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Referent: 62 Jobs in Westhoven

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Bildung & Training 6
  • It & Internet 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Luft- und Raumfahrt 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Referent

HR Business Partner (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Brühl
HIMA ist der weltweit führende unabhängige Anbieter smarter Safety-Lösungen für die Industrie. Damit das so bleibt, brauchen wir smarte Mitarbeiter. Wir suchen spezialisierte Experten, die nicht nur die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden lösen, sondern gemeinsam mit ihnen weiterdenken – für Sicherheit im digitalen Zeitalter.Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Elternzeitvertretung​Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen FragestellungenSparringspartner für die Führungskräfte in Ihren Betreuungsbereichen in strategischen und operativen HR-ThemenMitarbeit in spannenden HR-Projekten und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-ProzessenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise mehrjähre Berufserfahrung im PersonalmanagementSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitenSelbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte ArbeitsweiseInnerhalb der mittelständischen, inhabergeführten Unternehmensstruktur von HIMA erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, die Sie entsprechend Ihrer Qualifikation mit hoher Eigenverantwortung selbstständig umsetzen.
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Personalreferent (*gn) mit kurzfristiger Leitungsperspektive

Sa. 04.12.2021
Wesseling, Rheinland
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein in Familienhand geführtes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Industriebau spezialisiert hat. Angesiedelt zwischen Köln und Bonn sucht unser Auftraggeber im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung einen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d) zum Aufbau zum Personalleiter. In dieser Rolle werden Sie in den kommenden Monaten eingearbeitet, übernehmen sowohl operative als auch strategische Tätigkeiten und werden vom aktuellen Stelleninhaber an die Leitung des Bereichs herangeführt. Perspektivisch sollen strategische Themen wie Personalentwicklung, ein angepasstes Recruiting sowie ein modernes Personalmarketing entstehen. Haben Sie Interesse an einer einmaligen Chance in einem bodenständigen, mittelständischen Unternehmen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Wesseling Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente Proaktive Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aktive Mitgestaltung an personellen und strukturellen Weiterentwicklungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Implementierung verschiedener Projekte Kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse und Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erste solide Erfahrung im Personalwesen in generalistischer Funktion Breites Fachwissen in Personalthemen sowie im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sowie starke analytische Fähigkeiten Interesse daran Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu gestalten Krisensicheres, bodenständiges Umfeld Starke und kurzfristige Entwicklungsperspektive 30 Tage Urlaub, BAV, und weitere Benefits
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HR Professional (m/w/d) Chemie

Fr. 03.12.2021
Leverkusen
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Großkunden aus dem Chemie- und Pharmabereich in Leverkusen ab sofort einen HR Professional (m/w/d) mit langfristigen Möglichkeiten. HR Professional (m/w/d) Chemie Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0t6N000000AhXnQAK Coaching des Managements in wesentlichen HR-Themen (besonders Organisationsänderungen, Change Management, Rekrutierung und Talententwicklung) Steuerung und Umsetzung von Reorganisationen / Restrukturierungen Umsetzung der funktionalen Talent Management-Strategie inkl. Nachfolgepläne Entwicklungsmaßnahmen für Talente Verhandlung von Vertriebsvereinbarungen Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Gesprächen Projektarbeiten Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich und dadurch vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, tarifrecht und Betriebsvereinbarungen MS Office sowie SAP Kenntnisse Serviceorientierung und Zahlenaffinität Teamfähigkeit und Professionalität Gut strukturierte Arbeitsweise und hohe analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Übertarifliche Bezahlung Einstieg in ein erfolgreiches, international bekanntes Unternehmen Ausgezeichnete Sozialleistungen Hervorragende Arbeitssicherheitsmaßnahmen Hybride Arbeit nach Einarbeitung Übernahmeoption Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Bonn
Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation ist die entwicklungspolitische Einrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Vision: Finanzielle Inklusion weltweit. Unsere Mission: Wir tragen das Erfolgsmodell Sparkasse über regionale Grenzen hinaus in die Welt, um Menschen in Entwicklungs- und Schwellenländern Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und damit Perspektiven für die Zukunft zu schaffen. Weltweit sind mehr als 300 Mitarbeitende an über 50 Standorten im Einsatz. Davon werden etwa 150 Inlands- und Auslands-Mitarbeitende über das Head Office in Bonn beschäftigt und betreut.Sie sind als Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Personalwesen für alle in diesem Bereich anfallenden Aufgaben zuständig. Insbesondere für: Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland sowie der Auslandsfachkräfte Abwicklung der Gehaltsbuchhaltung SV-rechtliche Beurteilung, insbesondere von Auslandssachverhalten (Ausstrahlung etc.) Lohnsteuerliche Beurteilung mit dem Schwerpunkt auf Auslandstätigkeit Pflege der Personalakten Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrung in der Erstellung von Gehaltsabrechnungen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Handhabung der MS Office-Programme (insbesondere Excel und Word) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Sehr gutes Zeit- und Arbeitsmanagement sowie Termintreue Wünschenswert, aber nicht Bedingung:Erfahrung mit Auslandssachverhalten bei der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Behandlung von Auslandsfachkräften sowie Grundkenntnisse des TVöD Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung Zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Zuschuss zu Mahlzeiten in hausinterner Kantine, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events
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Manager Business HR (m/f/d)

Fr. 03.12.2021
Hürth, Rheinland
Are you looking to join a dynamic, innovation-driven, international company, building a better future for us all? UPM leads the forest-based bioindustry into a sustainable, innovation-driven, and exciting future. The competence, integrity and drive of our people make us unique. We live by our values – trust and be trusted, achieve together, renew with courage. For our paper mill Rhein Papier GmbH in Hürth, we are now looking for a Manager Business HR (m/f/d) To enable business success, UPM's Human Resources function proactively influences development of needed capabilities and culture. We are divided into Business HR, Group HR and HR Services, but we work as one HR. The Manager Business HR acts as the strategic HR partner for the Hürth mill. You will be a member of the mill management team. Your role also includes support of UPM persons located in Hürth mill. Responsible contact person and consultant for managers and employees in all personnel-related matters, and labor law issues as well as change processes to achieve business goals Responsible for providing optimal service and tailor-made solutions for our internal customers Utilize defined HR processes and systems at the location Execute a wide range of tasks including personnel planning and procurement, personnel support, implementation of disciplinary measures, and ensuring continuous personnel development Function as a competent and constructive discussion partner for managers and employees as well as contact and negotiation partner for the works council Support the Management team in implementing the strategies and goals Participate in regional and global projects, be a member of the regional HR network Germany/Austria Completed studies – preferably in the field of human resources Several years of professional experience in practical HR work including consultancy of managers, ideally in multiple companies Very good knowledge of labor, tax and social security laws as well as of personnel development and recruitment Enjoy working with people and exhibit an open and constructive way of communication Assertive with an ability to address critical topics in an appropriate manner Independent and structured in your ways of working as well as solution-oriented Excellent knowledge of German and confident use of the English language, both spoken and written Process-oriented working style, IT affinity and very good knowledge of MS Office applications Highly resilient, flexible, and mobile, especially when supporting other locations Meaningful job: We are proud of what we do. Our work highlights the expertise of our personnel, the high quality of our products and the company's values. Inspired and motivated teams: We have highly skilled workforce. We are a multifaceted, international organization that works as a team to achieve our shared objectives. Development opportunities: With us you can build up your expertise. We provide opportunities to support your development throughout every stage of your career. Responsibility for people and environment: Our ethical principles embrace people as well as the environment. We are always striving to build a more sustainable future.
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Personalplaner (m/w/d) Eisenbahngüterverkehr im Großraum Köln, Ruhrgebiet, Rheinland-Pfalz, Saarland

Fr. 03.12.2021
Köln, Düren, Rheinland
Unsere Beratung ist spezialisiert auf die zielgerichtete Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Mobilitätsbranche und bietet Unterstützung in allen Fragen des Personalmanagements. Unsere Expertise ist auf eine langjährige Branchenkenntnis und ein starkes Netzwerk zurückzuführen. Dabei legen wir größten Wert auf Individualität, Persönlichkeit und Diskretion. Wir führen Beratungstätigkeiten in allen Bereichen aus und bieten zielorientierte Lösungen zur Verbesserung des Schienenverkehrs und Busverkehrs. Unser Mandant ist ein international agierender Eisenbahn- und Transportakteur. Für das deutsche Eisenbahngüterverkehrsunternehmen suchen wir in den Regionen Ruhrgebiet, dem Großraum Köln, Rheinland-Pfalz und dem Saarland Personalplaner (m/w/d) im Eisenbahngüterverkehr Planung der personellen und materiellen Ressourcen für einen optimalen Betriebsablauf Ermittlung und Planung des Ressourcenbedarfe gemäß dem Verkehrsaufkommen Gewährleistung eines optimalen Ressourceneinsatzes durch die Optimierung von Schichten, Dienstplänen, Belastbarkeiten und Urlauben Anpassung der Zeitpläne an unvorhersehbare Ereignisse zur Gewährleistung des pünktlichen und effektiven Betriebsablaufes Einspeisung und Aktualisierung der Planungsdaten in der ERP-System zur Sicherstellung qualitativer und aktueller Planungsinformationen Zusammenarbeit mit den Trassenmanagern und Verkehrsplanern Übernahme weiterer administrativer und planerischer Aufgaben hinsichtlich der Umsetzung von Neu- oder Bestandsverkehren Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Eisenbahn- oder Logistikumfeld Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Eisenbahn- und/oder Logistikschwerpunkt Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Eisenbahn-Betriebsdienst Eigenverantwortliches Handeln und selbständige Entscheidungsfindung Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Planungsgeschick Pragmatische und analytische Arbeitsweise, auch bei tiefergehenden Problematiken Hohe Belastbarkeit – vor allem in Stresssituationen Sicherer Umgang mit gängiger EDV und in einer Dispositionssoftware Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
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Personalreferent*in (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Köln
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n verantwortungsvolle*n und motivierte*n Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) Im Jahr 2000 gegründet, gehört die ifs internationale filmschule köln zu den führenden Aus- und Weiterbildungsinstitutionen für Medienschaffende in Deutschland. Das Programmprofi l umfasst den Bachelorstudiengang Film mit den Fachschwerpunkten Drehbuch, Regie, Kreativ Produzieren, Kamera, Editing Bild & Ton, VFX & Animation und Szenenbild sowie die Masterstudiengänge 3D Animation for Film & Games, Digital Narratives, Entertainment Producing, Film und Serial Storytelling. Darüber hinaus bietet die ifs umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die ifs ist gemeinnützig und eine Tochtergesellschaft der Film- und Medienstiftung NRW. Die Studiengänge werden in Kooperation mit der TH Köln angeboten. Koordination des Bereichs Personal Erste*r Ansprechpartner*in für Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen, Aushilfen und Betriebsrat in allen personalrelevanten, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Bearbeitung von Prozessen der Personalbeschaffung und -verwaltung – von der Stellenausschreibung bis zur Zeugniserstellung Betreuung und Pflege aller relevanten Mitarbeiter*innendaten Administration der Zeitwirtschaft (AIDA Orga) Koordination der betrieblichen Altersvorsorge Schnittstelle zu Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, zur Berufsgenossenschaft und zur Bundesagentur für Arbeit Entgeltüberprüfung und Koordination mit dem Steuerberater bezüglich der Gehaltsabrechnungen aller Mitarbeiter*innen Budgetpflege im Bereich Personal Mitwirkung an der Optimierung von Personalprozessen und der Entwicklung von erfolgreichen HR-Strategien Unterstützung bei der Planung der Personalstruktur sowie der Erstellung des Stellenplans Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung Einschlägige kaufmännische Ausbildung / Studium Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr hohe Sozialkompetenz und Integrität Verantwortungsvolle, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstarkes und wertschätzendes Auftreten Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Teamorientiertes Arbeitsumfeld Entfaltungsmöglichkeiten für ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten) Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Tage Urlaub (24. und 31.12. zusätzlich frei) Vergünstigtes Jobticket Jobrad (im Falle eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses) Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Hochschulsport Förderung der Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf zwei Jahre, kann jedoch grundsätzlich nach Ablauf der Befristung verlängert werden
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Personalreferenten (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Königswinter
Maxion Wheels, ein Geschäftsbereich der IOCHPE-MAXION S.A., ist ein führender Hersteller von Rädern für Personen­kraftwagen, Leichtkraftwagen, Busse, Nutzfahrzeuge und Anhänger. Darüber hinaus produziert das Unternehmen Räder für Landwirtschafts- und Militärfahrzeuge sowie andere Off-Highway-An­wendungen. Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Rad­herstellung und 10.000 Mitarbeitern weltweit ist Maxion Wheels mit einer Jahresproduktion von mehr als 50 Millionen Rädern der größte Radhersteller der Welt. Das Unternehmen beliefert seine internationalen OEM-Kunden von 30 Standorten in 14 Ländern auf 5 Kontinenten, und verfügt über modernste Technikzentren in Nord- und Südamerika, Europa und Asien. Am Hauptsitz und Produktionsstandort in Königswinter beschäftigt Maxion Wheels rund 520 Mitarbeiter. Iochpe-Maxion ist in ständiger Bewegung. Seit mehr als 100 Jahren Unternehmertum und Innovation, steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Bestrebens. Die Menschen sind das Zentrum unserer Organisation, deshalb ist es unser Ziel die besten Talente für unser Team zu gewinnen. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in Königswinter (Raum Köln-Bonn), suchen wir eine/n Personalreferenten (m/w/d)Personalbetreuung Eigenständige Betreuung und Beratung des definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises und deren Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Eigenständiges Vorbereiten, Durchführen, Steuern und Abstimmen unterschiedlichster personeller Maßnahmen gemäß gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen Selbständiges Erledigen anfallender Korrespondenz und des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Schreiben Unterstützung im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement (Gespräche und Abstimmung mit den Mitarbeitern, Vorgesetzten, Ärzten, med. Dienst, Betriebsrat, etc.) Personalbeschaffung Klären und Einleiten der Personalbeschaffung, Treffen der Vorauswahl nach vorliegenden Informationen des Fachvorgesetzten, eigenständige Einstellungsauswahl von Produktions­mitarbeitern, Aushilfen, Studenten; Durchführen der administrativen Abwicklung Zeitwirtschaft Systemdatenpflege und Funktionsüberprüfung, selbständige Parametrisierung des Systems Pflegen und Ändern von Arbeitszeitmodellen und der entsprechenden Lohnartenzuordnung nach Bedarf, inkl. Prüfung und Freigabe Lohn- und Gehaltsabrechnung: Systemmäßiges Erfassen aller abrechnungsrelevanten Daten Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe und aller Folgearbeiten im Vertretungsfall Berichts- und Informationswesen: Ermitteln unterschiedlichster Personalkennzahlen sowie Erstellen diverser Reports, Statistiken, etc. Bachelor-Abschluss oder 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung sowie 1-jährige Fachausbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist, o.Ä. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) Gute Microsoft Office Kenntnisse (Excel, Power Point & Word) Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, insbes. des Tarifvertrags Fundierte Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Detailtreue, Organisationstalent und die Fähigkeit verschiedene Tätigkeiten zur selben Zeit zu organisieren
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Personalreferent:in

Do. 02.12.2021
Köln
Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design. Zur Unterstützung unseres HR Services Teams ist folgende Position am Standort in Köln in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Personalreferent:in Eigenständige Betreuung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen im Rahmen einer vielschichtigen Organisationsstruktur Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft Bearbeitung der Postein- und -ausgänge sowie das Nachhalten des fristgerechten Rücklaufs der Arbeitsverträge Begleitung und Durchführung gesonderter Anfragen aus dem Tagesgeschäft mit Projektcharakter Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Vertiefung im Bereich Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, sorgfältige und sehr effiziente Arbeitsweise Aufgeschlossene und kommunikative Art sowie hohe Serviceorientierung und Resilienz Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Kenntnisse in Datev Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Homeoffice in Form von mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing oder Job-Ticket Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten z.B. kontinuierliche Fort- und Weiterbildung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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HR Business Partner (m/w/d) Kundenberatung

Do. 02.12.2021
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Essen, Ruhr, Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Dresden
Die Bertschat & Hundertmark Unternehmensgruppe berät und unterstützt namhafte Unternehmen beim Personalumbau. Unsere Experten entwickeln und implementieren innovative und sozialverträgliche Konzepte und sichern deren erfolgreiche Realisierung durch kompetente Projektabwicklung. Zur Verstärkung suchen wir an unseren Standorten Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Essen, Hannover, Frankfurt, Stuttgart, München, Dresden und Leipzig HR Business Partner (m/w/d) Kundenberatung deutschlandweit in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anhand der Unternehmensstrategie erarbeiten Sie Ihre Prioritäten und setzen diese erfolgreich um In Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen entwickeln Sie individuelle HR-Lösungen und begleiten unsere Kunden bei der Umsetzung komplexer Projekte. Sie erschließen neue Kundenpotenziale und stellen die nachhaltige Betreuung der Bestandskunden sicher Sie erstellen Angebote und Kundenpräsentationen und führen Vertragsverhandlungen Sie wirken bei der Einführung und Auswertung digitaler Prozesse mit Eine enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen unserer Unternehmensgruppe ist für Sie selbstverständlich Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Sie kommunizieren über alle Hierarchieebenen hinweg und begegnen Entscheidern auf Augenhöhe. Ihre ausgeprägte Beratungsfähigkeit bezüglich komplexer Produkte und Dienstleistungen haben Sie bereits unter Beweis gestellt. Ein starker Leistungswille und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnet Sie aus. Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise mit operativem Engagement sowie Organisationstalent mit Hands-On Mentalität. Sie lieben es zu Netzwerken, Kontakte aufzubauen und zu pflegen und haben ebenso Freude am Reisen Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und eine Affinität zu Digitalen Themen sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell Dienstwagen zur privaten Verfügung Handlungs- und Entscheidungsspielraum Spannende Projekte in renommierten Unternehmen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Option Modernes und flexibles Arbeiten in einem zentrumsnahen Coworking-Space betriebliche Altersversorgung
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