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Teamleitung: 562 Jobs in Oberhavel

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 81
  • Gesundheit & Soziale Dienste 67
  • Groß- & Einzelhandel 65
  • Verkauf und Handel 65
  • Wirtschaftsprüfg. 45
  • Unternehmensberatg. 45
  • Recht 45
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Transport & Logistik 35
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Baugewerbe/-Industrie 23
  • Elektrotechnik 23
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Immobilien 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Bildung & Training 12
  • Wissenschaft & Forschung 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 560
  • Mit Personalverantwortung 461
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 557
  • Home Office 63
  • Teilzeit 32
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 535
  • Befristeter Vertrag 18
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter (m/w/d) Projektabwicklung

Mi. 03.03.2021
Frankfurt (Oder), Berlin
Als Pionier prägen wir bei VIVAVIS die Zukunft digitaler Infrastrukturen in der Energiebranche. Mit VIVAVIS entwickeln wir zuverlässige und sichere IoT-Lösungen, um die Digitalisierung der Versorgungsnetze voranzutreiben. Mit unseren Technologien und Services erschließen sich unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder für die Smart Cities von morgen. Mit mehr als 800 qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Fertigung, Projektabwicklung und Administration wurde im Jahr 2019 ein Konzernumsatz von ca. 115 Mio. Euro erzielt. Für das Tochterunternehmen VIVASECUR GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung an unserem Standort in Frankfurt (Oder) / Berlin Sie als Leiter (m/w/d) Projektabwicklung Die VIVASECUR GmbH ist führender Hersteller von ganzheitlichen Softwarelösungen vorrangig für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) sowie für Industrie-Leitstellen. Sie übernehmen eigenverantwortlich die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Projekte Sie verantworten technisch und kaufmännisch die Realisierung unserer Kundenaufträge (on-time & on-budget) und sind Ansprechpartner für Kunden und Vertragspartner Sie strukturieren und steuern unsere Projektabteilung (Claim-Management, Durchsatz und Effizienz) und übernehmen die interdisziplinäre Führung von Projektteams Sie nehmen teil am kompletten Projektzyklus von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme, in Absprache mit unseren Kunden und anderen Fachabteilungen und übergeben abgeschlossene Projekte intern an unseren Service Sie unterstützen bei der Erstellung von Angeboten, Nachträgen und Kalkulationen sowie deren kaufmännische Überwachung in enger Kooperation mit unserem Vertriebsteam Sie haben Ihr Studium im Bereich Informationstechnik / Informatik oder einen angelehnten Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder haben vergleichbare nachweislich erworbene Qualifikationen Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Realisierungsprojekten aus dem Bereich IT zurück Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Führung und Betreuung von Mitarbeitern (fachlich und disziplinarisch) Sie zeichnen sich durch Ihr ausgeprägtes analytisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Ihre Kommunikationsstärke und Empathie aus Sie haben Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen eine nationale Reisebereitschaft mit und haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Ein hochmotiviertes Team in partnerschaftlicher Arbeitsatmosphäre freut sich auf Sie und arbeitet Sie umfassend und zielgerichtet ein Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn Sie erhalten ein attraktives, erfolgsorientiertes Leistungspaket sowie eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance
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Teamleiter (m/w/d) Logistik – Schwerpunkt Wareneingang in Berlin / Großbeeren

Mi. 03.03.2021
Berlin
KW-Commerce ist ein international tätiges E-Commerce-Unternehmen aus Berlin. Unsere mehr als 25.000 Artikel aus den Bereichen Consumer Electronics und Home & Living vertreiben wir über Online- Marketplaces wie Amazon und eBay: nah bei unseren jährlich fast 6 Millionen Kunden, schnell und weltweit. KW-Commerce ist ein erwachsen gewordenes Start-up. Mit viel bodenständigem Engagement, einem starken Teamzusammenhalt und einer guten Portion Humor entwickeln weltweit 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser Unternehmen täglich weiter – den langfristigen Unternehmenserfolg stets im Blick. Werde auch du Teil unserer Erfolgsstory als: Teamleiter (m/w/d) Logistik – Wareneingang in Berlin / GroßbeerenVon unseren Versandlagern bis hin zu unseren Kunden sorgen wir dafür, dass unsere Produkte in der richtigen Anzahl termingerecht von A nach B kommen – durch einheitliche Prozesse, die Standortwahl unserer Logistikzentren und die schnellen Transportwege. Erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt – in unserem neuen Logistikzentrum am Standort Großbeeren. Zu deinen weiteren Aufgaben gehören: Fachliche Anleitung eines 5–10 Mitarbeiter großen Teams Buchung aller anfallenden Lagerbewegungen unter Verwendung des Warenwirtschaftssystems Bestandsprüfung, Optimierung und Bearbeitung von Umlagerungsprozessen im Vorratslagerbereich Organisierung, Planung, Sicherstellung und Führung der Prozesse (Wareneingang, Wareneinlagerung) Monitoring und Steuerung des Tagesgeschäfts anhand der genutzten Logistik-KPIs Fachabschluss in der Lagerlogistik von Vorteil oder vergleichbare Berufserfahrung Eine große Portion Engagement und Offenheit gegenüber neuen Themen Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und nicht zuletzt das Talent, selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu behalten Gute Deutschkenntnisse oder sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team Die Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgabengebieten nach einer intensiven Side-by-Side-Einarbeitung Vielfältige und interessante Praxiserfahrungen im Bereich der Logistik mit internationalem Flair Individualisierte Qualifizierungsmaßnahmen bei entsprechender Eigeninitiative Keine Schicht- und Wochenendarbeit Regelmäßige Firmenevents Ein Zuschuss für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club Mitarbeiterangebote wie z. B. Mitarbeiterrabatte von 50 % auf unsere Produkte bei Amazon Frisches Obst und kostenfreie Getränke Vollzeit-Arbeitsvertrag
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Teamleiter (m/w/d) - im Bereich Automotive

Mi. 03.03.2021
Berlin
Du suchst eine neue Herausforderung im Kundenservice und bevorzugst eine abwechslungsreiche Tätigkeit zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen? Dann bist du in unserem Service-Center in Berlin-Siemensstadt genau richtig.Steuerung und Ausführung operativer AufgabenDatenerfassung und -pflegeMonitoring der Telefon-/ACD-Anlage und des CRM-SystemsÜberwachung des Servicelevels und Optimierung der ProduktivitätBetreuung der Schicht, ggf. PersonaleinsatzplanungDirekte Kommunikation mit Kundenmanagern und AuftraggebernAufbereitung und Vorbereitung von operativen Terminen mit den AuftraggebernVermittlung der fachlichen und kommunikativen LernzieleDurchführung von Mitarbeiter-Coachings, Feedbacks; Trainings, BriefingsQualitätssicherung inkl. Durchführung von Mystery-CallsFachlicher Ansprechpartner der Mitarbeiter/-innenTeilnahme an „Train the Trainer“-Schulungen der AuftraggeberFührung und TeamarbeitFörderung der Motivation der Mitarbeiter und des Teambuilding-GedankensErarbeitung und Umsetzung von ArbeitsanweisungenAnsprechpartner der Mitarbeiter/-innen in allen BelangenStellvertretung des Gruppenleiters in dessen AbwesenheitBerufserfahrungen als Teamleitung in ähnlichen ProjektenInteresse an E-MobilitätFührungskompetenz und OrganisationsfähigkeitEinfühlungsvermögen und SozialkompetenzAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitAnalytische sowie didaktische FähigkeitenHohe zeitliche und aufgabenbezogene FlexibilitätFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseIndividuelle Einarbeitung und TeamleiterqualifizierungVermögenswirksame LeistungenEin günstiges Firmenticket für die unkomplizierte An- und AbreiseAttraktive MitarbeiterrabatteEine interessante und spannende Tätigkeit in einer wachsenden und innovativen BrancheGute Erreichbarkeit mit dem Pkw oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Teamleiter (intern) (m/w/d) Vertriebsunterstützung bAV für unseren Bereich Vorsorge Sales

Mi. 03.03.2021
Berlin
Die Funk Vorsorgeberatung ist das Kompetenzzentrum der Funk Gruppe für betriebliche Vorsorgelösungen. Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland. Unser Ziel als Systemhaus für Risikolösungen: moderne Lösungen für betriebliche Altersvorsorge, Führungskräfteversorgung und die Absicherung betrieblicher Risiken zu schaffen. Für Kundennähe sorgen rund 1.320 Funk-Experten weltweit. Unser Erfolg resultiert aus ihrem Engagement, ihrer fachlichen Qualifikation, Motivation und Präzision, die uns zu einem der führenden Maklerhäuser Europas machen. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre persönlichen Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und gezielt entwickeln wollen. Werden Sie Teil einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur. Funk bietet Ihnen interessante Aufgaben und Perspektiven, ein engagiertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld – und die Möglichkeit, unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten. Führungsverantwortung für ein Team zur Vertriebsunterstützung unseres Consulting-Bereichs in allen Durchführungs-wegen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Durchführung der jährlichen Versicherergespräche und –verhandlungen Beobachtung und Bewertung des bAV-Marktes und Aufspüren neuer Trends zur Entwicklung zentraler Vertriebskonzepte Sie fungieren als interner Experte und Ansprechpartner zu allen Fragen rund um Fonds-/Lebensversicherungsgesellschaften sowie deren Produkte und Tarife und strategischer Ansprechpartner für die ge-meinsame Produktgestaltung mit Lebensversicherungs- und Fondsgesellschaften selbständige Durchführung von Versicherer-Ausschreibungen, Produkt- und Tarifprüfungen sowie Erstellung und Bewer-tung von Ratings Entwicklung von Vertriebspräsentationen, Marketingunterlagen, Fachartikeln etc.  Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Webinaren zu einzelnen Vertriebsthemen und zur aktuellen Marktlage Erstellung und Durchführung von Benchmarkanalysen  interne Kommunikation aktueller Vertriebsthemen abgeschlossene akademische Ausbildung (z.B. Versicherungsbetriebswirt, BWL) fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Versicherungsrecht der bAV, für Zweitwertkonten wünschenswert  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Teams zur Vertriebsunterstützung, eigene Vertriebserfahrung wünschenswert ausgeprägte Führungskompetenz durch zielorientierte und wertschätzende Führung, Entscheidungsfähigkeit, Einfüh-lungsvermögen und Verbindlichkeit  hohe Dienstleistungsorientierung und Interesse an der internen Expertenrolle versierter Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word, Power Point) sehr gute Englischkenntnisse  analytisches, strukturiertes und prozessuales Denkvermögen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit   familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen festes Anstellungsverhältnis gutes Betriebsklima vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen gleitende Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge
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IT -Leitung / Netzwerk- und Systemadministrator*in (m/w/d/k.A.)

Mi. 03.03.2021
Berlin
Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. mit Sitz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt (im Umfang von 100%, E13 TVöD (Bund)) eine/einen IT -Leitung // Netzwerk- und Systemadministrator*in (m/w/d/k.A.) Das DeZIM ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als eine ressortforschungsähnliche Einrichtung des Bundes nimmt es insbesondere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.Kern der Tätigkeit ist die administrative Leitung und Betreuung einer auf wissenschaftliche Arbeit ausgelegten IT-Infrastruktur und die fachliche Führung der IT-Administratoren sowie die Betreuung der Nutzer*innen und ihrer Systeme. Sie arbeiten unmittelbar mit der Verwaltungsleitung als stellv. Institutsleitung zusammen. Konkrete Aufgaben sind: Strategische und logistische Entwicklung, Unterhaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur des Institutes Personalführung des IT-Teams des Institutes Management des (Windows und Linux) Netzwerks bestehend aus Servern und Clients Mitarbeit am Konzept und Umsetzung der Datensicherungssysteme und des Datensicherungsmanagements Administration des First-/Second-Level Supports, IT-Materialbeschaffung und -verwaltung Mitzubringende Voraussetzungen: Hochschulabschluss im Themenfeld IT, bspw. Informatik, Mathematik, DataScience, IT Management, IT Data oder einer Ausbildung zum IT-Fachinformatiker (Systemadministration) mit mindestens 5-7 Jahren Berufserfahrung Weitere Zusatzqualifikationen sind wünschenswert (bspw. Microsoft, MCNA oder MCNE, MSCA, Cisco) Langjährige Erfahrungen im Projekt- und Ressourcenmanagement und in der Führung von Mitarbeiter*innen werden vorausgesetzt Langjährige Praxiserfahrungen in der Administration von Windows-Client- und Server-Systemen inkl. Active Directory und File Servers sowie CloudServices Langjähriger Umgang und Betreuung von virtuellen Serverlandschaften (z.B. VMware oder Citrix Xen) Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datensicherungssystemen und Datensicherungsmanagement (Backup) Gute Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik (VoIP, Router, Switche) und Netzwerksicherheit (Firewalls, VPN) Gute Erfahrungen im Ausrollen von Hard- bzw. Softwareprojekten inkl. Schulungen Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Administration von Mail- (z.B. Outlook, Thunderbird, Apple Mail), Kalender- (z.B. Zimbra, Apple Kalender) und Web-Servern Gute Kenntnisse in der Administration von MacOS Clients Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswerte Qualifikationen: Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten von IT-Sicherheit und Datenschutz Kenntnisse in der Administration von Linux-Clients und Servern (Debian/SLES) Kenntnisse in der Administration von Mobile-Devices via Mobile Device Management Software für Android/ iOS Kenntnisse im Bereich Klimatechnik Weitere Anforderungen für eine erfolgreiche Bewerbung Es wird ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Stresstoleranz sowie eine schnelle Auffassungsgabe verlangt. Teamfähigkeit sowie Service- und Dienstleistungskompetenz werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Beschaffung von Geräten und Dienstleistungen sowie mit der Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen gesammelt.Nach einer zweijährigen Probephase im Team der Verwaltung des DeZIM und der Erfüllung der Zielvereinbarungen ist geplant die Stelle zu entfristen. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation nach der Entgeltgruppe E13 TVöD (Bund).
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Bauleiter /Obermonteur (m/w/d) im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung

Mi. 03.03.2021
Berlin
ist ein interdisziplinär aufgestelltes Unternehmen, bestehend aus erfahrenen Ingenieuren, Fachplanern und Sachverständigen. Unser Kerngeschäft ist die Planung und Abwicklung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte mit Fokus auf Energieeffizienz. Aufgrund unserer vielseitig aufgestellten Tätigkeitsbereiche über alle Anlagengruppen der technischen Gebäudeausrüstung, bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit gewerkübergreifende Anlagenkonzepte baulich umzusetzen. Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich öffentliche Einrichtungen, Industrie- und Gewerbebauten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Bauleiter /Obermonteur (m/w/d) im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe Überwachung und Führung von Montagepersonal/Nachunternehmern und Fremdfirmen Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle Aufmaß- und Lieferungsprüfung Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung Steuerung der Mängelbeseitigung Heizungs-, Warmwasser- und Wasseraufbereitungs-, Brennstoffversorgungs- und andere Energiegewinnungsanlagen aufstellen, anschließen und einstellen versorgungstechnische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an Kunden übergeben und diese in die Bedienung einweisen Mess-, Steuer- und Regelungssysteme, Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen wie Absperr-, Regelventile, Temperaturfühler, Druckmessgeräte installieren, einstellen und prüfen Teilnahme an Baubesprechungen mit dem Auftraggeber und Führen der Baubesprechungen mit Nachunternehmern Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur und / oder langjährige Berufserfahrung als Obermonteur oder Bauleiter (m/w/d) Gute HLS-Kenntnisse Kundenorientiertes Arbeiten Uneingeschränkte Montagebereitschaft Faires und sicheres Einkommen Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung Regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld
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Gruppenleiter Engineering & Entwicklung (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Berlin
Die Mitarbeiter von Industrial Physics Beverage & Canning teilen eine Teamwork-Atmosphäre und flache Hierarchien die Freiraum für Eigenverantwortung und Initiative bieten. Industrial Physics Beverage & Canning ist ein integraler Bestandteil eines der größten globalen Lieferanten von wissenschaftlichen Laborprüfgeräten. Gruppenleiter Engineering & Entwicklung (m/w/d) Wollen Sie bei einem Hidden Champion die Zukunft mitgestalten? Wir beschäftigen uns hauptsächlich mit Metallverpackungen, der Verpackung mit der höchsten Recyclingrate der Welt. Mit unseren Produkten bedienen wir weltweit namhafte Marken  der Getränke-, Lebensmittel- und Kosmetikindustrie. Unsere Produkte verinnerlichen den Slogan unserer Muttergesellschaft: Our brands protect your brand Fachliche Führung, Einsatz, Unterstützung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter im Engineering Einführung eines standardisierten Entwicklungsprozesses Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit mit den betrieblichen Funktionen, insbesondere der Produktion, dem Produktmanagement und der Qualitätssicherung sowie externen Entwicklungsbüros Verfolgung der Projekte auf fach- und termingerechte Abwicklung unter Einhaltung der im Pflichtenheft verankerten Rahmenbedingungen und Zielkosten Erarbeitung neuer technischer Produkt- und Applikationsideen und Problemlösungen sowie Produkt-Redesign zur Produktverbesserung, Kostenoptimierung und bei Bauteilabkündigung Durchführung von kundenspezifischen Produktentwicklungen (auf etablierten Technologie-Plattformen) sowie Bearbeitung von Kundenanfragen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Feinmechanik oder vergleichbare Studiengänge mit mehrjähriger Entwicklungserfahrung in der Messtechnik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung Führungserfahrung kleiner Entwicklerteams und sehr gute Erfahrung im Projektmanagement Gute Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik oder im Konstruieren mechatronischer Geräte sowie deren Produktion Koordinations- und Organisationsgeschick sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz Fähigkeiten Projektmanagement Kostenbewußtsein Innovativ Kundenorientiert Leadership Eigenverantwortlich  ..einen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld mit flachen Hierarchien flexiblen Arbeitszeiten Jobfahrrad (in Vorbereitung) betrieblicher Altersvorsorge guter Verkehrsanbindung ÖPNV Firmenparkplatz
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Einrichtungsleitung (m/w/d) - Berlin

Mi. 03.03.2021
Berlin
DOMICIL Unternehmensgruppe - 40 Pflegeeinrichtungen - 5.700 Mitarbeitern – familien- und inhabergeführt sorgen wir für das Wohl unserer Bewohner:innen an Standorten „Mitten im Leben“ mit sehr guter Infrastruktur und Dienstleistungs- und Veranstaltungsangeboten in unseren Häusern. Kommen Sie zu uns und entwickeln eine seit 18 Jahren bestehende und erfolgreiche Pflege- und Betreuungsphilosophie mit uns gemeinsam weiter! Wir suchen eine Führungspersönlichkeit als Einrichtungsleitung (m/w/d) – Berlin Leitung der Einrichtung in operativer und strategischer Hinsicht Belegungsmanagement Personalmanagement Mitarbeiterakquise Repräsentation der Einrichtung nach außen und des Unternehmens nach innen / Marketing Kontakt mit Behörden und Ämtern abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder Pflege) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ausgesprochene Kunden- und Mitarbeiterorientierung sehr gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel Auf diese Frage gibt es gleich mehrere Antworten. Freuen Sie sich auf Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem Unternehmensflair eines inhaber- und familiengeführten Unternehmens.
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IT-Security Analyst (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Berlin
Ab sofort in Berlin Seit 2010 betreibt die ALDB GmbH erfolgreich das weltweit größte TETRA-Kommunikationsnetz. In Deutschland stehen wir für Sicherheit und Verfügbarkeit in kritischen Kommunikationsnetzen. Wir entwickeln, implementieren und betreiben einzigartige und maßgeschneiderte Telekommunikations- und IT-Services für unsere Kunden aus dem Umfeld der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Damit wir weiterhin Erfolg haben, , brauchen wir für unser Team Informationssicherheit Dich als IT-Security Analyst (m/w/d) Wenn es darum geht, die Informationssicherheit auf dem höchsten Sicherheitsniveau in einem Hochsicherheitsnetz in Deutschland zu betreiben, braucht es die besten Informationssicherheitsexperten. Einige davon sind bereits bei uns, aber längst nicht genug. In der Informationssicherheit bündeln wir die Kompetenz und Expertise rund um alle Themen der betrieblichen und konzeptionellen Sicherheit und sind der erste Ansprechpartner für unsere internen und externen Nutzer. Übrigens sind wir seit Jahren nach IT-Grundschutz zertifiziert und gehören zu den Pionieren in der sehr erfolgreichen Umsetzung des neuen IT-Grundschutzstandards in kritischen Infrastrukturen. Wenn Du mit Deinem Wissen und Können unsere Informationssicherheit weiterentwickeln willst, bist Du bei uns genau richtig! Fachliche Führung des CERT Front Offices der Informationssicherheit Technische Analyse und Überwachung von Cyber-Risiken und -angriffen und Untersuchung von Schadsoftware Detailanalyse von System- und Security-Log-Dateien sowie der Korrelation plattformübergreifender Ereignisse (SIEM) mit Hilfe geeigneter Werkzeuge Analyse und Einstufung von IT-Schwachstellen mit anschließender Dokumentation und Kommunikation inkl. Ableiten von Maßnahmen, deren Umsetzung Du gemeinsam mit der IT abstimmst und zum Erfolg bringst Weiterentwicklung der Vulnerability Management Prozesse und Konzeption zur Automatisierung von Sicherheitsprozessen (SIEM) Unterstützung bei forensischen Analysen von IT-Systemen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in dem Bereich des IT-Grundschutzes (BSI) und/oder ISO 27001 Gutes technisches Verständnis der Konzeption und des Betriebs von IT-Komponenten und IT-Prozessen Fundierte Berufserfahrung in entsprechenden Sicherheitsbereichen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Team- und Lösungsorientierung Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut in Wort und Schrift) Überdurchschnittliches Gehalt Flexible Arbeitszeitregelung Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zusatzleistungen Interessante, herausfordernde Aufgaben Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Tolle Kolleginnen und Kollegen sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
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