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Sachbearbeitung: 101 Jobs in Muffendorf

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Wissenschaft & Forschung 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Werbung 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Marketing & Pr 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Agentur 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Funk 3
  • Medien (Film 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Tv 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
  • Ohne Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 89
  • Home Office möglich 47
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 11
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Sachbearbeitung

Vertriebsprofi Energiedienstleistungen (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bad Honnef
Die Stadt Bad Honnef mit 26.000 Einwohner/innen liegt östlich des Rheins in der Metropolregion Köln/Bonn/Rhein-Sieg. Als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen wir mit 115 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region – verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig. In einem sich rasant verändernden Umfeld sind Energiedienstleistungen mehr gefragt denn je – die BHAG setzt mit innovativen Lösungen und neuen Geschäftsmodellen auf die Zukunft. Unser Bereich Energiedienstleistungen (EDL) bietet Lösungen für Geschäfts- und Industriekunden sowie Kommunen an mit dem Produktfokus auf Solar- und Nahwärme und weiteren EDL-Lösungen, Contracting und Wärme-Konzepten. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leistungsstarken Vertriebprofi mit Spaß an der eigenverantwortlichen Übernahme dieser verantwortungsvollen Funktion als Vertriebsprofi Energiedienstleistungen (m/w/d). Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden - zum Produkt, zur Technik, Funktionsweise und Projektrealisierung. Telefonische Beratung von Kunden zu Produkten und technische Unterstützung. Vor-Ort-Termine zu allen Fragen rund um PV-Anlagen sowie Wallboxen für die Elektromobilität. Konzeption und Planung von privaten PV-Dachanlagen von der Angebotserstellung bis hin zur Auftragsabwicklung. Prüfung der Dächer auf technische Umsetzbarkeit und Planung. Kontakt und enge Abstimmung mit Installations- und Fachpartnern. After-Sales-Kundenbetreuung und Gewährleistungsabwicklung. Erweiterte Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien auf Basis einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik wie bspw. Fachplaner (m/w/d) o.ä. Erfahrung in der Planung und Auslegung von PV-Anlagen und Erfahrung im Umgang mit geeigneter Branchensoftware. Affinität zu technischen Fragen rund um das Thema Installation von PV-Anlagen für Hausbesitzer / Privathaushalte und/oder Geschäftskunden. Ausgeprägte Vertriebsorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten. Sorgfältige, gewissenhafte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement mit. Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint). Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu gestalterischem Arbeiten dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, in einer Region mit hohem Naherholungswert. Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
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Büroangestellte*n

Sa. 02.07.2022
Bonn
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Anorganische Chemie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Büroangestellte*n (Teilzeit, 75 %) Organisation des Sekretariats, zentrale Anlaufstelle für Studierende und Beschäftigte, administrative Unterstützung der Arbeitsgruppe, Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Terminkoordination, Organisation von Dienstreisen, Betreuung von internationalen Studierenden und Gastwissenschaftler*innen, Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Pflege der Homepage der Arbeitsgruppe und des Instituts mittels content management system (cms), Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen. eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder verfügen über eine entsprechend nachgewiesene Berufserfahrung, einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesener sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware einschließlich der Bereitschaft sich in neue DV-Systeme (SAP) einzuarbeiten, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, zuverlässig, gewandt im sprachlichen Ausdruck und gewohnt, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu arbeiten. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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Hotelkaufmann / Hotelkauffrau (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Swisttal
Herzlich Willkommen in unserem neu gestalteten Landidyll Hotel Weidenbrück und Eli’s Deli – Das Restaurant.   Ein hoher Qualitätsanspruch, Tradition und Gastfreundschaft zeichnen die Gastronomie unserer Familie im Landidyll Hotel Weidenbrück seit über 50 Jahren aus. 39 individuell gestaltete Hotelzimmer mit natürlichen Materialien machen unser Hotel für unsere Gäste zu einem zweiten Zuhause. Unser Restaurant bietet eine kreative und hochwertige Küche aus regionalen Produkten, kombiniert mit Einflüssen der Welt - natürlich frei von Konservierungsstoffen und Geschmacksverstärkern. Mit unserem Foodtruck haben wir zusätzlich die Möglichkeit, unsere Speisen und Getränke zu unseren Gästen bringen zu können - ob zu privaten Feiern, geschäftlichen Events, Großveranstaltungen oder auf einen Wochenmarkt in Köln auf dem Rudolfplatz. Die ideale Ergänzung zu den Genüssen der Küche ist das sportliche Angebot des Hotels mit Sauna & Eli's Gym. Außerdem bieten wir Wanderkarten für herrliche Touren durch Wälder und Felder entlang der Swist und Erft. Was uns noch wichtig ist: Unsere Umwelt liegt uns sehr am Herzen!  Daher handeln wir im Rahmen des Möglichen nachhaltig und arbeiten mit verschiedenen Maßnahmen daran, immer besser zu werden.      Wenn Mitarbeiter zu Familienmitgliedern werden… Tsikinirina aus Madagaskar kam 2015 als Au Pair nach Deutschland zu Familie Weidenbrück und kümmerte sich ein Jahr lang liebevoll um den kleinen Sohn Jakob. Ihr größter Wunsch war schon damals, die Ausbildung zur Hotelfachfrau zu absolvieren. Mit Ehrgeiz und Fleiß lernte Tsikinirina in Windeseile Deutsch und brachte sich in die Familie und die kulturellen Gegebenheiten in Swisttal ein. „Wir haben Tsikinirina bereits im Dezember 2015 die Ausbildungsstelle angeboten, da sie uns mit Fleiß, ihrem diskreten Auftreten und ihrer Intelligenz als beste Wahl erschien“, so Elisabeth Weidenbrück. „Für mich zählt ein gutes Herz, Biss und der Wunsch, etwas zu erreichen. Dabei schaue ich die Bewerber zunächst an und berate dann mit ihnen, welcher Weg der Richtige ist. Ein solider und nachhaltiger Aufbau der jungen Leute ist mir wichtig, damit die Freude an unserem schönen Beruf eine Perspektive und keine Last bedeutet.“ Nun ist „Tsiky“, nach bestandener Prüfung ein fester Bestandteil unserer Teams und Familie Weidenbrück unterstützt sie weiter auf ihrem Weg. Anstellungsart: Vollzeit, TeilzeitGemeinsam mit uns als Eigentümerfamilie entwickeln Sie das Hotel weiter. Sie verkaufen Zimmerkapazitäten, Bankettveranstaltungen und füllen unser wunderschönes Restaurant und die neue Loungeterrasse mit Leben. Sie umsorgen unsere Gäste und haben ein offenes Ohr für unser großartiges Team.  Führung des Teams im operativen Geschäft Unterstützung bei der Entwickung neuer Geschäftsfelder und Bearbeitung aktueller Projekte Unterstützung bei unserem neusten Projekt: Wellness 2023 Pflege der Systeme und Internetplattformen Pflege unseres Channel Managers hotelnetsolutions.de Optimierung der Ratenstruktur / Revenue Management Guest Relation im Haus Erstellung neuer Angebote & Packages Pflege der bestehenden Kooperationen mit der Therme Euskirchen und der Rheinischen Apfelroute und Entwicklung neuer Partnerschaften Vertretung der Geschäftsleitung Abgeschlossene Ausbildung oder BWL Studium und einschlägige Erfahrung im Bereich Hotellerie Erfahrung in der Leitung eines Teams Belastbare & positive Erscheinung  Eigeninitiatives Arbeiten & dennoch teamfähig Weltoffen: Sie sprechen englisch und im besten Fall französisch oder niederländisch Sie sind flexibel und arbeiten gerne auch einmal abends oder am Wochenende Übertarifliche Bezahlung Zuschläge für Nacht & Feiertage digitale Zeiterfassung flexible Dienstplangestaltung  Wunschfreitage langfristige Urlaubsplanung Verhandelbar: E-Dienstfahrzeug
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Bildungswissenschaftler/innen, Medienwissenschaftler/innen, Informatiker/innen o. ä. (w/m/d) Digitale Bildung

Fr. 01.07.2022
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir mehrere Bildungswissenschaftler/innen, Medienwissenschaftler/innen, Informatiker/innen o. ä. (w/m/d) Digitale BildungWir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite. Der Bereich Bildung, Gender des DLR Projektträgers stellt seine Fachexpertise insbesondere dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) aber auch weiteren Bundes- und Landesministerien und Stiftungen zur Verfügung. Das Aufgabenspektrum des Bereiches deckt von der frühkindlichen Bildung über die schulische bzw. allgemeine Bildung, die berufliche Bildung bis zur Hochschulbildung und dem Lebenslangen Lernen alle Bildungsetappen ab. Es umfasst dabei die Megathemen Digitalisierung, Migration und Integration, Inklusion, Diversität und Bildungschancen. Zu Ihren Aufgaben zählen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Projekt­förderung sowie konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung des Förderbereiches und zur inhaltlichen Unterstützung des Auftraggebers in übergeordneten Belangen. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt in den Bereichen „Digitalisierung“ und „Lernen mit digitalen Medien“, beispielsweise in der Projektträgerschaft DigitalPakt Schule oder in thematisch verwandten Themenbereichen. Zu den aktuell behandelten Themenfeldern gehören unter anderem, aber nicht ausschließlich, Open Educational Resources (OER), Datenschutz und Datensicherheit, digitale Lernplattformen, digitale Lehr- und Lernmittel, vernetzte digitale Bildungsinfrastruktur. In den Aufgabenbereich fallen konkret folgende Tätigkeiten: Unterstützung unserer Auftraggeber bei der Umsetzung der Förderung; fachliche Zuarbeit, Beratung des Auftraggebers in allen Programmphasen (von der Entwicklung von Förderinstrumenten bis zur Evaluation) kontinuierliche Beobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, des Digitalen Lernens über alle Bildungsbereiche hinweg, insbesondere im Bereich Schule und berufliche Bildung; Identifizierung neuer Trends sowie Bewertung der gesellschaftlichen Implikationen; Unterstützung und Beratung des Auftraggebers auf Grundlage der Beobachtungen Beratung potenzieller Antragstellerinnen und Antragsteller hinsichtlich der Förderprogramme fachliche Begleitung laufender Projekte und Programme, Nachweisprüfungen inhaltliche, wissenschaftliche Beurteilung von Anträgen/Angeboten auf Grundlage geltender Förderbekanntmachungen in der Regel unter Einbezug von Expertinnen und Experten Organisation und Begleitung von Gremien; Konzeption und Organisation von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen; Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zum Monitoring und zur Evaluation der Förderung Die Aufgaben sind jeweils in Abstimmung mit dem Auftraggeber v. a. dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) zu übernehmen. Eingeschlossen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ggf. weiteren einschlägigen Akteuren. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem sowie durch umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Die angebotenen Stellen am Standort Bonn sind für eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Bewerbungsfrist endet am 14. Juli 2022. abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master/Staats­examen/Magister), bevorzugt in einem der Bereiche Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften oder Geisteswissenschaften mit vertieften Kenntnissen des Bildungssystems und seiner Organisation insbesondere mit Bezugspunkten zu digitaler Bildung; alternativ kommt auch ein informationstechnischer Studiengang, wie z. B. Informatik, Informations­management oder Medieninformatik mit vertieften Kenntnissen im Themenfeld „Lernen mit digitalen Medien“ und „Bildungsinfrastrukturen“ in Frage Bereitschaft und Motivation zum selbstständigen Arbeiten und eigenverant­wortlichen Handeln im Team Kommunikationsgeschick, Aufgeschlossenheit und Gewandtheit im Umgang mit verschiedenen Partnern, insbesondere aus dem Wissenschaftsbetrieb und in staatlichen Organisationen Verständnis für kaufmännisches und verwaltungstechnisches Handeln sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen hohes Maß an analytischem Denken und Fähigkeit und Motivation, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten Kenntnisse aktueller Schwerpunktfragestellungen im Bildungsbereich (Inklusion, Chancengerechtigkeit o. ä.) sind wünschenswert gute Vernetzung im Themenfeld Digitale Bildung ist von Vorteil idealerweise gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift abgeschlossene Promotion ist gern gesehen Erfahrungen im Fördermanagement runden Ihr Profil ab je nach Aufgabenübertragung sind vertiefte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und/oder in der Entwicklung softwaregestützter Analyse- bzw. Verwaltungsverfahren ideal​​​​​​​ Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Finanzberater (m/w/d) für Ärzte: Karriereeinstiegsprogramm für Wirtschaftswissenschaftler

Fr. 01.07.2022
Bonn, Aachen, Dortmund
Die Deutsche Ärzte Finanz ist der führende Finanz­dienstleister in einem hoch­spezialisierten Markt und gehört zur weltweit erfolgreichen AXA Gruppe. Ganz entscheidend für den anhaltenden Erfolg ist – neben der Erfahrung aus 135 Jahren in der Finanz­beratung für Ärzte – unser einzigartiges Heilberufe­netzwerk: Wir kooperieren mit renommierten Partner­unternehmen und arbeiten vertrauensvoll mit den Berufs­verbänden und Ärztekammern zusammen. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Deutschen Ärzte Finanz ein: Durch die Spezialisierung auf Ärzte, Zahnärzte und Apotheker sowie durch unser Netzwerk garantieren wir unseren Kunden Beratungs­leistungen auf höchstem Niveau. Als einzige rein heilberufe­spezifische Finanz- und Wirtschafts­beratung bieten wir Ihnen beste Karriere­chancen und herausragende Perspektiven an einem unserer über 40 Standorte in Deutschland. Steigen Sie zum 01.07.22., 01.10.22 oder 01.01.23 ein und werden Sie Finanzberater (m/w/d) für Ärzte an einem unserer bundesweiten Standorte: Bonn, Aachen, Duisburg oder Dortmund Zur Einarbeitung/Qualifizierung durchlaufen Sie unser ziel­gerichtetes Karriere-­Einstiegs­programm. Im Wechsel zwischen Theorie und Praxis eignen Sie sich umfang­reiches Wissen zu Finanz­pro­dukten, Beratungs- und Verkaufs­techniken sowie Zielgruppen-Know-how an. Die Theoriephasen finden in Form von Trainings in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum statt. Während der Praxisphasen sammeln Sie erste Erfahrungen im Training on the job und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf. Dabei werden Sie von Ihrem Mentor unterstützt. In regelmäßigen Teamrunden tauschen Sie sich aus, organisieren gemeinsame Kundenevents und planen Vertriebsaktionen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden über alle Berufs- und Lebensphasen in allen Finanz- und Versicherungsfragen. Sie bieten Ihnen maß­geschnei­derte Lösungen aus unserem breiten Portfolio. Als echter Netzwerker betreuen und erweitern Sie dazu die Kooperationen vor Ort. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Kommunikations- und Kontaktstärke, idealerweise erste Erfahrung in der Kundenberatung, -betreuung und/oder -ansprache Interesse an finanz­wirtschaftlichen Themen, Vertrieb und der Beratung einer exklusiven Zielgruppe Eine hohe Lernbereit­schaft sowie Eigenmotivation Eine gute Selbst­organisation und eine unternehmerische Denkweise Zielgerichtetes Karriere-Einstiegs­programm mit staatlich anerkannter Qualifikation Zielgruppe mit hohem Absicherungsbedarf sowie hervorragende Zukunfts­per­spek­tiven: Der Gesundheitsmarkt ist ein absoluter Wachstumsmarkt. Die Deutsche Ärzte Finanz konnte den Unternehmenserfolg in der Vergangenheit immer steigern. Stetige Weiter­bildung und Per­spektiven zur per­sönlichen und fachlichen Entwicklung – zum Beispiel zum Spezialisten oder Teamcoach Karrieremodell mit planbaren und transparenten Aufstiegschancen Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Sie sind selbständig, aber nicht allein: Sie sind Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Eigene Zeit- und Arbeitseinteilung sowie Home-Office-Möglichkeit
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Finanzberater (m/w/d) für Ärzte: Bankkauffrau / Bankkaufmann gesucht

Fr. 01.07.2022
Bonn, Köln, Duisburg, Dortmund
Die Deutsche Ärzte Finanz ist der führende Finanz­dienstleister in einem hoch­spezialisierten Markt und gehört zur weltweit erfolgreichen AXA Gruppe. Ganz entscheidend für den anhaltenden Erfolg ist – neben der Erfahrung aus 135 Jahren in der Finanz­beratung für Ärzte – unser einzigartiges Heilberufe­netzwerk: Wir kooperieren mit renommierten Partner­unternehmen und arbeiten vertrauensvoll mit den Berufs­verbänden und Ärztekammern zusammen. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Deutschen Ärzte Finanz ein: Durch die Spezialisierung auf Ärzte, Zahnärzte und Apotheker sowie durch unser Netzwerk garantieren wir unseren Kunden Beratungs­leistungen auf höchstem Niveau. Als einzige rein heilberufe­spezifische Finanz- und Wirtschafts­beratung bieten wir Ihnen beste Karriere­chancen und herausragende Perspektiven an einem unserer über 40 Standorte in Deutschland. Steigen Sie jetzt ein und werden Sie Finanzberater (m/w/d) für Ärzte  an einem unserer bundesweiten Standorte: Bonn, Köln, Duisburg, Dortmund oder Aachen Sie agieren frei, ohne zeitraubende Hierarchien und Prozesse. Erweitern Sie Ihr Wissen zu Finanzprodukten sowie unserer Zielgruppe durch eine strukturierte Einarbeitung und verfeinern Sie Ihre vorhandenen Beratungs- und Verkaufstechniken. Dabei werden Sie von Ihrem Mentor unterstützt. Mit Hilfe professioneller Akquisekonzepte bauen Sie sich Ihren eigenen Kundenstamm auf. In regelmäßigen Teamrunden tauschen Sie sich aus, organisieren gemeinsame Kundenevents und planen Vertriebsaktionen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden über alle Berufs- und Lebensphasen in allen Finanz- und Versicherungsfragen. Sie bieten maß­geschnei­derte Lösungen aus unserem breiten Portfolio - darunter auch Produkte, die von Berufsverbänden empfohlen und mit Ärztekammern entwickelt wurden. Als echter Netzwerker betreuen und erweitern Sie dazu die Kooperationen vor Ort. Sie haben in der Kundenbetreuung einer Bank oder Sparkasse umfangreiches Know-how aufgebaut. Nun möchten Sie lieber eigene Karriereziele verfolgen, statt vorgegebene Absatzziele zu erfüllen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen / Bank Kommunikations- und Kontaktstärke, Erfahrung in der Kundenberatung, -betreuung und/oder –ansprache Interesse an finanz­wirtschaftlichen Themen und der Beratung einer exklusiven Zielgruppe Eine hohe Lernbereit­schaft sowie Eigenmotivation Eine gute Selbst­organisation und eine unternehmerische Denkweise Exklusive Klientel mit hohem Absicherungsbedarf Hervorragende Zukunfts­per­spek­tiven: Der Gesundheitsmarkt ist krisensicher und ein absoluter Wachstumsmarkt. Die Deutsche Ärzte Finanz konnte den Unternehmenserfolg in der Vergangenheit immer steigern. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Karrieremodell mit planbaren und transparenten Aufstiegschancen bis hin zum Exklusiv Partner Stetige Weiterbildung und Perspek­tiven zur persönlichen und fachlichen Entwicklung – zum Beispiel zum Finanz­spezialisten oder Teamcoach Eine verlässliche Organisation: 95% unserer Vertriebspartner würden sich laut unabhängiger Zufriedenheits­befragung wieder für die Deutsche Ärzte Finanz entscheiden. Sie sind selbständig, aber nicht allein: Sie sind Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Eigene Zeit- und Arbeitseinteilung sowie Home-Office-Möglichkeit Staatlich anerkannte Qualifikation
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Vertriebspartner/ Sales Manager/ Consultants als Finanzberater (m/w/d) für Ärzte durch Quereinstieg

Fr. 01.07.2022
Bonn, Köln, Aachen, Bielefeld, Dortmund
Die Deutsche Ärzte Finanz ist der führende Finanz­dienstleister in einem hoch­spezialisierten Markt und gehört zur weltweit erfolgreichen AXA Gruppe. Ganz entscheidend für den anhaltenden Erfolg ist – neben der Erfahrung aus 135 Jahren in der Finanz­beratung für Ärzte – unser einzigartiges Heilberufe­netzwerk: Wir kooperieren mit renommierten Partner­unternehmen und arbeiten vertrauensvoll mit den Berufs­verbänden und Ärztekammern zusammen. Sie haben im Bereich Vertrieb/Sales umfangreiches Know-how aufgebaut. Nun möchten Sie lieber eigene Karriereziele verfolgen, statt vorgegebene Absatzziele zu erfüllen. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Deutschen Ärzte Finanz gewinnbringender ein: Durch die Spezialisierung auf Ärzte, Zahnärzte und Apotheker sowie durch unser Netzwerk garantieren wir unseren Kunden Beratungs­leistungen auf höchstem Niveau. Als einzige rein heilberufe­spezifische Finanz- und Wirtschafts­beratung bieten wir Ihnen beste Karriere­chancen und herausragende Perspektiven an einem unserer über 40 Standorte in Deutschland. Steigen Sie jetzt ein und werden Sie Finanzberater (m/w/d) für Ärzte an einem unserer bundesweiten Standorte: Bonn, Köln, Aachen, Bielefeld, Duisburg oder Dortmund Sie agieren frei, ohne zeitraubende Hierarchien und Prozesse. Als Quereinsteiger (m/w/d) eignen Sie sich das fehlende Wissen zu Finanzprodukten sowie der Zielgruppe durch eine strukturierte Einarbeitung an und erweitern Ihre vorhandenen Beratungs- und Verkaufstechniken. Dabei werden Sie von Ihrem Mentor unterstützt. Mit Hilfe von professionellen Akquisekonzepten bauen Sie sich Ihren eigenen Kundenstamm auf. In regelmäßigen Teamrunden tauschen Sie sich aus und organisieren gemeinsame Kundenevents und planen Vertriebsaktionen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden über alle Berufs- und Lebensphasen in allen Finanz- und Versicherungsfragen und bieten Ihnen maß­geschnei­derte Lösungen aus unserem breiten Portfolio - darunter auch Produkte, die von Berufsverbänden empfohlen und mit Ärztekammern entwickelt wurden. Als echter Netzwerker betreuen und erweitern Sie dazu die Kooperationen vor Ort. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb bspw. als Sales Repräsentant, Consultant, Key Accountant oder Vertriebspartner in den Bereichen Handel oder E-Commerce, in der Automobil- oder Telekommunikationsbranche o.Ä. Kommunikations- und Kontaktstärke, Erfahrung in der Kundenberatung, -betreuung und/oder –ansprache Interesse an finanz­wirtschaftlichen Themen und der Beratung einer exklusiven Zielgruppe Eine hohe Lernbereit­schaft sowie Eigenmotivation Eine gute Selbst­organisation und eine unternehmerische Denkweise Exklusive Klientel mit hohem Absicherungsbedarf Hervorragende Zukunfts­per­spek­tiven: Der Gesundheitsmarkt ist krisensicher und ein absoluter Wachstumsmarkt. Die Deutsche Ärzte Finanz konnte den Unternehmenserfolg in der Vergangenheit immer steigern. Garantiertes Starteinkommen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Karrieremodell mit planbaren und transparenten Aufstiegschancen bis hin zum Exklusiv Partner Stetige Weiterbildung und Perspek­tiven zur persönlichen und fachlichen Entwicklung – zum Beispiel zum Finanz­spezialisten oder Teamcoach Eine verlässliche Organisation: 95% unserer Vertriebspartner würden sich laut unabhängiger Zufriedenheits­befragung wieder für die Deutsche Ärzte Finanz entscheiden. Sie sind selbständig, aber nicht allein: Sie sind Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Eigene Zeit- und Arbeitseinteilung sowie Home-Office-Möglichkeit Staatlich anerkannte Qualifikation
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Kundenberater im ADAC Center (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Siegburg
Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren 19 Geschäftsstellen in Nordrhein-Westfalen. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.  Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit.   Sie beraten und betreuen unsere Mitglieder und Kunden im Servicebereich zu allen Fragen zum Thema Mitgliedschaft. Darüber hinaus vermitteln Sie aktiv ADAC eigene Versicherungs- und Finanzdienstleistungen und bieten individuelle Serviceleistungen rund um die ADAC Mitgliedschaft an. Sie erteilen Auskunft zu touristischen Fragen, beraten unsere Mitglieder und Kunden und verkaufen zugehörige Dienstleistungen und Artikel aus unserem Warensortiment. Sie übernehmen die Datenpflege in unserm Vertriebssystem und führen eigenständig die Kassenabrechnung durch. Außerdem arbeiten Sie fokussiert an der Umsetzung unserer Teamziele und Qualitätsstandards, der Erreichung der Unternehmens- und Umsatzzielen und kümmern sich um mögliche Reklamationen. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Ausbildung im Versicherungsumfeld wünschenswert). Sie haben erste Erfahrungen im Dienstleistungs- und Versicherungsbereich. Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein verkäuferisches Geschick gehören zu Ihren Stärken. Da Sie in der Kundenberatung immer im direkten Kontakt mit unseren Mitgliedern und Kunden stehen, ist eine freundliche und dienstleistungsorientierte Kommunikation Grundlage dieser Tätigkeit. Sie kennen sich mit den gängigen MS Office Anwendungen aus und können diese sicher anwenden. Attraktive Vergütung Gesundheitsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte Weiterbildung 
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Teamleiter*in Vertriebsinnendienst - Outbound Sales Development / Neukundengewinnung (ca. 40% langfristiger Home Office Option)

Fr. 01.07.2022
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen namhafte DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank der beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 wieder mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt. Unsere Kunden unterscheiden sich zum Teil in vielerlei Hinsicht sehr deutlich voneinander. Dennoch haben wir zunehmend festgestellt, dass durchaus greif- und messbare wiederkehrende „gemeinsame Nenner“ des „Idealen Herchenbach Kundens“ identifiziert werden können. Das haben wir uns im Marketing, Key Account Management und Vertrieb zunutze gemacht und über die letzte Jahre fleißig Buyer Personas, Ideal Customer Profiles (ICP) sowie Prozesse und Tools, um genau diese Leads effizient zu erreichen, entwickelt. Zusätzlich haben wir innerhalb unseres Inside Sales 2020 eine „Pilot-Abteilung“ aufgebaut und auf den Namen „Sales Development“ getauft. Dieses Stand heute zweiköpfige Team wird aktuell interimistisch von einem Kollegen eines anderen Teams geführt, welcher direkt an die Geschäftsleitung berichtet. Fazit: Eine sehr gute Idee mit bereits jetzt guten Ergebnissen, aber den „Kinderschuhen“ mittlerweile entwachsen. Dieses fertige „Gesellenstück“ möchten wir nun in erfahrene Hände geben, um daraus in den kommenden Jahren ein performantes „Meisterwerk“ zu formen. Dabei geht es sicherlich auch um die Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie den personellen Ausbau der Einheit mit neuen Kolleg*innen unterschiedlicher sprachlicher Backgrunds. Auf strategischer Ebene geht es außerdem um die kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Tools, Kennzahlen sowie der Prozesslandschaft der eigenen Einheit. Darüber hinaus geht es um die aktive Mitgestaltung der unternehmensweiten internationalen Lead Generierungsstrategie. Last but not least pflegen wir eine Kultur der „Mitarbeitenden und dienenden Führungskraft“. Dabei geht es darum, die aus eigenen operativen Erfahrungen (ca. 30%) gewonnenen Best Practises und Lösungsansätze kontinuierlich zu „challengen“, um die sich stetig wandelnden Herausforderungen des Teams nie aus den Augen zu verlieren. So identifizieren Sie mit operativer Bodenhaftung zielsicher strategische Stellschrauben und können gerade frischen Kolleg*innen ein authentisches und fachlich versiertes Role Model anbieten. Wir sehen in dieser Rolle einen Menschen mit mehrjähriger Erfahrung in der CRM getriebenen, kanal- und plattformübergreifenden Recherche, Ansprache und Gewinnung von B2B Entscheidungsträgern. Idealerweise konnten Sie diese Erfahrungen im Kontext von gezielter Neukundenakquise, Business Development oder Sales Development sammeln. Prozessual artverwandte Felder wie bspw. Customer Service & Aftersales, Dialogmarketing & Call Center oder Key Account Management & Business Development etc., wären aus unserer Sicht ebenfalls denkbare Erfahrungsfelder. Die Position verlangt außerdem zwingend ein ausgeprägtes analytisches und gesamtbetriebswirtschaftliches Verständnis, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und einen kooperativ geprägten Arbeitsstil. Zumindest erste Führungserfahrung, bspw. in der Stellvertretung oder als Projektleitung, ist klar von Vorteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt. Ganz grundsätzlich passen Sie zu Herchenbach, wenn Sie der Spaß an Erfolg sowie ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit antreibt, Sie über eine klare Vision und Ausdauer verfügen und sich mit uns gerne stetig fachlich wie persönlich weiterentwickeln wollen. Personeller und struktureller Ausbau sowie Professionalisierung der noch jungen Einheit von Sales Development Representatives Coaching und Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeiter*innen durch „Training on the Job“, regelmäßiges, konstruktives Feedback und kooperativ entwickelte und festgesetzte Ziele Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Standardisierung der bestehenden Werkzeug-, Prozess- und Dokumentationslandschaft (bspw. Usecases und spezifische Kundenszenarien, Ideal Customer Profiles (IPC) und Buyer Personas, Gesprächsleitfäden, Playbooks, Strategien zur Lead und Account Generierung etc.) Entwicklung, (datenbasierte) Überwachung und Dokumentation von KPIs und Zielen sowie kontinuierliches Controlling, Forecasting und Reporting der Teamaktivitäten mittels ERP und CRM Zu etwa 30%: Als mitarbeitende Führungskraft generieren, qualifizieren und entwickeln Sie eigene hochwertige Leads auf Entscheiderebene innerhalb unserer Fokusbranchen und bleiben auf diesem Wege stets a jour mit den Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter sowie den Möglichkeiten und Grenzen der eingesetzten Tools und Prozesse Einschlägige Erfahrung in der proaktiven, CRM basierten sowie kanal- und plattformübergreifenden Recherche, Ansprache und Gewinnung von B2B Entscheidungsträgern (bspw. im Kontext von gezielter Neukundenakquise, Business Development, Sales Development, Customer Service & Aftersales oder Dialogmarketing) Routinierter Umgang mit einer digitalisierten IT- und Prozesslandschaft aus ERP und CRM sowie eine überdurchschnittliche Prozessaffinität Ein ausgeprägtes analytisches und gesamtbetriebswirtschaftliches Verständnis im Verbund mit Spaß an operativer Mitarbeit, Hands-on Mentalität und Begeisterungsfähigkeit Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein kooperativ geprägter Arbeitsstil mit Teammitgliedern, Kolleg*innen und Kunden Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, eine klare Vision, Ausdauer und eine hohe intrinsische Erfolgsorientierung Zumindest erste Führungserfahrung, bspw. in der Stellvertretung oder als Projektleitung, ist von Vorteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt Unbefristete Festanstellung bei einem krisenfesten und inhabergeführten Marktführer auf internationalem Wachstumskurs Mehrfach ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige bedarfsorientierte Weiterbildungen, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)  Firmen PKW auch zur Privatnutzung 30 Tage Jahresurlaub Option auf 2 reguläre Home-Office Tage Option auf ein Jobrad
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Sachbearbeitung im Referat „Präventionsdienste“

Fr. 01.07.2022
Sankt Augustin
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. In der Abteilung Sicherheit, Hauptabteilung Sicherheit und Gesundheit (SiGe) an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an: Sachbearbeitung im Referat „Präventionsdienste”Kennziffer 21-144 (in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden) Bearbeitung sämtlicher Verfahrensfragen bei der Entwicklung und Pflege eines Muster-Handbuchs Prävention als Basis der Arbeit der Präventionsdienste der Unfallversicherungsträger, insbesondere Steuerung der Verfahren zur Entwicklung und Pflege des Handbuchs Prävention unter Berücksichtigung aller Präventionsleistungen (einschließlich der Digitalisierung), inklusive der Berichterstattung und der Beschlussvorbereitung in den Gremien der DGUV Koordinierung der Verfahren hinsichtlich der Beteiligung der Träger und weiterer Fachleute innerhalb der DGUV insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung in der Prävention Weiterentwicklung und Pflege der IT-gestützten Infrastruktur, insbesondere eines UV-NET-Auftritts für das Handbuch im Portal Prävention und des elektronischen Dokumentenmanagements (DokCenter) Bedarfserhebung sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Optimierung der Prozesse im Verfahren zur Entwicklung und Pflege des Handbuchs Prävention Analyse, Bewertung und Vorentscheidung der Beantwortung von Anfragen zum Handbuch Prävention Projektmanagement bei Projekten des Referates Präventionsdienste, insbesondere mit Blick auf die Umsetzung des Positionspapiers „Überwachung und Beratung im Wandel“ Steuerung der Verfahren bei der Durchführung von Projekten Erstellung von Projektplänen und Entwicklung von Arbeitsstrukturen in Projekten Dokumentation von Planungen, Meilensteinen und Ergebnissen Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Referaten in der Abteilung Sicherheit und Gesundheit, sowie weiteren Verantwortlichen in der DGUV, die einzelne Präventionsleistungen betreuen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen Zusammenstellung und Auswertung von Stellungnahmen und Abfragen einschließlich der Erstellung von Synopsen Organisation von Veranstaltungen abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in Public Management, Verwaltungswirt/Verwaltungswirtin (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich der Prävention der Unfallversicherungsträger sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office und Adobe Acrobat sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Web Content Management Systemen und elektronischen Dokumentenmanagementsystemen Erfahrungen mit der Digitalisierung von Handbüchern wünschenswert sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 BG-AT Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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