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Teamleitung: 878 Jobs in Hamburg

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  • Mit Berufserfahrung 868
  • Mit Personalverantwortung 684
  • Ohne Berufserfahrung 58
  • Vollzeit 865
  • Home Office möglich 247
  • Teilzeit 81
  • Feste Anstellung 842
  • Befristeter Vertrag 19
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1

Senior Director Sales & Marketing (m/f/d)

Mi. 25.05.2022
Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.  Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 145 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.  With 29,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.  Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.  To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.  Are you a pragmatic visionary (m/f/d) who can build and guide the team in preparation for the initial launch of Covento and expansion, both from a geographical and industry standpoint? Do you have a high motivation to work in a start-up environment? If it motivates you to join forces with highly skilled colleagues innovating the energy transition, then you may be our new team member (m/f/d)!  If you have ever wondered how your skillsets can be a part of the climate solution and grow your career- Covento is for you. We need people that are willing to roll up their sleeves, creative problem solve, and bring the efficiencies and simplicities of technology to a space that is long overdue for it.  For too long the ordering and procurement process within the renewable energy space has been fragmented and lack transparency. At Covento (by Vestas), we aim to change that. Our goal: a place where all buyers in the renewable space (field engineers, procurement professionals, O&M professionals, etc), can find everything from consumables to highly technical parts and services across multiple sellers. We will do this through advanced search capabilities, a streamlined payment experience, easy reconciliations, and centralised delivery notifications. We know this will be hard. But believe if we can turn the cumbersome into transparent, it will result in improved economics for our customers and Covento can contribute to move the needle in solving our climate crisis. We also believe this is a multi-billion-euro opportunity. We know that many don't think you can do good for the world and make money - but at Covento we think otherwise and plan to prove it.As the senior leader (m/f/d) for buyer acquisition, growth and marketing, you will be responsible to propel sales and marketing activities leading to buyer acquisition and share-of-wallet growth on Covento. This role will report directly to the Global Vice President of Covento and work closely with Product Management, Business Intelligence, Technical Program Management, Finance, and third-party contractors. Key areas of responsibility and function are: Develop go-to market and guide management strategy for buyer acquisition in preparation for the Covento launch, targeting Small-Medium buyers (SMBs) and Enterprise buyers (ENTs) Develop a growth strategy that spans across the whole lifecycle of the Covento buyers to ensure buyer habituation and share-of-wallet growth on Covento.  Oversee the Marketing activities carried out by the team including value proposition, product marketing, sales enablement, digital marketing, and marketing automation, both targeting buyers and sellers Develop and supervise the team to deliver on the various business targets including acquisition target and revenue Together with the team, own and develop the Sales and Marketing Operation strategy using Salesforce Sales Cloud and Marketing Cloud Engage with Vestas Transactional Sales and Key Account Managers to better understand the buyers targeted by Covento as well as the process Consolidate the Voice of Customer from engaging with buyers and provide relevant insights to the rest of the Covento organisation To qualify for the position, we expect you to have many years of experience from a similar position and relevant education covering business commercial disciplines. Further, we expect you to have the following qualifications: Bachelor's degree in Business, or relevant field Management experience in Sales and Marketing, ideally within B2B SaaS and eCommerce space Deep understanding of lead management, marketing automation, site merchandising and sales operations as well as a qualified digital and commercial understanding Proven experience launching new SaaS solution including go-to market strategy Experience building customer acquisition and retention program to generate high conversion and growth Experience coordinating activities across sales and marketing channels to bring customer acquisition, growth, and retention Fluency in English Competencies The selected candidate (m/f/d) has the following personal skills: Significant at working cross-functional with different stakeholders at different organisational levels in an ever-growing and often ambiguous environment Has a solid bias for action and ability to continually optimise in real time as information evolves Values clarity and collaborations with peers and employees, ensuring success for the entire organisation, not just for the individual or department Data-driven mindset. Always look for data upfront supporting the decisions Ability to grow and supervise a diverse team across background, cultures, and location Experience working closely with an operation team, product managers, managers, data scientist and software engineers Ability to navigate in creative and complex environments while working with a good sense of urgency  You will join a team of enthusiastic and solution-oriented colleagues with mindset to be a part of the climate solution and bring exponential commercial impact to Vestas. We work hard and are focused on bringing value, creative problem solving, and building something new. Our aspirations are high, the organisational support is significant, and we break rules when it makes sense for our customers and for the business. We have a team culture that is motivated over customer experience, encourages innovation, is diverse, and expect developers and management alike to take a high level of ownership for the product vision, technical architecture, and project delivery. This role will report directly to the Global Vice President of Covento and work closely with the Global Head of Product Management, the Global Head of Business Planning and Operations, the Seller Development team and third-party contractors to ensure effective execution, prioritisation, and best in class customer experience. 
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Geschäftsführer (m/w/d) Finanzen und Organisation

Mi. 25.05.2022
Die Hamburger Turnerschaft von 1816 r. V. gehört mit über 5000 Sporttreibenden zu einem der größten Sportanbieter in Hamburg. Als ältester Sportverein der Welt bewahren wir unsere Tradition, Menschen jeden Alters zu bewegen. Ob Fitness-, Wettkampf-, Kinder-, Senioren- oder Rehabilitationssport - mit unserem neuen Sportzentrum im Herzen von Hamburg Hamm haben wir eine zukunftsfähige Heimat für unsere sportlichen Aktivitäten geschaffen, in der auch Trendsportarten wie Klettern und Bouldern zu erleben sind. Ein Sportbistro rundet unser Angebot ab. Um die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben bewältigen zu können, suchen wir für unser motiviertes HT16 Team eine Unterstützung in unserem Leitungsteam für die Bereiche Finanzen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit (40 Std). Leitung Finanzen und Controlling für die HT16 und ihre Tochterunternehmen Betreuen & Bewegen gGmbH und Hort 1816 e.V. strategisches und operatives Controlling zur Sicherung der Geschäftstätigkeit sowie der notwendigen Finanzentwicklung des Vereins und seiner Tochterunternehmen Leitung der kaufmännischen und Finanz- sowie Buchhaltungsprozesse Erstellung von Reports und Berichten (Jahresabschlüsse, Haushaltspläne etc.) für verschiedene Gremien, Zielgruppen und Anlässe Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorgaben Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Dienstleister sowie für Finanzfragen innerhalb des Vereins Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie. Das betrifft die Hardwareausstattung, Netzwerktechnik und die Softwarelösungen für die Mitgliederverwaltung und das Finanzwesen. Schaffung von nachhaltigen Strukturen im Personalmanagement. Sicherstellung der gesetzlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Kaufmännische Leitung und Vermarktung eines Teils unseres operativen Sportbetriebs Leitung und Organisation unseres Gebäudemanagements Mitwirkung im Führungsteam der HT16. Bei der Erledigung der Aufgaben wirst Du von den Abteilungs- und Bereichsleitern sowie den Referenten der Fachbereiche unterstützt. abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Finanzen, Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung erste Berufserfahrungen u.a. in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen Erste Erfahrungen in Prozessoptimierungsstrategien u.a. durch Digitalisierung Verständnis für die Strukturen von Sportvereinen und Bildungseinrichtungen und im Umgang mit ehrenamtlichen Gremien. Du besitzt die Fähigkeit, Menschen mit einer gesunden Mischung aus Führungsanspruch und Kooperation zu leiten und zur Leistung zu motivieren Erste Erfahrungen in der Führung von Projektteams Verhandlungsgeschick, souveränes und verbindliches Auftreten Eine strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit  MS Office und anderen Anwendungen Die Mitarbeit in unserem Führungsteam mit flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeit sich in eine stark entwickelnde Organisation entscheidend und eigenverantwortlich einzubringen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bei Bedarf auch von Zuhause aus tätig zu werden Vergünstigungen im Sportbetrieb
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Regionalleiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat. Für die Region Nord-Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet in Vollzeit einen Regionalleiter (m/w/d). Führung und Coaching der Außendienstmitarbeiter sowie kontinuierliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter Beteiligung an der Erarbeitung sowie Umsetzung von Marketing- und Vertriebskonzepten zur Sicherung der Vertriebsziele Erarbeitung von Zielvereinbarungen sowie Vorbereitung und Durchführung von Reviews Herstellen und Pflegen von Kontakten zu Meinungsbildnern, Verwaltungsstellen und Verbänden Organisation und Leitung von Veranstaltungen sowie Teilnahme an Kongressen und hauseigenen Veranstaltungen Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Fortbildungen Beobachtungen der Aktivitäten des Wettbewerbs, Analyse und Berichterstattung gegenüber der Marketing- und Vertriebsleitung Crossfunktionale Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung Geprüfter Pharmareferent (m/w/d) Mehrjährige und nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Pharma-Außendienst sowie mehrjährige Führungserfahrung als Regionalleiter Erfolgsbilanz in Bezug auf die Motivation des Vertriebsteams Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Originalpräparaten, idealerweise Allergologie und Umfeld Gesundheitspolitische Kenntnisse Strategische und analytische Kompetenz kombiniert mit einer „Hands-on-Mentalität“ Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Sozialkompetenz in der Kombination eines Teamplayers Große Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem CRM-System Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit einem dynamischen und professionellen Team Attraktive Vergütung und weitreichende Sozialleistungen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben 30 Tage Urlaub Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Schichtleiter / Supervisor (m/w/d) Lagerlogistik - Automotive

Mi. 25.05.2022
SENATOR INTERNATIONAL ist einer der profiliertesten Spezialisten für individuelle Logistiklösungen mit Hauptsitz in Hamburg, mehr als 1.700 Mitarbeiter vertreten uns weltweit an 65 Standorten in 20 Ländern. Wir leben täglich den Anspruch der First Class Global Logistics. Er steht für absolute Zuverlässigkeit, höchste Qualität und das 100%ige Engagement, auch Unmögliches möglich zu machen. Unser Schwerpunkt liegt in der Luft- und Seefracht, sowie auf Logistik, Verpackung und Zollservice. Führung und Motivation der Mitarbeiter (Teamgröße: 15-20 MA) Organisation und Steuerung aller Abläufe im Lager  Überwachen und durchführen von Inventuren Führung des System- & Lagerseitigen Bestandes Optimierung der Prozesse, sowie innerbetrieblichen Informations-und Materialfluss Überwachung des Fortschrittes der Packstrasse Ansprechpartner im Eskalationsfall Unterstützung, Kontrolle, Prüfung & Ursachenforschung zu etwaigen Beschwerden  Sie sind eine Führungskraft aus dem speditionellen Umfeld und voller Leidenschaft für Ihre Arbeit? Wünschen Sie sich eine neue berufliche Perspektive und wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns als gut etabliertem Mittelständler genau richtig. Wir suchen für unseren Hamburger Standort zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Schichtleiter in Vollzeit (40 Std. / Woche) für den Bereich Automotive Logistics, der unser Engagement und unsere Motivation uneingeschränkt teilt. Nutzen Sie Ihre Chance und beweisen Sie uns Ihre Fähigkeiten! Hierzu wünschen wir uns von Ihnen: Erfolgreich absolvierte Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung / Marktkenntnisse in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich Kunden- und qualitätsorientiertes Denken Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Fließende Deutsch- und praxiserprobte Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsperspektive Ansprechendes Festgehalt und attraktive Zusatzleistungen (u.a. JobRad©, HVV-Proficard, betr. AV, VWL, Mitarbeiterparkplätze etc.) Work-Life-Balance (u.a. Arbeitszeitkonto, kostenloses Fitnessangebot) Professionelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung, fachlich als auch methodisch Freiraum für persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team mit Raum für Ideen und Austausch
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Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion

Mi. 25.05.2022
Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim am Main, Ulm (Donau), Penzberg, Burghausen, Salzach
VTU Engineering ist ein sehr erfolgreiches, stark wachsendes Ingenieurunternehmen. Wir entwickeln und planen Prozessanlagen für die Industrie. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großinvestitionen. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir wachsen stetig. Für die Mitarbeit an einem unserer Standorte, bspw. in Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim, Neu-Ulm, Penzberg oder Burghausen suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion In dieser Position übernimmst Du Verantwortung und leitest den Fachbereich Mechanical & Piping über alle deutschen Standorte. Dabei bist Du für die fachliche Leitung und die Koordination deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich. Leitung des Fachbereichs und aller Mechanical & Piping Teams in Deutschland Unterstützung von Key-Account Tätigkeiten und Kundenbetreuung Akquise vor Ort in Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Mechanical & Piping und der Fachbereichskalkulation Ressourcenplanung und -zuteilung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches Wahrnehmung von Personalaufgaben in Bezug auf die Mitarbeiter:innen der Gruppe Projektcoaching -Durchführen von regelmäßigen internen Projektaudits. Daraus abgeleitet die Weiterentwicklung der Fachbereichsstandards Entwicklung von fachspezifischen Standards incl. Diskussion und Kommunikation im gesamten Fachbereich sowie anderen VTU Disziplinen Budgetermittlung für den Fachbereich in Deutschland Operative und disziplinarische Aufsicht über die zugeordneten Mitarbeiter:innen Festlegungen und Ergänzungen des Schulungsplans für die Mitarbeiter:innen Erstellung von Einstellungsanträge sowie Führen von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen Abgeschlossene Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder Techniker-Ausbildung im Bereich Maschinenbau o.Ä. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) im Projektumfeld, davon einige Jahre in einer Führungsposition Kenntnis der relevanten Rohrleitungs- und Installationsvorschriften, Normen und Auslegungsmethoden Nachweisliches Verständnis von Material-, Isolations- und Korrosionsproblemen Projekt-Engineering-Fähigkeiten Verständnis für Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Empathie gegenüber anvertrauten Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen Hohe Resilienz in herausfordernden Situationen und Problemstellungen Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise und die Fähigkeit sich selbst zu organisieren Bereitschaft zur persönlichen und betrieblichen Weiterentwicklung, Offenheit  für Neues Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima VTU-Academy mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Freiraum für Eigeninitiative Die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit der Projektlandschaft eines Großkonzerns Weitere Extras für Dich: Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Zuschuss zur Kinderbetreuung Mobiles Arbeiten JobRad Leasing Aktive Gesundheitsförderung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Techn. Regionalleiter Süd (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Die Kaffeebranche boomt. Ob Espresso, Cappuccino, Flat White oder klassischer Filterkaffee, die Qualität rückt immer mehr in den Fokus. Um genau diese Qualität zu garantieren, sind Kaffeemaschinen mit innovativer Technik und modernem Design gefragt. Wir bei Coffema stehen für Kompetenz zwischen Bohne und Tasse und sind der Motor der Deutschen Kaffeebranche. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit transparenten Strukturen, das international seit 45 Jahren und mit heute 300 Mitarbeitern im Markt agiert. Ein bundesweites Filialnetz garantiert die Nähe zu unseren Kunden, die schwerpunktmäßig im Bereich Hotel/Restaurant, Bäckereiketten, Bars/Cafés, sowie Arbeitsplatz und Handelsketten liegen. Coffema betreut seine Kunden durch eigene Vertriebsmitarbeiter und Techniker, die dazu an neuer Technik aus- und weitergebildet werden. Zur Verstärkung unseres Servicegebietes in Süddeutschland suchen wir ab sofort einen Techn. Regionalleiter Süd (m/w/d) Sie führen ein erfahrenes Team von ca. 15 Technikern sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Als direkter Vorgesetzter unterstützen Sie Ihre Teamkollegen in allen Bereichen der täglichen Aufgaben. Insbesondere bei technischen und administrativen Angelegenheiten. Selbständiges Suchen von Lösungen beim Kunden mit Ihren Mitarbeitern. Da wir wachsen, gehört auch die Suche neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der technischen Leitung zu Ihren Aufgaben. Sie bilden neue Mitarbeiter aus und integrieren diese erfolgreich in das bestehende Team. Als kompetenter Ansprechpartner bilden Sie die Schnittstelle zwischen Ihrem Team und dem Coffema Vertrieb, mit welchem Sie eng zusammenarbeiten. Als technischer und kaufmännischer Fachmann betreuen Sie gemeinsam mit dem Vertrieb Kunden und erarbeiten Lösungen. Sie erstellen Angebote und Kostenvoranschläge in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst und unterstützen die Tourenplanung bei der optimierten Planung Ihres Teams. Sie sind verantwortlich für die Ausstattung Ihrer Mitarbeiter und deren Fahrzeugbeständen. Die Urlaubs- und Notdienstplanung Ihres Teams liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (oder artverwand). Sie arbeiten gern mit interessanten Menschen zusammen und verstehen es, Ihre Mitarbeiter auch in herausfordernden Situationen zu motivieren und zu unterstützen. Sie haben bereits erste Führungserfahrung von Mitarbeitern, idealerweise im Außendienst. Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit sind Ihre Stärken. Ein souveränes und verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude im Umgang mit Kunden und Kollegen. Sie denken stets lösungsorientiert. Führerschein der Klasse B Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm Ein motiviertes Backoffice-Team, welches Sie tatkräftig unterstützt und mit allem versorgt, um am Markt und bei unseren Kunden zu punkten. Ein Arbeitsplatz mit Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien Ein leistungsgerechtes Einkommen sowie ein neutraler Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, modernste Arbeitsmittel für Ihr Homeoffice
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Überregionale Betriebsführung / Prozessmanagement (m/w/d) im Bereich Catering

Mi. 25.05.2022
Kundenfreundlichkeit und Vielseitigkeit stehen bei der Klüh Catering GmbH im Vordergrund. Dabei bieten wir unseren Kunden individuell zugeschnittene Konzepte, die wir wirtschaftlich umsetzen. Unsere Speisen reichen von klassisch bis trendig und international. Als Partner für die Healthcare-Branche, den öffentlichen Sektor und den Bereich Business Catering sind wir auf dem neuesten Stand in Punkto Beschaffung, Produktion und Speisenzubereitung. Wir nutzen modernstes Equipment und sorgen dadurch für eine umweltbewusste und nachhaltige Verarbeitung der Lebensmittel. Unseren Mitarbeitenden bieten wir zudem ein umfangreiches Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot. Das Unternehmen ist ein Fachbereich der Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. Für den Raum Hamburg und Niedersachsen suchen wir eine überregionale Betriebsführung (m/w/d), die die Verantwortung für Organisation, Planung und Führung innerhalb des eigenen Bereichs übernimmt. Die ständige Interaktion sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserer Kundschaft, Betriebsleitungen und Mitarbeiter*innen ist von großer Bedeutung. Kein Tag gleicht dem anderen, und gerade diese Abwechslung macht diesen Job so spannend. Übergeordnete Kundenbetreuung Führung, Anleitung und Weiterbildung der unterstellten Betriebsleitungen und deren Mitarbeiter*innen Erstellung von Budgets und Einhaltung der betrieblichen Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorstellungen, Durchführung von Qualitätskontrollen Ständige Optimierung der Objektorganisation Gastronomische Ausbildung mit Fortbildung (z.B. Fachwirt) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung von großen Teams Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität EDV-Kenntnisse (MS Excel und MS Word) Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Die Dynamik eines erfolgreichen Unternehmens mit einer angenehmen und gleichzeitig professionellen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld Übernahme eines eigenverantwortlichen Aufgabengebietes incl. Budgetverantwortung Direkte Berichtserstattung an die Niederlassungsleitung Neben Ihrer der Aufgabe angemessenen Fixvergütung erhalten Sie eine attraktive Erfolgsbeteiligung Umfangreiche Gestaltungsspielräume geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Konzepte und Ideen einzubringen Spezialisierungsmöglichkeiten und Trainings im Bereich Catering Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie Ein Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
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Servicemanager (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg

Mi. 25.05.2022
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren.Wir suchen einen Service Manager (m/w/d) für den Raum Hamburg! Personalführung von Teamleitern und Vorarbeitern Organisation und Überwachung der Reinigung in mehreren Objekten Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte Auftrags- und Beziehungsmanagement Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten Ressourcen Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ihr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse (elektrisch oder hybrid) auch zur privaten Nutzung eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
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Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Dann kommen Sie doch zu uns als Hauswirtschaftliche Betriebsleitung (w/m/d) Wir sind seit über 20 Jahren Hamburgs Premiumanbieter im Bereich Monteurunterkünfte. Die entwickeln sich inzwischen zu einem neuen, spannenden Hotelsegment für Arbeiter und preisbewusste Touristen. Unter dem Dach einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit bundesweit 8.000 Monteurbetten werden wir zu einer eigenständigen Hotelkette ausgebaut und die Weiterentwicklung maßgeblich prägen. Wir suchen eine erfahrene Kollegin oder Kollegen, die oder der unternehmerisch denkt, selbst mit anpackt, unseren Weg so spannend findet wie wir und ihn selbst mitgestalten möchte. Zunächst als Teilzeit ca. 25 Std., im Zuge des Ausbaus in Vollzeit. Willkommen an Bord!Von unserem zentralen Büro und Lager im grünen Stadtteil Groß Borstel aus koordinieren und kontrollieren Sie Betrieb Housekeeping Instandhaltung (Räume und Ausstattung) von zurzeit zwei Hamburger Unterkünften mit insgesamt 131 Betten (Ein- bis Dreibettzimmer). Weitere Standorte nach eigenem Hotelkonzept sind in Planung. Ihre Mitarbeiter sind zurzeit Zwei Hauswarte vor Ort Eine kaufmännische Angestellte Interne RaumpflegerInnen Eine externe Reinigungsfirma Ein Haustechniker  Externe Hotelwäschedienste. Alle sind seit Jahren dabei, jeder kennt jeden. Sie übernehmen ein eingespieltes, kompetentes Team. Eingearbeitet werden Sie von Ihrer Vorgängerin, die aus familiären Gründen die Firma verlässt. Ergänzende Aufgaben (flexibel): Personalplanung -und Abrechnung Online-Einkauf Online-Zahlungsverkehr Kassenführung Kosten- und Forderungskontrolle Frontoffice-Unterstützung (Buchungen/Disposition/Rechnungslegung, alles online oder telefonisch, Hotelprogramm HS/3). Wir sind flexibel und engagiert bei der Sache und erwarten das Gleiche von Ihnen. Gast und Kunde sind König, damit stehen und fallen wir alle miteinander. Sprachanforderung: Deutsch perfekt in Wort und Schrift, Englisch gut. Erfahrung ist uns wichtig, gern auch im Ausland oder von WiedereinsteigerInnen aus dem Management von: Hotel/Beherbergung Event, Catering, Gastronomie Immobilien, Facility-Management Touristik oder QuereinsteigerInnen mit Persönlichkeit und Haltung. Was wir uns noch wünschen: Kollegialität Lachen, auch mal über sich selbst Kompakte Bewerbungsunterlagen ohne lange Bewerbungs-Lyrik (wir suchen ja keinen Dichter), aber mit Bild und Vorstellung vom Anfangsgehalt. Unsere bisherigen Kunden sind in- und ausländische Unternehmen, die auswärtige Bau-, Industrie- und Logistik-Arbeiter in nahezu allen Bereichen der Hamburger Wirtschaft einsetzen. In diesem Umfeld bieten wir Ihnen: Ein persönliches Arbeitsklima auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. Ein kleines, aber effizientes Beherbergungs-Unternehmen, das auf seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hört. Bezahlung nach Engagement und Leistung. Firmenwagen, auf Wunsch auch privat. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Normale Arbeitszeiten, kein Schicht- oder Wochenenddienst.
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Teamleitung (m/w/d) Accounts Receivable

Mi. 25.05.2022
Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange. Führung und Weiterentwicklung des Teams Accounts Receivable Steuerung, Koordination und Überwachung der Aufgaben des Teams mit Fokus auf aktives Forderungsmanagement unter Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben Durchführung der internen Kontrollen (Internal Control Check List) im Debitorenbereich Weiterentwicklung und Optimierung des Bereiches im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung Erstellung und Weiterentwicklung des Reportings von Debitorenkennzahlen/ KPIs Aktive Kontaktpflege zu den Finanzabteilungen unserer Kunden Mitarbeit an den monatlichen Abschlüssen inkl. Analyse/ Bildung von Wertberichtigungen sowie beim Credit Management Mitarbeit bei Projekten und Erstellung von Präsentationen für das Management Proaktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen z. B. Sales und Customer Service Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium (bspw. BWL) Motivierende empathische Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und lösungsorientierter Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement vorzugsweise in der Schifffahrt, Spedition oder Logistik Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsvermögen Kenntnisse in den Zusammenhängen von Bilanz, GuV, Deckungsbeitragsrechnung und den buchhalterischen Implikationen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Aufgeschlossenheit und die Fähigkeit, neue Ideen aufzugreifen und sich selbst für die persönliche Entwicklung zu motivieren Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, hybrides Arbeitsmodell Zentrale Lage sowie einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger VerkehrsverbundFahrradleasing Restaurant und Kaffeebar Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z. B. Yoga, Segeln, Fitnesskurse, und vieles mehr)
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