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Teamleitung: 472 Jobs in Stuttgart

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 57
  • Unternehmensberatg. 57
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  • It & Internet 48
  • Maschinen- und Anlagenbau 48
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  • Transport & Logistik 21
  • Sonstige Branchen 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Immobilien 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 445
  • Mit Personalverantwortung 360
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 437
  • Home Office 86
  • Teilzeit 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 432
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Leitende Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistentin (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Leitende Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistentin (m/w/d) Klinik / Zentrum: Zentralinstitut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin Zentrum für Diagnostik Zu besetzen ab: 01.08.2021Der Verantwortungsbereich dieser Leitung umfasst zur Zeit ca. 56 Vollkräfte im Medizinisch Technischen Dienst an zwei Standorten mit vier verschiedenen Fachbereichen Das Institut verfügt über ein akkreditiertes, hochautomatisiertes Labor mit Geräten modernster Technik. In Abstimmung mit dem Ärztlichen Direktor sorgen Sie für die Sicherstellung einer patientenzentrierten Krankenhausversorgung Dienst- und Einsatzplanung des MTD Ablauforganisation und Prozessoptimierung, um eine wirtschaftlich und medizinisch sinnvolle Leistungserbringung zu sichern Personalrekrutierung, Personalführung und -entwicklung Sicherstellung kontinuierlicher Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter Mitarbeitergespräche, Mitwirkung im Qualitätsmanagement Mitwirkung bei Bauvorhaben und Beschaffungen Mitwirkung in der Zentrumsleitung des Zentrums für Diagnostik Abgeschlossene Ausbildung zur MTL und mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Gesundheitswesen Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz bei der Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sind hier besonders wichtig Selbständigkeit und Eigeninitiative, Organisationsgeschick, ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässige,   strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und Interesse, Prozessoptimierungen proaktiv mitzugestalten Gute PC-Kenntnisse und IT-Affinität Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre  mit engagierte/n Kollegen/innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Ein sicherer Arbeitsplatz
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Leitung Competence Center Microsoft BI (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Düsseldorf, Stuttgart, München
Seit der Gründung der Braincourt GmbH im Jahr 2000 ist es unser Ziel, die Unternehmensleistung unserer Kunden zu steigern. Als Beratungsunternehmen sind wir dabei spezialisiert auf die Konzeption und Umsetzung von Controllingsystemen zur Unternehmenssteuerung sowie auf die Planung und Steuerung von Projekten im Bereich IT und Organisationsentwicklung. Wir sind stolz auf unsere wirtschaftliche Eigenständigkeit und Stabilität sowie unsere branchenunabhängige, langjährige und namhafte Kundenbasis. Wir haben eine klare, offen kommunizierte Unternehmensvision und -strategie. Braincourt steht für das WIR, in jeder Hinsicht. Die Führung des Competence Centers Microsoft BI bedeutet die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein ganzes Team mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung Entwicklung und Bearbeitung der strategischen Ausrichtung von Braincourt im gesamten Microsoft BI Umfeld Zentraler Ansprechpartner zu (allen) Microsoft-Fragestellungen und Sicherung bzw. Weiterentwicklung des Microsoft BI Know-hows von Braincourt Begleitung und Verantwortung von Kundenprojekten im Umfeld Microsoft BI, sowohl in der Leitung als auch in der operativen Umsetzung Sicherstellung der Projektfähigkeit Pflege der Partnerschaft mit Microsoft (Teilnahme an Partner-Veranstaltungen, Austausch mit dem Partner Management von Microsoft etc.) Durchführung vertrieblicher Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden im engen Austausch mit dem Vertriebsteam Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam bei CC bezogenen Marketingaktivitäten abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mind. vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence und Data Warehousing umfängliche Expertise im Microsoft BI-Stack Kenntnisse in den klassischen MS BI Tools wie SSAS und SSIS Nachweisliches Wissen in den modernen Cloud Architekturen/Produkten/Services, wie Azure und der Power-Plattform Kenntnisse in Microsoft DevOps, Business Analytics, Data Warehouse und BI-Lösungen, Datenintegration und -transformation, Reporting u. a. auf Unternehmensebene Erfahrung in und Spaß an der fachlichen Führung von Projekten, idealerweise von Großprojekten bei mittelständischen und großen Konzernen ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, durch ein Beteiligungsmodell am Unternehmenswachstum und -erfolg zu partizipieren. 30 Tage Urlaub und einen fairen Überstundenausgleich. regelmäßige BrainEvents und standortübergreifende (virtuelle) Treffen, die den Austausch untereinander und den Zusammenhalt als Team fördern. Loyalität und soziale Verantwortung unseren Brains gegenüber: Wir sind füreinander da, ohne Wenn und Aber! immer ein offenes Ohr für Ihre Wünsche, Sorgen, Ideen, Kritik: Wir nehmen Sie ernst! Realistische, ausgewogene und gemeinsam definierte Zielvorgaben, denn Ihre persönliche (Weiter-) Entwicklung liegt uns am Herzen, z. B. durch fachliche, technologische und individuelle Schulungen in unserer internen BrainAcademy oder durch 1:1-Coachings.
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Teamleiter Entwicklung Hardware (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Großbottwar
Wiesheu ist Markt- und Innovationsführer im Bereich Ladenbacköfen mit Hauptsitz im schwäbischen Großbottwar, zwischen Stuttgart und Heilbronn. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, ergonomische Arbeitsplätze sowie Gleitzeitmodelle. Verantwortung der Entwicklung von Schaltungskonzepten, Schaltplänen, Kabelbäumen und Platinen Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines Teams (2 Mitarbeiter) innerhalb der Produktentwicklung Mitarbeit bei neuen Produktideen zusammen mit dem Produktmanagement Validierung und Freigabe Abstimmung mit internen Schnittstellen in der Firmwareentwicklung, Validierung, Industrialisierung und Produktion Personal- und Kostenplanung Erarbeitung zukunftsorientierter Hardware Lösungen für den smarten Ofen Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Entwicklungs- bzw. Konstruktionsumfeld Erfahrung in der Erstellung von Schaltungskonzepten und -modulen Kenntnisse von der Microelektronik auf Platinen bis hin zu Leistungselektronik und Antriebstechnik Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Backöfen Erste Führungserfahrung, jedoch nicht zwingend erforderlich Sichere Anwendung von Eagle, LTspice, WS CAD sowie Mircrosoft Office Kenntnisse in den Bereichen EMV, Bussysteme und relevanten Normen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
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Werkstattleiter / Schreinermeister (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführter, erfolgreicher Mittelständler in der Möbelbranche mit über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gesunden Zahlen, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich Tradition mit Moderne verbindet. Die Kunden schätzen die hohe Qualität der Produkte und die hohe Service-Orientierung. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen engagierten Schreinermeister (m/w/d) oder Holztechniker (m/w/d) für die Werkstatt-Leitung. Haben Sie Spaß daran, mit einem kleinen Team kundenspezifische Möbel herzustellen und mit hoher Qualität die Kunden glücklich zu machen? Möchten Sie sich langfristig einbringen und das Unternehmen mit voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: im Norden von Stuttgart Verantwortung für sämtliche Maßanfertigungen, Koordination des 4-köpfigen Schreiner-Teams Durchführung von Reparaturen und der Bearbeitung von Oberflächen Sicherstellung von Qualität und termingerechter Anfertigung im Kosten-Budget Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen (u. a. Logistik, Kundenservice, Einkauf) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schreinermeister oder Holztechniker (m/w/d), mehrjährige Erfahrung in der Fertigung, erste Führungserfahrung Engagierter, ziel- und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität Gestandene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz Hoher Gestaltungsspielraum und vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben professionelle, hochmoderne Maschinen und Arbeitsausstattung Freundliche und engagierte Kolleg/innen und ein sicherer, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz (S-Bahn oder über A81) Leistungsgerechte Bezahlung
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Niederlassungsleiter und Projektsteuerer (w/m/d) im Bereich Hochbau

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Unsere Großprojekte im Raum Stuttgart brauchen Ihre Unterstützung. SPPM Stein und Partner Projektmanagement betreut renommierte Großprojekte im Bereich Gesundheitswesen (Krankenhausbau), Bildungswesen (Schul- und Hochschulbau) und Verwaltungsbau und ist mit über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 30 Jahre erfolgreiches Projektmanagement – so lautet heute die Bilanz von Stein und Partner Projektmanagement. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektleitung, Projektcontrolling und Vergabemanagement rund um Bauprojektberatung steht SPPM für Professionalität und Unabhängigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Stuttgart suchen wir in Vollzeit engagierte Architekten, Bauingenieure und Wirtschaftsingenieure als Niederlassungsleiter und Projektsteuerer (w/m/d) im Bereich Hochbau mit Berufserfahrung und Führungsqualität für die Büroleitung unseres Stuttgarter Büros. Büroleitung und Mitarbeiterverantwortung Leitung von Bauprojekten im Projektmanagement von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche des Projektmanagements Termin- und Kostensteuerung anspruchsvoller Bauvorhaben Vertrags- und Risikomanagement Fortlaufende Betreuung und Beratung unserer Kunden und Bauherren Fachliche Führung eines oder mehrerer interner Projektteams Teilnahme an Präsentations- und Verhandlungsterminen Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung Hochbau Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Niederlassungen und Mitarbeiterführung Hohes Engagement, Flexibilität, Auftraggeber orientiertes Handeln und eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Umgangsformen und ein sympathisches, sicheres Auftreten Neben einem top ausgestatteten Arbeitsplatz erwarten Sie abwechslungsreichen Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung, Platz für eigenen Ideen und eine überdurchschnittliche Bezahlung, sowie Festanstellung mit langfristiger Perspektive Spannende, abwechslungsreiche Projekte und sehr renommierte Auftraggeber Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch das SPPM Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Familiäre und teamorientierte Atmosphäre Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive, zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
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Gruppenleiter (w/m/d) Utilities

Sa. 12.06.2021
Tübingen
Die CureVac Real Estate GmbH, eine 100-prozentige Tochter der CureVac AG, ist ein biopharmazeutisches Produktionsunternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) herstellt. Unsere Schwerpunkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebsimmuntherapien sowie proteinbasierten Therapien. Aktuell engagieren sich rund 200 RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Gruppenleiter (w/m/d) Utilities Kennziffer: 7801-2103 Disziplinarische Führung und Aufbau eines Teams im Bereich Facility Management (FM) Kontinuierliche Optimierung von Verfügbarkeiten, Sicherheit und Kosteneffizienz der Geräte und Anlagen im Verantwortungsbereich Überwachung der Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften, Normen, Anweisungen und behördlichen Bescheide Treffen der erforderlichen Arbeitssicherheits-, Gesundheitsschutz- und Umweltschutzmaßnahmen Beseitigung von aufkommenden Störungen im Verantwortungsbereich, im First-Level-Support oder/und unter Hinzuziehung externer Dienstleister im Second-Level-Support Organisation der und Teilnahme an der FM-Rufbereitschaft Abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlichem bzw. ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund (z.B. Verfahrenstechnik oder Maschinenbau), eine Berufsausbildung in der biotechnologischen / pharmazeutischen Industrie mit Weiterqualifikation (z.B. Meister / Techniker (w/m/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als Führungskraft im Bereich Facility Management eines produzierenden Unternehmens in einer einschlägigen Branche Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medizinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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Abteilungsleitung Personal (w/m/d) für die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen

Sa. 12.06.2021
Filderstadt
Seit Januar 2019 ist der Evangelische Kirchenbezirk Bernhausen Träger von 22 Kindertageseinrichtungen aus zwölf Kirchengemeinden mit insgesamt 50 Gruppen. Der weitere Ausbau der Trägerschaft ist geplant und steht bevor. Für die Geschäftsstelle in Filderstadt-Bernhausen sucht der Kirchenbezirk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personal (w/m/d) (in Teilzeit mit 50-75 % Stellenumfang, unbefristet) Wollen Sie gemeinsam mit uns Zukunft gestalten? Wir erfüllen den öffentlichen und kirchlichen Auftrag und dienen der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder! Die Geschäftsstelle befindet sich im Aufbau. Es gilt, Strukturen zu schaffen und zu festigen, Bestehendes zu optimieren und mit eigenen Ideen die Geschäftsleitung zu unterstützen. Die Pädagogische Leitung sowie die Verwaltungsleitung führen gemeinsam die Geschäftsstelle für den Fachbereich Kindertageseinrichtungen und entwickeln diese gemeinsam weiter! Wir begleiten in unseren Einrichtungen Kinder im Alter ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. In der Geschäftsstelle sind 9 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die insgesamt rund 200 Fachkräfte begleiten und unterstützen, dazu kommen noch rund 40 hauswirtschaftliche Kräfte. Die Abteilungsleitung Personal ist der Verwaltungsleitung unterstellt. Gemeinsam sollen engagierte Fachkräfte für die Einrichtungen gewonnen und begeistert werden.  Zuständig für Personalthemen und Personalrechtsthemen kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und eingesetzten Verfahren (Bewerbungs- und Einstellungsverfahren) Fachliche Führung der Personalabteilung  Unterstützung der Verwaltungsleitung und Beratung der Pädagogischen Leitung in allen personalrelevanten Fragestellungen  Konzeption und Verhandlung von Regelungen und Dienstvereinbarungen Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitendenvertretung Administrative und organisatorische Personalsachbearbeitung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten mit hoher Dienstleistungsorientierung hohes Maß an Zuverlässigkeit und Integrität ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit  Erfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern mit Personalverantwortung, idealerweise Kenntnisse des kirchlichen Arbeits- und Tarifrechts gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie einwandfreie Korrespondenz in deutscher Sprache Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK (Arbeitsgemeinschaften christlicher Kirchen) sowie Verbundenheit mit dem christlichen Auftrag Freude an der Weiterentwicklung der kirchlichen Kindergartenarbeit Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufbautätigkeit mit Gestaltungsspielraum Eine enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und der Pädagogischen Leitung  Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 bewertet alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeiten  Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Filialleiter (m/w/d) Outletcity Metzingen

Sa. 12.06.2021
Metzingen (Württemberg)
Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannten Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seiner rund 2.700 Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt. Für die Neueröffnung unseres Outlets in der Outletcity Metzingen suchen wir Sie als Filialleiter (m/w/d) Outletcity Metzingen  ab Mitte Juli 2021 zunächst befristet für 1 Jahr Entsprechend unserer Führungsgrundsätze führen Sie die Mitarbeiter und sorgen für deren Aus- und Weiterbildung.   Sie planen und organisieren Personaleinsätze. In Ihrer Verantwortung liegt die Warenbestellung eines vorgegebenen Sortiments unter Berücksichtigung von kaufmännischen Gesichtspunkten. Sie sorgen für ein gutes Erscheinungsbild der Filiale im Bezug auf Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und Warenpräsentation und halten die gesetzlichen Bestimmungen von HACCP ein. Individuelle Aktionen gestalten Sie in Zusammenarbeit mit der Bezirksleitung. Sie steuern den Warenabsatz und verbessern die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten. Auch administrative Aufgaben, sowie die Ladenabrechnung führen Sie durch. Sie übernehmen ebenfalls Tätigkeiten aus dem Tagesgeschäft, wie z. B. Warenannahme, Lieferscheinkontrolle und Kassieren. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich. Sie sind sicher im Umgang mit Scannerkassen. Sie haben fundierte Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen. Eine ausgeprägte Kundenorientierung zählt zu Ihren Stärken. Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre hohe Flexibilität zeichnen Sie aus. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Gute PC-Anwendungskenntnisse (MS Office) runden Ihr Profil ab.
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Teamleitung Performance Marketing (w/m/d) – Programmatic Advertising und Social Media Marketing

Sa. 12.06.2021
Würzburg, Nürnberg, München, Stuttgart
Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen.Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei Du selbst und zeig uns wer Du bist!Wir suchen Dich als Teamleitung Performance Marketing (w/m/d) – Programmatic Advertising und Social Media Marketing für unser XXXLutz Team in Würzburg.ab sofort | Würzburg, Nürnberg, München, Stuttgart | VollzeitDu warst bisher ein ausgewiesener Experte (m/w/d) in Programmatic- und / oder Social-Ads und möchtest einen Schritt in Richtung Führungsposition machen.Du hast Freude daran die Teams für Display-, Programmatic- und Social-Media-Advertising zu leiten.Du entwickelst die Kanäle mit deinen Mitarbeitern strategisch weiter und setzt damit unsere Vision, der operativ beste Werbetreibende im Home&Living Online-Marketing zu werden, maßgeblich um.Mit deinem Team stemmst Du erfolgreich das Inhousing aller Marken der XXXL Group im DACH-Raum (XXXLutz, Mömax, Möbelix, Poco etc.).Du steuerst und reportest alle Marketingkampagnen - egal ob es um Online-Umsatz, Filialbesuche oder Branding geht.Du arbeitest mit deinen Kollegen aus der Marketing Intelligence maßgeblich daran, ein Kanal- und On- /Offline übergreifendes Audience Management aufzusetzen.Ein ausgewiesener Experte (m/w/d) im Display-, Programmatic- oder Social-Media-Advertising - nachgewiesen durch mehrjährige operative Berufserfahrung (idealerweise im Retail-Umfeld)Idealerweise erste Führungserfahrungen sowie Lust auf das Arbeiten mit MenschenDu bist Anhänger (m/w/d) eines modernen Führungsverständnisses, arbeitest mit agilen Methoden und bindest deine Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein.Ausgeprägtes analytisches Verständnis, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelle StärkeFreude an Teamarbeit und Lust mit uns zu wachsen und besser zu werdenSehr gute DeutschkenntnisseEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene IdeenDie Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spieltAusgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem schnell wachsenden E-Commerce Bereich, um die Zukunft gemeinsam zu gestaltenLadestation für E-BikesZahlreiche weitere Benefits, wie wöchentlicher Obstkorb, Heißgetränke- und Wasser-Flatrate, Home Office, Teamevents, flexible Arbeitszeiten und vieles mehrXXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, attraktive Mitarbeiterrabatte & Sozialleistungen, z. B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung bzw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen
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Bauingenieur als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau für die DB Netz AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter Konstruktiver Ingenieurbau bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau wie beispielsweise die Gebäude und Brücken in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Als Bezirksleiter übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca.50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeiter und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Als Spezialist für das faszinierende System Eisenbahn führst Du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Du hast vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Bauingenieur oder Ingenieur in einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung Du bringst sehr gute Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau mit Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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