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Sozialarbeit: 2 Jobs in Hochspeyer

Berufsfeld
  • Sozialarbeit
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Sozialarbeit

Erzieher – Sozialarbeiter (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Für unser Caritas-Förderzentrum – Abteilung Jugendhilfe – Leben und Arbeiten auf dem Bauernhof - in Trippstadt suchen wir ab 01.04.2022 in Vollzeit oder Teilzeit (29,25 bis 39 Std./Wo.), unbefristet, einen Erzieher - Sozialarbeiter. Auf unserem Bauernhof „Wilensteiner Hof“ bieten wir die Möglichkeit, naturnah in einer kleinen generationsübergreifenden Gruppe zu leben und zu arbeiten. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams von aktuell 6 Fachkräften Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen (16 - 21 J) in individuellen und gruppenbezogenen Settings Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung Verwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges) Mitarbeit bei den landwirtschaftlichen Tätigkeiten und der Tierhaltung Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden/ Kundinnen Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen EDV- Kenntnisse Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden/ Kundinnen Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an Feiertagen Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
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Sozialarbeiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Die ambulante Fachberatungsstelle befindet sich in der „Glockestubb“,mitten in der Innenstadt von Kaiserslautern und ist ein Tagestreff für wohnungslose Menschen oder Menschen in prekärer Wohnsituation. Die Beratungsstelle ist angegliedert an die Abteilung „Resozialisierung“ im Caritas Förderzentrum St. Christophorus - Hilfen für wohnungslose Menschen. Folgendes sind die drei Hauptziele der Fachberatungsstelle: 1. Vermeidung von Wohnungslosigkeit / Obdachlosigkeit (Prävention) 2. Vermittlung und Hilfe bei der Beschaffung von Wohnraum 3. Nachhaltige und vernetzte Hilfe bei der Bewältigung der Ursachen (Wohnraum erhalten)   ab dem 15.03.2022 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Caritas Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern Beratung und Hilfestellung: das primäre Grundziel der Hilfe liegt in der Vermeidung von Wohnraumverlust und der Sicherung der existentiellen Grundversorgung Begleitung zu Behörden Verwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Jahresberichte schreiben, etc.) Aufsuchende Arbeit: Kund*innen im eigenen Lebensumfeld aufsuchen und auch vor Ort Unterstützung anbieten und weitervermitteln Klärung von weitergehenden Ansprüchen aus der Sozialgesetzgebung und Unterstützung bei deren Durchsetzung Beratung bei persönlichen und sozialen Problemen und Entwicklung möglicher Perspektiven Anbindung an weiterführende Hilfen Netzwerkarbeit (Erweiterung und Ausbau des Netzwerkes zu Wohnungsbaugesellschaften, Maklern, Stadtwerken, Behörden, etc.) Erfahrungen im Case Management in Bezug auf die Betroffenen Erfahrungen im Schnittstellenmanagement / Vernetzung mit den unterschiedlichen sozialen Diensten, Angeboten und Behörden vor Ort Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten EDV Kenntnisse (statistische Datenerfassung) Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innen Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung Flexibilität und Belastbarkeit Kenntnisse der örtlichen sozialen Struktur wäre von Vorteil Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
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