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Teamleitung: 230 Jobs in Heidelberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Gastronomie & Catering 23
  • Hotel 23
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • It & Internet 20
  • Transport & Logistik 16
  • Recht 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Personaldienstleistungen 10
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Pharmaindustrie 8
  • Immobilien 6
  • Bildung & Training 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 229
  • Mit Personalverantwortung 201
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 228
  • Home Office möglich 48
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 217
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

So. 28.11.2021
Speyer
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort:  67346 Speyer | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  452987    Was Sie bei uns bewegen: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Kai Köhler oHG (Neueröffnung März 2022) . Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere .   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 452987) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Team Lead Dropshipment (m/w/d)

So. 28.11.2021
Mannheim
Wir suchen Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Team Lead Dropshipment (m/w/d). Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden! Als Team Lead Dropshipment (m/w/d) sind Sie für die Führung des achtköpfigen Business Operation Teams Dropshipment verantwortlich, welches für den Prozess, die Weiterentwicklung und das operative Tagesgeschäft der Streckenlieferung zuständig ist Sie verantworten, gemeinsam mit unserem Einkauf, die operative Steuerung unserer Streckenlieferanten und optimieren stetig deren Performance Eine qualitativ hochwertige Abwicklung der Streckenbestellungen innerhalb der mit dem Lieferanten vereinbarten Zeit, steht dabei für Sie im Vordergrund Mit Ihrem Team arbeiten Sie eng mit unseren Lieferanten zusammen und verbessern auf dieser partnerschaftlichen Basis die Prozesse Sie forcieren den Ausbau eines Lieferanten-Dashboards zur transparenten Steuerung und Motivation der Lieferanten Durch den strategischen Ausbau des Steckengeschäfts tragen Sie signifikant zu einem kontinuierlichen Umsatzwachstum bei Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Supply Chain Management Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Streckenlieferung Ausgeprägte Kenntnisse in idealerweise mehreren der folgenden Felder: Prozessmanagement, Lean Management, Handel, Supplier Relationship Management Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation eines Teams Quantitative, datengetriebene Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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F&B Supervisor (m/w/d)

So. 28.11.2021
Heidelberg
Staycity ist die am schnellsten wachsende Aparthotel Gruppe in Europa mit bis dato 3.000 Apartments. Bis Ende 2021 werden es 5.000 sein und wir sind auf dem besten Weg, bis 2026 die Zahl von 15.000 zu erreichen. Die Zufriedenheit unserer Gäste steht bei Staycity an allererster Stelle und wir bemühen uns die beste Umgebung für unser Team und unsere Gästen zu schaffen. Klingt das nach einer Umgebung, in der du dich wohlfühlen und wirklich was bewegen kannst? Unser neues Haus eröffnet im Juni 2021 im Heidelberg Bahnstadt. Wir sind ab sofort auf der Suche nach motiviert F&B Team Leader (m/w/d) wie Dir Anstellungsart: VollzeitDu arbeitest bereits als F&B Teamleiter oder Schichtleiter, packst mit an, zeigst Leidenschaft für dein Team und dessen Führung und garantierst den bestmöglichen Service für alle Gäste. Du hast genauso viel Freude am Management der F&B Abteilung und stellst sicher, dass alle Hygienevorgaben eingehalten und die Verwaltung der Lager und die Bestellungen korrekt durchgeführt werden.   ·        Exzellenter Kundenservice durch das gesamte Team ·        Vorbereitung und servieren des Frühstücks unter Einhaltung vereinbarter Standards ·        Abbau und Reinigung nach Ende des Frühstücks ·        Auf Hygiene und Einhaltung der Standards im Service und in der Küche achten ·        Annahme, Prüfung, Erfassung und Lagerung von Lieferungen·        Du hast Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld ·        Du sprichst fliessend Deutsch und bist sicher in Englisch ·        Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich ·        Du hast ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten ·        Herausragender Umgang mit Gästen und ein Auge fürs Detail·        Weihnachtsgeld ·        Family & Friends Raten ·        offene Unternehmenskultur ·        Entwicklungsmöglichkeiten  
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Küchenchef (m/w/d)

So. 28.11.2021
Heidelberg
Mitten in der Altstadt liegt, das historische Hotel und Restaurant Weisser Bock. In seiner 300 jährigen Geschichte wurde es unter anderem von der katholischen Studentenverbindung Ripuaria genutzt. Mehrere alte Häuser wurden renoviert und 1995 zu einem der schönsten Restaurant-Hotels der Region zusammengefasst. Das Restaurant mit einem à la carte Bereich mit 140 Plätzen und zusammen mit den Banketträumen für Veranstaltungen bis zu 180 Plätzen bietet eine frische regionale bis internationale Küche auf gehobenem Niveau mit reichhaltiger Weinkarte. Das Hotel verfügt über 23 stilvoll eingerichtete Zimmer. Anstellungsart: Vollzeit Á-la-carte und Bankettvorbereitung und -service Koordination von Bestellungen und Lieferungen Erstellen der Dienstpläne Führung des Küchenteams Unterstützung der Auszubildenden Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit:   Berufserfahrung als Küchenchef, Sous – Chef oder Chef de Partie Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Einsatzbereitschaft, Motivation, Kreativität Betriebswirtschaftliches und eigenverantwortliches Denken und Handeln Teamgeist Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalplanung Sie haben Spaß an der Zubereitung der Speisen und an der Zusammenarbeit mit Ihrem Team Wenn Sie den nächsten Karriereschritt gehen möchten, dann gehen Sie diesen doch mit uns! Faire Arbeitszeiten und übertarifliche Bezahlung Einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen Heidelbergs Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Aufstiegschancen innerhalb unserer Betriebe Einbindung in unser passioniertes, internationales Team Ein familiäres Betriebsklima, in dem alle füreinander da sind Unterstützung bei der Wohnungssuche in unserer wunderschönen Stadt
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Gesamt-Projektleiter Großprojekte Engineering (EPC-Greenfield-Werksneubau) (m/w/d) - Papier- und Energieindustriegruppe

Sa. 27.11.2021
Karlsruhe (Baden), Mannheim
Internationale, kapitalstarke Papier- und Energieindustriegruppe mit mehreren Werken (alle 24/7) in Europa verteilt sucht in Festanstellung einen weiteren Gesamt-Projektleiter Großprojekte Engineering (EPC-Greenfield-Werksneubauten) (m/w/d) - Papier- und Energieindustriegruppe mit Bürostandort im Raum „Karlsruhe-Mannheim“. Der Stelleninhaber ist verantwortlicher Gesamt-Projektleiter für die Planung und den Bau von modernen, hochautomatisierten Werken (inkl. Hochregallägern) mit einem Verarbeitungs- und Produktionsvolumen im sechsstelligen Tonnage-Bereich, die in ihrer Größenordnung eine führende Position im Herstellerranking in Europa einnehmen. Budgetvolumina je Projekt liegen im 3stelligen Mio.€ Bereich. Neben Industriebau ist insb. die technische Basis der Werke durch einen „großindustriellen“ Peripherie-Anlagenpark (Kraftwerksbau mit Utilities-Medien) sowie durch hochmoderne Aufbereitungsanlagen und Highspeed-Produktionsanlagen (unter Einsatz aufbereiteter Rohstoffe) für die Papier- und Energieindustrie geprägt. Übernahme der Gesamtprojektleitung und –steuerung vorgenannter Industrie-/Anlagenbauprojekte mit allen Themen in Technik/Engineering, Hoch-Bau/TGA, Logistik, IT-MES, Projekteinkauf, Betriebsorga/Rampup etc. -übergreifende Koordinationsaufgabe-(!) Planung und Sicherung aller notwendigen Ressourcen und des Gesamtprojektplans Führung des Gesamtprojektteams (mit Teilprojektleitern; technischen wie kfm. Mitarbeitern) Steuern der Projektprozesse von der Planung bis zur Realisierung / Rampup-Übergabe (Koordination der Planung und Kalkulation der Anlagen/Gewerke, der Erstellung von Genehmigungs- und Ausschreibungsunterlagen, der Vergabe an Planungsunternehmen, (Maschinen-) Baufirmen etc. bis Inbetriebnahme/Übergabe nebst Trouble Shooting bei allen Gewerken) Mitverantwortliche Verhandlungen mit (Groß-)Lieferanten und Anlagenherstellern (inkl. Änderungsmanagement bei Erweiterung oder Minderung; Fristenmgm. bei Gewährleistungen) Fachliche Verantwortung für die Investitionsprojekte inkl. Zeit- und Budgetverantwortlichkeit Erfassung, Überwachung und Steuerung des Gesamt-Projektstatus (ggf. Eskalation von Projektaufgaben bei Abweichungen Zeit/Kosten/Qualität, effektives Risikomanagement etc.) Sicherstellung der Einhaltung definierter Projektstandards Laufendes Reporting aller wesentlichen Projektdaten an die Geschäftsführung/ Bereichsleitung bzw. die Projektstakeholder etc. (Lenkungsausschuss) Behördenmanagement etc. Ingenieur Studium (Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Papier-/Kunststofftechnik/Elektro-Automation, Bau etc.), Wirtschaftsing. oder vgl. Techniker-Qualifikation mit dann aber langjähriger kfm.-technischer Großprojekt-Engineeringerfahrung Mehrjährige Erfahrung und Praxiskenntnisse im Bereich Projektsteuerung/-abwicklung von technischen Großinvestitionen (von Vorteil: bei „großindustriellen“ Neubauten/Erweiterungen im höheren 2stelligen Mio. € Bereich – idealerweise 3stelligen Mio. € Bereich) Zertifizierung nach PMP-IPMA/GMP-Prince2 etc. wünschenswert (kein Muss) Reisebereitschaft zu den Werken in D/EU-Ausland –speziell in Bau- und Rampup-Phase; generelle 2. Wohnsitzregelung beim Firmenstandort ist zudem akzeptabel; 1d/w mobiles Arbeiten besprechbar Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Technikaffinität, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen (=> ein Gesamtprojektmanager „mit Herzblut“ für sein Projekt/Werk;) Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzen wir ebenfalls voraus.
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Leiter/in (m/w/d) Catering/Service

Sa. 27.11.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 480 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Hochschulgastronomie am Standort Heidelberg eine/n Leiter/in (m/w/d) Catering/Service Gesamtverantwortung für Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung aller Kundenaufträge mit Übernahme der verantwortlichen Veranstaltungsleitung gemäß Versammlungsstättenverordnung Qualitäts- und Prozessoptimierung sowie Erarbeitung und Aktualisierung von Standards und Grundlagen, die unserem Fokus auf Nachhaltigkeit Rechnung tragen Budget- und Kostenverantwortung innerhalb des Bereichs Kalkulation und Angebotserstellung mit Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Rechtsgrundlagen Akquisitionsverantwortung und Key Accounting Umsetzung und Weiterentwicklung des bestehenden HACCP-Konzeptes sowie Aktualisierung der Sicherheitskonzepte Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen Personalverantwortung für ein kleines Team mit effizienter Personaleinsatzplanung, Unterweisungen und Fortbildungen Abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägiges Studium, vorzugsweise in der Hotellerie und/oder im Event-/Veranstaltungsbereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung, idealerweise im Hochschulcatering Gastgeber/in aus Leidenschaft , ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und gepflegtes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Teamkompetenz Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, große Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein Gespür für Trends und Innovationen, insbesondere im Hinblick auf das Thema Nachhaltigkeit Flexibilität und Belastbarkeit auch am Abend und an Wochenenden Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit Telos PKW-Führerschein Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld am Unicampus Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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Leiter Bauprojekte (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Frankenthal (Pfalz), Bochum
Wo Flüssigkeiten zu transportieren, zu regeln oder abzusperren sind, setzen Kunden weltweit auf unsere technische Expertise. Die Marke KSB steht für kompetente Beratung, exzellente Qualität und höchste Sicherheit. Zugleich ist sie Garant für einen zuverlässigen und weltweit verfügbaren Service. Unsere Kunden vertrauen auf unsere Produkte – und auf unsere Mitarbeiter. Unterstützen Sie uns dabei – als einer von über 16.000 Spezialisten des KSB Konzerns.Sind Sie bereit?Unterstützen Sie uns als Leiter Bauprojekte (m/w/d) Ermittlung und eigenverantwortliche Durchführung von Neubau- und Sanierungsprojekten an den Standorten Frankenthal, Bremen und BochumFachliche und disziplinarische Leitung eines unterstützenden ExpertenteamsErstellung von Leistungsbeschreibungen, Einholen aller Freigaben und Genehmigungen, Zusammenarbeit mit Behörden und ÄmternProfessionelles Projektmanagementtechnische Angebotsbeurteilung, Auswahl geeigneter Dienstleister sowie bauspezifische Vertragsgestaltung und Mitwirkung bei Vergabegesprächenabgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bauingenieurwesen oder Architektur mit langjähriger Berufserfahrung z.B. in der Abwicklung von komplexen Neubau- und Sanierungsprojekten mit externen Planern und BauunternehmenErfahrung im ProjektmanagementFührungskompetenzKenntnisse in AutoCad Architecture, CAFM-System SMOTIVE oder ORCA sowie MS Excel und MS Projectaktuelle Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke für das Bauwesenselbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseEinfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie KommunikationsfähigkeitEngagement, Flexibilität und EigeninitiativeWir schätzen Mitarbeiter, die Eigeninitiative ergreifen und sich engagiert in unser Unternehmen einbringen; Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und für die der Geschäftserfolg Mittelpunkt ihres Handelns ist. Im Gegenzug bieten wir faire Rahmenbedingungen bei tariflicher Vergütung und Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und beste Karriereperspektiven.
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Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Die Stadt Ludwigshafen am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAbteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) Bereich Gebäudewirtschaft(Entgeltgruppe E 14 TVöD, 39 Wochenstunden) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.Führung und Leitung der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung des Bereichs Gebäudewirtschaft: Die Abteilung verantwortet bei zahlreichen städtischen Immobilien die Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Starkstromanlagen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen, Förderanlagen, nutzungsspezifische Anlagen, lufttechnische Anlagen und verfahrenstechnische Anlagen sowie Gebäudeautomation Die Leitung umfasst die Budget- und Personalverantwortung Die eigene Sachbearbeitung ist Bestandteil des Aufgabengebiets Wahrnehmung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung von NGRS. Künftige Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungstätigkeit (Projektentwicklung, Projektmanagement und -planung, Baubetrieb und Objektüberwachung), vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken ist erwünscht Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen sind erwünscht anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien guter Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Themenspektrum Planung, Projektmanagement, Instandhaltung und Betreiberverantwortung oder die Bereitschaft, sich diesen zeitnah anzueignen Kenntnis der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (zum Beispiel durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint, AVA Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien Identifikation mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister prozessorientiertes Denken und Handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht Fähigkeit zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit Führerschein Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen, ist erwünscht abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit selbstständiges Arbeiten Fortbildung im Rahmen der Arbeitszeit Förderung innovativer Ansätze flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung Ihrer Mobilität mit bezuschusstem Job-Ticket
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Stellvertretender Versandleiter / Lagerleiter (M/W/D)

Sa. 27.11.2021
Biebesheim am Rhein, Darmstadt, Mainz, Bensheim, Worms, Mannheim
Die Kunert Wellpappe Biebesheim GmbH & Co. KG ist ein Werk der familiengeführten Kunert Gruppe. Das Werk besteht seit 1985 und hat sich mit 190 Mitarbeitern auf die Herstellung und Vermarktung von maßgeschneiderten Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert. Hoch qualitative, nachhaltige Produkte, aus gezeichnete Kundenorientierung und eine kreative Entwicklungskompetenz sind unsere Unternehmenswerte. Im Bereich der Gefahrgutverpackungen gehört Kunert Wellpappe zu den führenden Anbietern in Deutschland.ERGREIFEN SIE IHRE CHANCE UND WERDEN SIE TEIL UNSERES STARKEN TEAMS:AUS DEM GROßRAUM BIEBESHEIM, DARMSTADT, MAINZ, BENSHEIM, WORMS, MANNHEIM SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN EINENstellvertretender Versandleiter / Lagerleiter (M/W/D)GEMEINSAM ERREICHEN WIR MEHR.Führen der Mitarbeiter in allen Kompetenzbereichen (Fach-,Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz)Steuerung des Personalbedarfs gemäß AuftragslageOptimierung der VersandprozessesÜberprüfung und Steigerung der Leistungsdaten sowie deren Weiterentwicklung und VerbesserungErgreifung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität sowie die Prüfung auf deren WirksamkeitAusbildung zum Logistikmeister o. ä.Umfangreiche Erfahrung in der LagerverwaltungGültige Genehmigung zum Fahren von GabelstaplernKenntnisse der SicherheitsvorschriftenEigenverantwortliches Handeln und ZielstrebigkeitTeamfähigkeit und FlexibilitätErweiterte Kenntnisse im Bereich EDVErfahrung im Bereich der MitarbeiterführungDisposition von eigenem Fuhrpark und SpeditionenVielseitige und anspruchsvolle TätigkeitenMöglichkeit der beruflichen Fort- und WeiterbildungKollegiale AtmosphäreLeistungsgerechte VergütungAttraktive Mitarbeitervorteile (JobRad und Corporate Benefits)
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Abteilungsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement Kunden-Service-Center

Sa. 27.11.2021
Mannheim
Die GBG Mannheim ist mit rund 19.000 eigenen Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württemberg. Aber das ist noch lange nicht alles. Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen. Dafür stehen wir Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services. Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder? Innerhalb des Bereiches Immobilienmanagement suchen wir für unser Kunden-Service-Center 4 in der Mannheimer Innenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Führung, Motivation und Einsatzkoordination der Mitarbeiter/innen des Kunden-Service- Center 4 sowie deren Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung Umsetzung der Abteilungsziele unter Berücksichtigung der strategischen Ziele im Verantwortungsbereich sowie das dazugehörige Controlling und Reporting Beschreibung und Steuerung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie deren fortlaufende Optimierung Budgetplanung und -kontrolle Entwicklung und Mitarbeit an der Portfolio-Strategie und deren Umsetzung SAP-Datenpflege im Bereich vorgegebener Berechtigungen Teilnahme an bzw. Durchführung von Mieterversammlungen Abstimmung von technischen und kaufmännischen Themen mit anderen Fachabteilungen der GBG Notdienst/Rufbereitschaft Abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung bspw. zum Immobilienkaufmann (m/w/d), eine technische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung, wenn Sie zusätzliche bautechnische Kenntnisse mitbringen Gerne auch ein entsprechendes Studium bspw. in der Immobilienwirtschaft Wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt/Diplom-Immobilienwirt/ Immobilienökonom (m/w/d) Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft bzw. im oben beschriebenen Aufgabengebiet Führungserfahrung bzw. Führungskompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Fundierte Kenntnisse im BGB (insbesondere im Mietrecht) sowie in Teilen im Insolvenzrecht, Wohnungseigentumsgesetz und im Sozialrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP RE FX Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise  Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Führerschein Klasse B, eigener Pkw Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung Sehr gute Work-Life-Balance, 37 Stunden Woche (Vollzeit) bei 30 Tagen Urlaub und variablen Arbeitszeiten Zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten Sport- und Gesundheitsangebote Nutzung von Jobticket und/oder Tiefgaragenstellplatz
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