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Sicherheitstechnik: 1 Job in Wetzlar

Berufsfeld
  • Sicherheitstechnik
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
Sicherheitstechnik

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Wärmeversorgung

Mi. 20.05.2020
Gießen, Lahn
Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kunden und Kundinnen kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 1 Jahr für unsere Abteilung „Wärmeversorgung“ einen Technischen Sachbearbeiter (m/w/d).Zusammenstellung und Plausabilisierung von MessdatenDatenerfassung im geografischen Informationssystem (GIS)Erstellung von Kostenkalkulationen für WärmenetzprojekteAnfertigung von technischen Zeichnungen und Kostenschätzungen für FernwärmenetzprojekteErstellung von Planungsunterlagen und Dokumentationen entsprechend den Vorgaben der Deutschen Emissionshandelsstelle (DEHSt)Unterstützung des Energiemanagements der Stadtwerke GießenSupport beim Kundenkontakt und der Akquise unserer KundenErfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Energie /Versorgungstechnik z. B. zum Technischen Systemplaner (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationGute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel und Outlook)Anwenderkenntnisse mit CAD-Programmen und im Bereich GIS sind von VorteilSie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und zeichnen sich durch eine sorgfältige, selbstständige und effiziente Arbeitsweise ausAusgeprägte Teamfähigkeit und BelastbarkeitFührerschein Klasse BBereitschaft zur Teilnahme an FortbildungsmaßnahmenAnforderungs- und leistungsgerechte Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)Qualifizierte Einarbeitung und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive SozialleistungenLeistungsförderndes ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung
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