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Referent: 10 Jobs in Würselen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR-Manager/in (m/w/d) in Vollzeit

Do. 30.06.2022
Herzogenrath
Die Kochs GmbH ist ein deutschlandweit führendes Unternehmens in der Fenster- und Haustürenbranche. Was 1955 von Josef Kochs als kleine Schreinerei gegründet wurde, ist heute ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen mit rund ca. 300 Mitarbeitern, technologisch hoch entwickelter Fertigung, stabilem Netzwerk in Kunden und Lieferanten und vor allem leistungsstarken und motivierten Mitarbeitern. Denn wir bauen Fenster mit Hightech und Leidenschaft. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir uns für die individuellen Ansprüche unserer Kunden ein. Mit kompetenter Beratung, professionellem Service, in höchster Qualität und Präzision, eben Made in Germany. Dieser Einsatz gilt aber auch für unsere Mitarbeiter. Durch regelmäßige Schulungen werden unsere Mitarbeiter qualifiziert und der Dienstleistungsgedanke optimiert. Die Zufriedenheit der Kunden treibt uns an, denn: Erst wenn der Kunde zufrieden ist, sind auch wir zufrieden. Und das geht nur durch das Zusammenspiel in unserem großen Team. Damit Sie Ihre Aufgaben beherzt angehen können, trauen wir Ihnen von Anfang an viel zu. Wer früh Verantwortung übernehmen und zeigen möchte, was in ihm steckt, findet mit Kochs einen verlässlicher Partner für eine perspektivenreiche berufliche Zukunft. Neugierde und Tatendrang stehen bei uns hoch im Kurs. Genauso, wie offene Ohren für Ihre Vorstellungen. Denn starker Zusammenhalt und ein gutes Arbeitsklima sind für uns sehr wichtig! Das ist unser Antrieb, unser Erfolg. Werden Sie Teil unseres Erfolges und unseres Teams! AUFGABEN: Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen HR-Managements für unsere 300 Mitarbeiter und Führungskräfte Sicherstellen der Qualität in allen Personalprozessen Sicherstellen unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung Entwicklung und Umsetzung aller notwendigen Personalmarketing-Aktivitäten zur Unterstützung eines effektiven Rekrutierungsprozesses Personal-Vertragsmanagement unter Einhaltung aller gesetzlichen und innerbetrieblichen Rahmenbedingungen Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte QUALIFIKATION:  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichsweise mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strukturen und -Prozessen Tiefgreifendes Wissen und Erfahrung in der Umsetzung aller HR-relevanten Themen Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gute konzeptionelle Fähigkeiten Hoher Qualitätsanspruch und Spaß an der Teamarbeit Die Lust darauf, einen Bereich komplett neu zu entwickeln   BENEFITS: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung zzgl. weiterer Sozialleistungen An Ihre Bedürfnisse angepasste Anzahl Urlaubstage Moderne Arbeitsbedingungen Respektvollen Umgang mit hoher Kollegialität in einem innovativen und qualitätsorientierten Familienunternehmen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum und hoher strategischer Relevanz
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hückelhoven
Koegler & Compagnie ist erster Partner für die Besetzung von Vakanzen und Projekten im CFO-Resort. Koegler bringt als spezialisierte Personalberatung Fach- und Führungskräfte aus Controlling, Steuer-, Rechnungswesen, Treasury und Business Intelligence mit dem Mittelstand und Konzernen, die national oder auch international agieren, zusammen. Der Vorteil für Sie - Das gesamte Beraterteam spricht IHRE Sprache. Uns geht es darum, Sie über den gesamten Zyklus Ihrer beruflichen Karriere zu begleiten. Unser international aufgestellter Mandant ist ein erfolgreiches und weiterhin wachsendes, produzierendes Unternehmen im Bereich der grünen Technologien. Für den Standort in Hückelhoven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung und Vollzeit einen Senior HR Business Partner (m/w/d) Diese Stelle ist für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit verantwortlich. Sie arbeiten erfolgreich mit dem Management zusammen, um Personalplanungen und -strategien zu gestalten, zu optimieren und umzusetzen. Sie berichten an den Geschäftsführer des Standortes sowie an die Konzern-HR Leitung. Kompetente/r Ansprechpartner/in und Berater/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen Aufbau und Pflege eines HR-Datenbestandes einschließlich der Entwicklung und Überwachung von ausgewählten Kennzahlen (KPIs) und Etablierung entsprechender Reports Gestaltung und Weiterentwicklung von bestehenden/weiteren HR-Prozessen und Tools unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends Steuerung und Implementierung von HR-Maßnahmen Konzeption und Begleitung der Umsetzung von Change-Management-Prozessen Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten zur Sicherung des Personalbedarfs, auch hinsichtlich Nachwuchsgewinnung und -förderung sowie Ausbildung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Kolleg(inn)en Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Management, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer gleichwertigen generalistischen HR-Rolle ergänzen ihr Profil Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie Eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), zusätzliche Sprachen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Eine strukturierte, professionelle Einarbeitung Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.   Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines renommierten Unternehmen aus Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalreferent (m/w/d). Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. der Personalplanung Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im relevanten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Sachbearbeiter HR - Niederländisch (m/w/d) in Teilzeit

Fr. 24.06.2022
Aachen
Die Stedman® GmbH zählt zu den fünf größten Anbietern hochwertiger Werbetextilien in Europa. Mit der erfolgreichen Marke Stedman® bietet sie ein breites Portfolio an bedruckbaren T-Shirts, Sweatshirts, Polos und weiterer Freizeitkleidung. Mit Hauptsitz in Aachen und Lager in Gent/Belgien profitiert das mittelständisches Familienunternehmen von einer starken Marktpräsenz in 40 Ländern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und verantwortungsvollen HR -Mitarbeter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) Zu deinen Hauptaufgaben zählen die vollständige Personaladministration für unsere Mitarbeiter in Deutschland und Belgien: Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die externe Lohnbuchhaltung Abwesenheitsmanagment Unterstützung beim Vertragswesen und Zeugniserstellung Unterstützung bei Personalgewinnung Arbeitssicherheit  Gewissenhaft erledigst du die Pflege der Stammdaten und Personalakten  Du arbeitest eng zusammen mit unserem Team in Belgien/Gent Fließende Kenntnisse der niederländischen Sprache (Wort und Schrift) werden für diese Funktion vorausgesetzt – gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil Du hast eine kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen in Personalwesen erleichtern Dir den Start bei uns Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel) Eine umfassende Einarbeitung, um Dich optimal auf Deine Tätigkeit vorzubereiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sowie ein attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Zusatzleistungen Ein abwechslungsreiches internationales Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und einer offenen und dynamischen Teamkultur Eine ansprechende Arbeitsumgebung mit modernen klimatisierten Büros und sonniger Terrasse Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Gebäude  
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Personalreferent (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Aachen
Unser Technologieunternehmen wurde 2008 gegründet und entwickelt innovative Sensorlösungen für den METS-Sektor mit Kernapplikationen in den Bereichen Bergbau und Schüttguthandling. Dank unserer Technologie arbeiten Menschen auch bei schlechtem Wetter sicher. Wir automatisieren Zug- und Schiffsbelader und erstellen 3D-Visualisierungen von Maschinen und gelagerten Rohstoffen. Die Anforderungen in der modernen Bergbau- und Rohstoffindustrie sind vielfältig und anspruchsvoll. Lösungen aus anderen Industriebereichen können daher oft nicht eingesetzt werden. Deshalb setzen wir speziell entwickelte Elektronik ein, insbesondere eine weltweit einzigartige Radarsensorik. Wir suchenZur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w|m|d) an unserem Standort Aachen, Teilzeit ab 30h/Woche ist ebenfalls möglich. Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen HR- relevanten Themen Mitwirken an Personalentwicklungskonzepten und deren Umsetzung Abwicklung der allgemeinen Personaladministration im Tagesgeschäft: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Steuerberater Erstellung interner Auswertungen und Statistiken für das Personalcontrolling Planung und Organisation von Events wie Meetings, Workshops und Messen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Projektumfeld Mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen lassen sich Beruf und Familie gut vereinbaren Sie erhalten die Chance auf eine betriebliche Altersversorgung, ein Business Bike und einen Kinderbetreuungszuschuss Arbeiten mit genügend Freiraum für Eigeninitiative im Belvedere-Drehturm in Aachen Ergonomischer Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor, kostenlosen Getränken und lockerem Dress-Code
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Personalreferent:in (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Aachen
Die Josefs-Gesellschaft gGmbH (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Du bist mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung geeigneter Employer-Branding- und Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen Du erstellst zielgruppengerechte Anzeigen und Texte sowie Bild- und Videomaterial und übernimmst die Auswahl geeigneter Ausschreibungskanäle Du übernimmst die Betreuung und Pflege des Bewerbungsmanagementsystems sowie unserer social media-Accounts Du engagierst Dich bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen Du identifizierst und bewertest neue Recruitingtrends und steuerst die anschließende Konzeptionierung, Adaption und innovative Weiterentwicklung bestehender Aktivitäten und Kanäle (z.B. social media, active sourcing, etc.) Du bist eingebunden in die direkte Erstkommunikation mit Bewerber:innen und führst Interviews durch Du wirkst aktive bei der Planung und Organisation unserer weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen mit Du vereinst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer starken Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Du stehst für eine kreative Denk- und Vorgehensweise mit innovativen Ideen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Human Resources) Du bringst erste Berufserfahrung im Personalmarketing & Recruiting mit (z.B. durch Ausbildung, Praktika, Werksstudententätigkeit) und besitzt eine hohe social media-Affinität Du hast gute Kenntnisse im Bereich Anzeigenerstellung, Layout, Video und Gestaltung Du überzeugst durch souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Ein offenes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Ziele gemeinsam erreicht mit kreativem Austausch und vielen gemeinschaftlichen Festaktivitäten Einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität, bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe Einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit angemessener tariflicher Vergütung (AVR-Tarif) mit Urlaubs-  und Weihnachtsgeld inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Zeit zum strukturierten Arbeiten mit der nötigen Kreativität Personalentwicklungsprozesse, die sich an Deinen Bedürfnissen orientieren und vielfältige Gesundheitsangebote, die guttun Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Human Resources Generalist (w/m/d)

Mo. 20.06.2022
Hückelhoven
LORD ist ein wachsendes amerikanisches Unternehmen und weltweiter Markt- und Technologieführer in den Bereichen Klebstoffe und Beschichtungen, Vibrations- und Bewegungskontrolle sowie magnetisch reagierenden Technologien. Seit mehr als 90 Jahren bietet LORD in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Lösungen für Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automotive und Industrie an. Die LORD Germany GmbH wurde 2006 als Tochterunternehmen der LORD Corporation gegründet und entwickelt, produziert und vertreibt Gummi-Metall-Haftmittel, Klebstoffe und Beschichtungen für industrielle Anwendungen, insbesondere für den Automobilsektor. LORD ist jetzt Teil von Parker Hannifin, einem Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit mehr als 100 Jahren trägt das Unternehmen mit seinen Lösungen für industrielle Anwendungen sowie den Luft- und Raumfahrtsektor zum Erfolg seiner Kunden bei. Die Engineered Materials Group der Parker Hannifin Corporation ist weltweit führend in der Herstellung von Dichtsystemen und technischen Bauteilen aus polymeren Werkstoffen sowie EMI-Abschirm- und Wärmeleitmaterialien. Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources am Standort in Hückelhoven suchen wir unbefristet und in Festanstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Human Resources Generalist (w/m/d) Sie übernehmen Verantwortung für das gesamte HR-Reporting. Neben Talent & Acquisition sind für den Rekrutierungsprozess offener, geplanter und nachzubesetzender Positionen von der Stellenausschreibung, über die Personalsuche, -auswahl und -einstellung, bis hin zur Gestaltung von Orientierungs- und Einarbeitungsplänen für definierte Mitarbeiterkreise verantwortlich. Als Business Partner gewährleisten eine effiziente, kompetente und umfassende Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der personellen und strukturellen Weiterentwicklung des Unternehmens. Gemeinsam mit Ihren lokalen und internationalen Kollegen sind Sie eingebunden in die Umsetzung von Talent Management Programmen sowie in die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen und stellen die lokalen rechtlichen und kulturellen Bedingungen sicher. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und / oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, VWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen und / oder Arbeitsrecht. Sie haben erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Personalsuche, -auswahl und -einstellung sowie im Umgang mit Active Sourcing-Kanälen in einem internationalen Umfeld der produzierenden Industrie. Sie beherrschen die Analyse, Auswertung, Darstellung und Interpretation von HR bezogenen Kennzahlen, insbesondere Krankenstand, Abwesenheit, Fluktuation, Produktivität, Headcount-Entwicklung, Personalbeschaffungskosten. Sie haben ausbaufähige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz. Sie haben eine hohe Systemaffinität und bereits erste praktische Erfahrungen mit HR-Informationssystemen, E-Recruitment sowie Abwesenheitserfassung. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Internationalität –Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen. Flexibles Arbeiten – Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem mobilem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung an. Mitarbeitervielfalt – Wir stehen für Toleranz und Chancengleichheit und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Das breite Spektrum unserer Mitarbeiter macht uns aus. Gruppenunfallversicherung – Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb sind unsere Mitarbeiter über unsere Gruppenunfallversicherung dienstlich und privat abgesichert. Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere und moderne Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche. Einarbeitung – Wir garantieren Ihnen den bestmöglichen Start durch eine umfassende und strukturierte Orientierungsphase innerhalb des Unternehmens. Entwicklungsmöglichkeiten - Förderung von Talenten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle. Außerdem - Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude sowie Wasser, Kaffee und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.  
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Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)

Mi. 08.06.2022
Düren, Rheinland
MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agierendes, wirtschaftlich gesundes und expandierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in den Wachstumsmärkten der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie der molekularbiologischen Diagnostik. Für diese Märkte entwickeln und produzieren wir Spezialerzeugnisse für die Analytik. Zum 01.08.2022 suchen wir Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d) Stellen-ID: 39Azubi-IK Standort: Düren Ausbildungsdauer: 3 Jahre Bei MACHEREY-NAGEL lernen Sie die kaufmännischen Prozesse und Zusammenhänge der einzelnen Abteilungen wie Einkauf, Buchhaltung, Vertrieb, Logistik und Personalwesen kennen. Sie arbeiten nach einer kurzen Einführungsphase selbstständig im Tagesgeschäft und werden schon frühzeitig in interessante Projekte eingebunden. Während der Ausbildung erhalten Sie durch die systematische Verzahnung von Theorie und Praxis optimale Grundlagen für einen Einstieg in die Berufswelt. Die praxisorientierte und anspruchsvolle Ausbildung endet mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer Aachen. Unser Ziel ist die Übernahme und langfristige Förderung Ihrer Karriere bei MN. Ein guter Bildungsabschluss (Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife mit Höherer Handelsschule) Leistungsstärke in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und an Datenverarbeitung Großes Engagement sowie eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit Ein freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Studentische Hilfskraft (m/w/d) für den Bereich Personal

Mi. 08.06.2022
Aachen
Die nesseler bau gmbh ist eine Gesellschaft der nesseler Gruppe, dem führenden Bau- und Immobilienunternehmen im Raum Aachen mit einer Niederlassung in Frankfurt. Unsere ca. 400 Mitarbeitenden bilden mit ihrer Arbeit in den Bereichen Projektentwicklung, Planen, Roh- und Schlüsselfertigbau, Betreiben sowie Bauen im Bestand den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab. Die nesseler Gruppe wurde 2018 als „Bauunternehmen des Jahres“ ausgezeichnet. Im Jahr 2020 erhielt die Unternehmensgruppe das Siegel „Innovativ durch Forschung“. Im Mai 2021 wurden wir von buildingSMART Deutschland als BIM Champion 2021 geehrt. Wir stellen den Kunden* in den Mittelpunkt, streben kompromisslos nach Qualität, sind innovations- und leistungsbereit. Wir arbeiten gerne gemeinsam an einem Ziel und kommunizieren dabei intern auf kurzen Wegen. Zur Unterstützung unseres Teams am Hauptstandort Aachen suchen wir eineStudentische Hilfskraft (m/w/d) für den Bereich PersonalUnterstützung der Personalreferenten* und Personalleitung im Tagesgeschäft, insbesondere bei den folgenden Themen und Tätigkeiten Erfassung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen Führen von Korrespondenz in Bewerbungsverfahren Aufarbeitung von Textinformationen, Erstellen von Statistiken Organisation von Schulungen, Überarbeitung und Pflege der Schulungsdatenbank Sonderaufgaben im Rahmen von Prozessoptimierungen Sie befinden sich im fortgeschrittenen Studium (mind. 4. Semester) der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Psychologie. Sie können uns 12-20 Stunden pro Woche unterstützen. Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Berufserfahrungen sammeln. Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse. Eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Diskretion ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen, entsprechend offen und positiv eingestellt begegnen Sie ihnen. einen vielseitigen Einblick in die Personalarbeit bei einem zukunftsorientierten Unternehmen sorgfältige Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen* einen starken Zusammenhalt in unserer großen „nesseler Familie“, die so bunt ist, wie die verschiedenen Leistungsarten, die wir erbringen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit*: 93% unserer Mitarbeiter* würden uns als Arbeitgeber wiederwählen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter* liegt uns am Herzen, deshalb fragen wir regelmäßig nach Optimierungsvorschlägen und setzen diese sehr gerne um.
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