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Teamleitung: 162 Jobs in Mainz

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 155
  • Mit Personalverantwortung 134
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 154
  • Home Office 17
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 147
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Senior Recruitment Manager mit Schwerpunkt Personalplannung (m/w/d) - Raunheim

Mi. 12.05.2021
Raunheim
**Please note, this role can be located in multiple locations across Germany** At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. Our overall mission is simple: we want Amazon to be the place where our customers can find, discover and buy anything online. Whatever our customers want, we will find the means to deliver it. With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds. - This is your chance to make history. The Senior Workforce Staffing Manager AMXL (m/f/x) will build up, grow, and support Amazon's transportation and logistics teams' business needs for temporary hourly paid support, working in partnership with external staffing providers. Stellen-ID: 1508158 | Amazon Logistik Westfalenhuett Cross-site functional and disciplinary lead of the AMXL Staffing Team in EU Build up and scale the AMXL staffing network across the EU Create an effective team, engage, and spur it to high-performance Stakeholder management on a multinational level (Operations, HR, Finance, Legal, PR, Training, Health and Safety, Temp Agencies). Establish and help to maintain agency working relationships across all parties and all sites. Monitor consistency with Employee Relations issues and decisions. Project labor management and vendor management to ensure that the network is supplied with sufficient quality temporary labor when required. Monitor and ensure staffing agencies meet agreed service level agreements, follow up if required. Be responsible for production of metrics relating to temporary staffing and the contingent workforce. Work on long-term initiatives to improve the efficiency, processes, and day-to-day WFS operations Understand and involve in the Labor Planning Process. Ensure the planning team is kept up to date with current labor supply, highlighting any concerns in a timely manner. Co-ordinate regular meetings between agencies across EU and Amazon to drive best practice across the sites, and to address any concerns. Audit agencies regularly on quality of assessment and recruitment processes. Increase audits as appropriate. Have a University degree, ideally in HR, Communications, Logistics, Industrial Relations, Organizational Management or a related field. Be fluent in English and German Have a strategic and entrepreneurial mind-set that thrives in a sometimes ambiguous environment Have relevant work experience in operations, operations, or similar at a leadership level, with the potential to develop their career into other key leadership roles. Possess excellent communication skills with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliers. Have the ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people based. Possess strong people management and leadership skills. Demonstrate a high level of ownership for effectively managing the team reporting into this position, for the results delivered, and for satisfying the internal customers. Show attention to detail while multi-tasking in a target driven and fast paced organization Identify root causes to a problem and be able to define follow-up actions Possess the ability to think on feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operations. Have the ability to produce detailed reports from large amounts of data. Be able to demonstrate effective problem-solving and analytical capability. Thrive on change, be inclined to operate with flexibility and ready to work flexible hours. Have a work permit for the EU. The successful candidate, ideally, will also be/have: An innovative business and operations focused thought leader. A bias for action and be passionate about achieving results and process improvement. A strong analytical acumen, with a strong focus on operational and procedural excellence. An enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment. A results-driven work-ethic, comfortable with high volume workload. Some understanding of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies. A good command of Excel and affinity to IT tools/basic programing. A strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands challenging deliverables. We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary, stock units and site performance-related pay potential, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. Additionally, you will find yourself in a stimulating environment where you can develop processes as well as yourself as an individual by working with some of the best and brightest minds in the industry. Our rapidly growing organization offers also many opportunities for building a diverse and rewarding career.
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Leitung Physiotherapeut (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Liederbach am Taunus
Seit über 18 Jahren sind die Physiotherapiepraxen Laufer in Bad Soden und Umgebung etabliert. In unseren Räumlichkeiten sowie Seniorenheimen oder sogar bei unseren Patienten zuhause betreuen wir täglich viele Menschen und unterstützen sie auf dem Weg zur Heilung. Unsere Behandlungsschwerpunkte liegen dabei in der Orthopädie, Chirurgie, Traumatologie, Neurologie, sowie der ganzheitlichen Orientierung. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Physiotherapeut (w/m/d) für unseren Standort in Liederbach am Taunus. Fachliche Leitung des Physiotherapieteams, ohne den kaufmännischen Bereich Vollständige und zeitnahe Behandlungsdokumentation und Planung Erstellung einer Personaleinsatzplanung und Förderung der Personalentwicklung. Koordination der therapeutischen Tätigkeiten Sicherstellung der Anwendung und Umsetzung von Standards, Vorgaben, Therapiekonzepte und Therapiemaßnahmen. Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung. Sie besitzen eine abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung zum Physiotherapeut (w/m/d) Im Idealfall verfügen Sie über Zusatzqualifikationen wie: Manuelle Therapie, Lymphdrainage, Bobath oder PNF Sie zeichnen sich durch Engagement, Fach- und Sozialkompetenz aus Sie besitzen ein freundliches, sympathisches Auftreten und eine gute Patientenkommunikation Sie arbeiten eigenverantwortlich Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Neue, große und moderne Praxisräume mit Tageslicht Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, Ihren Dienstplan mitzugestalten (gerne auch nach Elternzeit) Flexible Arbeitszeiten Teamsitzungen Unterstützung bei Fortbildungskosten oder deren vollständige Übernahme Übertarifliche Bezahlung bei voller sozialer Absicherung Betriebliche Altersvorsorge
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Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst

Mi. 12.05.2021
Wiesbaden
Wir sind ein diakonischer Träger von Diakonie- & Sozialstationen in Hessen und Rheinland-Pfalz.Wir richten unsere Arbeit nach christ­lichem Selbstverständnis aus und verstehen uns als christliche Gemeinschaft.Wir verstehen uns als Dienstleister für die ambulanten Dienste und unterstützen im Verwaltungs- wie auch im administrativen Teil die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort.Für unsere neue Diakoniestation in Wiesbaden und Umgebung suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Organisation der ambulanten Pflege.Erstellung von Touren- und DienstplänenSicherstellung der professionellen Pflege unserer KundInnenMitarbeiterführung im Sinne der Wertschätzung und Beteiligung an konzeptionellen GestaltungenQualifikation zur Pflegedienstleitungmöglichst Erfahrung im ambulanten BereichSie haben eine Idee dazu, was es heißt agil zu führen.Sie kennen die Abrechnungsvorgänge in der ambulanten PflegeSie sind auch bereit, Touren mit zu übernehmen, wenn es nötig ist.Wir sind ein Träger von mehreren ambulanten Diensten und sind gut untereinander vernetzt.Coachings und eine ausführliche Einarbeitung ist uns selbstverständlich1 zusätzlichen Tag Urlaubzusätzliche Altersvorsorge
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Leiter Ersatzteillager Technik (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Mainz, Budenheim bei Mainz
  Leiter Ersatzteillager Technik (m/w/d) Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Budenheim. Freuen Sie sich auf moderne Themen und Herausforderungen, die Sie mit uns meistern werden und Raum für Ihre Ideen. Bringen Sie Ihr Wissen ein. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bereiten Sie auf zukünftige Herausforderungen vor. Bewerben Sie sich jetzt. Zu Ihren Aufgaben gehört: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Ersatzteillager Anlage und Pflege von SAP-Stammdaten Verantwortungsvolle Durchführung der Materialdisposition Erhebung, Auswertung und Darstellung von Kennzahlen Verantwortlich für eine stetige Prozessoptimierung Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine techn. oder kaufm. Ausbildung erfolgreich absolviert und sind offen für Neues Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss Betriebswirtschaftliche und logistische Kenntnisse sind von Vorteil Sie haben ein gutes Verständnis für techn. Zusammenhänge im Bereich Technik und Logistik Sie verfügen über gute SAP-MM und Englischkenntnisse   Wenn Sie diese Chance nutzen möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online zu. Online bewerben   Chemische Fabrik Budenheim KG Personal - Herr Benjamin Sunde www.budenheim.com Alle verwendeten Begriffe sind geschlechtsneutral zu sehen. Wer wir sind: Die Chemische Fabrik Budenheim KG ist ein mittelständisches, global tätiges Unternehmen und einer der Weltmarktführer in der Herstellung und Vermarktung hochwertiger Phosphate und Spezialchemie. Als Teil der Oetker-Gruppe ist unser Denken und Handeln durch nachhaltigen und umweltbewussten Einsatz der unterschiedlichen Ressourcen geprägt. Gemeinsam mit unseren Kunden verbessern wir das Leben. Was Sie erwartet: Es erwartet Sie ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kooperativen Betriebsklima.
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Mannheim, Gernsheim, Reichelsheim (Odenwald), Reinheim, Bruchsal, Eich, Rheinhessen, Zwingenberg, Bergstraße, Ludwigshafen am Rhein
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Mannheim, Gernsheim, Reichelsheim, Reinheim, Bruchsal, Eich, Zwingenberg, Ludwigshafen und Speyer suchen wirMarktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Beratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationArbeiten mit dem regionalen SortimentKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenArbeit mit modernen ScannerkassenOptimierung der KennzahlenInventurdurchführung /-begleitung für die Märkte in Ihrem MarktgebietFührung der MitarbeiterSicherstellen einer marktübergreifenden BesetzungEinarbeitung neuer MitarbeiterFreude im Umgang mit Kunden eine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Umfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenSehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung 
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Führungskräfte (w/m/d) für den zentralen IT-Betrieb

Di. 11.05.2021
Nürnberg, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Bonn, Köln, Düsseldorf, Ilmenau, Thüringen
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-17/21-e Dienstsitze Nürnberg, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Bonn, Köln, Düsseldorf, IlmenauVor dem Hintergrund der Digitalisierung der Verwaltung und der damit verbundenen Konsolidierung der IT der Bundesverwaltung übernimmt das ITZBund vielfältige neue Aufgaben und entwickelt sein Portfolio konsequent weiter. Hierfür suchen wir in unseren betrieblichen Leistungsbereichen Verstärkung. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Services im IT-Betrieb (Rechenzentrum sowie zugehörige Infrastruktur) Übernahme von Projektverantwortung Gestaltung und Optimierung von betrieblichen Prozessabläufen Beteiligung bei der Entwicklung innovativer Produkte mit Blick auf die Digitalisierung der Verwaltung Unterstützung der Referatsleitung und Koordination der referatsinternen Zusammenarbeit Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Alternativ haben Sie ein betriebswirtschaftliches bzw. verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/ A 14 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Begeisterung für innovative Technologien verbunden mit einer ausgeprägten Motivation, sich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten die Bereitschaft Projekt-, Führungs- und Budget-Verantwortung zu übernehmen breite Kenntnisse in der IT, insbesondere im Bereich IT-Betrieb Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit sowie im IT Service Management nach ITIL Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Leistungsmotivation Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit Führungs- und Genderkompetenz Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Zudem wird die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen im Bundesgebiet, auch mehrtägig, vorausgesetzt. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation (z.B. Skype for Business, Videokonferenzanlagen, gemeinsame Verzeichnisse, SharePoint) die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Darüber hinaus erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlicher Rufbereitschaft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/ A 14 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 11.05.2021
Kaiserslautern, Bad Kreuznach, Frankfurt am Main, Aschaffenburg, Wiesbaden, Dortmund, Braunschweig
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Lead Buyer Indirekter Einkauf (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Wiesbaden
Henkell Freixenet ist der weltweit führende Schaumweinhersteller und bietet Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant aus einer Hand – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Die Gruppe verfügt über Tochterunternehmen in 30 Ländern und exportiert ihre Marken in mehr als 150 Staaten weltweit. Qualität und Handwerk gepaart mit Markt- und Markenkompetenz machen die Gruppe in zahlreichen Ländern zum Marktführer für Cava, Sekt, Prosecco, Wein oder diverse Spirituosengattungen. Zur Gruppe zählen Marken wie Freixenet, Henkell, Mionetto Prosecco, Fürst von Metternich, Mía, Mederano, i heart WINES, Mangaroca Batida de Côco und Wodka Gorbatschow. Für unseren Bereich Supply Chain am Standort Wiesbaden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLead Buyer Indirekter Einkauf (m/w/d).Sie verantworten das Einkaufsvolumen für ausgewählte Kategorien im Bereich indirekte Materialien & Dienstleistungen für den Standort Wiesbaden und unsere ausländischen TochtergesellschaftenSie entwickeln und implementieren die Warengruppen-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den FachabteilungenSie bündeln die europäischen Bedarfe und führen die Verhandlungen mit den LieferantenSie entwickeln und definieren Best Practice-Prozesse für den indirekten Einkauf und implementieren diese in der UnternehmensgruppeSie leiten den Spend-Management Prozess und entwickeln das Einkaufscontrolling für den indirekten Einkauf weiterSie identifizieren Einsparpotentiale und setzen diese standortübergreifend umErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches StudiumMehrjährige Berufserfahrung als strategischer Einkäufer in den relevanten Kategorien im internationalen Einkaufsumfeld vorzugsweise in der GetränkeindustrieHohe Beratungs- und ProblemlösungskompetenzStark in Konzeption und KommunikationAusgeprägtes VerhandlungsgeschickSehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAPVerhandlungssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsmaßnahmen Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplatz Mitarbeiterrabatte Optimale Verkehrsanbindung
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Rektor Förderschule (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Rüdesheim am Rhein
Die St. Vincenzstift gGmbH ist eine kirchlich-caritative Einrichtung zur Erziehung, Bildung, Förderung, Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Lern- und geistiger Behinderung. Unser Unternehmen beschäftigt mehr als 1100 Mitarbeiter. Wir suchen ab Februar 2022 in Vollzeit einen Rektor Förderschule (m/w/d) im Vincenzpark in Rüdesheim-Aulhausen Als Rektor/Rektorin übernehmen Sie die pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Schule.  Auf Grund Ihrer vielfältigen Erfahrungen mit schulischen und pädagogischen Konzeptionen gelingt es Ihnen leicht, sowohl die Personalverantwortung als auch die Weiterentwicklung unseres innovativen Schulkonzepts im Sinne der Inklusion sowie die Steigerung unserer Bekanntheit vor Ort zu übernehmen. Mit Ihrer kommunikativen und verbindlichen Art begeistern Sie Kinder und Jugendliche, deren Eltern und Mitarbeitende von der Vincenzschule Aulhausen. Weiterhin sichern und evaluieren Sie kontinuierlich die Qualität der Schule und pflegen Kontakte zu Ämtern, Behörden und Kooperationspartnern. Hierbei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen. Ein abgeschlossenes Studium Lehramt für Förderschulen oder Sie haben eine im Bundesland Hessen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung. Sie können eine mehrjährige Unterrichts- und Leitungserfahrung vorweisen Eine umfassende Einarbeitung in alle Themenbereiche. Ein engagiertes und kollegiales Lehr- und Leitungsteam. Eine unbefristete Festanstellung als Beamter/Beamtin in Vollzeit und eine Vergütung gemäß A 15 Außerdem können Sie die Möglichkeit nutzen, ein E-Bike zu leasen. Mitarbeiterförderung und -entwicklung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
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Relationship Manager (m/w/d) Wohnbaufinanzierung

Di. 11.05.2021
Wiesbaden
Für unsere Abteilung Kapitalanlagen Liquide Assets – Finanzierung suchen wir am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Relationship Manager (m/w/d) Wohnbaufinanzierung Der Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitern und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns steht der Kunde im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engage­ment sind uns wichtig. Aktives Gestalten der Geschäfts­beziehung zu Spar­kassen, Vermittlern und Kunden, von der Akquisition bis hin zur kontinuier­lichen fach­lichen Betreu­ung Aufbau eines Teams am Stand­ort Wies­baden, fachliche Führung der Mit­arbeiter und Pflege des Team­spirits Kooperative Zusammen­arbeit mit dem Abteilungs­leiter bei der strategi­schen Posi­tionierung der Wohn­bau­finanzierung der SV Ziel­gerichtete Weiter­entwicklung des Teams Teil­nahme an Pro­jekten Fachliche Betreu­ung von Kunden Abschließende Beur­teilung und Geneh­mi­gung von Kredit­anträgen Bonitätsbeurteilung, Objekt­ein­wer­tung, Sicher­heiten­prü­fung Vollumfängliche Bearbei­tung von Neu- und Be­stands­dar­lehen, von der Dar­lehens­zu­sage bis zur Rück­zah­lung Erledigung der Korres­pondenz Reise­tätigkeit Idealer­weise eine abgeschlossene Aus­bildung als Bank-/Sparkassen­betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleich­bare Quali­fikation Mehrjährige Berufs­praxis im Bereich Wohnbau­finanzierung und/oder Perso­nal­führung wäre von Vorteil, eine stetige Weiter­bildung Ihrer Quali­fikation wünschens­wert Der Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Sie kein Problem Ihre Arbeits­weise zeichnet sich durch ein ziel­orientiertes, selbst­ständiges und äußerst sorg­fältiges Arbeiten aus Die Offenheit für Veränderungen ebenso wie ein sicheres Auf­treten, eine gewandte und präzise schriftliche Aus­drucks­weise runden Ihr Profil ab Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie guten Sozialleistungen in einem erfolgreichen und großen Versicherungsunternehmen.
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