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Teamleitung: 225 Jobs in Altenvoerde

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 36
  • Verkauf und Handel 36
  • It & Internet 33
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 224
  • Mit Personalverantwortung 198
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 222
  • Home Office 18
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 218
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Ingenieurinnen / Ingenieure, Architektinnen / Architekten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Sa. 06.03.2021
Dortmund
Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure, Architektinnen / Architekten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Leitung als Projektverantwortlicher bzw. Mitarbeit als Projektteammitglied in internen Projektteams: In der Projektverantwortung über­nehmen Sie die fachliche Leitung sowie Steuerung von Projektteams Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projekt­verantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Baumanagement, Bauen im Bestand, Bauingenieur- oder Wirtschafts­ingenieur­wesen. Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche/r mit Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise aus Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen z. B. der Polizei oder der Justiz erfolgen soll Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen! Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L NRW / bis zur Besoldungsgruppe A11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Werkstattmeister/in m/w/d Land- und Baumaschinentechnik

Fr. 05.03.2021
Herne, Westfalen
Die BRR-Baumaschinen Rhein Ruhr GmbH ist Baumaschinenhändler und seit drei Jahrzehnten im Baugewerbe tätig. Wir befassen uns mit dem Vertrieb, der Vermietung und dem Service von Baumaschinen weltweit führender Hersteller wie u.a. Komatsu, Sennebogen, NPK und La Bounty. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Werkstattmeister/in m/w/d Land- und Baumaschinentechnik Fachliche Leitung eines Werkstattteams Koordination der Abläufe in unserer Werkstatt Verantwortung für die Einhaltung aller Wartungsintervalle und die Betriebsbereitschaft unserer Mietmaschinen Beurteilung von Schadensfällen Erarbeitung von Kostenvoranschlägen Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung in der Land- und Baumaschinentechnik  Erfahrung in der Werkstattleitung im Bereich Land- und Baumaschinen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit Kunden- und serviceorientiertes Denken Unbefristeter Arbeitsvertrag Langfristige Perspektive in einem weiterhin wachsendem Unternehmen Gute und leistungsgerechte Bezahlung Attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote Gute Verkehrsanbindung
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Kaufmännische/r Leiter/in Finanzen & Controlling Germany (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Dortmund
Wir gestalten die Zukunft der Intralogistik mit robotergestützten, datengesteuerten und flexiblen Lösungen, die für unsere Kunden außergewöhnlichen Mehrwert schaffen. Mit automatisierten Systemen und Software steigern wir die Performance von Lager- und Verteilzentren. Unser integriertes Angebot umfasst Beratung, Systemdesign und -implementierung sowie lebenslangen Kundensupport in mehr als 50 Ländern. Swisslog gehört zur KUKA Gruppe, einem weltweit führenden Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen mit mehr als 14.000 Mitarbeitern. Dortmund ist einer der Hauptstandorte von Swisslog mit mehr als 250 Mitarbeitern aus verschiedenen Geschäftsbereichen. In Ihrer Rolle verantworten Sie alle Finanz- und Accounting spezifischen Aktivitäten für den Swisslog Länderstandort Deutschland. In direkter Linie berichten Sie an den CFO der Region EMEA und sind Mitglied des nationalen Management Teams. Auf internationaler Ebene stehen Sie in regelmäßigen Austausch mit Ihren F&C Kollegen in EMEA, APAC und AMER. Durch Ihren großen Gestaltungsspielraum treiben Sie entscheidend die nationale und internationale Wachstumsstrategie mit voran. Die Rolle erfordert einen strategischen und analytischen Geschäftspartner mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im industriellen Umfeld von Hightech Produkten. Sie agieren als inspirierende empathische Führungskraft und sind Architekt und Motivator des in Dortmund angesiedelten hoch spezialisierten Teams. Der Arbeitsort für Ihre missionskritische Rolle ist bei Ihrem Team. Übernahme der finanziellen Verantwortung der rechlichen Einheit inkl. Verantwortung für das SAP sowie Führung der Planungs- und Steuerungsprozesse verantwortlich für die monatlichen Abschlüsse, die Kommentierung und das Reporting an den Mutterkonzern sowie die Regionen-Leitung Federführend für die handelsrechtlichen Abschlüsse für die Swisslog GmbH als auch die Holding,ausgestattet mit Prokura Sie sind maßgebend für die korrekte Abwicklung der Steuern (Gewinn, Mehrwertsteuern, Betriebsstätten) und die Transfer-Pricing Dokumentation Führung von bis 7 Kollegen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Buchhaltungs-, Analyse und Reportingsysteme; Treiber für die weitere Digitalisierung der Unternehmensprozesse Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen und Controlling, UNI/FH oder Experte in Accounting und Controlling Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im industriellen Projektumfeld (Hightech Produkte) und/oder Anlagenbau Führungserfahrung Zahlen-/Abschlusssicher nach IFRS und HGB Erfahren in der finanziellen Führung, Steuerung einer Einheit mit mehreren Geschäftsbereichen Erfahrung im Projektgeschäft Belastbar und Durchsetzungskraft Erfahrung in SAP und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Fließende Englischkenntnisse in Schrift und Wort Klare, verbindliche Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit der lokalen Geschäftsleitung Swisslog bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere und Ihr Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Horizont zu erweitern. Wir erwarten nicht, dass Sie in allen Aufgabenbereichen bereits perfekt sind. Aber wir erwarten gewisse Qualitäten: Tatendrang. Engagement. Neugier. Den Willen, Ihre Zukunft selbst zu gestalten. Die Leidenschaft, gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Hohes Commitment, Transparenz und Kollegialität unter unseren Mitarbeitenden zeichnen unsere Firmenkultur aus. #culturematters
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Kierspe
IInnerhalb der Wagner-Group repräsentieren wir das weltweite Competence-Center für Kleben und Dichten. Wir sind einer der führenden Anbieter von Dosier- und Mischtechnik zur Verarbeitung von Flüssigkunststoffen in den Bereichen Kleben, Dichten, Vergießen und Oberflächenbeschichtung. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden die vollständige Automatisierung der Systeme als Komplettlösung aus einer Hand. Produktionsleiter (m/w/d) Kierspe, NW, DE, 58566 Unbefristet Vollzeit Management und Koordination der Elektromontage sowie der Mechanischen Montage mit der Verantwortung für ein Team von ca. 15 Mitarbeitern Management der lokalen Produktionsprozesse einschließlich der Ressourcen- und Kapazitätsplanung Initiierung von Change-Prozessen, um die Abläufe und Prozesse auf einen modernen Stand in Richtung Digitalisierung zu bringen Verantwortung für die Verwaltung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Montage Entwicklung von Zielen und effektiven Berichterstattungs- und Feedbackschleifen Systematische Entwicklung von KVPs zur Erreichung und Aufrechterhaltung operativer Exzellenz Verantwortung für Fertigungs-, Montage- und Prüfgeräte einschließlich der Budgetplanung Regelmäßige Abstimmung innerhalb der Matrix-Organisation mit der Wagner Gruppe über Operations Exzellenz-Projekte und Verantwortung für deren Umsetzung vor Ort Enge Abstimmung mit den Qualitäts-, Einkaufs- und Logistikteams zur Einhaltung der Vorgaben bezüglich Qualität, Liefertreue und Kosten Aktiver Part des Management-Teams und regelmäßige Teilnahme an Team-Meetings Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder technisches Studium bzw. Weiterbildung zum Techniker in Fachrichtung Produktion, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Management Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein Technisches und analytisches Verständnis Hohe Organisations-, Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen SAP-Kenntnisse Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein anspruchsvolles und umfangreiches Aufgabenspektrum in einem international erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Gezielte Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter (z. B. Onboarding-Day, individuelle Einarbeitungspläne etc.) Attraktive Konditionen für Ihren engagierten Beitrag Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken
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Teamleiter HR Recruiting und Development (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Führung und Weiterentwicklung eines HR Teams von sechs Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunkten Talent Recruiting und Talent Development Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Talent Management einschließlich Talent Development, Performance Management, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung Leitung und Weiterentwicklung unserer hauseigenen CoroAcademy (Konzeption und Organisation von Präsenztrainings und Weiterentwicklung unserer E-Learning Angebote, Digitalisierung von Lerninhalten) Auswahl und Steue­rung externer Coaches, Trainer und Weiterbildungsangebote (inklusive Brie­fing, konzep­tionelle Mit­gestal­tung, Organi­sation und Evalu­ation der Trainings) Entwicklung und Durchführung von wirksamen Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung von Recruiting und Talent Management Weiterentwicklung der globalen Recruitingkanäle sowie Aufbau und Umsetzung einer Direct-Search Strategie Auf- und Ausbau des Schul- und Hochschulmarketings Aufbau, Entwicklung und Controlling von KPIs im Bereich Personalrecruiting und -entwicklung Fachliche Steuerung von Changeprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein vergleichbarer Abschluss Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition und Talent Management Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft Bodenhaftung und den Blick für das Machbare Erfahrung mit SAP SuccessFactors vorteilhaft Sehr gute Englischkenntnisse Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
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Gruppenleitung Customer Service

Fr. 05.03.2021
Dortmund
Seit unserer Firmengründung 2004 verfolgen wir einen wirtschaftlich und nachhaltig geprägten Wachstumskurs, durch den wir es zu den führenden Unternehmen der Nonfood-Branche geschafft haben. Wir unterhalten europaweit mehr als 2.250 Filialen, beschäftigen rund 20.000 Mitarbeiter und verfügen über eine Produktpalette von mehr als 9.000 Produkten pro Filiale. Wir beweisen täglich, dass sich faire Preise, gute Qualität, nachhaltiges Engagement und ein abwechslungsreiches Angebot nicht ausschließen. Da wir stetig wachsen, brauchen wir motivierte Verstärkung. Sie haben Freude an einer kommunikativen Tätigkeit und haben bereits Erfahrung in der Personalführung? Dann werden Sie ein Teil von uns. Personalführung der Abteilung Customer Service Konflikt- und Beschwerdemanagement für Kunden  Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistern sowie Mitarbeitern Projektarbeit in der operativen und strategischen Entwicklung Erstellen von Reports und Auswertungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Hohe Kundenorientierung und Stressresistenz Gute MS-Office- sowie EDV-Kenntnisse Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Erfahrung in der Führung von Teams Eigenverantwortliche Arbeitsweise Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dynamisches und expandierendes Unternehmern sichern wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen ergänzt wird.
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Global Head of Engineering and Development (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Konzept- und Produktentwicklung innerhalb des Geschäftsbereiches WeWire Verantwortung für die Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Produktlösungen - Einbindung in das WeWire Innovationsmanagement Hohe Expertise im Bereich Leitungssatz und Spritzguss, insbesondere für Serienprodukte und spezifische Kundensonderlösungen, aber auch gute Kenntnisse im Bereich Elektronik und Hochvolt Sicherstellung der innovativen Ausrichtung der Produkte durch die Nutzung neuer Technologien im Bereich Elektronik und funktionale Sicherheit Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Elektroingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung mit Fokus auf die Automotive-Branche wünschenswert Kenntnisse in den Themengebieten Bordnetze und Spritzgusstechnik von Vorteil Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung des WeWire Produktportfolios Begeisterung für technische Innovationen Den unbedingten Drive sich selber und die Unternehmung weiterzuentwickeln Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
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Leiter/in (m/w/d) Interne Revision

Fr. 05.03.2021
Sprockhövel
eine innovative, wachstumsorientierte und gleichermaßen traditionsbewusste Volksbank mit einer Bilanzsumme von ca. 700 Mio. Euro. Über 100 Mitarbeiter arbeiten für unsere privat- und mittelständischen Kunden, von denen 13.000 als Genossenschaftsmitglieder Eigentümer der Bank sind. Wir präsentieren uns als attraktiver Arbeitgeber in einer wirtschaftlich interessanten sowie lebens- und liebenswerten Region in NRW. Mehr über unser Haus finden Sie auf unserer Internetseite. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) Interne Revision Leitungs- und Führungsverantwortung für den Bereich der Internen Revision Erstellung, Abstimmung und regelmäßige Überprüfung des risikoorientierten Prüfungsplans Durchführung von (Sonder-)Prüfungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorschriften gemäß Prüfungsplan Beurteilung der Angemessenheit und Funktionsfähigkeit des internen Kontrollsystems Turnusmäßige Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung sämtlicher Geschäftsprozesse und Qualitätsstandards Vorbereitung und Unterstützung der externen Prüfungen Abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Revisionsarbeit eines Kreditinstituts bzw. der Verbandsprüfung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Weiterbildung im Bereich der Revision Sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Sorgfältige, effiziente und selbstständige Arbeitsweise Strukturiertes und zielfokussiertes Arbeiten sowie Lösungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Loyalität zum Unternehmen aus Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie agree21 sind von Vorteil Attraktiver zukunftssicherer Arbeitsplatz im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle Eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit über 100 Mitarbeitern Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice Vielseitige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
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Global Head of Sales (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Umsatz- und Ergebnisverantwortung Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams bestehend aus Key Account Managern, Vertriebskoordinatoren und Sales Managern Aufbau eines Netzwerks zu den Entscheidungsträgern vorhandener und potenzieller Kunden Internationale Reisen zu Schlüsselkunden Kaufmännischer Hintergrund mit ausgeprägter Technik-Affinität Erfolgreiche Führungstätigkeit in einem internationalen Automobil-Unternehmen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugende, teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit Sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Reisebereitschaft werden vorausgesetzt Bestehendes Kundennetzwerk, gerne auch bei E-Start Ups, wünschenswert Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
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Hausleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Köln, Dortmund
für einen unserer Märkte im Großraum Köln, Velbert, Dortmund Als international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe verfolgen wir bei Kaufland ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu schaffen. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil unseres engagierten Teams im Markt. Verantworte sämtliche Abläufe in deinem Markt, von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personalplanung Führe, fördere und motiviere dein Team von durchschnittlich 100 Mitarbeitern Stelle das ansprechende Erscheinungsbild deines Marktes sicher und sorge für ein positives Einkaufserlebnis Behalte die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Marktes im Blick und leite strategische Maßnahmen für den langfristigen Erfolg ab Überprüfe die Warenverfügbarkeit sowie unsere Frische- und Hygienestandards Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Erste Führungserfahrung im Handel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Einschlägige Warenkenntnisse im Einzelhandel sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent Ergebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein der Klasse B Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zu unserem Online-Auswahlverfahren ein. Unbefristete Festanstellung bei attraktivem Gehalt 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub im Jahr Professionelle Einarbeitung und Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse sowie individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen und vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen der Marke BMW, auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
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