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Teamleitung: 185 Jobs in Bremen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 33
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Verkauf und Handel 25
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Transport & Logistik 20
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  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Bildung & Training 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 184
  • Mit Personalverantwortung 140
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 178
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Leitung IT (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Berne, Kreis Wesermarsch
Fassmer ist ein weltweit erfolg­reiches, innovatives Familien­unter­nehmen in fünfter Generation. Zwischen den fünf Produkt­bereichen Schiffbau, Bootsbau & Davits, Anlagen­bau, Windkraft und Faser­verbund­technik ergeben sich hervor­ragende Synergie-Effekte. Der Name Fassmer steht für eine umfangreiche Entwicklungs­abteilung, modernste Fertigungs­ein­richtungen und einen welt­weiten Service bei konsequenter Qualität, Kompetenz und Verlässlich­keit – dem sich auch die weltweit rund 1.200 Mitarbeiter verpflichtet fühlen. Gesamtverantwortung für unsere IT-Abteilung mit den Bereichen Administration, CAD-Betreuung und Entwicklung Sicherstellen einer bedarfsgerechten und zeitgemäßen Netzwerk-, Hardware- und Softwareinfrastruktur Strategische Weiterentwicklung des IT-Bereichs im Umfeld eines vielfältigen mittelständischen Unternehmens Erarbeitung von Lösungskonzepten einer zeitgemäßen und bedarfsgerechten IT-Landschaft Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z.B. Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft der Konstruktionssoftware, unseres ERP-Systems oder der Digitalisierung unserer Produktionsstätten) Beratung der Fachbereiche in Bezug auf neue IT-Anforderungen Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 9 Mitarbeitenden Steuerung und Betreuung unserer externen IT-Dienstleistern Mitarbeit im Managementkreis des Unternehmens mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbarer Studienabschluss Langjährige und einschlägige Berufs- und Führungsverantwortung, wünschenswerterweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen mit eigener Produktion und Konstruktionsabteilung Erfahrung in der Betreuung hochkomplexer Hard- und Softwareinfrastrukturen Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit Unternehmerisches Denken verbunden mit Durchsetzungsvermögen und einer motivierenden sowie teamorientierten Arbeitsweise Geschickte und verhandlungserprobte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, in englischer und deutscher Sprache   Die Möglichkeit einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bereich in einem traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen zu gestalten und weiterzuentwickeln Eine umfassende und langfristige Einarbeitung in die neue Position Ein erfolgreiches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und ein angenehmes Teamklima Autonomie, Entwicklungs- sowie Gestaltungsspielraum Ein leistungsgerechtes und der hohen Verantwortung entsprechendes Gehaltspaket Firmenfitness (Schwimmbäder, Yoga, Fitnessstudios) & weitere Benefits
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Projektleitung / Teamleitung Landschaft und Ökologie (m/w/x)

Mi. 25.05.2022
Bremen, Hannover
Projektleitung / Teamleitung Landschaft und Ökologie (m/w/x) in Bremen / Hannover (S1420) Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 18.000 Architekten, Ingenieuren und anderen Spezialisten schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft. Leitung landschaftsplanerischer Projekte / Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Beratungs- und Unterstützungsleistung in Genehmigungsverfahren für größere Infrastrukturprojekte Leitung von Projekten zur umwelt- und naturschutzfachlichen Begleitung bei Planung und Realisierung von Infrastrukturvorhaben Technische und kaufmännische Angebotsbearbeitung sowie Führen von Vertragsverhandlungen Ansprechperson für Kunden sowie Aufbau, Pflege und Intensivierung der Kontakte Kundenkontaktpflege und Akquise neuer Aufträge Studium der Landschaftsplanung, Geografie, Raum- und Umweltplanung oder Vergleichbares Berufserfahrung / Führungserfahrung im Bereich der Landschafts- / Umweltplanung Routiniert in der planerischen Umsetzung von umwelt- und naturschutzfachlichen Standards im Planungs-, Genehmigungs- und Ausführungsprozess Führungskompetenz und Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Engagement Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Team Gute Karrieremöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit offener und kooperativer Führungskultur Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Sweco Akademie Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung Standortbezogene Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme, Jobticket u. v. m.
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Manufacturing Engineer (m/w/d) / Aerospace

Mi. 25.05.2022
Bremen
Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Sie als Manufacturing Engineer (m/w/d) / Aerospace Aljo ist ein Familienunternehmen aus dem Bereich der Aluminiumverarbeitung mit 270 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 40 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies. Als Spezialist für die komplexen Prozesse der Arbeitsvorbereitung verantworten Sie vollumfänglich die Planung und Steuerung von Aufträgen und Projekten unserer Kunden im Bereich Aerospace. Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen Planung von Fertigungsaufträgen in Abstimmung mit dem Vertrieb und den Produktionskapazitäten Verständnis und Verarbeitung von Kundenspezifikationen Steuerung der Fremdfertigung und Ausarbeitung make-or-buy Analysen Durchführung von Nachkalkulationen und deren Bewertung Entwicklung und Umsetzung von Fertigungs- und Ressourcenoptimierungen Wir arbeiten über das hochmoderne ERP System ProAlpha Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung bzw. Fertigungsplanung, idealerweise im Bereich der Luft- und Raumfahrt Kenntnisse aus der Metallverarbeitung Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit ERP Systemen Ihre Persönlichkeit Selbständige und systematische Arbeitsweise, analytisches Denken und pragmatisches Handeln Teamplayer Spaß an der Koordination, Organisation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
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Project Procurement Manager (m/w/d) befristet bis 31.03.24

Mi. 25.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Umsetzung, Steuerung und Überwachung aller Beschaffungsaktivitäten insbesondere in komplexen Projekten Koordination sämtlicher am Projekt beteiligten Schnittstellen zur Beschaffung Erstellung projektbezogener RME-Kennzahlen / Projektreportings zum Projektcontrolling Steuerung der Erstellung projektspezifischer Einkaufsverträge (back to back aus Kundenverträgen) unter Einbindung sämtlicher Schnittstellen und Berücksichtigung der Multi-Projekt-Sicht Sicherstellung der Kenntnis über mögliche relevante Beschaffungsmärkte bezogen auf seine Projekte, insbesondere mit Bezug zu den wichtigsten technischen, prozessualen und kommerziellenEinsparhebeln in Abstimmung mit dem strategischen Einkäufer Aufsetzen des Sourcing Council / Vergabeteams Durchführung von Bedarfsanalysen bzw. Aufplanung der einzelnen Beschaffungsaktivitäten Vorbereitung und (Durch-) Führung von komplexen (Vertrags-) Verhandlungen und Lieferantenauswahl im Rahmen von Vorgaben und Richtlinien Erstellung einer dokumentierten Strategie für die Umsetzung der Beschaffungsaktivitäten im Projekt, die verfolgt und aktualisiert wird Fachliche Führung von Einkäufern/ Einkaufsteams Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Master oder Diplom oder auf anderem Weg erworben mehrjährige Berufserfahrung in dem Fachgebiet und ggf. entsprechende Fortbildung Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB) Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener VerhandlungssituationenPersönliche Qualifikation Ausgeprägtes technisches Verständnis Interkulturelles Verständnis und weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Gastgeber Weinkontor (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Bremen
Das ATLANTIC Grand Hotel Bremen bietet 4-Sterne Superior-Komfort in prominenter Altstadtlage. Modernes Design, hochwertige Ausstattung und unser aufmerksamer Service lassen Ihren Aufenthalt zu einem besonderen Hotelerlebnis werden. Exzellente Gerichte genießen Sie in unserem Restaurant alto und im Sommer im mediterranen Hofgarten. Die ATLANTIC Bar mit Kamin lädt zu einem Getränk in lockerer Atmosphäre ein. Seit Mai 2018 erwarten Sie 100 neue Zimmer und Suiten, ein neuer Fitnessbereich u.v.m. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 17 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Führung, Organisation und Koordination der Weinbar&Cafe Eigenständige Verantwortung für das Team und den gesamten Bereich  Organisation und Durchführung des a la carte Geschäfts, von Verkostungen und Events Gastgeber eines traditionsreichen Geschäfts im Mittelpunkt Bremens mit neuer, junger Kultur Eine ordentliche Portion Spaß - verpsprochen! sehr gutes Wissen über Weine (idealerweise eine Sommerlier- oder Weinakademie-Ausbildung)  erste Erfahrung im Weinhandel bzw. in der gehobenen Gastronomie gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse Gastgebermentalität und Erfahrung in der Projektentwicklung Freude am Umgang mit Menschen und eine gelebte Kundenorientierung Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Begeisterung für eine hohe Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Gäste Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen! Vermittlung attraktiver Wohnraumangebote nach Verfügbarkeit
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Teamleiter Finanzen mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Bremen
Wir sind die MSP. Medien sind unsere DNA, IT ist unsere Leidenschaft. Unsere kompetenten und branchenerfahrenen Kollegen unterstützen Medienunternehmen in Deutschland und der Schweiz. Einfach gute Arbeit! Mit diesem Leistungsversprechen unterstützen wir seit über 20 Jahren mehr als 30 Kunden bei Betrieb und Weiterentwicklung Ihrer Medien-IT-Systeme. Permanentes Lernen, frühzeitige Integration neuer Entwicklungen, Beratungsleistungen, coole Produkte und klarer Fokus auf pragmatische, zukunftsorientierte Lösungen bilden die Eckpfeiler unserer Dienstleistung.   Verantwortung für das Rechnungswesen & Controlling und die kaufmännischen Prozesse im Unternehmen fachliche Führung eines 3-köpfigen Teams mit den Schwerpunkten Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung klassische Controlling-Aufgaben wie regelmäßige Soll-/Ist Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Kostenkontrollen im Rahmen des monatlichen Reportings zentraler Ansprechpartner für das Management und Wirtschaftsprüfern in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung der unterjährigen Monatsabschlüsse sowie dem Jahresabschluss Verantwortung über die Kostenleistungsrechnung innerhalb der SAP-Umgebung fortlaufende Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse im Unternehmen fundierte Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Rechnungswesen & Controlling abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation offene und tatkräftige Persönlichkeit, die gerne etwas bewegen möchte sehr gutes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe, hohe Genauigkeit ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Erfahrung im Umgang mit MS-Office und SAP FI/CO +MM eine dynamische Geschäftsführung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, wertschätzt und Ideen gemeinsam mit Ihnen aktiv in die Tat umsetzt flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Unternehmen optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office Jobrad und Firmenfitness
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Montageleiter / Chefmonteur (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Verden, Bremen, Achim bei Bremen, Walsrode
VEMAG ANLAGENBAU gehört zu den weltweiten Markt- und Technologieführern für die thermische Behandlung von Nahrungsmitteln. Wir beliefern anspruchsvolle, industrielle Kunden mit qualitativ hochwertigen Anlagen zum Trocknen, Räuchern, Kochen, Kühlen, Reifen und Auftauen von Fleisch- und Wurstwaren, Fisch, Tiernahrung, Käse oder Brot. Als mittelständisches, dynamisches Familienunternehmen beschäftigen wir in der Firmengruppe ca. 150 Mitarbeiter und vertreiben unsere Produkte in über 50 Ländern mit einem Exportanteil von über 90%. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen ambitioniertenMontageleiter / Chefmonteur (m/w/d)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen garantiertEine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbstverantwortung Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und interessante betriebliche Nebenleistungen (Dienstwagen, JobRad, BAV, Versicherungen etc.)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeInterkulturelle Horizonte – wir sind auf jedem Kontinent zu HauseIndividuell abstimmbare Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSelbstständige Montage von Anlagensystemen in der lebensmittelverarbeitenden IndustrieFührung und Koordination von eigenem und fremden Personal auf Baustellen im In- und AuslandTeilnahme an Baubesprechungen und Abstimmung mit Kunden vor OrtÜberwachung der sach-, fach- und termingerechten ArbeitsausführungMontagedokumentation und -abrechnung nach FertigstellungProaktives Reporting in Bezug auf Fortschritt, Probleme und offenen PunkteErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker-/in, Elektroniker-/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum MeisterMehrjährige Berufserfahrung als Montageleiter im Maschinen- und AnlagenbauGute Pneumatik-KenntnisseGute Schweißkenntnisse (idealerweise WIG-Verfahren)Hohe internationale Reisebereitschaft (auch zu längerfristigen Einsätzen)Organisationfähigkeit mit Innovation bei ProblemlösungenKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Besonnenheit in arbeitsintensiven Situationen mit ausgeprägtem Sinn für KundenorientierungMS-Office und ERP-Kenntnisse (idealerweise ProAlpha)Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKundenorientiertes Auftreten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
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Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Teamleiter (m/w/d) Service Norddeutschland

Di. 24.05.2022
Bremen, Hamburg, Hannover, Schwerin, Mecklenburg
Seit 1996 ent­wickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung er­neuer­barer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investi­tions­volu­men von durch­schnitt­lich 500 Millio­nen Euro. In Ingelheim befindet sich die Zentrale des Energiepark­managements. Mehr als 100 Mitarbeiter*innen überwachen, warten und entstören rund 700 Anlagen in neun Ländern. Zur Verstär­kung unseres Teams möch­ten wir dich gewin­nen alsTeamleiter (m/w/d) Service NorddeutschlandNorddeutschlandTechnischer ServiceFestanstellungMit mehrjähriger Berufserfah­rungVollzeitführst Servicetechniker*innen in Norddeutschland fachlich und disziplinarischachtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen zur Arbeits- und technischen Sicherheitsteigerst die Motivation, Zufriedenheit, Bindung und Produktivität deiner Mitarbeiter*innengewährleistest einen kundenorientierten, effizienten und hochwertigen Service an Windenergie- und Photovoltaik-Anlagen (Wartungen, Reparaturen)planst Urlaube und Schulungen der Kolleg*innen und stimmst das mit der Disposition abkontrollierst die Einhaltung von Arbeits­anweisungen und -schutz­vorschriftenerarbeitest Maßnahmen zur Qualitäts­steigerung und Prozess­optimierung und setzt sie umhast ein Studium zum Ingenieur, eine Ausbildung als Mechatroniker / Elektriker oder etwas Vergleichbares abge­schlossenverfügst über mehrjährige Erfahrung mit der fachlichen Führung von Mitarbeiternbist kommunikativ, kooperativ und durchsetzungsstarkverstehst es, Konflikte und Probleme zu lösenbist selbstständig, teamorientiert und triffst gute Entscheidungen auch unter Termindruckbist körperlich belastbar, höhentauglich und kannst in beengten Räumen arbeitenbesitzt einen Führerschein der Klasse Bbist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisenEs erwartet dich eine interes­sante Tätigkeit in einer auf­stre­ben­den Branche. Du arbeitest an viel­sei­tigen Auf­gaben in einem enga­gierten und kom­pe­tenten Team.Flache Hierar­chienFlexible Ar­beits­zeitenWeiter­bildung30 Tage UrlaubHomeofficeUnbefristete FestanstellungModerne ArbeitsmittelKüche mit kos­ten­lo­sem Kaffee & TeeAkti­vitä­ten mit Kolle­g*innenKosten­lose Kurse
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Bremen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unser Haus bietet jedem Bewohner einen Platz zum Wohlfühlen.Das langjährige und fest zusammenstehende Team unterstützt sich gegenseitig und profitiert von guten Parkmöglichkeiten, kostenlosen Getränken, monatlichem Mitarbeiterfrühstück und kleinen Geschenken zu Geburtstag und Weihnachten. Gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeier oder Grillfest gehören auch dazu.Komm ins Team! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung als Altentherapeut (w/m/d) oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung oder haben ein Studium als Sozialpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (w/m/d) oder ähnliches Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung im stationären Bereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke, Kreativität und Engagement Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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