Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 6.768 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 783
  • Verkauf und Handel 783
  • It & Internet 611
  • Gesundheit & Soziale Dienste 575
  • Sonstige Dienstleistungen 438
  • Elektrotechnik 407
  • Feinmechanik & Optik 407
  • Maschinen- und Anlagenbau 397
  • Transport & Logistik 382
  • Baugewerbe/-Industrie 375
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 251
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 247
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 243
  • Gastronomie & Catering 234
  • Hotel 234
  • Nahrungs- & Genussmittel 201
  • Recht 186
  • Unternehmensberatg. 186
  • Wirtschaftsprüfg. 186
  • Sonstige Branchen 180
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6724
  • Mit Personalverantwortung 5813
  • Ohne Berufserfahrung 233
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6703
  • Home Office 623
  • Teilzeit 342
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6486
  • Befristeter Vertrag 152
  • Berufseinstieg/Trainee 39
  • Arbeitnehmerüberlassung 30
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 30
  • Handelsvertreter 26
  • Franchise 7
  • Ausbildung, Studium 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Head of Ad Management / Campaign Management (w/m/d)

So. 11.04.2021
Düsseldorf
Die iq digital media marketing gmbh, ein Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, hat sich als führender Vermarkter digitaler Qualitätsmedien und Mediabrands etabliert und steht sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer digitaler Vermarktungskonzepte und die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden. Wenn Du mutig genug bist, an Deine Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren, bewirb Dich jetzt für unseren Düsseldorfer Standort. Wir suchen zu Juli 2021 eine/n: Head of Ad Management/Campaign Management (w/m/d) Du leitest das Team Ad Management und berichtest an den Director Technology. Du verantwortest die Auftragserfüllung von Werbeschaltung, die Kampagnenkontrolle und -Optimierung.  Du bist sowohl Schnittstelle, technischer Ansprechpartner und Lead bei Kunden und Agenturen, als auch Schnittstelle zu unseren Sales Managern und den Verkaufsteams unserer Publisher. Du erkennst Optimierungspotenziale und Prozessverbesserungen, arbeitest diese aus und setzt sie sicher um. Du hast Interesse an der Automatisierung von Prozessen und Aufgaben und treibst diese aktiv voran. Du verfügst über einen guten Servicegedanken und verstehst diesen umzusetzen.  Du bist für die Teilnahme an Auswahlverfahren externer Dienstleister und Systeme verantwortlich und übernimmst die Projektverantwortung zu deren Einführung.  Du vertrittst die iq digital in relevanten Marktgremien für Deinen Bereich. Du führst technische und systemische Innovationen ein, begleitest aktiv den technischen Wandel und hast Interesse Neues zu entdecken.  Du hast vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Digital-Vermarktung oder im Bereich Webproduktion bei Media- oder Werbeagenturen.  Sehr gute Kenntnisse im Bereich AdManagement/Ad Technology bei Online-Vermarktern, mit hervorragenden Fach- und Marktkenntnissen, sind Voraussetzung. Du besitzt tiefgehendes Online-Knowhow, insbesondere beherrschst Du die gängige Online-Technik und Administration im Bereich Adserver und Beschaltungstechniken. Kenntnisse in den Bereichen HTML5, CSS, JavaScript sind wünschenswert. Kaufmännische Abhängigkeiten und Prozesse schrecken Dich nicht ab, CRM und SAP sind Dir keine Fremdworte. Persönlich rundest Du Dein Profil mit einer sehr ausgeprägten strategischen Denkweise, verantwortungsbewusstem Handeln, guten sozialen Kompetenzen, z. B. Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit und einem sehr hohen persönlichen Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität ab Idealerweise hast Du Dich schon in der Führung eines Teams bewiesen und hast Spaß daran, den technischen Wandel digitaler Medien zu begleiten und fluide Werbeformen und Technologien sind für Dich eine willkommene Herausforderung  Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
Zum Stellenangebot

Digital Editor in Chief for digital industries (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Welcome to the global No.1 Business Data Platform! With our high-end data platform and other various smart data analytic products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions. With over 1000 employees from 62 different nations, our company thrives in 12 locations throughout the world supporting companies such as Procter & Gamble, Adobe, Google, Mercedes, and Paypal. In our international working environment, everyone is encouraged to contribute ideas to make Statista a special place to work. Our culture, framed by clear goals and a supporting team, paves the way for us to stay a profitable, leading player in the market. We look forward to having you be a part of our team! Your Team: In our Editorial Research Intelligence Department, approximately 200 researchers work on the statistics and topic pages for our different national platforms. Each day, while focusing on their specific fields, our experts research and prepare new data from the world’s most significant sources for our platforms. Strategic content management in a business information environment for B2B and B2C customers: define and evaluate content roadmaps, identify content gaps, allocate team capacities Take over disciplinary leadership to support and develop our editorial research team leads and their respective teams with focus on digital industries to continuously improve our content base and content publishing processes Conduct relevance and performance analyses of our content base on a daily base in line with defined business KPIs and targets Further develop the KPI-set to measure content quality and embed these KPIs in daily work routines Execute customer, competitor, and trend analyses to understand short- to mid-term business information publishing opportunities Communicate proactively with sales and other customer centric teams to understand additional content needs Represent Statista and your industries with customers, during panels or webinars Manage projects to further develop our publishing products, tools, and processes Academic degree Minimum of 5 years of experience in online journalism, B2B publishing, content management or a management consulting position related to digital media Passionate about and experience in state-of-the-art digital storytelling Strong analytical skills and understanding of publishing KPIs in a freemium content environment Good general overview of digital industry developments and trends (in e.g., technology, social/digital media, advertising, e-commerce) Ability to take over customer perspective and driven by curiosity and insight Strong commitment for high-quality publishing Wholistic and solution-oriented mindset Very experienced in leadership with strong motivational and communication skills Very good knowledge of English, good understanding of German helpful Possibility to deepen your knowledge of an industry that matches your interests - and to become an expert High level of autonomy Great opportunities for personal growth and responsibility Opportunity to grow quickly into mentor and/or leadership role Trainings in professional tools as well as languages Statista University - extensive training offer and individual coaching Dynamic, international team A team-oriented transfer of know-how Social events to meet new people and integrate within the team Free beverages, fruit and sweets Located directly within Hamburg's city center HVV Profi Card
Zum Stellenangebot

Leiter Industrial Engineering (m/w/d)

So. 11.04.2021
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes und unabhängiges Familienunternehmen (Umsatz im unteren dreistelligen Mio. € Bereich) mit Hauptsitz in Südwestdeutschland und gehört zu den renommiertesten Markenanbietern von Gebrauchsgütern. Regelmäßige Produktinnovationen werden immer wieder mit Design-Preisen ausgezeichnet. Qualitativ sehr hochwertig, international ausgerichtet mit hohem Exportanteil, dabei aber ausschließlich in Deutschland produzierend, hat sich unser Klient im In- und Ausland eine herausragende Marktposition erarbeitet. Im Zuge des prozessualen Umbaus der Organisationsstruktur zum Thema Wertschöpfungsoptimierung und zur Erreichung der übergeordneten „Operational Excellence“ suchen wir in der neu geschaffenen Position einen fachlich und persönlich überzeugenden Leiter Industrial Engineering (m/w/d).In dieser wegweisenden Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Produktion und Logistik und Ihnen obliegt die operative und disziplinarische Führung der Bereiche Fertigungstechnologie, Lean Management & Facility Management mit ca. 10 Mitarbeitern.  Die Hauptaufgaben beinhalten die Schaffung und Weiterentwicklung von Standards bei der effizienten Überführung von Produktentwicklungen in einen stabilen Produktionsprozess, die Optimierung bestehender Fertigungseinrichtungen und Sicherstellung deren vorbeugender Wartung/Instandhaltung/Verfügbarkeit und die Konzeptionierung und Umsetzung neuer Fertigungsanlagen mit dem Team der Fertigungstechnologie. Des Weiteren liegt ein sehr großes Augenmerk auf die Ausarbeitung neuer Fertigungskonzepte und deren Umsetzung, die Mitwirkung und Konzeptionierung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie am Standort. Die aktive Begleitung des Budgetprozesses sowie die strukturierte Umsetzung von Themen, die Leitung von und Mitarbeit an interdisziplinären Projekten zur Optimierung von Prozessen & Abläufen runden das Tätigkeitsspektrum ab. Sie koordinieren Industrialisierungsprojekte am Standort termin- und kostengerecht und stellen die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sicher. Darüber hinaus sind Sie Mitglied in interdisziplinären Projektteams und planen und setzen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen im Produktionsprozess um. Neben der Sicherstellung der Zuarbeit bei Änderungen an Produkten, Baugruppen, Komponenten und technischer Dokumentation unterstützen Sie den Vorgesetzten bei operativen und strategischen Planungen in der Fertigung.Wir suchen das Gespräch mit engagierten und führungsstarken Persönlichkeiten, die nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums (idealerweise Master) mit einem der Schwerpunkte Produktionstechnik / Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung über mehrjährige operative Erfahrung im Bereich Industrial Engineering oder in der Produkt-, Fertigungsbetreuung bzw. Arbeitsvorbereitung (Industrial Engineering) im Umfeld Produktion von technischen Gebrauchs-/Konsumgütern oder ähnlichen Bereichen mit Groß- und Mittelserien Charakter  verfügen. Sie holen Mitarbeiter individuell ab und können das Team mit Begeisterung ziel- und ergebnisorientiert führen. Systematisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der ständige Drang zur Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik, Lean Produktion und Industrie 4.0. Ein Lean Green Belt oder Black Belt sowie Erfahrung und Softwarekenntnisse (z.B. Siemens und Beckhoff Steuerungen) wären genauso wünschenswert wie Projektierungserfahrung mit CAD Systemen.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Logistik (m/w/d)

So. 11.04.2021
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Unser Logistikzentrum in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Teamleiter in der Logistik (m/w/d) bist du erste*r Ansprechpartner*in für deine Mitarbeiter*innen. Zusammen mit deinen Abteilungsleiter*innen sorgst du für einen reibungslosen Prozessablauf und den nötigen Teamgeist in deinem Bereich, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Leite ca. 25 Kolleg*innen fachlich an und sei Vorbild und erste Anlaufstelle im Alltag – ob es um persönliche Anliegen oder Arbeitsmittel geht Plane Schichten und Urlaube und hilf deinen Mitarbeiter*innen sich fachlich und persönlich zu entwickeln Vermittle deinem Team die täglichen Ziele und organisiere, wie ihr diese zusammen gut erreicht Motiviere dein Team und schaffe ein angenehmes Arbeitsklima   Verantwortungsbewusstsein für deine Mitarbeiter*innen Koordinationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Ein gutes Händchen für Abläufe und Organisation, um den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles rund läuft Eine abgeschlossene Berufsausbildung, erste Führungserfahrung von kleineren Teams (z.B. als Vorarbeiter) sowie gute Microsoft - Excel Kenntnisse Ein gut planbares Leben dank fester Schichtzeiten: Frühschicht 6:00-14:30 Uhr, Spätschicht 14:30-23:00 Uhr. Du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, Betriebliche Sozialarbeiter, Mitarbeiterevents Sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Jobrad  Trainings- und Weiterbildungsangebote Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Testing Automotive

So. 11.04.2021
Landau
Passion for Innovation - Sie wollen die Elektroniken für nachhaltige, sichere und komfortable Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen und agilen Umfeld innerhalb eines Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Setzen Sie mit uns und unseren innovativen Systementwicklungen Maßstäbe und finden Sie mit uns Antworten auf Megatrends im Bereich Automotive Electronics. Teamleiter (m/w/d) Testing Automotive Automotive Controls, Landau in der Pfalz (Nähe Karlsruhe) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Erstellen von Teststrategien für das Testen von automotiven Steuergeräten und Komponenten, z.B. im Themenbereich autonomes Fahren, Energiespeicher und anderer sicherheitsrelevanter Bordnetzkomponenten Verantwortlich für alle Aktivitäten zur funktionalen Absicherung (Hardware in the Loop) auf Systemebene. Verantwortlich für alle elektrischen, EMV- und Umweltprüfungen auf Systemebene Aktiver Aufbau eines internationalen Netzwerks mit Partnerfirmen zur Erweiterung unserer internen Testkapazitäten Verantwortung für den Laborbereich (Testsysteme, Werkzeuge, Arbeitssicherheit) Ressourceneinsatzplanung und bei Bedarf Beschaffung externer Ressourcen Unterstützung bei der Lieferantenauswahl für externe Partnerfirmen im Bereich Testing Budgetplanung und Kostenüberwachung des Teams Qualifikations- und Entwicklungsplanung der Teammitglieder Qualitätssicherung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen (Prozesse, Vorlagen, Arbeitsanweisungen etc.) Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern (Kunden, Lieferanten) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik ( oder vergleichbares Studium / Ausbildung) Mehrjährige Führungserfahrung Wissen im Bereich der Automobilentwicklungsprozesse und –werkzeuge und Kenntnisse von Automotive Normen und Standards (ISO26262, A-SPICE, LV124, ISO 16750) ISTQB-Zertifizierung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude. Sie arbeiten gerne im Team und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen und sind offen für Neues. Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung Company Bike Kostenfreier Parkplatz Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot

Head of HR Strategy, Consulting & Services/HR Business Partner (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Unser Klient ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg und bietet individuelle Finanzdienstleistungen und datenbasierte Lösungen, um seinen Kunden in 26 Ländern finanzielle Sicherheit durch smarte Services zu bieten. Die Gruppe mit über 7.500 Mitarbeitenden ist führend in ihrem Segment, innovativ und prozessorientiert. Das Unternehmen nutzt sein jahrelanges Know-how und ergänzt es mit künstlicher Intelligenz, um die jeweils beste Option zu identifizieren. Der Bereich Corporate HR befindet sich auf einem konkreten Transformationspfad. Gesucht wird für die Neuausrichtung von HR-Beratung und HR-Services eine übergeordnete Führungskraft. Head of HR Strategy, Consulting & Services/HR Business Partner (m/w/d) Die Überführung der HR Führungskräfteberatung in eine proaktive ganzheitliche HR-Beratung („Business Partner auf Augenhöhe“) ist das Ziel. HR-Services und andere interne HR-Schnittstellen werden sich dieser Neuausrichtung anpassen. Durch diese Transformation profitieren die internen Kunden von HR durch stärkere Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, durch mehr persönliche Beratungskapazität und durch ein geschärftes kundenzentriertes Mindset in den Teams von HR. Die Aufgaben im Einzelnen sind: Übernahme für die folgenden Themen als Process-Owner: Übergreifende HR-Strategie (für die Kunden und HR intern), Beratung der Führungskräfte (Consulting) sowie die Betreuung der Mitarbeitenden (Administration) Change-Manager: Erfolgreiche Etablierung einer neuen Aufstellung inkl. Mindset („one voice to the customer“), welches sowohl die HR-Beratung als auch die HR-Serviceteams dahinter berücksichtigt. Eine stringente Entwicklung und Fortführung des Transformationsweges im Verantwortungsbereich; strategisch und beratend für die Kunden, ohne den administrativen Teil (Services) zu vernachlässigen. People Manager: Moderne Führung, Steuerung und Motivation der Teams durch die Transformation hin zu einer neuen vom Business akzeptierten Aufstellung. Aufbau, Entwicklung und Vorleben eines proaktiven und ganzheitlichen HR-Consultings mit Nähe und Interesse zum Business. Etablierung dieser Beratungsphilosophie als fester Bestandteil im Team. Etablierung der Abteilung als unerlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe für das Business. Steuerung des Veränderungsprozesses und im engen Austausch mit allen HR-Bereichen. Einbindung digitaler Themen in das HR Management. Die Anzahl der Mitarbeitenden im Team ist vom Stelleninhaber mit gestaltbar (derzeit 14 Mitarbeitende). Abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung; aus der Strategieberatung kommend und/oder einem Unternehmen mit modernen, digitalen Prozessen/Mindset (Corporate Development oder HR (Strategy)) Erfahrung mit Veränderungsprozessen/Kulturwandel, Digitalisierungs- und Prozesskompetenz sind zwingend Umfangreiche Project Management Skills und Führungserfahrung gewünscht Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern und der AN-Vertretung Fließende englische Sprachkenntnisse Es wird eine empathische Persönlichkeit gesucht, die analytisch geprägt ist sowie Freude an “Pionier- und Changetätigkeiten” mitbringt. Moderations- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke und ein offener, souveräner Auftritt werden vorausgesetzt.
Zum Stellenangebot

Technischer Leiter (m/w/d)

So. 11.04.2021
Jettingen (Württemberg)
Seit über 50 Jahren produziert die Bucher GmbH mit großem Erfolg freitragende Massivholztreppen. Unsere 70 Mitarbeiter bieten mit großem Engagement unseren Kunden vielfältige Treppen von hoher Qualität und mit unterschiedlichstem Design an. Unsere Treppen werden für jeden Kunden gemäß dessen Anforderungen einzeln konstruiert und individuell gefertigt. Unser Hauptsitz ist in Jettingen, südlich von Stuttgart; wir haben weitere Verkaufsstudios in München, Ulm und bei Heilbronn. DIE ZUKUNFT GESTALTEN Wir haben eine spannende Vision entwickelt und suchen jetzt Persönlichkeiten, die geprägt sind von Leidenschaft, Inspiration, Haltung, Mut, Neugierde und Freude am Gestalten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Geschäftsführer, das Unternehmens auf ein neues Level zu heben. Sie fühlen sich angesprochen und motiviert? Sie haben persönlich noch viel vor – genau wie wir! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen führungsstarken technischen Leiter (m/w/d), der unsere Technik-Abteilungen, die aus Konstruktion, Supply Chain Management, Einkauf, Produktion, Lager und Montage/Kundendienst bestehen, entsprechend der Unternehmensstrategie neu ausrichtet und weiterentwickelt. Sie coachen, fördern und fordern die Kollegen bei der Realisierung der Ziele und der Vision. Technisch-betriebswirtschaftliche Leitung aller Technik-Abteilungen Weiterentwicklung der Kompetenz und Leistungsfähigkeit des technischen Bereichs zum weiteren Ausbau der Marktposition Optimierung aller Arbeitsabläufe, Fertigungs- und Montageprozesse zur Steigerung der Produktivität (Kosten, Qualität, Lieferzeiten, usw.) und Implementierung von Steuerungsinstrumenten und KPIs Vorantreiben eines LEAN-Transformationsprozesses Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Förderung des Teambuildings Erkennen und Vorantreiben von neuen Technologien und Innovationen Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare technische Ausbildung Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung einer Konstruktion oder einer Produktion, idealerweise in einem holzverarbeitenden Unternehmen Kenntnisse im Bereich Metall, Glas, Stein und Schichtstoffen sind von großem Vorteil Sicherer Umgang mit modernen CAD-Programmen Erfahrungen in der Implementierung von Lean-Prozessen sind von Vorteil Praxisbewährte Erfahrungen im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Hands-on-Mentalität mit guten Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten Integrativer und wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine herausragende Aufgabe in unserem Unternehmen zu übernehmen. Wir haben gemeinsam mit Ihnen viel vor. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem durch langfristiges Denken und flache Hierarchien gekennzeichneten Umfeld. Dabei legen wir Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kontinuierliche Weiterbildung.
Zum Stellenangebot

Verwaltungsleitung (w/m/d) mit den Schwerpunkten Administration, Finanzen und Controlling

So. 11.04.2021
Brühl, Rheinland
Der Sonderspaß in Brühl ist ein gemeinnütziger Verein im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Seit seiner Gründung im Jahr 1994 sieht der Verein seine Aufgabe darin, die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe an Bildung, am Arbeitsleben und die Soziale Teilhabe von Menschen mit Behinderung so weit wie möglich zu unterstützen und das Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung zu fördern. Dazu bietet der Verein als sozialer Dienstleister derzeit unterschiedliche offene Hilfen und individuelle, bedarfsorientierte Inklusionsdienstleistungen, primär in Form ambulanter bzw. mobiler Dienste, an. Der Sonderspaß e.V. beschäftigt ca. 100 Mitarbeiter*innen und finanziert sich primär aus Leistungsentgelten im Rahmen der Eingliederungshilfe bzw. des BTHG sowie durch Spenden oder Fördermittel von Stiftungen und Förderorganisationen. In der Finanz- und Lohnbuchhaltung kommt zukünftig DATEV Unternehmen online zur Anwendung, die Prüfung erfolgt jährlich durch einen Wirtschaftsprüfer. Die Gehaltsabrechnungen lässt der Verein durch einen externen Dienstleister erstellen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Verein für seine Geschäftsstelle in Brühl/Rheinland in Vollzeit oder Teilzeit eine Verwaltungsleitung (w/m/d) mit den Schwerpunkten Administration, Finanzen und Controlling Organisation, Umsetzung und Kontrolle der administrativen Prozesse und Abläufe in der Verwaltung des Vereins Organisation und Koordination des betrieblichen Rechnungswesens Planung, Aufbau, Entwicklung und Einführung eines modernen Berichtswesens Abwicklung und Kontrolle des gesamten Zahlungsverkehrs Kommunikation mit Behörden, Banken, Kostenträgern und Stiftungen Vertretung der Geschäftsführung in deren Abwesenheit gemeinsam mit der pädagogischen Leitung Mitgliederverwaltung Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation in den Schwerpunkten Buchhaltung und Controlling Sie haben bereits Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Sie sind vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Erfahrungen in der Anwendung der Plattform DATEV Unternehmen online sind wünschenswert Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Non-Profit-Unternehmen in neuen, modernen Büroräumen mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV in Brühl-Mitte (KVB Linie 18) Ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen und Konzepte Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung Tätigkeitsbezogene Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision Möglichkeiten der flexiblen, familienorientierten Arbeitszeitgestaltung Ein gutes Betriebsklima
Zum Stellenangebot

Teamleiter Versand und Versandabwicklung (m/w/d)

So. 11.04.2021
Karlsbad
Lernen Sie die faszinierende Welt des Ultraschallschweißens kennen! Herrmann Ultraschall entwickelt und baut Maschinen, die Kunststoffe, Packstoffe, Vliesstoffe sowie Nichteisenmetalle mittels Ultraschallvibrationen dauerhaft verbinden. Anwendung findet die Technologie in vielen Branchen, wie Automotive, Electronics, Food und Hygiene. Mit rund 520 Mitarbeitern in 4 Headquarters und 23 Tech-Centern sind wir weltweit in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams in Karlsbad (Landkreis Karlsruhe) und bewerben Sie sich als: Teamleiter Versand und Versandabwicklung (m/w/d)Als Teamleiter Versandabwicklung obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Versands, der Zoll / Exportabwicklung sowie der Versandabwicklung für Kunden außerhalb des Euro-Raums. Sie arbeiten bei der Etablierung eines kennzahlenbasierten (KPI) Berichtswesens für die Erfolgsmessung mit und stimmen sich mit dem Vertrieb hinsichtlich einer reibungslosen Lieferabwicklung zu unseren Kunden ab. Sie übernehmen Projekte zur Entwicklung von Prozessen rund um den Warenausgang / Versand und haben zudem Freude, weiterhin am Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Materialwirtschaft oder alternativ Fachwirt Logistik Einschlägige Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung MS-Office und ERP-Software, idealerweise ABAS-Kenntnisse Organisationstalent und Teamfähigkeit Ultraschalltechnik – eines der schnellsten Fügeverfahren, ohne Verbrauchsstoffe, umweltfreundlich Einarbeitung durch die Herrmann Akademie Inhabergeführtes Familienunternehmen Prämierter Arbeitgeber Wertschätzung für Person, Prozess und Planet
Zum Stellenangebot

Team Manager HR Operations (m/w/d)

So. 11.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Standort: Karlsruhe Als mittelständisches Technologie- und Beratungsunternehmen steht EXXETA für die einzigartige Verbindung von Business und IT. Wir liefern ganzheitliche innovative Lösungen: von der Fach- und IT-Beratung über eigenentwickelte Softwareprodukte bis hin zur Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und neuer Geschäftsmodelle. Als Team Manager HR Operations (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Positionierung des Teams als anerkannter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte von EXXETA und verstehen sich als interner Dienstleister mit hoher Servicequalität. Sie führen fachlich und disziplinarisch das HR Operations Team an zwei Standorten Sie entwickeln die HR-Strategie mit und stellen die Umsetzung dieser für Ihren Verantwortungsbereich sicher Sie gestalten nachhaltig Standards und Personalbetreuungs-Prozesse  Weiteres Optimieren, Standardisieren und Digitalisieren der Prozessabläufe im Bereich Personalbetreuung Mit-Verantwortung für eine professionelle und fühlbare Employee Experience Arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens Steuerung eines effizienten und fehlerfreien Gehaltsabrechnungsprozesses unter Einhaltung relevanter aktueller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben sowie interner HR Policies Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einer Personalrolle mit gestalterischen und operativen Aufgaben, Team-Building und erste Leitungserfahrung in vergleichbarer Position werden erwartet Erfahrung in der Einführung von standardisierten abteilungsübergreifenden Prozessen und Tools Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit state-of-the-art HR-Methoden Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken sowie den Wunsch zu gestalten und EXXETA weiterzuentwickeln Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, insbesondere Excel, idealerweise REXX HR Software und SAP Business ByDesign Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur, flachen Hierarchien, motivierten Kollegen, etablierten Prozessen und einer agilen Arbeitsweise Genießen Sie Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes in zeitlicher und räumlicher Hinsicht Genießen Sie ein professionelles Umfeld mit großem unternehmerischen Spirit innerhalb einer lockeren, freundlichen Unternehmenskultur Profitieren Sie von einem hohen Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht die zukünftige Ausrichtung sowie den zukünftigen Erfolg von EXXETA aktiv zu gestalten
Zum Stellenangebot


shopping-portal