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Referent: 29 Jobs in Zuffenhausen

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  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 2
Referent

HR-Generalist als Personalreferent (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Sachsenheim (Württemberg)
Winkels steht für wirtschaftlichen Erfolg, verbunden mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt. Als familiengeführtes TOP-Unternehmen in der Getränke-Branche sind wir leistungsorientiert, legen jedoch viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre. „Erfrischungs-Experten“ der verschiedenen Abteilungen vernetzen sich in regelmäßigen Meetings untereinander. Winkels bietet Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten: Es entstehen gemeinsam Ideen für Produkte mit hohem Identifikationspotential sowie innovative Dienstleistungen. Kurze Entscheidungswege und Raum für Entwicklung gehören zu unserer Philosophie. Ihre Kolleginnen und Kollegen lernen Sie beim Mittagsspaziergang über die anliegenden Felder, der beliebten „Lunch Lotterie“ oder am Tischkicker bei einem Glas unserer Marke „alwa“ kennen. Für unsere zentrale Verwaltung am Standort 74343 Sachsenheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: „Erfrischungs-Experten“ HR-Generalist als Personalreferent (m/w/d) Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Pflege und Verwaltung der Stamm- und Zeitdaten Durchführung des operativen Personalmanagements Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten Steuerung von ganzheitlichen Recruiting-Prozessen von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter Erstellung von Auswertungen und Statistiken abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassung-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit SAP (HCM / R3) sicheres Auftreten, verbindliche Kommunikation sowie hohe Beratungskompetenz selbstständige, lösungs- und konsensorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Erfrischend – Sympathisches, motiviertes Team und „Offene Tür“ Prinzip Prickelnd – Faszinierende Branche und Produkte mit hohem Identifikations- und Begeisterungspotential Spritzig – Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in unserem modernen und Architekturpreis-ausgezeichneten Verwaltungsgebäude Natürlich – Gleitzeit-Regelung, attraktive Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Versorgung mit unseren Produkten während der Arbeitszeit
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting

So. 28.02.2021
Stuttgart
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Elektroindustrie, Energie, Maschinen-/Anlagenbau und Medizintechnik. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, China und den USA für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Personalreferent (m/w/d) Recruiting Ort: Stuttgart Aus unserem Recruitment Support Center heraus rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte für Inhouse- und Kundenprojekte Gemeinsam mit den Personal- und Fachabteilungen unserer Kunden führen Sie Bedarfsanalysen durch und entwickeln Anforderungsprofile Sie übernehmen die komplette Projektkoordination; von der Bedarfsklärung über die Kandidatenvorstellung bis zur Einstellung Neben einer zielgruppenspezifischen Stellenanzeigenschaltung gehört die Direktansprache von potenziellen Kandidaten zu Ihren Aufgaben Zur Auswahl und Gewinnung von Mitarbeitern führen Sie persönliche Vorstellungsgespräche sowie Interviews per Telefon oder Skype durch Durch ein professionelles Talent Relationship Management entwickeln und pflegen Sie einen Pool aus IT- und Engineeringspezialisten Sie repräsentieren Bertrandt auf Recruitingmessen und Hochschulveranstaltungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie bringen Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (idealerweise Engineering & IT) mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie der Vertragsformen Werk-/Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit erleichtert die proaktive Direktansprache von Kandidaten Der Umgang mit CRM-Tools und Datenbanken ist für Sie selbstverständlich Eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Begeisterungsfähigkeit, Ehrgeiz und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab  Verantwortungsvolle Aufgaben   Intensive Einarbeitung   Patenmodell   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Konzernweites "Netzwerken"   Mobiles Arbeiten   Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung   Flache Hierarchien   Teamorientierte Arbeitsweise 
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Personalreferent / Personalfachkraft (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Aidlingen
Ausgezeichnet als eines der innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands stehen wir für integrale, zukunftsweisende Büro- und Gebäudelösungen. An unserem Standort Aidlingen entwickeln wir Produkte und Lösungen in den Bereichen Akustik, Klima, Licht und innovativem Raumausbau. Unsere Produkte fertigen wir an unserem Produktionsstandort Ehningen. Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre sowie die hohen Werte und Qualitätsansprüche des Unternehmens. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent /  Personalfachkraft  (m/w/d) Unbefristet in Vollzeit am Standort Aidlingen Durchführung des operativen Personalmanagements allgemeine Personaladministration Begleitung des Einstellungs- und Austrittsprozesses Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen unserer Mitarbeiter unter Anwendung der geltenden Gesetze und Bestimmungen Planung und Durchführung der Rekrutierung neuer Mitarbeiter Im Rahmen der Entgelt- und Spesenabrechnung anfallende Tätigkeiten Sicherstellung, Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen Erarbeitung von personalwirtschaftlichen Konzepten Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und deren Vorgesetzten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und entsprechend fundierte Kenntnisse der Prozessabläufe im Personalwesen Gute, praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Loyalität Aufgeschlossenheit, Neugier und Motivation, Sachen zu bewegen Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in unserem innovativen Unternehmen Ein interessantes Arbeitsgebiet mit viel Raum für eigene Ideen Ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Leinfelden-Echterdingen
Stahl ist einer der führenden Hersteller von Chemikalien für Lederprodukte und Hochleistungsbeschichtungen und beschäftigt weltweit über 1.800 Mitarbeiter.Zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Leinfelden suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent / HR Generalist (m/w/d)Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personal­relevanten und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen im definierten Bereich Recruiting inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl­prozessen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten inklusive der Mitwirkung und Mitgestaltung an Verhandlungen in Zusammenarbeit mit der PersonalleitungMitgestaltung der Weiterentwicklung von PersonalprozessenErstellung von Auswertungen, Reports und EntscheidungsvorlagenUnterstützung und Vorbereitung der externen EntgeltabrechnungAktive Mitwirkung an Projekten (teilweise auch globale Projekte) im Personal­bereich sowie die Urlaubsvertretung der PersonalleiterinWirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem Unternehmen der verabeitenden IndustrieErfahrung mit dem Chemietarifvertrag oder anderen Tarifverträgen wünschenswert Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtVerbindliches, sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative FähigkeitenProaktive, strukturierte und lösungsorientierte eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitative, Dienstleistungsorientierung sowie Engagement und Hands-on-Mentalität  
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HR Controller (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Neuhausen auf den Fildern
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.   Durchführung von regelmäßigen Personalreporting- und Abweichungsanalysen mit Ableitung von Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Personalkosten- und Personalaufwandsplanung mit Forecasting Mitwirken bei Konzernreporting, Erstellung von Analysen und Bearbeitung von Adhoc-Anfragen Weiterentwickeln und Optimieren des Personalcontrollings sowie aussagekräftiger HR-Reports und Dashboards Unterstützen bei Monats, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellen von Personalstatistiken Kaufmännische Begleitung der verschiedenen Stakeholder und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte Sichere Anwendererfahrung von SAP HCM, gerne ergänzt durch Kenntnisse im Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Kommen Sie in unser Team. PERSONALREFERENT (w/m/d) Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitern Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Eiskunstbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen Ausbildungsleitung mit Verantwortung für rund 30 Azubis und duale Studenten Mitarbeit und Umsetzung unserer Personalstrategie Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung und Prozessen Verantwortung für die Personalauswahl und den Rekrutierungsprozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitgestaltung von Personalprojekten Perspektivisch und bei entsprechender Entwicklung wird die Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung in Aussicht gestellt Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechender Fachrichtung; Ausbildereignung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse in den zentralen Personalmanagementprozessen Kommunikationsstärke sowie Souveränität in der Gesprächsführung Hands-on Mentalität in Verbindung mit Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und äußerst selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägter Teamplayer Fundierte Kenntnisse der arbeits-, lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften; Kenntnisse im TV-V sind von Vorteil Unbefristete Stelle nach Tarifvertrag TV-V Abwechslungsreiches Arbeiten im Team Individuelle interne und externe Fortbildungen Tarifgebundene Betriebsrente Vielfältiges Betriebssportangebot Kantine mit Essenszuschuss Kostenlose Nutzung von SWLB-Freizeiteinrichtungen Zuschuss zum Job-Ticket Viele weitere Benefits
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Leiter (w/m/d) Referat Personal

Fr. 26.02.2021
Stuttgart
Die Kassen­zahnärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) erfüllt als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts die ihr per Gesetz über­tragenen Aufgaben zur Sicherstellung der vertrags­zahnärzt­lichen Versorgung in Baden-Württemberg und vertritt die Interessen von über 8.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten gegenüber den Vertrags­partnern und in der Öffent­lich­keit. In unserer Arbeit verbinden sich strategisches Denken, unter­nehmerisches Handeln und ein hohes Maß an Dienst­leistungs­bereit­schaft. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Referat Personal in der Hauptverwaltung einen Leiter (w/m/d) Referat Personal in Vollzeit. Bearbeitung von personal- und sozialrechtlichen Themen unter Berück­sichtigung der aktuellen Recht­sprechung Erarbeitung von Personalgrund­satz­themen Personalrechtliche Begleitung von Veränderungs­pro­zessen Gestaltung von Personal­maß­nahmen in Übereinstimmung mit unter­nehmens­internen Prozessen Verantwortliche Betreuung der Lohn- und Gehalts­ab­rechnung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den vier Stand­orten der KZV BW Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im kaufmännischen / volkswirtschaftlichen Bereich oder als Jurist (w/m/d) Anwender­kennt­nisse in den MS-Office-Produkten und den üblichen Gehalts­ab­rechnungs­pro­grammen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht sowie im Arbeits­recht Sicheres und kompetentes Auf­treten Kommunikationsstärke, Team­fähig­keit und Ver­handlungs­geschick Idealerweise ver­fügen Sie bereits über Erfahrung in der Führung eines Teams Nach intensiver Einarbeitung bieten wir Ihnen eine an­spruchs­volle Tätig­keit mit Ge­staltungs­mög­lich­keiten und eine attraktive Ver­gütung.
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Pflichtpraktikant (m/w/div.) Personalmanagement

Fr. 26.02.2021
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: StuttgartDurch Deine Unterstützung in unserem HR-Team lernst du das operative HR-Tagesgeschäft mitsamt der vollumfänglichen Mitarbeiterbetreuung und die Personalprozesse kennen.Aktiv arbeitest Du im Bewerbermanagement mit und begleitest hier den Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Arbeitsverträgen sowie monatlichen Statistiken und Auswertungen bist Du uns eine große Unterstützung.Deine eigenen Ideen kannst Du insbesondere bei der Umsetzung von Sonderaufgaben und -projekten einbringen.Begeisterung: Du begeisterst Dich für die Vielfalt der Personalarbeit und hast Lust, Themen voranzutreiben.Persönlichkeit: Du bringst Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke mit. Deine Arbeitsweise kannst Du als sorgfältig, strukturiert und mit einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit beschreiben.Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.Qualifikation: Deine guten MS-Office Kenntnisse runden Dein Profil ab.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Praktikant Human Resources (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Sindelfingen
Kerngeschäft ist die Entwicklung, Produktion und der Vertrieb von Verdichtern für Kälte- und Klimaanlagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Praktikant Human Resources (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger. Du unterstützt unsere HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse) Du rekrutierst und betreust Praktikanten Du arbeitest im Bewerbermanagement, wie bei der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews mit Du entlastest im Hochschulmarketing, zum Beispiel durch Vorbereitung von Messen und Teilnahme daran Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und planst und organisierst selbstständig interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Du übernimmst administrative Aufgaben wie Terminkoordination und Erstellung von Präsentationen Du hilfst bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse Du bist Student (m/w/d) der Fachrichtung BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise besitzt Du erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gerne auch durch Studienprojekte, Praktika oder Werkstudententätigkeit Du bist sicher im Umgang mit MS Office Du arbeitest selbstständig und zuverlässig Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Eigenverantwortliche Bearbeitung spannender Projekte/Themen Aussicht auf anschließende Tätigkeit als Werkstudent oder Direkteinstieg Faire Vergütung
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Personalreferenten (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Fellbach (Württemberg), Stuttgart
Als führender Hersteller von Systemdämmungen für Sanitär, Heizung und Klima sind wir branchenweit bekannt. Mit hochwertigen Produkten für den Brand-, Schall- und Wärmeschutz setzt Kolektor Insulation Maßstäbe. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit für den Standort Fellbach/Stuttgart eine/n Personalreferenten (m/w/d) Bewerbermanagement (inklusive Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen) Pflegen der Personalstamm- und Bewegungsdaten (Zeiterfassung) Ausbildungswesen Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen (kein Vertragswesen) Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder Vergleichbares Ausbildereignungsschein von Vorteil oder Bereitschaft diesen zu erwerben Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) Ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Diskretion und Vertraulichkeit Zusammenarbeit in einem kleinen sympathischen Team im Rahmen eines internationalen Konzerns Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktives Monatsgehalt mit jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten
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