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Teamleitung: 7.640 Jobs

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  • Teamleitung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7157
  • Mit Personalverantwortung 6053
  • Ohne Berufserfahrung 322
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7119
  • Home Office 821
  • Teilzeit 356
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6893
  • Befristeter Vertrag 179
  • Berufseinstieg/Trainee 46
  • Handelsvertreter 27
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 22
  • Arbeitnehmerüberlassung 16
  • Franchise 10
  • Ausbildung, Studium 3
  • Praktikum 1
Teamleitung

Leiter R&D (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Radeberg, Sachsen
Mit weltweit 2’700 Mitarbeitern gehört die Baumer Group zu den international führenden Herstellern von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit Leidenschaft, besten Qualifikationen und hoher Einsatzbereitschaft immer auf der Suche nach den wirtschaftlichsten Lösungen für unsere Kunden sind. Mit unserem Vision Competence Center für industrielle Bildverarbeitung in Radeberg bei Dresden nimmt Baumer eine global führende Rolle am Markt ein. Ergreifen Sie die Chance, maßgeblich strategische Entwicklungsprojekte zu smarten, optischen Sensoren und Industriekameras zu gestalten und aktiv zur Entstehung zukunftsfähiger IoT Lösungen für unser Kunden beizutragen. Wir suchen Sie, um unsere Innovationskraft rund um unsere Vision Produkte weiter auszubauen: Leiter R&D (m/w/d) (BODE276) Sie planen und setzen innovative Entwicklungsprojekte im Bereich Industriekameras und Vision Sensoren um Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Produkte sicher und definieren künftige Lösungen und Projekte Sie tragen die Gesamtverantwortung für die interdisziplinären Entwicklungsprojekte, von der Ressourcen- über die Zeit- bis hin zur Budgetplanung  Sie verantworten die effiziente Zielausrichtung der Projekte Sie gestalten unsere künftige Technologieroadmap Sie führen, coachen und entwickeln das ca. 50-köpfige Produkt-Entwicklungsteam am Standort Radeberg sowohl fachlich als auch disziplinarisch Darüber hinaus führen Sie disziplinarisch das Industrial Engineering Team in Zusammenarbeit mit dem Group Verantwortlichen für Industrial Engineering Sie führen moderne, agile Entwicklungsmethoden ein, entwickeln diese weiter und begeistern das Team von neuen Ansätzen Sie arbeiten eng mit den Entwicklungsleitern anderer Standorte sowie mit dem Produktmanagement und der Produktion zusammen Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Industriekameras und/oder Vision Sensoren Sie besitzen Expertise in modernen Entwicklungsmethoden und begeistern sich für interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie zeichnen sich durch exzellente strategische Fähigkeiten mit gleichzeitiger Umsetzungsstärke und Pragmatismus aus und treiben Ideen aktiv voran Sie sind eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Marktkenntnis kombiniert mit Ihrer Neugierde auf technologische Trends befähigt Sie, zukunftsorientierte Kundenlösungen zu entwickeln Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie haben Geschick für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern Ihre hohe Überzeugungs- und Motivationskraft sowie Ihre kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch Ihre Leidenschaft für Entwicklungsprojekte in einem modernen, internationalen Hochtechnologieumfeld einzubringen, begeistert Sie? Als familiengeführtes Unternehmen kombinieren wir den familiären Geist mit der Offenheit für Veränderungen und setzen auf nachhaltiges Wachstum. In agil und vielfältig zusammenarbeitenden Teams sind wir stärker und schaffen echten Mehrwert in Rekordzeit. Mit positiver Energie, Neugierde und Mut, Dinge selbst voranzutreiben, setzen wir Impulse und werden zur Schmiede innovativer Lösungen, die uns den Vorsprung für die Zukunft sichert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unseren künftigen Erfolg - wir gestalten mit Ihnen Ihre persönliche Entwicklung.
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Koordinator Angebots-/Auftragsmanagement (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Sigmaringen
Die SCHAEFER GmbH ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Seit 55 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Komponenten und Lösungen für die globale Aufzugsindustrie.Planungs-, steuerungs- und umsetzungsstark, gestalten Sie aktiv bei der Entwicklung und Ausarbeitung des Angebots- und Auftragsbearbeitungsprozess im nationalen und internationalen Bereich mit. Sie übernehmen die Verantwortung für das Erreichen der vereinbarten Vertriebsziele und -ergebnisse in Ihrem Bereich. Sie fördern und fordern eine zielgerichtete Koordination und Kommunikation innerhalb des Vertriebsinnen- und Außendienst und zu anderen Funktionsbereichen wie z. B. der Fertigung, des Qualitätsmanagement und der Produktentwicklung. Somit obliegen Ihnen die Führung und selbstverständlich auch die Weiterentwicklung Ihres 30-köpfigen Teams.Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium gerne mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung. Als Koordinator Angebots- und Auftragsmanagement bringen Sie idealerweise einen technischen Background sowie ein gutes Verständnis für Fertigungsabläufe mit. Zusätzlich kennen Sie sich umfassend in der Vorgehensweise des Shopfloors aus. Sie sind als Führungskraft mit Leidenschaft unterwegs, bringen hierzu auch erste Erfahrungen mit und überzeugen durch konzeptionelle Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen. Strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens sollten gute Englischkenntnisse vorhanden sein. Sie sollten mit MS-Office, ERP- und CRM-Systemen über die Anwenderansicht hinaus vertraut sein.Dafür bieten wir ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie kreatives und eigenständiges Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima inkl. einer leistungsgerechten, attraktiven Vergütung und zielorientiertem Bonus. Unsere Benefits finden Sie unter:   https://wsschaefer.com/index.php/deutsch_europa_aufzugbauer/karriere/koordinator.html Wenn unser Angebot auf Sie zutrifft und Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet suchen, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt an Frau Barbara Knobloch (gerne per E-Mail an career@ws-schaefer.com). Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei Online-Bewerbungen zusammengefasst in nur einer PDF-Datei. Kompri­mierung der Dateigröße bitte nur im ZIP-Format.
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Organisationsleiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Schwerin, Mecklenburg
Die WWK Versicherungsgruppe ist ein traditionsreiches und zugleich innovatives Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind qualifizierte Mitarbeiter das größte Kapital eines Unternehmens – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Zur Verstärkung unserer Ausschließlichkeitsorganisation und zur kompetenten Vertriebsunterstützung suchen wir für den Aufbau des Betreuungsgebietes Mecklenburg-Vorpommern zum nächstmöglichen Termin einen motivierten und engagierten ORGANISATIONSLEITER* (M/W/D) * Auf Grund besserer Lesbarkeit wird im Folgenden nur die männliche Form verwendet. Andere Formen sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen. Sie sind auf der Suche nach Ihrer beruflichen Zukunft? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen sowohl erfahrene Führungskräfte als auch erfolgreiche Verkäufer. Sie repräsentieren die WWK in Mecklenburg-Vorpommern Sie leiten Ihre Organisationseinheit eigenverantwortlich und bauen diese durch neue Vertragspartner aus  Sie schulen, unterstützen und motivieren die Ihnen unterstellten Vertragspartner zur Erfüllung der gesetzten Ziele Sie sichern das Unternehmenspotential durch konsequentes Umsetzen der Unternehmensziele Sie sind flexibel und verfügen über ein regionales Netzwerk Sie können neue Mitarbeiter für eine Zusammenarbeit mit der WWK gewinnen Sie sind ausgesprochen vertriebsorientiert und besitzen ein hohes Maß an Überzeugungskraft Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb und der Beratung sammeln Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und/oder zum Geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung und/oder sind Fach- oder Betriebswirt (IHK)
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Lead Product Manager (m/f/d)

Di. 15.06.2021
Berlin
MyHammer is Germany's leading online homeservices marketplace. We help consumers find the right service provider for their homes – from complete construction measures,  renovations, to repairs.   As part of the HomeAdvisor International Group, part of IAC / ANGI Home Services , we work closely with our sister companies operating homeservices marketplaces in the UK, France, the Netherlands and Italy. We want to continue to grow and further strengthen our market position. We are thus actively searching for a  Lead Product Manager (m/f/d) who can guide one of our Service Pro tracks. As lead product manager you will be responsible for leading product management efforts of 2-4 agile teams. Track leadership is shared between the Lead product manager, UX Lead and Head of Engineering and supported by an Agile Coach position. Set out a champion high-level product strategic vision for the track, supporting the overall business strategy Together with your Product Managers translate product and business objectives to goals and roadmaps for the individual teams (OKRs) Define, measure and act on core KPIs for your track Manage a team of 3-4 product managers and help them in their personal and career growth Create the environment to drive self-organisation of the track and teams Use both quantitative and qualitative research to improve your part of the product Build and maintain a healthy and close relationship with stakeholders throughout the organization Keep management updated on ongoing progress and results of initiatives in your track Work closely with product & technology leadership to drive the right technical and functional decisions Align with other tracks by exchanging information and knowledge Ultimately be responsible for all product releases in the experience journey handled in your track You are an experienced product professional with a deep knowledge of agile and particularly lean methodologies You have multiple years of experience in product management, of which a significant part has been spent in establishing, leading and inspiring product teams You have contributed to great products with a delightful user experience, preferably products that operate across multiple countries, cultures and languages You are a servant leader with practical product management skills, with the interpersonal skills to operate cross-functionally and within the business in multiple countries and offices Your communication skills (in English) are excellent and you have the ability to motivate others and execute on the strategy without needing to be in the room Our Product and Technology department currently consists of 4-6 tracks and approximately 130 professionals, from all over the world. Each track focuses on one part of our customer journey. Within the tracks, multidisciplinary product development teams collaborate on achieving the objectives that we set and commit to each quarter. We approach our decisions in an experiment driven way: we validate new directions using a variety of quantitative and qualitative research methods. Our values Trust. Mutual respect for shared values and perception of competence. Transparency. Flat hierarchies and transparent communication. Quality. Quality is not negotiable. Personal development. We help everyone to develop and grow to their best. Work / Life Balance. Challenging tasks at work and time for leisure, friends and family. Collaboration. We believe that teamwork is the key to our success. What we offer ‘Hybrid model’ of working remotely and in the office An open and team-oriented workplace in a dynamic environment, right in the heart of Berlin A committed team, which thrives to further grow our company – across all departments A close collaboration with colleages in Amsterdam and Aix-en-Provence A competitive salary and variable bonus, BVG jobticket, fresh fruits, coffee and tea Professional and personal development through regular feedback, knowledge exchange, German and English classes Personal growth budget for attending training courses and conferences
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Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung

Di. 15.06.2021
Leipzig
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Als Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere, auch in unsicheren Zeiten stattfindende, weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 80 Niederlassungen und 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung gerne aus der Personaldienstleistung Erfahrung in der Führung und Disposition von Mitarbeitern Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Einen PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen in digitaler Form an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Die Werte eines mittelständigen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Teamleiter (m/w/d) Operativer Einkauf (Bildverarbeitung / Industrie 4.0)

Di. 15.06.2021
Puchheim, Oberbayern
Welches Arbeitsumfeld wünschen Sie sich? Wir sind ein dynamischer, börsennotierter Konzern, der aus seiner Vergangenheit heraus mittelständisch geprägt ist. Dabei kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: flache Hierarchien, einen engen Zusammenhalt, ein zielorientiertes Arbeiten – und vor allem Begeisterung für unsere spannende und zukunftsgerichtete Technologie: die Bildverarbeitung. Bildverarbeitung wird heute nicht nur in hochmodernder industrieller Produktion eingesetzt, son­dern auch in vielen modernen Anwendungen in Bereichen wie Logistik, Smarter Infrastruktur, Health & Life Science und im Sport. Als einer der führenden Anbieter von Bildverarbeitungs­tech­nologien verbinden wir hochqualifizierte technische Beratung mit einer breiten Auswahl an Hard- und Soft­ware. An über 20 Standorten in Europa und Lateinamerika entwickeln wir für unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen maßgeschneiderte Lösungen. An unserem Hauptsitz in Puchheim bei München arbeiten rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitar­beiter. Sie sind für uns wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg. Werden auch Sie ein Teil davon als TEAMLEITER (M/W/D) OPERATIVER EINKAUF(BILDVERARBEITUNG / INDUSTRIE 4.0) in Vollzeit und unbefristet. Sie übernehmen Verantwortung. Deshalb wollen Sie nicht nur unsere Kundenaufträge disponieren und Komponenten beschaffen, sondern steuern darüber hinaus auch fachlich und disziplinarisch Ihr Team im operativen Einkauf mit insgesamt 6 Mitarbeitern. Bei der Bedarfsplanung und Sicherung der termingerechten Verfügbarkeit beweisen Sie Weitblick und finden die besten Möglichkeiten für eine kosteneffiziente Materialbeschaffung bei optimierten Warenbeständen. Sie denken strategisch, wenn Sie Beschaffungswege evaluieren und umsetzen sowie kontinuierlich unsere Dispositions- und Einkaufsprozesse optimieren und digitalisieren. Sie achten auf Details, wenn Sie relevante KPIs definieren und dazu Berichte sowie Abweichungsanalysen erstellen. Mit unserem strategischen Einkauf, Produktion und Vertrieb kommunizieren Sie auf Augenhöhe. Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung oder auch einem entsprechenden Studium haben Sie bereits Berufserfahrung als Einkäufer gesammelt. Vielleicht haben Sie sogar schon ein kleines Team geleitet - fachlich und/oder disziplinarisch? Über Ihre individuelle Karriere denken Sie weit hinaus. Ihr Team zu motivieren, zu unterstützen und zu fördern, ist für Sie selbstverständlich. Ihr analytisches Denkvermögen hilft Ihnen bei der Lösung Ihrer Aufgaben. In der Umsetzung zeigen Sie Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit. Für unser breit angelegtes Produktportfolio bringen Sie ein gutes technisches Verständnis mit. Sie verhandeln problemlos sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Ein konstruktives Miteinander bei kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr Kostenloses Obst, Kaffee, Tee und eine hauseigene Kantine Eine sehr gute Anbindung an die Münchener S-Bahn sowie kostenlose Parkplätze direkt am Haus Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrads über JobRad
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Schichtleitung Montagelogistik (w/m/d) Automotive

Di. 15.06.2021
Sindelfingen
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei realisiert die Rhenus Automotive nachhaltig und mit Leidenschaft den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung, wie zum Beispiel die Versorgung der Fahrzeugproduktionen oder die Übernahme komplexer Montagetätigkeiten. Schichtleitung Montagelogistik (w/m/d) Automotive In der Autofabrik der Zukunft, genannt auch "Factory 56", wird auf innovative Technologien und Prozesse bei der Produktion der Fahrzeuge gesetzt. Rhenus Automotive, arbeitet hier gemeinsam mit einem renommierten Automobilhersteller in einer modernen Arbeitswelt, die individuelle Bedürfnisse stärker berücksichtigt. In der Factory 56, wo Maschinen und Anlagen miteinander vernetzt sind, übernehmen Sie eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe im gewerblichen Montagebereich. Sie führen disziplinarisch und fachlich mittelgroßes Team einer Schicht. Sie sind aktiv an der Mitgestaltung von Prozessen und Optimierungen beteiligt. Gemeinsam mit Kollegen aus dem Bereich Qualitätsmanagement unterstützen Sie bei der Durchführung von Fehlerabstellmaßnahmen zur Verbesserung der Abläufe. Leitung Shopfloor, Einleiten und Schulen von neuen und geänderten Arbeitsabläufen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihre Ausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik, haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Des Weiteren verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld. Dabei zeichnet Sie Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Ihr sicheres Auftreten gegenüber Ihren Mitarbeitern und Kunden sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Agile Arbeitswelt Berufsbekleidung Ergonomische Arbeitsplätze Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Mitarbeiterrabatte
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Sozialpädagoge mit Leitungserfahrung (m/w/d) als Leitung für die Offene Behindertenarbeit

Di. 15.06.2021
München
Die Autismuskompetenzzentrum Oberbayern gemeinnützige GmbH (autkom) umfasst eine Kontakt- und Beratungsstelle,  den Familienentlastenden Dienst,  das Ambulant Betreute Wohnen  eine Heilpädagogische Praxis  das Projekt EUTB für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung, deren Angehörige, Fachleute und Interessierte. Unsere Aufgabe ist es, das Versorgungsangebot für Menschen mit Autismus ständig zu erweitern und neue autismusspezifische Leistungen anzubieten. Für unser Team der Offenen Behindertenarbeit sowie als Elternzeitvertretung unserer fachlichen Leitung autkom, suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogen mit Leitungserfahrung (m/w/d) als Leitung für die Offene Behindertenarbeit in Vollzeit (39 Std./Woche). Sie arbeiten innerhalb eines multiprofessionellen Teams am Standort in der Zamdorfer Straße 100 in München Dienstleistungsverantwortung für die Arbeit in der Kontakt- und Beratungsstelle und dem Familienentlastenden Dienst sowie fachliche Leitung aller Geschäftsbereiche von autkom Personalführung und -entwicklung Budgetverantwortung Aufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam vor Ort Beratung und Unterstützung von Menschen mit Autismus, deren Angehörigen, Partnern und  Bezugspersonen sowie Professionellen und Interessierten Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten sowie aktive Netzwerkarbeit Abschluss Studium Sozialpädagogik (B.A) Leitungserfahrung und entsprechende Kompetenzen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe Selbstbewusstes Auftreten und Flexibilität Praktische Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise mit aktiver Mitarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Versorgungsansatzes Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements sind wünschenswert Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office) Führerschein Klasse B Ein vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld Umfassende Einarbeitung und Einbindung in das Team Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf Großraumzulage inkl. Kinderbetrag und kostenloses JobTicket Zone M Unsere anonyme Mitarbeiterbefragung mit dem Great Place to Work® Institut hat bestätigt, dass bei uns eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre herrscht Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TVöD-B, Tabelle SuE
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Teamleitung Schulbestell-/ Abrechnungswesen (w/m/d)

Di. 15.06.2021
Wiebelsheim, Hunsrück
Erlebe Sander! Kulinarische Leidenschaft liegt uns im Blut, Innovation ist unser täglicher Antrieb, höchste Qualität das Ergebnis handwerklicher Kochkunst. Wir leben Gastronomie und sind zuverlässiger Lebensmittelproduzent für unsere 5.000 Kunden im Food-Service-Markt. Außerdem betreiben wir als leidenschaftlicher Dienstleister über 200 Gastronomiebetriebe in ganz Deutschland und als erfolgreiche Hoteliers das sander Hotel. Gemeinsame Werte und nachhaltiges Wachstum machen unser familiengeführtes Unternehmen aus dem Hunsrück seit über 45 Jahren erfolgreich. Möchten Sie unseren Erfolgsweg aktiv mitgestalten? Dann lassen Sie Ihre Zukunft Teil von unserer werden, denn hier kommen Sie ins Spiel:Als Teamleitung Schulbestell-/ Abrechnungswesen (w/m/d) habe ich ein Händchen für die Entwicklung und Führung von Mitarbeitern in meinem Team. Ich stehe im regelmäßigen Informationsaustausch mit der Schulleitung, den Schulträgern und unseren Gebietsleitungen. Ich unterstütze selbstverständlich unseren Vertrieb in Bezug auf das Schul- und Abrechnungswesen und möchte stetig mit neuen Ideen unser System weiterentwickeln. Ich bin analytisch affin und gewinne wichtige Informationen aus den Auswertungen der Bestellungen. Mein Ziel: Mit meinem Team, Kindern und Jugendlichen ein gesundes, abwechslungsreiches und qualitativ hochwertiges Mittagessen zu bieten. Engagement und Organisation– das sind meine Stärken. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung  Erste Führungserfahrung gewünscht Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket  Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick Bei Sander wird Verantwortung mit Leben gefüllt. Bedürfnisse der Belegschaft werden berücksichtigt, wichtige Schulungen durchgeführt. Das finde ich super. Meine Fähigkeiten möchte ich nicht bei irgendwem, sondern bei dem Qualitätsführer im Lebensmittelbereich einbringen. Und die Karrieremöglichkeiten bei Sander sollen richtig gut sein. Eine runde Sache also und beste Voraussetzungen. Dann schicke ich jetzt meine Unterlagen und bewerbe mich über das Jobportal. Unbefristete Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag Familiärer und offener Umgang Ein tolles und dynamisches Team, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungsweg Flexible Modelle mit gesicherten Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen & Direktversicherung Attraktive fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Gesundheitsmanagement Wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
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Projektleiter*in Bildungskampagne #everynamecounts (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bad Arolsen
„Baut mit uns ein digitales Denkmal“. Unsere Initiative #everynamecounts hat das Ziel, den Verfolgten des Nationalsozialismus ein digitales Denkmal zu errichten, damit sich auch zukünftige Generationen an die Namen und Identitäten der Opfer erinnern können. Die Dokumente der Arolsen Archives zur NS-Verfolgung stecken voller Wissen. Um ihren Wert sichtbar machen zu können, arbeiten wir ständig an Projekten und Angeboten, die dieses Wissen erschließen und weitergeben. Es liegt an uns, die Geschichten der 17, 5 Millionen Namen zu erzählen und neue Impulse für die Beschäftigung mit der NS-Vergangenheit in einer Gesellschaft zu geben, die kaum noch Berührungspunkte mit ihr hat. Aufgrund mangelnden Wissens über die NS-Verfolgung sind Klischees und Vorurteile in unserer Gesellschaft weit verbreitet. Mit nationalen und internationalen Bildungskampagnen für verschiedene Zielgruppen bauen wir Brücken zwischen der Vergangenheit und dem Hier und Jetzt. Als Projektleiter Bildungskampagne (m/w/d) werden Sie unsere Initiative aktiv gestalten und begleiten. Planung und Umsetzung nationaler und internationaler Bildungskampagnen mit Fokus auf NS-Verfolgung, Geschichte und Menschenrechten Entwicklung neuer und Überarbeiten bestehender Bildungsansätze, gemeinsam mit den Teams über alle Schnittstellen und Abteilungen hinweg Fachliche und disziplinarische Leitung des #everynamecounts Bildungskampagnenteams Internationaler Outreach für die Umsetzung und Verbreitung von Bildungsangeboten in nationalen und regionalen Kontexten Planung von Meilensteinen, Monitoring und Tracking des Projektfortschritts Aufstellung und Analyse von relevanten Kennzahlen für die Erfolgsmessung (KPI) Steuerung des Budgets Sie verfügen über eine mehrjährige, auch internationale, Berufserfahrung im Bereich Bildung, Kommunikation und Kampagnensteuerung mit Fokus auf digitaler Kommunikation. Zudem über: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung, Geschichte, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder Vergleichbares Erfahrung in der Durchführung von größeren Projekten sowie in der Koordination von Teams Dezidierte Erfahrung im Projektmanagement und mit unterschiedlichen Projektmanagementtools Erfahrung mit der Entwicklung und Vermittlung von Bildungsmaterialen Interesse an den Themen NS-Verfolgung, Menschenrechte, Zeitgeschichte und gesellschaftliche Verantwortung Konzeptionelles, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz bei der Führung und Zusammenarbeit heterogener Teams Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Sprache wäre wünschenswert Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten können. Zudem finden Sie bei uns Perspektiven in einem internationalen Umfeld sowie: Eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe Aktive Mitgestaltung der Position und eigenverantwortliches Handeln Individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mittels Remote, nicht nur während der Pandemie Teamorientierte Organisationskultur, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander Bewertung: Für unsere Mitarbeiter findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung*). Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen sowie eine betriebliche Altersversorgung. Jahresgehalt: 51.600 – 72.150 EUR Beginn: sofort Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre. Eine Entfristung wird für das Haushaltsjahr 2023 angestrebt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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