Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent: 68 Jobs in Wuppertal

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Recht 16
  • Unternehmensberatg. 16
  • Wirtschaftsprüfg. 16
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Versicherungen 6
  • It & Internet 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Bildung & Training 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Transport & Logistik 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Home Office 10
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Referent

Subregional HR Manager (1 year contract)

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
World Courier is an AmerisourceBergen company. Our commitment to People, Quality and Innovation means we deliver career opportunities that few others can match. From our beginnings 50 years ago couriering time sensitive high importance documents to today’s cutting edge logistics solutions for Cell & Gene Therapies that save lives, we now have over 3,000 employees at 140 offices in more than 50 countries worldwide and are part of Fortune 10 corporation AmerisourceBergen.Reporting to the Regional Director Human Resources, the Country HR Manager is responsible for the execution of all Human Resources activities carried out within the assigned Sub-Region in support of the overall business strategy. The Sub-Regional HR Manager partners closely with the respective Country Managers and Subregional Directors as well as regional functions of World Courier to implement local HR strategies and ensure the execution of mission critical processes such as talent acquisition, talent development and employee relations. This position has significant visibility with Management within the business and will collaborate at Local and Regional Leadership levels. Assist Regional HR Director and Country Managers with all HR related programs and processes. Develop and deliver informational reports as required by the Regional HR Director and Country Managers of assigned countries Assist in the coordination of strategic HR initiatives Organize and, in some cases, conduct trainings for newly implemented programs Participate in HR planning strategies, which consider immediate and long-term implications Advise and counsel local leaders on employee relation matters including disciplinary handling Maintain internal Personal Management System (Workday) for the assigned countries within the NCEE Region Ensure critical annual HR process cycles are executed on time (i.e. Yearly Performance Reviews, Merit and Bonus). Provide local administration for various company-wide programs such as service awards, performance management and compensation processes. As directed by Regional HR Director, act as communication conduit to country/or functional areas relative to changes and updates on HR related programs, policies, and benefit programs. Maintain and promote positive and professional working relationships with associates and management. Provide support to Regional HR Leader on the implementation of special projects and programs. Provide communication to respective leaders on changes and updates on all HR programs, policies and benefits and compensation programs. Support talent review and succession planning within the respective countries. Minimum Diploma program or equivalent in business administration and human resources Minimum of 4 years of directly related and progressively responsible experience in human resources. Strong English verbal and written communication skills Adept at handling sensitive and confidential matters Strong interpersonal and analytical skills Ability to resolve associate issues quickly and efficiently Ability to represent a positive and professional image Computer savvy with strong working knowledge of relevant software e.g. Microsoft Office package, Workday etc We offer competitive total rewards compensation. Our commitment to our associates includes benefit programs that are comprehensive, diverse and designed to meet the various needs across our associate population. Throughout our global footprint and various business units, we take a balanced approach to the benefits we offer. Many benefits are company-paid, while others are available through associate contributions. Specific benefit offerings may vary by location, position and/or business unit.
Zum Stellenangebot

(Junior) HR Generalist m/w/x

Do. 24.06.2021
Leverkusen
ist ein international agierender Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Auf Basis jahrzehntelanger Forschungsaktivitäten entwickelt unser Mandant führende pharmazeutische und chemische Produkte, die auf globaler Ebene produziert und vertrieben werden. Zur Verstärkung der HR-Abteilung am Standort in Leverkusen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist m/w/x. Sie übernehmen diverse administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Human Resources Managements In diesem Rahmen unterstützen Sie die HR Business Partner in allen Personalfragen Darüber hinaus wirken Sie bei der Sicherstellung der Einhaltung und Überprüfung der Qualitätsstandards mit Abschließend sind Sie für die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im SAP System verantwortlich Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen Praktische Erfahrung im Human Resources Bereich, gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Recruiting, können Sie vorweisen Eine hohe IT-Affinität, vor allem im Umgang mit MS-Office und SAP, sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache setzen wir voraus Ein hohes Maß an Serviceorientierung, eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie ausgesprochene Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Zum Stellenangebot

Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Personalmanagement. Sie erhalten für mindestens 6 Monate einen Einblick in ein erfolgreiches, dynamisches und internationales Unternehmen. Eine individuelle Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht es Ihnen, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement unterstützen Sie uns bei der administrativen Personalbetreuung. Sie sind Ansprechpartner und Kommunikationsschnittstelle für unsere Mitarbeiter, die Unterstützung bei personalrelevanten Anliegen benötigen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und unterstützen diese. Zudem erhalten Sie Einblicke in das Recruiting und wirken aktiv im Bewerbermanagement sowie bei der Organisation von Recruitingevents mit. Das Erstellen von Präsentationen zur Übersichtlichkeit unserer Prozesse runden das Tätigkeitsfeld ab.Hilti Deutschland ist stolz darauf den 2. Platz bei "Deutschlands beste Arbeitgeber 2021" des Great Place to Work Instituts erreicht zu haben.Sie befinden sich im 3. oder höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre, des Human Resource Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Human Resources sammelnSie erkennen Zusammenhänge und zeichnen sich durch Ihre eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise ausSie verfügen über ein sicheres Sprachgefühl, sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse und sprechen fließend DeutschUnsere Kultur der Mitarbeiter- und Leistungsorientierung sorgt für ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Viele unserer Mitarbeiter sagen, dass sie sich sofort bei Hilti zuhause gefühlt haben, auch schon während des Bewerbungsgespräches. Bei uns bekommen Sie alles an die Hand, was Sie brauchen, um sich während Ihres Studiums weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Lernen Sie aus inklusivem one-to-one-coaching und regelmäßigem FeedbackWarum suchen wir gerade Sie?Wir brauchen Ihren Wissensdurst, Ihren Mut zur Herausforderung sowie Ihr Verlangen, die Dinge – wie auch sich selbst – zu verbessern.
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Wuppertal
Personalreferent (m/w/d) Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Als Personalreferent steuern und begleiten Sie den gesamten Personalprozess und beraten die Führungskräfte zu individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie analysieren die personalwirtschaftliche Entwicklung und leiten die Handlungsempfehlung für die strategische Personalplanung ab. Für interne und externe Stellenbesetzungen entwickeln und führen Sie Auswahlgespräche durch (im Besonderen auch vor Ort). Sie führen Personal- und Konfliktgespräche. Sie initiieren zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen z. B. das Rollenwechselcoaching. Die praktische Umsetzung des Kompetenzmanagements wird von Ihnen gesteuert und betreut. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal. Aufgrund mehrjähriger Erfahrungen in der Personalbewirtschaftung besitzen Sie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben Spaß an der Betreuung unserer Mitarbeitenden und dem Kontakt mit externen Partnern. Sie denken stets kunden- und serviceorientiert und Ihre ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Jederzeit behalten Sie dank Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise den Überblick und einen kühlen Kopf. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und Kenntnisse im SAP-Umfeld. Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
Zum Stellenangebot

Senior HR Generalist / Lokaler HR Partner (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. Senior HR Generalist / Lokaler HR Partner (m/w/d) STELLEN ID: EMEA_00061 STANDORT: Hilden (bei Duesseldorf) ABTEILUNG: Human Resources BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit, unbefristet Als HR Allrounder an unserem operativen Hauptsitz Hilden (bei Düsseldorf) übernehmen Sie Verantwortung für die operative Personalbetreuung von A-Z für einen definierten Betreuungsbereich in Deutschland Sie beraten und unterstützen Führungskräfte im In- und Ausland in allen relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen des gesamten "Employee Work Cycle" (Eintritt bis Austritt, Mitarbeiterbindung, Vergütung, organisatorische Veränderungen etc.) Neben der Umsetzung und Sicherstellung der globalen HR Prozesse und Initiativen (z.B. Performance Management, Talent Management, Personalplanung etc.) sind Sie Teil von nationalen und internationalen HR Projekten und mitverantwortlich für die die stetige Verbesserung von Prozessen In enger Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center sowie mit den HR Fachabteilungen Global Talent Attraction & Acquisition, HR Development und Compensation & Benefits stellen Sie die bestmögliche Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sicher Auch mit dem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und arbeiten an der Entstehung neuer und Verbesserung bestehender Betriebsvereinbarungen mit Sie verbinden Ihr abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in einer multinationalen, hoch komplexem Umgebung (Matrixstruktur) Sie zeichnen sich durch Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat aus Sie pflegen sicheren Umgang mit den gängigen HR Systemen wie z.B. SAP HCM - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern ist von Vorteil Sie Überzeugen durch Ihre Service- und Lösungsorientiertheit und sind vertrauensvoller Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte Sie kommunizieren sicher und professionell auf verschiedensten Hierarchieebenen und unterschiedlichsten Stakeholdern auf Deutsch und Englisch Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
Zum Stellenangebot

Personalreferent/in (w/m/d) in Teilzeit (50%)

Mi. 23.06.2021
Witten
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind insgesamt 2.600 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit, Wirtschaft und Kulturreflexion in Witten eingeschrieben. Als interner Dienstleister betreut und berät die Abteilung Personal & Recht über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Witten, Herdecke, Köln, Datteln und Wuppertal. Die Serviceleistungen im Bereich Personal umfassen die Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften, das Employer Branding, die Personalentwicklung und die administrative Personalverwaltung. Als Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir auf einer neuen Stelle Unterstützung für unser Team in operativen und strategischen Personalthemen. Sie erwartet das gesamte Spektrum der modernen Personalarbeit von der Rekrutierung über die Personalbetreuung bis zum Offboarding von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist dauerhaft geplant, eine Anstellung ist jedoch zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird aber angestrebt. Kompetente Betreuung und Beratung insbesondere von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Bearbeitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen) unter Einhaltung der gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Bestimmungen Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mitwirkung bei Projektarbeiten bzw. selbständige Übernahme dieser, wie z. B. Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Digitalisierung von Personalprozessen Entwicklung von und Unterstützung bei strategischen Personalthemen Übernahme von Aufgaben im Personalcontrolling Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Behörden, insbesondere mit dem Betriebsrat Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master, Diplom) und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen Wir setzen gute arbeits-, insbesondere betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sowie den sicheren Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen voraus Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, diplomatisches Verhandlungsgeschick, eine selbstständige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und vor allem die Begeisterung für die Arbeit mit Personalthemen runden Ihr Profil ab ein tolles Team mit Humor und Drive! Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes) Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Zum Stellenangebot

HR Project Manager/ Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt People Development & Strategy

Mi. 23.06.2021
Essen, Ruhr
Be a part of the leader. Die Zukunft liegt in unseren Händen. Die vitronet Gruppe ist der führende Dienstleister für Glasfaser- und Energieinfrastruktur in Deutschland. Als Partner von Energieversorgern, Netzprovidern, Industrieunternehmen und öffentlichen Arbeitgebern bieten wir umfassende Dienstleistungen an. Dazu gehören planerische Tätigkeiten, Tiefbauleistungen, Kabelzug, Montage sowie Wartungsarbeiten. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden individualisierte Dark Fiber Strecken.   Basis unserer Kompetenz sind die eigenen Mitarbeiter in allen Wertschöpfungsstufen. Zur Realisierung von Großprojekten arbeiten wir mit langjährigen Partnern Hand in Hand. Jährlich realisieren wir mit unseren 2.300 Mitarbeitern über 10.000 km Glasfasertrasse und mehr als 150.000 FTTB-Hausanschlüsse. Darüber hinaus erschließen wir neue und zukunftweisende Geschäftsfelder in den Bereichen der Energieinfrastruktur, wie zum Beispiel E-Mobilität und Smart City. 40% unseres Geschäftes umfasst den Bereich der erneuerbaren Energie.   Wir tragen damit maßgeblich zur Nachhaltigkeit und CO2 - Reduktion bei und leisten einen wesentlichen Beitrag zum nationalen Infrastruktur-Ausbau. HR Project Manager/ Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt People Development & StrategyFestanstellung, Vollzeit · EssenDie vitronet GmbH bildet die Muttergesellschaft der vitronet Gruppe. Die Fachbereiche der einzelnen Abteilungen der vitronet GmbH unterstützen und beraten als Business Partner ihre Tochtergesellschaften in allen administrativen und operativen Prozessen. Darüber hinaus übernimmt sie die strategische Ausrichtung und die perspektivische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe.Aufgrund des starken Wachstums und zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als HR Project Manager/ Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt People Development & Strategy in unserer Verwaltung in Essen mit folgendem Aufgabenbereich:        Du bist für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles zuständig Im Rahmen unserer Retention Strategy etablierst und koordinierst Du gruppenweite Qualifizierungsprogramme, insbesondere für High Potentials und leitest entsprechende Trainingsmaßnahmen ab Du steuerst den Rollout der Personalentwicklungsinstrumente in die Tochtergesellschaften der vitronet Gruppe Du übernimmst die inhaltliche Weiterentwicklung unserer hauseigenen vitroschool Du konzipierst und implementierst eine systematische und kontinuierliche Ermittlung unserer gruppenweiten Weiterbildungsbedarfe Gemeinsam mit den Fachbereichen Post Merger Integration und Unternehmenskommunikation treibst Du Integrationsprojekte innerhalb der vitronet Gruppe aktiv voran In Zusammenarbeit mit Deinen Teamkolleg*innen stößt Du als Impulsgeber*in moderne HR-Themen an und übernimmst die Konzeption und Implementierung innovativer und strategischer-HR Konzepte wie z.B. gruppenweite Pulse-Checks Du erstellst Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für unterschiedliche Stakeholder Du nimmst Dich dem Ausbau und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke an Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du konntest bereits drei bis fünfjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung sammeln Du hast Erfahrung im Projekt Management sowie in der Konzeptionierung komplexer HR-Projekte Du bist Spezialist*in und Teamplayer*in zugleich und liebst es in einem dynamischen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu arbeiten Analytisches Denkvermögen, eine ausgeprägte Dienstleitungsorientierung und eine hohe Kommunikationsstärke prägen Deine Arbeitsweise Du besitzt eine hohe IT-Affinität und die Fähigkeit Dich schnell in neue Softwareprogramme einzuarbeiten Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel und PowerPoint) sind für Dich selbstverständlich Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem für die Zukunft sehr gut aufgestelltem Unternehmen Sei Teil unserer Gemeinschaft: In unserem familienorientierten Unternehmen wird das "Wir-Gefühl" groß geschrieben. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus Wir geben Dir Freiraum: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Dir, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden Wir heißen Dich willkommen: Du startest mit einem Welcome-Day am Standort Essen und bekommst alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen vitroschool zugreifen Feedback ist uns wichtig: Durch Mitarbeiterbefragungen und jährliche Mitarbeitergespräche geben wir uns regelmäßig gegenseitig Rückmeldung Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze unseren Gruppenvertrag für die betriebliche Altersvorsorge und profitiere von einem Arbeitgeberzuschuss Nutze unsere Benefits: Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte, bezuschusstes Privatleasing von Dienstwagen und E-Bikes und freie Getränke und Obst runden unser Angebot ab Im Herzen des Ruhrgebiets: Eine gute Verkehrsanbindung und freie Parkplätze erleichtern Dir die Anreise Bewegung tut gut: Nutze unsere Tischtennisplatte und Dart-Scheibe für eine Denkpause Feier mit uns: Im Rahmen von jährlichen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Velbert
Personalreferent (m/w/d) Ob in Hotel-, Gastronomie- oder Freizeitobjekten, ob im Verwaltungs-, Gesundheits-, Pflege- oder Bildungssektor, überall wo Sicherheits- und Organisationssysteme für Gäste, Besucher oder Mitarbeiter gefragt sind, bieten wir integrierte Lösungen für Zutritt und Zahlung – vom klassischen Türschloss über elektronische Schließ- und Zugangssysteme bis hin zu komplexen Management-Lösungen für die Gäste- und Besuchersteuerung und -abrechnung.Operative Abwicklung aller administrativen und informellen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis; inkl. Recruiting und PersonalentwicklungEigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der jeweils gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenErstellung regelmäßiger ReportsPlanung und Einsatzkoordination aller Zeitarbeitskräfte inkl. RechnungsprüfungAusbilder (m/w/d) für kaufmännische Auszubildende (Ausbildungsplanung, Recruitingmaßnahmen, Betreuung der Auszubildenden, aktive Zusammenarbeit mit IHK und Kooperationspartnern, Ausbildungsprojekte)Pflege der Zeitkonten aller Mitarbeiter als Key-UserAktives Mitglied im Arbeitssicherheitsausschuss und Mitwirkung bei BGM-MaßnahmenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / Personalkauffrau (IHK)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungAusbildereignungsprüfung (AEVO)Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen; Kenntnisse in ATOSS-Time Control wünschenswertSelbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie OrganisationstalentHohes Maß an Diskretion und VerantwortungsbewusstseinFlexible Arbeitszeitmodelle für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und FamilieArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeEin umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und FitnessIncentives (z. B. Mitarbeitergutscheinkarten)
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/f/x) - Career & Organizational Development

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
UTIMACO is a global platform provider of trusted Cybersecurity and Compliance solutions and services with headquarters in Aachen (Germany) and Campbell, CA (USA). UTIMACO develops on-premises and cloud-based hardware security modules and key management solutions as well as compliance solutions for telecommunication providers in the field of regulation. UTIMACO is one of the world's leading manufacturers in both of these market segments. 400+ employees around the globe create innovative solutions and services to protect data, identities and communication networks with responsibility for global customers and citizens. Customers and partners in many different industries value the reliability and long-term investment security of UTIMACO’s high-security products and solutions. To further strengthen our Human Resources team at our office in Aachen or Düsseldorf we are looking for a: HR Business Partner (m/f/x) - Career & Organizational Development Develop, run and continuously improve a strategic personnel development concepts including leadership development program; Create, implement and own new career development tools and approaches as well as continuously shape existing ones; Run and continuously improve our group-wide Talent Management concept and act as Program Manager being closely to the talent group; Support the organizational development by taking care of annual appraisals/performance reviews, and employee surveys including follow-up process; Translate required market and business demands into customized training and education programs; Identify and coordinate external partners and internal go-to-experts; Support strategic HR projects and implement them into daily business; Ensure close collaboration with the global Utimaco team, and the leadership team and cooperate with the German works council in a trustful and constructive way; Ensure professional handling of all context-related operations and documentations; Create HR specific KPIs, analysis, reports and statistics. University degree in business administration or similar education with at least 5+ years of professional HR experience; Comprehensive experience in personnel development with a deep understanding of how operational mechanisms interlink, ideally gained in an IT or technology company; High level of technical, methodological and social competence in the area of personnel development; Experience in conceptualizing and conducting career development programs, seminars and workshops; Intercultural experience and competence is a plus; Pleased in securing and optimizing operational tasks with a great attention to detail, documentation and top-quality; Convinced, pro-active team player and business partner with a cooperative, service and solution-oriented way of working and the ability to drive projects and tasks independently; Very good analytical-conceptual skills, results-driven with a pleasure in constant process optimization and dynamic change; Very good knowledge of MS office programs; Fluent in German and English. An open and friendly corporate culture characterized by a constructive and cooperative relationship; A flexible working time model that can be adapted to individual needs; The personal coverage by a travel health insurance, a private accident insurance and a company pension plan; Specific education programs for professional and personal growth; Free drinks, fresh fruits and sweets; A participation in sports programs such as running events or back training; The chance to clear your mind with a kicker match or a PlayStation game.
Zum Stellenangebot

HR Generalist (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Düsseldorf
Wenn es um Gesundheit und Pflege geht, dann stehen Meschen im Mittelpunkt. Wir als MDK Nordrhein übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Dabei beraten wir als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Verstärken Sie unser Team am Standort Düsseldorf als HR Generalist (m/w/d) Personalrechtliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Themenbereichen des Personalwesens Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen, Abmahnungen, Kündigungen usw. Einleitung von nicht standardisierten Beteiligungsverfahren nach dem LPVG NW sowie die entsprechenden Abstimmungen und Erörterungen mit dem Personalrat Veranlassung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerberunterlagen und Führung von Vorstellungsgesprächen Eigenständiges Erarbeiten und Umsetzung von HR-Projekten Überwachung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards Sonstige Tätigkeiten, die dem Aufgabengebiet entsprechen und Aufgaben nach Weisung der vorgesetzten Stelle Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung im Personalwesen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt wünschenswert Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen im Themengebiet Recruiting Hohe Beratungskompetenz, Leistungsbereitschaft und Einsatzbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative Schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches Denkvermögen Reisebereitschaft Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und ein hohes Maß an Empathie Gute EDV-Anwenderkenntnisse Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Ihre Leistung und Ihr Engagement die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen – weil es für uns als starken Partner an Ihrer Seite selbstverständlich ist Freuen Sie sich auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Darüber hinaus können Sie mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Medizinischen Dienste rechnen. Wir bieten Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Aber auch Ihre Zukunft haben wir im Blick: Wir bieten umfassende Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Zum Stellenangebot


shopping-portal