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Sekretariat: 390 Jobs in Neuenflügel

Berufsfeld
  • Sekretariat
Branche
  • Hotel 139
  • Gastronomie & Catering 139
  • Recht 62
  • Unternehmensberatg. 62
  • Wirtschaftsprüfg. 62
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Banken 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 355
  • Ohne Berufserfahrung 273
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 341
  • Teilzeit 110
  • Home Office möglich 93
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 332
  • Studentenjobs, Werkstudent 24
  • Befristeter Vertrag 20
  • Ausbildung, Studium 7
  • Praktikum 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Sekretariat

Empfangsleitung/Teamleader für Hotel & Rezeption (m/w/d) +++1.000€ Einstellungsprämie+++

So. 14.08.2022
Köln
Die Rheinland Hotel Kollektion ist Betreiber und Entwickler von Übernachtungskonzepten mit Schwerpunkt auf NRW, insb. Köln. Die Rheinland Hotel Kollektion umfasst das administrative und operative Management der Budget-Lifestyle Marke SMARTY Hotel und Boardinghouse sowie von Boutique Hotels in Köln, Düsseldorf, Bergheim, Leichlingen, Andernach bei Koblenz, Düren, Aachen und Homburg (Saar). Wir haben momentan 13 Standorte mit zwei in Entwicklung. Insgesamt verfügen wir über ca. 840 Betten und beschäftigen ca. 50 Mitarbeiter.   Anstellungsart: VollzeitÜBER UNS Unsere Standorte zeichnen sich unter anderem durch eine exzellente Lage, authentische Gastfreundschaft und ein ausgezeichnetes Preis-/Leistungsverhältnis aus. Unsere junge Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses expandiert weiter. SMARTY Cologne City Center Hotel | Hostel | Boardinghouse SMARTY Leichlingen-Cologne Hotel | Boardinghouse SMARTY Hotel Euler Homburg (Saar) In Kürze: SMARTY Cologne Dom Hotel | Boardinghouse SMARTY Cologne-Airport Hotel | Boardinghouse Zu unserem Portfolio gehören darüber hinaus Boutique Hotels mit Standorten in Köln (Dom Hotel Am Römerbrunnen, Domspatz Hotel | Boardinghouse und Hotel Alt Deutz City-Messe-Arena mit dem Gästehaus Alt Deutzer Eck), Airport Hotel Dürscheidt, Düren (Dürens PostHotel) und Aachen (Hotel Krone Aachen). Eigenverantwortliche und ergebnisverantwortliche Organisation und Führung des Rezeptionsbereiches Check -In, Check -Out Kassenführung Telefonische und schriftliche Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Pflege der Reservierungssysteme und des Channelmanagers Rechnungserstellung und -kontrolle Gästebetreuung und Erreichen von höchster Gastzufriedenheit Allgemeine Korrespondenz mit Gästen und Handling von Beschwerdesituationen Umsetzung des Qualitätsmanagements im Bereich der Betriebsabläufe und des Personals (Einhalten von Standards sowie deren Überprüfung und Anpassung, etc.) Vermittlung von dienstleistungsorientierter Arbeit Mit-Organisation und Koordination sämtlicher Betriebsabläufe in enger Absprache mit der Geschäftsleitung Volle Mitverantwortung für Instandhaltung und Housekeeping (Fremdfirma), Haustechniker sowie den Frühstücksbereich Hohe Flexibilität, Team- und Belastungsfähigkeit sowie sehr gute Organisations- und Improvisationsfähigkeit Serviceeinstellung, Zielstrebigkeit und Qualitätsbewusstsein Team-Management, Schichtverantwortung aktives Beschwerdemanagement   DAS BRINGEN SIE MIT ein gepflegtes Erscheinungsbild Freundlichkeit und Höflichkeit Ausgeprägter Servicegedanke eine abgeschlossene Berufsausbildung  Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Hostelbereich in leitender Position Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen wünschenswert aber nicht Bedingung) Einsatzbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit Umgang mit Computern – insbesondere Microsoft EXCEL, WORD, OUTLOOK DAS ERWARTET SIE Arbeitszeiten: Schichtdienst vornehmlich im Frühdienst, Mitteldienst oder Spätdienst auch am Wochenende nach Absprache  Übernahme von Verantwortung und Einführung in Managementaufgaben Jobticket für den ÖPNV zum Selbstkostenpreis Regelmäßige Firmenevents und Teamoutings, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier o.ä. 1000€ Einstellungsprämie IHRE VORTEILE Faire erfolgsorientierte Vergütung je nach Erfahrung und Leistung Mögliche langfristige Aufstiegsmöglichkeiten Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser Mitarbeiter Benefit Programm ab 2022
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Team Member (all genders) Rezeption, Service, Küche und Bar

So. 14.08.2022
Düsseldorf
Wir sind Premier Inn! Großartige Teams, herzlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Unser Ziel? Die beliebteste Hotelmarke auf dem deutschen Markt zu werden und eine Inspiration für unsere Mitarbeitenden zu sein. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommen unsere bald 40 Hotels gut an und freuen sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen. Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir erwiesenermaßen krisensicher und zudem von unseren Teammitgliedern ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Zeugnisse, Vorkenntnisse oder eine Hotelausbildung braucht man in unseren Hotels nicht, um weiterzukommen. Wir denken innovativ und möchten die Zukunft nachhaltig gestalten. Um weiter zu wachsen, brauchen wir Dich! Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Anstellungsart: VollzeitAls Team Member (all genders) Rezeption, Service, Küche und Bar arbeitest Du leidenschaftlich gerne in der Hotellerie. Dein Lächeln repräsentiert unser Premier Inn Service-Versprechen. Du pflegst einen herzlichen Kontakt zu unseren Gästen während des Check-In / Check-Out. Du bist Erstkontakt für unsere Gäste und machst ihren Aufenthalt zu einem besonderen Hotelerlebnis. Du bearbeitest Anfragen, Reservierungen und Abrechnungen. Du unterstützt Dein Team in allen Bereichen. Du bist serviceorientiert und hast eine einnehmende Persönlichkeit. Idealerweise konntest Du bereits erste Praxiserfahrung in der Hotellerie sammeln. Du liebst es, im Team zu arbeiten und Deine Teammitglieder und Führungskräfte können sich voll auf Dich verlassen. Du hast eine freundliche Ausstrahlung, bist kommunikativ und bewahrst auch in stressigen Situationen den Überblick. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook. Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen sind ein Plus). Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir eine tarifliche Bezahlung (teilweise auch darüber hinaus), 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag sowie ein Job-Ticket zusichert. Wir arbeiten nach einem rotierenden Schichtplan mit Wunschmöglichkeit. Entwicklungsmöglichkeiten: Neben Trainings-on-the-job erhältst Du Schulungen sowie ggf. gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten zu fördern und Dir weitere Perspektiven zu eröffnen. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (Anschubfinanzierung) ab Eintritt ins Unternehmen Standard. Discounts: Als Premier Inn Teammitglied erhältst Du Vergünstigungen in Hotels und Restaurants der Whitbread-Gruppe. Und viele weitere!
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Rezeptionist (m/w/d) +++ Hotel Neueröffnung Köln Altstadt +++ – 50667 Köln +++1.000€ Einstellungsprämie+++

So. 14.08.2022
Köln
Die Rheinland Hotel Kollektion ist Betreiber und Entwickler von Übernachtungskonzepten mit Schwerpunkt auf NRW, insb. Köln. Die Rheinland Hotel Kollektion umfasst das administrative und operative Management der Budget-Lifestyle Marke SMARTY Hotel und Boardinghouse sowie von Boutique Hotels in Köln, Düsseldorf, Bergheim, Leichlingen, Andernach bei Koblenz, Düren, Aachen und Homburg (Saar). Wir haben momentan 13 Standorte mit zwei in Entwicklung. Insgesamt verfügen wir über ca. 840 Betten und beschäftigen ca. 50 Mitarbeiter.   Anstellungsart: VollzeitÜBER UNS Unsere Standorte zeichnen sich unter anderem durch eine exzellente Lage, authentische Gastfreundschaft und ein ausgezeichnetes Preis-/Leistungsverhältnis aus. Unsere junge Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses mit fünf Standorten expandiert weiter. Zu unserem Portfolio gehören darüber hinaus Boutique Hotels mit Standorten in Köln (Dom Hotel Am Römerbrunnen und Hotel Alt Deutz City-Messe-Arena ), Düren (Dürens PostHotel) und Aachen (Hotel Krone Aachen).IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Organisation und Führung des Rezeptionsbereiches (jeweils ein bis zwei Personen pro jeweiliger Schicht) inklusive Check-In, Check-Out Kassenführung, Rechnungserstellung und -Kontrolle Telefonische und schriftliche Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Gästebetreuung, allgemeine Korrespondenz mit Gästen und Lieferanten Aktives Beschwerdemanagement Koordination mit Haustechnik und Housekeeping DAS BRINGEN SIE MIT Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit und Höflichkeit Ausgeprägter Servicegedanke Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen wünschenswert aber nicht Bedingung) Einsatzbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit Umgang mit Computern – insbesondere Microsoft EXCEL, WORD, OUTLOOK DAS ERWARTET SIE Arbeitszeiten: Schichtdienst in der Früh- oder Spätschicht, auch am Wochenende und an Feiertagen Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen 1.000€ Einstellungsprämie IHRE VORTEILE Faire, erfolgsorientierte Vergütung je nach Erfahrung Mögliche langfristige Aufstiegsmöglichkeiten Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser Mitarbeiter Benefit Programm ab 2022
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Shiftleader Empfang (m/w/d) Unbefristet

So. 14.08.2022
Ratingen
Das Mercure Hotel Düsseldorf Airport liegt ruhig in der Nähe des Flughafens Düsseldorf und der Landeshauptstadt. Die Messen Düsseldorf und Essen erreichen Sie schnell dank des nahen Autobahn-Kreuzes Breitscheid. Das zertifizierte 4-Sterne Hotel verfügt über komfortable Nichtraucher-Zimmer, 7 Konferenzräume für bis zu 180 Personen, Restaurant, Bar mit Sky Sport, Terrasse, 167 Parkplätze, kostenfreien Fitnessraum, kostenfreies WIFI im ganzen Hotel.  Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit In dieser Position sind Sie die erste Person, die unsere internationalen Gäste willkommen heißt, mit ihnen den "check in" vornimmt und auch während des Aufenthaltes, bis hin zum "check out" kompetent mit Rat und Tat zur Seite steht. Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Bereitschaft zum Schichtdienst (inkl. Feiertagen und Wochenenden) Selbstbewusstes und gepflegtes Auftreten Idealerweise Erfahrung mit der Hotelsoftware Opera Grundkenntnisse in Word und Excel einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit   Zukunft eine unbefristete Einstellung ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in dem unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt Ihres Tuns und Handels stehen ein angenehmes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem dynamischen Team übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sonn- Feiertags- und Nachtzuschläge ein Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Ihr Einsatz wirklich lohnt vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Hotels der eigenen Hotel Gruppe Mitarbeiterportal mit vielen attraktiven Vorteilen interne und externe Schulungsmöglichkeiten unterstütz durch einen individuellen Förder- und Entwicklungsplan, gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes und Unternehmens attraktives Schichtsystem ohne Teildienste Jährliche Team Incentives und Events Mitarbeiter Bonusprogramm, kostenfreies Parken und ein Full Service für Hotel-Uniform Ausgewogene Mitarbeiterverpflegung und Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Vorteile durch diverse Kooperationen mit lokalen Anbietern wie Fitnessstudio, Autovermietung u.v.m. Weihnachten und Silvester frei während der Betriebsferien
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Guest Service Reservation Agent (m/w/d) +++1.000€ Einstellungsprämie +++

So. 14.08.2022
Köln
Die Rheinland Hotel Kollektion ist Betreiber und Entwickler von Übernachtungskonzepten mit Schwerpunkt auf NRW, insb. Köln. Die Rheinland Hotel Kollektion umfasst das administrative und operative Management der Budget-Lifestyle Marke SMARTY Hotel und Boardinghouse sowie von Boutique Hotels in Köln, Düsseldorf, Bergheim, Leichlingen, Andernach bei Koblenz, Düren, Aachen und Homburg (Saar). Wir haben momentan 13 Standorte mit zwei in Entwicklung. Insgesamt verfügen wir über ca. 840 Betten und beschäftigen ca. 50 Mitarbeiter.   Anstellungsart: VollzeitUnsere Standorte zeichnen sich unter anderem durch eine exzellente Lage, authentische Gastfreundschaft und ein ausgezeichnetes Preis-/Leistungsverhältnis aus. Unsere junge Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses expandiert weiter. SMARTY Cologne City Center Hotel | Hostel | Boardinghouse SMARTY Leichlingen-Cologne Hotel | Boardinghouse SMARTY Hotel Euler Homburg (Saar) In Kürze: SMARTY Cologne Dom Hotel | Boardinghouse SMARTY Cologne-Airport Hotel | Boardinghouse Zu unserem Portfolio gehören darüber hinaus Boutique Hotels mit Standorten in Köln (Dom Hotel Am Römerbrunnen, Domspatz Hotel | Boardinghouse und Hotel Alt Deutz City-Messe-Arena mit dem Gästehaus Alt Deutzer Eck), Airport Hotel Dürscheidt, Düren (Dürens PostHotel) und Aachen (Hotel Krone Aachen). Eigenverantwortliche Organisation und Führung des Rezeptionsbereiches (jeweils eine Person pro jeweiliger Schicht) inklusive Check-In, Check-Out Kassenführung, Rechnungserstellung und -Kontrolle Telefonische und schriftliche Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Gästebetreuung, allgemeine Korrespondenz mit Gästen und Lieferanten Aktives Beschwerdemanagement Koordination mit Haustechnik und Housekeeping Durchführung nach Anleitung von „Verkauf“- und Marketingmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit und Höflichkeit Ausgeprägter Servicegedanke Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen wünschenswert aber nicht Bedingung) Einsatzbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit Umgang mit Computern – insbesondere Microsoft EXCEL, WORD, OUTLOOK DAS ERWARTET SIE Arbeitszeiten: Schichtdienst in der Früh- oder Spätschicht, auch am Wochenende und an Feiertagen Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen 1.000€ Einstellungsprämie IHRE VORTEILE Faire, erfolgsorientierte Vergütung je nach Erfahrung Mögliche langfristige Aufstiegsmöglichkeiten Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser Mitarbeiter Benefit Programm ab 2022
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Werkstudent HR Business Advisor Tax & Legal (w/m/d)

So. 14.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt (Oder)
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Vielseitige Einblicke - Du unterstützt unsere HR Business Advisor für den Geschäftsbereich Tax & Legal bei der Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen der Personalarbeit und lernst dadurch den gesamten Employee Lifecycle kennen. Hierbei bildest du die Schnittstelle zwischen den Tax & Legal Fachbereichen und den verschiedenen HR-Expert:innenbereichen. Unterschiedliche Schwerpunkte - Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf den Themenbereichen des Onboardings, der Retention, der Entwicklung der Mitarbeitenden sowie dem Performance Management. Du übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenpakete, welche über die operativen Aufgaben hinaus auch wesentliche strategische Anteile aufweisen. Spannende Projektarbeit - Des Weiteren arbeitest du an aktuellen HR-relevanten Projekten wie z.B. an der Entwicklung unseres New Work Mixes mit. Wertvolle Netzwerke - Als Werkstudent:in profitierst du zudem von den vielfältigen Seminaren und Networking-Events unseres KIT Programms (Keep in Touch).Du hast mindestens das dritte Semester deines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen bzw. befindest dich derzeit zwischen deinem Bachelor- und Masterstudium. Durch relevante Studienschwerpunkte und/ oder einschlägige Praktika im HR-Bereich konntest du idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln. Mit deiner selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise sowie deiner Hands-on-Mentalität kannst du nicht nur unser Team, sondern auch unsere Kunden begeistern und gewährleistet dadurch eine hohe Dienstleistungsorientierung. Des Weiteren verfügst du über gute MS-Office Kenntnisse und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit SAP HCM, Google Workspace (GSuite) und Workday. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Als Werkstudent:in stehst du 20 Stunden/ Woche zur Verfügung. Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. Bei PwC profitierst du von eine:r persönlichen Mentor:in, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht. Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.
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Teammitglied (m/w/d) im Sekretariat

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
Das bankenunabhängige Family Office der Familie Henkel in Düsseldorf wurde 2006 gegründet. Wir beraten ausschließlich Familienmitglieder in Fragen der Vermögensstrukturierung und des Vermögenscontrollings. Die zunehmende Inanspruchnahme unserer Dienstleistungen sowie die Erweiterung unseres Beratungsangebotes erfordern eine Verstärkung unseres Teams. Hierfür suchen wir in Teilzeit ein engagiertes und zuverlässiges Teammitglied (m/w/d) im Sekretariat in Teilzeit (20-25h)Zu Ihren Aufgaben zählt insbesondere die Besetzung unseres Sekretariates. Hier werden Sie eng mit den anderen zwei Kolleginnen im Sekretariatsteam Tätigkeiten der Büroorganisation übernehmen, unsere Gäste in Empfang und eingehende Telefonate annehmen. Darüber hinaus werden Sie flexibel und kreativ Aufgaben und Projekte eigenständig bearbeiten, bei der Weiterentwicklung des digitalen Büro-Workflows und der Vorbereitung von Präsentationen unterstützen. Nach entsprechender Einarbeitung können wir uns auch die Übernahme weiterer Tätigkeiten vorstellen. abgeschlossene Ausbildung im (büro-)kaufmännischen Bereich (oder vergleichbar) oder relevante Berufserfahrung Affinität für digitale Office Anwendungen und sehr gute Kenntnis der MS Office-Anwendungen organisatorisches Talent und ausgeprägtes strukturiertes Denken freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit Freude an der Arbeit im Team Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, Italienisch) von Vorteil absolute Diskretion und gepflegte Umgangsformen Mit dieser Position bieten wir Ihnen die Mitarbeit in einem professionellen und hoch motivierten Team, eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Düsseldorf. Die Mitarbeit in unserem Family Office beinhaltet ausgezeichnete Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Die genaue Aufteilung Ihrer Arbeitszeit kann im Team abgestimmt werden. Es muss aber die Bereitschaft bestehen, in Teilzeit mindestens einen Nachmittag in der Woche zu übernehmen.
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Principal für Requirements Engineers & Product Owner (m/w/d) Zentrale Handelsfunktionen

Sa. 13.08.2022
Köln
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 674466    Was wir zusammen vorhaben:Wir sind die REWE Systems - wir entwickeln und bewegen die digitale Welt der REWE Group. Es läuft nicht ohne uns, denn wir tragen viel mehr zum Tagesgeschäft bei als „nur“ die Bereitstellung einer funktionierenden IT-Infrastruktur.  Unsere Domäne Zentrale Handelsfunktionen (ZHF) unterstützt durch ihre ausgeklügelten IT-Systeme und Anwendungen eine Vielzahl von Prozessen der REWE Group. Vom Einkauf bis hin zur Abrechnung sowie diversen Vertriebsthemen rund um unsere Kunden im Markt, halten wir unseren Lebensmittelhandel am Laufen.   Was du bei uns bewegst:In der Rolle des Principals führst und entwickelst du Mitarbeiter disziplinarisch, die die Stellen Requirements Engineers und Product Owner innehaben. Du bist verantwortlich die Mitarbeiter richtig einzusetzen und jeden Einzelnen in einer sich kontinuierlich wandelnden Organisation zu fördern und weiterzuentwickeln. Du bist in der agilen Welt zuhause, kennst aber auch die klassische Organisation? Du verfügst über ein breites Wissen in Themen und Trends der IT und hast ein intrinsisches Interesse daran? Du hast praktische Erfahrungen im Bereich Performance Management und Coaching? Du hast ein Gespür für Talente und weißt, wie du jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen kannst? Dann sollten wir uns kennenlernen und darüber sprechen, wie du mit uns gemeinsam zukünftig mehr bewegen kannst.    Du entwickelst Menschen weiter: Du führst die in Produktentwicklungsteams arbeitenden Kollegen disziplinarisch und sorgst für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Gemeinsam mit HR und den Produkt-Teams findest du die richtigen Talente für uns und verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess (auch für externe Mitarbeiter in ANÜ). Du erleichterst neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank deiner perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein.  Du unterstützt eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffst das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams und über Produktgrenzen hinaus. Du behältst den Überblick: Du trägst wirtschaftliche Verantwortung und sorgst für eine angemessene und zielgerichtete Steuerung der von dir verantworteten Personalkosten und Investitionen. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Organisation ein: Im Rahmen des strategischen Personalportfoliomanagements wirkst du in der domänenübergreifenden Community der disziplinarischen Führungskräfte an übergreifenden Initiativen zur Organisationsentwicklung mit. Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Fachdomäne ZHF proaktiv mit. Im „Enablement“-Team, bestehend aus Domänenleitung, Chief Product Ownern, Domänenarchitekten und Team Coaches steuerst du mit deinen Principal Kollegen die zentralen Themen der gesamten Domäne und hilfst bei ihren Herausforderungen in einer agilen Transition mit.   Was uns überzeugt: Du als Mensch stehst im Fokus! Mit deiner hohen sozialen Kompetenz, Teamfähigkeit, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten lebst du täglich Servant Leadership. Du hast bereits ausgeprägte Erfahrung im Recruiting, in der Mitarbeiterführung und in der Personalentwicklung von Requirement Engineers und Product Ownern. Zudem besitzt du gute Antennen für emotionale Prozesse.  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du hast Interesse an der Weiterentwicklung einer innovativen Technologieorganisation und bringst große Begeisterung für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agile, Lean) aus eigener Erfahrung mit. Know-how in Themen und Trends der Informationstechnologie. Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation oder Moderation. Dein Wissen über Trends und Methoden für Requirement Engineering und Product Ownership rundet dein Profil ab.    Was wir bieten:Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems findest du deshalb alles, was du von einem modernen IT-Unternehmen erwartest: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für deine Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir dir zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für dich: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.    Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 674466) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Projektassistenz | Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Projektassistenz | Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit Kennziffer: 206488 Bearbeitung von eingehenden Störmeldungen Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsleistungen Allgemeine Büroorganisation, z. B. Materialbestellung und -abrechnung Unterstützung des Objektleiter im Tagesgeschäft Ihr Einsatzort befindet sich in Düsseldorf.  Kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement bzw. zum Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement Erfahrung im Assistenzbereich bzw. Office-Management Sichere MS-Office-Kenntnisse Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Priorisierungsvermögen Gewisse Stressresistenz bei Ad-Hoc Aufgaben  Idealerweise Erfahrung im Facility-Management oder Dienstleistungsbereich Geregelte Arbeitszeiten: 25 Stunden-Woche an 5 Arbeitstagen oder 24 Stunden-Woche an 3 Arbeitstagen Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten Attraktives Gehalt Eine strukturierte Einarbeitung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt?  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Projektassistent E-Commerce & Kundenservice - Weinhandel (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
Mit dem ebenso einfachen wie genialen Motto „Probieren wie beim Winzer“ vor über 45 Jahren gegründet, ziehen wir – Jacques' Wein-Depot – bis heute eine breite Schicht von Weingenießern in den Bann. Dabei stehen nach wie vor „Probieren“ und „Beraten“ im Mittelpunkt der Marke Jacques' und werden von engagierten Mitarbeitern sowie Mitarbeiterinnen immer wieder neu und zeitgemäß interpretiert. So bietet Jacques' den Kunden generationsübergreifend ein wunderbares Wein-Erlebnis. Beim Sortiment steht der Wein mit rund 400 Produkten natürlich im Vordergrund, dazu kommt eine feine Auswahl an Wein-Accessoires, internationalen Delikatessen und attraktiven Wein-Präsenten. Unser Omni-Channel Konzept bietet unseren Kunden zahlreiche Touchpoints: Dies sind unsere über 320 Jacques' Wein-Depots in Deutschland.Mailings: Print mit mehr als 10 Millionen Auflage jährlich, unser wichtigstes Marketing-Tool.Die jacques.de-Website: mit allen Weinen, Infos zu Winzern, Rebsorten, Wine & Food, Service, personalisiertem Kundenbereich und vielem mehr. Das Erlebnis im Depot wird hier online verlängert und reine Online-Kunden werden zu einem Besuch im Depot inspiriert.Newsletter & Social-Media-Präsenz (Instagram & Facebook): regelmäßige Beiträge zu Weinen, Winzern und Weinthemen.Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir befristet eine Elternzeitvertretung für einen Projektassistenten E-Commerce & Kundenservice - Weinhandel (m/w/d).Du bist Kontaktperson für die kaufmännischen Belange des Webshops.Du bist verantwortlich für die operative Auftragsabwicklung im Onlineshop .Du erstellst regelmäßige Reportings und Auswertungen.Du koordinierst unseren externen Service-Dienstleister.Du übernimmst den Second-Level-Support für den Kundenservice und bist Ansprechpartner (m/w/d) bei Rückfragen von Kundenanfragen im operativen Tagesgeschäft rund um den Onlineshop.Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing o. Ä., oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, E-Commerce, Sales, Marketing) mit oder eine entsprechende Qualifikation.Du besitzt Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen und im Handel (offline oder online). Du hast bereits Kenntnisse im Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem SAP.Du verfügst über Fähigkeiten in Jira und Confluence.Du kannst mit den MS-Office-Programmen sicher umgehen, insbesondere Excel.Du bist teamfähig, zahlenaffin und hast Interesse an Omnichannel-Prozessen.Du besitzt die Fähigkeit, externe Dienstleister zu organisieren.Kreatives Arbeiten in einem motivierten Team,Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege,Eine gute Work-Life-Balance, um Familie, Beruf und Freizeit gut zu vereinbaren.Flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice).Die Erlebniswelt Weingenuss.
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