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Teamleitung: 206 Jobs in Almenhof

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Sonstige Dienstleistungen 23
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • It & Internet 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Transport & Logistik 13
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 10
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 193
  • Mit Personalverantwortung 155
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 193
  • Home Office 15
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 187
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x)

Sa. 08.05.2021
Mannheim
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 120.000 Mitarbeitern, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich Business and Others am Standort Mannheim suchen wir Sie als Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x) BEGEISTERUNG TEILEN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Ein glücklicher Kunde ist für uns das schönste Feedback. Unsere Sales-Teams erleben das jeden Tag aufs Neue, denn ihre Talente machen den Unterschied: mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was ihren Kunden Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt und Engagement durch Wertschätzung, aber auch mit großzügigen Benefits belohnt.     Wir bieten Ihnen eine spannende Funktion im Vertrieb der BMW Niederlassung Mannheim.   Was erwartet Sie?   Als Leiter Verkauf neue Automobile zeichnet sich Ihr Aufgabengebiet Schwerpunktmäßig durch die Führung und Beratung der Verkäufer bei der Kundenbetreuung und Verkaufsgesprächen sowie der Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Ziele (z.B. Verkäuferjahresziele, Kundenzufriedenheit) aus. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie ebenfalls für die Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen innerhalb Ihres Teams zuständig. Sie sind zudem für die zielgerichtete Auswahl, Einstellung und Ausbildung neuer Verkäufer in direkter Abstimmung mit dem Personalwesen zuständig. Darüber hinaus führen Sie eine kontinuierliche Marktanalyse durch, um neue Markt-, Kunden- und Wettbewerbsherausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Empfehlungen und Maßnahmen abzuleiten.   Was bringen Sie mit?   Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (kfm. Ausbildung/ Studium); fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis. Einschlägige, mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung zum Automobilverkäufer mit Branchen- und Produktkenntnissen. Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit. Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit. Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen. Strukturierte, organisierte und systematische Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein. IT- Affinität. Führerschein-Klasse B bzw. III.   Was bieten wir Ihnen?   30 Urlaubstage.                                                    Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten   Startdatum: ab 2021-05-01Arbeitszeit: Vollzeit Reisebereitschaft: Nein | Schichtarbeit: Nein Ansprechpartner: BMW Group Recruiting Heiko Hoffmann Telefon. Nr. +49-89-382-17001  
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HR-Business Partner International (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Mannheim
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR-Business Partner International für das Geschäftsfeld DB Cargo in Mannheim. Deine Aufgaben: Als kompetenter und professionelle BeraterIN stellst Du eine qualitativ hochwertige Beratung in individuellen HR-relevanten Steuerungs- und Führungsfragen sowie in allen relevanten Fragen der internationalen Personalarbeit Deiner Geschäftspartner sicher Du führst fachlich ein Team von HR Business Partnern Du gestaltest die operativen personalrelevanten internationalen Zusammenarbeitsprozesse Du stellst die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif- sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen sicher Zudem setzt Du alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) um Du führst jährliche HR-Strategiedialoge mit Deinen Geschäftspartnern, für die Entwicklung eines hieraus resultierenden Maßnahmenplans und Erledigungen aller HR-relevanten Aufgaben Du bindest die Interessenvertretung gemäß gesetzlicher und sonstiger Regelung ein und pflegst eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Dein Profil: Du weist einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Du hast bereits langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können und Du kannst erste Führungserfahrung Du hast sehr gute Tarif- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie Kenntnisse im (Personal-) Controlling Du verfügst über fließende Englisch- und und gute Französischkenntnisse Eine unternehmerische Perspektive und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und betriebspolitische Zusammenhänge sind für Dich selbstverständlich Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientiertes Denken und Handeln setzt Du gekonnt um Du verfügst über eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem sicheren Auftreten Du hast ein konstruktives Konfliktmanagement mit lösungsorientiertem Handeln, eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und hohe Arbeitseffizienz Du kennst Dich sehr gut in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in gängigen HR-Management-Systemen (PeopleSoft, SAP) ausBenefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Area Manager Logistik Frankenthal (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Frankenthal (Pfalz)
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1506364 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Dein Profil Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstütze Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Technischer Leiter (m/w/d) im Bereich Kassensysteme

Fr. 07.05.2021
Mannheim
Wir betreiben den Handel und Dienstleistung für Kassensysteme und dessen Softwarelösungen, Barmanagement-Systeme und Ordersäulen. Zu unseren Kunden zählen Gastronomen, Friseure, Einzelhändler (Lebensmittel Märkte, Bäckereien, Metzger, Getränke Märkte .... ) Wir suchen zum 01. Oktober 2021 oder früher eine/n technischen Leiter (m/w/d) im Bereich KassensystemeDie technische Leitung ist die Führungsposition innerhalb des technisch-administrativ- & operativen Geschäfts. Dessen Kernaufgabe besteht in der Organisation und Koordination sowohl der Techniker innerhalb als auch außerhalb des Betriebs. Darüber hinaus ist die technische Leitung Ansprechpartner für Kunden, Techniker/in und die Geschäftsleitung bei allen Fragen, die den technisch-administrativen- & operativen Teil der Arbeit betreffen. Er besitzt den vollständigen Überblick sämtlicher Kundenanfragen und -probleme und koordiniert, neben sich selbst, auch die technischen Mitarbeiter. Insgesamt verantwortet er die gesamte technische Problemlösungskette der Kunden und ist stets mit ihnen in Kontakt. Sollte eine Anfrage seitens des Kunden erfolgen, erledigt sie entweder die technische Leitung selbst oder reicht sie an die technischen Mitarbeiter weiter. Nichtsdestotrotz trägt er weiterhin die volle Verantwortung und stellt sicher, dass das Problem zeitnah gelöst wird. Er fungiert als Zwischenstelle der Geschäftsleitung und der technischen Mitarbeiter. Ihm sind die Techniker/innen (außerhalb und innerhalb) unterstellt, wobei er selbst an die Geschäftsleitung berichtet. Somit soll ein reibungsloser Verlauf von den Techniker/innen bis hin zur Geschäftsleitung gewährleistet werden.  Erfahrung in einer Führungsposition wünschenswert auch für Berufseinsteiger geeignet  vorzugsweise kaufmännische oder technische Ausbildung Affinität für Technik, Fachkenntnisse bringen wir Ihnen bei Zuvorkommendes und freundliches Auftreten beim Kunden, da er das gesamte Unternehmen repräsentiert Sauberes Arbeiten und Hinterlassen des Arbeitsplatzes verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse Kostenlos Parken, gute Verkehrsanbindung leistungsgerechte Bezahlung Firmenhandy und Firmenlaptop Firmenfahrzeug für die dienstliche Nutzung und den Arbeitsweg Firmenevents Snack Bar Frisches Obst Kaffee Gekühlte Getränke (Cola, Fanta und Co.) umfangreiche Einarbeitung
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Teamleiter Produktionsplanung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Schifferstadt
Als drittgrößter europäischer Aerosoldosenhersteller fertigen wir Weißblechverpackungen, die selbst anspruchsvollste Kundenanforderungen perfekt erfüllen. Modernste Produk­tions­anlagen in Deutschland und höchstes technisches Knowhow in Blechdruck und -verarbei­tung zeichnen uns ebenso aus wie flache Hierarchien, kurze Wege und eine inhaber­geführte Unternehmenskultur. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem jede/-r sein Bestes gibt und den gemeinsam Erfolg aktiv mitgestaltet!Wir suchen für unseren Bereich Arbeitsvorbereitung am Standort Schifferstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTEAMLEITER PRODUKTIONSPLANUNG & DISPOSITION (M/W/D). fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich ArbeitsvorbereitungProduktionsplanung und Einsteuerung von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcenregelmäßige Kapazitätsabstimmung mit den Fertigungsbereichenfrühzeitiges Erkennen von drohenden Engpässen und wirtschaftliches EingreifenReichweitenplanung und Forecast-ErstellungDispositions- und Planungsverantwortung für Materialien, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Sicherstellung der Materialversorgung unter Optimierung von Verfügbarkeit und Lagerumschlagabgeschlossenes Studium im Bereich Produktionsmanagement, BWL o. Ä.mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung / Produktionsplanung eines produzierenden Unternehmenssicherer Umgang mit MS Officesehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schriftsehr gute analytische Fähigkeiten und systematische, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweiseausgeprägtes Termin- und Kostenbewusstsein, Verbindlichkeit sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denkenhohes Maß an Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und TeamgeistFührungserfahrung und soziale KompetenzVergütung nach Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Pfalzein Umfeld, welches Ihre Initiative schätzt und fördertMitarbeit in einem kollegialen Team und einem familiären BetriebsklimaAufgaben einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitfundierte Einarbeitung
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Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) in der Medizintechnik

Fr. 07.05.2021
Heidelberg
Unser Kunde ist ein Spezialist in der Medizintechnik. Mit einem innovativen Produktportfolio soll die intensivmedizinische Versorgung signifikant verbessert werden. Creative Balloons entwickelt insbesondere Drainagetechniken für Intensivpatienten, die wesentliche pflegerische, hygienische sowie therapeutische Vorteile ermöglichen. Für unseren Standort Waghäusel (bei Heidelberg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit operative und strategische Unterstützung. Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d) in der Medizintechnik Haben Sie Freude daran, uns auf unserem Wachstumskurs mit Ihren Ideen und Erfahrungen zu begleiten? Wir bauen gerade unsere Produktion aus und bieten daher eine Schlüsselfunktion mit vielseitigen operativen und strategischen Aufgaben. Sie leiten die gesamte Produktion inklusive Verantwortung und Führung der Produktionsmitarbeiter Sie überwachen die Wareneingangskontrolle Sie sichern die Produktionsvorbereitung Sie erstellen Dokumentationen für den Produktionsbereich Sie sind verantwortlich für die Wartung der Maschinen und Ausrüstungen sowie für die Prüfmittelüberwachung Sie weisen Ihre Mitarbeiter in das Aufgabengebiet ein Sie überwachen und optimieren die arbeitssicherheits- und umweltrelevanten Anforderungen an den Verantwortungsbereich Sie sind an der Entwicklung neuer Erzeugnisse beteiligt sowie an der Weiterentwicklung von Produkten Sie verantworten die Qualitätskontrolle und die Qualitätsprüfungen Erfolgreich absolviertes technisches Studium (z.B. Ingenieur (m/w/d) Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Werkzeugmechaniker (m/w/d)) Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld eines Medizinprodukteherstellers oder Vergleichbares wie z.B. in den Bereichen Kunststoff, Food oder Chemie Erfahrungen in den Bereichen Wareneingangskontrolle, Qualitätskontrolle, Qualitätsprüfung nach ISO 13485 Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Erfahrung in der Mitarbeiterführung Deutsch- und Englischkenntnisse Sie gehen offen und überzeugend mit Menschen um, sind ausgezeichneter Teamplayer (m/w/d), kommunizieren verbindlich und kundenorientiert, arbeiten prozessorientiert und haben ein sehr gutes Ausdrucksvermögen auf Deutsch und Englisch. Attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersversorgung Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Schichtsystem (2 Tagschichten) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein wertschätzendes Miteinander
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Leiter Lagerverwaltung und Logistik (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH ist einer Tochtergesellschaft der Bilfinger SE und ein innovatives und expandierendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung und -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround und -Erweiterung bis hin zum Rückbau. Mit unseren mehr als 3.000 MitarbeiterInnen planen und überwachen wir Anlagen in der chemischen, petrochemischen, pharmazeutischen und Kraftwerksindustrie ebenso wie in der Nahrungsmittel-, Entsorgungs- und artverwandten Prozessindustrie. Zudem gehören umfassende multidisziplinäre Ingenieurleistungen mit einem breiten Einsatzgebiet von der Fließbildpflege über zerstörungsfreie Prüfungen bis hin zur ausführungsreifen 3D-Planung zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum.Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! In dieser Funktion sind Sie für die eigenverantwortliche Organisation des Material- und Werkzeuglagers im Bereich der Instandhaltung (Lagerorganisation, Wareneingangsprüfung, Versand, Entsorgung) verantwortlich Sie koordinieren und führen fachlich und disziplinarisch ein Team von Lagermitarbeitern Die Lagerorganisation stimmen Sie mit den einzelnen Fachbereichen ab Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die EDV-unterstützte Lagerbuchhaltung (Materialbuchungen über z.B. Etiscan) Daneben koordinieren Sie Arbeitsabläufe und Inventuren und sind an der ständigen Prozessoptimierung beteiligt Sie verwalten und pflegen Materialzeugnisse (3.1, 3.2) und dokumentieren diese Sie überwachen den Materialbestand und sorgen für die Einhaltung der Ordnung Sie be- und entladen LKWs unter geltenden Vorschriften (Ladungssicherung) und geeigneten Hilfsmitteln Zudem wickeln Sie Transporte im Nahverkehr und innerbetrieblich mit LKW 7,5t ab Sie haben Ihre Berufsausbildung / Weiterbildung im Bereich Lagerwirtschaft /Logistik oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus verfügen Sie über eine solide Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, sowie Materialwirtschaft in der Chemiebranche, im Rohrleitungs- oder Anlagenbau Ihre fundierte Erfahrung im Umgang mit Ersatzteilen der chemischen/petrochemischen Industrie, sowie Erfahrung beim Aufbau eines Ersatzteillagers (Konzeption, Lagerverwaltung etc.) ist unerlässlich Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP) Wünschenswert ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder C1E sowie eines Staplerscheins Handwerkliches Geschick und vertieftes technisches Verständnis setzen wir für die Erfüllung der Aufgaben voraus Sie überzeugen uns zudem durch Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement Ab dem ersten Tag werden Sie direkt herzlich ins Team aufgenommen Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich ein Arbeitszeitkonto Neben einem attraktiven Vergütungspaket können Sie mit verschiedenen betrieblichen Altersvorsorgemodellen aktiv für Ihre Zukunft vorsorgen Regelmäßig stattfindende Teamevents sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag Zahlreiche Company Benefits ermöglichen es Ihnen, vergünstigt einzukaufen und zu Sonderkonditionen in zahlreichen Fitnessstudios zu trainieren Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Worms
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland gehören zu den erfolgreichsten in ganz Deutschland, mit mehr als 1 Million Übernachtungen. Kontinuierlich entwickeln wir uns weiter, investieren in moderne Jugendherbergen und starke Angebote. Die sehr moderne Rheinhessen-Jugendherberge Worms befindet sich direkt gegenüber des Doms in zentraler und dennoch ruhiger Innen­stadt­lage. Die Stadt Worms, die mit Martin Luther und der Nibelungen­sage eng verbunden ist, gehört zu den ältesten deutschen Städten. Sie ist Mittel­punkt der Wein­region und Kultur­landschaft Rheinhessen, dem größten Wein­anbau­gebiet Deutschlands. Werden Sie jetzt Teil des Teams dieser faszinierenden und einzigartigen Jugendherbergen und bewerben Sie sich bei den Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland als Betriebsleiter (m/w/d) für die Rheinhessen-Jugendherberge WormsFührung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Erfahrung in Mitarbeiter/innenführung unbedingt erforderlich Kaufmännisches Verständnis Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit Herzlicher und offener Gastgeber Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Erfahrung in Mitarbeiter/innenführung unbedingt erforderlich Kaufmännisches Verständnis Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit Herzlicher und offener Gastgeber Führungs­position in einem modernen, inno­vativen und wachsenden Unter­nehmen mit einer kinder- und familien­freundlichen Atmosphäre Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld mit einer leistungs­gerechten Vergütung und einer zusätzlichen Alters­vorsorge Teilnahme an unserem großen Fortbildungs­angebot Die Umzugskosten übernehmen wir
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Verwaltungsleitung / Stellvertretende Leitung des Diakonischen Werkes Rheinhessen (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Worms
Die Diakonie Hessen – Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e. V. – ist ein Mitglieder- und Trägerverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen und zugleich Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. In den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar, den Evangelischen Freiwilligendiensten sowie den 17 Regionalen Diakonischen Werken arbeiten über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unser Regionales Diakonisches Werk Rheinhessen suchen wir am Standort Worms zum 01. Juli diesen Jahres eine Verwaltungsleitung / Stellvertretende Leitung des Diakonischen Werkes Rheinhessen (m/w/d) (40 Stunden/Woche) Eigenverantwortliches Erstellen von Haushaltsplänen, Stellenplänen und Jahresabschlüssen einschließlich Bilanz und GuV-RechnungenWirtschaftsplanung und ControllingEigenverantwortliche BudgeterstellungBetriebswirtschaftliche Auswertungen und KostenrechnungSteuerung und Kontrolle der Buchhaltung Vertrags- und Finanzverhandlungen mit Geschäftspartnern und Vertretern der öffentlichen Hand Abrechnungen mit Zuschussgebern und Erstellung von VerwendungsnachweisenWeiterentwicklung der VerwaltungsstrukturenFührung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der LeitungZusammenarbeit mit kirchlichen und kommunalen Gremien Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich Ihre erworbenen Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung, Kostenrechnung und Controlling, konnten Sie bereits erfolgreich in der Praxis einsetzenKenntnisse und Erfahrung im gemeinnützigen Steuerrecht sind von VorteilSie besitzen bereits Erfahrung im Management sozialer Organisationen (oder vergleichbar)Strategisches Denken und Handeln zählen zu Ihren StärkenSie verfügen bereits über Führungserfahrung und arbeiten teamorientiertSie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit mitIhr Verhandlungsgeschick mit Kostenträgern konnten Sie bereits unter Beweis stellenDen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten setzen wir voraus Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch über alle Hierarchie-Ebenen. Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden. Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Wir bieten Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität. Alle Arbeitsplätze entsprechen modernsten Anforderungen an Ergonomie und Technik.Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen. Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag. Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
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