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Teamleitung: 34 Jobs in Saarpfalz-Kreis

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Gesamtleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Di. 11.05.2021
Zweibrücken, Pfalz
Das Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini ist mit seinen beiden Hauptstandorten in Zweibrücken und Landstuhl eine der großen Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Westpfalz. Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich Kinder und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von 120 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. Frühförderung, integrationspädagogische Angebote, ambulante Hilfen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Erwachsene. Das Förderzentrum ist regional und überregional fachlich und sozialpolitisch in verschiedenen Gremien vertreten und dadurch gut vernetzt. Weitere Informationen zu den Angeboten unter pauljosefnardini-cbs-speyer.de. Die Gesamtleitung wird von mehreren Stabsstellen sowie den Bereichsleitungen unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.), die je nach Aufgaben- und Terminlage zeitlich flexibel gestaltet werden kann (Vertrauensarbeitszeit). Gesamtleitung (m/w/d) ab dem 01.06.2021 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Zweibrücken Führung der Einrichtung durch fachliche, personelle und organisatorische Planung, Steuerung und Controlling Wirtschaftliche Verantwortung aller finanzieller, personeller und konzeptioneller Aspekte Steuerung von Change-Prozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung Weiterentwicklung der Einrichtung und Ausbau der Leistungsangebote unter Berücksichtigung strategischer und innovativer Parameter Verantwortung für die Umsetzung von vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben Vertretung gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche sowie die aktive Vernetzung mit Partnern im Sozialraum Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheit, Soziales oder Management oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare interdisziplinäre Führungskompetenz mit Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen und idealerweise die Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung nach dem LWTG Betriebswirtschaftliches Know-how, gute rechtliche Kenntnisse der Eingliederungshilfe (BTHG) sowie Erfahrungen im Change-Management Souveräne, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil, Freude an Innovation, Netzwerkarbeit und Repräsentation Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität gepaart mit unternehmerischer Denkweise und pädagogischem Einfühlungsvermögen Sicheres, professionelles Auftreten in verschiedenen Settings (Einrichtungen, Teams, Behörden, Verbände, Kirche und Politik) Identifikation mit unserem Leitbild und dem kirchlich-caritativen Auftrag und Mitgliedschaft in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehört Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vergünstigte Zusatzversicherungen Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Leitungstätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Freie Zeiteinteilung im Rahmen der betrieblichen Anforderungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende
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Koordinator (m/w/d) für unsere Servicetechniker*innen

Mo. 10.05.2021
Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mannheim, München, Nürnberg, Leipzig, Saarbrücken
Die ZENNER Services GmbH ist der bundesweite Servicepartner für Stadtwerke, Wasserversorger und die Wohnungswirtschaft. Als Tochtergesellschaft der ZENNER International, einem der weltweit größten Anbieter von Messgeräten und IoT-Lösungen, übernehmen wir für unsere Kunden die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Wasserzählern und Zählern für thermische Energie sowie Submetering-Geräten wie Heizkostenverteilern und Rauchwarnmeldern. #BetterTogether Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Sie ab sofort für folgende Großräume: Stuttgart Freiburg Karlsruhe Mannheim München Nürnberg Leipzig Saarbrücken Fachliche Führung und Sicherstellung der Teamperformance eines regionalen Serviceteams Einarbeitung neuer Mitarbeiter und kontinuierliche Förderung fachlicher Fähigkeiten Aufnahme und Dokumentation der technischen Gegebenheiten in den Liegenschaften bei unseren Kunden vor Ort Montage von Mess- und Erfassungsgeräten wie Wasserzähler, Wärme-, Kälte-, und Klimazähler und anderen Metering- / Submetering- und IoT-Geräten Inbetriebnahme der messtechnischen Geräte sowie der Systemtechnik (GSM, LTE, LORA, OMS, M-Bus, etc.) bei unseren Kunden vor Ort Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Qualitätssicherung Verantwortung für den Materialumlauf Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im technischen Kundendienst, vorzugsweise bei einem Messdienstleistungs- oder Energiedienstleistungsunternehmen Hohe Kundenorientierung Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Freude am Umgang mit moderner Kommunikationstechnik (Tablet, Smartphone, etc.) und in der Anwendung branchenspezifischer Software Flexibilität und Reisebereitschaft Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung Moderne IT-Tools (Tablet, Smartphone) Umfassendes Weiterbildungsangebot auf unserem Online-TrainingCampus Flexibles und mobiles Arbeiten
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Warenbereichsleiter

So. 09.05.2021
Pirmasens
Die WASGAU Produktions & Handels AG mit Sitz in Pirmasens arbeitet als regional führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel und in der Lebensmittelproduktion. Mit unseren zwei Produktionsbetrieben im Bereich Metzgerei und Bäckerei bieten wir in unseren rund 80 WASGAU Super- und Verbrauchermärkten sowie sechs Cash-und-Carry-Betrieben ein qualitäts- und frischebetontes Lebensmittelvollsortiment an. Unsere fast 4.000 motivierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Für die weitere Expansion, aber auch für bestehende erfolgreiche Standorte suchen wir ständig qualifiziete MitarbeiterInnen. Sie verfolgen mit großem Interesse die aktuellen Trends der Weinbranche? Sie kennen den deutschen Weinmarkt? Sie bringen vertriebswirtschaftliches Know-how mit? Dann verstärken Sie unser Team als Warenbereichsleiter für Wein, Sekt & Spirituosen m/w/x (Vollzeit) WASGAU Einzelhandels GmbH in Pirmasens Führung der fachlich unterstellten Mitarbeiter Sicherstellung der Ergebnisse im Rahmen der Planungsziele Wettbewerbsbeobachtung und Analyse Steuerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Mitwirken in der Sortiments- und Preisgestaltung Konzeptentwicklung für die Warenplatzierung Optimierung und Ausbau der Distributionswege im Streckengeschäft Einleitung verkaufsfördernder Maßnahmen Einhaltung der gesetzlichen wie auch betrieblichen Vorgaben Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wein, Sekt und Spirituosen Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere in dem geforderten Warenbereich Erfahrung in der Weinlogistik und dem Streckengeschäft von Vorteil Profunde Weinkenntnisse und Kenntnisse des deutschen Weinmarktes (mind. Anerkannter Berater für Deutschen Wein) Fähigkeit zur Anleitung, Motivation und Unterstützung der fachlich unterstellten Mitarbeiter Strukturierte, zielorientierte und professionelle Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hoher regionaler Verbundenheit Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung Spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Mitarbeit in einem Team in dem das „Wir“ zählt und die Zusammenarbeit „Groß“ geschrieben wird
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Ramstein-Miesenbach

Sa. 08.05.2021
Ramstein-Miesenbach
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1522874 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation  Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit  Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement  Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse  Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen  Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest  Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen  Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Saarbrücken
Die Deutsche Multiple Sklerose Gesellschaft, Landesverband Saarland e.V., sucht zur Verstärkung ihres Leitungsteams im Ambulanten Pflegedienst eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit - unbefristet Der Ambulante Pflegedienst versorgt im Rahmen eines Verbundwohnens jüngere, teils schwer mehrfachbehinderte Menschen mit neurologischen Grunderkrankungen innerhalb eines multiprofessionellen Teams, in der Innenstadt von Saarbrücken. Unterstützung der Pflegedienstleitung Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards Kontrolle der Pflegedokumentation eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Erfahrung im Ambulanten Pflegedienst eine abgeschlossene Weiterbildung oder begonnene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Führerschein Kl. B (Kfz nicht notwendig) gute EDV-Kenntnisse ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle Vergütung nach Tarif mit Zulagen und Zuschlägen betriebliche Altersvorsorge ein angenehmes Arbeitsklima zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
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Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Fr. 07.05.2021
Kusel, Rockenhausen
Das Pfalzklinikum versorgt mit ca. 1.000 Betten und Plätzen sowie vielfältigen ambu­lan­ten und gemeindepsychiatrischen Angeboten die Pfalz. Das Pfalzklinikum ist an insge­samt 14 Standorten vertreten. Wir suchen für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Kusel / Rockenhausen zum 01.09.2021 einen Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in Teil- oder Vollzeit für unsere ambulant aufsuchenden Teams. Ihr Arbeitsbereich Gestalten Sie moderne Psychiatrie mit in Deutschlands größtem Modellvorhaben. Mit unseren multiprofesionellen aufsuchenden Teams haben sie die Möglichkeit Patient*innen und ihre Systeme im häuslichen Umfeld zu betreuen/behandeln. Die Klinik Rockenhausen übernimmt die Pflichtversorgung für die Region mit 74 Betten, 55 tagesklinischen Plätzen, drei Institutsambulanzen und zwei aufsuchende Teams. Wir wollen menschenzentriert, bereichs- und schulenübergreifend (tiefenpsychologisch, verhaltenstherapeutisch, systemisch, biologisch, sozialpsychiatrisch uvm.) im Trialog ressourcengestützt neue Lösungen und Behandlungen implementieren. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt (Patient*innen sowie Mitarbeiter*innen). Die Belastung durch den Bereitschaftsdienst ist gering. Keine MDK-Anfragen die sie zu beantworten haben. Führen von zwei ambulant aufsuchenden multiprofessionellen Teams Sektorübergreifende Vernetzung Umsichtiger Umgang mit Patient*innen und Angehörigen Unterstützung der familiären Umgebung Ärztliche Approbation Bedürfnis Menschen zu verstehen, neue Wege zu gehen und alte zu kennen Interesse an der Mitgestaltung des therapeutischen Milieus Individueller patientenzentrierter Behandlungsansatz Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TV-Ärzte/VKA mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch Für „Fremdfachärzte“ zahlen wir ein Facharztgehalt in Form einer Zulage während der Weiterbildungszeit Volle Weiterbildung zum Arzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Kostenübernahme für die psychotherapeutische Weiterbildung (sowohl Verhaltens­the­rapie wie auch tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie sind über den Ver­bund möglich) Ein modernes Krankenhausinformationssystem und Strukturen zur Entlastung des ärztlichen Dienstes von nichtärztlichen Aufgaben Zielgerichtete Einarbeitungskonzepte, auch für Eltern nach Familienpause Keine MDK Anfragen
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IT Project Manager Retail (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin, Jena, Schöneck, Hessen, Köln, Hamburg, Sankt Ingbert
Seit über 30 Jahren sind wir der Software-Partner des Einzelhandels und haben uns mit mehr als 325.000 Installationen als einer der Marktführer etabliert. Wir setzen erfolgreich anspruchsvolle Projekte bei namhaften Handelskonzernen im nationalen und internationalen Umfeld individuell um. Am Hauptsitz in Schöneck sowie an 13 weiteren Standorten im In- und Ausland entwickeln, vermarkten und betreuen über 1.200 Mitarbeiter Softwarelösungen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams an den Standorten Berlin, Jena, Schöneck/Vogtl., Köln, Hamburg, St. Ingbert und Home Office suchen wir ab sofort: IT Project Manager Retail (m/w/d) Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte zur Einführung unserer Standardlösung für den Einzelhandel (als Junior Unterstützung dieses Prozesses) Projektplanung, -steuerung, -optimierung und Ergebniskontrolle Verantwortlich für Termin-, Budget-, Qualitäts- und Scopemanagement Kundenbetreuung und -beratung vor Ort Fachliche Führung interdisziplinär besetzter Projektteams Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informatik oder mit langjähriger vergleichbarer Berufserfahrung Einschlägiges Know-how bezüglich der Leitung von Softwareprojekten und bei der Beratung und Betreuung von Kunden Nationale und internationale Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert für die Betreuung unserer französischen Kunden sind gute Französischkenntnisse Erfahrung im Handel, idealerweise im Umfeld von Kassen- und Filialwarenwirtschaftssystemen Sehr gute Präsentations- und Ausdrucksfähigkeit Proaktive und selbstständige Arbeitsweise Aktuell: Die Ausübung der Tätigkeit ist im Home Office möglich Ein internationales Arbeitsumfeld sowie kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen Einen Einstieg als Junior an den Standorten Schöneck oder St. Ingbert Neueste Technologie am Arbeitsplatz sowie hervorragende Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Branche Ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte Ein grundsätzlich unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeiter Benefits, JobRad, Präventionsmaßnahmen sowie Alltagserleichterungen Kostenfreie Getränke, frisches Obst und ein attraktives Sportangebot
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Head of Development Omnichannel Contact Center (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Zweibrücken, Pfalz
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 Drillisch AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Produkt-Portfolio aus den Bereichen Breitband und Mobilfunk. Nach der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion steht das Unternehmen nun in den Startlöchern, vierter Netzbetreiber in Deutschland zu werden. Mit dem Selbstverständnis eines Start Ups verfolgt 1&1 Drillisch das Ziel, das modernste 5G-Mobilfunknetz Deutschlands zu bauen. Als erster Anbieter in Europa setzt das Unternehmen dabei auf eine vollständig virtualisierte Netzarchitektur und innovativste Technologien wie ORAN/VRAN, Network Slicing und Cloud Edge. Die 1&1 Drillisch AG gehört zum Konzernverbund der United Internet AG – einem führenden europäischen Internet-Spezialisten mit rund 9.700 Mitarbeitenden – zu dem neben 1&1, GMX und WEB.DE unter anderem auch die Marken IONOS und STRATO gehören.In der Abteilung OCC Development Customer Care sind Sie Teamleiter für das Team Development Omnichannel Contact Center. Das Team realisiert Services, Anwendungen, Schnittstellen und Prozesse zur optimalen Verteilung von Kundenkontakten durch intelligente Vernetzung von Backendsystemen mit der Omnichannel Contact Center Plattform. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, kümmern sich um die Einplanung von Projekten im Team und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Relevante KPIs für ihr Team haben Sie im Blick. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten sie die (Weiter-)Entwicklung der Anwendungen und Services des Teams und berücksichtigen dabei Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Fortbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten mit verschiedenen Softwarenentwicklungsbereichen im Unternehmen eng zusammen und kümmern sich um die ständige Verbesserung der technischen Systeme, organisatorischen Abläufe und der Zusammenarbeit. Sie entwickeln in Abstimmung mit den internen Partnern ein Zielbild und dazu passenden Umsetzungsplan für die von Development Omnichannel Contact Center verantworteten Schnittstellen und Anwendungen. Um dieser herausfordernden Tätigkeit gerecht zu werden, sollten Sie ein Studium in einer entsprechenden Fachrichtung absolviert, oder äquivalente Berufserfahrung haben im Bereich der Java EE / Spring Framework Entwicklung. Darüber hinaus verfügen Sie über: Sie sind ein Teamplayer, der es versteht gemeinsam mit dem eigenen Team und Partnerteams die bestmöglichen Lösungsansätze zu finden und diese mit hoher Qualität und Effizienz umzusetzen. Ihr hohes technisches Verständnis und Ihr starkes Interesse an fachlichen Zusammenhängen ermöglichen es Ihnen, ein kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen verantworteten Systeme zu sein. Entscheidungen treffen Sie transparent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und erfolgreich Projekte abschließen. Sie haben Erfahrungen mit agilen und klassisch geführten Softwareprojekten, kennen die Vor- und Nachteile beider Welten und verstehen sie gewinnbringend zu kombinieren. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Engagement und Pragmatismus aus. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, einem souveränen Konfliktmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Schießleiter (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Sankt Wendel
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort St. Wendel sein. Schießleiter (m/w/d) Sie nehmen die Funktion des Schießleiters wahr und überwachen den Schießbetrieb, verwalten die Munition und führen regelmäßige Unterweisungen der Beschäftigten durch. Sie führen elektronische Datenbanken zum Nachweis von Teilen, die gemäß nationalem Waffenregister (Waffengesetz) nachweispflichtig sind oder dem Kriegswaffenkontrollgesetz unterliegen. Außerdem führen Sie die Schießkladde zum Nachweis von verbrauchter Munition. Sie überprüfen den Schießstand auf ordnungsgemäßen und sicheren Zustand gemäß der technischen Regeln und der Vorgaben der nationalen Schießstandkommission. Sie dokumentieren Aufträge zur Beauftragung von Prüforganisationen. Sie erfassen Daten für lohnbegründende Unterlagen im SAP CATS. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallhandwerk und zertifizierte Fachausbildung oder funktionsorientierte zusätzliche Ausbildung/Weiterbildung mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Waffen und Munition eine Ausbildung zum Schießleiter und Erfahrung im Umgang mit Kriegswaffen einen Grundlagenlehrgang §32 1.SprengV oder vergleichbar und Sachkunde § 7 Abs. 1 Waffengesetz gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und in den SAP-Modulen HR, CS und MM. Voraussetzung für die Ausübung einer Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.
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