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Teamleitung: 160 Jobs in Hansestadt Bremen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 29
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 25
  • Transport & Logistik 16
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • It & Internet 9
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Elektrotechnik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Sonstige Branchen 4
  • Versicherungen 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 160
  • Mit Personalverantwortung 113
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 159
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 151
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter Technikum (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bremen
Mit seinem Leistungsportfolio rund um Isolierung, Zugangstechnik, Korrosionsschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau nimmt KAEFER eine weltweit führende Position ein. Das Bremer Unternehmen – mit der Vision den Verbrauch von Ressourcen zu reduzieren und sie effizienter zu nutzen – ist in den Geschäftsbereichen Industry, Marine & Offshore und Construction aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. KAEFER ist überall auf der Welt tätig, beschäftigt derzeit 30.000 Mitarbeiter. Zur Unterstützung unserer Abteilung Corporate Innovation & Technical Excellence - Technical Support am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Technikum (m/w/d) Interner und externer technischer Support für: Entwicklung von Lösungskonzepten Qualitätsmanagement (inklusive Standortmessung, Wärmebildtechnik, Energieaudits, Gutachten, Inspektionen „Work Method Statements“ (Arbeitsanweisungen/Spezifikationen) Vorbereitung und Überwachung von Systemtests im KAEFER eigenen Technikum Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Nutzung des neuesten technologischen Wissens und Erhöhung der Entwicklungsgeschwindigkeit Sicherstellung technischer Innovationen zur Lösung von Kundenanfragen und zur Effizienzsteigerung Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests im KAEFER Technikum oder in international zugelassenen Testinstitutionen Schulung der lokalen technischen Experten innerhalb von KAEFER Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten und - materialien Fachliche Leitung des Teams Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung (Chemisch Technischer Assistent) mit entsprechender Weiterbildung  Erfahrung im Bereich der Materialwissenschaften Mehrjährige Branchenerfahrung und/oder Baustellenerfahrung bzw. Erfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse in Thermografie und weiteren NDT-Verfahren wünschenswert Kenntnisse im Projekt- und Kundenmanagement sowie in der Planung und Durchführung von Versuchen Erste Erfahrung im Bereich Technologie, Produktlösungen und Prozessbeschreibungen Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache wünschenswert Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Programmierung LabView, Autocad/Inventor, Datenerfassungssoftware Fähigkeit und Freude daran, Wissen zu vermitteln und Personen weiterzuentwickeln (durch Training und Coaching) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft  Hohe soziale Kompetenz und Empathie Kreativität bei der Entwicklung neuer Ideen Interkulturelle Kompetenzen Internationale Reisebereitschaft (ca. 15% der Arbeitszeit) Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition Eine leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen gemäß Bautarif (z. B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen) Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kontinuierliche Weiterbildung (z. B. KAEFER-eigenes Seminarprogramm) Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell) Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Logistik

Sa. 02.07.2022
Bremen
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine ver­ant­wortungs­volle und artgerechte Heimtierhaltung. Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 20 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche. Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Logistik In enger Abstimmung zum Leitstand koordinieren Sie die Warenausgangsbereiche Kommissionierung, Verpackung und Verladung. Als Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Logistik sind Sie erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, wissen es Ihre Mitarbeiter zu motivieren und sind an deren Weiterentwicklung beteiligt. Sie sind darauf aus, den Bereich Warenausgang kontinuierlich zu verbessern und tragen Ihr Wissen gerne ins Team. Sie verantworten die Sicherstellung von Liefertreue, Qualität und Produktivität. Nicht zuletzt sind Sie für die Einhaltung von Standards (Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit, HACCP) im Warenausgangsbereich zuständig. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung Gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (idealerweise SAP-Kenntnisse) Erste Anwendungserfahrungen im Lean Management und ein hohes Zahlenverständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit Ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse Prozessorientierte, transparente und zukunftsorientierte Arbeitsweisen Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner Ausreichend Mitarbeiterparkplätze … und vieles mehr!
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Value Manager / Lean Manager / Agile Coach (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen und einen Einblick in viele spannende Projekte zu bekommen. Konzeption und Implementation von Strategien und Innovationen für die kontinuierliche Verbesserung Entwicklung eines direkten Berichtswesens für die obere Führungsebene und/oder Geschäftsführung Organisation und Koordination alle Aktivitäten der Umsetzung und Nachhaltung der eingeleiteten Maßnahmen Entwicklung sowie Analyse eines Kennzahlensystems inkl. Bewertung von Produkt-, Material- und Fertigungsprozesskosten Analyse und anschließende mitentscheidende Koordination eines einheitlichen Projekt-Vorgehens unter Berücksichtigung der Mitentscheidung zur Klärung von Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Mitentscheidung bei Aktivitäten der Product Owner Teams zur Koordinierung der Projektergebnisse, Qualität, Kosten und Zeit Entwicklung von Parametrische Kostenschätzungen um den Projekten, Produktengineering sowie dem strategischen Einkauf Wettbewerbs-/Marktorientierung zu ermöglichen Fachliche Führung und Planung von Workshops Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieur oder ähnlicher Fachrichtungen Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von agilen bzw. klassischenProjektmanagementmethoden oder im Bereich Business/Operational Excellence Erfahrung im Projektmanagement, Product Owner oder Agile Coach Sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation und Teamentwicklung Erfahrung im Produktmanagement und Erstellung von Roadmaps (z.B. Szenarioanalysen) Mehrjährige Erfahrungen in der Durchführung von Parametrischen Kostenschätzungen Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)  Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Werkleiter (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Kirchkimmen
Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Wir machen aus dem ältesten Baustoff der Welt den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen. Dabei ist Nachhaltigkeit Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Das beinhaltet die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ausbildungs- und Übernahmechancen in unserem Betrieb ebenso wie eine ressourcenschonende Produktion. Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Wienerberger. Wollen Sie Teil unseres Teams mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden? Prima, denn Für unseren Produktionsstandort in Kirchkimmen suchen wir zum nächstmöglichen einen Werkleiter (m/w/d) Sie sind für die Leitung des gesamten Produktionsbereiches sowie der Tongruben inkl. Personalführung von ca. 60 MitarbeiterInnen, überwiegend im 2-Schichtbetrieb verantwortlich Sie verantworten die Produktion (Liefermengen und -termine, Qualität, Kosten) Arbeitssicherheit und Instandhaltung Sie erstellen das Produktions- und Investitionsbudget, setzten neue Investitionen und führen diese in Ihrem Werk ein Die kontinuierliche Analyse und Optimierung der Produktionsabläufe und -prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität liegt in Ihren Händen Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen sowie der behördlichen Auflagen und Hinweise der Genehmigungsbescheide sowie Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines vergleichbaren Bereichs und fundierte Fachkenntnisse in der Optimierung von Produktionsprozessen Idealerweise Berufserfahrung in der keramischen Industrie Lean Management und dessen Elemente wie 5S und TPM sind für Sie keine Fremdwörter, sondern steter Begleiter Ihres täglichen Tuns Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Eine Haltung, die allen eine Chance gibt. Für uns steht fest: Alle Menschen sind bei Wienerberger willkommen. Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln können. Ein Produkt, das man anfassen kann. Bei Wienerberger können Sie echte Wertschöpfung betreiben. Mit Produkten, die man anfassen kann und Lebensräumen, die wir für Generationen gestalten. Ein Team, auf das man sich verlassen kann. Wir sind ein Team. Es gibt keine Gräben zwischen „alten Hasen“ oder „jungen Rennpferden“, sondern flache Hierarchien – im Werk und in der Zentrale. Eine Umwelt, der wir uns verpflichtet fühlen. Wir stehen für nachhaltiges Bauen und Lebensräume, die Generationen überstehen. Wir leisten unseren Beitrag zum Klimaschutz – bald hoffentlich auch mit Ihnen. Ein Netzwerk, das vieles möglich macht. Wir fühlen uns alle verpflichtet, die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehören individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits sowie Gesundheitsservices. Eine Zukunft, die man gestalten kann. Wir setzen Zukunftstrends in den Bereichen Digitalisierung und Produktlösungen – in der sicheren und stabilen Baustoffbranche. Wenn Sie Ideen haben, die uns nach vorne bringen, hören wir zu. Wie es ist, bei uns den Ton anzugeben? Weitere Informationen zu unserer Kultur und Einblicke in unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website. Sie sind von unseren Werten überzeugt und stehen selbst hinter diesen? Perfekt.
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Leitung Logistik (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Osterholz-Scharmbeck
SIE WOLLEN BEI UNS EINSTEIGEN? DANN IST DIESE FREIE STELLE VIELLEICHT ETWAS FÜR SIE. FAUN, dieser Name bewegt seit mehr als 176 Jahren die Fahrzeugwelt und lässt weltweit Herzen höher schlagen. Wir sind 2.000 Tüftler (m/w/d) begeisterte Mechaniker (m/w/d), Menschen mit Ideen für Technik, Handwerk und Business. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und scheuen uns nicht, auch neue Wege zu gehen. Wir produzieren mit Leidenschaft Müllfahrzeuge und Kehrmaschinen und sind der erste Anbieter, der Wasserstoff-Kommunalfahrzeuge auf die Straße gebracht hat. Umwelttechnik ist vielfältig und immer en vogue. Unser Anspruch an unsere Arbeit ebenso. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Produktionsstandort in Osterholz-Scharmbeck eine motivierte Leitung Logistik (m/w/d) Sicherstellung der effizienten Weiterentwicklung der Logistik unter der Maßgabe von Zeit, Qualität und Kosten Verantwortung für die Einhaltung des Kostenbudgets, bezogen auf Personal und Investitionen Erarbeitung von strategischen Projekten der Logistik, mit Funktion als zentraler Kontakt für logistische Projekte im Werk Identifikation von Prozesslücken und -störungen sowie Erarbeitung und Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen Neuimplementierung, Optimierung und Validierung von Logistikprozessen Aufbereitung von Kennzahlen, Projekten und Störungen mit Reporting an die Werk- und Geschäftsleitung Steuerung des Shopfloor-Managements mit KPIs und Förderung der aktiven Problemlösung mit Lean-Methoden und Tools wie 5 Why, A3, KATA Vorbereitung und Organisation von Inventuren (Fabrikinventur) Motivation, Förderung und Qualifizierung des zugeordneten Teams Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine weiterführende Ausbildung in dem Bereich (bspw. Meister:in) Einschlägige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position sowie angemessene Führungserfahrung im Bereich Logistik Sicherer Umgang mit MS Office und mit Lean-Methoden/KVP Engagement und Zuverlässigkeit sowie eine vorausschauende Arbeitsweise Führungskompetenz und Durchsetzungsgeschick Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Bezahlung und einer guten Work-Life-Balance Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Die Mitarbeit in einem kleinen, entscheidungsfreudigen und engagierten Team Ein individuelles Einarbeitungskonzept Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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F&B Supervisor (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bremen
Hommage Hotels beeindrucken mit ihrem großzügigen Ambiente, zeitgemäßen Luxus und perfekten Service. Hier erleben unsere Gäste puren Genuss und moderne Nachhaltigkeit in Kombination mit der 60-jährigen Hotellerie-Tradition der renommierten Dorint Gruppe. Was die exklusiven Häuser der Hommage Collection von anderen Hotels unterscheidet, ist unser Versprechen, dass die Zeit unserer Gäste zu einem einzigartigen Erlebnis wird. In unseren Luxushotels ist der Gast mehr als ein willkommener Gast – hier tauchen unsere Gäste ein in das Leben und in die feinen Besonderheiten Ihres Aufenthaltsorts.   Führen Sie mit uns die Geschichte der traditionellen Sternehäuser fort. In einem Haus der Hommage Luxury Hotels Collection zu arbeiten bedeutet, ein wichtiger Teil unserer unvergleichlichen Unternehmensphilosophie zu sein. Deshalb suchen wir einzigartige Persönlichkeiten, die verstehen, dass unsere Art des Luxus auf Individualität basiert. Die Hommage Luxury Hotels Collection ist der perfekte Rahmen für Kreativität und Individualität, für Freiraum und Weiterentwicklung, für ein harmonisches Miteinander mit einzigartigem Teamspirit. Mit Ihrem Stil und Glanz bereichern Sie unser Konzept und bringen das Renommee und die gelebte Tradition der luxuriösen Hommage Hotels zum Strahlen.   Bei einer Stadtgröße von rund 38 km Länge und 16 km Breite liegt das Parkhotel Bremen in der Grünen Lunge der Stadt - dem Bürgerpark. 175 stilvolle und komfortable Zimmer und Suiten bieten eine traumhafte Aussicht ins Grüne. Unsere Gäste entspannen in unserem rund 1.200 m² großen Vital-Spa Bereich, der ein wahres Wohlfühlparadies für Wellnessliebhaber ist und mit beheiztem Outdoor-Pool, Whirlpool, verschiedenen Saunen und Dampfbädern, Schneegrotte, Ruheraum und Solarium alles zur Entspannung bietet. Bei Kochkunst auf höchstem Niveau, kommen verwöhnte Feinschmecker auf ihre Kosten. Unsere Restaurants präsentieren sich mit Gaumenfreuden feinster Art und ausgesuchten internationalen Zutaten. Ob im Restaurant, an der Hotel Bar, in der Smoker's Lounge oder im Café am See - hier ist für jeden Geschmack das Richtige dabei!   Sehen Sie hier, was unsere Gäste über uns sagen:   https://hotel-bremen.dorint.com/de/hotelbewertungen/  Anstellungsart: Vollzeit Sie planen, organisieren und betreuen verschiedene Veranstaltungen und lassen Ihre Ideen und Gedanken dazu einfließen Sie übernehmen Verantwortung für die Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe Sie werden zum Ansprechpartner für unsere Gäste, Partner und Besucher Sie unterstützen den F&B Manager im Tagesgeschäft Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und schaffen besondere Momente und Begegnungen – immer!  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie Sie zeigen ein freundliches, offenes, sicheres und zuvorkommendes Auftreten Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild, eine positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sicheres Arbeiten mit MS-Office Produkten Sie sind engagiert und kommunikativ Sie haben Spaß im Umgang mit Gästen und Kollegen Was wir bieten Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels Unbefristete Arbeitsverträge Weiterbildung im Dorint Campus Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Treueprämie auf Ihr Gehalt Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung Get-together wie Weihnachts-, oder Sommerfest
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Projektmanager Live Simulation (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen und einen Einblick in viele spannende Projekte zu bekommen. Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement nach extern und intern Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams (ohne Disziplinarverantwortung) Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master) Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln Aufgeschlossenheit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Pädagogische Gesamtleitung für unseren Träger der Jugendhilfe (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Bremen
Für unsere stationären Einrichtungen und das ambulante Team sucht WolkenKratzer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PÄDAGOGISCHE GESAMTLEITUNG FÜR UNSEREN TRÄGER DER JUGENDHILFE (m,w,d) DAS SIND WIR Der Träger WolkenKratzer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Leitung zur Unterstützung unserer stationären Einrichtungen sowie des ambulanten Teams der Jugendhilfe in Bremen. In dem Bereich der Jugendhilfe hat der Träger sich besonders auf die pädagogische Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten spezialisiert. Durch individuelle Beziehungsarbeit und ganzheitlich pädagogische Ansätze unterstützen wir die Persönlichkeitsentwicklung und stärken die sozialen Kompetenzen eines jeden Jugendlichen. WolkenKratzer hat es sich zum Ziel gemacht, die Jugendlichen auf dem Weg in die eigenverantwortliche Lebensführung zu begleiten und ihnen die Integration in die deutsche Gesellschaft zu erleichtern. Dabei möchten wir durch authentisches Vorleben und gezielte Bildungsangebote des WolkenKratzer-Teams, aufgeklärte, soziale und gesellschaftliche Werte vermitteln. Die erste Einrichtung des Trägers ist die MEA. Diese ist eine Erstaufnahmeeinrichtung für unbegleitete minderjährige Mädchen* mit Fluchterfahrung. Sie bietet als Außenstelle der Erstaufnahmeeinrichtung nach §42a SGB VIII (vorläufige Inobhutnahme) 8 Plätze für eine kurzfristige Unterbringung. Es findet eine enge Zusammenarbeit mit dem Erstversorgungsteam des Fachreferats 9 des AfsD statt. Die zweite Einrichtung ist das Haus Landgraf. Diese Einrichtung beherbergt bis zu 40 Jugendliche und junge Erwachsene männlichen Geschlechts, teilweise mit Fluchterfahrung. Der Landgraf nimmt Klienten ab dem 14. Lebensjahr auf, die nach §42, §34 und §41 durch das AFSD in eine stationäre Jugendhilfemaßnahme eingesteuert werden. Die Jugendlichen werden mithilfe eines ca. 30-köpfigen Teams bei ihrer Verselbständigung unterstützt. Strukturierung und Gestaltung der Gremienarbeit Absprachen mit der Behörde und dem Amt Konzeptionelle Tätigkeiten des Trägers Fachliche Steuerung und Führung der Teams sowie Beratung der Einrichtungsleitungen Schnittstellenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen des Trägers Ausbau und Gestaltung der stationären Einrichtungen, dem ambulanten Team sowie auch die Gestaltung und Ausarbeitung des pädagogischen Leitbilds des Trägers Begleitung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen Begleitung von regelmäßigen Teamsitzungen Unterstützung und Hilfe der Betreuenden mittels Fallbesprechungen Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Teamtagen Ein Einschlägiges Studium im sozialen Bereich absolviert hast Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe sowie Leitungserfahrungen besitzt Einsatzbereitschaft besitzt sowie auch engagiert und teamfähig bist Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hast und interkulturelles Einfühlungsvermögen & Durchsetzungsstärke besitzt Spaß daran findest mit verschiedenen Teams zu arbeiten Lust auf die Umsetzung von eigenen Ideen mitbringst eine vielseitige Tätigkeit einen großen Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Tätigkeitsfeldes Arbeit mit einem internationalen, engagierten Team betriebliche Altersvorsorge Betriebssport
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Teamleiter (m/w/d) Seefracht Import FCL

Fr. 01.07.2022
Bremen
Seefracht und Import sind genau Ihre Bereiche? Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln? Dann gehen Sie den nächsten Schritt und entwickeln sich und Ihr Team stets weiter – als Teamleiter (m/w/d) Seefracht Import FCL Operations! #seefracht #import# logistics #karriere #leadership Ihre Rolle Kühne+Nagel ist als Weltmarktführer in der Seefracht-Logistik bekannt: in innovativen Kundenlösungen sind wir Vorreiter und Pionier zugleich. Als Führungspersönlichkeit vermitteln Sie intern und extern die Werte unseres Unternehmens und sichern zusammen mit Ihrem Team die Zufriedenheit und die Loyalität unserer Kunden. So garantieren Sie den geschäftlichen Erfolg von Kühne+Nagel. Wann kommen Sie an Bord? Sie stellen die operativen Abläufe sicher und kontrollieren diese. Dabei arbeiten Sie wirtschaftlich und achten bei der Erreichung Ihrer Ziele auf höchstmögliche Effizienz Sie verantworten den Einsatz, die Führung und die Betreuung Ihres Teams. Dazu gehört, dass Sie Ihre Mitarbeitenden jeden Tag aufs Neue motivieren und die optimale Zusammenarbeit organisieren Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden verantworten Sie das operative Tagesgeschäft innerhalb Ihres Bereichs (Import FCL Operations) Förderung des kontinuierlichen Wissensaufbaus sowie Weiterentwicklung ihres Teams Wahrnehmung und Sicherstellung der Reklamations- und Schadensabwicklung  Sie tragen die Ergebnisverantwortung für Ihren Bereich und sorgen für eine optimale Datenqualität Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Seefracht, idealerweise im Bereich Import Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und konnten mit Ihrem Team bereits nachweisbare Erfolge erzielen Hands-on-Mentalität ist für Sie kein Fremdwort: Sie packen gerne mit an, übernehmen Verantwortung und finden innovative Wege zur Verbesserung von Abläufen Routine bei der Anwendung von Standardsoftware (MS-Office-Paket), speziell Excel und PowerPoint Bei Problemen unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit konstruktiven Lösungen – insbesondere in den Bereichen Lösungskompetenz und Kommunikation verfügen Sie daher über gute Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise mit der Vision, unsere innovativen Logistiklösungen noch besser zu machen und seien Sie so Teil eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens, das zu den Marktführern der Branche gehört. Wir bieten Ihnen echte berufliche und persönliche Perspektiven an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und unterstützen Sie mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen. Denn, unser Erfolg steht und fällt mit den Menschen, die ihn uns ermöglichen – deshalb tun wir unser Bestes dafür, Sie langfristig mit an Bord zu nehmen!
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Leitung Zustelldepot / Depot Supervisor DACH (w/m/d/x)

Fr. 01.07.2022
Bremen
Wir von HelloFresh möchten für immer verändern, wie Menschen essen, indem wir unseren Kund*innen qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für die verschiedensten Mahlzeiten Anlässe bieten. In den letzten 10 Jahren hat diese Mission auf der ganzen Welt und über unsere kühnsten Träume hinaus Anklang gefunden. Wir sind heute ein globaler Konzern für Ernährungslösungen, in 17 Ländern und auf 4 Kontinenten aktiv und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen. Die HelloFresh-Gruppe umfasst derzeit neben unserer Kernmarke HelloFresh auch die folgenden Marken: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor und Youfoodz. Wie haben wir das geschafft? Unsere wöchentlichen Boxen mit spannenden Rezepten und frischen Zutaten begeistern eine große Anzahl von Kund*innen, die auf der Suche nach leckeren, gesunden und nachhaltigen Optionen sind. Deine Rolle Als Leitung Distributionscenter / Zustelldepot (w/m//d/x) wirst von Tag 1 an die Möglichkeit haben viel Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu übernehmen. Dabei stellst Du sicher, dass Dein Team im regulären Tagesgeschäft sein Bestes gibt, bei der Zustellung unserer Boxen hochwertige Qualität geboten ist und unsere Kund*innen stets begeistert werden.  Du kümmerst Dich um die Suche und Evaluation von Zustelldepots im Großraum Bremen  Du verantwortest den Aufbau Deines Standortes sowie die Anlauf-Phase ins reguläre Tagesgeschäft Du übernimmst die Führung Deines Depot-Teams, bestehend aus Disponent*innen und Fahrer*innen Du koordinierst die Zusteller*innen und stellst sicher, dass die Touren pünktlich starten  Du unterstützt Dein Team tatkräftig im operativen Tagesgeschäft Du bringst fundierte Erfahrung in der Transportlogistik mit und hast in der Vergangenheit bereits Teams geleitet Du arbeitest gerne im Wechsel von Früh- und Spätschichten (gelegentlich auch am Samstag) Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicheres Englisch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Deadlines stets im Blick    Wohlfühlarbeitsplatz mit tollem Team in Bremen Rabatte auf HelloFresh Kochboxen  Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung  Umfassende Einarbeitung  Spaß bei Teamevents Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club & John Reed sowie regelmäßige Online-Yoga-Sessions  Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und dem Fürstenberg Institut Betriebliche Altersvorsorge Monatliches Mobilitäts-Budget durch RYDES 
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