Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Teamleitung: 950 Jobs in Teltow-Fläming

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 133
  • Gastronomie & Catering 118
  • Hotel 118
  • Recht 81
  • Unternehmensberatg. 81
  • Wirtschaftsprüfg. 81
  • Groß- & Einzelhandel 79
  • Verkauf und Handel 79
  • Transport & Logistik 69
  • Gesundheit & Soziale Dienste 66
  • Baugewerbe/-Industrie 64
  • Sonstige Dienstleistungen 43
  • Immobilien 39
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 34
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 30
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 29
  • Funk 22
  • Medien (Film 22
  • Nahrungs- & Genussmittel 22
  • Tv 22
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 949
  • Mit Personalverantwortung 694
  • Ohne Berufserfahrung 68
Arbeitszeit
  • Vollzeit 943
  • Home Office möglich 311
  • Teilzeit 119
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 915
  • Befristeter Vertrag 29
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Manager Lounge (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Wir bieten alles, was für ein außergewöhnliches Erlebnis in der Flughafenlounge benötigt wird. Wir wissen, wie wichtig das Lounge-Erlebnis für die Gewinnung und Aufrechterhaltung der Premium-Kundenbindung ist. Wir arbeiten mit Leidenschaft als Gastgeber, der die Bedürfnisse der Gäste versteht und inspiriert. Unsere Airport Lounge Services umfassen die vollständige Bewirtschaftung von 38 Lounges und die Versorgung von 6 Millionen Passagieren mit Services, Speisen und Getränken auf der ganzen Welt. Mit mehr als 450 Kollegen sind wir täglich in First Class-, Premium- und Business Lounges für unsere Gäste da. Wir suchen, ab sofort, Sie als Manager Lounge (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort am Flughafen Berlin (BER). Führen der Lounges, Koordinieren der Aktivitäten der Teilbereiche Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Kommunikation und Koordination der betrieblichen Aktivitäten mit anderen Betriebsteilen Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs, insbesondere durch eine bedarfsgerechte Waren- und Personalplanung Sicherstellen der Einhaltung der wirtschaftlichen Zielvorgaben Beraten und unterstützen der Betriebsleitung in Fragen der Betriebsführung Verantworten und Sicherstellen von Inventuren Sicherstellen und Vorleben einer einheitlichen Corporate Identity "Gate Gourmet" und den im Konzern geltenden Compliance Regeln gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und dem sonstigen Umfeld Zusammenarbeiten mit den allgemeinen Polizei- und Ordnungsbehörden Repräsentieren des Betriebs bei Geschäftspartnern Mitarbeiten bei Projekten, auch ggf. vor Ort an anderen Standorten Sicherstellen der Einhaltung der Vorgaben insbesondere solcher aus Auditberichten, Hygiene-, Qualitäts-, Luftsicherheits- und Arbeitssicherheitsvorschriften Mitwirken bei Personalauswahlgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen, ggf. Initiieren von disziplinarischen Maßnahmen Unterbreiten von Vorschlägen für Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen Sicherstellen und ggf. Übernehmen von Schulungsmaßnahmen („Power Briefing“, Arbeitssicherheitsunterweisung, HACCP, etc.) Mitarbeit an der Urlaubsplanung *Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung ggf. Studium (Hotelfachschule) Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge *Fähigkeit zur Mitarbeiterführung *Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen wünschenswert Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungssysteme (Microsoft Office) Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen gesetzlichen Vorgaben *Einfühlungsvermögen, Problemlösungskompetenz, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen Planungs-, Koordinations-, Dispositionsvermögen Gastgeberqualitäten *Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Schichtdienstbereitschaft Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit und sicheres Beherrschen der Etikette Gepflegtes Erscheinungsbild Bereitschaft zur Weiterbildung Bildschirm-/ Schichtdiensttauglichkeit Ergebnisorientierung   *Ausschlusskriterium AT Gehalt mit Leistungsvariabler Vergütung Arbeitskleidung, die von uns gestellt wird Vergünstigungen bei JobTickets und Parkplätze Langfristige und zuverlässige Dienstplanung, in der die Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt werden Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter /-innen Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits (im Bereich Shopping, Reisen und Freizeit)
Zum Stellenangebot

Teamleiter TGA-Technik Region Ost / Fachbauleiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Dresden, Hamburg, Leipzig, Berlin, Braunschweig
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir in unserem Geschäftsbereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft- und Klimatechnik über die Elektrotechnik, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung.Als Teamleiter TGA-Technik / Fachbauleiter übernehmen Sie in unserem Bereich Zentrale Montage die Verantwortung für die fachgerechte Durchführung der Montageleistungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung auf unseren unterschiedlichen bundesweiten Baustellen, vorrangig in der Region Ost- und Norddeutschland. Kein Anschreiben notwendig!Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne über Telefon oder WhatsApp ganz unkompliziert bei mir 0173 4736537Möglicher Dienstsitz: nach Absprache, z.B. Dresden, Berlin, Braunschweig, Hamburg, Leipzig. Technische Einsatzplanung der fachlich unterstellten Mitarbeiter (Monteure) nach Absprache mit der Projektleitung der Bauvorhaben Unterweisung und Steuern der Monteure, bei regelmäßigen Baustellen-besuchen, unter Beachtung der technischen, qualitativen und termingerechten Ausführung der Bauvorhaben Koordination der zur Umsetzung der Montagearbeiten notwendigen Hilfsmittel (PSA, Werkzeuge, Fahrzeuge, Unterkünfte, elektronische Zeiterfassung) in Zusammenarbeit mit den Assistentinnen der Zentralen Montage Relevante Schnittstelle zu der internen Recruiting Abteilung und Durchführung von Interviews zwecks Mitarbeitergewinnung (Monteure) Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (vorzugsweise mit einer Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik/TGA) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker im Bereich TGA oder eine handwerkliche Ausbildung im TGA-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung Teamfähigkeit, durchsetzungsstark, belastbar, kundenorientiert und selbstständiges Arbeiten Berufserfahrung von mehr als fünf Jahren und gute Kenntnisse in der Installation und Inbetriebnahme von Anlagen der Gebäudetechnik Kenntnisse im Baurecht (z.B. VOB, HOAI) sowie Kenntnisse in Microsoft-Office Bundesweite Reisebereitschaft sowie einen Führerschein Klasse B Neben guten deutschen Sprachkenntnissen sind polnische Sprachkenntnisse von besonderem Vorteil Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Bewerbung starten"- Button.
Zum Stellenangebot

Versicherungskaufmann (m/w/d) als Teamleiter und Kundenberater im Außendienst (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Ob Industrie, Handel, Dienstleistung, Heilwesen oder Immobilienwirtschaft – unsere Kunden zählen in ihren Märkten zu den jeweils führenden Vertretern. Seit über 140 Jahren begegnen wir hohen Ansprüchen mit ebenso hoher Qualifikation. Als größter inhabergeführter internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant beraten wir Unternehmen und bieten Ihnen die bestmöglichen Versicherungslösungen für Ihre Risiken. Wir sind sowohl für unsere Kunden ein verlässlicher Partner als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein krisenfester Arbeitgeber. Wir suchen Charakterköpfe, die mit Herzblut, Geschick und Begeisterung mit uns neue Wege gehen und unseren Kunden die bestmögliche Lösung bieten - maßgeschneidert wie nachhaltig. Bei Funk steht das Miteinander im Vordergrund!  Gemeinsam den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert in eine sichere  Zukunft blicken. Wir wachsen weiter – mit Ihnen! Willkommen bei Funk Sie übernehmen die Führungsverantwortung für ein Team von Kundenberatern Sie beraten und betreuen eigenständig die Ihnen zugewiesenen Kunden und unterstützen die Kundenberater Ihres Teams bei der Lösung kundenbezogener Herausforderungen Sie nehmen Chancen zur Erweiterung Ihres Kundenkreises wahr und haben keine Scheu, Leads zu verfolgen Sie organisieren die Umsetzung der Kundenvorgaben in der leistungsfähigen Organisation der Funk Gruppe und wirken bei der Entwicklung bedarfsgerechter Kundenbetreuungskonzepte mit Sie haben die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick und geben Impulse zur Anpassung unserer Dienstleistungen und Versicherungsprodukte Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), ggf. mit Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d) (Eine gleichwertige Qualifikation im branchennahen Umfeld ist ebenbürtig) Sie kommen aus einer vergleichbaren Position im Bereich der gewerblichen/indus-triellen Kompositversicherung, die sie mindestens drei Jahre lang inne hatten Sie wissen, was Kundenorientierung bedeutet und führen Ihre Kunden souverän auch durch herausfordernde Situationen Sie können erste Führungserfahrungen nachweisen Sie sind ein Teamplayer und kein Einzelkämpfer Sie haben auch bei komplexen Sachverhalten einen Blick für das Wesentliche und finden die passenden Argumente, um zu überzeugen Sie können auch auf Englisch kommunizieren alle Chancen eines international erfolgreichen, wachsenden Unternehmens ein Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen (flexible Arbeitszeiten und Flexioffice) eine dem Markt angepasste Bezahlung (u.a. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, bAV, uvm.) ein aktives Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen: Zentrale City-Lage Ihres Arbeitsplatzes, attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende und das Job Rad sind nur einige der Vorteile, die auf Sie warten Funk Akademie: Ein Onboarding Prozess sowie eine zukunftsorientierte und zielgerichtete Weiterbildung, die Sie auf Ihrem Weg bei Funk begleitet
Zum Stellenangebot

Head of Data Science*

Mo. 08.08.2022
Berlin
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Die Abteilung Data Science setzt modernste maschinelle Lern- und Optimierungstechniken ein, um die Geschäftsprozesse bei NEW YORKER kontinuierlich zu verbessern. Wir arbeiten in agilen Projektteams an einer Vielzahl von Anwendungsfällen, darunter Bilderkennung, Auftragsoptimierung, Preisgestaltung, Vertrieb und Logistik. Wir sind ein sehr ehrgeiziges und internationales Team und sind stolz auf unsere hohen Standards. Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Data Science Projekten die den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen und stellst eine passende Architektur sicher, angefangen von den Datenstrecken bis zu der Operationalisierung der Modelle Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams bestehend aus Data Scientists und Data Engineers und bist im direkten Austausch mit unserer Abteilungsleitung im Headquarter in Braunschweig Du triffst maßgeblich die Recruitingentscheidungen für das Team in Berlin und bist verantwortlich für die Personalplanung Du pflegst einen eigenverantwortlichen Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Du förderst eine auf Wertschöpfung basierenden Leistungskultur für dein Team und verbesserst stetig die Effizienz des gesamten Teams durch Mentoring und Weiterentwicklung Du präsentierst der Geschäftsführung überzeugend die Projektergebnisse Du findest die richtige Balance zwischen technischer Perfektion und Projektfortschritt Du gibst gekonnt kritisches und konstruktives Feedback zu schwierigen Themen in alle Richtungen Unter Deiner Führung erreicht das Team zielgerichtet und effizient Projektziele Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Statistik, Informatik, Physik oder ein vergleichbarer Studiengang Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im DS-Umfeld und Du hast nachweisbare Erfolge in der Führung von Mitarbeitern Du bist als Führungskraft in der Lage, schwierige Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung dafür zu übernehmen Du besitzt die Fähigkeit, größere Projekte zu steuern und kannst Dich zügig in komplexe Projekte und Themenfelder eindenken Hervorragende Kenntnisse in Python, Git, der Linux Kommandozeile und idealerweise auch Spark und Kubernetes Viel Erfahrung im Umgang mit Open Source Machine Learning Bibliotheken wie scikit-learn, PyTorch, sowie Werkzeuge wie Jupyter und Pandas, Spark, Hadoop und SQL sowie dem Einsatz moderner Softwareentwicklungsmethoden Du kannst komplexe Anforderungen und Projekte in verständliche Aufgaben für das Team herunterbrechen, diese priorisieren und verlierst dabei nie die Unternehmensziele aus dem Blick Du hast Interesse an den Forschungs- sowie an den Informatikaspekten von Data Science, ebenso an neuen Forschungsergebnissen im Bereich Data Science und die Bereitschaft, Neues zu erlernen Es ist Dir eine Herzensangelegenheit, Hindernisse für Dein Team aus dem Weg zu schaffen und es im kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu begleiten Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus Analytisches Denken sowie Durchsetzungsfähigkeit sind Deine Stärke, sowie ein gesundes Dienstleistungsverständnis und eine hohe Leistungsbereitschaft Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

Teamleiter* BI Consulting

Mo. 08.08.2022
Berlin, Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Wir lassen IT nicht machen – wir machen IT selbst! Durch den Wandel in der Modebranche entstehen ständig neue Anforderungen an unsere IT. Um diesen gerecht zu werden, gibt es die NEW YORKER Information Services International (ISI), in der wir alle Kernkompetenzen inhouse halten. Über 200 Mitarbeiter in zehn Fachabteilungen wirken aktiv bei der Prozessgestaltung mit und bringen alle IT-Themen von A wie Application Management über K wie Kassensysteme bis W wie Windows Server voran. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams Führende Rolle in der Positionierung, der Beratung und der Umsetzung von Analytics-Lösungen und Services bei unseren internen Kunden Analyse, Kosten-/Nutzenbetrachtung und Priorisierung von Anforderungen Strategische Ausrichtung des Unternehmens im Business Intelligence Umfeld Verantwortung der daten-/kennzahlengetriebene Steuerungskultur von Prozessen und Entscheidungen im New Yorker Konzern Gestaltung eines konzerneinheitlichen Kennzahlenkonzepts und -katalogs Sicherstellung eines datengetriebenen End-2-End Überblicks über die Grenzen von Geschäftsprozessen, Business Centern und Fachbereichen hinweg Überwachung, Bewertung und Adaption aktueller Trends im Bereich Analytics Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ökonometrie, (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung mit dem Schwerpunkt BI, gern auf Ebene der Geschäftsführung Führungs- und Projekleitungserfahrung Retail Business Erfahrung ist von Vorteil Solide Kenntnisse im Microsoft BI Technologie Stack (Power BI, SSRS, SSAS, SSIS) Idealerweise Erfahrung in Data Governance und Advanced Analytics Unternehmerisches und analytisches Denken, eine pragmatische Herangehensweise und Durchsetzungsvermögen für schnelle Erfolge Fachkompetenz zur Sicherstellung der rechtlichen Betriebsfähigkeit bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke mit Kosten-/Nutzen-Fokus Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikation im Sinne von fachlich/technischer Teamkommunikation und managementtauglicher Entscheidungsvorbereitung Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Team Lead Recruiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
 Wir von Lawrence Harvey sind stolz darauf, neue Märkte in der Technologie Branche autonom und kooperativ zu erschließen, um Erwartungen zu übertreffen und Spitzenergebnisse zu liefern.   After a strong start in January 2022 for our NEW Berlin office - we're looking for leaders to help continue to grow our success! Um gemeinsam zu wachsen und unsere Ziele zu erreichen, suchen wir von Lawrence Harvey aktuell einen Team Lead oder Manager/in Recruiter (m/w/d).   Lawrence Harvey ist die Marke von Technology in LHi Group GmbH, die sich auf die Bereitstellung von festem und Vertragspersonal in allen Disziplinen konzentriert. Bis jetzt haben wir Büros in 8 Ortschaften, London, Manchester, Bristol, München, Berlin, New York, Austin und Los Angeles.  Our teams are ready to grow!    Currently a team of 4, made up of an Associate Director, a Consultant and 2 Trainee Recruiters, we are looking for an experienced consultant who is looking to take the leap into management - or an experienced leader already - to be hands on in the market and with our teams.   Our goal is to grow to 8 people by the end of the year and this role will allow someone to come in and begin their role in management straight out the gate.   If you are up for a new challenge and interested in joining an established business at an early office stage, we can offer massive potential for quick success growing teams, divisions, brands, etc.  (Not to mention, the cross-collaboration that we have with our Munich, USA and UK businesses is highly valued within and you would also benefit from so you wouldn't need to start from scratch!) Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Preferably minimum 2 years' experience in recruitment (any industry) - No maximum! Karriereorientierte Person – jemand, der in das richtige Unternehmen und Team einsteigen will und etwas bewegen möchte Prior experience managing the full-life cycle 360° recruitment process (source, network, screen, recruit, market and close top tier tech talent) is essential Kommunikation ist der Schlüsselfaktor – wir schätzen Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Selbstvertrauen You will have the drive, tenacity, and resilience to get your hands dirty while focusing on recruiting and ready to scale markets and headcounts  proaktive Einsatzbereitschaft und Lernwilligkeit Bereitschaft für Herausforderungen An interest in making a difference and diving deep into a globally impactful market Keine Angst vor Kaltakquise Gute Telefonetikette Jemanden, der unser LHi-Ethos „Good human“ verinnerlicht  Sozialleistungen, inklusive Altersversorgung und Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits) Provided with Laptop, headset and all equipment for you to feel comfortable working in the office or at home! Sie werden Teil unserer Wachstumspläne und haben klare, realistische Beförderungsziele, durch die unsere Berater i.d.R. mindestens eine Beförderung pro Jahr erhalten Hybrid working model  Teamgeist und Wettbewerbskultur auf globaler Ebene Modern office in a corporate shared Mindspace in central Berlin (Friedrichstrasse)  Lunch Clubs, europäische und weltweite bezahlte Urlaubsreisen (einige der vergangenen Reisen waren Ibiza, Budapest, die Bahamas, Skifahren in den französischen Alpen, Süd-Afrika und mehr!) Dog-friendly office - come meet our Chief Snuggles Officer Mason  Treueprämien: 3 Jahre = 1 Woche mehr Urlaub, 5 Jahre = LHi Passport (1 bezahlte Woche Arbeit in einem unserer weltweiten Büros) und 10 Jahre = das „Geschenk deines Lebens“ (Rolex oder 1 Monat Forschungsurlaub) Opportunity to work, travel and relocate between offices, brands, teams, etc.   
Zum Stellenangebot

Industriemeister als Schichleiter Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
Die Lebensqualität unserer Kunden stetig zu verbessern und sie zu motivieren, sich eigenverantwortlich um ihre Gesundheit zu kümmern – das ist unsere Mission. Dafür steht DR. KADE als unabhängiges Familienunternehmen seit 130 Jahren. Von Berlin aus entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Gesundheitsprodukte. Wen wir suchen? Engagierte Neudenker, zielorientierte Kundenversteher und passionierte Mitgestalter. Gemeinsam mit Dir möchten wir das PLUS von morgen definieren: Ein Plus an Innovation. Ein Plus an Wirkung. Ein Plus an Lebensqualität. Für unseren Produktionsstandort in Berlin-Marienfelde suchen wir ab sofort einen Industriemeister als Schichtleiter Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung (m/w/d).KOMBINATIONSMEISTER & PLANUNGSPROFI Mit Organisationsgeschick und Engagement verantwortest Du die Arbeitsvorbereitung in unserer Produktion: Produktionsfeinplanung: Du übernimmst die ERP-gestützte Feinplanung und Optimierung des Produktionsplans, sodass unsere Bulkherstellung & Konfektionierung stets optimal mit Aufträgen beplant sind - termin- und mengengerecht. IPCs/Compliance: Gemeinsam mit Deinem 5-köpfigen Team stellst Du die dokumentarische Vor- und Nachbereitung für die Produktion sicher (bspw. Herstellungsprotokolle, etc.), erteilst Linienfreigaben und managest die Inprozesskontrollen (IPCs). Produktivität/KPIs: Du liebst es, Arbeits​prozesse zu verbessern und steigerst damit kontinuierlich unsere Produktivität. Bei der Zielsetzung für die Produktion bist Du maßgeblich beteiligt und ermittelst regelmäßig KPIs um zu prüfen, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind! (Mit-)Gestalter: Bei der Erstellung von GMP-relevanten Dokumenten wie SOPs, Hygiene- und Schulungspläne sowie Abweichungs- und OoS-Berichten wirkst Du aktiv mit und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ein. Team-Coach: Du bist verantwortlich für Dein Team, priorisierst, koordinierst und teilst Aufgaben ein. Kurz: Du trägst dafür Sorge, dass Dein Team optimal arbeiten kann und unterstützt selbst im Tagesgeschäft. KOORDINATIONS-ASS & VORBILD Mit Tatendrang und Motivation sorgst Du für eine reibungslose Prozesse: Dein Fundament: Abgeschlossener Meister und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktion im GMP-Umfeld der pharmazeutischen Industrie - idealerweise verknüpft mit erster Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Deine Kompetenz: Fähigkeit operative Aufgaben treffsicher zu strukturieren, priorisieren und einzuteilen sowie ein starkes Planungsgeschick. Insbesondere bei kurzfristig auftretenden Herausforderungen findest Du Lösungen, statt Probleme zu wälzen! Dein Motor: Du liebst es zu planen und so das Beste aus der Maschinenbesetzung rauszuholen #madeinGermany MEHR FÜRSORGE, FREIRAUM & FLEXIBILITÄT Modernes Arbeitsumfeld: Moderner Produktionsstandort mit frisch renovierten Räumlichkeiten Wertschätzende Teamkultur: Herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration sowie Firmenfeiern und Teamevents Tarifverträge der Chemiebranche (West): Entgelt nach Tarifvertrag bei einer 37, 5 Stunden Woche  Kulinarik: Firmeneigene Kantine, Essengeldzuschuss und kostenfreie Getränke Weiterentwicklung: Mentorship Programm, Schulungen und Workshops in der inhouse aKADEmy KADECare Paket: Altersvorsorge, Unfallversicherung, Employee Assistant Program, BVG-Ticket Zuschuss 31 Tage Urlaub
Zum Stellenangebot

Team Lead - Banking Operations (m/f/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
JPMorgan Chase & Co. baut sein Geschäft aus und investiert in innovative Wege, um Kunden zu gewinnen, die Bindung zu vertiefen und die Zufriedenheit durch angenehme Interaktionen mit digitalen Produkten und Erlebnissen zu steigern. Unser Team steht im Mittelpunkt dieses Wandels und konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Angebote, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Wir sind davon überzeugt, dass ansprechende, relevante und kontextbezogene Inhalte das Herzstück eines personalisierten Kundenerlebnisses sind. Wir setzen uns auch dafür ein, Inhalte so zu gestalten, dass sie wiederverwendet werden können, und zwar in einer Weise, die messbar und konsistent ist. Wir suchen Kandidaten, die in einer Start-up-Atmosphäre, unterstützt von einem der weltweit führenden Finanzdienstleister, an der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen auf der ganzen Welt mitwirken wollen. Begleiten Sie uns in Berlin, wenn wir dieses aufregende Kapitel des weiteren Wachstums unseres Unternehmens in Angriff nehmen. Kultur ist uns wichtig und wir suchen intellektuell neugierige, ehrliche, leidenschaftliche und hungrige Menschen, die motiviert sind, ihre Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern, während sie an einem neuen und aufregenden Projekt arbeiten.Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Banking Operations. Von dieser Rolle wird erwartet, dass sie Folgendes umfasst Hohe Kundenorientierung und Führung des Teams durch Vorbildfunktion Leitung eines leistungsstarken Geschäftsbereichs für Bankgeschäfte, der Tag für Tag außergewöhnliche Dienstleistungen erbringt Sie müssen in der Lage sein, in einem virtuellen Team effektiv zu arbeiten, indem Sie Ihre Mitarbeiter befähigen, für Kollegen und Kunden eine Kultur des "Right First Time" zu schaffen. Umsetzung und Aufrechterhaltung der operativen Exzellenz in den operativen Teams, um sicherzustellen, dass die Kundenerfahrung einzigartig, fair, konsistent und transparent ist und die Erbringung außergewöhnlicher Dienstleistungen ermöglicht Handeln als Fachexperte für erstklassige digitale Geschäftspolitik, Prozesse, Produkte und Lösungen Förderung der Kollegenkultur, Vorbildfunktion, Feedback und Anerkennung bei jeder Gelegenheit Aufrechterhaltung von produktübergreifenden Betriebsstandards und Konsistenz Zusammenarbeit mit Technologie- und Prozessengineering-Teams, um erstklassige Geschäftskundenerlebnisse zu entwickeln und gleichzeitig Risiken zu minimieren Zusammenarbeit mit globalen Teams, um sicherzustellen, dass wir jederzeit einen außergewöhnlichen Service bieten Verstehen und Halten des Unternehmens im Einklang mit regulatorischen Anforderungen Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams, um die betriebliche und geschäftliche Leistung kontinuierlich zu verbessern und die Kunden- und Mitarbeitererfahrung zu optimieren Wir bieten einen 24/7-Betrieb und wollen unsere Kunden und Kollegen 365 Tage im Jahr unterstützen. Zu den Arbeitsplänen gehören auch Abend- und Wochenendeinsätze auf Rotationsbasis. Sie haben die Leidenschaft, Kollegen und Kunden zu coachen und sie bei der Erbringung erstklassiger Dienstleistungen zu unterstützen. Werden Sie zum Multi-Channel-Experten für alle Plattformen und Funktionen, die wir betreiben Change Champion und Verantwortlicher für Prozesse und Produkte für Kollegen und Kunden sein die Leistung des Teams auf individueller Ebene zu überprüfen und sie als Mentor zu coachen Einschlägige Erfahrung auf Führungsebene im Finanzdienstleistungssektor oder in einer anderen stark regulierten Branche Erfahrung in einem wachstumsstarken Unternehmen, Start-up-Umgebung, anpassungsfähig, agil und in der Lage, in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten Führungserfahrung im Umgang mit Teams und Prozessen Digitaler Sachverstand über verschiedene Medien hinweg Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, Fähigkeit, unsere Vision und Ziele zu vermitteln Erfahrung in der direkten Führung einer Bankbetriebsfunktion mit einer Best-Place-to-Work-Kultur Freude an der Arbeit in einem Umfeld mit hoher Ambiguität Verfechter unserer Marke und Vorbildfunktion für alle Kollegen und Mitstreiter Fähigkeit, eine Kultur des Risikomanagements und der Einhaltung von Vorschriften zu schaffen und aufrechtzuerhalten und gleichzeitig ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten J.P. Morgan ist ein weltweit führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das strategische Beratung und Produkte für die bedeutendsten Unternehmen, Regierungen, vermögenden Privatpersonen und institutionellen Anleger der Welt anbietet. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Art und Weise für unsere Kunden zu tätigen, ist die Grundlage für alles, was wir tun. Wir sind bestrebt, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unsere Kunden beim Erreichen ihrer Geschäftsziele zu unterstützen. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und dass die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen großen Wert auf Vielfalt und Integration in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen nehmen wir in angemessener Weise Rücksicht auf die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie auf geistige oder körperliche Behinderungen. Über unser Team Unsere Fachleute in den Unternehmensfunktionen decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und sorgen dafür, dass unsere Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können.
Zum Stellenangebot

Personalleitung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Berlin
  Die Klax International GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen u.a. Marketing, Personalmanagement, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement, sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Die Klax Gruppe wächst seit 30 Jahren kontinuierlich und ist stets auf der Suche nach engagierten Führungskräften (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Leitung des Personalmanagementteams bestehend aus der Personalverwaltung, Personalentwicklung, Recruitment und Lohn (9 MitarbeiterInnen) Professionelle Betreuung und Beratung der Geschäftsführungen hinsichtlich aller anfallenden personalrelevanten Fragen sowie proaktive Bereitstellung eigener Fachexpertise innerhalb der gesamten Klax Gruppe Einführung und Bedienung eines Kennzahlen-/Frühwarnsystems zur Leistungserbringung im Personalmanagement und der Klax-Unternehmen Konzepterarbeitung zur Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Fokus der mittel- und langfristigen Leistungssteigerung Sicherstellen der gruppenweiten Kommunikation bezüglich Themen des Personalmanagements und enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Bereichsleitungen Planung und Überwachung der Rahmenbedingungen, Ressourcen und Budget des Bereichs      Abgeschlossenes (Hochschul-) studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Abschlüssen Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz, Verhandlungsstärke sowie ausgeprägter Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität im Vorgehen und die Fähigkeit, Aufgaben im Hinblick auf kurzfristigen Bedarf und langfristige Zielerreichung zu priorisieren Erfahrung mit der Einführung eines Personalmanagementsystems Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub und bis zu 9 Haushaltstage Umfangreiches Onboarding inkl. 2 Willkommenstagen zum Kennenlernen der Klax Gruppe und des neuen Kollegiums, sowie der Begleitung durch einen Paten Spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima und regelmäßige Teamveranstaltungen Moderne Büroräume und eine optimale Verkehrsanbindung im Herzen von Pankow Betriebliche Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)
Zum Stellenangebot

Geschäftsleitung (m/w/d) für BAMF geförderte Deutsch-Sprachkurse

Mo. 08.08.2022
Berlin
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potentialentfaltung. Was uns antreibt, ist die Verantwortung für Menschen, die eine Arbeit suchen, die andere Arbeit suchen oder die sich innerhalb ihrer Arbeit weiter entwickeln möchten. Mit rund 780 Mitarbeitern an über 40 Standorten ist unser Familienunternehmen eine der größten und modernsten Schulungseinrichtungen in Deutschland. Wir sind „Mit Kompetenz zur Stelle“. Was uns auszeichnet, ist der Wille, immer das Beste für unsere Kunden zu geben. Dabei helfen uns unternehmerischer Weitblick, ergebnisorientiertes Handeln, Mut zur Veränderung und Einsatzfreude. Wir suchen Sie in Vollzeit für unseren Standort Berlin als Geschäftsleitung (m/w/d) für BAMF geförderte Deutsch-Sprachkurse Sie übernehmen die Leitung und Führung des Geschäftsbereichs eines neu aufzubauenden Bereiches für Deutsch-Sprachkurse in Berlin In Ihrem Zuständigkeitsbereich haben Sie die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für ein engagiertes Team. Sie sind gemeinsam mit der Geschäftsführung zuständig für die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Angebots an Sprachkursen. Sie verfügen und entwickeln ständig die Kontakte zu öffentlichen Auftraggebern, insbesondere zu dem Bundesamt für Migration und Flüchtlingen, den Jobcentern, Agenturen für Arbeit und den ESF-Behörden Sie entwickeln gemeinsam mit uns Marketingmaßnahmen für die Gewinnung der Teilnehmer und neuen Zielgruppen Sie sichern die Informations- und Kommunikationsprozesse im Zuständigkeitsbereich und zu den Fachabteilungen der Akademie Sie übernehmen administrative Aufgaben am Standort und organisieren unsere Qualifizierungsangebote rechtssicher, termingetreu und sachgerecht. Sie sind Ansprechpartner/in für unsere freiberuflichen Dozenten und Trainer. Sie übernehmen Verantwortung für die Rechnungsstellung und -kontrolle. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie überzeugen durch Erfahrungen in der Organisation von Bildungsarbeit in der beruflichen Bildung sowie Expertise im Umgang und Kommunikation mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Jobcentern und Agenturen für Arbeit. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrungen in der Beantragung, Durchführung und Abrechnung von Maßnahmen des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge sammeln. Sie verfügen über Know-How des regionalen Bildungsmarktes und einschlägiger Zielgruppen für IK-Kurse und BSK-Kurse Sie verfügen über Kenntnisse der QM-Vorgaben für Zertifizierung und die Kontrolle dieser Sie bringen Führungserfahrungen für die Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern und Dozenten mit Sie verfügen über die notwendigen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und sind in der Lage, ein ständiges Controlling einer Firma zu leiten Sie zeichnet Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus Ihr Führungsstil ist kooperativ und Sie begeistern ein Team Sie überzeugen durch hohe Kundenorientierung aus und besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen eine unbefristete Vollzeitstelle (40h/ Woche) eine überdurchschnittliche Vergütung flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und den Fachabteilungen wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre und einen kooperativen Führungsstil im Unternehmensverbund eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe einen Arbeitsort in einem attraktiven Standort in Berlin flexible Arbeitszeitmodelle auf Vertrauensbasis 30 Tage Urlaub individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: