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Referent: 31 Jobs in Werne

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Home Office 10
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)

Do. 16.09.2021
Bochum
WIR MACHEN, WAS WIR WOLLEN  mit Leidenschaft hochwertige Brillengläser. Die Handwerkskunst des guten Sehens hat bei Stratemeyer Tradition. Seit 70 Jahren fertigen wir kunstvoll und individuell Gläser mit einzigartigem Charakter für den anspruchsvollen Kunden. Als unabhängiger Partner des mittelständischen Optikers arbeiten wir kundennah, flexibel und exklusiv. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./Woche) einen: Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche) Selbstständige Besetzung offener Positionen über verschiedene Recruiting-Kanäle Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Durchführung der BEM-Gespräche Übernahme von Projekten im Bereich HR Administrative Tätigkeiten wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität Sicherer Umgang mit dem PC Eine intensive Einarbeitung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Castrop-Rauxel, Bochum, Viersen
Ihre Güter sind unsere Verantwortung. Ihre Anforderung ist unser Ansporn. Ein Transport ist für uns viel mehr als der Weg von A nach B. Es ist das Lösen komplexer Herausforderungen in der Logistik in ganz Deutschland und dem angrenzenden Ausland. Es ist eine effiziente Dienstleistung direkt bei Ihnen am Werk. Es ist das Mit- und Vordenken in Ihrem Sinne und auf Höhe der Zeit. Immer mit dem Ziel, Ihr Business mit intelligenten Transportlösungen permanent zu verbessern. Wir könnten jetzt auch noch lange über unsere hohe Flexibilität, den umfassenden Service und die direkte Kommunikation sprechen. Aber all das beweisen wir Ihnen lieber. Mit Logistik made in Brühl.Als Personalreferent:in in unserem Team zählen diverse spannende Themen und Projekte rund um unsere Mitarbeiter:innen, zu Ihren täglichen Aufgaben In enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung unterstützen Sie tatkräftig bei der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.  Schwerpunkte hierbei sind:  die Rekrutierung mehrheitlich gewerblichen Personals und die tägliche arbeitsrechtliche Betreuung der (zurzeit) 3 Standorte. Personalmarketing (Webpage, Agentur für Arbeit, ….) Management der eingesetzten Leiharbeitsfirmen (Überwachung der Compliance, Gestaltung der Rahmen ANÜV, Verrechnungssätze, …) Beratung des RECHT Management in allen relevanten HR Fragestellungen Erstellung von Arbeitsmarktanalysen (Verfügbarkeit u. Entgelt) für potenzielle neue Standorte/Neugeschäfte Mitarbeit an Neukunden-Ausschreibungen zu HR Fragestellungen (z. B. Personalkosten/-Entwicklung, Verfügbarkeit von Arbeitskräften, …) Weiterentwicklung des eingesetzten Workforce-Management-Systems (Zeiterfassung, Schichtplanung, etc.) von pli solutions On- und Offboarding unserer Mitarbeiter:innen Neben der allgemeinen Korrespondenz zählt auch die Erstellung von aussagefähigen Reportings zu Ihren regelmäßigen Aufgaben. Eine relevante Ausbildung und Viel Dynamik und Spirit, um sich intensiv in ein noch junges Unternehmen einzubringen Min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Erfahrung mit gewerblichem Personal Ein Umfeld in einem jungen, dynamischen und aufstrebenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsfreiraum mit „langer Leine“ Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, sich aktiv einzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben Die Möglichkeit bei Sonderprojekten und weiteren internen Aufgaben selbst mitzuwirken, um Stärken gezielt einsetzen und weiter entwickeln zu können Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, das sich auch jederzeit gegenseitig unterstützt und voneinander lernt Arbeiten von zu Hause in gewissen Anteilen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis; 40 Wochenstunden
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Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20-30 Stunden)

Mi. 15.09.2021
Essen, Ruhr
Die Automation24 GmbH ist ein inno­vatives und wachsendes E-Commerce Unter­nehmen, das sich als Internet­versand­handel im Bereich der Automati­sierungs­produkte im B2B-Umfeld positio­niert hat. Richtungs­weisend für das Denken und Handeln der rund 40 Mit­arbeiter ist die maxi­male inter­natio­nale Kunden­orien­tierung, die sich besonders in 12 landes­spezi­fischen Web­shops mit 8 verschie­denen Sprachen wider­spiegelt. Die voraus­gewählten gut 6.000 verschie­denen Marken-Produkte von 37 Liefe­ranten ermög­lichen dem Kunden eine komfor­table Online-Produkt­auswahl der Automati­sierungs­technik vom „Sensor bis zum Schalt­schrank“ zu attrak­tiven Preisen. An unseren Stand­orten in Essen suchen wir zum Auf­bau und Aus­bau unseres HR-Bereichs einen: Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20-30 Stunden) Bera­tung und Betreu­ung der Fach- und Führungs­kräfte in allen personal­rele­vanten Themen­stellungen Um­setzung aller perso­nellen Maß­nahmen vom Ver­trag bis hin zur Auf­lösung von Arbeits­ver­hält­nissen Adminis­tration sämt­licher opera­tive Maß­nahmen wie Ver­trags­manage­ment, Beurtei­lungen, Zeug­nisse, Personal­akten, HR-Auswer­tungen, Jahres­abschluss­arbeiten usw. Bear­beitung der betrieb­lichen Alters­vorsorge Rekru­tierung von Mit­arbeitern, inkl. Bewerber­manage­ment All­gemeine Projekte im Personal­wesen Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d) oder zum Personal­refe­renten (m/w/d), oder ein erfolg­reich abge­schlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal Ein­schlägige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Posi­tion Fun­dierte Kennt­nisse im Arbeits-, Sozial­versiche­rungs- und Lohn­steuer­recht Sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Hohe Team­orien­tierung und aus­geprägtes Kommuni­kations­vermögen Selb­ständige und ziel­orien­tierte Arbeits­weise Inter­natio­nales, moti­viertes Team in einem attrak­tiven Arbeits­umfeld Moderne, remote­fähigen Systeme mit Optionen für Home-Office bzw. mobiles Arbeiten Flache Hier­archien mit kurzen Ent­scheidungs­wegen Attrak­tive und leistungs­orien­tierte Ver­gütung Unbefristeter Vertrag Indivi­duelle Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten
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Personalreferent Active Sourcing

Mi. 15.09.2021
Witten
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einenPersonalreferent Active Sourcing*Wir suchen die Schatzsucher, die Trüffelschweine und die HR-Passionisten. Mit Deiner Erfahrung und Deinem eingebauten HR-Radar kennst Du Dich bestens damit aus, wo und wie Du die besten Talente findest? Mit Deinem Super-Brain weißt Du genau, was ein Arbeitgeber braucht, um so richtig zu glänzen? Du hast nicht nur die Personalnummer im Blick, sondern auch die Menschen dahinter? Bist ein kreativer Kopf mit zielsicherem Gespür? Dann haben wir die passende Stelle für Dich!WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN:Du suchst uns geeignete Kanäle für die Kandidatensuche, triffst eine Vorauswahl der Kandidaten und sprichst sie direkt anDu entwickelst zielführende Active-Sourcing-Maßnahmen und baust sie gezielt auf - hier macht Dir so schnell keiner was vor!Kreative Recruiting-Strategien entwickelst Du bei uns aktiv mitUnsere Kunden berätst Du bei Bedarf rund um Employer-Branding Themen wie Social Media Präsenzen, Unternehmenswebseiten o. Ä.Intern bist Du Ansprechpartner für Deine Kollegen für alle HR-Themen im ProjektkontextPersonaladministration? Kümmerst Du Dich auch drum – vom Eintritt bis zum AustrittWAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:Eine abgeschlossene Ausbildung / ein Studium mit dem Schwerpunkt PersonalmanagementEinschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt im Recruiting, insbesondere im Active SourcingErfahrung in der Umsetzung von HR-ProjektenHohe Affinität zu digitalen MedienKreatives und logisches Denken, sowie ein souveränes Auftreten Du bist ein Organisations-Genie mit dem Gespür von Inspector Columbo und dem Experimentier-Sinn von MacGyver. Du findest die fehlenden Puzzleteile, um uns komplett zu machen und Du weißt, wie man als Arbeitgeber seine Mitarbeiter so richtig umhauen kann – nicht im Bud Spencer-Style, sondern im Red-Carpet-Style. Du sprudelst schon über vor Tatendrang? Dann hau in die Tasten und überzeuge uns!DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN:Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher TätigkeitsbereichHome Office nach Absprache möglichÜberstunden sind nicht die Regel - sie können aber mal anfallen. Selbstverständlich werden sie dann entsprechend angerechnet (Auszahlung/Freizeitausgleich)Bei uns stehen die Türen offen (außer im Sommer, da läuft die Klimaanlage in den Büros)Wir stehen auf kurze Kommunikationswege (Okay, zu Fuß in den Anbau kann schon mal länger dauern)Abteilungseigene, klimatisierte BüroräumeTeamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top!Wir sind für Kommunikation „auf Augenhöhe“, darum sind die Hierarchien entsprechend flach und das „Du“ hier selbstverständlichDu bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück mit frischen Bäckerbrötchen und Obst zu günstigen Preisen begeisternKaffeejunkie? Oder doch lieber Wasser, Tee oder Saft? Kannst Du alles haben - for freeDir den Hintern plattsitzen findest Du langweilig? Dann steh doch auf! Bei uns hast Du nicht nur top-moderne Hard- und Software, sondern auch höhenverstellbare Tische und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze!Du willst Effizienz? Kannst Du haben! Wir arbeiten mit 3 Bildschirmen (Multimonitor-Betrieb)Attraktive Betriebliche Sozialleistungen (wie z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Nettolohn-Optimierung, etc.)Du willst Vielfalt? Kriegst Du! Langweilig wird es Dir bei uns garantiert nicht. Wir haben unzählige Projekte im B2B- und B2C-BereichUnd weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch regelmäßige, coole FirmeneventsWissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)Unser Standort: Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, und einkaufen kann man hier auch gutDu machst Tim Mälzer Konkurrenz? In der Pause kannst Du Dir in unserer Küche Dein Essen kochen. Gerne auch Deinen Kollegen. Die freuen sich bestimmt!INTERESSIERT?Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich. Deine Ansprechpartnerin ist Lucia (Leitung Personal). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302/17918-192 an oder schick Deine Fragen per Mail an: jobs@meap.deDu hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, wenn möglich Textproben, Referenzen/Codes/den Link zu Deiner Website sowie Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
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Trainee Internationales Personalmanagement (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Dortmund
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch Weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?Ab sofort suchen wir Sie für unsere Abteilung „Personalentwicklung“ innerhalb des Bereichs Personalmanagement, zunächst auf 2 Jahre befristet, alsTrainee Internationales Personalmanagement (m/w/d)Standort: Dortmund Vorbereitung und Erstellung von Verträgen/Formularen bei Entsendungen und Lokalisierungen von Mitarbeitern (m/w/d) im In- und Ausland (Expats, Impats) Bereitstellung von Vertragsmustern und Rahmenvereinbarungen Unterstützung der Auslandstochtergesellschaften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen (Recruiting) Einbindung in den jährlichen Headcount-Planungsprozess sowie Erstellung notwendiger Dokumentationen Monitoring des Zielvereinbarungsprozesses Übernahme von Projektarbeiten Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Eigenständige Arbeitsweise, Empathie, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Aufbau von Know-how Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie in ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Bochum, Duisburg
Loomis zählt als Dienstleister in der Wert­logistik zu den erfolgreichsten Anbietern weltweit mit über 400 Filialen in über 22 Ländern mit mehr als 26‘000 Mitarbeitende. Wir bieten Lösungen im Cash Handling. Als Spezialist in der Gestaltung von effizientem Cash Management wissen wir genau wann und wie viel Bargeld benötigt wird. Wir streben nach Qualität, Wachstum und danach, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch effektive, produktive und auf Werte basierende Zusammenarbeit möglich ist. Unsere flachen Hierarchiestrukturen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern schnelle Entscheidungswege. Eigenverantwortliche Betreuung einer oder mehrerer Niederlassungen inklusive Vertragserstellung Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs –und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung und Organisation von HR-Projekten Mithilfe bei der Standardisierung von internen Prozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten sowie dem Gesamtbetriebsrat Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung - bevorzugt mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal bevorzugt in der Betreuung gewerblicher Mitarbeiter:innen Fundierte MS-Office- sowie gute Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit NAPA3 Ein hohes Maß an Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität Bereitschaft zu Dienstreisen zu den zu betreuenden Niederlassungen Ihr zukünftiger Arbeitsort ist in unserem neuen deutschen Headquarter in Duisburg (bis Oktober in Bochum; danach Umzug der Hauptverwaltung nach Duisburg). Unser Arbeitsstil ist hands-on, geradlinig aber in einer kollegialen Atmosphäre. Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Unser Management nimmt Herausforderungen an und arbeitet Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es wird erwartet, dass jeder Manager aktiv zu unserem Erfolg beiträgt. Bei Bedarf gehen wir einen Schritt weiter, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Wuppertal
AiCuris ist ein pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Erforschung und Entwicklung neuartiger, resistenzbrechender antiviraler und antibakterieller Wirkstoffe für die Behandlung von schweren und potenziell lebensbedrohlichen Infektionskrankheiten spezialisiert hat. AiCuris wurde 2006 als Spin-Out aus der Bayer Infektionsforschung gegründet und verfügt heute über eine innovative Pipeline von Antiinfektiva mit einem Team von international anerkannten Wissenschaftlern in Forschung und Entwicklung. Wir sind eines der wenigen europäischen Biotech-Unternehmen, das ein Medikament mit "Blockbuster"-Potenzial auf den Markt gebracht hat (Prevymis® 2017/18). Ready to fight against infectious diseases? Join our team! Personalsachbearbeiter (m/w/d) (in Teilzeit, unbefristet) Sie unterstützen die Personalleitung schwerpunktmäßig in der Personaladministration. Mit einer hohen Serviceorientierung und Leidenschaft für die Personalarbeit kümmern Sie sich um die zuverlässige Erledigung der operativen Personalarbeit. Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bezüglich personaladministrativer Prozesse und Themen Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Administrative Unterstützung des Bewerbermanagements Unterstützung im Personalcontrolling durch die Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Vorbereitung der externen Personalabrechnung Sonstige administrative Aufgaben wie Pflege von Personalakten Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von neuen Konzepten, Vereinbarungen und Richtlinien sowie bei HR-Sonderprojekten Kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung Hohe Zahlenaffinität sowie eine selbstständige, lösungsorientiere und gewissenhafte Arbeitsweise Verbindliches Auftreten sowie sehr gute soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenzen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Word und Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Die Mitarbeit in multinationalen und interdisziplinären Teams Ein spannendes Aufgabengebiet in einem aussichtsreichen Forschungs- und Entwicklungsunternehmen Flexible Arbeitszeiten und ein selbstbestimmtes Zeitmanagement Flexible Kombination von Vor-Ort-Arbeit und mobilem Arbeiten Eine regelmäßige und gezielte Weiterbildung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung Vielfältige Angebote in Bezug auf Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Junior Personaler (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Bochum
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen. Mehr als 40.000 Bochumerinnen und Bochumer sind bei uns zu Hause. Und das aus gutem Grund: Seit über 100 Jahren sind wir am Markt und verfolgen das Ziel für Bochum Wohn- und Lebensraum in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher zu entwickeln. Wir setzen auf eine nachhaltige Bestandsentwicklung und die Schaffung lebenswerter Quartiere durch eine gesunde Mischung aus Modernisierung und Neubau, Miete und Eigentum. Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns. Nun suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personaler (m/w/d) Du unterstützt kaufmännisch und administrativ das Team Personal. Du unterstützt das Personalmanagement in den administrativen und operativen Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt sowie in der Pflege der Personalstammdaten und -akten und begleitest so unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den gesamten HR Lebenszyklus. Du erstellst im Personalinformationssystem rexx systems Arbeitsverträge und Zeugnisse sowie andere Bescheinigungen und pflegst beispielsweise die Abwesenheiten. Du unterstützt bei der monatlichen Gehaltsabrechnung. Du kümmerst dich mit der Personalbeschaffung um das Bewerbungsmanagement insb. um die Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibungen und die Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber. In der Personalentwicklung wirkst du bei der Organisation und Abwicklung der Pflichtschulungen mit. Du kümmerst Dich um die Planung, Steuerung und Administration von PE-Maßnahmen wie Seminaren sowie Trainings. Zu deinen weiteren Aufgaben zählen der personalwirtschaftliche Schriftverkehr sowie die Rechnungsbearbeitung und allgemeine Bürotätigkeiten. Du kannst in verschiedenen HR-Projekten mitwirken. Du unterstützt das Team Personal bei der stetigen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Services. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Freude an der Arbeit im Personalinformationssystem rexx systems Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohe Lernbereitschaft gepaart mit effizienter und sorgfältiger Arbeitsweise Dienstleistungsmentalität und Organisationsgeschick Wir bieten Dir eine Deiner Position entsprechende Vergütung nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarif bei einer 37 Stundenwoche. In unserem familienfreundlichen Unternehmen kannst Du verschiedene Sozialleistungen in Anspruch nehmen und Deine Arbeitszeit nach betrieblichen Erfordernissen flexibel gestalten. Darüber hinaus unterstützen wir Dich gerne bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Du fühlst Dich angesprochen? Du erkennst im Anforderungsprofil wieder und möchtest Teil unseres Unternehmens werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!
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Human Resources Manager:in (w/m/d) Zentrale Essen

Mo. 13.09.2021
Essen, Ruhr
Leidenschaftliche Menschen schaffen Außergewöhnliches.Bei Atlas Copco glauben wir daran, dass es immer einen besseren Weg gibt. Wir hinterfragen den Status Quo und stellen uns immer neuen Herausforderungen. Mit Hilfe unserer Spitzentechnologie schaffen wir Innovationen für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.Wir glauben daran, dass Leidenschaft der Schlüssel zum Erfolg ist. Darum bieten wir Ihnen eine Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und unzähligen Möglichkeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Ihre Ideen machen den Unterschied und Sie können die Lebensqualität vieler Menschen weltweit verbessern.Bei uns können Sie in vielen großartigen Jobs Ihre Leidenschaft leben und gemeinsam mit uns wachsen. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten - werden Sie Teil von Atlas Copco - Home of industrial ideas.Es macht dir Spaß bei Veränderungen und Verbesserungen von Prozessen in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen und -motivation, Leistungsmessung und -management, Mitarbeiterplanung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung mitzuwirken? Als Human Resources Manager:in bist du erster Ansprechpartner für alle Teammitglieder und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Fragen. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung aller HR-Richtlinien, -programme und -praktiken in Bezug auf Beschäftigung/Ruhestand, Arbeitsgesetze, Trainingsprogramme, Kompetenzanalyse & -entwicklung und aller damit verbundenen Maßnahmen. Mit Begeisterung und Empathie stellst du eine markt- und leistungsgerechte Vergütungsstruktur sicher einschließlich Gehaltsplanung und regelmäßigem Benchmarking auf Basis der angewandten Vergütungsbewertung des Unternehmens. Du fungierst als Schnittstelle zum Betriebsrat. Du hast ein Gespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen, liebst es mit einem zukunftsorientierten Team zusammenzuarbeiten und Menschen mitzureißen und hast eine authentische und aufgeschlossene Persönlichkeit? Du bringst eine hohe Kommunikationsfähigkeit mit sowie ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du darüber hinaus über ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen verfügst und bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement eines international agierenden Unternehmens gesammelt hast. Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe und hast Spaß daran im Team eigenverantwortlich innovative Konzepte zu entwickeln und kooperativ Herausforderungen zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Akademie. Eine umfangreiche Einarbeitung mit Begleitung durch einen erfahrenen Mentor sowie stetiges Training on the job runden unser Profil ab, sowie betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderprogramme. Werde ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
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HR Specialist (m/w/d)

So. 12.09.2021
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit mehr als 670 Standorten in 77 Ländern. Mit mehr als 17.000 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 11,8 Mrd. Euro im Jahr 2020. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als HR Specialist (m/w/d) zu besetzen. Die Brenntag GmbH ist die deutsche Landesgesellschaft der Brenntag Gruppe, dem Weltmarkführer in der Chemiedistribution. Als Bindeglied zwischen Chemieproduzenten und der weiterverarbeitenden Industrie liefert Brenntag weltweit Distributionslösungen für Industrie- und Spezialchemikalien. Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung von Bewerbungsprozessen und Führen von Vorstellungsgesprächen in deutscher und englischer Sprache Übernahme von Projektverantwortung im nationalen und internationalen Kontext sowie der erfolgreiche Projektabschluss Unterstützung bei wiederkehrenden Maßnahmen wie z.B. Gehaltsfindungsprozess, Gehaltsrunde, Zielvereinbarungen Entwicklung und Optimierung von personalrelevanten Konzepten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Ausbildung Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Projekterfahrung und nachweisliche Erfolge auf diesem Gebiet  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und professionelle Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sehr gute Organisationsfähigkeit, ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten, emphatische Persönlichkeit Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem internationalen, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld Unser individualisiertes Einarbeitungsprogramm START garantiert Ihnen einen schnellen Einstieg Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr Bleiben Sie fit und leisten Sie gleichzeitig Ihren Beitrag für die Umwelt: Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Dienstrad bequem und günstig über Brenntag
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