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Referent: 91 Jobs in Zollstock

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 85
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Befristeter Vertrag 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

(Senior) Presales Consultant (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, Berlin, Münster, Westfalen, München
Beratung ist Deine Passion? Als Teamplayer überzeugst Du Kunden und Kollegen gleichermaßen von Deinen innovativen Ideen und bringst gleichzeitig unser Produkt ganz weit nach vorne? Wenn Du nicht in Problemen, sondern in Lösungen denkst, freuen wir uns, wenn Du mit Deinem exzellenten Know-how und Deinem herausragenden Engagement unser Presales-Team der SER verstärkst! Hand in Hand mit unserem Vertrieb präsentierst Du Kunden und Interessenten unsere Doxis4 ECM- & BPM-Lösungen  Aus den technischen Möglichkeiten unserer ECM-Software Doxis4 wählst Du die besten für den wirtschaftlichen Rahmen Deiner Kunden, passend zu SAP- & ECM- Projekten Du beantwortest Fragenkataloge zu Ausschreibungen und entwickelst überzeugende Lösungskonzepte und Prototypen  Du berätst von Fachabteilungen bis hin zum Top-Management unseres Kunden mit großer Leidenschaft und bist gleichzeitig ein gefragter Sparringspartner für die IT Deine Lösungen präsentierst Du vor jedem Publikum sicher und verständlich- bei Veranstaltungen ebenso wie in Webinaren Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder einer entsprechenden Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Du bringst SAP-Kenntnisse in SAP-Basis, mindestens einem SAP-Modul und idealerweise auch in Daten-/Dokumentenarchivierung mit. Wenn Du bereits mit S4/HANA oder Fiori in Berührung gekommen bist, bist Du die perfekte Ergänzung unseres Teams Du sprichst die Sprache der Kunden und bringst die entscheidenden Vorteile einer komplexen Software auf den Punkt Du besitzt eine hohe IT-Affinität, die Du bei der Erstellung von Prototypen und DemoSzenarien erfolgreich nutzt; idealerweise realisierst Du einfache Scripting-Aufgaben gleich selbst Du verfügst über ausgeprägte Skills in Kommunikation, Präsentation und dem Moderieren von Workshops, fließende Englischkenntnisse bringst Du ebenfalls mit Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus Du bist gerne und viel unterwegs, um Kunden und Interessenten zu begegnen, zu begeistern und zu überzeugen Es gibt viele interessante Orte, an denen Du für uns arbeiten kannst Wir wollen, dass unsere Kunden einfacher, effizienter und erfolgreicher im Büro arbeiten. Und was für unsere Kunden gilt, gilt natürlich auch für SER: Das moderne Interieur der Büros repräsentiert Stil, Kultur und Offenheit unseres in die Zukunft gewandten Unternehmens. Darauf sind wir besonders stolz. Fitness- & Gesundheitsförderung Das Firmenfitness-Konzept der SER zielt auf die Vorbeugung von Krankheiten, die Förderung der Aktivität und Gesundheit sowie die Verbesserung des Wohlbefindens unserer Kolleg*innen ab. Hier bieten wir eine voll-bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club an, bei der Du nicht nur ein sondern eine Vielzahl an Studios nutzen kannst. SER-JobRad Wenn wir schon beim Thema Sport sind: Wir bieten die Möglichkeit, ein persönliches Wunschrad bequem und günstig über die SER zu beziehen und Du fährst es, wann immer Du willst. Essenszulage & kostenlose Getränke Die SER bietet allen Kolleg*innen an, in Partnerrestaurants an den jeweiligen Standorten jeden Mittag um 6€ vergünstigt essen zu gehen. Zusätzlich stehen Getränke, wie Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung in den jeweiligen Küchen für Dich bereit. Zuschuss zu Kindergartenkosten Auch die Kleinsten sind ganz vorne mit dabei. So bieten wir pro Kind einen Zuschuss zu den monatlichen Kindergartenkosten von max. 250€ netto/Kind. Zusätzlich soll das Eltern-Kind-Büro in Bonn dabei unterstützen den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Feiern können wir auch. Ob zu Weihnachten, im Sommer oder bei regelmäßigen Team-Events. Frisches Obst Für Vitamine am Arbeitsplatz ist natürlich reichlich gesorgt. Hier bieten wir ein variationsreiches Angebot an kostenlosem Obst. Weiterbildung & Studienförderung Stillstand oder Stagnation sind für uns keine Alternativen. Weiterbildung und kontinuierliches Training ist ein wesentlicher Bestandteil bei uns. Mit Deinem Vorgesetzten kannst Du Schulungen jederzeit abstimmen. Auch wenn Deinerseits ein Interesse an einem berufsbegleitendem Bachelor- oder Masterstudium besteht, kannst Du dies gerne mit uns abstimmen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Die finanzielle Absicherung des Einzelnen ist uns eine besondere Herzensangelegenheit. Daher bieten wir allen Kolleg*innen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge an. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wir vertrauen unseren Kolleg*innen- auch in puncto Arbeitszeit. Deine Arbeitszeit kannst Du passend an Deine Bedürfnisse flexibel gestalten. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten steht nach Absprache offen. Sprachen lernen leicht gemacht Du möchtest Dein Englisch verbessern oder eine weitere Fremdsprache lernen? Kein Problem! In unserem Portal kannst Du kostenfrei Sprachen lernen.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Köln
Du bist HRler:in durch und durch und suchst nach einer neuen Herausforderung, wo du den HR-Bereich aktiv mitgestalten kannst? Dann bist du bei SUNZINET genau richtig! Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen im HR-Team zusammen und betreust neben unseren deutschen Standorten auch HR-Prozesse für Standorte in Österreich und Polen.Folgende Aufgaben gehören zu deinem zukünftigen Arbeitsalltag: Übernahme sämtlicher Aufgaben des administrativen Personalmanagements Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und Verträgen Vorbereitende Lohnbuchhaltung Personalbetreuung unserer SUNZIs bei allen personalrelevanten Fragestellungen Beratung der Führungskräfte, z.B. bei arbeitsrechtlichen Aspekten Mitarbeiterbindung und Zusammenarbeit mit dem Feelgoodteam Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team Optimierung der HR-Prozesse Kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Position Strukturierte Arbeitsweise und Spaß am administrativen Arbeiten Kenntnisse im Arbeitsrecht Lösungsorientiertes Denken und Hands-on Mentalität Begeisterung für Agentur- und Digitalbranche sowie die neusten HR Trends SUNZINET zählt mit seinen rund 140 Talenten zu einer der größten inhabergeführten Digitalagenturen Deutschlands. Es ist uns ein Anliegen, dass du dich wohlfühlst, Freude an der Arbeit hast und dich beständig weiterentwickelst. Dazu bietet dir SUNZINET neben spannenden Perspektiven ein attraktives Arbeitsumfeld: Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Flex-Office: mit der Möglichkeit mehrere Tage im Mobile Office zu arbeiten. Weitere Infos dazu findest du auf unserer Karriereseite. Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zum Einbringen eigener Ideen Kontinuierliche Weiterentwicklung durch festen zeitlichen und monetären Etat pro Mitarbeitende Gestalte deine Zukunft in einer der Top Leadagenturen für Digitale Transformation. Wir schätzen deine Eigeninitiative und freuen uns auf deine Bewerbung! SUNZINET ist vielfältig, offen und tolerant. Bei deiner Bewerbung kommt es ausschließlich auf deine Qualifikation, Erfahrung und dich als Person an. Schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung zu. Aus Sicherheitsgründen bitten wir dich, alles in einem PDF an uns zu senden.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

Di. 17.05.2022
Köln
Willkommen in der Lantzerath-Group – bewerben, einsteigen & durchstarten Die Lantzerath-Group Deutschland besteht aus der Lantzerath Tankstellentechnik GmbH, TOPTEQ Tankstellentechnik GmbH und SAXS Tank GmbH. Mit unseren 600 Mitarbeitern in Deutschland sind wir einer der größten Dienstleister für Kunden aus der Mineralölwirtschaft, des Anlagenbaus und Anbietern von Ladeinfrastrukturlösungen. Als modernes Handwerksunternehmen übernehmen wir bundesweit die Installation, Wartung und Instandsetzung der Anlagen unserer Kunden an Tankstellen, Flugbetankungsanlagen, Prüfständen und Standorten von Elektroladesäulen. Und das ist nur ein kleiner Teil unseres Know-hows. Überzeug dich selbst von unserer Erfolgsgeschichte und werde Teil unseres Teams! Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing „Wege entstehen dadurch, dass wir sie gehen.“ (Franz Kafka). Du suchst Herausforderungen, möchtest dich weiterentwickeln oder strebst neue Ziele an? Wir ermöglichen dir berufliche Veränderung! Erstellung von Stellenanzeigen sowie Auswahl der geeigneten Ausschreibungskanäle Betreuung & Pflege des Bewerbungsmanagementsystem & Sozial Media Accounts Organisation und Führung von standardisierten telefonischen / Teams basierten Interviews Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess vom Stellenantrag bis zum Onboarding Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit z.B. Schwerpunkt HR oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) Social Media-Affinität Erste Erfahrung mit konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Eine attraktive Vergütung mit arbeitgebersubventionierter Altersvorsorge und zahlreichen weiteren Benefits (z.B. VWL, freie Getränke, Obstkorb, Prämien im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Rabatte durch Corporate Benefits, Firmenparkplatz etc.) Vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
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Consultant Workplace Change-Management (w/m/d)

Di. 17.05.2022
München, Köln, Berlin
Wir gestalten die Zukunft der Arbeit.Bist Du dabei? New Work ist unsere Leidenschaft – so denken, planen und realisieren wir die Arbeitswelt ständig neu. Wenn Dich dieses topaktuelle und zukunftsweisende Thema ebenso fasziniert, Du Veränderungsprojekte auch bereits auf internationaler Ebene begleitet hast und spannende Kundenprojekte für Unternehmen wie Google, Porsche, Roche oder Stihl realisieren möchtest, dann bist Du bei uns richtig. Denn zur Verstärkung unseres 40-köpfigen Teams suchen wir ab sofort an unseren Standorten in Berlin, Köln oder München in Vollzeit einen engagierten Consultant Workplace Change-Management (w/m/d) Das Thema New Work und die Vision, dass Arbeiten ein positives und motivierendes Erlebnis sein kann, begeistert Dich. Du weißt, wie Du bei unseren Kunden mit den richtigen Tools und Methoden einen Mehrwert schaffen kannst. Du bist Ansprechperson für unsere Kunden und beräts sie zu Fragestellungen wie Arbeitsweisen, -prozessen, Mitarbeiterbegleitung und -kommunikation und befähigst sie, in neuen Arbeitsumfeldern effizient und mit Freude zu arbeiten. Mithilfe innovativer Methoden analysierst Du die Notwendigkeit organisatorischer Veränderungen sowie die Veränderungsbereitschaft in Unternehmen, die sich für eine räumliche Transformation entschieden haben. Du entwickelst zielgerichtete Workplace Change-Management- und Kommunikationskonzepte und begleitest unsere Kunden bei der Realisierung der Maßnahmen in Austausch mit der Teamleitung und unserer Change Community. Im Rahmen von Workshops integrierst Du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in die Konzeptentwicklung und schaffst es, Bedenken und Ängste in Motivation zu wandeln. Um unsere Change-Management Leistungen kontinuierlich zu optimieren, entwickelst Du, gemeinsam mit Deinem Team, Change-Management-Tools und Vorlagen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über relevante Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren. Ein sehr gutes Gespür für Menschen und Teams, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten zeichnen Dich aus. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und hast fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse. Virtuelle Meetings sind zwar inzwischen selbstverständlich geworden, doch wir legen sehr viel Wert auf persönlichen Austausch. Von daher sehen wir geschäftliches Reisen als selbstverständlich. Bei uns arbeitest Du in einem internationalen Team und in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen und Respekt basiert. Dass wir Wert auf guten Teamspirit, selbstbestimmtes Arbeiten sowie eine motivierende Vergütung legen, versteht sich von selbst.
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HR Specialist (m/f/d)

Di. 17.05.2022
Troisdorf
Together, we can beat cancer.  Imagine a world without fear of cancer. We do, every day. Varian Medical Systems is the world’s leading manufacturer of medical devices and software for treating and managing cancer. For more than 70 years, we have developed, built, and delivered innovative cancer care technologies and solutions for our clinical partners around the globe to help them treat millions of patients each year.    Taking an Intelligent Cancer Care approach, we are harnessing advanced technologies like artificial intelligence, machine learning, and data analytics to advance cancer treatment and expand access to care to help patients become survivors.   When you join Varian, you become part of a global network of innovative and inspired minds working together across the globe. We keep the patient and our clinical partners at the center of our thinking as we power new victories in cancer care. Because for cancer patients everywhere, their fight is our fight.    Provides generalist support on common HR issues covering areas like: HR policies and processes, onboarding, offboarding, company benefits, payroll, compensation, learning etc. Partnering with the Center of Expertise and HR Business Partners Drive automation, standardization and continuous process improvement Provide consistently excellent customer experience to our global employees and managers Make the right information available through the right channels. Be accessible in multiple ways and languages: chat, case, phone Continuously improve and extend our knowledge, based on feedback from employees and other Varian teams Support the monthly payroll preparation for our Troisdorf site Manage time and attendance processes First point of contact for payroll provider and other external partners Support of national and international projects    First experience as HR Generalist B.A. degree or commercial education Knowledge in social security, payroll and tax preferred Good knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Experience with SAP and affinity towards systems Fluent communication skills in German and English Analytical and solution-oriented thinking Service-oriented Affinity towards data, analysis, figures  Employer contribution to pension scheme  Group Accident Insurance   Company travel health insurance   Fitness and well-being offerings  30 vacation days  Employee Assistance Program   Flexible work in place and time   Employee bonus  Training and development opportunities  JobRad Bike leasing  
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Personalreferent (w/m/d) – gerne in Teilzeit mit den Schwerpunkten Recruiting, Social Media & Employer Branding

Di. 17.05.2022
Köln
Der Pensions-Sicherungs-Verein ist der gesetzliche Insolvenzsicherer der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland und Luxemburg. Mit seinen ca. 280 Mitarbeitern übernimmt der PSVaG am Standort in Köln bei einer Unternehmensinsolvenz die Versorgung aller Arbeitnehmer/innen mit Anspruch auf eine insolvenzgeschützte Betriebsrente. Derzeit stehen rd. 13,8 Mio. Anwärter/innen und Rentner/innen unter Insolvenzschutz. Die zur Finanzierung benötigten Beiträge werden von unseren rund 100.000 Mitgliedsunternehmen erbracht. Arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und werden Sie Teil einer einzigartigen Institution der sozialen Sicherung. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (w/m/d) – gerne in Teilzeitmit den Schwerpunkten Recruiting, Social Media & Employer Branding Verantwortliche Betreuung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für einen zugeordneten Fachbereich von der Ausschreibung bis zum Arbeitsvertrag in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Entwickeln von Strategien zur Fachkräfte- und Auszubildendengewinnung Strategische und zukunftsorientierte Gestaltung unserer Recruiting-Kanäle, insbesondere im Hinblick auf Social Media Begleiten vielfältiger Employer Branding Maßnahmen und Weiterentwickeln von Ideen zur Steigerung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber Begleitung der Einführung unseres neuen Bewerbermanagementtools Mitwirken bei vielseitigen anspruchsvollen HR Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung mit den Schwerpunkten: Recruiting, Employer Branding und HR-Social Media Begeisterung für aktuelle Personalthemen und Trends Sehr gute Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie Konzeptionsfähigkeit, Eigeninitiative, Umsetzungsstärke Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem eingespielten Team Attraktive tarifliche Vergütung, fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, VWL, Dienstrad, Jobticket Light etc. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersversorgung
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Referentin/Referenten (m/w/d) für die Förderung

Di. 17.05.2022
Köln
Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir suchen für unsere Hauptabteilung Seelsorge, Abteilung Administration und Controlling, Referat Geschäftsstelle Kategoriale Seelsorge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) für die Förderung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Steuerung und Absicherung der Förderung der kirchlichen Träger im Bereich der Hauptabteilung Seelsorge Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und der diözesanen sowie regionalen Rechtsträger in allen Förderfragen Antragsprüfung und Mittelbewilligung für diözesane und regionale Haushalte, für die Gemeindeverbände, Projekte und Investitionen selbständige Prüfung und Feststellen von Verwendungsnachweisen mit Jahresabschlüssen und Prüfberichten monatliches Berichtswesen / Fördercontrolling sowie Weiterentwicklung Fördercontrolling Wirtschaftsplanung der Fördermittel und Analyse von Soll/Ist-Abweichungen Weiterentwicklung der umfangreichen Fördersystematik Klärung von administrativen Sachverhalten für Referats- und Abteilungsleitung Projektmanagement und Mitarbeit in Gremien abgeschlossene betriebswirtschaftliche Studium (Bachelor) oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung in betriebswirtschaftlicher und planerischer Steuerung Kenntnisse in der Verwaltung und Abrechnung von Drittmitteln (öffentliche Zuschüsse) Erfahrung in Projektentwicklung/-management kritisch analytisches Denkvermögen und eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11) die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten teambildende Veranstaltungen Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage Nähe Hauptbahnhof
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Human Resource Manager (m/w/d)

Di. 17.05.2022
München, Köln
Die Geschichte von XAL beginnt vor über 30 Jahren. Sie ist geprägt von raschem Wachstum, Dynamik und technischen Innovationen. Heute ist XAL ein international agierendes Unternehmen mit 1300 MitarbeiterInnen und 30 internationalen Standorten. Unser Headquarter ist in Graz/Österreich. XAL ist Experte für technische Lichtlösungen und beleuchtet weltweit Shops bekannter Marken, moderne Office-Gebäude, exklusive Hotels, Restaurants und Privathäuser. Jeden Tag stellen wir die Grenzen des technisch Machbaren in Frage, um außergewöhnliche Lichtlösungen zu kreieren. Dabei bieten wir unseren MitarbeiterInnen viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.Wir suchen einen Assistent (m/w/d) Human Resource Management in Voll- oder Teilzeit ab mind. 25 Wochenstunden. Sie unterstützen die Personalarbeit und -administration für unsere Vertriebsstandorte XAL und Wever & Ducré in Deutschland mit insgesamt rd. 50 MitarbeiterInnen. In Abstimmung mit der Geschäftsführung begleiten und organisieren Sie Maßnahmen im Bereich des Employer Branding, des Recruiting, des Onboardings und der Personalentwicklung mit Schwerpunkt v.a. auf Nachwuchsförderung und MitarbeiterInnenbindung. Sie übernehmen erforderliche personaladministrative Tätigkeiten (z.B. Vorbereitung von Einführungsunterlagen, div. Schreiben etc.). Sie organisieren Weiterbildungen, Trainings und MitarbeiterInnenevents. Sie sind lernbereit, motiviert und offen, sich im Bereich Human Resource Management ständig weiterzuentwickeln. Gerne unterstützen wir Sie durch facheinschlägige zusätzliche Aus- und Weiterbildungen. Die Position kann in Voll- oder in Teilzeit ausgeübt werden. Eine spätere Aufstockung von Arbeitsstunden wäre möglich. Auch das teilweise Arbeiten im Home-Office kann - nach einer Einschulungsphase - vereinbart werden. Kaufmännische Grundausbildung; Zusatzausbildungen im Bereich Personalwirtschaft (z.B. Personalverrechnung, Arbeitsrecht etc.) von Vorteil Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorteilhaft Reisebereitschaft - rd. 15-20% der Arbeitszeit sollte gegeben sein Eigeninitiative und pro-aktives Engagement Organisationstalent und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe kommunikative Kompetenz, gewinnende Persönlichkeit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Vielfältige Karrieremöglichkeiten, auch international Fachliche und persönliche Weiterbildung in der XAL Academy Teil der internationalen XAL-Gruppe Spaß bei Events und Teamaktivitäten
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HR Manager (all genders) Personalbetreuung

Di. 17.05.2022
Dortmund, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Münster, Westfalen, Köln
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Du hast nach deinem Studium mindestens zwei Jahre Erfahrungen im Bereich Personalmanagement mit Fokus Mitarbeiterbetreuung gesammelt und fühlst dich wohl in wachstumsorientierten, dynamischen Prozessen? Dann bist du bei uns im HR-Team bei adesso genau richtig!Als interner Dienstleister bist du am Standort Dortmund eigenverantwortlich für die Personalbetreuung eines fest definierten Kreises von Führungskräften bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Professionelle Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Prozessen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung Konzeptionelle Entwicklung und operative Durchführung von HR-Projekten zu verschiedenen strategischen Themenstellungen im Umfeld von Mitarbeiterbetreuungs- und bindungsprogrammen Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Jura, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Signifikante Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Mitarbeiterbetreuung, im Idealfall in der IT-Branche sowie fundierte Kenntnisse des modernen Personalmanagements Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke Strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.  Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Personalreferent (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Köln
Der Koelnmesse-Konzern zählt zu den führenden Messegesellschaften der Welt. Wir organisieren und betreuen jedes Jahr rund 80 Messen und Ausstellungen in Köln und in den wichtigsten Auslandsmärkten sowie Gastveranstaltungen, Special Events und rund 2.000 Kongresse und Kulturveranstaltungen. Rund 3 Millionen Besucherinnen und Besucher und 55.000 ausstellende Unternehmen aus der ganzen Welt nehmen regelmäßig an den Veranstaltungen teil. Auf einem der größten Messegelände der Welt in Köln arbeiten derzeit rund 800 Beschäftigte in verschiedensten Funktionen. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, in Vollzeit, als Personalreferent (m/w/d). Der Bereich Personal ist Ansprechpartner für alle personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Beschäftigten der Koelnmesse GmbH und Koelncongress GmbH. Aktuell kümmern wir uns mit 15 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen HR-Funktionen um die ca. 800 Beschäftigten und Führungskräfte.  Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen festen Betreuungskreis Personalrecruiting von der Beratung bei der Schaffung neuer Stellen über die Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibungen, die Vorauswahl geeigneter Bewerber, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Vertragserstellung und dem Onboarding Projektmitarbeit in verschiedenen HR-Themen Erstellung von Statistiken und Reportings Übernahme administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie, mit personalwirtschaftlichem/ arbeitsrechtlichem Schwerpunkt relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (Recruiting, Personalbetreuung) gute Kenntnisse in für die Personalarbeit relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise Affinität zu digitalen Themen und Interesse an neuesten HR-Trends gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute MS Office-Kenntnisse gute Kenntnisse in SAP HR wünschenswert kollegiale Unternehmenskultur umfassende Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Eltern-Kind-Zimmer) moderne IT-Ausstattung (z.B. Surfaces) betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse) kostenlose Mitarbeiterparkplätze Betriebsrestaurant mit Außenbereich
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