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Teamleitung: 9 Jobs in Bremerhaven

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Telekommunikation 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 9
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Head of Quality Management - in vitro Diagnostika (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Bremerhaven
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die ZytoVision GmbH, mit Sitz in Bremerhaven, ist seit 17 Jahren ein Hersteller von In-vitro-Diagnostika, hauptsächlich für die Tumordiagnostik, basierend auf In-situ-Hybridisierungs-Techniken (FISH und CISH). Zu unseren Stärken zählen ein globales Vertriebspartnernetzwerk zur Vermarktung der über 200 Produkte sowie die Kooperation mit Pharmafirmen zur Entwicklung therapiebegleitender Diagnostika. Leitung des QM-Teams und Überwachung des QMS Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines etablierten QM-Systems nach DIN EN ISO 9001/13485 Verantwortlich für die Koordination aller Maßnahmen und Aktivitäten zur Erlangung eines IVDR konformen QM-Systems Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits (Zertifizierungsaudits, Supplier Audits) Verantwortlich für die Dokumentenlenkung und das Änderungsmanagement Projektmanagement für Gefahrstoffe, Arbeitssicherheit, Datenschutz, Gerätemanagement und Haltbarkeitsstudien Master/Diplom in Biologie/Biotechnologie/Medizintechnik (oder einem vergleichbaren Studium) mit molekulargenetischen Grundkenntnissen Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch gut-sehr gut in Wort und Schrift Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit Einschlägige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement im IVD-Umfeld Zusatzqualifikation Qualitätsmanagementbeauftragte/r wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der DIN EN ISO 9001:2015, 13485:2016 sowie IVD Verordnung 2017-746 Fundierte, nachweisliche Führungserfahrung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Ein international agierendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie einen Wissensaustausch auf hohem Niveau betreiben können Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt mit der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkonzepts Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit den QM-Verantwortlichen, der Produktentwicklung sowie dem Marketing Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
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Leiter Autobahnmeisterei Debstedt bei Bremerhaven (w/m/d) - Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation

Mo. 10.05.2021
Debstedt
Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch! Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als Leiter Autobahnmeisterei (w/m/d) in unserer Niederlassung Nordwest für die Autobahnmeisterei Debstedt bei Bremerhaven. Steuerung der Aufgaben und Ziele der Autobahnmeisterei Debstedt Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei Debstedt Koordination der übergreifenden Prozesse und Aktivitäten in der Autobahnmeisterei Debstedt Bauüberwachung und Bauleitung im Bereich der Autobahnmeisterei Debstedt Fachhochschulstudium (FH) bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung und technische Kenntnisse im Bereich Straßenbau und konstruktiver Ingenieurbau  Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sind von Vorteil Mindestens 5 jährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 20 Mitarbeitern Kenntnisse im Bereich Straßenbetrieb sind wünschenswert  Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz  Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person Dienstleistungsorientierte Denk-und Handlungsweise Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. 
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Projektleiter (w/m/d) SAP

Fr. 07.05.2021
Brake (Unterweser)
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasser­entsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Für unsere IT-Abteilung in unserer Hauptverwaltung in Brake suchen wir, befristet vorerst auf 2 Jahre, zwei Projektleiter (w/m/d) SAPAls Projektleiter (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Anwendungen im SAP-Umfeld. Mithilfe der neuesten SAP-HANA-Technologie implementieren Sie Lösungen, um die Ablauf- und Aufbauorganisation zu optimieren.  Sie sind für die Planung und Durchführung von Projekten im Rahmen der Umstellung auf SAP HANA verantwortlich Sie arbeiten zusammen mit den Fachbereichen aktiv an System- und Prozessoptimierungen Dabei erarbeiten Sie mit den Beteiligten Lösungskonzepte und setzen dafür die anerkannten Methoden des Projektmanagements, der Organisationsberatung und des Prozessdesigns ein Sie leiten das Projektteam, koordinieren interne und externe Dienstleister und steuern die projektbegleitenden Prozesse wie die Beteiligung der Interessenvertretungen und die Einbindung interner Experten (u.a. hinsichtlich Datenschutz, Informationssicherheit) Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sie haben bereits Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement gesammelt und in leitender Funktion interdisziplinäre Teams geführt Idealerweise sind Sie erfahren in der internen oder externen SAP-Beratung und haben erfolgreich Projekte im SAP-Umfeld durchgeführt Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und vorzugsweise Kenntnisse der SAP-Module FI/CO, SD, MM, PS, IS-U, BW oder HCM Kenntnisse in der Ver- und Entsorgungswirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationsgeschick zeichnen Sie aus einen interessanten Arbeitsplatz in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung, bei dem Sie Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen mitgestalten können. Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter (w/m/d). Ihren Neustart beim OOWV unterstützen wir intensiv im Rahmen unseres Onboardingprozesses. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Eingruppierung entspricht der Entgeltgruppe 11 TV-V. Wir möchten in dieser Position Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Brake (Unterweser)
Wir, die Charleston Gruppe, sind ein privates Unternehmen in der stationären und ambulanten Versorgung. Senioren und andere hilfsbedürftige Menschen unterstützen wir professionell durch eine ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung. Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d) Vollzeit | Tagdienst Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Ausbau und Pflege von Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und Behörden Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger bzw. Gesundheits-/Krankenpfleger m/w/d und zweijähriger Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft Weiterbildung gemäß der aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen mit Erfahrung in der mittleren Leitungsebene oder pflegewissenschaftliches Studium Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie fundierte anwendungsorientierte Kenntnisse im Bereich der Pflegesoftware Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf  € 2.000,- Willkommensbonus Dienstwagen Leistungsgerechtes Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Fort- & Weiterbildunsgmöglichkeiten
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Operativer Einkäufer (m/w/d) mit Standort- und Führungsverantwortung

Sa. 01.05.2021
Bremerhaven
Werden auch Sie Teil der AMEOS Gruppe und leben mit uns die Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“. In unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sorgen unsere Mitarbeitenden für das Wohlergehen unserer Patienten*innen, Klienten*innen und Bewohner*innen. Bewerben Sie sich jetzt! Denn bei AMEOS zählt: Vor allem Gesundheit. Für unser Team im Bereich Einkauf mit Standort in Bremerhaven suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Operativen Einkäufer (m/w/d) mit Standort- und Führungsverantwortung in Vollzeit   Führung der zugeordneten operativen Einkaufsmitarbeiter am jeweiligen Standort Ansprechpartner für alle lokalen Einkaufsfragestellungen am jeweilig zugeordneten Klinikstandort Umsetzung der Bestellungen und Anforderungen im zentralen Materialwirtschaftsanforderungssystem (SAP MM) Schnittstelle zur FIBU und anderen Abteilungen des jeweiligen Standortes sowie der Regionalverwaltung Workflowbearbeitung, Überwachung der termingerechten Lieferungen, Rückruf-, Produktwarnungs- und Reklamationsbearbeitung Regelmäßige Weiterbildung zu Produkten und deren Anwendung Ansprechpartner des strategischen Einkaufs für lokale Fragestellungen Ansprechpartner für lokale Einkaufsfragestellungen am jeweilig zugeordneten Klinikstandort Sachkostenauswertungen in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion und dem Controlling Aufgabe des Schnittstellenmanagers zu der lokalen Klinikleitung sowie den jeweiligen Abteilungen und Bereichen Teilnahme an lokalen Sitzungen z.B. Klinikdirektion, Chefarztsitzungen, Stationsleitungen, Abteilungssitzungen, Apothekenkommission, Hygienesitzungen, Arbeitssicherheitssitzungen usw. Lokale Einkaufsprojektbetreuung, z.B. bei Umbau, Neubau und ähnlichen Projekten Information der Anwender bei Produktumstellungen - nach Vorgaben des strategischen Einkaufs Information der Anwender und der Logistik bei Produktrückrufen - nach Vorgaben des strategischen Einkaufs Begleitung von Teststellungen in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf und den medizinischen Fachgruppen Umsetzung von Fachgruppenbeschlüssen im lokalen Umfeld Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen bzw. gesundheitsspezifischen Bereich, ggf. Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krankenhaus-Einkauf / Gesundheitswesen wünschenswert Vertiefte Kenntnisse im Materialwirtschaftsprogramm SAP MM Gute MS-Office-Kenntnisse Routinierte Begegnung mit verschiedensten Menschen und Situationen, sichere kommunikative Fähigkeiten sowie eine starke Überzeugungskraft Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie eine sehr gute Organisationsfähigkeit Reisetätigkeit zu den zugeordneten Standorten und im Rahmen der Projektarbeit Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit Die Mitarbeit in einem innovativen sowie qualitäts-, zukunfts- und serviceorientierten Unternehmen Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterrabatten für Gesundheit, Freizeit und Erholung Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
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Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb, Immobiliensektor (Selbständigkeit)

Sa. 01.05.2021
Oldenburg in Oldenburg, Bremen, Wilhelmshaven, Leer, Cloppenburg, Bremerhaven, Aurich, Ostfriesland
Sind Sie bereit für eine Welt voller neuer Möglichkeiten? Bereit für eine Partnerschaft mit Vodafone? Als innovativer, zukunftsorientierter Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand: Internet, Festnetz, Mobilfunk und TV. Die Vodafone Deutschland GmbH ist für die Immobilienwirtschaft erster Ansprechpartner für eine sichere, zuverlässige, multimediale Versorgung für Immobilien mit zukunftsfähigen hybriden Kabel-Glasfasernetz. Ein vielfältiges Produkt-Portfolio - Zuhause genießen unsere Kunden Highspeed-Internet. Millionen Kunden sind von unseren Festnetz-Services überzeugt. Vodafone Deutschland GmbH gehört zu Vodafone Deutschland - einer der wertvollsten Marken der Welt. Umsatz und Kundenzahlen wachsen kontinuierlich. Als Gigabit-Company spielen wir eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung des Landes. Gehen Sie diesen spannenden Weg mit. Machen Sie die digitalen Zukunftschancen zu Ihren Zukunftschancen. Hochwertige, schnelllebige Telekommunikationslösungen -  eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Werden Sie Partner von Vodafone - Deutschlands größtem Kabel-TV-Anbieter. Die Kunden – Ihr Team vermittelt Verträge in Kontakt mit Hauseigentümern, Hausverwaltungen, Wohnungseigentümergemeinschaften, bis hin zu Architekten und Bauträgern. Für den Ausbau eines der wachstumsstärksten Märkte in Deutschland suchen wir starke Persönlichkeiten. Bei uns zählt nicht woher Sie kommen, sondern wohin Sie wollen. Machen Sie sich selbständig als Vertriebspartner und Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb in der Immobilienwirtschaft im Raum Oldenburg, Bremen, Wilhelmshaven,  Leer, Cloppenburg, Bremerhaven, Aurich Koordination und Unterstützung von selbständigen Vertriebspartnern Ermittlung von Potenzialen und Vermarktungschancen Marktbeobachtung Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden. Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen Sie verfügen über Teamleiter-Erfahrung oder haben bereits erste Erfahrungen gesammelt Mit Ihrem hohen Maß an Sozialkompetenz haben Sie den Ehrgeiz und die Motivation, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein Sie haben ein Talent, mit Ihrem kundenorientierten Fokus und Ihrer Kommunikationsstärke, andere Menschen für die Produkte und Lösungen der Vodafone Deutschland GmbH zu begeistern Eigenständigkeit und Selbständigkeit ist genau Ihr Ding Sie haben einen Führerschein, sind mobil und haben Freude an der Abwechslung. Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungsmodell das überzeugt Sie erhalten unsere Unterstützung mithilfe moderner Datamanagement-Tools Auf Wunsch erhalten Sie mit modernsten Präsenztrainings und  E-Learning  kompetenten Rat und Know-How Es erwarten Sie tolle Entwicklungsmöglichkeiten Selbständigkeit und freie Zeiteinteilung: Vereinbaren Sie Privatleben, Familie und Tätigkeit ganz nach Ihren Bedürfnissen Profitieren Sie auch von unseren exklusiven Incentives für herausragende Erfolge.
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Logistikleiter (Material Handling Manager) (m/w/d)

Do. 29.04.2021
Nordenham
Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.100 Mitarbeiter in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Logistikteams am Standort Nordenham suchen wir einen Logistikleiter (Material Handling Manager) (m/w/d) Leitung der Abteilung Logistik am Standort Nordenham (Produktions-/ Versandlogistik, Ersatzteile, Betriebsmittel, KECO-Customer Service) einschl. der der Logistik übertragenden technischen Anlagen Disziplinarische und fachliche Personalführung im Bereich Logistik (25 Mitarbeiter) Ansprechpartner für logistische Fragen für den Standort Nordenham  Entwicklung von operativen Prozessen im Sinne eines ganzheitlichen Supply Chain Managements Strategische Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Prozesse im Hinblick auf Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit am Standort Eigenverantwortliche Entwicklung von innovativen Prozessen und Optimierungen Überwachung der Einhaltung von vereinbarten Prozess- und Qualitätsvorgaben sowie deren Weiterentwicklung/Optimierung. Verantwortung für die Einhaltung abgestimmter Leistungskennzahlen und Service Level Budget- und Bestandsverantwortung am Standort Unterstützung der Werkleitung bei der Umsetzung von qualitäts- und produktivitätssteigernder Maßnahmen, Mitglied des Werkleitungsteams KRONOS Nordenham Verantwortlich für die Einhaltung von Vorgaben des Arbeitsschutzes und des Gefahrstoffmanagements im Bereich Logistik Einschlägige(s) Ausbildung/Studium im Bereich Logistik, ggf. adäquate Zusatzqualifikation (z.B. IHK Fachkraft Logistik/Transport, Fachwirt, Fachkaufmann, Meister) mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ausgeprägte Führungserfahrung/-kompetenz gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket), sehr gute Kenntnisse im Bereich Warehousemanagementsysteme (SAP), gute Englischkenntnisse selbstständige und flexible Arbeitsweise, hohes Organisations- und Koordinationsvermögen Eine attraktive Bezahlung (Chemietarif) Urlaubsgeld/ Jahresleistung Bonus Betriebliche Altersvorsorge JobRad
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Technische Leitung (m/w/d)

Mi. 28.04.2021
Bremerhaven
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. Technische Leitung "TECHNIKUM" (m/w/d)   Hintergrund Das AWI baut derzeit in Bremerhaven ein neues Gebäude ("Technikum") auf dem Campus an der Klußmannstraße. Das Gebäude wird voraussichtlich 2022 fertiggestellt. Hier werden künftig Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Sektionen des AWI arbeiten, die sich besonders intensiv mit Expeditionen/Expeditionsvorbereitungen sowie der Entwicklung neuer Technologien befassen. Ziel ist die Zusammenführung dieser derzeit getrennt untergebrachten Arbeitsbereiche und Arbeitsgruppen um Synergien zu stärken. Die Aufgaben der Technischen Leitung sind aufgeteilt in a) Aufgaben während der laufenden Bauphase des Technikums, und b) Aufgaben während der Betriebsphase des Technikums. Aufgaben ​​​​​​​a) während der laufenden Bauphase u.a.: Verantwortung für die systematische Inbetriebnahme des Technikums. Erstellung einer detaillierten Beschreibung der Aufbauorganisation und beinhalteter Funktionen zur Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe innerhalb des Technikums (inkl. z.B. Überwachung, Schulung, Nutzung zu Spezialeinrichtungen wie Kran, Tauchbeckentechnik, Hochregal-Lager, Versuchsturm). Erarbeitung notwendiger Schnittstellen und Abgrenzungen der Aufgaben der Technischen Leitung Technikum zu anderen Funktionseinheiten des AWI (z.B. Gebäude-Technik, wissenschaftliche Sektionen, logistische Gruppen). Verantwortung für die Erarbeitung von nachhaltigen Mess- und Monitoringkonzepten sowie für die Objektdokumentation gemäß „Handbuch – Prüfungsunterlage für die Bewertung der Nachhaltigkeit von Gebäuden“. Organisation/Planung notwendiger Inbetriebnahmeprüfungen gem. Betriebssicherheitsverordnung. Abstimmung der erforderlichen Ausstattungen (Möbel, Werkstatt- sowie Notfalleinrichtungen) mit Nutzer*Innen und Beschaffung. Funktion Ansprechpartner*In für Lieferanten von technischen Installationen (z.B. Abnahme und Schulung, als Bedingung für spätere Gewährleistung). Terminierung und Koordination des Umzugs der Nutzer*Innen in das Technikum. b) während der Betriebsphase: Koordination der Umsetzung der unter a) erfolgten detaillierten Aufbauorganisation und Funktionsbeschreibung zur Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe innerhalb des Technikums. Überprüfung und evtl. Anpassung der notwendigen Schnittstellen und Abgrenzungen der Aufgaben der Technischen Leitung Technikum zu anderen Funktionseinheiten des AWI. Verantwortung für die technische Betriebssicherheit. Organisation und Überprüfung der fachgerechten Nutzung der technischen Einrichtungen. Koordination der Tätigkeiten im Technikums entsprechend der Expeditionsabläufe. Sicherstellung eines bedarfsgerechten Transportes der Expedtitioncontainer zwischen Technikum und Hafenlager unter Abstimmung mit den Mitarbeitern des Hafenlagers (der Logistik) und dem AWI-Einkauf (z.B. Rahmenvertrag für Transportunternehmen). Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in z.B. Facility Management, Versorgungstechnik, Transportwesen/ Logistik oder vergleichbare Studiengänge mit technischem Schwerpunkt (Ingenieur) Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement Erfahrung in Personalführung mit allen Instrumentarien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, Logistiksoftware, möglichst Erfahrungen mit SAP Hohe Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit exzellente Forschung Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur
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