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Sozialarbeit: 2 Jobs in Landau in der Pfalz

Berufsfeld
  • Sozialarbeit
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Sozialarbeit

Integrationshilfen im Bereich Kita und Schule (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Speyer
Die Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt bietet Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen jeden Alters und deren Familien individuelle Assistenzleistungen in allen Lebensbereichen, wie etwa der Frühen Hilfe, der Bildung, dem Wohnen, der Tagesstruktur und -förderung sowie der Freizeitgestaltung an. Unsere Philosophie „Vielfalt leben“ gestaltet dabei das tägliche Denken und Handeln unserer rund 200 Mitarbeiter*innen in interdisziplinären Teams. Begleitung und Betreuung eines oder mehrerer Kinder mit unterschiedlichen Behinderungen in der Kindertagesstätte oder Schule am jeweiligen Wohnort der Kinder. Wir sind in der Stadt Speyer und im gesamten Rhein-Pfalz-Kreis aktiv. Zusammenarbeit mit Kita– bzw. Schulteam, mit den Eltern und Angehörigen sowie der Koordinatorin des Bereiches Begleitung der individuellen Hilfeplanung sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Betreuungsplanungen Individuelle Assistenz zur Umsetzung des Bildungsauftrages am Kind Wir suchen sowohl Integrationshilfen mit pädagogischem oder pflegerischem Hintergrund (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sonder– oder Sozialpädagog/in, Heilpädagog/in, Krankenpfleger/in, Ergotherapeut/in) Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung, besonders als Integrationshilfe wünschenswert Selbstständige, systematische, zuverlässige sowie serviceorientierte Arbeitsweise Empathie, Loyalität, Diskretion sowie Kommunikationsfähigkeit Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit unterschiedlichen Stellenumfängen (ca. 10 Stunden bis 30 Stunden wöchentlich) Umfassende, strukturierte Einarbeitung und Integration in unser Team Attraktive Vergütung (inkl. Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Erholungsurlaub; der 24.12. und 31.12. gelten tariflich als dienstfreie Tage und führen zur Erstattung; zusätzlich im Bereich Schule: die kompletten Ferienzeiten sind schulfrei und es kommt zu einer Bezahlung auch in Ferienzeiten Möglichkeit zur Teilnahme an JobRad, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, passenden Fort- und Weiterbildungen; betrieblichen Events sowie eine Versorgungspauschale
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Quartiersmanager (m/w/d) - Teilzeit 19,5 Std./Woche

Do. 14.10.2021
Philippsburg
Der Caritasverband Bruchsal ist als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in vielen Bereichen sozialer Arbeit mit 1000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden regional tätig. Für unser Quartiersprojekt in Philippsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quartiersmanager (m/w/d) - Teilzeit 19,5 Std./Woche Umsetzung von Maßnahmen zur Quartiersentwicklung, insbesondere für ältere und zugewanderte Menschen  Initiierung von generationenübergreifenden, interkulturellen und inklusiven Angeboten  Belebung unseres Begegnungscafés  Anlaufstelle für die Bevölkerung  Gewinnung von Ehrenamtlichen  Sicherstellung von Bürgerbeteiligung und Mitwirkung  Organisation und Moderation von Veranstaltungen  Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und bestehenden Projekten vor Ort  Öffentlichkeitsarbeit und Projektdokumentation Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation  Erfahrung in der Quartiersarbeit wünschenswert  Kenntnisse im Projektmanagement und Bürgerbeteiligung  Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zu kreativem Denken  Freude an einer spannenden, vielfältigen Aufgabe mit Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten  Fremdsprachenkenntnisse (englisch, türkisch, russisch) von Vorteil  Positive Grundeinstellung zum karitativen Auftrag der katholischen Kirche Zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen, werteorientierten Sozialverband  Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement  Familienfreundlichkeit durch individuelle Unterstützungsangebote  Konkurrenzfähige Vergütung nach Caritas Tarifvertrag  Kirchliche Zusatzrentenversorgung Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre. Eine spätere Übernahme ist möglich.
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