gesamten Employee Life Cycle. Auch die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Prozessen gehört zu Deinen Aufgaben. Du arbeitest aktiv an internationalen Projekten zu Themen wie beispielsweise Digitalisierung, Vergütungsstrukturen, Grading und Incentives mit. Du übernimmst Verantwortung für die Datenqualität unserer HR Systeme, entwickelst Standardreportings und setzt Prozesse zur Qualitätssicherung in diesem Bereich um. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung aus ähnlichen Positionen Fundierte Projektmanagement-Skills Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technische Affinität und Interesse an aktuellen technologischen Trends Analytisches Verständnis, prozessorientiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten. Sicherer Umgang mit der MS Office Suite, insbesondere Excel. Kenntnisse von HR Systemen wie Workday. Dienstleistungsorientierung und Spaß daran, AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu sein Kommunikationsstarke, teamorientierte und proaktive Persönlich­keit mit Hands-On Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Teamspirit großgeschrieben wird Ein spannendes internationales Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung Ein starkes Team und humorvolle KollegInnen, die Dich in jeder Hinsicht unterstützen Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung zum Dienstsitz Ein attraktives Gehalt inklusive Bonus sowie Urlaubsgeld Weltweit private Anmietung von Fahrzeugen zum Mitarbeitertarif sowie attraktive Optionen zur Langzeitmiete Weitere Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern in der Touristikbranche
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Junior HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Wetzlar
Die Leica Camera AG steht für beste deutsche Ingenieurkunst - und für eine besondere Kultur des Sehens: Seit über 100 Jahren entwickeln wir optische Präzisionsinstrumente, die ein einzigartiges Seherlebnis ermöglichen und immer wieder neue technologische Maßstäbe setzen. Für unsere innovativen Entwicklungsprojekte und aufgrund der starken Nachfrage nach unseren aktuellen Produkten suchen wir hoch motivierte Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen herausfordernde, kreative Aufgabenstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Hauptsitz in Wetzlar suchen wir Sie als: Junior HR Business Partner (m/w/d) Aktive Zuarbeit bei allen im Rahmen der Bereichsbetreuung anfallenden Aufgaben Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Erteilung von Erstauskünften Koordination laufender Vorgänge (z.B. Einholen / Weiterleiten von Informationen, Nachhalten relevanter Fristen, etc.) Planung, Vor- und Nachbereitung von Meetings, inkl. Erstellung von Dokumentationen und Protokollen Erstellung von Mitteilungen, Artikeln, Präsentationen zur internen und externen HR-Kommunikation nach Anweisung Administrative Vorbereitung und Durchführung diverser Personalmaßnahmen (z.B. Arbeitsvertäge, Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, etc.) Zeugnisse anhand der Beurteilungsvorgaben formulieren und abstimmen Administrative Steuerung der Recruitingverfahren (Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen, Bewerberkorrespondenz durchführen, erforderliche Unterlagen erstellen sowie Organisation von Interviews) Arbeiten im und mit dem HR IT Tool Ggf. Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Projekten Erstellen von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau / -mann Vorhandene Berufserfahrung im Bereich Human Resources Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP/R3 Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge Hohe Teamorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen
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Personalreferent Fach-und Führungskräfte Support (m/w/d) im Personalmanagement

Mi. 09.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Die Taunus Sparkasse ist mit einer Bilanzsumme von ca. 7,6 Mrd. Euro und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ertragsstarke und moderne Sparkasse. Als stetig wachsendes Institut mit hervorragender Marktposition in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main bieten wir Ihnen zukunftssichere und gute Perspektiven.Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in mo­dernen Personalprojekten gestaltend mit. Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personal­rele­vanten Fragen und planst gemeinsam mit den Führungskräften die strategischen personellen Ziele für den Bereich entsprechend der Geschäftsstrategie. Im Zusammenwirken mit den Führungskräften bist Du verantwortlich für eine effiziente und moderne Perso­nalauswahl, für eine strategische Nachfolgeplanung, für die Personalbedarfsermittlung, für arbeits­rechtlich relevante Mitarbeitergespräche sowie für die Gehaltsfindung unter Berücksichtigung der Personal­kosten­planung. Zu Deiner Aufgaben gehören ebenso die Prozessgestaltung zur Einhaltung bankaufsichtsrechtlicher und regu­latorischer Vorschriften, die Weiterentwicklung geeigneter Auswahlverfahren und eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern.Durch Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer Sparkasse, hast du arbeits­recht­liche und gehaltsabrechnungsrelevante Kenntnisse erworben. Zudem hast du dein betriebswirtschaftliches Studium mit gutem Ergebnis absolviert. Du liebst die Abwechslung und vertiefst Dich immer wieder gern in neue Themen und Prozesse. Mit deinem analytischen Geschick durchdringst Du schnell komplexe Sachverhalte. Du bringst Energie und Interesse für unsere Themen in der Taunus Sparkasse sowie moderner und operativer Personalarbeit mit. Du hast einen hohen Anspruch an die Qualität Deiner Arbeit mit dem Ziel, um ein durchdachtes und entscheidungsreifes Ergebnis abzuliefern. Der Umgang mit Deadlines ist Dir vertraut und eine notwendige Flexibilität bringst Du mit.Ergreifen Sie die Chance einzusteigen! Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierar­chien an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt werden Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation, subventionierte Park­plätze, Mitarbeiterkantine, Reinigungsservice im Haus, Betriebsarzt, vergünstigte Sportangebote, Mitarbeiter-Rabatte, Internet-Nutzung sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke geboten.
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HR Generalist (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Eschborn, Taunus
Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem: die richtige Unterstützung.Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als: HR Generalist (m/w/d), (766/21), Eschborn, befristet für 2 Jahre Beratung der Führungskräfte eines Fachbereichs zu allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen Du arbeitest selbstständig und gestaltest gemeinsam die Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien Als HR-Profi verantwortest Du ebenfalls das Recruiting für bestimmte Tätigkeitsbereiche Das Change Management steht genauso auf Deiner Agenda, wie die weitere Entwicklung von HR-Prozessen und -Projekten, die Personalkostenplanung und die entsprechende Prognose Beim Analysieren von Kennzahlen, einschließlich der Ableitung passender Maßnahmen, ist Deine Expertise ebenfalls gefragt Die fachgerechte Umsetzung und Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse (z. B. Performance Management) runden Deinen Tätigkeitsbereich bei Techem ab Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/ Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufspraxis in der operativen / strategischen Personalarbeit Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Empathie Beratungsstarke Persönlichkeit, die den Kunden und den Service in den Mittelpunkt stellt Verantwortungsbewusstsein gepaart mit hoher Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für moderne HR-Themen Vorhandene Reisebereitschaft Versiert im Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Workday Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Personalreferent (m/w/d) Bereich Personal

Do. 03.06.2021
Bad Nauheim
…die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Bad Nauheim unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Für unseren Standort in Bad Nauheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d)Bereich Personal(Vollzeit 40 Std./W.) Rekrutierung von Fachkräften einschließlich Active Sourcing von der Stellenanzeige über Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding Verantwortlich für die Koordination, fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Führung von derzeit16 kaufmännischen Auszubildenden am Standort Bad Nauheim von der Rekrutierung bis zur Übernahme Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu verschiedensten Personalthemen Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau des Employer Branding und Personalmarketings, z.B. im Bereich Social Media Konzeption und Realisierung von verschiedenen HR-Projekten Erstellen von Reports, Analysen und Auswertungen Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inklusive Ausbildungserfahrung (Ausbildereignungsprüfung) Fundiertes Know-how im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Pragmatische, selbstständige Arbeitsweise mit großer Eigeninitiative Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit Ein angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten und hochmotivierten Team Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Zukunft Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitskurse oder JobRad Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld
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Senior Manager (m/w/d) Global HR Partnering – IT-Organisation

Mi. 02.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.#karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Wenn Sie sich für herausfordernde HR-Aufgaben auf internationalem Parkett begeistern, kontaktfreudig sind und Spaß daran haben, die Mitarbeitenden der Fresenius IT weltweit von zentraler Stelle aus personalseitig zu betreuen, sind Sie wie geschaffen für diese Position im Team HR Business im Bereich Corporate Human Resources. Dabei überzeugen Sie als HR-Partner/-in des Group CIO, wenn Sie eine globale HR-Community für die Fresenius IT aufbauen und pflegen. Das bedeutet: Sie entwickeln Rahmenkonzepte und implementieren Tools und Prozesse, die eine einheitliche Betreuung der IT-Mitarbeitenden durch die HR-Einheiten vor Ort ermöglichen. Das erfordert die enge Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung auf kurzen Entscheidungswegen und den Austausch auf Augenhöhe mit HR-Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften rund um den Globus? Ganz genau! Ihr Ding? Dann los!Sie mögen Pionierarbeit? Denn eigenständig übernehmen Sie den Aufbau und die Etablierung eines globalen HR Partnerings. Damit hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck in mehr als 20 Ländern.Klar ist die Kontaktpflege zu den internationalen HR-Verantwortlichen der IT-Organisation das A und O, wenn Sie Konzepte, Werkzeuge und Standardabläufe entwickeln und unter Einbindung der Stakeholder einführen. Hierfür rufen Sie eine HR-Community ins Leben, die sich im Daily Business – auch mittels entsprechender Collaboration-Tools – offen austauscht.Mehr noch: Sie bauen und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeiterver­tretungs­organen und begleiten Projekte zum Aufbau eines zentralen HR-IT-Systems.Nicht zuletzt betreuen Sie selbst im operativen Geschäft einen festen Kreis von Mitarbeitenden der zentralen IT in Deutschland.Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige (6+) Erfahrung im operativen HR-Umfeld eines Konzerns, und zwar unbedingt auf internationaler Ebene und möglichst mit ProjektmanagementpraxisDiplomatisches Geschick und interkulturelle Kompetenz zur Steuerung der verschiedensten Stakeholder und zum eigenständigen Aufbau von Communitys über Standorte und Ländergrenzen hinwegVerhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Workday und DatenbankenMöglichst Einblicke in die Prozessgestaltung und -optimierungEine kommunikations- und durchsetzungsstarke Teamplayer- und Teambuilder-Persönlichkeit, die gut mit Menschen kann, sehr eigenständig agiert und gerne programmatisch und konzeptionell arbeitetEs gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machenIndividuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu findenEine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und ErfahrungenDie Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
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HR Referent Standards & Prozesse (m/w/d)

Mi. 02.06.2021
Eschborn, Taunus
Wir sind LebenLeichterMacher und Multidienstleister aus Leidenschaft. Mit über 550.000 Mitarbeitern gehört die COMPASS GROUP weltweit zu den zehn größten Arbeitgebern. Qualität, Vertrauen und Verantwortung sind Bestandteil unserer täglichen Arbeit und treiben uns an, unsere Kunden in den Bereichen Multi Services, Food Service sowie infrastrukturelle Dienstleistungen rundum bestmöglich zu unterstützen. Im Catering sind wir weltweit die Nummer 1 und mit unseren Facility-Management-Services führender Anbieter. Unsere Mitarbeiter profitieren aufgrund unserer Unternehmensgröße von den Vorteilen eines internationalen Konzerns. Die Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterentwicklung behalten wir dabei stets im Blick. Sie können in Prozessen denken? Die Definition von Standards setzt für Sie eine erfolgreiche Arbeit voraus? Sie haben Erfahrung in der Personalarbeit und bringen hier weitreichende Kenntnisse mit? In der Rolle des HR Referenten Standards & Prozesse (m/w/d) sind Sie die entscheidende Funktion in der standardisierten Ausrichtung der zukünftigen Personalarbeit. Zusätzlich kümmern Sie sich um die vollumfängliche Administration und Pflege des Vorlagenportfolios rund um die HR-Standardprozesse. Einsatzort: Helfmann-Park, 65760 Eschborn, Deutschland Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Archivierung von HR-Standard-Vorlagen Dokumentation und Archivierung der notwendigen Basisinformationen Bereitstellung von Standard-Vorlagen in den internen Kommunikationsportalen (Zielgruppen gerichtet) Rollout und Umsetzung des jährlichen Prämienprozesses Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen und Aufgabenketten in Abstimmung mit betroffenen Schnittstellen Vereinheitlichung der HR-Prozesse für alle Konzerngesellschaften und Bereitstellung der dazugehörigen Basisinformationen Mitwirkung am KVP für HR-Standardprozesse Unterstützung bei HR Projekten (Mitwirkung bei Erarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit HR Leitung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium Fundierte Erfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes Schnelle Auffassungsgabe Strukturiertes und zielorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Sorgfältigkeit Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere vertiefte Kenntnisse in Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können Kurze Entscheidungswege Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d)

Mi. 02.06.2021
Karben
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Multiposting-Agentur übernehmen wir die Anzeigenschaltung und individuelle Personalsuche für unsere Kunden und die, die es noch werden wollen. Ob Active Sourcing, verdeckte Anzeigenschaltung oder aktive Kandidatensuche – wir finden für jede Recruiting-Herausforderung eine Lösung. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach den richtigen Kandidaten – in Sachen Personalmarketing machen wir vieles möglich! Für das Team von Personalwerk Sourcing, unserer hauseigenen Personalberatung, suchen wir für den Standort Karben bei Frankfurt am Main als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren. Ob bei der aktiven Kundenansprache oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei deiner intensiven Suche nach dem »Perfect Match« für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst du dich bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an. Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten. Du hast deine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) erfolgreich beendet und idealerweise in diesem Bereich schon einiges an Erfahrungen sammeln können.  Deine Zukunft siehst du im Vertrieb und HR-Umfeld.  Und persönlich? Beschreibst du dich als einen kommunikativen Teamplayer, der sich darauf freut, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen. Nicht zu vergessen: die hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit, die du bei der Kundenansprache an den Tag legst. Ausbilder, die dir von Tag 1 an »on-the-job« und bei der Gesprächsführung zur Seite stehen Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Ein spannender Karrierepfad in Richtung Seniorberater/-in Ein Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit  Eine lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre ist inklusive Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze WorkLife Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Und wem das allein nicht reicht – unser amtierender Flippermeister freut sich stets über neue Gegner! Erfahre mehr...
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