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Teamleitung: 646 Jobs in Berlin

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 110
  • Groß- & Einzelhandel 68
  • Verkauf und Handel 68
  • Gesundheit & Soziale Dienste 62
  • Recht 62
  • Unternehmensberatg. 62
  • Wirtschaftsprüfg. 62
  • Sonstige Dienstleistungen 51
  • Transport & Logistik 40
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Elektrotechnik 20
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Bildung & Training 17
  • Personaldienstleistungen 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Gastronomie & Catering 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 645
  • Mit Personalverantwortung 529
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 643
  • Home Office 100
  • Teilzeit 43
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 621
  • Befristeter Vertrag 13
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Franchise 1
Teamleitung

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Mi. 21.04.2021
Berlin
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team in der Niederlassung Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
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Senior Manager (w/m/d) Transactions & Financial Due Diligence

Mi. 21.04.2021
Hamburg, Stuttgart, München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Strategy and Transactions beraten Sie rund um Unternehmenstransaktionen und treffen gemeinsam mit unseren Mandanten fundierte strategische Entscheidungen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Transaction Diligence Teams in Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Berlin oder Düsseldorf beraten Sie unsere Kunden bei Transaktionsentscheidungen, indem Sie entscheidende Analysen und Einschätzungen liefern. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung und Begleitung nationaler und internationaler Unternehmen und Finanzinvestoren bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie weiterer transaktionsnaher Projekte Durchführung komplexer Financial-Due-Diligence-Prüfungen und Analyse der Chancen- und Risiken von Transaktionen Ausarbeitung und Koordination von strategischen Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise von Neugeschäft Leitung von Projekten und Führung von Projektteams Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Transaktionsberatung oder vergleichbaren Bereichen und idealerweise Berufsexamen (Wirtschaftsprüfer, CFA, CIA oder CPA)  Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams und die Fähigkeit Ihr Team zu begeistern und zu fördern Analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise geprägt durch unternehmerisches Denken und Handeln Sicheres Auftreten und ausgeprägte Präsentationskompetenz in Deutsch und Englisch Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung , ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird    Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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HR Team Lead (all genders) - in Berlin

Mi. 21.04.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V261MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role As a team leader you will be responsible for managing and coordinating a part of the HR-Team of MBition You will be responsible for the full employee life cycle for the topics of international recruiting & onboarding, HR personal management, compensation and benefits, including the yearly salary review process by being customer-oriented and compliant Regular communication and reporting of KPI and documents towards the Head of HR as well as to shareholders are of importance You are responsible with your team that individual and collective labor law, corporate regulations, data protection, compliance and process are in place, adapted or designed Together with the business team leads of MBition, you develop and implement new requirements, standards and concepts You understand the requirements of new work and develop agile, innovative solutions Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on Personal-and Organizational Psychology, Human Resource Management or you have completed a comparable education  Experience  You have significant experience of working as a HR Business Partner and you are experienced in managing people You have proven track record of working in a corporate as well as tech/start-up environment and you know about the challenges, ideally you have worked internationally You have profound knowledge in labor law, collaborating with workers council, as well as compliance and data protection You have valuable expertise in the Microsoft Office package, especially strong Excel skills Personal skills You have a hands-on-mentality, challenge the status-quo and getting things done You are characterized by your ability of motivating people, showing empathy, assertiveness, strong written and verbal communication and negotiation skills, as well as stress resistance The implementation of new HR processes is fun for you and you can quickly find yourself in, adjust to and hit the ground running with new situations Professional handling with customers and Stakeholder Language skills Excellent German (C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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Head of Collaboration (w/m/d)

Mi. 21.04.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kunden in vielen Ländern. Als Head of Collaboration arbeiten Sie mit Kolleg*innen in einem Bereich, der technische und organisatorische Querschnittsleistungen in einem stark wachsenden, global verteilten, unternehmensübergreifenden und multikulturellen Umfeld erbringt. Sie verantworten dabei folgende Themen: Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Arbeits- und Zusammenarbeitseffizienz und der Sicherheit und Privatsphäre in einer heterogenen Arbeitsumgebung (Büro, Homeoffice, mobil). Entwicklung einer auf Mitarbeitende fokussierte, aber stark technisch unterstützten Vision / Mission / Strategie. Zentrale Steuerung der Umsetzung der Strategie in einem verteilt agierenden und verantworteten Umfeld. Führung und fachliche Weiterentwicklung des Collaboration-Teams. Sie haben 10 Jahre Erfahrung in der aktiven inhaltlichen Steuerung großer verteilter Büro-IT- und / oder Kollaborationsumgebungen sowie Erfahrung in der Führung globaler Teams, auch ohne disziplinarische Verantwortung. Kenntnis über den zunehmend cloudbasierten Markt von Kollaborationslösungen, sowie die Integrationsmöglichkeiten dieser untereinander und in bestehende On-Premise-Umgebungen. Fundiertes Wissen über (IT-) Sicherheit und Datenschutz und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit / Arbeitsplätze. Breites und fundiertes Wissen zu den Nutzungsprofilen eines Cloud- / IT-Unternehmens, z. B. Arbeitsumgebungen von hoch-standardisiert (z. B. Customer Care) bis zu hoch-individuell (z. B. Systemadministration, Softwareentwicklung, DevOps Teams) orientierten Mitarbeitenden. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Konfliktmanagement, weshalb Sie auch in einem dynamischen Umfeld flexibel und verlässlich agieren können. Serviceorientierung, Engagement, Organisationstalent sowie Spaß am Umgang mit Menschen und Technik. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir lieben Technik, aber Menschen und ihr Teamwork sind noch wichtiger. Wir möchten, dass Sie in Ihrem Team tun können, was Sie lieben und sein können wie Sie sind, unabhängig von z. B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder Gesundheit.
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Team Lead for Autosar SW development (all genders) - in Berlin

Mi. 21.04.2021
Berlin
Daimler is one of the most successful automotive companies in the world. The family of companies with the three legally independent companies Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG and Daimler Mobility AG ensures a high degree of agility, market and customer proximity, innovative strength and capital strength.Job-ID: P0142V307MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role Team leadership, professional and disciplinary management of a software development team in the field of battery management software Series development of software and functions in battery management systems for high-voltage batteries for hybrid and electric vehicles from Mercedes-Benz Define and implement new methods and processes in software development Derive the software requirements from the battery system, create software architectures, implement the functions based on models and in C code, and issue the necessary approvals Planning and operational software testing Structure and professional qualifications of the software team as well as for the functional and disciplinary management of the team members  #nextbigthingYour Profile Education Successfully completed studies with a focus on electrical engineering or computer science or comparable Experience  Several years of development experience in automotive / autosar software development in mechatronic systems Leadership experience in an agile organization Personal skills Pronounced team spirit, well-developed teamwork skills and communication High degree of independence, creativity, ability to cooperate, personal initiative, perseverance and resilience Solution and goal-oriented way of working, strong analytical and problem-solving skills Excellent organizational, time management, prioritization and multi-tasking skills Ability to handle multiple competing priorities in a fast-paced environment High level of commitment, willingness to learn and quick comprehension Strong project- and stakeholder management skills Excellent interpersonal skills Language skills Proficient in English, German is a huge plus What we offer You will build products that will end up in millions of Mercedes-Benz vehicles around the world An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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Einrichtungsleiter/in (m/w/d) Seniorenhaus / Pflegeeinrichtung

Mi. 21.04.2021
Berlin
Das Seniorenhaus Siegfriedshof ist eine etablierte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 56 Plätzen mitten in Berlin-Lichtenberg. In unserem Haus haben wir uns eine hohe Pflegequalität, das Wohlbefinden unserer Bewohner sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter als Ziel gesetzt. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre im Haus.Als Einrichtungsleiter/in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alle betrieblichen Abläufe des Seniorenhaus Siegfriedshof: Wirtschaftliche Betriebsführung mit Budgetplanung und –verantwortung, Sicherstellung aller Abläufe des Hauses, Überwachung von Verträgen und Prüfterminen Führen des Leitungsteams Personalbedarfsplanung Repräsentation des Hauses Sicherung der Kapazitätsauslastung Unterstützung des Qualitätsmanagements Vernetzung mit Kostenträgern, kommunalen Akteuren etc. Abgeschlossene Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit pflegerischer oder sozialpädagogischer Zusatzqualifikation oder eine pflegerische oder sozialpädagogische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen gute EDV-Kenntnisse zweijährige Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flache Hierarchien durch direkten Austausch mit dem Geschäftsführer und Einbindung in Entscheidungsprozesse keine Wochenend- und Schichtdienste großer Freiraum bei der Leitung des Hauses und für Ihre eigenen Ideen flache Hierarchien durch direkten Austausch mit dem Geschäftsführer ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit guter Verkehrsanbindung eine leistungsgerechte Vergütung attraktive betriebliche Altersvorsorge
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Head of Technology & Platform (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Berlin
Mit DTAD 360 und jährlich über 700.000 Auftragsinformationen bietet der DTAD die führende Online-Plattform im Auftragsmanagement. Individuelle Lösungsansätze, tagesaktuelle Akquise-Prognosen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen bilden die optimale Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung aller Akquisemaßnahmen im öffentlichen und gewerblichen Bereich.    Was uns ausmacht, ist dabei eine smarte Kombination aus künstlicher Intelligenz, langjähriger Erfahrung und einem einzigartigen Team von mehr als 100 Mitarbeitern. In den letzten 20 Jahren haben wir bereits tausende Kunden von DTAD 360 überzeugt. Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir Verstärkung für unser DTAD Team. Du verantwortest unsere Technologiestrategie und gestaltest in enger Abstimmung mit unseren Head of Product und Head of Content, Deinen Kolleg:innen aus dem Produkt- und Datenmanagement sowie den beiden Geschäftsführern. In deiner Gesamtverantwortung liegt zudem der Ausbau der  Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer Plattform sowie die Optimierung der agilen Zusammenarbeit. Gleichzeitig bist du als Product Owner verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technologischen Ambitionen. Unser Product & Tech-Team ist als cross-funktionales Team besetzt mit Entwickler:innen, Product Ownern:innen, Designer:innen sowie externen Consultants.    Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Technologie- und Plattformstrategie entlang der gesamten Wertschöpfungskette  Du steuerst interne und externe Entwicklungsprojekte unter Einsatz neuester Technologien (AI, NLP, OCR etc.)  Du führst einen Teil unseres cross-funktionalen Teams fachlich und disziplinarisch  Du planst (Quartals)ziele gemeinsam mit unserem Heads of Content and Product und definierst langfristige technologische Ziele  Du bist der interne Sparringspartner für alle technologischen Fragen und Mitglied unseres 8-köpfigen Führungskräfte-Teams Du brennst für neueste Technologien und zukunftsfähige IT-Architekturen. Du möchtest dein Team nicht nur führen, sondern auch das gesamte technologiegetriebene Unternehmen maßgeblich voranbringen. Du hast bereits einschlägige Erfahrung mit agilen Arbeitsprozessen, hast schon Teams geführt und Web-Technologien entwickelt wie kein anderer? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!    Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Product Development, Engineering oder Technology und hast zudem bereits ein technisches Team im Web-Development-Umfeld geleitet  Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten, von innovativen Geschäftsmodellen, Ökosystemen, Technologien und IT-Architekturen  Du hast Erfahrungen mit Cloud-Infrastruktur und dem Betrieb von Web-Applikationen und schätzt die Vorteile im Vergleich zum „Blech“  Du hast signifikante Hands-on-Erfahrung als Entwickler:in mit relevanten Web-Technologien und -Frameworks im Backend und Frontend-Bereich sowie von neuesten Technologien  Du verfügst über eine ausgeprägte analytische, methodisch-systematische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit Kontaktfreude, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungsstärke  Du hast nennenswerte Erfahrung im agilen Umfeld und liebst es dein Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln  Du sprichst Deutsch- und Englisch absolut verhandlungssicher Du darfst gestalten. Mit grüner Wiese und inklusive Startup- und Aufbruch-Feeling. Dennoch weißt du, dass dein Arbeitgeber bereits seit über 20 Jahren im B2B verlässlich und nachhaltig aufgestellt ist.  Flexible Arbeitszeit bis max. 18 Uhr, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit  Attraktiver Standort im Herzen von Berlin, inkl. Möglichkeit zur Arbeit im Home Office  Intensives Mentoring-Programm für eine erfolgreiche Einarbeitung  Corona-gerechte Arbeitsumgebung und eine so persönliche Einarbeitung, wie eben irgendwie möglich :)  Zielgerichtete Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche  Netzwerk-Treffen und Austausch innerhalb der DuMont Mediengruppe  Regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Kaffee- & Teespezialitäten, Wasser & frisches Obst 
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Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) PVS Bund

Di. 20.04.2021
Berlin, Bonn
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-06/21-e Dienstsitze Berlin, BonnDer ausgeschriebene Dienstposten befindet sich in der Abteilung VI des ITZBund und sichert den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des integrierten Personalverwaltungssystems (PVS) PVSplus. Ab dem Jahr 2019 werden weit über 60 Behörden aus 14 Ressorts sukzessive an PVSplus angebunden und durch das ITZBund betreut. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Leitung der Abteilung „PVS Bund“ in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen Leitung des Fachreferats der Abteilung VI 1 Unterstützung der IT-Dienstekonsolidierung durch den Rollout von PVSplus in Behörden und Einrichtungen des Bundes aus 14 Ressorts Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) einschließlich der Koordination übergreifender Aufgaben in diesem Bereich für die gesamte Abteilung Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des ressortübergreifend eingesetzten Personalverwaltungssystems PVSplus durch das Konfigurationsmanagement Koordination der Compliance-Aufgaben der Abteilung (insb. Kassensicherheit, Datenschutz, Informationssicherheit und Barrierefreiheit) Unterstützung der Abteilungs- und Behördenleitung und Koordination der abteilungsinternen Zusammenarbeit Zwingende Anforderungen Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder einen Master in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichten- und Informationstechnik. Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 20 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 15 bzw. A 16 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Organisation von Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (SAP-HCM) in entsprechender Leitungs- und Führungsfunktion Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Kundenbetreuung im Rahmen von IT-Anbindungsprojekten bzw. in der IT-Konsolidierung von Personalverwaltungssystemen Kenntnisse und Erfahrungen mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik sehr gute Kenntnisse von Personalverwaltungssystemen in der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts Das bringen Sie persönlich mit: Analytisches Denken Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Stressresistenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Verhandlungsfähigkeit und -geschick Führungs- und Genderkompetenz Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Zudem wird die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet, auch mehrtägig, vorausgesetzt. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 16 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket
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Therapeutische Leitung (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Berlin
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der arona Klinik für Altersmedizin das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die arona Klinik für Altersmedizin weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Stellenausschreibung der arona Klinik für Altersmedizin: Die arona Klinik für Altersmedizin in Berlin-Marzahn ist eine Fachklinik mit dem Schwerpunkt in der Behandlung von Menschen mit Erkrankungen im höheren und sehr hohen Lebensalter. Als enger Kooperationspartner des ukb Berlin ergänzt die arona Klinik für Altersmedizin den GesundheitsCampus Berlin-Marzahn. Die räumliche Nähe des ukb-Campus und die Vernetzung beider Kliniken ermöglichen den Zugriff auf die verschiedensten Fachdisziplinen sowie auf eine umfangreiche apparative Diagnostik. Sie sind Physiotherapeut (m/w/d) mit klinischer Leitungserfahrung und fühlen sich angesprochen in einer jungen und dynamisch wachsenden Klinik mit modernster Infrastruktur in einem interdisziplinären Team zu arbeiten? In unserer stationären Akutgeriatrie sowie in der Tagesklinik haben Sie die Möglichkeit als Teil des Teams die altersmedizinische Versorgung mit rehabilitativem Ansatz auf höchstem Niveau mitzugestalten. Der Einsatzort: Berlin, Berlin Personalführungsaufgaben einschließlich der Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie der Urlaubs-, Fort- und Weiterbildungsplanung Sie leiten und organisieren die therapeutische Versorgung unserer stationären und teilstationären Patienten (m/w/d) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie sind verantwortlich für die Förderung eines positiven Betriebsklimas und Sicherstellung der interdisziplinären Zusammenarbeit Erarbeitung und Umsetzung unserer Standards, Vorgaben, Therapiekonzepte und Therapiemaßnahmen Mitarbeit im Team Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Klinik im Bereich der Therapie erwünscht Erfahrung in der Personaleinsatzplanung Personalführungs- und Entwicklungskompetenz sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Empathie Fähigkeit zur Team- und zielorientierten Führung und Mitarbeit Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent und Durchsetzungskraft Neue moderne Fachklinik für Geriatrie mit herzlicher und familiärer Atmosphäre Papierlose Patientendokumentation Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung und Begleitung während der Einarbeitung Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Sehr gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits
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Küchenchef (m/w/d) Weideküche

Di. 20.04.2021
Berlin
MACH DICH VOM ACKER UND KOMM IN DIE KÜCHE   Küchenchef (d/f/m) in Voll- oder Teilzeit auf einem der schönsten Gutshöfe in Nordbrandenburgs für für unsere Weideküche gesucht. Schwerpunkt: Versorgung von mitunter mehr als 80 Gästen, Produktion von Eigenerzeugnissen und Betreuung von größeren Veranstaltungen. Arbeitsbeginn: voraussichtlich 01.04.2021Planung der neuen Küche und Aufbau eines Küchenteams Zubereitung von Speisen für unsere Weideküche sowie abgesprochene Menüs & Buffets aus hofeigenen und regionalen Bio-Zutaten Einkauf, Planung und Preiskalkulation eines saisonal abwechslungsreichen Speiseangebots persönliche Menüabsprachen für Events Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Küchenteams Verantwortung für Wareneinsatz, -annahme & -kontrolle sowie Qualitätssicherung Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Richtlinien und SIcherheitsstandards Herstellung von hofeigenen Produkten Zusammenarbeit mit regionalen Produzenten und der eigenen Landwirtschaft Enger Austausch mit Bijan Zintel als Küchenchef GUTess Du bist begeistert beim kreativen Umgang mit hofeigenen und regionalen Bio-Produkten und hast einen wertschätzenden Umgang mit Lebensmitteln. Dein kulinarisches Feingefühl sorgt dafür, dass sich unsere (Urlaubs-, Hochzeits- und Firmen-)Gäste wohlfühlen, dabei kochst du für 2 Personen genauso gern wie für 200. Du kannst damit umgehen, dass es bei uns noch keine Arbeitsroutinen und keine Profiküche gibt und bringst mit deiner strukturierten Arbeitsweise als Improvisationstalent neuen Wind in unsere Küche. Du hast die nötige Ruhe, um in einem zeitweise turbulenten Umfeld zu arbeiten und weisst, dass nichts so heiss gegessen wie gekocht wird. Du hast Lust auf viel Arbeit zu gastro-typischen Zeiten, liebst dein Handwerk, hast eigene Ideen und setzt gleichzeitig auch unsere um. Du teilst unsere Vision, eines der bestbesprochenen Restaurants nördlich von Berlin zu werden und verfolgst deren Umsetzung zielstrebig. eine Arbeitsstelle zum Mitgestalten nur 60 Autominuten von der Hauptstadt Berlin einen Arbeitsplatz auf einem der schönsten Gutshöfe Nordbrandenburgs in unmittelbarer Nähe zu Wald, Seen und Wiesen ein gutes Einstiegsgehalt, 25 Tage Urlaub und auf Wunsch eine Wohnung auf dem Gutshof eine komplett neue, voll ausgestattete Küche, die wir momentan in Zusammenarbeit mit unserem Küchenbauer Edgar Fuchs gestalten und umsetzen Fleisch überwiegend aus eigener Bio-Landwirtschaft sowie Biogemüse von regionalen Partnern Raum für eigene Ideen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten Kindergärten und Schulen nur wenige Autominuten entfernt Eventuelle Familienangehörige können attraktive Aufgaben übernehmen. Von der Verwaltung, über Küche&Service oder Hofladen/Direktvermarktung bis hin zur Landwirtschaft oder Kulturmanagment.
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