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Teamleitung: 195 Jobs in Abenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 36
  • Verkauf und Handel 36
  • It & Internet 17
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Transport & Logistik 16
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  • Hotel 15
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  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Pharmaindustrie 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 192
  • Mit Personalverantwortung 151
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 195
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 190
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Worms
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Center Operations Manager (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Nieder-Olm
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Für die GEODIS CL Germany GmbH suchen wir für unseren Standort Nieder-Olm ab sofort einen: Center Operations Manager (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 50 Mitarbeiter (w/m/d) Laufende Analyse und Optimierung der internen Prozesse in Bezug auf Qualität, Produktivität, Kosten und SLA Erreichung Verantwortung für die Umsetzung zusätzlicher Projekte im Rahmen der Kundenvorgabe, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement. Service Level und Eskalationsmanagement für unsere Kunden Allgemeines Controlling inklusive Reporting an die Niederlassungsleitung Kundensupport und Betreuung   BWL Studium und/oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im IT Umfeld inklusive vor- und nachgelagerter Logistik Ausgezeichnete Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich operatives Controlling Umfangreiche Erfahrung im Führen von Mitarbeitern (w/m/d) Strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zu Problemlösungen Gute Präsentation - und Verhandlungsfähigkeiten Exzellente analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und hohe Kennzahlorientierung Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes Team Begrünte Pausenbereiche im Freien Klimatisierte Arbeitsplätze Corporate Benefits
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Regional Manager w/m/d Cloud & Datacenter Consulting

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. In dieser Position hast Du die disziplinarische Verantwortung für ein verteiltes Team fachlicher Consultants und technologischer Expert:innen mit den Lösungsschwerpunkten Cloud und Datacenter in der Mitte Deutschlands. Du bist eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt. Zuverlässig und effektiv managst Du Dein Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und die Position von Computacenter am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellst Du eine effektive Projektbesetzung und -umsetzung sicher und steuerst von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Deines Teams, das Du punktgenau zu steuern verstehst. Darüber hinaus trägst Du die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen, übernimmst Du die Positionierung und Repräsentation des Computacenter-Consulting-Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden, arbeitest Du eng mit unserem Sales sowie Service Management in Presales-Phasen und aus Governance-Perspektive bei Projekten zusammen, bist Du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten und die relevanten Performancekennzahlen, v. a. Verfügbarkeit, Auslastung, Deckungsbeitrag, in Deinem Verantwortungsbereich. Du verbindest breite Kenntnisse in Bezug auf marktrelevante Cloud- und Datacenter-Lösungen mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Du selbst verfügst über belastbare Kenntnisse in Multi-/Hybrid-Cloud-Umgebungen, z. B. AWS, Azure, Google. Schlagworte wie Multi-Cloud Governance, XaaS, Automatisierung sowie die bekannten Hersteller, Plattformen und Produkte sind Dir vertraut. Idealerweise hattest Du auch Berührungspunkte mit DevOps- sowie Container-Technologien.Zudem verfügst Du über hohe intrinsische Motivation für die Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb, Kunden, Partnern und Recruiting, sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie überzeugendes Auftreten, eine ausgeprägte vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung, verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Führungsverantwortung im IT-Consulting, in denen Du Deine Kompetenz als Team-Entwickler:in unter Beweis stellen konntest. Kurz: Wir schätzen Dich, weil Du mit Begeisterung und Fingerspitzengefühl Dein Team erfolgreich führst und weiterentwickelst. Stabilität - Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs. Wissen teilen - „Legendäre" Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfen aus allen Consulting-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern. Miteinander - Wir sind stolz auf unsere Consulting-Community aus echten Profis. Auch in Sachen Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt! Über Länder und Teams hinweg. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Gesundheit - Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining. Mobilität - Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
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Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Oggersheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Trainee zur Junior - Führungskraft (m/w/d) für die Gebäudedienstleistung Region Ludwigshafen

Di. 24.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem konjunkturunabhängigen Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Werden Sie Junior-Führungskraft in Ludwigshafen. und profitieren Sie für Ihre berufliche Zukunft von unserem umfassenden Einarbeitungsprogramm. Wir sind ein weiterhin expandierendes Unternehmen der Gebäudedienstleistung mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege sowie den Werterhalt von Immobilien. Rekrutierung und Führung eines eigenen Teams Disposition der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer reibungslosen Dienstleistung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen im Umkreis Ihrer Niederlassung Objektbegehungen mit Aufmaßerstellung für die Angebotsgestaltung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Die Technik ist Ihnen nicht fremd Sie organisieren gerne und sind empathisch Sie handeln lösungsorientiert und treffen eigene Entscheidungen Eine intensive Einarbeitung für die spätere Übernahme eines eigenverantwortlichen Bereiches Die Betreuung durch einen persönlichen Paten während des gesamten Einarbeitungsprogrammes Weiterbildungsseminare in digitaler Form oder an unserer hauseigenen Akademie, Workshops sowie zahlreiche E-Learning-Module Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Perspektiven und zahlreiche Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Eine gemeinsame Entscheidung über Ihren beruflichen Werdegang in unserem Unternehmen
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Teamleiter (m/w/d) Fakturierung am Standort Mannheim

Di. 24.05.2022
Mannheim
Als mittelständisches italienisches Familienunternehmen sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei Ihnen um die Ecke oder das Eis bei Ihrer Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte, über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel, unterstützen wir unseren Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behalten Sie nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern werden Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit fast 500 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in Ihrem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.Wir suchen Sie alsTeamleiter (m/w/d) Fakturierung für den Bereich Customer Service am Standort Mannheim.Sie sehen sich als kooperative Persönlichkeit, die sowohl andere als auch sich selbst gerne fachlich und persönlich voranbringt? Dann können Sie sich bestimmt mit den damit verbundenen Aufgaben identifizieren: Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitern Förderung des Teamspirits Organisation aller administrativen Abläufe und Prozesse innerhalb des zuständigen Bereichs Mitarbeit in der Abrechnung und Unterstützung bei der Erstellung von Reportings sowie Monats- und Jahresabschlüssen Schnittstelle zum Accounting (Buchhaltung) Unterstützung, gerne auch als (Teil-)Projektleiter (m/w/d), in abteilungsübergreifenden Projekten, wie der kontinuierlichen elektronischen Rechnungsstellung Sie begegnen Ihren Mitarbeitern mit Empathie und es ist Ihnen ein Anliegen, auch in stressigen Situationen das „Wir-Gefühl“ im Team zu stärken? Dann bringen Sie sicher auch die folgenden Fähigkeiten mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, z. B. im Bereich Invoicing Kenntnisse im Bereich Kundenservice bzw. Customer Service Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP IT-Affinität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Ideenreichtum Diese Benefits bieten wir Ihnen als Mitarbeiter unseres Teams: Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen Moderne Arbeitsbedingungen Partner in allen Lebenszyklen Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterangebote, z. B. Jobfahrrad
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Stellenangebot Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) in Mannheim

Di. 24.05.2022
Mannheim
avendi unterhält als Seniorendienstleister 25 Betriebsstätten: 19 vollstationäre Pflegeeinrichtungen und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir pflegen mit Freude und Liebe zum Beruf. Wir sind ein privater Betreiber mit Hauptsitz in Mannheim sowie weiteren Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachen und gehören als hundertprozentige Tochter zur familiengeführten DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung eines ambulanten Dienstes und suchen eine neue Herausforderung? Sie verfügen über ausgeprägtes Know-How im Bereich der Touren- sowie Personaleinsatzplanung sowie der Abrechnung, sind kommunikationsstark und arbeiten strukturiert?Unterstützen Sie uns bei der Expansion unseres ambulanten Pflegedienstes in Mannheim! Als Pflegedienstleitung unterstützen Sie unsere Leiterin des ambulanten Dienstes. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für unser herzliches avendi-Team vom ambulanten Pflegedienst avendi mobil in Mannheim.Als Pflegedienstleitung unseres ambulanten Pflegedienstes unterstützen Sie uns bei einer effektiven Tourenplanung. Sie führen Mitarbeitergespräche, leiten Ihre Mitarbeiter an und sorgen für eine herzliche Teamatmosphäre. Ebenfalls verantworten Sie die Personalakquise, die Personaleinarbeitung und Mitarbeiterbindung.Sie verstehen sich ebenfalls als Beraterin bzw. als Berater für Angehörige und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgen für einen optimalen Informationsfluss. Sie gewährleisten eine wirtschaftliche, verlässliche Dienstplangestaltung und sorgen so für ideale Arbeitsbedingungen. Auch die Abrechnung unserer Leistungen bereiten Sie vor.Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit dem zentralen Qualitätsmanagement Pflegekonzepte, setzen Pflegemodelle und Qualitätsstandards um. Auch das Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit umfasst Ihr Tätigkeitsprofil als Pflegedienstleiterin bzw. Pflegedienstleiter.Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit mindestens 460 Stunden Umfang,Sie haben bereits Erfahrungen in der Leitung eines ambulanten Pflegedienstes gesammelt,Sie haben vorzugsweise Anwendungserfahrung mit der Software MediFox,Sie arbeiten selbstständig, strukturiert pflegen einen wertschätzenden Umgang.Wir bieten Ihnen neben vielen Benefits eine attraktive Bezahlung, nach TVÖD, Weihnachtsgeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Möglichkeit, mitzugestalten und Ideen in die Realität umzusetzen und ein wertschätzendes Miteinander.
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Technical Lead (m/f/d)

Di. 24.05.2022
Mannheim
The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! Technical management of your team in close cooperation with the Product Owner to ensure flawless technical implementations Collaborating with other Tech Leads to refine our tech vision and develop the architecture roadmap Supporting the team as mentor through mutual learning (e.g. code reviews and pair programming) while being an active developer Agile development of various products in a continuous integration and deployment process (CI/CD) Act as the technical liaison between business teams, the product team and stakeholders Introduction of innovative solution approaches and tech trends to further improve the development Successfully completed studies in computer science or business informatics or a comparable training e.g. as IT Specialist (m/f/d) with several years of professional work experience At least two years of relevant work experience as Tech Lead (m/f/d) with Java Knowledge of Docker/Kubernetes, DevOps, TDD, API design as well as cloud infrastructure (GCP, AWS, Azure) and CI/CD High focus on code quality, performance, maintainability and expandability Empathic teamplayer with strong people and communication skills Very good knowledge of English and ideally good knowledge of German A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card Welcome to #TeamBAUHAUS. Click here for your online application! BAUHAUS is looking forward to receiving your application.
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Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Mannheim
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.300 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitäts­dienst­leister der Metropol­region Rhein-Neckar mit einem Einzugs­gebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils 200 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 810 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Rechnungswesen und Einkauf am Standort Mannheim suchen wir für unsere Abteilung Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung an drei StandortenErstellung des langfristigen Investitionsplanes für die Logistik sowie Überwachung der Verwendung freigegebener MittelBestandsverantwortung für ca. 20 Mio. Euro Lagermaterial und Gewährleistung der Versorgungssicherheit aller WerkstättenStandortübergreifende Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von InventurzyklenProzessanalyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Verfahrensabläufen in der gesamten LogistikBindeglied zu internen und externen Entscheidungsträgern in Fachbereichen und bei LieferantenErfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. oder Master der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbarer akademischer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung in der LogistikMehrjährige Führungserfahrung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich MaterialwirtschaftZusatzausbildungen im betrieblichen Gefahrstoffmanagement sowie der Ladungssicherung wünschenswertVersierter Umgang mit MS Office und SAP R/3 (insbesondere Modul MM)Führerschein Klasse B sowie Staplerschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerbenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz in einer zukunfts­orien­tierten und span­nenden Branche mit einem breiten Spektrum an interes­santen Tätig­keiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verant­wortung gegen­über unseren Mitar­beitern wichtig, auch deren Weiter­bildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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Oberbetriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Naturstein

Di. 24.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Basalt-Actien-Gesellschaft – mit unserer 125-jährigen Erfahrung zählen wir zu den europaweit führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In 360 Betriebsstätten bilden unsere Mitarbeitenden mit Innovationsgeist, Kundenorientierung und der Leidenschaft für ihren Job das Fundament unseres Erfolgs. Verlässlichkeit und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe – mit Kunden und Kollegen – zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Werden auch Sie Teil unserer Zweigniederlassung Südwestdeutsche Hartsteinwerke und bauen Sie auf uns! Wir suchen ab sofort zur Betreuung unserer Produktionsstandorte in Südhessen und Nordbaden sowie der erweiterten Metropolregion Rhein-Neckar engagierte Unterstützung als  Oberbetriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Naturstein Technische sowie strategische und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Steinbrüche, Betriebsstätten und Recycling-Standorte Personalführung und -planung für die verantwortlichen Betriebsstätten Planen und Leiten von Um-/ Neubau- und Investitionsprojekten sowie die aktive Mitgestaltung unserer digitalen Zukunft ("digital quarry") Erstellen von Instandhaltungs- und Wartungsstrategien sowie für die Planung und Überwachung der damit zusammenhängenden Wartungsarbeiten und deren Durchführung an den Standorten Gewährleisten eines reibungslosen Betriebsablaufes durch regelmäßige Standortbegehungen Sicherstellen der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften (z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheit, BBergG und BImSchG) sowie Kommunikation mit Behörden  Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Rohstoff-/ Bergbau-/ Maschinenbauingenieurwesen).  Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Berg- und Tagebautechnik oder Anlagentechnik innerhalb der Baustoffindustrie. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Sie denken analytisch und prozessorientiert und verfügen über Argumentationsstärke und Führungskompetenz. Die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken. Sie sind ein echter Teamplayer, der Spaß an technischen Neuerungen hat, gerne Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt? Dann suchen wir Sie!Perspektive - Wir bieten Ihnen eine selbständige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie dem Technischen Leiter direkt unterstellt sind. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen eine gehobene Arbeitsausstattung sowie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Sicherheit - Auf uns ist Verlass, in jeder Situation. Das fängt bei Ihrer intensiven und umfassenden Einarbeitung an und schließt eine verantwortungs­volle Tätigkeit mit ein, bei der Sie zu jedem Zeitpunkt auf die Unterstützung und den Rückhalt Ihrer Kollegen und Vorgesetzten zählen können. Freiraum - Bei uns entscheiden Sie selbst und planen Ihre Arbeit so, wie es der Bedarf erfordert. Außerdem profitieren Sie von maximaler Flexibilität und spannenden Karrierechancen innerhalb eines großen Konzerns der Baustoffindustrie. Planbarkeit -  Durch unsere bedarfsorientierten Arbeitszeiten können Sie bei uns Privat- und Berufsleben in Einklang bringen. Auch bei besonderem Arbeitsanfall gewährleisten wir Ihnen Flexibilität in Ihrem Zeitmanagement.
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